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SUMRIO

INTRODUO.................................................................................................. 2

APRESENTAO DA EMPRESA..........................................................................3

DESENVOLVIMENTO DO TEMA.........................................................................4

CONSIDERAES FINAIS.................................................................................. 5

ANEXOS.......................................................................................................... 6

INTRODUO
O estgio supervionado atividade de carter educativo e complementar ao
ensino, com a finalidade de integrar o estudante em um ambiente profissional, o estgio
curricular supervisionado, deve colocar o futuro profissional em contato com as
diferentes realidades sociais, econmicas e culturais, proporcionando vivncia e
experincias que permitam ao estudante desenvolver uma conscincia crtica e a
capacidade de compreender a realidade e interferir sobre ela.
O objetivo do estgio curricular oferecer ao aluno, dentro do seu campo
profissional, a experincia do aprender na prtica, permitindo assim um complemento
do ensino terico.
A principal meta deste relatrio mostrar as atividades desenvolvidas na
realizao do meu estgio curricular na rea de Recursos Humanos que foi executado na
empresa Martins Rent a Car, localizada na Avenida Duque de Caxias, n 750, Centro
durante o perodo de 26/08/2014 08/10/2014 no horrio de 13h00min as 17h00min, 4
horas por dia no total de 120 horas, onde buscamos colocar em prtica nossos
conhecimentos adquiridos em sala de aula, desenvolvendo atitudes profissionais atravs
do ambiente de trabalho.
A seguir mostraremos a apresentao da empresa, o desenvolvimento do tema
onde relatamos todas as atividades vivenciadas, e as consideraes finais com a nossa
percepo sobre o aprendizado.

APRESENTAO DA EMPRESA
Nome da Empresa: Martins Rent a Car (Aluguel de Frotas)
Endereo Completo: Av. Duque de Caxias, n 750, Centro Manaus AM.
Histrico: A Martins Rent a Car uma empresa de nibus, um novo conceito em
locao de transportes, com servios personalizados e de altssima qualidade, tanto para
veculos populares como para utilitrios e executivos, especialista em terceirizao de
frota, a Martins Rent a Car oferece este servio para todo Amazonas, atendendo uma
grande quantidade de clientes, desde pessoa fsica at rgos governamentais e
empresas de todos os portes ela dispe de uma grande frota com veculos novos e
seminovos, sempre em perfeito estado de conservao, garagens prprias com
mecnicos experientes e toda infraestrutura ao seu dispor. Atravs de inovao,
tratamento digno e corts, e profissionalismo, temos como objetivo do negcio, que a
empresa leve solues inteligentes aos seus clientes de modo a permitir uma parceria
duradoura e benfica para todos os envolvidos.
Nossos servios:
Aluguel de Veculos para pessoas fsica e jurdica (diria, semanal, mensal, anual, e
pacotes).
Terceirizao de frota para empresas (mensal e anual).
Servios de transporte de funcionrios em veculos especficos.
Servios de van com motorista para transporte de: funcionrios, eventos, viagens de
turismo e carga.
Veculos com trao 4X4 com motoristas qualificados.

Nmero aproximado de funcionrios: 174


Ramo: Transportes

DESENVOLVIMENTO DO TEMA
As atividades vivenciadas durante o perodo do estgio so as seguintes.
Recrutamento e Seleo: Nesta fase analisamos os perfis de candidatos
existentes na empresa e com base nele vivenciamos o processo de recrutamento,
participamos de anlise de currculos, entrevistas aplicao de testes especficos prticos
e tericos, e na escolha do candidato.
Administrao de Pessoal: Nesta fase pudemos trabalhar com o controle de
documentao aonde atualizamos as carteiras de trabalho de acordo com as normas da
CLT, bem como procedemos a organizao e atualizao de documentos que estavam
pendentes.
Outra atividade inerente a esta rea que pudemos observar foi a compilao de
dados para a elaborao da folha de pagamento, uma vez que esta empresa terceirizava
esta atividade, elaboramos uma ficha de registro do funcionrio, com fotos e assinaturas
com intuito de elaborar uma planilha com os registros de cada funcionrio para facilitar
as auditorias do Ministrio do Trabalho, alm e outras atividades de organizao de
documentos, participamos de homologao no sindicato.
Benefcios: Participamos da administrao de benefcios com vivncias nas
atividades junto a Previdncia Social como, por exemplo: dar entrada no seguro sade
do funcionrio, depsitos na conta dos funcionrios inerentes a cesta bsica,
administrava tambm distribuio de vales transporte, todas as atividades foram
monitoradas pela nossa supervisora de estgio.

CONSIDERAES FINAIS
Esta proveitosa experincia vivida durante o perodo de estgio foi significativa
e importante para a nossa formao como Tecnlogo em Gesto de Recursos Humanos,
tanto pelo aspecto prtico, agregando informaes tcnicas, permitindo um
enriquecimento das disciplinas cursadas, como tambm do ponto de vista de vivenciar o
dia a dia em uma empresa de locao de frotas. No perodo de estgio observamos
aes e regras, no relacionamento com as pessoas de diferentes perfis, agregando
tambm o desenvolvimento das relaes interpessoais, sendo outro ponto que merece
destaque, pois tornou esta experincia mais completa.
Portanto, o estgio supervisionado favoreceu para ns Finalistas qualificao
tcnica, emocional e, principalmente, social, permitindo a prtica de trabalhar em
equipe, respeitando as diferenas e visualizando os benefcios que este exerccio
ocasiona.

ANEXOS