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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE INGENIERA
ESCUELA DE INGENIERA INDUSTRIAL

TTULO DEL TRABAJO DE INVESTIGACIN:


IMPLEMENTACIN DE PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS
OPERATIVOS BASICOS DEL SISTEMA DE AUDITORIA DE
RIESGO DEL TRABAJO (SART),

EN LA EMPRESA DE

EXTRACCION DE ACEITE DE PALMA EXTRACTOCOCA


EXTRACTORA RIO COCA S.A. UBICADA EN LA PROVINCIA
DE ORELLANA, CANTN FRANCISCO DE ORELLANA KM 8
VA A LAGO AGRIO.

AUTOR:
JORGE ARMANDO VILLACIS PUERRES.

AO:

2014

ASPECTOS GENERALES:

TTULO DEL PLAN DEL TRABAJO DE GRADUACIN:

Implementacin de procedimientos y programas operativos bsicos del Sistema de


Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extraccin de aceite de
palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana,
Cantn Francisco de Orellana Km 8 va a Lago Agrio.

AUTOR:

Jorge Armando Villacs Puerres

ASESOR:

COLABORADORES:

Ing. Mara Alejandra Maldonado Ponce


Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional de Extractococa Extractora Rio Coca S.A.

LUGAR DE REALIZACIN:

Planta Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana,


Cantn Francisco de Orellana Km 8 va a Lago Agrio.

TIEMPO ESTIMADO DE ESTUDIO:

6 Meses

BENEFICIARIOS:

PLANTA EXTRACTORA DE ACEITE DE PALMA EXTRACTOCOCA


EXTRACTORA RIO COCA S.A.

COSTO ESTIMADO:

$ 6718,00
FINANCIAMIENTO:

Planta extractora de aceite de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., y


financiamiento propio.

1. TTULO DEL PROYECTO


Implementacin de procedimientos y programas operativos bsicos del Sistema
de Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extraccin de aceite
de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana,
Cantn Francisco de Orellana Km 8 va a Lago Agrio.

2. PROBLEMATIZACIN

La planta extractora de aceite de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en


vista de implementar el sistema SART, se encuentra por desarrollar una de las
gestiones, los procedimientos y programas operativos bsicos del Sistema de
Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), y con miras a obtener un mejor control
de las obligaciones y responsabilidades del personal de la planta y contratistas en
materia de seguridad y salud en el trabajo, as como la aplicacin de la normativa
nacional e internacional en la prevencin de los riesgos laborales a los que estn
expuestos los trabajadores.

A partir de ah la importancia de realizar un modelo para desarrollar la


implementacin de los procedimientos y programas operativos bsicos del
Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extraccin
de aceite de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., y que cumpla con todo
lo establecido en el sistema de auditoras de riesgos del trabajo (SART).

2.1.

IDENTIFICACIN Y DESCRIPCIN DEL PROBLEMA

La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin


para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su
competitividad.

El reglamento SART tiene como objetivo normar los procesos de auditora


mediante la gestin de procedimientos y procesos operativos bsicos de
cumplimiento en prevencin de riesgos laborales, por lo cual la empresa junto con
sus representantes legales y sus colaboradores se encuentran sujetos al rgimen
del Seguro Social.

Es por ello que la Empresa EXTRACTOCOCA EXTRACTORA RIO COCA


S.A., tiene en sus propsitos desarrollar e implementar el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la calidad de vida
laboral, logrando as una reduccin de costos generados por los accidentes y las
enfermedades laborales.

El inters personal es colaborar con la implementacin de procedimientos y


programas operativos bsicos del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo
(SART), en la empresa de extraccin de aceite de palma Extractococa Extractora
Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana, Cantn Francisco de Orellana Km 8
va a Lago Agrio, para responder a las demandas de la poblacin trabajadora
respecto a su salud y el medio ambiente laboral, as como para dar cumplimiento a
la normatividad legal vigente.

El desarrollo de los procedimientos y programas operativos bsicos del Sistema


de Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extraccin de aceite
de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., se encuentran establecidos por
el SART y orientando a lograr una adecuada administracin de riesgos que
permita mantener el control permanente de los procedimientos del rea de
produccin y que contribuya al bienestar fsico, mental y social del trabajador y al
funcionamiento de los recursos e instalaciones de la empresa.

Por ende todas las dependencias de produccin deben cumplir con lo que exige el
Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo (SART).

2.2.

ANLISIS CRTICO

La implementacin de los procedimientos y programas operativos bsicos del


Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo (SART), en la empresa de extraccin
de aceite de palma Extractococa Extractora Rio Coca S.A., fue solicitado por la
Gerencia Administrativa de la EXTRACTORA, ya que no cuentan con ellos y
mediante la auditora externa que afrontaran y en beneficio de la empresa y
trabajadores ser para seguir laborando y cumpliendo con las normas y
disposiciones generales del sistema de seguridad y salud en el trabajo SGS-ST.

2.3.

PROGNOSIS

De continuar con la falta de cumplimiento del desarrollo de los procedimientos y


programas operativos bsicos del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo
(SART), en la empresa de extraccin de aceite de palma Extractococa Extractora
Rio Coca S.A., la organizacin estar expuesta a sufrir sanciones al no presentar
los procedimientos y programas operativos bsicos correspondientes que se
encuentran establecidas por el estado de acuerdo a la auditoria externa y al no
cumplimiento con el cuidado de sus colaboradores.

2.4.

DELIMITACIN

El presente estudio, es desarrollar la implementacin de los procedimientos y


programas operativos bsicos del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo
(SART), en la empresa de extraccin de aceite de palma Extractococa Extractora
Rio Coca S.A., la cual abarcar todas las dependencias del rea de produccin de
la empresa extractora de aceite de palma.

2.5.

FORMULACIN DEL PROBLEMA

Cmo afecta a la empresa el no cumplir con los procedimientos y programas


operativos bsicos exigidos por el reglamento del Sistema de Auditoria de Riesgo
del Trabajo (SART).?

2.6.

OBJETIVOS

2.6.1. OBJETIVO GENERAL


Desarrollar e implementar los procedimientos y programas operativos bsicos
ms apropiados correspondiente al sistema de auditoria de riesgos del trabajo
(SART) en la empresa de extraccin de aceite de palma Extractococa Extractora
Rio Coca S.A. en la Provincia de Orellana, Cantn Francisco de Orellana Km 8
va a Lago Agrio.

2.6.2. OBJETIVOS ESPECFICOS


Establecer la situacin actual acerca de la Extractora de aceite de palma
Extractococa Extractora Rio Coca S.A., en la Provincia de Orellana,
Cantn Francisco de Orellana Km 8 va a Lago Agrio.
Considerar los posibles riesgos a los que estn expuestos los trabajadores
para la elaboracin de los diferentes procedimientos en la Empresa
Extractococa Extractora Rio Coca S.A.
Documentar los procedimientos del sistema de gestin de los programas
operativos bsicos correspondientes al sistema de auditoria del trabajo
(SART).

2.7.

JUSTIFICACIN

Extractococa Extractora Rio Coca S.A, es una empresa comprometida con la


sociedad, con sus colaboradores y sumando a las constantes mejoras en
tecnologa, procesos y tcnicas de produccin, por eso se ha planteado en hacer
prevencin laboral ante los riesgos que podran suceder y eso es uno de los
motivos en que le empuja a desarrollar la implementacin de un sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional de cumplimiento obligatorio y ante la normativa
legal vigente.

Por otro lado es importante investigar y realizar un modelo a seguir para la


implementacin de los procedimientos y programas operativos bsicos del SART
y el buen desempeo de la empresa ya que gira en torno de sus trabajadores, por
tal motivo es necesario precautelar el bienestar y cuidado de todos y cada uno de
los miembros que forman parte de esta empresa.

El inters de realizar este proyecto es para mejorar la capacidad del trabajador,


verificando los puntos crticos y ayudando con la conformacin de procedimientos
a seguir para las diferentes actividades que realizan en el rea de produccin,
dotado de equipos de proteccin personal adecuados, informando sobre planes de
contingencia y emergencia y que puedan actuar con medidas preventivas ante
cualquier tipo de riesgo que se presente en el lugar de trabajo.

El desarrollar e implementar los procedimientos y programas operativos bsicos


es para lograr un ambiente seguro en el sitio de trabajo al conocer una alternativa
de trabajo seguro al manipular equipos, herramientas y sobre todo maquinarias,
este modelo de procedimientos es parte de la responsabilidad total de todos, ya
que haciendo concienciar a cada uno de los miembros de la empresa se lograra
mayores beneficios.

3. MARCO TERICO

La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina destinada a la


prevencin de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la
proteccin de la salud de los trabajadores, la cual tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente laboral.

Una de las maneras ms significativa de controlar los Riesgos laborales en las


organizaciones, es evaluando el desempeo de la seguridad y salud ocupacional
por parte de los trabajadores, a travs de las verificaciones, como tambin, los
indicadores de gestin, colaboran para la verdadera gestin en la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que son siempre un dao para
las organizaciones.

Es por tal motivo que desde Noviembre del 2010 el IESS ha implementado un
Reglamento de Auditorias de Riesgos del Trabajo, Resolucin C.D. 333,
instrumento de carcter obligatorio que se debe aplicar en el ambiente laboral, y
se establecern No Conformidades, las mismas que debern resolver para no caer
en responsabilidad patronal y las sanciones actualmente establecidas por el Seguro
Social.

3.1.

ANTECEDENTES DEL TEMA

3.1.1. PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS BSICOS

De acuerdo con el tipo y magnitud de los factores de riesgo y el tipo y magnitud


de la organizacin y solo despus de realizar el diagnstico del sistema de gestin,
se desarrollarn procesos operativos en mayor o menor profundidad.

En este elemento encontramos lo siguientes sub-elementos:

3.1.1.1. La

investigacin

de

incidentes,

accidentes

Enfermedades

Profesionales.

Toda actividad laboral que ocurra bajas laborales, debe ser investigada para
conocer sus causas y as tomar medidas correctivas.

3.1.1.2. La vigilancia de la salud de los trabajadores.

Comprende la valoracin peridica, individual y colectiva de todos los integrantes


de la organizacin. Se establecern los grupos vulnerables: mujeres embarazadas,
minusvlidos, adolescentes, adultos mayores, as como grupos con sensibilidades
especiales.

3.1.1.3. Los planes de emergencia y de contingencia.

La organizacin se preparar para hacer frente a posibles emergencias que puedan


presentarse. Los riesgos que determinan la necesidad de planes de emergencia y
contingencia son: accidentes con mltiples fallecimientos, incendios, explosiones,
derrames de sustancias contaminantes y/o txicas, amenaza de bomba, etc. Cada
suceso contar con un plan especfico, en el que la evacuacin tiene importancia
real, por lo que los simulacros constituyen el indicador del nivel de preparacin de
la organizacin para estos acontecimientos. El plan de contingencia que se aplica
despus de la emergencia que tiene por objeto restaurar lo ms pronto posible la
normalidad

3.1.1.4. El

procedimiento de las auditoras internas (a diferencia de

verificado

en

el

rea

administrativa),

lo

las Inspecciones de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Estas se realizarn peridica y/o aleatoriamente por personal propio de la empresa


o personal externo. Es recomendable que cuando el nivel de riesgo y la
complejidad de la organizacin as lo requieran, las realice personal externo; ste
es el caso de las empresas de mediano o alto riesgo.

En todo caso, los profesionales auditores tendrn la competencia necesaria para


garantizar el xito de la verificacin.

3.1.1.5. Los equipos de proteccin individual y ropa de trabajo.

Cuando por razones tcnicas o econmicas debidamente demostradas no se haya


podido evitar o controlar el riesgo en su origen, en la va de transmisin y/o con
las medidas previas personales, se optar por los equipos de proteccin personal.

Este equipo cumplir los siguientes requisitos previos a su uso:


Seleccin tcnica
Un nivel de calidad acorde
Mantenimiento adecuado
Registros de entrega
Mantenimiento y devolucin cuando haya cumplido su vida til.

Se dar prioridad a los sistemas de proteccin colectiva frente a los equipos de


proteccin individual.

10

3.1.1.6. El mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.

Muchos de los accidentes mayores se han producido en el momento de realizar el


mantenimiento de las instalaciones, ya sea en la parada o al reiniciar la
produccin, por lo que es recomendable que los mantenimientos preventivos,
predictivos e incluso el correctivo se realicen de forma coordinada con los
servicios de seguridad y salud. Una de las bases para definir los programas de
mantenimiento de la organizacin son los anlisis de peligro y operabilidad en
instalaciones de procesos productivos.

El desarrollo de estos procedimientos y programas operativos bsicos debe estar


de acuerdo con el tipo y magnitud de los factores de riesgo, tomando en cuenta
tambin el tipo y magnitud de la organizacin y/o instituciones, despus de
realizar el diagnstico del sistema de gestin y desarrollar los procesos operativos
en mayor o menor profundidad.

3.2.

ENFOQUE TERICO

3.2.1. MARCO LEGAL DE LA NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD


EN EL TRABAJO

REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD


EN EL TRABAJO, RESOLUCION 957

Captulo I.- Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 1.- Segn lo dispuesto por el artculo 9 de la Decisin 584, los Pases
Miembros desarrollarn los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para lo cual se podrn tener en cuenta los siguientes aspectos:

a) Gestin Administrativa
b) Gestin Tcnica
11

c) Gestin del talento Humano


d) Procedimientos y Procesos Operativos Bsicos

REGLAMENTO GENERAL DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO,


RESOLUCIN C. D. 390

Captulo VI.- Prevencin de Riesgos del Trabajo

Artculo 51.- Sistema de Gestin.- Las empresas debern implementar el Sistema


de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, como medio de cumplimiento
obligatorio de las normas legales o reglamentarias, considerando los elementos del
sistema:

a) Gestin Administrativa
b) Gestin Tcnica
c) Gestin del talento Humano
d) Procedimientos y Procesos Operativos Bsicos

INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,


DESICIN 584

Capitulo II.- Poltica de Prevencin de Riesgos Laborales

Artculo. 7.- Con el fin de armonizar los principios contenidos en sus legislaciones
nacionales, los Pases Miembros de la Comunidad Andina adoptarn las medidas
legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como base los principios de
eficacia, coordinacin y participacin de los actores involucrados, para que sus
respectivas legislaciones sobre seguridad y salud en el trabajo contengan
disposiciones que regulen, por lo menos, los aspectos que se enuncian a
continuacin en los literales e, f, g, h, i, j.

12

3.3.

TRMINOS Y DEFINICIONES

Para propsitos del presente documento en el desarrollo e implementacin de los


procedimientos y programas operativos bsicos del Sistema de Auditoria de
Riesgo del Trabajo, aplican los siguientes trminos y definiciones.
Seguridad y Salud en el Trabajo:

Es la disciplina que determina las normas y tcnicas para prevencin de riesgos


laborales, que afectan el bienestar de los empleados, trabajadores temporales,
contratistas, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo
Accidente:

Todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al trabajador una lesin corporal
o perturbacin funcional, con ocasin o por consecuencia del Trabajo, que ejecuta
por cuenta ajena
Incidente:

Evento que puede dar lugar a un accidente o tiene el potencial de conducir a un


accidente

Nota: Un incidente que no resulte en enfermedades, lesiones, dao u otra prdida,


se denomina tambin como un cuasi-accidente.
Peligro:

Caracterstica o condicin fsica de un sistema/proceso/equipo/elemento con


potencial de dao a las personas, instalaciones o medio ambiente o una
combinacin de estos.

13

Situacin que tiene un riesgo de convertirse en causa de accidente


Enfermedad Ocupacional:

Las afecciones agudas o crnicas causadas de una manera directa por el ejercicio
de la profesin labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.
Clasificacin de los agentes especficos que entraan riesgo de enfermedad
ocupacional:

Riesgo Fsico
Riesgo Qumico
Riesgo Biolgico
Riesgo Psicolgico
Riesgo Ergonmico
Riesgo Ambiental

Identificacin de peligros:

Proceso de reconocimiento de una situacin de peligro existente y definicin de


sus caractersticas.
Riesgo:

Combinacin de la probabilidad (s) y la consecuencia (s) de ocurrencia de un


evento identificado como peligroso

14

Es la posibilidad de que ocurra: accidentes, enfermedades ocupacionales, daos


materiales, incremento de enfermedades comunes, insatisfaccin e inadaptacin,
daos a terceros y comunidad, daos al medio y siempre prdidas econmicas.
Seguridad:

Condicin libre de riesgo de dao no aceptable para la organizacin.

Auditoria:

Revisin sistemtica para determinar si las actividades y sus resultados son


conformes a la planeacin, si dicha planeacin es implantada efectivamente y es
adecuada para alcanzar la poltica y objetivos de la organizacin.

Verificacin del grado de cumplimiento de los estndares legales en el campo de


la Seguridad y Salud en el trabajo.
Evidencia Objetiva:

Informacin, Cualitativa o Cuantitativa, constancia o estados de hechos


pertinentes a la SST , de un elemento o servicio, o la existencia de un elemento
del Sistema de Administracin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que est
basado en observacin, medida o prueba y que puede ser definido.

No Conformidad:

El no cumplimiento de los requisitos especficos y legales en materia de


Seguridad y salud en el Trabajo

15

3.4.

HIPTESIS

Si la empresa Extractococa Extractora Rio Coca S.A, implementa los


procedimientos y programas operativos basndose en el Sistema de Auditorias de
Riesgo del trabajo (SART), se podr conocer la situacin actual y el nivel de
cumplimiento de los requisitos legales que exige el SART, entonces la empresa
mejorar favorablemente en la prevencin de accidentes las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.

3.5.

IDENTIFICACIN DE VARIABLES

Para el estudio en mencin se han identificado dos tipos de variables:

3.5.1. Variable Independiente


Sistema de Auditorias de Riesgo del Trabajo

3.5.2. Variable Dependiente


Procedimientos Y programas Operativos Bsicos del SART

4. METODOLOGA

4.1.

TIPO DE ESTUDIO

La metodologa que se ha paneado para realiza este proyecto es mediante la


observacin directa en las actividades que realizan los trabajadores en su jornada
laboral, entrevistas que permitirn conocer sus fortalezas y debilidades, el tipo de
proceso que poseen y la cultura de los trabajadores en prevencin de riesgos
laborales.

16

El presente documento va a estar basado y enfocado a realizar una investigacin


documental de los procedimientos y programas operativos bsicos mediante la
investigacin de acuerdo a lo que establece El Sistema de Auditoria de Riesgos de
Trabajo SART, lo que permiten guiar hacia el camino adecuado para conocer la
verdad de los hechos o fenmenos en estudio, para lo cual utilizaremos las
siguientes metodologas:

Investigacin de campo: Esta tcnica permite la observacin en contacto directo


con el objeto de estudio, para familiarizarse con la empresa, sus instalaciones, su
actividad productiva mediante recorridos para comprender y resolver situaciones o
necesidades ya que la misma nos permite cerciorarnos de las condiciones reales de
las actividades y comportamiento de operarios etc. Como se trata de una
investigacin de campo, el autor se basara tambin en otras tcnicas para el
acopio de material como en: la entrevista, encuesta, la fotografa y la observacin
emprica.

Investigacin deductiva: Se utiliza este mtodo deductivo para elaborar e


implementar los procedimientos y programas operativos bsicos establecidos por
el Sistema de Auditorias de Riesgo del Trabajo SART en la empresa Extractococa
Extractora Rio Coca S.A.

Investigacin descriptiva: Se estara aplicando este tipo de investigacin al


permitirnos llegar a conocer las situaciones, costumbres y actitudes predominantes
a travs de la descripcin exacta de las actividades, objetos, procesos y personas
que laboran en la empresa, adems permitira ordenar el resultado de las
observaciones, las caractersticas, los factores, los procedimientos y medir las
variables con el fin de especificar sus propiedades importantes.

4.2.

POBLACIN Y MUESTRA

El implementar los procedimientos y programas operativos bsicos exigidos por el


Sistema de Auditorias de Riesgo del Trabajo en la Empresa Extractococa
17

Extractora Rio Coca S.A, que se encuentra ubicada en la provincia de Orellana,


Cantn Francisco de Orellana Km 8 va a Lago Agrio, se encuentra establecida
con un grupo de trabajadores de 54 personas, decretando 15 personas del rea
administrativa y 39 en el rea Operativa en planta de produccin, para lo cual en
el desarrollo de los procedimientos no aplica a las personas sino a los puestos de
trabajo que son consta de 16 puestos laborales.

4.3.

OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES

Con la finalidad de realizar e implementar los procedimientos y programas


operativos bsicos del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, se puede
determinar su cumplimiento, basados en la relacin con los requerimientos del
SART, para eso se plantean los siguientes indicadores:

18

4.3.1. Variables

VARIABLES

CONCEPTUALIZACIN

INDICADORES

TCNICAS,
INSTRUMENTOS

Extractococa Extractora Rio Coca S.A, es

INDEPENDIENTES

una empresa que mediante un proceso

* Sistema de Auditorias de riesgos del trabajo

sistemtico y documentado desea obtener

* Procedimientos y procesos operativos bsicos

* Encuestas
* Tcnicas bibliogrficas

evidencias de la auditora y evaluarlas de

Sistema de Auditoria de

manera objetiva con el fin de determinar el

Riesgos del Trabajo

grado en que se cumplen con los criterios


para

establecer

los

* Observacin
* Elaboracin y revisin

procedimientos

de documentos

correspondientes.
La

DEPENDIENTES
Procedimientos y
programas operativos
bsicos

Gestin

Tcnica

identificacin,

* Investigacin

de accidentes de trabajo y

medicin, evaluacin, control y vigilancia

enfermedades profesionales.

ambiental.

* Vigilancia de la salud de los trabajadores

La gestin tcnica, considera a los grupos

* Planes de emergencia

vulnerables:

* Plan de contingencia

edades

mujeres,

extremas,

discapacidad

trabajadores
trabajadores
hipersensibles

sobreexpuestos, entre otros.

en
con
y

* Encuestas
* Tcnicas bibliogrficas
* Observacin

* Auditoras internas
* Inspeccin de seguridad y salud
* Equipos de proteccin individual y ropa de trabajo
* Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo

19

* Elaboracin y revisin
de documentos

4.4.

PROCEDIMIENTOS

4.4.1. Efectuar un recorrido previo por las instalaciones de la planta de


produccin para identificar mediante la observacin las reas de la
empresa.

4.4.2. Conocer cada uno de los puestos de trabajo a ser estudiados y analizados
para realizar la debida documentacin correspondiente referente a los
procedimientos y programas operativos bsicos del SART.

4.4.3. Documentar la informacin receptada mediante la observacin, consultas


en libros, internet y diferentes lugares de informacin.

4.4.4. Elaborar los procedimientos de los diferentes puestos de trabajo para su


revisin correspondiente por parte del departamento de SSO y el
departamento de RRHH.

4.4.5. Correccin de los procedimientos previo a su debida aprobacin.

4.4.6. Aprobacin de la implementacin de los procedimientos y programas


operativos para la empresa Extractococa Extractora Rio Coca S.A,

4.5.

PROCESAMIENTO Y ANLISIS

Para el presente trabajo de investigacin se utilizar:


Documentos de funciones y responsabilidades otorgados por la empresa
Extractococa Extractora Rio Coca S.A,
Profesiogramas realizados por RRHH, SSO y departamento mdico.
Formatos de inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional fomentados
por el Riesgos del Trabajo IESS
20

Auditoras internas programadas

5. MARCO ADMINISTRATIVO

5.1.

RECURSOS

5.1.1. RECURSOS HUMANOS


Responsables: Jorge Armando Villacis Puerres

Colaboradores: Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa


Extractococa Extractora Rio Coca S.A.

Ing. Mara Alejandra Maldonado


Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional

5.1.2. MATERIALES Y EQUIPOS

5.1.2.1. MATERIALES
Data sheets (Hojas de datos)
Lpiz
Borrador
Materiales de oficina en general
Libros, apuntes, archivos electrnicos sobre el tema

21

5.1.2.2.EQUIPOS
Computadora (Internet)
Impresora
Cmara Fotogrfica.
Equipo de Proteccin Personal

5.2.

PRESUPUESTO

UNIDAD

CANTIDAD

COSTO
UNITARIO
($)

TOTAL
($)

FUENTE

Impresiones (Blanco y Negro)

Hoja

500

0,25

125,00

Empresa

Impresiones a Color

Hoja

500

0,50

250,00

Empresa

Carpetas para documentos

Unidad

5,00

40,00

Empresa

Anillados

Unidad

5,00

15,00

Personal

Copias (Blanco y Negro)

Hoja

500

0,05

25,00

Personal

Copias a Color

Hoja

300

0,25

75,00

Personal

Internet

Hora

528

0,75

396,00

Empresa

Unidad

600,00

3600,00

Empresa

-----

-------

500,00

500,00

Personal

Transporte

Unidad

264

0,50

132,00

Personal

Vivienda

Unidad

150,00

900,00

Personal

-----

-------

660,00

660,00

Personal

ACTIVIDAD

Aporte Intelectual
Materiales de oficina

Gastos varios

TOTAL

$ 6718,00

22

5.3.

CRONOGRAMA

2014
1er.
MES

ACTIVIDADES

2do. MES

2015
3er. MES

4to. MES

5to. MES

6to. MES

7mo.
MES

3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
PROCEDIMIENTOS
Y PROGRAMAS
OPERATIVOS
BSICOS
Investigacin

de

accidentes de trabajo y
enfermedades
profesionales.
Vigilancia de la salud de
los trabajadores
Planes de emergencia
Plan de contingencia
Auditoras internas
Inspeccin de seguridad y
salud
Equipos de proteccin
individual y ropa de
trabajo
Mantenimiento
predictivo, preventivo y
correctivo

23

6.

BIBLIOGRAFA

http://www.nectilus.com/colin/?p=683

http://metodologia02.blogspot.com/p/operacionalizacion-de-variables.html

IESS: Reglamento de Auditoras de Riesgos del Trabajo, CD333, R.O.319S. 2010

CAN: Resolucin 957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud


en el Trabajo, 2005

MDMQ: Formato para Elaboracin de Planes de Emergencia. Resolucin


Administrativa 0036. 2009

IESS: Instructivo de aplicacin del reglamento para el sistema de auditora de


riesgos del trabajo SART; ref of. 038.c3.11

Manual de procedimientos de prevencin de riesgos laborales.

Gua de

elaboracin NIPO 211-05-025-5

IESS: Instructivo de Aplicacin del Reglamento de Auditoras de Riesgos del


Trabajo. R.O. 410. 2011

Manual de procedimientos para la gestin de prevencin de riesgos comisin


prevencin de riesgos, Universidad de Chile 2011

7.

ANEXOS

24

NDICE DE CONTENIDO

1.

TTULO DEL PROYECTO .....................................................................................3

2.

PROBLEMATIZACIN ..........................................................................................3

2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.

IDENTIFICACIN Y DESCRIPCIN DEL PROBLEMA ........................................3


ANLISIS CRTICO ...................................................................................................5
PROGNOSIS ...............................................................................................................5
DELIMITACIN .........................................................................................................5
FORMULACIN DEL PROBLEMA .........................................................................6
OBJETIVOS ................................................................................................................6
JUSTIFICACIN ........................................................................................................7

3.

MARCO TERICO ..................................................................................................8

3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.

ANTECEDENTES DEL TEMA ..................................................................................8


ENFOQUE TERICO ...............................................................................................11
TRMINOS Y DEFINICIONES ...............................................................................13
HIPTESIS ................................................................................................................16
IDENTIFICACIN DE VARIABLES ......................................................................16

4.

METODOLOGA ....................................................................................................16

4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.

TIPO DE ESTUDIO ...................................................................................................16


POBLACIN Y MUESTRA .....................................................................................17
OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES .................................................18
PROCEDIMIENTOS .................................................................................................20
PROCESAMIENTO Y ANLISIS............................................................................20

5.

MARCO ADMINISTRATIVO ...............................................................................21

5.1.
5.2.
5.3.

RECURSOS ...............................................................................................................21
PRESUPUESTO ........................................................................................................22
CRONOGRAMA .......................................................................................................23

6.

BIBLIOGRAFA ......................................................................................................24

7.

ANEXOS ...................................................................................................................24

25