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Ingresar a www.arlsura.com y hacer clic en la pestaa


"Soluciones en prevencin" ubicada en la parte superior de la
pgina principal Campus ARL SURA en Videoteca, all podr
encontrar ms informacin para profundizar en temas de Salud y
seguridad en el trabajo.

Objetivo

Tema

Cuidado de Nuestra Empresa

Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias


psicoactivas. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Ley 1562 de 2012. Aspectos fundamentales de la nueva Ley de


Riesgos Laborales.

Cuidado de Nuestra Empresa

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST.


(Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que


promueven la cultura del cuidado.

Cuidado de Nuestra Empresa

Aspectos tcnicos y legales de la enfermedad de origen laboral.

Cuidado de Nuestra Empresa

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y


notificacin del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el
SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea.


Resolucin 1409 de 2012.

Cuidado de Nuestra Empresa

Cmo disminuir el ausentismo laboral por causas de salud.

Cuidado de Nuestra Empresa

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la


prevencin de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el
SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Gestin integral de la emergencia.

Cuidado de Nuestra Empresa

Preparacin y respuesta ante emergencias invernales.

Cuidado de Nuestra Empresa

Primera respuesta frente a fugas y derrames de productos qumicos.

Cuidado de Nuestra Empresa

Prevencin y control de incendios.

Cuidado de Nuestra Empresa

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL


SURA.

Cuidado de Nuestra Empresa

Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los


medios de proteccin.

Cuidado de Nuestra Empresa

Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.

Cuidado de Nuestra Empresa

Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.

Cuidado de Nuestra Empresa

Mdulo 1. PLANEACIN - Modelo Cero Accidentes- .

Cuidado de Nuestra Empresa

Mdulo 2. IMPLEMENTACIN - AROs, Estndares de seguridad,


observacin y cambio de comportamiento.

Cuidado de Nuestra Empresa

Mdulo 3. IMPLEMENTACIN - Intervencin del comportamiento y


Momento Sincero.

Cuidado de Nuestra Empresa

Mdulo 4. IMPLEMENTACIN - Administracin de tareas de alto


riesgo.

Cuidado de Nuestra Empresa

Mdulo 5. VERIFICAR- Investigacin y anlisis de accidentes e


incidentes de trabajo.

Cuidado de Nuestra Empresa

Mdulo 6. VERIFICAR - ACTUAR - Inspecciones planeadas - Sistemas


de evaluacin - Indicadores de impacto y de proceso.

Cuidado de Nuestra Empresa

Mdulo 7. VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de xito del Modelo Cero


Accidentes.

Cuidado de Nuestra Empresa

Mdulo 8. Herramientas sociales (Liderazgo - Seguridad basada en


valores) y socializacin de experiencias.

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin de accidentes por riesgo biolgico. (Certificado por el


SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por


el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.

Cuidado de Nuestra Gente

Pautas de cuidado para personal que trabaja en vigilancia y seguridad


fsica.

Cuidado de Nuestra Gente

Pautas bsicas para la prevencin de riesgo pblico.

Cuidado de Nuestra Gente

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Cuidado de Nuestra Gente

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado


por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas


manuales. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el


SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Seguridad en labores de soldadura. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el


SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Manejo seguro de montacargas.


(Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Manejo y conservacin de la voz.

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin del dolor de espalda.

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin de accidentes en el manejo manual de cargas.

Cuidado de Nuestra Gente

Primeros auxilios.

Cuidado de Nuestra Gente

Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias


psicoactivas en el mbito laboral

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado integral de la salud.

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin de accidentes en alturas para trabajadores del sector de la


construccin.

Cuidado de Nuestra Gente

Mdulo 1. El valor del cuidado.

Cuidado de Nuestra Gente

Mdulo 2. Cmo hacer de la seguridad un valor?.

Cuidado de los Procesos

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y


Enfermedad Laboral.

Cuidado de los Procesos

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el


SENA).

Cuidado de los Procesos

Prevencin de accidentes por cadas a nivel.


(Certificado por el SENA).

Cuidado de los Procesos

Transporte y almacenamiento seguro de sustancias qumicas.


(Certificado por el SENA).

Cuidado de los Procesos

Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).

Cuidado de los Procesos

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas,


espacios confinados, calientes y aseguramiento de energas
peligrosas. (Certificado por el SENA).

Cuidado de los Procesos

Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

Cuidado de los Procesos

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua.


(Certificado por el SENA).

Cuidado de los Procesos

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el


SENA).

Cuidado de los Procesos

La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque


Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.

Cuidado de los Procesos

Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros


superiores y espalda.

Cuidado de los Procesos

Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.

Cuidado de los Procesos

Cmo generar cultura del cuidado en las organizaciones.

Cuidado de los Procesos

NUEVO!! Formacin online: Un reto para la transformacin


organizacional

Cuidado de los Procesos

Mdulo 1. Responsabilidad legal y civil en riesgos laborales.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 2. Programa de obra y gestin en salud ocupacional.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 3. Desarrollo de habilidades para la coordinacin de personal.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 4. Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 5. Orden y aseo en obras civiles.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 6. Higiene y control en los casinos al servicio de las obras.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 7. Tareas de alto riesgo.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 8. Estndares e inspecciones de seguridad.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 9. Seguridad vial en obras.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 10. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 11. Habilidades de comunicacin para el liderazgo.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 1. Liderazgo y compromiso gerencial. SG-SSTA.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 2. Planeacin del SG-SSTA documentacin.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 3. Gestin del talento humano.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 4. Identificacin de peligros valoracin de riesgos y


determinacin de controles.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 5. Programas de gestin - plan de emergencias.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 6. Gestin en salud sistemas de vigilancia epidemiolgica.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 7. Gestin ambiental.

Cuidado de los Procesos

Mdulo 8. Seguimiento y mejora continua.

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin
con menos de 10 personas inscritas.

Metodologia

Dirigido a

Taller

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Conferencia

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Seminario, taller

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Seminario, taller

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin


Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Conferencia

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Seminario

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST


y vigas

Taller

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajoy miembros del COPASST

Seminario, taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST


y supervisores

Taller

Jefes de Area

Conferencia - Taller

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Conferencia

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Taller

Exclusivo para comits de emergencias

Taller

Exclusivo para comits de emergencias

Taller

Exclusivo para comits de emergencias

Taller

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Seminario

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Conferencia

Inters general

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Conferencia

Inters general

Seminario

Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.

Conferencia

Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades


extractivas en general

Conferencia

Guardas de seguridad, guardaespaldas, empresas de seguridad fisica

Conferencia

Inters general

Conferencia

Inters general

Conferencia

Inters general

Taller

Inters general

Seminario, taller

Operarios que realizan trabajos en altura

Taller

Inters general

Seminario, taller

Inters general

Taller

Vigas, brigadistas y supervisores

Taller

Inters general

Taller

Inters general

Taller

Inters general

Conferencia

Inters general

Taller

Inters general

Taller

Inters general

Taller

Inters general

Taller

Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar laboral

Conferencia

Inters general

seminario- taller

Personal que realiza labores de trabajo en alturas en el sector de la


construccin.

Taller

Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o
ms accidentes de trabajo en un ao.

Taller

Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o
ms accidentes de trabajo en un ao.

Conferencia

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo y miembros del COPASST

Conferencia

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST


y vigas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Conferencia

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios.

Seminario

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Seminario, taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios

Seminario, taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Seminario, taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST


y supervisores

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y Especialistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST

Conferencia.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Seminario

Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el


trabajo y Desarrollo organizacional.

Conferencia

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el


trabajo

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y


Contratistas

Taller

Coordinadores de Salud Ocupacional y Supervisores

Conferencia

Coordinadores de Salud Ocupacional

Conferencia

Coordinadores de Salud Ocupacional

Conferencia

Coordinadores de Salud Ocupacional

Conferencia

Coordinadores de Salud Ocupacional

Conferencia

Coordinadores de Salud Ocupacional

Conferencia

Coordinadores de Salud Ocupacional

Conferencia

Coordinadores de Salud Ocupacional

Conferencia

Coordinadores de Salud Ocupacional

Foro

ficacin del proceso formativo para el


cin definitiva debe realizarse en
io y clave, seleccionando la opcin

o de cancelar un evento de formacin

Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o sustancias
psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes actuar
como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del consumo de
alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral

* Reconocer los principales cambios incorporados al Sistema General de Riesgos Laborales.


* Identificar las principales responsabilidades y derechos de todos los actores del Sistema
General de Riesgos Laborales.

* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del


COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de
cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.

peligrosas. (Certificado

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de
higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la gestin del
riesgo ocupacional.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente el
formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.

* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en


altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los
roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de
seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.

* Analizar desde diferentes perspectivas las causas del ausentismo laboral.


* Definir estrategias integrales de control para el ausentismo laboral desde un enfoque de
gestin.

* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como


herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral.

* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin hasta su


mitigacin y recuperacin.

* Identificar los aspectos ms importantes a tener en cuenta para la preparacin y


afrontamiento de emergencias ocasionadas por el invierno.
* Reaccionar oportunamente y responder con actitudes y comportamientos seguros ante
eventos invernales de manera que se minimicen sus consecuencias.

* Conocer y aplicar los mtodos de control y estrategias para la atencin de una emergencia
frente a fugas y derrames de productos y sustancias qumicas.

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego


*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la


mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.

* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su
sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.

Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus
puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de
proteccin.

Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las
herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de
una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.

Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el


sistema de bloqueo y tarjeteo.
Conocer los componentes bsicos del modelo, su relacin con el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y las pautas para hacer el diagnstico de
condiciones de trabajo que permita focalizar las acciones de intervencin del riesgo y calcular
sus costos.
Construir y validar los estndares de seguridad de las tareas y comportamientos crticos y
homologar los observadores del comportamiento.
Aplicar las tcnicas de observacin y cambio de comportamiento, intervencin positiva y la
metodologa de Momento Sincero para la solucin participativa de los problemas y el
mejoramiento de los comportamientos.
Identificar las tareas de alto riesgo y participar en el mejoramiento de las condiciones de
trabajo y en la elaboracin de los sistemas para la administracin de estas tareas, para
garantizar que se realicen en condiciones ptimas de seguridad.

Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente,


intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de
prevencin y control para evitar que se repita.
Aplicar un sistema de evaluacin que rena los indicadores de impacto y de proceso para
medir el cumplimiento de los objetivos de intervencin.
Medir el grado de desarrollo de la implementacin del modelo de la empresa contra
parmetros preestablecidos para identificar oportunidades de mejoramiento.
Analizar los diferentes tipos de liderazgo y los elementos a tener en cuenta para ejercer un
liderazgo hacia el cambio.

Reforzar el conocimiento sobre las condiciones de riesgo biolgico en las instituciones de


salud con el fin de orientar una intervencin efectiva e integral a travs del sistema de
vigilancia para riesgo biolgico.

* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.


* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la
Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de
prevencin de riesgos de la empresa.
* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y
ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de
trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos.
* Reconocer los riesgos ms comunes al desempearse en las reas de vigilancia y
seguridad fsica.
* Contribuir a la preservacin de la salud propia y ajena, valorando la aplicacin de medidas
de prevencin de accidentes con armas de fuego.

*Atender las medidas de seguridad esenciales para los desplazamientos en la ciudad y


practicar tcnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pnico.

*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una


sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.

* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta
en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.

*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las


herramientas manuales.

* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en
altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura.

* Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento mecnico y


aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.

* Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las relacionadas
con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas de trabajo que garanticen que
estas actividades se realizan en condiciones ptimas de seguridad.
* Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento de un
permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo.

* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o


mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.

* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y


aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.

* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.


* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.

* Reducir las patologas fonitricas de las personas que se desempean principalmente a


travs de la voz y establecer control temprano del factor de riesgo en sus medios laborales.
* Convertir en un hbito, la prctica de tcnicas para el buen manejo y cuidado de la voz.

* Reconocer las partes y funciones de la columna vertebral e identificar los factores de riesgo
que estan asociados con el dolor de espalda.
*Realizar siempre movientos y posturas seguras para la columna, de modo que se convierta
en un hbito la higiene postural.
* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por
manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas
manualmente en su trabajo.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones
que su presencia se amerite.

* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la


generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera
saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias psicoactivas
sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.

* Conocer los factores de riesgo propios del estilo de vida que causan enfermedades graves.
* Atender las recomendaciones necesarias para prevenir enfermedades crnicas y mortales
ms comunes en nuestro medio.
* Practicar estrategias para la promocin de la salud y el mantenimiento de una buena calidad
de vida.

Identificar los peligros asociados en labores de trabajo en alturas que se realizan en el sector
de la construccin, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin de
trabajos en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias.
Identificar las causas que originaron el accidente y las medidas de prevencin y control
aplicadas al comportamiento.
Reconocer los riesgos de su entorno y la importancia de la comunicacin asertiva para actuar
de manera segura por el bien propio y el de los dems.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.
* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
*Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales,
as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo

Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.

Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el
fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo.

* Conocer y aplicar la normatividad colombiana en el transporte de mercancias peligrosas.

* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las
condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva ofrecida
por ARL SURA

* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.


* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.

* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo


prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.

* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la


competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el
campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin


oportuna de los factores de riesgo.

* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la Enfermedad


laboral.
Aplicar herramientas que permitan el control de los riesgos higienicos existentes
en la empresa.
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos de
prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes con la matriz
de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la empresa.
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia epidemiolgicos.

* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y espalda e


identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma acumulativo.

Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los


objetivos del programa de control de la misma.

* Reconocer los elementos y rasgos que definen la Cultura del cuidado.


* Analizar las fortalezas y debilidades con que cuenta la organizacin para la consolidacin y
generacin de cultura de la cuidado.
* Plantear programas orientados a la consolidacin y generacin de cultura del cuidado en la
organizacin.
* Identificar los aportes de la cultura del cuidado a la estrategia corporativa.

* Apreciar la importancia, los beneficios y facilidades de las nuevas tecnologas de la


comunicacin y sus aplicaciones en la formacin y desarrollo de la organizanizacin.
* Aplicar las nuevas tecnologas de la comunicacin y sus aplicaciones en el fortalecimiento
de la cultura organizacional.
* Utilizar las herramientas ofrecidas por ARL Sura en su sitio web www.arlsura.com para
apalancar el desarrollo organizacional.
Conocer y aceptar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente
a la Seguridad Social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
Identificar los factores de riesgo presentes en diferentes procesos de las obras de
construccin y proponer medidas de prevencin y control.
Valorar positivamente los comportamientos del personal a travs del buen trato y el
desarrollo de la confianza en los equipos a liderar.

Identificar los riesgos y oficios crticos en las obras que requieren demarcacin y
sealizacin, para la prevencin de accidentes.
Identificar los factores de riesgo en su lugar de trabajo as como los elementos de proteccin
necesarios para controlarlos y conocer las pautas para mantener el sitio de trabajo limpio y
ordenado.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados de buenas prcticas
de manufactura en los casinos de obras civiles.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Adoptar como parte del trabajo cotidiano la aplicacin de inspecciones de seguridad para
identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo, utilizando las listas de chequeo.
Identificar los protocolos a seguir para administrar el riesgo vial en las obras, a travs de
planes y controles.
Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente,
intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de
prevencin y control para evitar que se repita.
Aprender a escuchar activamente y a mejorar la comunicacin con los dems.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son
aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son
aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son
aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son
aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son
aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.

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aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
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* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.

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aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.

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aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.

Lugar
EPS Sura. Calle 82 # 51b -60 Esquina
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COMFAMILIAR Sede Norte. Calle 79B # 42 -650


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Intensidad Horaria
4 horas

2 horas

4 horas

4 horas

4 horas

8 horas

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Carton de Colombia. Planta Molino Cinco Via 40 # 85-695


Carton de Colombia. Planta Molino Cinco Via 40 # 85-695
Carton de Colombia. Planta Molino Cinco Via 40 # 85-695
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8 horas

8 horas

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3 horas

4 Horas

2 horas

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4 horas

8 Horas

2 horas

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3 horas

4 horas

4 horas

4 horas

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HM CONSULTING GROUP. Calle 79 C # 28a -163
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HM CONSULTING GROUP. Calle 79 C # 28a -163


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HM CONSULTING GROUP. Calle 79 C # 28a -163
HM CONSULTING GROUP. Calle 79 C # 28a -163

8 horas

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EPS Sura. Calle 82 # 51b -60 Esquina


EPS Sura. Calle 82 # 51b -60 Esquina

4 horas

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2 horas

EPS Sura. Calle 82 # 51b -60 Esquina

HM CONSULTING GROUP. Calle 79 C # 28a -163

2 horas

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4 horas

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4 horas

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8 horas

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4 horas

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Fecha Formacion
Febrero 18 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 10 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Febrero 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Abril 9 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 25 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Mayo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 12 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Junio 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 17 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 2 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Agosto 20 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 2 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 17 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Febrero 21 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Marzo 14 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Junio 27 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Julio 30 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Agosto 22 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Enero 23 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Diciembre 11 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 27 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 4 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Junio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 11 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 18 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Mayo 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Octubre 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 9 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Julio 9 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 13 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 11 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Junio 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Mayo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 19 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Octubre 21 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 27 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 1 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 1 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Septiembre 11 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Abril 22 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 22 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Agosto 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 22 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Octubre 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Julio 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Octubre 3 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Junio 26 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Octubre 2 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Mayo 29 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 4 de 1:00 p.m. a 3:00 p.m.

Abril 4 de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 10 de 1:00 p.m. a 3:00 p.m.

Abril 10 de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 23 de 1:00 p.m. a 3:00 p.m.

Abril 23 de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 26 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 28 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 4 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 12 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 18 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Objetivo

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa


Cuidado de Nuestra Empresa
Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente


Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos


Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planific
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificaci
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho
con menos de 10 personas inscritas.

Tema

Metodologia

Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.


(Certificado por el SENA).

Taller

Ley 1562 de 2012. Aspectos fundamentales de la nueva Ley de Riesgos


Laborales.

Conferencia

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el


SENA).

Seminario, taller

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la


cultura del cuidado.

Seminario, taller

Aspectos tcnicos y legales de la enfermedad de origen laboral.

Conferencia

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Seminario

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del


accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).

Taller

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea. Resolucin


1409 de 2012.

Taller

Cmo disminuir el ausentismo laboral por causas de salud.

Conferencia - Taller

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la


enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).

Conferencia

Gestin integral de la emergencia.

Taller

Preparacin y respuesta ante emergencias invernales.

Taller

Prevencin y control de incendios.

Taller

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Seminario

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

Conferencia

Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de
proteccin.

Taller

Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.

Taller

Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.

Taller

Mdulo 1. PLANEACIN - Modelo Cero Accidentes- .

Taller

Mdulo 2. IMPLEMENTACIN - AROs, Estndares de seguridad, observacin y


cambio de comportamiento.

Taller

Mdulo 3. IMPLEMENTACIN - Intervencin del comportamiento y Momento


Sincero.

Taller

Mdulo 4. IMPLEMENTACIN - Administracin de tareas de alto riesgo.

Taller

Mdulo 5. VERIFICAR- Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes de


trabajo.

Taller

Mdulo 6. VERIFICAR - ACTUAR - Inspecciones planeadas - Sistemas de


evaluacin - Indicadores de impacto y de proceso.

Taller

Mdulo 7. VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de xito del Modelo Cero Accidentes.

Taller

Mdulo 8. Herramientas sociales (Liderazgo - Seguridad basada en valores) y


socializacin de experiencias.

Taller

Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA).

Seminario

Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.

Conferencia

Pautas de cuidado para personal que trabaja en vigilancia y seguridad fsica.

Conferencia

Pautas bsicas para la prevencin de riesgo pblico.

Conferencia

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Conferencia

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el


SENA).

Conferencia

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.


(Certificado por el SENA).

Taller

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Seguridad en labores de soldadura. (Certificado por el SENA).

Taller

Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Taller

Manejo seguro de montacargas.


(Certificado por el SENA).

Taller

Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).

Taller

Prevencin del dolor de espalda.

Conferencia

Prevencin de accidentes en el manejo manual de cargas.

Taller

Primeros auxilios.

Taller

Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs

Taller

Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas


Taller
en el mbito laboral

Cuidado integral de la salud.

Conferencia

Mdulo 1. El valor del cuidado.

Taller

Mdulo 2. Cmo hacer de la seguridad un valor?.

Taller

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad


Conferencia
Laboral.

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).

Conferencia

Prevencin de accidentes por cadas a nivel.


(Certificado por el SENA).

Taller

Transporte y almacenamiento seguro de sustancias qumicas. (Certificado por el


SENA).

Conferencia

Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).

Seminario

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios


confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el
SENA).

Seminario, taller

Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por


el SENA).

Seminario, taller

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).

Taller

La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque Sistemas de


Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.

Taller

Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y


espalda.

Taller

Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.

Conferencia.

Cmo generar cultura del cuidado en las organizaciones.

Seminario

NUEVO!! Formacin online: Un reto para la transformacin organizacional

Conferencia

ORTANTE
ormacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
n a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin
s de 10 personas inscritas.

Dirigido a

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin


Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST


y vigas

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajoy miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST


y supervisores

Jefes de Area

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Exclusivo para comits de emergencias

Exclusivo para comits de emergencias

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad


Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad
Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad

Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.

Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades


extractivas en general

Guardas de seguridad, guardaespaldas, empresas de seguridad fisica

Inters general

Inters general

Inters general

Inters general

Operarios que realizan trabajos en altura

Inters general

Inters general

Vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Inters general

Inters general

Inters general

Inters general

Inters general

Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar laboral

Inters general

Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o
ms accidentes de trabajo en un ao.
Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o
ms accidentes de trabajo en un ao.

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo y miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST


y vigas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios.


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,
vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST


y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y Especialistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el


trabajo y Desarrollo organizacional.

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el


trabajo

eso formativo para el


be realizarse en
cionando la opcin

n evento de formacin

Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o
sustancias psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los
participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y
laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del
consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral

* Reconocer los principales cambios incorporados al Sistema General de Riesgos


Laborales.
* Identificar las principales responsabilidades y derechos de todos los actores del
Sistema General de Riesgos Laborales.

* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y


funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las
acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del
COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa.

* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la


negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los
Comits de Convivencia laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la
convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.

peligrosas. (Certificado

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir
con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos
Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el
reglamento de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la
empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la
gestin del riesgo ocupacional.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar
correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y
realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como
empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar


las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.

* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para


trabajar en altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en
altura y los roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la
organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los
equipos de seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.
* Analizar desde diferentes perspectivas las causas del ausentismo laboral.
* Definir estrategias integrales de control para el ausentismo laboral desde un
enfoque de gestin.
* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia
epidemiolgica, como herramienta para la prevencin y control de las
enfermedades de origen laboral.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin
hasta su mitigacin y recuperacin.
* Identificar los aspectos ms importantes a tener en cuenta para la preparacin
y afrontamiento de emergencias ocasionadas por el invierno.
* Reaccionar oportunamente y responder con actitudes y comportamientos
seguros ante eventos invernales de manera que se minimicen sus
consecuencias.

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego


*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de
incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como


herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las
personas y la productividad de la empresa.

* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL
SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas
afiliadas.

Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en


stas sus puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la
seleccin de los medios de proteccin.
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales,
reconocer las herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y
entender la importancia de una correcta gestin y utilizacin de las herramientas
manuales.
Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e
implementar el sistema de bloqueo y tarjeteo.
Conocer los componentes bsicos del modelo, su relacin con el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y las pautas para hacer el
diagnstico de condiciones de trabajo que permita focalizar las acciones de
intervencin del riesgo y calcular sus costos.
Construir y validar los estndares de seguridad de las tareas y comportamientos
crticos y homologar los observadores del comportamiento.
Aplicar las tcnicas de observacin y cambio de comportamiento, intervencin
positiva y la metodologa de Momento Sincero para la solucin participativa de
los problemas y el mejoramiento de los comportamientos.
Identificar las tareas de alto riesgo y participar en el mejoramiento de las
condiciones de trabajo y en la elaboracin de los sistemas para la administracin
de estas tareas, para garantizar que se realicen en condiciones ptimas de
seguridad.
Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o
indirectamente, intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo
beneficio y aplicar las medidas de prevencin y control para evitar que se repita.
Aplicar un sistema de evaluacin que rena los indicadores de impacto y de
proceso para medir el cumplimiento de los objetivos de intervencin.
Medir el grado de desarrollo de la implementacin del modelo de la empresa
contra parmetros preestablecidos para identificar oportunidades de
mejoramiento.
Analizar los diferentes tipos de liderazgo y los elementos a tener en cuenta para
ejercer un liderazgo hacia el cambio.

* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.


* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema
General de la Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los
procesos de prevencin de riesgos de la empresa.
* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales
venenosos y ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o
incidentes de trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y
venenosos.
* Reconocer los riesgos ms comunes al desempearse en las reas de
vigilancia y seguridad fsica.
* Contribuir a la preservacin de la salud propia y ajena, valorando la aplicacin
de medidas de prevencin de accidentes con armas de fuego.

*Atender las medidas de seguridad esenciales para los desplazamientos en la


ciudad y practicar tcnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pnico.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin
de una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de
prevencin y control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los
motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en
el conductor de motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto
en las vas pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de
las herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en
alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como
trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en
trabajos en altura.
* Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento
mecnico y aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.
* Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las
relacionadas con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas de
trabajo que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones ptimas
de seguridad.
* Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento
de un permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual
y/o mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el
levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o
mecanizada.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de
seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las
cargas.
* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.
* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.

* Reconocer las partes y funciones de la columna vertebral e identificar los


factores de riesgo que estan asociados con el dolor de espalda.
*Realizar siempre movientos y posturas seguras para la columna, de modo que
se convierta en un hbito la higiene postural.
* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a
la salud por manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de
cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el
fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban
manipular cargas manualmente en su trabajo.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un
accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.

* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en


la generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de
estrs de manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se
convierta en un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos
negativos que el proceso de estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias
psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y
laboral.
* Conocer los factores de riesgo propios del estilo de vida que causan
enfermedades graves.
* Atender las recomendaciones necesarias para prevenir enfermedades crnicas
y mortales ms comunes en nuestro medio.
* Practicar estrategias para la promocin de la salud y el mantenimiento de una
buena calidad de vida.
Identificar las causas que originaron el accidente y las medidas de prevencin y
control aplicadas al comportamiento.
Reconocer los riesgos de su entorno y la importancia de la comunicacin asertiva
para actuar de manera segura por el bien propio y el de los dems.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.


* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de
trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL
SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de
vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan
como empleadores y contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en
el trabajo

Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base
en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.

Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para
prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los
empleados en el desempeo de su trabajo.
* Conocer y aplicar la normatividad colombiana en el transporte de mercancias
peligrosas.
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico
aplicado a las condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la
herramienta interactiva ofrecida por ARL SURA
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con
enfoque de gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad,
promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.

* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y


la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad,
eficiencia y satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de
mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la
solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin
del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas
durante todo el proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e


intervencin oportuna de los factores de riesgo.

* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la


Enfermedad laboral.
Aplicar herramientas que permitan el control de los
riesgos higienicos existentes en la empresa.
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos
de prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes
con la matriz de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la
empresa.
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene
industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia
epidemiolgicos.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y
espalda e identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma
acumulativo.
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y
establecer los objetivos del programa de control de la misma.

* Reconocer los elementos y rasgos que definen la Cultura del cuidado.


* Analizar las fortalezas y debilidades con que cuenta la organizacin para la
consolidacin y generacin de cultura de la cuidado.
* Plantear programas orientados a la consolidacin y generacin de cultura del
cuidado en la organizacin.
* Identificar los aportes de la cultura del cuidado a la estrategia corporativa.

* Apreciar la importancia, los beneficios y facilidades de las nuevas tecnologas


de la comunicacin y sus aplicaciones en la formacin y desarrollo de la
organizanizacin.
* Aplicar las nuevas tecnologas de la comunicacin y sus aplicaciones en el
fortalecimiento de la cultura organizacional.
* Utilizar las herramientas ofrecidas por ARL Sura en su sitio web
www.arlsura.com para apalancar el desarrollo organizacional.

Lugar

Intensidad Horaria

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

4 horas

Seguros Generales Suramericana S.A. Pie del Cerro Calle 30 # 18A- 62


Seguros Generales Suramericana S.A. Pie del Cerro Calle 30 # 18A- 62

2 horas

COMFENALCO. MAMONAL: KM 1 Centro Comercial Bloc Port, local 19


COMFENALCO. MAMONAL: KM 1 Centro Comercial Bloc Port, local 19

4 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

4 horas

Seguros Generales Suramericana S.A. Pie del Cerro Calle 30 # 18A- 62

4 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

8 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

8 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro

EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2

8 horas

8 horas

3 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

4 Horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

2 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro


ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro
ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro

3 horas

4 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

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Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
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Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
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8 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas
4 horas
4 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


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EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2


EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2

EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2

8 Horas

2 horas

2 horas

3 horas

EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2


EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2

4 horas

EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2


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4 horas

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4 horas

EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2


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8 horas

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4 horas

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4 horas

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4 horas

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4 horas

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4 horas

EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2

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ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro


ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro
ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

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4 horas

2 horas

8 horas

4 horas

2 horas

2 horas

4 horas
4 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

4 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

4 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128
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Seguros Generales Suramericana S.A. Pie del Cerro Calle 30 # 18A- 62

ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

4 horas

4 horas
8 horas

8 horas

8 horas

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

8 horas

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4 horas

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EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2
EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2
EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2

4 horas

4 horas

2 horas

EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2

Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128


Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

4 horas

2 horas

Fecha Formacion
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 12 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Junio 16 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Junio 4 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Febrero 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Febrero 26 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Julio 17 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Noviembre 19 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 27 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Agosto 1 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Enero 29 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Febrero 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 16 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 17 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 16 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Noviembre 18 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Diciembre 17 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 12 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Agosto 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 28 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 25 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 8 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Octubre 9 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Julio 8 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 4 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 11 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 3 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Marzo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Octubre 9 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 13 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Junio 13 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 4 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 21 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 19 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 28 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 7 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Junio 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Objetivo

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa


Cuidado de Nuestra Empresa
Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la
para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso
realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando d
seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".

de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas in

Tema

Metodologia

Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.


(Certificado por el SENA).

Taller

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el


SENA).

Seminario, taller

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Seminario

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del


accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).

Taller

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la


enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).

Conferencia

Gestin integral de la emergencia.

Taller

Prevencin y control de incendios.

Taller

Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA).

Seminario

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Conferencia

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Conferencia

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.


(Certificado por el SENA).

Taller

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Taller

Manejo seguro de montacargas.


(Certificado por el SENA).

Taller

Primeros auxilios.

Taller

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad


Laboral.

Conferencia

Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).

Seminario

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios


confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el
SENA).

Seminario, taller

Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque Sistemas de


Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.

Taller

Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y espalda.

Taller

MPORTANTE
nformacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe
se en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave,
nando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho
elar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.

Dirigido a

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST y vigas

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST y supervisores
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Exclusivo para comits de emergencias

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.

Inters general

Inters general

Inters general

Operarios que realizan trabajos en altura

Vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Inters general

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo y miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y


Especialistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del


COPASST

n del proceso formativo


cin definitiva debe
e usuario y clave,

ura se reserva el derecho

Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o
sustancias psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los
participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y
laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del
consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral

* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y


funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las
acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del
COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa.

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir
con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos
Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el
reglamento de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la
empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la
gestin del riesgo ocupacional.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar
correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y
realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como
empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar


las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia
epidemiolgica, como herramienta para la prevencin y control de las
enfermedades de origen laboral.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin
hasta su mitigacin y recuperacin.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de
incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.


* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema
General de la Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los
procesos de prevencin de riesgos de la empresa.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin
de una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de
prevencin y control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los
motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en
el conductor de motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en
las vas pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de
las herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en
alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como
trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en
trabajos en altura.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o
mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el
levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o
mecanizada.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de
seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las
cargas.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un
accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.


* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de
trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL
SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de
vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan
como empleadores y contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en
el trabajo

* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico


aplicado a las condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la
herramienta interactiva ofrecida por ARL SURA
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con
enfoque de gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad,
promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la
Enfermedad laboral.
Aplicar herramientas que permitan el control de los
riesgos higienicos existentes en la empresa.
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos
de prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes
con la matriz de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la
empresa.
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene
industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia
epidemiolgicos.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y
espalda e identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma
acumulativo.

Lugar

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

Intensidad Horaria

4 horas

Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50


Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50

4 horas

Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50


Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50

8 horas

Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50


Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50

8 horas

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28


Paso Ltda. Cra 14 # 16-28
Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50

8 horas
4 Horas
2 horas

Hotel Florida Sinu. Calle 41 # 15d-26


Hotel Florida Sinu. Calle 41 # 15d-26

4 horas

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28


Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

8 Horas

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

4 horas

4 horas

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28


Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

4 horas

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28


Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

8 horas

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28


Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

4 horas

Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50


Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50

4 horas

8 horas
Hotel Florida Sinu. Calle 41 # 15d-26
Hotel Florida Sinu. Calle 41 # 15d-26

Hotel Florida Sinu. Calle 41 # 15d-26

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50


Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

Paso Ltda. Cra 14 # 16-28

4 horas

8 horas

8 horas

8 horas

4 horas

4 horas

Fecha Formacion

Febrero 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Agosto 21 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 8 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 2 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Agosto 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 2 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Objetivo

Tema

Cuidado de Nuestra Empresa

Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias


psicoactivas. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado


por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin


del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Empresa

Gestin integral de la emergencia.

Cuidado de Nuestra Empresa

Prevencin y control de incendios.

Cuidado de Nuestra Gente

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Cuidado de Nuestra Gente

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el


SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.


(Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Manejo seguro de montacargas.


(Certificado por el SENA).

Cuidado de Nuestra Gente

Primeros auxilios.

Cuidado de los Procesos

Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y


espalda.

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10
personas inscritas.

Metodologia

Dirigido a

Taller

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Seminario, taller

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Seminario

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas

Taller

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy


miembros del COPASST

Taller

Exclusivo para comits de emergencias

Taller

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Conferencia

Inters general

Conferencia

Inters general

Taller

Inters general

Seminario, taller

Operarios que realizan trabajos en altura

Taller

Vigas, brigadistas y supervisores

Taller

Inters general

Taller

Inters general

Taller

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST

ormativo para el ao
arse en Servicios en
n "Formacin a

on menos de 10

Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o
sustancias psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes
actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del
consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral

* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y


funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las
acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del
COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa.

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con
los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el
reglamento de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la
gestin del riesgo ocupacional.

Lugar
Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar
correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar
la investigacin para determinar y corregir las causas.
Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente
a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin hasta
su mitigacin y recuperacin.

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego


*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de


una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de
prevencin y control.

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81


Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas
y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las
vas pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como
trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos
en altura.

* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o


mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81


Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81
y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un
accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y
espalda e identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma
acumulativo.

Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81


Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81
Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81

Intensidad Horaria

4 horas

4 horas

8 horas

8 horas

2 horas

Fecha Formacion
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 3 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 27 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

4 horas

Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


4 horas

4 horas

4 horas

8 horas

4 horas

4 horas

Marzo 19 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

8 horas
Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

4 horas

Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Objetivo
Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa


Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa


Cuidado de Nuestra Empresa
Cuidado de Nuestra Empresa
Cuidado de Nuestra Empresa
Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente


Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos


Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2
suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de
www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL S
reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.

Tema
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. (Certificado por el SENA).

Ley 1562 de 2012. Aspectos fundamentales de la nueva Ley de Riesgos Laborales.

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado.
Aspectos tcnicos y legales de la enfermedad de origen laboral.

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).

Prevencin y control de incendios.

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).


Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.
Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.
Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.
Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA).

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).

Seguridad en labores de soldadura. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el SENA).


Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Manejo seguro de montacargas.


(Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes en el manejo manual de cargas.

Primeros auxilios.

Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs

Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el mbito laboral

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral.

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes por cadas a nivel.


(Certificado por el SENA).

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas.
(Certificado por el SENA).
Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA).

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).

La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.

Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y espalda.

Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.

roceso formativo para el ao 2014. Es


se en Servicios en Lne@ de
Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se
nscritas.

Metodologia
Taller

Conferencia

Seminario, taller

Seminario, taller
Conferencia

Seminario

Taller

Seminario, taller

Conferencia

Taller

Seminario
Taller
Taller
Taller
Seminario

Conferencia

Conferencia

Taller

Seminario, taller

Taller

Seminario, taller
Taller

Taller

Taller

Taller

Taller

Taller

Conferencia

Conferencia

Taller

Seminario, taller
Seminario, taller

Seminario, taller

Taller

Taller

Taller

Conferencia.

Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento
Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.

Inters general

Inters general

Inters general

Operarios que realizan trabajos en altura

Inters general

Inters general
Vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Inters general

Inters general

Inters general

Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar laboral

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y miembros del
COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y Especialistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o sustancias psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral

* Reconocer los principales cambios incorporados al Sistema General de Riesgos Laborales.


* Identificar las principales responsabilidades y derechos de todos los actores del Sistema General de Riesgos Laborales.

* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del S
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa.

* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Com
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
peligrosas. (Certificado

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos La
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empres
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la gestin del riesgo ocupacional.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como em
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.

* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como herramienta para la prevencin y control de las enfermedades d
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las person

Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la s
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y
manuales.
Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el sistema de bloqueo y tarjeteo.
* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.
* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de prevencin de riesgos de la empresa.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control.

* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el c
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto

*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las herramientas manuales.

* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura.

* Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento mecnico y aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.

* Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las relacionadas con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas d
seguridad.
* Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento de un permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.

* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las carg

* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que de
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite.

* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos neg
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.


* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando act
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en e

Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramien

Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los emple

* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.


* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.

* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de segurida
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeri
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna de los factores de riesgo.

* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la Enfermedad laboral.


Aplicar herramientas que permitan el control de los riesg
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos de prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes con la matriz de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la em
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia epidemiolgicos.

* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y espalda e identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma acu

Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la misma.

Lugar
INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local
18
INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local
18

Intensidad Horaria
4 horas

INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local


18

2 horas

CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17


CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17

4 horas

INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local


18

4 horas

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74


Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74

INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local


18
INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local
18
CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17

4 horas

8 horas

8 horas

8 horas

4 Horas

Cuerpo de Bomberos de Santa Marta. Carrera 4 # 22-34


Cuerpo de Bomberos de Santa Marta. Carrera 4 # 22-34
4 horas
Cuerpo de Bomberos de Santa Marta. Carrera 4 # 22-34

CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17


CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17
CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17
CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17
CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17
Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74

8 horas
4 horas
4 horas
4 horas
8 Horas

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74


Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74

4 horas

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74


Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74

4 horas

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74


Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74

4 horas

PROTSEG. Calle 20 # 1b-45


PROTSEG. Calle 20 # 1b-45
PROTSEG. Calle 20 # 1b-45

8 horas

INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local


18

4 horas

INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local


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4 horas

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74


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18
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18

4 horas

4 horas

2 horas

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74


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CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17

4 horas

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4 horas

Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74


Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74

2 horas

Fecha Formacion
Junio 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 28 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Marzo 18 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 16 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 4 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Junio 10 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Agosto 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Febrero 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Julio 2 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Marzo 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Objetivo

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa


Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la plan
Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin defin
www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionan

Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con m

Tema

Metodologia

Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. (Certificado


Taller
por el SENA).

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Seminario

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente
y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).

Taller

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Gestin integral de la emergencia.

Taller

Prevencin y control de incendios.

Taller

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Conferencia

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).

Conferencia

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por


el SENA).

Taller

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Taller

Manejo seguro de montacargas.


(Certificado por el SENA).

Taller

Primeros auxilios.

Taller

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral.

Conferencia

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados,


calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y espalda.

Taller

ministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014.
ficado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de
do documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL
o de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.

Dirigido a

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y


vigas

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajoy miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y


supervisores
Exclusivo para comits de emergencias

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Inters general

Inters general

Inters general

Operarios que realizan trabajos en altura

Vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Inters general

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo y miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST

ra el ao 2014.
en Lne@ de
sas".
2. ARL

Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o
sustancias psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los
participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del
consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral

* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y


funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las
acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del
COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa.

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con
los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el
reglamento de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la
gestin del riesgo ocupacional.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar
correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y
realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como
empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar


las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin
hasta su mitigacin y recuperacin.

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego


*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin


de una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de
prevencin y control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los
motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en
el conductor de motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en
las vas pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en
alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como
trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en
trabajos en altura.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o
mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el
levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o
mecanizada.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de
seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las
cargas.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un
accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.


* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de
trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA
y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de
vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan
como empleadores y contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo

* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.


* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con
enfoque de gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y
espalda e identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma
acumulativo.

Lugar

Hotel Arawak. Calle 32 # 29-32 Zona Rosa

Intensidad Horaria

4 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14


Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

4 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14


Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

8 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

8 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14


Hotel Arawak. Calle 32 # 29-32 Zona Rosa

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14


Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

8 horas
2 horas

4 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14


4 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

4 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14


Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

4 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14


Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

8 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

Hotel Santa Fe Plaza. Carrera 23 # 23-39

4 horas

4 horas

8 horas
Hotel Arawak. Calle 32 # 29-32 Zona Rosa
Hotel Arawak. Calle 32 # 29-32 Zona Rosa

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

4 horas

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

8 horas

4 horas

Fecha Formacion

Julio 2 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Mayo 7 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 26 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Abril 8 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Mayo 20 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 19 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Febrero 20 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Objetivo

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Empresa

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de Nuestra Gente


Cuidado de Nuestra Gente

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos


Cuidado de los Procesos

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin d
el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin de
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clav
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de
formacin con menos de 10 personas inscritas.

Tema

Metodologia

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del
cuidado.

Seminario, taller

Aspectos tcnicos y legales de la enfermedad de origen laboral.

Conferencia

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Seminario

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente y
Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).

Taller

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Seminario, taller

Gestin integral de la emergencia.

Taller

Prevencin y control de incendios.

Seminario

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Taller

Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.

Taller

Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.

Taller

Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.

Conferencia

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Conferencia

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).

Taller

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el


SENA).

Seminario, taller

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).

Taller

Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Taller

Primeros auxilios.

Conferencia

Mdulo 1. El valor del cuidado.

Seminario, taller

Mdulo 2. Cmo hacer de la seguridad un valor?.

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral.

Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).


Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

mo un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para


odificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin

2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de


as inscritas.

Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en
el trabajo

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana


y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en


el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el


trabajoy miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y


supervisores

Exclusivo para comits de emergencias

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,


brigadistas y supervisores

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Inters general

Inters general

Inters general

Operarios que realizan trabajos en altura

Vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o ms
accidentes de trabajo en un ao.
Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o ms
accidentes de trabajo en un ao.

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el


trabajo y miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,


brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores

Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento
del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia
laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
peligrosas. (Certificado
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento
de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la gestin
del riesgo ocupacional.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente
el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin hasta su
mitigacin y recuperacin.

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego


*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la


mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus
puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de
proteccin.

Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las
herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de
una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.

Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el


sistema de bloqueo y tarjeteo.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una
sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos
en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en
altura.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o
mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente
o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
Identificar las causas que originaron el accidente y las medidas de prevencin y control
aplicadas al comportamiento.
Reconocer los riesgos de su entorno y la importancia de la comunicacin asertiva para
actuar de manera segura por el bien propio y el de los dems.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.


* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
*Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las
condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva
ofrecida por ARL SURA
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo
prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.

Lugar
Hotel Sonesta. Diagonal 10 No. 6N-15
Hotel Sonesta. Diagonal 10 No. 6N-15

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

Hotel Sonesta. Diagonal 10 No. 6N-15


Hotel Sonesta. Diagonal 10 No. 6N-15

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

Intensidad Horaria

4 horas

4 horas

4 horas

8 horas

8 horas

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04


Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

8 horas

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04


Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

4 horas

La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon


La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon

8 horas

La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon


La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon

4 horas

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04


4 horas

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

4 horas

4 horas

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04


Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

4 horas

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04


Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

4 horas

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon


La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon


La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon

8 horas

4 horas

8 horas

4 horas

Hotel Vajamar. Carrera 7 N 16 A - 30


8 horas
Hotel Vajamar. Carrera 7 N 16 A - 30

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04


Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

Fecha Formacion
Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 20 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Abril 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Mayo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 26 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 26 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 3 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 21 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Julio 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 3 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.


Abril 3 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.