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ESTADO DO PIAU

Prefeitura Municipal de Castelo do Piau


Edital n 002/2015 Concurso Pblico
O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTELO DO PIAU - PI, tendo em vista o contrato celebrado com a empresa Gabriel & Gabriel,
Consultoria, Projetos e Servios LTDA, atravs do processo licitatrio (CARTA CONVITE n 001/2015) e com base na Lei
Complementar n 1.195/2015 de 08 de janeiro de 2015, torna pblica a abertura de inscries para a realizao de Concurso
Pblico destinado ao provimento de cargos vagos do Quadro Permanente de Pessoal da Administrao Municipal para
preenchimento de vagas abertas em decorrncia da necessidade da administrao pblica, o qual reger-se- de acordo com as
instrues que fazem parte deste edital.

1.0 DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da empresa Gabriel & Gabriel, Consultoria e Projetos Ltda,
(Instituto Gabriel Excelncia), localizada na Avenida Jos dos Santos e Silva, 1769 Bairro Centro Teresina, Piau, obedecidas
s normas deste edital.
1.2. O cargo, a escolaridade/pr-requisitos para posse, os vencimentos mensais, a jornada de trabalho e os valores de inscrio so
os estabelecidos nos ANEXOS I deste Edital.

2.0 - PARA INVESTIDURA NO CARGO


2.1 O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro conforme o disposto na Legislao Pertinente.
b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos no ato de sua convocao.
c) Estar em gozo dos direitos polticos (ter votado na ltima eleio) comprovados.
d) Possuir nvel de escolaridade e habilitao exigido para o exerccio do cargo a que ir concorrer conforme ANEXO I.
e) Estar quite com as obrigaes militares se for do sexo masculino.
f) Estar apto fisicamente e mentalmente para o exerccio do cargo ao qual concorra, no sendo portador de deficincia para com
as atribuies que o cargo requer.
g) No ter sofrido, quando no exerccio de cargo, funo ou emprego pblico, demisso a bem do servio pblico ou por justa
causa.
h) Aceitar todas as normas estabelecidas neste Edital.
2.2 O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no referido concurso. A falta
de qualquer um dos requisitos especificados impedir a posse do mesmo.

3.0 - DOS PROCEDIMENTOS DE INSCRIO E RECOLHIMENTO DA TAXA


3.1 A inscrio do candidato implicar no recolhimento da taxa de inscrio e na sua aceitao das normas e condies
estabelecidas neste edital, das quais no poder alegar desconhecimento.
3.2 As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet, no perodo de 02 de fevereiro de 2015, a partir das 10h, s 23h e
59 minutos do dia 24 de fevereiro de 2015.
3.3 Para efetuar a inscrio o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.gabrielexcelencia.net.br e adotar os
seguintes procedimentos:
3.3.1 Fazer a leitura do Edital, para conhecer e estar ciente das exigncias e regras nele estabelecidas;
3.3.2 Clicar no cone Inscries on-line, selecionar o cargo no qual deseja se inscrever, digitar seu CPF e clicar em INSCRIES.
3.3.3 Preencher integral e corretamente a ficha de inscrio com seus dados pessoais e clicar no cone FINALIZAR INSCRIES.
3.3.4 Aps efetuar a inscrio, o candidato ser redirecionado para o portal do candidato, onde dever clicar no cone EFETUAR
PAGAMENTO, quando dever imprimir o boleto para o pagamento da taxa conforme o valor especificado para o cargo
correspondente.
3.3.5 O boleto dever ser pago at a data de vencimento nele expresso.
3.3.6 Mais informaes podero ser encontradas no endereo www.gabrielexcelencia.net.br .
3.3.7 A executora no se responsabilizar por solicitaes de inscries no recebidas, por problemas de ordem tcnica dos
computadores, falha de comunicao, congestionamento de linhas, bem como por qualquer outro problema tcnico que
impossibilite a transferncia de dados.
3.3.8 O candidato assumir a responsabilidade pelos dados fornecidos no ato da inscrio sob pena da lei.
3.3.9 O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo no caso de cancelamento do referido certame.
3.3.10 O comprovante de pagamento de inscrio dever ficar em poder do candidato at o final do certame.
3.3.11 No ser aceita nenhuma outra modalidade de inscrio que no as estabelecidas neste edital.
3.3.12 As inscries efetuadas somente sero homologadas aps a confirmao do pagamento do valor da inscrio.
3.3.13 O candidato poder concorrer apenas para um dos cargos oferecidos neste Edital.
3.3.14 A confirmao da homologao da inscrio dever ser consultada no endereo eletrnico www.gabrielexcelencia.net.br
at 10 (DEZ) dias aps o encerramento das inscries.
3.3.15 Em caso de erro detectado ou omisso referente (nome, nmero da identidade, sexo, endereo, etc), o candidato ter um
prazo de 24 (vinte e quatro) horas aps a divulgao para recorrer junto executora, por meio de formulrio disponvel no
endereo eletrnico www.gabrielexcelencia.net.br , enviado para o e-mail excelencia-express@hotmail.com .
3.3.16 Caber recurso referente inscrio que tenha sido efetuada com o regular recolhimento da respectiva taxa de inscrio e
que no conste como homologada, neste caso o candidato dever enviado para o e-mail excelencia-express@hotmail.com cpia do
comprovante de pagamento dentro do prazo previsto no cronograma do referido certame.

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4.0 - DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
4.1 - Sero reservadas s pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE), em caso de aprovao, 5% (cinco por cento) do total
de vagas de que trata este Edital e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do Concurso Pblico, desde que a
deficincia de que so portadoras sejam compatveis com as atribuies do cargo.
4.2 - Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, com alterao do Decreto n 5.296, de 02/12/2004.
4.3 O candidato portador de necessidade especial dever enviar sua documentao, conforme subitens 4.1 e 4.2, que
comprove sua condio via SEDEX ou via AR para o endereo da executora, at 48 h aps a data prevista para o encerramento
das inscries, devendo comunicar tambm no ato se deseja a prova especial e qual tipo.
4.4 No havendo candidato classificado para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, essas devero ser
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao.
4.5 A executora no se responsabilizar por documentos enviados pelo candidato que forem extraviados ou que no cheguem ao
seu destino dentro do prazo estabelecido neste edital.
4.6 O candidato portador de necessidade especial dever encaminhar o laudo original assinado pelo mdico especialista que
comprove sua condio, acompanhado de cpia autenticada do RG e CPF.
4.6.1 A documentao uma vez entregue no ser devolvida.
4.7 A relao dos candidatos com inscries homologadas para as vagas reservadas a portador de necessidade especial ser
divulgada no endereo eletrnico www.gabrielexcelencia.net.br
4.8 O candidato que se declara portador de necessidade especial, caso aprovado, ser convocado para submeter-se percia
mdica promovida por profissionais designados pela Prefeitura Municipal de Castelo do Piau - PI, que verificaro sua qualidade
como portador de deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes, e com a compatibilidade da sua
deficincia para o exerccio normal de suas atribuies no cargo.
4.9 A no observncia no exposto no subitem 4.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretaro
a perda do direito reserva de vagas.

5.0 DAS PROVAS


5.1. O Concurso Pblico objeto deste Edital ser realizadas em 02 (duas) etapas, assim estabelecidas:
a) Prova Objetiva (PO) de carter eliminatrio e classificatrio.
b) Prova de Analises Curricular (PAC) de carter apenas classificatrio.
5.2. A prova objetiva (PO) ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha com 05 (cinco) alternativas,
representadas pelas letras (a, b, c, d, e), onde somente 01 (uma) estar correta, conforme discriminao a seguir:
CARGOS: Mdico ESF/ Cirurgio Dentista - ESF /Mdico Psiquiatra/Psiclogo/Assistente
Social/Fonoaudilogo/Fisioterapeuta.
DISCIPLINA

N DE QUESTES

PESO

PONTOS

Portugus

10

1,5

15

Conhecimento Especfico

30

1,5

45

TOTAL

40

60

CARGOS: Professor Classe B Educao Fsica/Histria/Geografia/Matemtica e Ingls


DISCIPLINA

N DE QUESTES

PESO

PONTOS

Portugus

10

1,0

10

Legislao e Fundamentos Pedaggicos

10

1,0

10

Conhecimento Especfico

20

2,0

40

TOTAL

40

60

CARGOS: Professor de Ensino Infantil/Professor Classe A Polivalente (1 ao 5 Ano) e/ou EJA.


DISCIPLINA

N DE QUESTES

PESO

PONTOS

Portugus

10

1,5

15

Matemtica

10

1,5

15

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Legislao e Fundamentos Pedaggicos

20

1,5

30

TOTAL

40

60

DISCIPLINA

N DE QUESTES

PESO

PONTOS

Portugus

20

1,5

30

Matemtica

10

1,0

10

Noes de Informtica

10

2,0

20

TOTAL

40

60

CARGOS: Agente Administrativo e Recepcionista

CARGOS: Orientador Social/Auxiliar de Enfermagem/Agente Comunitrio de Sade


DISCIPLINA

N DE QUESTES

PESO

PONTOS

Portugus

10

1,5

15

Matemtica

10

1,5

15

Conhecimentos Especficos

20

1,5

30

TOTAL

40

60

CARGO: Motorista Categoria D.


DISCIPLINA

N DE QUESTES

PESO

PONTOS

Portugus

10

1,5

15

Matemtica

10

1,5

15

Conhecimento Especfico

20

1,5

30

TOTAL

40

60

DISCIPLINA

N DE QUESTES

PESO

PONTOS

Portugus

20

1,5

30

Matemtica

20

1,5

30

TOTAL

40

60

CARGO: Vigia/Gari/Auxiliar de Servios Gerais

6.0 DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA (PO)


6.1 A prova objetiva ser realizada no dia 15 de maro de 2015 (DOMINGO), na cidade de Castelo do Piau PI.
6.2 A prova ter incio s 8h e trmino s 11h e 30 min.
6.3 No ser permitido, em hiptese alguma, ao candidato realizar a prova fora do local e horrio determinado pela executora.
6.4 NOTA:
Em razo do volume de inscries, a instituio executora poder determinar a realizao das provas em dois turnos (manh e tarde) ou em
outro municpio mais prximo da sede do Municpio de Castelo do Piau, sendo que os candidatos devero ser comunicados 07 (sete) dias antes da
realizao da mesma.

6.5 O candidato dever comparecer ao local da prova 01 (uma) hora antes do horrio determinado, com o documento de
identificao original com validade nacional em perfeito estado de conservao e caneta esferogrfica azul ou preta.
6.5.1 Os portes dos Centros de Aplicao CA s estaro abertos 30 min. antes do horrio previsto para o inicio da prova
objetiva, o comparecimento de 1 (uma) hora antes deve-se ao fato do candidato localizar a sua sala, atravs de lista especficas

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afixadas nos Centros de Aplicaes - CA.
6.6 S sero aceitos como documento de identificao: Carteiras expedidas pelos comandos militar, pelas secretarias de
segurana pblicas, pelos institutos de identificao e Corpo de Bombeiros Militares, carteiras emitidas por rgos de fiscalizao
de exerccio profissionais (ordens e conselhos ou afins), passaporte brasileiro (dentro da validade), certificado de reservista,
carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao CNH (modelo
novo).
6.7 - Em caso de perda ou extravio do referido documento, o candidato dever apresentar um Boletim de Ocorrncia (BO),
registrado no rgo competente, expedito e datado no mximo de 30 (trinta dias).
6.7.1 O candidato, na condio do subitem 6.7, dever ser registrado como ocorrncia pelo fiscal de sala, assim como, quando
houver dvida quanto assinatura do candidato na lista de frequncia em referncia ao documento de identificao apresentado.
6.8 No ser permitido qualquer tipo de consulta.
6.9 No ser permitida a entrada de qualquer candidato ou pessoa estranha organizao do concurso, aps o incio das provas.
6.9.1 Os candidatos podero ser submetidos revista eletrnica ao acessar aos Centros de Aplicaes de prova.
6.9.2 Caso se constate qualquer irregularidade o candidato no ter mais acesso ao local de prova e estar eliminado do certame.
6.8 Os 03 (trs) ltimos candidatos somente podero retirar-se da sala de provas juntos.
6.9 Durante a realizao das provas os candidatos s podero se ausentar da sala mediante o acompanhamento de um fiscal.
6.10 Aps o incio da prova, o candidato no poder deixar o recinto da mesma antes de decorrido o prazo mnimo de 01 (uma)
hora, exceto em casos excepcionais de doena ou de grvidas, sendo que, neste caso, ter o acompanhamento de um fiscal.
6.11 O candidato, ao deixar a sala de provas, dever entregar o carto-resposta e o caderno de prova, exceto no caso de o
candidato deixar a sala na ltima hora prevista para seu encerramento, neste caso ele poder levar apenas o caderno de prova.

7.0 DA HABILITAO E CLASSIFICAO (Prova Objetiva)


7.1 Sero classificados para 2 etapa Prova de Analise Curricular (PAC) aos cargos constantes no presente Edital os candidatos que
obtiverem no mnimo 60% (sessenta por cento) do total de pontos, sem zerar nenhuma das disciplinas que compem a prova
objetiva (PO).
7.2 A classificao de candidatos dar-se- rigorosamente da maior para a menor nota.
7.3 Em caso de empate na prova objetiva ser considerado:
7.3.1 - o candidato maior de 60 (sessenta) anos:
a) Primeiro critrio de desempate em concurso pblico ser a idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada (Lei Nacional
N. 10.741/2003 art. 27, pargrafo nico)
b) Tenha obtido a maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos (se houver).
7.3.2 - Se o candidato menor de 60 (sessenta) anos
a) Tenha obtido a maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos (se houver);
b) O candidato mais idoso.

8.0 DA PROVA DE ANALISES CURRICULAR (PAC)


8.1 - A Prova de Analises Curricular (PAC) ter carter classificatrio, dela participaro apenas os candidatos classificados na 1
etapa.
8.2 O candidato classificado na 1 ETAPA dever entregar Curriculum Vitae Simplificado, conforme modelo previamente anexado
a este Edital, no prazo estabelecido no Anexo III, com os respectivos documentos exigidos, atravs de cpias autenticadas em
cartrio.
8.3 - Sero considerados, para efeito de contagem de pontos, somente os documentos apresentados conforme modelo previsto no
anexo IV deste Edital, limitada a pontuao mxima de 10 (dez) pontos para o cargo a que esteja concorrendo.
8.4 A documentao da Prova de Ttulo (PT) dever ser enviada via SEDEX ou AR Aviso de Recebimento Para: Gabriel e Gabriel LTDA (instituto
Gabriel Excelncia)
Avenida Jos dos Santos e Silva, 1769 Centro Sala 102 Edifcio Talism Teresina Piau CEP: 64.001-300.

8.5 - Os comprovantes de concluso dos cursos de graduao e ps-graduao (diploma e/ou certificado) devero ser expedidos por
instituio oficial de ensino ou de formao especializada, devidamente reconhecida na forma da legislao vigente.
8.6 S sero aceitos ttulos de ps-graduao reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educao (CNE), de acordo com o que
estabelece a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira (LDB), no seu Sistema de Referncia (Universidades Federais e
Particulares Sistema Federal e Universidades Estaduais, Municipais e Comunitrias Sistema Estadual);
8.7 S sero aceitos cursos de atualizao/aperfeioamento, com cargahorria mnima de 40 horasaula, emitidos por
Universidades, Centros de Estudos, Entidades de Classe, Secretarias Estaduais e Municipais ou Instituies Educacionais
devidamente reconhecidas ou Instituies que atuam no ramo de Capacitao de Recursos Humanos.
8.8 A contagem do tempo de servios s ser aceita se estiver vinculada ao cargo que deseja concorrer e que estejam previstas as
vagas no referido edital.

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8.9 A comprovao do tempo de servio dever ser apresentada atravs de declarao do empregador, em papel timbrado com
carimbo do titular e assinatura reconhecida em cartrio ou atravs do registro na carteira de trabalho, em cpias devidamente
autenticadas em cartrio de ofcio.
8.10 - Documentos expedidos no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa, por tradutor
juramentado, e revalidados por instituio de ensino brasileira.
8.11 - No sero computados para efeito de prova de analises curricular:
a) Certificado de curso sem meno expressa de carga horria ou fora da rea do cargo que esteja concorrendo.
b) Artigos e/ou carta de aceite de publicao de artigos;
c) estgios, monitorias ou estgios curriculares.
d) Declarao de concluso de cursos.
e) Declarao de participao em congressos.
f) Declarao de participao em conselhos.
8.12 Em caso de empate (Prova de Analise Curricular):
8.12.1 - o candidato maior de 60 (sessenta) anos:
a]) primeiro critrio de desempate em concurso pblico ser a idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada (Lei
Nacional N. 10.741/2003 art. 27, pargrafo nico)
b) Tenha obtido a maior pontuao na Prova de Analise Curricular;
c) Tenha obtido a maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos.
8.12.2 - Se o candidato menor de 60 (sessenta) anos
a) Tenha obtido a maior pontuao na Prova de Analise Curricular;
b) Tenha obtido a maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;
c) O candidato mais idoso
8.12.3 - Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate dar-se- atravs do
sistema de sorteio pblico. O referido sorteio ser levado a termos pela executora, em horrio e local determinados, sendo que os
candidatos devero ser comunicados com antecedncia mnima de 48h da sua realizao, com a presena dos respectivos
candidatos ou procuradores devidamente constitudos para este fim.
8.13 Sero divulgados pela executora apenas os nomes dos candidatos aprovados e classificados.
8.14 Caso o candidato queira conhecer sua pontuao, poder faz-lo atravs de requerimento endereado executora aps a
publicao do resultado final do referido certame.
8.14.1 Aps o recebimento do requerimento do candidato solicitando sua pontuao, a empresa executora ter at 10 (dez) dias
teis para se pronunciar.

9.0 DO RESULTADO E CLASSIFICAO FINAL


9.1 A classificao final ser o somatrio das Provas Objetivas (PO) e Prova de Analises Curricular (PAC).
9.2 O candidato que no se submeter Prova de Analises Curricular (PAC) ter computador apenas os pontos obtidos na (PO)
para efeito de classificao final.
9.3 A classificao de candidatos dar-se- rigorosamente da maior para a menor nota.
9.4 Ser classificado os candidatos que obtiverem melhor pontuao nas etapas estabelecidas at 3 (trs) vezes ao nmero de
vagas oferecidas.
9.6 - O resultado do concurso ser divulgado pela Prefeitura Municipal de Castelo do Piau - PI, conforme cronograma estabelecido
neste Edital Anexo III.

10.0 DOS RECURSOS


10.1 Ser assegurado ao candidato o direito de recurso, em todas as etapas do referido certame.
10.1.1 Admitir-se- para cada candidato apenas um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio
especfico disponvel no anexo V deste Edital.
10.2 O prazo para a solicitao de recursos de 48 (quarenta e oito horas) a partir da divulgao do GABARITO OFICIAL e do
RESULTADO, conforme cronograma Anexo III.
10.3 Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora de prazo.
10.4 No ser aceito pedido de recursos VIA FAX e CORREIO ELETRNICO, exceto no caso estabelecido no subitem 3.3.15.
10.5 O recurso dever ser enviado Comisso de Concurso Pblico da executora, localizada na Avenida Jos dos Santos e Silva,
1769 Centro Teresina Piau atravs de SEDEX ou AR.
10.6 Se, da anlise do recurso, for constatada a necessidade de anulao de questo, o ponto relativo mesma ser atribudo a
todos os candidatos que concorrerem ao respectivo cargo, independentemente de terem recorrido. Caso necessite de mudana no
GABARITO OFICIAL, a prova ser corrigida de acordo com o GABARITO DEFINITIVO.
10.7 Aps a anlise dos recursos contra os resultados preliminares da Prova Objetiva (PO) e da Prova de Analises Curricular (PAC)

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a Banca Examinadora poder manter ou alterar o resultado divulgado.
10.8 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso da resposta ao recurso de gabarito oficial, definitivo, bem como contra
o resultado final das provas.
10.9 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora.
10.10 Em caso de recurso, o resultado da anlise ser divulgado at 05 (cinco) dias aps o seu recebimento na sede do executor.

11.0 DA VALIDADE
11.1 O concurso pblico ter validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo.
11.2 Este concurso se destina ao provimento de cargos vagos e aos que vagarem no prazo de validade de que trata o presente
Edital.

12.0 DISPOSIES GERAIS


12.1 A falsidade de afirmaes e/ou documentos, ainda que verificados posteriormente realizao do concurso, implicar na
eliminao sumria do candidato, e ser declarada nula de pleno direito a inscrio e todos os atos decorrentes sem prejuzos de
eventuais solues de carter judicial.
12.2 Ser excludo do concurso, por ato da executora, o candidato que:
a) Fizer declaraes falsas ou inexatas em qualquer documento;
b) Perturbar o andamento e aplicao das provas;
c)
For surpreendido, durante realizao das provas, em comunicao com outro candidato, assim como utilizar-se de livros,
impressos ou anotaes;
d) Manter aparelhos celulares ou similares na sala de aplicao de prova objetiva;
e) Usar falsa identificao pessoal;
f) No apresentar o documento exigido para ter acesso ao local de prova;
g) Utilizar e/ou tentar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do processo seletivo.
h) Deixar de preencher o Requerimento de Inscrio com a devida clareza e/ou no registrar o cargo para o qual deseje
concorrer.
i) Responder outra prova que no seja a do seu cargo.
j) Deixar de entregar o carto-resposta, ou se recusar a entregar o caderno de prova ao se ausentar definitivamente da sala
antes da ltima hora prevista para o final da prova.
12.3 No ser fornecido atestado, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, devendo considerarse com validade para tal fim a lista de classificados com o respectivo Decreto de Homologao assinado pelo chefe do Poder
Executivo do referido municpio e de sua publicao no Dirio Oficial.
12.4 A classificao do candidato ser concretizada quando preenchidas todas as exigncias que preceituem este Edital,
observando as pertinncias legais da administrao pblica do Municpio de Castelo do Piau (PI).
12.5 O candidato classificado nas condies do subitem anterior ser convocado para a posse por correspondncia enviada
atravs de AR (Aviso de Recebimento) ao endereo constante no requerimento de inscrio, obrigando-se a declarar por escrito
se aceita ou no o cargo, no prazo de (08) dias, aps seu recebimento. O no pronunciamento no prazo estabelecido permitir
Administrao Municipal a convocao do prximo candidato da lista de classificao.
12.6 A lotao do candidato aprovado obedecer a critrios estabelecidos neste Edital.
12.7 A documentao do candidato aprovado estabelecido no item 2.1 s dever ser apresentada no ato de sua convocao.
12.8 Os profissionais aprovados no respectivo Concurso devero cumprir integralmente a carga horria estabelecida no presente
Edital.
12.9 No dia da realizao das provas no sero fornecidos, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
12.10 Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito ao Estgio Probatrio.
12.10.1 O servidor ingresso est sujeito avaliao de desempenho no perodo do Estgio Probatrio.
12.11 A aprovao no concurso assegurar ao candidato o direito nomeao, at o limite de vagas estabelecidas neste Edital,
ficando os demais classificados condicionados ao surgimento de novas vagas, na vacncia do cargo e no prazo de validade do
referido certame.
12.12 Correro por conta do candidato s despesas decorrentes da participao no referido certame, incluindo deslocamento,
hospedagem e alimentao, bem como na realizao de todos os exames mdicos necessrios, solicitados no ato de sua
convocao, exceto o de comprovao de portador de necessidade especial.
12.13 de responsabilidade do CANDIDATO o acompanhamento das informaes sobre o referido concurso, Edital, contedo
programtico, local de aplicao de provas e resultado.
12.14 O candidato interessado em concorrer a uma das vagas previstas neste Edital dever adquirir o mesmo (EDITAL DO
CONCURSO) via internet, ou seja, no endereo www.gabrielexcelencia.net.br .
12.15 O candidato classificado dever manter atualizado seu endereo e demais contados junto executora, atravs do e-mail
excelencia-express@hotmail.com at a publicao final do resultado, e junto a Prefeitura Municipal de Castelo do Piau PI, aps
homologao do concurso.
12.16 As dvidas quanto ao andamento do referido concurso objeto deste Edital podero ser tiradas atravs do Servio de
Atendimento ao Candidato Tel. (86)9452.3958 excelencia-express@hotmail.com, de segunda a sexta-feira, em horrio

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comercial.
12.16.1 Nenhum atendimento ser feito fora de horrio comercial.
12.17 O candidato, ao acessar o endereo eletrnico da executora e fazer sua inscrio dentro das regras estabelecidas neste
Edital, concorda integralmente com todas as normas aqui estabelecidas, no podendo em tempo algum alegar desconhecimento
das mesmas.
12.18 Ser permitido candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao da prova levar acompanhante, que
ficar em sala separada para essa finalidade.
12.19 Durante a amamentao a candidata ficar acompanhada de um fiscal.
12.20 No ser prorrogado o horrio de prova para a candidata que usar do direito de amamentar, o tempo ser igual para todos
os candidatos.
12.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova, bem como nas dependncias do local de prova.
12.22 No de responsabilidade da executora a venda de apostila ou outras publicaes referentes aos contedos programticos
do referido concurso.
12.23 As convocaes para admisso so de inteira responsabilidade da Prefeitura Municipal de Castelo do Piau (PI).
12.24 Os casos omissos sero resolvidos pela coordenao geral do concurso pblico.
Castelo do Piau (PI), 30 de janeiro de 2015.

JOS ISMAR LIMA MARTINS


Prefeito Municipal

Instituto Gabriel Excelncia

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ESTADO DO PIAU
Prefeitura Municipal de Castelo do Piau
Edital n 002/2015 Concurso Pblico
ANEXO I A QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS Secretaria de Sade
CARGO/CDIGO

NMERO

C/H

DE VAGAS

SALRIO

TAXA DE

(Base de2015)

INSCRIO

ESCOLARIDADE/PR-REQUISITOS

Cd. 001 - Mdico ESF

02

40h

1.144,50 +
Produtividade

90,00

Curso Superior na rea


e Registro no Conselho Competente

Cd. 003 Cirurgio Dentista - ESB

02

40h

1.144,50 +
Produtividade

90,00

Curso Superior na rea


e Registro no Conselho Competente

Cd. 004 Fisioterapeuta

01

30h

981,00 +
Produtividade

90,00

Curso Superior na rea e Registro no


Conselho Competente

Cd. 005 Fonoaudilogo

01

40h

981,00 +
Produtividade

90,00

Curso Superior na rea e Registro no


Conselho Competente

Cd. 006 Assistente Social

01

30h

981,00 +
Produtividade

90,00

Curso Superior na rea e Registro no


Conselho Competente

Cd. 007 Psiclogo

01

40h

981,00 +
Produtividade

90,00

Curso Superior na rea e Registro no


Conselho Competente

Cd. 008 Mdico Psiquiatra ou Mdico


com formao em sade mental

01

20h

1.144,50 +
Produtividade

90,00

Curso Superior e/ou curso de


formao na rea e Registro no
Conselho Competente

Cd. 009 Auxiliar de Enfermagem

02

40h

788,00

60,00

Ensino Mdio, curso de formao na


rea e registro no conselho
competente.

Cd. 010 Agente Comunitrio de Sade

03

40h

788,00

60,00

Ensino Fundamental Completo.

ANEXO I B QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS Secretaria de Educao


CARGO/CDIGO

NMERO

C/H

DE VAGAS

SALRIO

TAXA DE

(Base de2015)

INSCRIO

ESCOLARIDADE/PR-REQUISITOS

Cd. 011 Psiclogo

01

30h

981,00 +
Produtividade

90,00

Curso Superior na rea e Registro no


Conselho Competente

Cd. 012 Professor Classe B - Ingls

02

40h

1.897,10

80,00

Curso de Licenciatura Plena em


Letras/Ingls

Cd. 013 Professor Classe B - Histria

03

40h

1.897,10

80,00

Curso de Licenciatura Plena em


Histria

Cd. 014 Professor de Classe B - Educao


Fsica

03

40h

1.897,10

80,00

Curso de Lic. Plena ou Bacharelado na


rea e Registro no Conselho
Competente

Cd. 015 Professor de Classe B - Geografia

01

40h

1.897,10

80,00

Curso de Licenciatura Plena em


Geografia

Cd. 016 Professor de Classe B - Matemtica

03

40h

1.897,10

80,00

Curso de Licenciatura Plena em


Matemtica

Cd. 017 Professor de Ensino Infantil.

03

40h

1.697,37

60,00

Curso Pedaggico (Nvel mdio)


completo com habilitao para o
ensino nas sries iniciais, comprovado
atravs de diploma expedido por
instituio de ensino reconhecida
pelo MEC, ou
Curso de Licenciatura Plena em
Pedagogia ou Normal Superior e/ou
Curso de Licenciatura Plena

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Edital n 002/2015 Concurso Pblico
Cd. 018 Professor Classe A (1 ao 5 ano) do
Ensino Fundamental e/ou EJA

10 (LC)
02 (PNE)
Total 12
(vagas)

40h

1.697,37

60,00

Curso Pedaggico (Nvel mdio)


completo com habilitao para o
ensino nas sries iniciais, comprovado
atravs de diploma expedido por
instituio de ensino reconhecida
pelo MEC, ou
Curso de Licenciatura Plena em
Pedagogia ou Normal Superior e/ou
Curso de Licenciatura Plena

LC Livre Concorrncia
PNE Portadores de Necessidades Especiais
ANEXO I C QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS Secretaria de Assistncia Social
CARGO/CDIGO

NMERO

C/H

DE VAGAS

SALRIO

TAXA DE

(Base de2015)

INSCRIO

ESCOLARIDADE/PR-REQUISITOS

Cd. 019 Assistente Social

06 (LC)
01 (PNE)
Total 07 (vagas)

30h

981,00 +
Produtividade

90,00

Curso Superior na rea


e Registro no Conselho Competente

Cd. 020 Orientador Social

03

40h

788,00

60,00

Ensino Mdio Completo

LC Livre Concorrncia
PNE Portadores de Necessidades Especiais
ANEXO I D QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS Secretaria de Administrao Lotao de acordo com as necessidades da Administrao
Pblica do Municpio
CARGO/CDIGO

NMERO

C/H

DE VAGAS

SALRIO
(Base de2015)

TAXA DE

ESCOLARIDADE/PR-REQUISITOS

INSCRIO

Cd. 021 Agente Administrativo

03

40h

850,00

60,00

Ensino Mdio Completo e


conhecimento bsico em informtica

Cd. 022 Recepcionista

03

40h

788,00

60,00

Ensino Mdio Completo e


conhecimento bsico em informtica

Cd. 023 Auxiliar de Servios Gerais

05

40h

788,00

50,00

Ensino Fundamental

Cd. 024 Vigia

03

40h

788,00

50,00

Ensino Fundamental

Cd. 025 Motorista Cat. D

04

40h

926,50

50,00

Ensino Fundamental, Carteira


Nacional de Habilitao Cat. D

23 (LC)
02 (PNE)
Total 25 (vagas)

40h

788,00

50,00

Ensino Fundamental

Cd. 026 Gari

LC Livre Concorrncia
PNE Portadores de Necessidades Especiais

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
LINGUA PORTUGUESA Comum a todos os cargos de Nvel Superior
1. Texto-compreenso de texto. Conceitos. 2. Coeso conceitos e mecanismos. 3. Coerncia textual informatividade, intertextualidade e
inferncias. 4. Tipos de texto e gneros textuais. 5. Variao lingustica: linguagem formal e informal. 6. Linguagem Figurada. 7. Semntica e
Discurso. Sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. 8. Morfossintaxe: classificao das palavras, emprego e flexo;
estrutura e formao de palavras; o perodo-classificao; oraes coordenadas e subordinadas, termos da orao. Vocativo e aposto. Sintaxe de
regncia, concordncia e colocao. 9. Fontica - fonemas e letras. 10. Ocorrncia de crase. 11. Ortografia oficial (Novo Acordo Ortogrfico). 12.
Acentuao grfica.
LNGUA PORTUGUESA Comum aos cargos de nvel mdio - ESTUDO DO TEXTO: Anlise e Interpretao de Textos verbais e no - Verbais;
Intertextualidade; Polissemia, sinnimos, antnimos, Parnimo, Denotao e Conotao, Figuram de linguagem. ANALISE LINGUISTICA: Fontica,
morfologia, estrutura e formao de Palavras, morfossintaxe, emprego e funes das classes gramaticais, tendo em vista a Construo Sinttica da
frase, da orao, do perodo e/ou do texto, Concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, Ortografia, acentuao grfica, Crase.
MATEMTICA Comum a os cargos de nvel mdio - Conjunto dos Nmeros Naturais: Operaes Fundamentais com Nmeros Naturais. Mltiplos
e Divisores, Critrios de Divisibilidade, Classificao de um Nmero pela Quantidade de Divisores. Decomposio de um Nmero Composto em um
Produto de Fatores Primos, Determinao dos Divisores de um Nmero, Quantidade de Divisores de um Nmero, Mximo Divisor Comum (MDC),
Mnimo Mltiplo Comum (MMC) Conjuntos dos Nmeros Inteiros: Operaes com Nmeros Inteiros. Conjunto dos Nmeros Fracionrios:
Classificao das Fraes, Fraes Equivalentes, Simplificao de Fraes, Reduo de Fraes ao Mesmo Denominador, Comparao de Fraes,
Nmeros Decimais. Razo, Propores e Diviso Proporcional: Razo, Proporo, Nmeros Direta e Inversamente Proporcionais, Regra de
Sociedade. Regra de Trs Simples e Composta: Grandezas Diretamente Proporcionais, Grandezas Inversamente Proporcionais, Regra de Trs
Simples, Regra de Trs Composta. Porcentagem: Fatores de Multiplicao. Equaes e Sistemas de Duas Equaes com duas incgnitas do Primeiro
Grau: Conjunto Verdade e Conjunto Universo, Resolues de Equaes do 1 grau. Problemas do 1 grau, Sistemas de duas Equaes com duas
incgnitas do 1 grau. Equao do Segundo Grau: Equaes Completas e Incompletas, Razes de uma Equao do 2 grau, Resoluo de Equaes
Incompletas, Resoluo de Equaes Completas, Relaes entre Coeficientes e Razes.
LINGUA PORTUGUESA Comum aos cargos de nvel fundamental - Leitura e Compreenso de texto; Fonologia - fonemas e letras, classificao dos
fonemas; slabas, encontros voclicos, acentuao grfica; Morfologia Estrutura e formao de palavras, classes de palavras, valor semntico das
conjunes e preposies; Morfossintaxe sujeito e predicado, frase, orao e perodo, colocao pronominal; uso da crase.
MATEMTICA Comum aos cargos de nvel fundamental - Operaes fundamentais: Problemas com adio, multiplicao, subtrao e diviso;
sistema mtrico decimal; medidas de massa, medidas de comprimento e medidas de tempo; O conjunto dos nmeros naturais; Potenciao, Regras
e propriedades; fraes e nmeros racionais.
LEGISLAO E FUNDAMENTOS PEDAGGICOS Comum a todos os cargos de professor - Tendncias e concepes pedaggicas; 1.1 A educao e
suas relaes scio-econmico-poltico e cultural; 1.2 As relaes entre educao, trabalho e cidadania; 1.3 Incluso educacional e diversidade; 1.4
Funo social da escola 2- Estrutura educacional brasileira; 2.1 Sistema educacional brasileiro: nveis e modalidades de ensino; 2.2 Legislao: Lei n
9394/96 LDBEN, Lei n 8.069/90 ECA, Lei n 10639/03 Histria e cultura afro-brasileira e africana 2.3 As Diretrizes Curriculares Nacionais e Estadual
para a educao bsica; 3- Elementos da prtica pedaggica; 3.1Organizao da escola e instncias colegiadas; 3.2 Saberes escolares, mtodo
didtico, avaliao escolar, recursos didticos e o uso de novas tecnologias da informao e comunicao na educao. 3.3 Projeto PolticoPedaggico da escola. 3.4 Gesto Democrtica. Pressupostos tericos e orientaes educacionais. Histria da Educao Brasileira e as relaes
entre escola, estado e sociedade. Polticas pblicas da Educao no Brasil. Gesto e instncias colegiadas na unidade escolar: estrutura,
funcionamento e organizao. Pressupostos tericos e prticas necessrias construo do Projeto Poltico-Pedaggico. Concepes e teorias
curriculares. Organizao do trabalho pedaggico na escola. Formao do pedagogo no Brasil.
CONHECIMENTO ESPECFICO
Mdico ESF - Sade Pblica: aspectos evolutivos e conceituais. Ateno Primria de Sade; Conferncia Internacional de Promoo da Sade;
Aes Integradas de Sade-AIS /SUDS/ SUS. Lei Orgnica da Sade: 8.808/1990 e alei 8.142/1990. Financiamento do setor sade Municipalizao do
setor sade. NOB-SUS 91, NOB-SUS 93, NOB-SUS 96 - NOAS-SUS 2002. Controle Social: Conferncias ( municipal, estadual, nacional) de Sade;
Conselhos(local, municipal e estadual e nacional) de Sade. Papel do Ministrio Pblico no Controle Social. Programas Agentes Comunitrios de
Sade e Programa Sade da Famlia. Poltica Nacional de Ateno Bsica (Portaria n. 648, de 28 de maro de2006). Pacto pela Sade 2006 (Portaria
n. 399/GM de 22 de fevereiro de 2006). Poltica de Humanizao no SUS. Sistema de Informao em Sade-SIAB. Sistema de Vigilncia em Sade;
Agencia Nacional de Vigilncia em Sade (ANVISA). Educao em Sade, Educao Popular em Sade e Educao Permanente em Sade para o SUS.
Abordagem da Famlia (a criana, o adolescente, o adulto, o idoso no contexto familiar). Promoo a Sade. A Educao em Sade na Prtica da
Estratgia de Sade da Famlia (ESF). Sistema de Informao da Ateno Bsica. Noes Bsicas de Epidemiologia. Vigilncia Epidemiolgica.
Epidemiologia das Doenas Transmissveis. Abordagem Ambulatorial do Paciente com: Enfermidades do Aparelho Digestivo (alteraes da cavidade
oral, sintomas dispticos, esofagites, gastrite, lceras, cncer); Enfermidades do Aparelho Cardiovascular (cardiopatia isqumica, Insuficincia
cardaca, Arteriosclerose, Hipertenso arterial, tramboflelites); Enfermidades do Aparelho Respiratrio (Doenas do Trato Respiratrias Superior,
Insuficincia Respiratria, Asma Brnquica, Doena Pulmonar Obstrutiva. Pneumonias, Cncer de Pulmo); Enfermidades dos Rins e Vias Biliares
(Litase Renal, GNDA, Infeco Urinria); Enfermidades do Sistema Nervoso Central (Acidente Vascular Cerebral, Meningites, Epilepsia, Vertigens,
Cefalia); Enfermidades Hematolgicas (Anemias, Distrbios da Hemostasia, Leucemia); Enfermidades Metablicas e Endcrinos (Diabetes Melitus,
Hipotireoidismo, Hipertireoidismo, Dislipidemias, Obesidade, Hipoavitaminose, Desnutrio); Doenas Infecciosas e Parasitrias, Doenas
Sexualmente Transmissveis; Enfermidades Reumticas (Artrite Reumtica, Febre Reumtica); Enfermidades Ostroarticulares (Dores
musculoesquelticos, Afeco da Coluna Cervical, Lombalgia, Osteoporose); Enfermidades Dermatolgicas (Micose da Pele, Dermatites, Eczema,

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Escabiose, Pediculose, Urticria); Enfermidades Psiquitricas (Transtornos Ansiosos, Depresso). Ateno do Mdico nos Programas de Sade
Pblica: Tuberculose, Hansenase, Ateno a Sade da Criana e do Adolescente, Ateno a Sade da Mulher, Ateno a Sade do Adulto e do
Idoso. Vacinao na Criana e no Adulto. Tabagismo, Alcoolismo, Dependncia s Drogas. Sade do Trabalhador. Sade da Famlia na busca da
Humanizao e da tica na Ateno a Sade. Ateno do Mdico da ESF nas Emergncias: Cardiovasculares, Respiratrias, Ginecolgicas,
Obsttricas, Neurolgicas, Metablicas, Endocrinolgicas e Gastroenterolgicas, das Doenas Infecciosas, dos Estados Alrgicos, dos
Politraumatizados.
Mdico Psiquiatra - sndromes e transtornos mentais orgnicos; demncias na senilidade e pr-senilidade; transtornos mentais orgnicos induzidos
por substncias psicoativas; esquizofrenia; transtorno delirante paranico; transtornos psicticos s.o.e.; transtornos afetivos; transtornos de
ansiedade; transtornos somatomorfos; transtornos dissociativos; transtornos sexuais; transtornos do sono; transtornos factcios; transtornos de
personalidade; transtornos da alimentao; psiquiatria infantil; psiquiatria comunitria; psiquiatria forense; emergncias psiquitricas;
epidemiologia dos transtornos mentais; testes laboratoriais e outros testes; psicofarmacoterapia e terapias convulsivantes; psicoterapias.
epidemiologia; medicina social e preventiva; cdigo de tica; cdigo de processo tico; sade pblica; atualidades sobre sade pblica; atualidades
sobre medicina geral. o estatuto da criana e do adolescente. O estatuto do idoso.
Fonoaudilogo - Fonoaudiologia em sade pblica. Diagnstico e interveno fonoaudiolgica junto aos recm-nascidos de risco para o
desenvolvimento neuropsicomotor. Avaliao audiolgica do adulto e do recm-nascido. Triagem auditiva. Programas de conservao auditiva.
Desenvolvimento da linguagem oral e escrita. Deficincia auditiva: classificao, diagnstico diferencial, indicao, adaptao de prteses auditivas
e reabilitao. Avaliao e tratamento de: Doena Mental Infantil, Sistema Estomatogntico, Fissuras Labiopalatinas, Alteraes de Fala e
Linguagem Oral e/ou escrita, Alteraes da Voz, Alteraes da Fluncia. Atuao fonoaudiolgica junto ao idoso. Atuao fonoaudiolgica nos
diversos meios sociais: creche, escola, comunidade, entre outros. Sade vocal. Incluso social e escolar da pessoa com deficincia e/ou doena
mental.
Cirurgio Dentista - ESB Sade Pblica: aspectos evolutivos e conceituais. Ateno Primria de Sade; Conferncia Internacional de Promoo da
Sade; Aes Integradas de Sade-AIS /SUDS/ SUS. Lei Orgnica da Sade: 8.808/1990 e alei 8.142/1990. Financiamento do setor sade
Municipalizao do setor sade. NOB-SUS 91, NOB-SUS 93, NOB-SUS 96 - NOAS-SUS 2002. Controle Social: Conferncias ( municipal, estadual,
nacional) de Sade; Conselhos(local, municipal e estadual e nacional) de Sade. Papel do Ministrio Pblico no Controle Social. Programas Agentes
Comunitrios de Sade e Programa Sade da Famlia. Poltica Nacional de Ateno Bsica (Portaria n. 648, de 28 de maro de2006). Pacto pela
Sade 2006 (Portaria n. 399/GM de 22 de fevereiro de 2006). Poltica de Humanizao no SUS. Sistema de Informao em Sade-SIAB. Sistema de
Vigilncia em Sade; Agencia Nacional de Vigilncia em Sade (ANVISA). Educao em Sade, Educao Popular em Sade e Educao Permanente
em Sade para o SUS. Odontologia Social: Sade Bucal, Sade Pblica e Odontologia Social; Relaes da odontologia social com a odontologia e com
a sade pblica: Relaes com a odontologia preventiva, Caracterizao e hierarquizao dos problemas da odontologia social, Nveis de preveno,
Organizao e Administrao de servios Odontolgicos, Planejamento e Avaliao em Odontologia, Educao em Odontologia; Controle de
infeco em Odontologia; Farmacologia em Odontologia: Teraputica Medicamentosa, Analgsicos, antiinflamatrios, antimicrobianos,
Farmacologia em pacientes especiais; Emergncias em Endodontia; Dentstica: Tratamentos preventivos de cicatrculas e fissuras, Ionmero de
vidro, Resinas compostas, Amlgama; Polticas de Sade: Evoluo histrica e as perspectivas da Reforma Sanitria e do Sistema nico de Sade
do Brasil, Ateno primria sade e a organizao do servios primrios de sade atravs do PSF, Estratgias para o desenvolvimento do SILOS,
Promoo da sade em todos os nveis de Ateno, Educao e sade, Participao social no SILOS, Atual sistemtica de financiamento do SUS;
Sistema de Informao: Componentes do sistema de informao e sua importncia no mbito do SILOS, Sistemas de Informao utilizados pelo
Ministrio de Sade, Fontes de dados e informaes; Periodontia: Etiologia da doena periodontal, Preveno da doena periodontal, Tratamento
bsico da Gengivite Crnica e Periodontite, Abscesso Periodontal, Periodontite Juvenil e Leses agudas da gengiva.
Assistente Social - Gnese e Trajetria do Servio Social ; Cdigo de tica do Assistente Social; Projeto -tico Poltico do Servio Social; Lei de
Regulamentao da Profisso do Servio Social;Processo de Trabalho no Servio Social;Planejamento em Servio Social; Pesquisa em Servio Social;
Legislao do Servio Social por Segmentos: Estatuto da Criana e Adolescentes; Estatuto da Juventude;Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha;
Poltica Nacional do Idoso;Poltica Nacional para Integrao da Pessoas com Necessidades Especiais;Poltica de Ateno Integral aos Usurios de
lcool e Outras Drogas; Lei 8.080/90;Controle Social em Sade 8.142/90; Reforma Sanitria; Pacto pela Sade ; Decreto n 7.508, que regulamenta
a lei 8.080/90; Poltica Nacional de Humanizao;Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal; Programa Bolsa Famlia; Servio
Social na Contemporaneidade; Tipificao dos Servios Socioassistenciais ; Cartilha de Orientaes Tcnicas do Centro de Referncia de Assistncia
Social (Cras); Poltica Nacional de Assistncia Social; Norma Operacional Bsica Atualizada (NOB/SUAS); Questo Social; A Prtica Profissional dos
Assistentes Sociais Junto Famlia; SUAS - Instrumentos de Gesto, Sistema de Informao, Monitoramento e Avaliao/Assistncia Social;
Instituies e Lgica de Financiamento do SUAS/Gesto da Proteo Social Bsica e Especial; princpios e funes, servios, programas e projetos.
Lei n 8.742/93 (LOAS); Seguridade Social.
Psiclogo Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de
resultados. Polticas de sade no Brasil: implicaes nas prticas clnicas. Tcnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento. Psicopatologia
geral. Impacto diagnstico/processo de adoecimento/enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. Prticas interventivas clnicas e demandas
sociais; Psicossomtica. Psicologia social e psicologia scio histrica. Psicologia institucional. Equipes interdisciplinares. Psicoterapia breve. Teorias e
tcnicas psicolgicas: Psicanlise/ Gestalt Terapia/ Behaviorismo/ Reich. Psicoterapia familiar: teoria e tcnica. Processo sade/doena e suas
implicaes socioculturais. Psicoterapia de grupo. lcool, tabagismo, outros tipos de dependncia qumica e reduo de danos. Cdigo de tica
Profissional dos Psiclogos. A clnica da terceira idade. Sade do trabalhador: conceitos e prticas. tica e legislao profissional.
Fisioterapeuta - Fundamentos nas cincias; Conhecimento bsico: anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia, patologia.
Conhecimentos em anatomofisiopatologia das alteraes musculoesquelticas, neurolgicas e mental, cardiorrespiratrias, angiolgicas e
peditricas. Fundamentos de Fisioterapia. Tcnicas bsicas em: cinesioterapia motora, manipulaes, cinesioterapia respiratria, fisioterapia
respiratria em UTI. Tcnicas preventivas nas: alteraes musculoesquelticas, preveno de escaras de decbito, complicaes do aparelho
respiratrio. Tcnicas de treinamento em locomoo e de ambulao: treinamento com muletas e andadores, treinamento com cadeiras de rodas e
outros. Tcnicas especificas para a rea ambulatorial: conhecimentos bsico em eletro, foto e termoterapia. Conhecimentos bsicos em
mecanoterapia e em mtodos e tcnicas cinesioterpicas que promovam a reduo funcional. Fisioterapia nos diferentes aspectos clnicos e

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Edital n 002/2015 Concurso Pblico
cirrgicos (fase hospitalar ou ambulatorial). Atendimento nas fases pr e ps-operatrios nas diversas patologias. Ortopedia e traumatologia
pacientes submetidos trao transesqueltica, osteossinteses e fixadores externos, amputaes e alteraes neurolgicas perifricas. Clinica
mdica paciente com alteraes cardiorespiratrias, metablicas, infectocontagiosas, com sequelas ou no. Neurocirurgia e Neuroclnica
pacientes com alteraes de conscincia ou no, submetidas a tratamento clinico, pr ou ps-operatrios de patologias neurolgicas, sequelas ou
no, com vrios graus de acometimento. Pediatria paciente com alteraes respiratrias, motoras ou metablicas decorrentes de afeces
cirrgicas, neurolgicas, ortopdicas e outros. Clinica cirrgica pacientes em pr ou ps-operatrio de cirurgias abdominais ou torcicas com
alteraes respiratrias ou no.
Professor de Educador Fsico - Biodinmica da Atividade Fsica/Movimento Humano (morfologia, fisiologia, biomecnica); Comportamento da
Atividade Fsica/Movimento Humano (mecanismos e processos de desenvolvimento motriz, aquisio de habilidade motoras); Cultura das
Atividades Fsicas/Movimento Humano (jogos, lutas, danas, ginsticas, esportes, lazer e recreao); Equipamento e Materiais (diferentes
equipamentos e materiais e suas possibilidade de utilizao na ao pedaggica e tcnico cientfica com as manifestaes de Atividade
Fsica/Movimento Humano); Atividade Fsica/Movimento Humano e Performance (desempenho e condicionamento humano); Atividade
Fsica/Movimento Humano Sade e Qualidade de Vida (aptido fsica e aspectos preventivos e teraputicos do exerccio fsico); Abordagens da
Educao Fsica Escolar (Desenvolvimentista, Crticas, Psicomotora, Construtivista); Motricidade Humana (Lateralidade, Tonicidade, Orientao
Espao-Temporal, Prxia Global e Fina); Corporeidade (Esquema Corporal, Imagem Corporal e Expresso Corporal); Cineantropometria
(Antropometria); Crescimento e Desenvolvimento Corporal.
Professor de Ingls - The pronoun: personal, possessive, reflexive, interrogative. The noun: possessive case, plural of nouns. The adjetive: oposites,
comparative. The verbs: regular and irregular, verbs: to be, to have. Modal verbs: can, do. Tenser. The simple present, past and future. The present,
past continuors. Present perfect. The adverb: of frequency. The preposition ( the most common ). Vocabulary. Comprehension. Interpretation.
Translation
Professor de Histria: Fontes histricas, periodizao e elementos histricos (homem, cultura, espao e tempo). Formao da sociedade brasileira
os elementos formadores do povo brasileiro: os indgenas, os portugueses, os africanos, os imigrantes. Diferentes manifestaes culturais. Lei no
10.639/03. Acontecimentos polticos, econmicos e socioculturais dos diferentes perodos da Histria do Brasil (colonial imperial e republicano).
Histria do Estado da Piau (inicio da colonizao aos dias atuais). Construo dos conceitos de tempo: durao, simultaneidade, posterioridade e
anterioridade.
Professor de Matemtica: Nmeros naturais; Nmeros Decimais; Nmeros inteiros; Nmeros reais; Nmeros Racionais; Nmeros Complexos;
Equaes; Sistemas lineares; Polinmios; Funes Mdias: Proporcionalidade; progresses PA e PG; Figuras Geomtricas; Estudo analtico da reta e
da Circunferncia. Geometria: Plana e analtica; Trigonometria; ngulos; Funes Trigonomtricas. Tratamento da Informao: Fluxogramas;
Tabelas; Grficos; Combinatrias.
Professor de Geografia - O espao natural e ao Humana: Noes de geografia: Espao; Tempo; Cartografia; Coordenadas Geogrficas; A
importncia do relacionamento homem-natureza: a vegetao e os Ecossistemas; A antroposfera; as formaes vegetais e o clima; As divises da
geografia e as Cincias afins. O Espao Brasileiro: O Brasil e suas regies: Aspectos naturais, sociais e Econmicos; localizao Espacial do Brasil; O
estado e a nao Brasileira. O estudo geogrfico do Mundo atual: Como estudar o Mundo: A Guerra Fria; A nova Ordem mundial; a desintegrao
da Unio sovitica: A Formao da CEI; O Subdesenvolvimento: Mitos, bases Histricas e Caractersticas; A Integrao do Continente Americano: Os
Blocos Regionais; O Mundo s vsperas do terceiro Milnio: Japo - Uma Superpotncia; Europa - Integrao poltica e Econmica; EUA Polo
Econmico Mundial; frica Graves problemas Sociais. Fontes histricas, periodizao e elementos histricos (homem, cultura, espao e tempo).
Informtica Comum aos cargos de Agente Administrativo e Recepcionista - Componente dos sistemas computacionais: Unidade Central de
Processamento ( CPU): Principais componentes e principais funes. Memria: Funes; memria principal e auxiliar; memria virtual e memria
cach. Unidade de Entrada e Sada: principais funes. Perifricos. Software bsico: principais funes dos sistemas operacionais. Sistema
operacional Microsoft Windows XP: rea de Trabalho, Barra de tarefas e Barra de ferramentas: identificao do ambiente, caractersticas,
configurao e uso das funcionalidades. Windows Explorer, Meu Computador, Meus Documentos, Documentos compartilhados, Localizar ou
Pesquisar, Ajuda e Suporte, Painel de Controle e Lixeira: identificar ambientes, componentes das janelas, menus, barras de ferramentas e cones;
saber utilizar as funcionalidades dos programas e aplicativos atravs de menus, cones, teclado e/ou mouse. Realizar operaes sobre arquivos e
pastas: copiar, mover, excluir, recortar, colar, renomear, etc. Identificao e utilizao de nomes vlidos de arquivos, pastas e subpastas. Microsoft
Word: Identificar o ambiente, caractersticas, componentes da janela, funcionalidades, formataes e configuraes. Identificar e saber as
funcionalidades, configuraes e utilizao dos menus, cones e botes da janela principal do Word. Abrir, criar, configurar, formatar, imprimir e
salvar um documento, utilizado menus, cones, teclado e/ou mouse. Identificar, saber personalizar e utilizar os cones das barras de Ferramentas
Padro, Tabelas e bordas, Formatao, Desenho, Figura e WordArt, para formatar e reconhecer a formatao de textos e documentos. Microsoft
Excel: Identificar o ambiente, caractersticas, componentes da janela, funcionalidades, formataes e configuraes. Identificar e saber as
funcionalidades, configuraes e utilizao dos menus, cones e botes da janela principal do Excel. Definir, identificar e diferenciar clula, planilha
e pasta. Formatar e salvar uma planilha e pasta. Identificar, saber personalizar e usar os cones das barras de ferramentas Padro, Formatao,
Desenho, Bordas, Figura, Grfico e WordArt, para formatar e reconhecer a formatao de textos, documentos, planilhas e tabelas. Abrir, fechar e
salvar pastas e planilhas. Saber utilizar e executar as funcionalidades do MS Excel utilizando menus, cones, teclado e/ou mouse. Correio Eletrnico;
Internet Explorer 6 ou superior e Outlook Express 6 ou superior: Conceituar, identificar, caracterizar e diferenciar Internet, e Correio Eletrnico.
Identificar o ambiente, caractersticas, configuraes e componentes da janela principal do Internet Explorer e Outlook Express e saber utilizar suas
funcionalidades. Internet Explorer: Identificar e saber usar as funcionalidades das barras de Menus (Arquivo, Editar, Exibir, Favoritos, Ferramentas e
Ajuda), de Ferramentas (Botes padro e Barra de endereos), de Status, de Informaes e Explorer. Outlook Express: identificar e saber usar as
funcionalidades das barras de Menus (Arquivo, Editar, Exibir, Ferramentas, Mensagem e Ajuda), de Ferramentas e Modos de Exibio.
Motorista LEGISLAO DE TRNSITO: SISTEMA NACIONAL DE TRNSITO - Disposies Gerais; Composio; Competncias. NORMAS GERAIS DE
CIRCULAO E CONDUTA - Posicionamento; Preferncia; Ultrapassagem; Uso de luzes; Uso de buzinas; Parada e estacionamento; Classificao das

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vias; Velocidade. PEDESTRES E CONDUTORES DE VECULOS NO MOTORIZADOS. SINALIZAO - Vertical; Horizontal; Luminosa; Sonora; Gestos;
Auxiliar. HABILITAO - Carteira Nacional de Habilitao; Permisso Para Dirigir; Requisitos; Aprendizagem; Exames; Categorias; Expedio.
INFRAES - Tipificao; Caracterizao; Classificao; Pontuao. PENALIDADES - Advertncia por escrito; Multa; Suspenso do direito de dirigir;
Apreenso do veculo; Cassao da Carteira Nacional de Habilitao; Cassao da Permisso Para Dirigir; Participao obrigatria em curso de
reciclagem. DIREO DEFENSIVA. Definio. Elementos da Direo Defensiva. Condies Adversas. Acidentes: tipos; como evitar. Drogas e
Medicamentos NOES DE PRIMEIROS SOCORROS. Avaliao Primria. Manuteno dos Sinais Vitais. Avaliao Secundria. Procedimentos
Emergenciais. Movimentao e Transporte de Emergncia.
Auxiliar de Enfermagem - Polticas pblicas de sade no Brasil: Evoluo histrica; Sistema nico de Sade (SUS). tica e legislao em
enfermagem: Princpios bsicos de tica; Regulamentao do exerccio profissional; Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. Tcnicas
bsicas de enfermagem: Sinais vitais; Mensurao de altura e peso; Assepsia e controle de infeco. Biossegurana; Administrao de
medicamentos (noes de farmacologia, clculo para dosagem de drogas e solues, vias de administrao e cuidados na aplicao, venoclise);
Preveno de lceras de presso; Sondagens gstrica e vesical; Coleta de material para exames laboratoriais; Oxigenioterapia; Curativo;
Administrao de dietas oral e enteral. Enfermagem mdico-cirrgica: Cuidados de enfermagem ao paciente com distrbios endcrinos,
cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes e reumatolgicos, digestivos, neurolgicos e do sistema hematopoitico; Preparo, acondicionamento e
mtodos de esterilizao e desinfeco de materiais; Atendimento de emergncia: parada cardiorespiratria, corpos estranhos, intoxicaes
exgenas, estados convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgncias ortopdicas; Vias de transmisso, profilaxia e cuidados de
enfermagem relacionados a doenas transmissveis e parasitrias. Enfermagem materno-infantil: Assistncia gestante no perodo pr-natal, prparto, parto e puerprio; Complicaes obsttricas; Recm-nascido normal e patolgico; Crescimento e desenvolvimento da criana; Aleitamento
materno; Doenas da Primeira Infncia. Enfermagem em Sade Pblica: Imunizao bsica na infncia; Vigilncia epidemiolgica; Ateno Sade
da criana e do adolescente, do adulto, da mulher e do idoso.
ACS Agente Comunitrio de Sade - Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade e a Lei Orgnica da Sade; Poltica Nacional de
Ateno Bsica - PNAB - Portaria n648/GM/2006, (Atribuies do ACS); Atribuies e postura profissional do ACS; Cadastramento familiar e
Mapeamento: finalidade e instrumentos; Conceito de territorializao, microrea e rea de abrangncia; Diagnstico comunitrio; Principais
problemas de sade da populao e recursos existentes para o enfrentamento dos problemas; Pessoas portadoras de necessidades
especiais; abordagem; medidas facilitadoras de incluso social e direito legais; Sade da criana, do adolescente, da mulher, do adulto e do idoso;
Educao em Sade; conceitos e instrumentos; Abordagem comunitria: mobilizao e participao comunitria em sade; Estatuto do Idoso;
Acolhimento e Vnculo; Visita domiciliar; Estratgia Sade da Famlia; Doenas sexualmente transmissveis. Verminoses. Doenas transmissveis pela
contaminao da gua e solo. Doenas transmissveis por insetos. Os sistemas do corpo humano. Higiene, sade e preveno das doenas
contagiosas.
Educador Social - 1. Lei 8.742/1993 LOAS Lei Orgnica da Assistncia Social; 2. PNAS Poltica Nacional de Assistncia Social; 3.
NOB/SUAS Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social; 4. Lei n 8.069/1990 ECA Estatuto da Criana e do
Adolescente; 5. Declarao Universal dos Direitos Humanos; 6. SINASE Sistema Nacional de Atendimento Scio-educativo; 7. Plano Nacional de
Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria; 8. Plano Nacional de Enfrentamento
Violncia contra Crianas e Adolescentes; 9. Plano Nacional de Preveno e Erradicao ao Trabalho Infantil; 10. Poltica Nacional para a Incluso
Social da Populao em Situao de Rua; 11. Lei n 11.240/2006 (Maria da Penha); 12. Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso; 13. Decreto n
3.298/1999 Estatuto da Pessoa com Deficincia.

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ANEXO III CRONOGRAMA DE ATIVIDADES


ATIVIDADE
Publicao do Edital

Inscries dos candidatos


Homologao dos candidatos inscritos
Recursos dos candidatos referentes s inscries
indeferidas
Divulgao dos locais onde sero aplicadas as provas
com os nomes de candidatos por Centro de Aplicao,
endereo e sala.
Aplicao da prova objetiva
Divulgao do Gabarito Oficial
Prazos para recursos ao Gabarito
Resultado de recursos ao gabarito
Resultado Preliminar
Prazo para recurso
Resultado do Recurso
Entrega da Documentao para Prova de Analises
Curricular (PAC)
Resultado da Prova de Analises Curricular (PAC)
Prazo para recurso
Resultado Final

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DATA
Dia 30/01/2015

De 02/02 a 24/02/2015
(via internet)
At dia 02/03/2015
03/03/2015
At o dia 11/03/2015

15/03/2015
17/03/2015
17 e 18/03/2015
At o dia 24/03/2015
16/04/2015
16 e 17/04/2015
22/04/2015
23 e 24/04/2015
04/05/2015
05 e 06/05/2015
08/05/2015

LOCAL
Prefeitura Municipal de Castelo do Piau
/www.gabrielexcelencia.net.br/ Dirio Oficial dos
Municpios
www.gabrielexcelencia.net.br
www.gabrielexcelencia.net.br
Conforme Edital
Prefeitura Municipal de Castelo do Piau
www.gabrielexcelencia.net.br
Conforme local especificado na relao publicada
www.gabrielexcelencia.net.br
Conforme Edital
www.gabrielexcelencia.net.br
www.gabrielexcelencia.net.br
Conforme Edital
www.gabrielexcelencia.net.br
Conforme Edital
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Conforme Edital
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ANEXO IV MODELO DE CURRICULUM E TABELA DE PONTUAO

_______________________________________________
Cargo

1. Dados Pessoais
Nome:
Filiao: Pai:
Me:
Data de nascimento:

3. Documentao
Identidade:
CPF:

Data expedio:

rgo expedidor:

3. Tabela
DISCRIMINAO
1 Graduao (Apenas para os cargos de Professor de Educao Infantil e
Professor de Ensino Fundamental)

NA REA

LIMITES DE
PONTOS

1,0

2,0

1,5
3,0
6,0
0,5

3,0
3,0
6,0
1,0

0,5

1,0

1,0

5,0

* PONTUAO

1.1- Curso de licenciatura Plena


2 Ps-Graduao (Para todos os cargos de Professor e Nvel Superior)
2.1 Especializao
2.2 Mestrado
2.3 Doutorado
3 Cursos ministrados na rea do cargo com carga horria
mnima de 40 horas / aula (Para todos os cargos)
4 Participaes em cursos na rea do cargo com carga
horria mnima de 40 horas / aula (Para todos os cargos)
5 Experincia na funo ou cargo (Para todos os cargos)
5.1 - A cada 12 meses no cargo ou funo
TOTAL
Parecer do Analista
* O quadro de pontuao dever ser preenchido.
Observaes:
1. Nota mxima a ser atribuda: 10 (DEZ) pontos
2. A pontuao referente aos ttulos de Ps-Graduao (item 1) concomitante

__________________________________________
Assinatura do candidato

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ANEXO V FORMULRIO DE RECURSOS
Para: Comisso de Concurso Pblico GE/IE
CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTELO DO PIAU PI
EDITAL N 001/2015
CARGO: ___________________________________________________ CDIGO: ____________
TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)
Ref. Prova objetiva

P
R
E
E
N
C
H
E
R

CONTRA GABARITO DA PROVA ( )


N da questo: ________

CONTRA RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ( )

Gabarito oficial: ________


Resposta Candidato: ___

CONTRA O RESULTADO DA PROVA DE ANALISES CURRICULAR ( )

Justificativa do candidato Razes do Recurso

Observaes:
1 Preencher com letra legvel e anexar preferencialmente referencias bibliogrficas para fundamentar sua contestao.
2 No ser aceito recursos sem argumentao lgica e consistente.

Data: ____/____/____

____________________________________________
Assinatura do Candidato

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ANEXO VI REQUERIMENTO DE NECESSIDADES ESPECIAIS

CONCURSO PBLICO
PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTELO DO PIAU - PI
NOME DO CANDIDATO: ___________________________________________________________________
CARGO: ___________________________________________ CDIGO DO CARGO____________________

Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, apresentou LAUDO MDICO com CID (colocar os
dados abaixo, com base no laudo):
Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________________________
Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID _________________________________
Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: ________________________________________________________
(OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congneres)

Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou no, em caso positivo,
discriminar o tipo de prova necessrio)

( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL


( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio)
__________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________

__________________ , _____ de _______________________ de _________

________________________________________________
Assinatura

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