IXme Forum Innovation &

Recherche
Comment attirer et retenir les Talents ?
Paris a-t-elle encore le Talent pour
sduire les Talents ?

27 NOVEMBRE 2014

SOMMAIRE
Introduction

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Pierre SIMON, Prsident, Paris-Ile de France Capitale Economique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Pierre-Antoine GAILLY, Prsident, CCI Paris Ile-de-France . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Tmoignage

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Xavier FONTANET, Ancien Prsident, Essilor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Quelle Stratgie pour Paris Ile-de-France?

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Pierre SIMON, Prsident, Paris-Ile de France Capitale Economique. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6-7

Allocution

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Laurent FABIUS, Ministre des Affaires Etrangres et du Dveloppement International. . . 8-9

Global Talents in Global Cities

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10

Rsultats de ltude de benchmark international ralise avec EY

Marc LHERMITTE, Associ, EY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10-11

Les nouveaux Dfis de Paris face la Concurrence

internationale

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12

table ronde anime par Chiara Corazza, Directeur gnral,

Paris-Ile de France Capitale Economique
Jean-Yves DURANCE, Prsident, CCI 92. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Nicolas CRESPELLE, Prsident, Quadrivium Ventures, Fondation UPMC. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Franoise de METZ-NOBLAT, Associe, Amrop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Michael SEGALLA, Professeur, HEC. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Muriel MAYETTE, ancien Administrateur Gnral de la Comdie Franaise. . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Les Champions qui montrent la Voie

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15

table ronde anime par Chiara Corazza, Directeur gnral,

Paris-Ile de France Capitale Economique
Stefano di LULLO, Prsident, CRM Sorin Group . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Laurent BLANCHARD, Vice-Prsident Excutif, Dassault Systems. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Renaud DUTREIL, Ancien Ministre, Prsident, Parsons Paris the New School. . . . . . . . . . . . . . . 16
Nick LEEDER, Directeur Gnral, Google France. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Robert VASSOYAN, Prsident, CISCO France . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
York Chor TAN, Ambassadeur de Singapour . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Conclusions

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Prsentation de lEtude

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 Propositions pour que Paris Ile-de-France

5
Gagne la guerre des talents

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19
20
21

ABSTRACT IXe Forum

Innovation & Recherche
Paris-Ile de France Capitale Economique a organis
le 27 novembre 2014 son IXme Forum Innovation et
Recherche sur Comment attirer et retenir les
Talents? Paris a-t-elle encore le Talent pour sduire
les Talents?.
Pour examiner cet enjeu inhrent la mondialisation
quest lattractivit des Talents, Paris-Ile de France
Capitale Economique sest associ EY pour mener la
premire tude mondiale objective Global Talents in
Global Cities prsente cette occasion :
5 catgories de Talents ont t analyses sur 70
critres dans 44 mtropoles dont Paris Ile-de-France.
En prsence notamment de Laurent FABIUS, Ministre
des Affaires Etrangres et du Dveloppement
International et de plus de 200 personnes, cet
vnement a t enrichi par les points de vue et les
expriences dacteurs directement concerns par cette
problmatique venant aussi bien du monde politique,
universitaire quindustriel.

Pierre SIMON, Prsident,

Paris-Ile de France Capitale Economique

Nous sommes souvent meilleurs

que ce que nous-mme croyons tre
et que ce que les autres croient que
nous sommes. Pierre SIMON

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

INTRODUCTION

Pierre SIMON, Prsident,

Paris-Ile de France Capitale Economique

Pierre-Antoine GAILLY, Prsident,

CCI Paris Ile-de-France

Pierre SIMON, Prsident de Paris-Ile de France

Capitale Economique accueille les participants
et rappelle les enjeux du thme retenu pour ce
forum Paris a-t-elle encore le Talent pour attirer
les Talents?. Il remercie galement les chefs
dentreprises prsents pour stre mobiliss.

Dans cette perspective, notre Rgion Capitale a de

nombreux atouts pour attirer et retenir les Talents
mais aussi quelques difficults.

Il souligne que Laurent FABIUS qui tait venu le

21 mai 2014 au Forum Comptitivit et Attractivit :
Le Double Dfi des Global Cities organis par ParisIle de France Capitale Economique et la Chambre
de Commerce et dindustrie de Rgion Paris Ile-deFrance, avait dj tmoign du consensus national, qui
existe jusquau plus haut niveau du gouvernement sur
la volont de retenir et dattirer les Talents.

Il faut que nous retrouvions un rgime o les

dispositifs publics gagnent en efficience mais aussi
que les outils qui sont proposs aux entreprises pour
les sduire soient stables dans le temps dclare
Pierre-Antoine GAILLY, Prsident de la Chambre de
Commerce et dIndustrie de Rgion Paris
Ile-de-France.

En effet, lheure dune mondialisation qui sacclre,

ce qui tait simplement hier la concurrence des
entreprises et des grands groupes devient aussi une
concurrence des territoires.

I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

Il ne faut pas rester dans la

morosit, il faut aller de lavant,
cest le sens de cette tude.
Pierre-Antoine GAILLY

TMOIGNAGE
Pierre SIMON salue la rigueur de lanalyse de
Xavier FONTANET, ainsi que son engagement pour
lintrt gnral et pour le pays et lui propose de venir
partager son expertise.
Xavier FONTANET, ancien Prsident dEssilor,
professeur de stratgie HEC et auteur de Pourquoi
pas nous ? (Les Belles Lettres-Fayard) flicite Paris-Ile
de France Capitale Economique pour avoir su mettre
les bons sujets lordre du jour.

Les politiques doivent raliser que la comptitivit des

entreprises est pnalise par ltendue et la complexit
de nos administrations centrales et rgionales. Il faut
simplifier la sphre publique pour remettre son cot
dans la moyenne mondiale et lui apprendre dpenser
moins quelle prlve pour rembourser ses dettes.
Les Franais sont talentueux et capables dexploits
quand lopportunit leurs est donne de faire leurs
preuves.
On ne doit pas craindre louverture sur le grand large,
mais plutt y voir lopportunit de grandir. Comme chez
tout tre humain, lnergie des Talents ne se dploiera
que sils sont convaincus quon leur fait confiance et
sils ont eux-mmes confiance dans le systme.
Il ne faut pas quils se sentent entravs et doivent tre
persuads quils seront justement rcompenss en
cas de succs. La mondialisation nuniformise pas, elle
permet au contraire aux Talents de spanouir, elle est
un levier quand on est comptitif.

Xavier FONTANET,
Ancien Prsident, Essilor

Il manifeste son inquitude: le sublime ctoie

lhorreur dclare-t-il. Il dnonce une situation
fiscale poussant les franais forms et entreprenants,
disposant de moyens, quitter la France dans un
moment o lon a tant besoin deux.
Il prvient: Il ny aura pas de rduction de la fuite des
Talents sans baisse de la fiscalit.

Enfin il dnonce le manque de donnes: il faut

que Bercy donne des estimations plus proche de la
ralit pour couper court aux rumeurs et parce que
le Parlement ne peut pas travailler sans disposer des
bons chiffres.

Le sursaut de la France devra

venir de tous. Xavier FONTANET

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

QUELLE STRATGIE POUR PARIS

ILE-DE-FRANCE ?
Pierre SIMON, tient remercier Laurent FABIUS pour
son temps, son implication mais aussi pour sa capacit
soulever les sujets tabous.

Ainsi, Paris-Ile de France Capitale Economique a

dcid dobtenir des donnes objectives pour parler de
ce sujet, et a donc confi Marc LHERMITTE, associ
chez EY ce travail :
> Quelles sont les diffrentes catgories de Talents?
> Quelles sont les performances des grandes
mtropoles?
> Comment se situe notre rgion?
> Quelles sont les actions engager?
Il apparait que Paris Ile-de-France obtient des
rsultats honorables:

Pierre SIMON, Prsident,

Paris-Ile de France Capitale Economique

Nous abordons un sujet majeur, qui est celui de

lattractivit des Talents internationaux.
Attirer les Talents renforce la crativit par le brassage
des cultures. Or, la crativit vient de linnovation;
et de linnovation, lemploi.

> Ils sont bons pour les tudiants et le monde de la

cration mais attention leffritement.
> Les rsultats sont convenables pour les cadres
suprieurs et les dirigeants dentreprises mais
attention ce transfert discret mais continu dune
partie de nos quartiers gnraux vers dautres places
europennes ou mme asiatiques.
> Enfin, les rsultats ne sont pas ce quils devraient
tre dans le domaine de la recherche et des
crateurs de start-ups ; Paris Ile-de-France est 6me
alors quil y existe la plus grande concentration de
chercheurs dEurope et lune des plus importantes du
monde.

I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

Au regard de ce bilan, Pierre SIMON souligne le fait

que limage dune capitale accueillante est essentielle
pour attirer les Talents et, ainsi, que la culture de
linternational est insuffler partout.
De mme, lattractivit des Talents passe par
lenracinement dune vraie culture entrepreneuriale,
dacceptation du risque, de reconnaissance du succs
quand il est l; lchec doit tre jug facteur de succs
pour le futur. Enfin, lattractivit des Talents relve
aussi de la politique commerciale, de la promotion de
limage et du marketing direct.
Pierre SIMON voque la liste des propositions
(cf page 21 23) issues dun groupe de rflexion
runissant des membres de Paris-Ile de France
Capitale Economique, et alerte Laurent FABIUS :

Alors que nous soulignons, mme lextrieur, nos

handicaps, nous avons de vrais atouts, que souvent,
nous ne mettons pas en valeur. Ayons confiance
en nous, faisons-les connatre avec conviction, en
recourant tous les canaux.
Cela est compatible avec la reconnaissance de nos
normes marges de progrs. On constate notamment
un transfert discret mais continu de quartiers gnraux
vers dautres capitales europennes (Londres,
Bruxelles, Amsterdam, Luxembourg) et une moindre
attractivit pour les nouvelles implantations. Les
raisons sont connues: niveau de rmunration,
fiscalit, environnement juridique peu lisible, faible
croissance.
Il y a urgence agir .
Soyons ralistes. Le risque de glissement de notre
attractivit est rel [] Des mesures damlioration de
lenvironnement sont indispensables.

Celles-ci devront passer par une action

collective, au-del des clivages politiques
et crer une solidarit entre les acteurs
publics et privs afin de mobiliser autour
Pierre-Antoine GAILLY, Prsident CCI Paris Ile-de-France
Laurent FABIUS, Ministre des Affaires Etrangres et du Dveloppement
International et Pierre SIMON, Prsident de Paris-Ile de France
Capitale Economique

dune ambition commune.

Pierre SIMON

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

ALLOCUTION de Laurent FABIUS,

Ministre des affaires trangres et
du Dveloppement International

Laurent FABIUS,
Ministre des Affaires Etrangres et
du Dveloppement International

Avant de parler de nos faiblesses, parlons de nos

atouts recommande Laurent FABIUS aprs avoir
flicit Paris-Ile de France Capitale Economique
pour son action efficace et soutenue en faveur de
lattractivit.
En effet, on constate que le regard de la presse
trangre sur la France nest pas celui de la presse
franaise. Certes, celle-ci se doit dtre lucide mais le
french bashing ne doit pas venir de chez nous.

Il est clair quon a pris du retard, mais il est inutile de

chercher les fauteurs; le diagnostic est gnral.
La France a normment datouts main duvre
hautement qualifie, excellence dans lducation,
meilleur systme de sant du monde comme pour
vendre un produit il faut dabord mettre en avant ce
quil y a de bon.

I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

Le Ministre note que lorsquon demande quelle est

la ville, parmi les 195 pays du monde, o les gens
souhaitent vivre, la rponse la plus frquente est
Paris;cest un atout extraordinaire.
Pourtant, on observe par exemple que le tourisme nest
pas exploit autant quil le devrait: il y a en France
25 % de touristes en plus quen Espagne mais ceux-ci
rapportent 25% en moins.
Dautre part, on constate quil existe des problmes
quant au dveloppement international des moyennes
entreprises.

Soyons actifs [] Il faut continuer la

simplification, allger les entreprises, on
ne peut pas ne pas sengager dans cette

Toutefois, il fait valoir le fait que des mesures positives

ont t engages comme la modification du rgime
douverture des commerces, internet faisant son
chiffre le dimanche , mais aussi la prise de dcision
du gouvernement dacclrer la ralisation du CDG
Express.
Laurent FABIUS souligne quil faut concrtiser le
Grand Paris au plus vite car cest un lment essentiel
de lattractivit de la Rgion et de la France.
La France a un grand rayonnement international mais
doit garder sa puissance conomique, culturelle et
dvelopper son potentiel en recherche.
Il faut porter notre effort sur la cration au sens
gnral du mot: comment servir la France
crative?.

direction. La France est un grand pays

mais nest pas seule au monde, chacun
doit comprendre que le monde existe.
Laurent FABIUS

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

RESULTATS DE LTUDE DE BENCHMARK

INTERNATIONAL RALISE AVEC EY
Marc LHERMITTE, associ chez EY remercie
Chiara CORAZZA, Directeur Gnral de Paris-Ile de
France Capitale Economique et son quipe pour leur
uvre au service de la Rgion Capitale et pour ce
partenariat.

3me pour les classes cratives

Cette catgorie regroupe les crateurs de mode,
les designers, les architectes, les scientifiques, les
ingnieurs, les artistes, etc Il faut se rjouir de ce
bon classement (Londres n1, New York n2). Les
atouts de Paris Ile-de-France sont rels : dynamisme
culturel et technologique, image historique, ouverture
internationale dans certains domaines, etc Mais
attention au risque deffritement et la concurrence
mondiale.

 me pour les dirigeants

5
conomiques
Marc LHERMITTE, Associ, EY

Ltude remet en cause certaines ides reues: les

rsultats sont meilleurs quattendus. Ainsi Paris Ilede-France est:

3me pour les tudiants

Cette population, lchelon mondial, est importante

(200 millions) et stratgique. La performance de
Paris Ile-de-France est honorable, face un contexte
conomique stagnant. La diversit de lconomie et
la concentration des siges mondiaux, notamment
franais, lexpliquent. On constate toutefois un
transfert discret mais continu de quartiers gnraux
vers dautres capitales europennes et une moindre
attractivit pour les nouvelles implantations.

A noter, son bon classement pour la vie tudiante,

son rayonnement auprs des tudiants francophones
(prs de 80%) et le cot peu lev des tudes.
Il faut pourtant souligner deux handicaps :
> Une culture conomique et entrepreneuriale
encore insuffisante.
> Une difficult fixer des tudiants une fois diplms.

10

I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

6me pour les chercheurs

La performance est dcevante face une concentration
de chercheurs en Ile-de-France, parmi les plus leves
au monde. Les causes sont identifies par cette tude :
niveau de dpense en R&D plutt faible, rmunrations
dcales pour les chercheurs de pointe internationaux,
plus grande difficult transformer la recherche en
business. La concurrence est svre avec lattractivit
de nouveaux entrants (Chine, Core, etc).

Il ny a pas que les pouvoirs

publics qui doivent agir: les
entreprises doivent aussi investir
dans les Talents en France, dans
le financement des campus
denseignement suprieur, dans
la recherche et linnovation, voire
lencouragement lentrepreneuriat

6me pour les start-ups

et lessaimage : cest aussi dans

La force du tissu conomique, la puissance des grands

groupes investissant dans la recherche et ouverts
aux jeunes pousses jouent en faveur de Paris Ile-deFrance.
Mais lcart avec Londres demeure important
(46 start-ups tablies Paris en 2012, contre 216
Londres), mme si lcosystme dinnovation francilien
na rien envier celui de Londres.

le pouvoir dentranement de
linvestissement priv quest la
diffrence avec la Silicon Valley,
Tel Aviv ou Boston, par exemple .
Marc LHERMITTE

Il convient dtre vigilant la reconnaissance des

entrepreneurs, la valorisation de lducation, laccs
aux financements et bien sr reconsidrer la fiscalit
du patrimoine, notamment lors de la transmission.

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

11

LES NOUVEAUX DFIS DE PARIS

ILE-DE-FRANCE FACE LA CONCURRENCE
INTERNATIONALE
Paris-Ile de France Capitale Economique a souhait associer des personnalits qui sont au cur du sujet:
Quelles sont les menaces et opportunits associes la comptition mondialise de lattractivit des Talents
internationaux?
Intervenants
> Jean-Yves DURANCE, Prsident de la CCI 92, VicePrsident en charge des Congrs et Salons CCI,
Prsident Directeur Gnral de SIPAC, Prsident de
AUDE, Prsident de VIPARIS et Administrateur de
Comexposium
> Nicolas CRESPELLE, Prsident, Quadrivium
Ventures, Fondation UPMC12
> Franoise de METZ-NOBLAT, Associe, Amrop
> Michael SEGALLA, Professeur, HEC
>M
 uriel MAYETTE, Ancien Administrateur Gnral de
la Comdie Franaise

Chiara CORAZZA attire lattention de lauditoire pour

expliquer linquitude provoque par cette fuite des
Talents: La France a bnfici dun cosystme qui
attirait les autres; ctait une terre dimmigration.
Aujourdhui, avec la mondialisation et les nouveaux
flux quelle provoque, elle est en train de devenir une
terre dmigration. - ceci tant d au fait que nous
en ayons un stock important - Aussi, elle rassure en
expliquant que cette fuite des Talents contribue au
rayonnement culturel international de la France.
Jean-Yves DURANCE, tablit un diagnostic:
On assiste depuis quelques annes une rupture dans
le maintien des Talents:
une rupture dans la capacit, lors dune politique
dexpatriation, continuer garder le lien avec
ceux qui ont quitt la France de manire plus ou
moins temporaire et dont on ne voit pas encore les
rsultats.

Nicolas CRESPELLE, Jean-Yves DURANCE, Chiara CORAZZA,

Franoise de METZ-NOBLAT, Michael SEGALLA, Murielle MAYETTE

12

Est-ce que lvolution des centres de dcisions est une

chose normale et contre balance par dautres arrives
ou ce mouvement est-il inquitant?

I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

La crativit rside dans la transdisciplinarit et

celle-ci se trouve sur les terrasses de caf de Paris,
les lieux de vie, affirme Nicolas CRESPELLE.
Paris Ile-de-France profite aujourdhui dun atout
important: elle est trs bien classe concernant
lagrment de vie pour les tudiants et les chercheurs.
Cest dailleurs la seconde destination mondiale en
nombre dtudiants trangers.
Nicolas CRESPELLE, Jean-Yves DURANCE, Chiara CORAZZA

Dans un monde o lconomie est mondialise, cest

bien que nos entreprises souvrent, mais a peut tre
un facteur dappauvrissement.
Il faut faire attention ce que ces fissures ne
deviennent pas de vritables cassures.

Franoise de METZ-NOBLAT, Associe chez Amrop,

plus grand rseau de cabinet indpendant dExecutive
Search au niveau mondial, note que les objectifs de
recrutement ont beaucoup chang: on cherche
des talents qui comprennent le monde, les nouvelles
gographies. Il y a une mondialisation du march des
talents, ils ont besoin de construire leur exprience et
daller l o ils pourront continuer la dvelopper .

Pour cela, il faut quun tat desprit collectif sinstalle

et surtout que les lites dcident que nous avons
vraiment envie de continuer exister ce niveau-l.
Cet esprit dquipe doit galement natre et se
dvelopper au sein des lieux o sentremlent les
mondes du travail, de luniversit et de la recherche et
o se crent les synergies.

Jean-Yves DURANCE, Chiara CORAZZA,

Franoise de METZ-NOBLAT et Michael SEGALLA

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

13

Que les talents franais sexportent est une excellente

nouvelle. A linverse la France doit tre capable
dattirer des talents non franais et des franais dont
lexprience sest enrichie linternational. Il faut
veiller ce que le solde des transferts soit positif.
Il est impossible dtre attractif dans tous les
secteurs dactivit. Le monde se segmente en ple
de comptences .L o notre expertise est reconnue
(Mode, Luxe, Alimentaire, Sant par exemple), il est
essentiel dintensifier notre communication: il y a une
vraie difficult en France savoir parler de ce que nous
faisons bien.
Une autre barrire est que la France nest pas
forcment dans la course pour les salaires nets. La
fiscalit joue un rle de plus en plus dissuasif mais
aussi les salaires bruts offerts dans les pays voisins
peuvent tre sensiblement plus levs que ceux
pratiqus par les entreprises franaises. ( vous
de voir si vous souhaitez conserver lexemple : un
allemand gagne de 20 30 % de plus quun franais
responsabilit gale).
Chiara CORAZZA rappelle toutefois quil existe des
initiatives qui vont dans le bon sens: nous avons
cr grce AXA, un fonds de 30 millions deuros
qui permettra de mobiliser de largent pour attirer
les Talents dclare Nicolas CRESPELLE. Celui-ci
permet de concurrencer dautres universits en termes
doffres de salaire.

Les tudiants cherchent des jobs stimulants, des dfis,

ils cherchent apprendre. Lorsquon questionne les
tudiants sur les caractres attractifs de lemploi, le
lieu de vie vient en 6e position.
Ils ne viennent donc pas pour Paris mais pour ce que
Paris peut leur offrir.
Pourtant, bien que les tudes soient beaucoup moins
chres en France, que celle-ci offre une qualit de
vie et un systme de sant parmi les meilleurs du
monde ce nest pas suffisant: on les fait venir dans le
magasin sans quils nachtent quoi que ce soit .
Muriel MAYETTE, qui a t la premire ouvrir les
portes aux artistes trangers, a conclu cette table
ronde en expliquant que, bien que dcale par rapport
aux autres intervenants qui sont issus du monde
conomique, elle a dirig la Comdie Franaise sans
avoir fait dcole de management et est arrive aux
mmes conclusions.
La France perd peu peu laura quelle a ltranger:
on la perd par manque de confiance. Pourtant, elle
sest dit sidre que les rsultats soient si positifs
et admet quil existe encore des progrs faire.
Pour elle, la culture est importante dans la russite,
cest un guide fondamental.

Pourtant pour Michael SEGALLA, la plupart des

tudiants qui souhaitent partir de la France ne le font
pas pour des raisons dargent, bien quils y soient
souvent moins bien pays, mais parce quils ont plus de
responsabilits ltranger et peuvent maximiser leur
valeur sur le march.

Michael SEGALLA et Murielle MAYETTE

14

I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

LES CHAMPIONS QUI MONTRENT LA VOIE

Dans cette table ronde, Paris-Ile de France Capitale Economique a voulu runir des acteurs conomiques
internationaux dont les entreprises, management multiculturels, sont tmoins de la dynamique mondiale et des
environnements propices la cration et donc attirant pour les Talents.
Intervenants
> Stefano di LULLO, Prsident, CRM Sorin Group
> Laurent BLANCHARD, Vice-Prsident Excutif,
Dassault Systems
>R
 enaud DUTREIL, Ancien Ministre, Prsident,
Parsons Paris the New School
> Nick LEEDER, Directeur Gnral, Google France
>R
 obert VASSOYAN, Prsident, CISCO France
> York Chor TAN, Ambassadeur de Singapour

Redressement Productif, le Prix de lInvestisseur

International de lAnne 2013 de Paris-Ile de France
Capitale Economique pour avoir install Clamart,
lun de ses principaux centres de recherche et de
production : le sige mondial de Sorin Cardiac Rhythm
Management.
Aussi, Chiara CORAZZA interroge Stefano di LULLO,
Prsident de CRM Sorin Group afin de connaitre les
raisons qui lont pouss prendre cette dcision et
pour savoir sil est satisfait de cette implantation.

Laurent BLANCHARD, Robert VASSOYAN, Chiara CORAZZA,

Renaud DUTREIL, York Chor TAN, Stefano di LULLO et Nick LEEDER

Chiara CORAZZA explique que la meilleure faon de

samliorer est de regarder ce qui se fait ailleurs.
Les Champions internationaux runis dans ce panel
peuvent identifier les voies suivre, dautant plus que
les entreprises se livrent, elles aussi, une guerre
pour attirer les meilleurs Talents.
Parmi eux le groupe Sorin, un des leaders mondiaux
la pointe des technologies mdicales, avait reu des
mains dArnaud MONTEBOURG, alors Ministre du

York Chor TAN, Stefano di LULLO et Nick LEEDER

Ctait un choix judicieux qui a t fait du fait de

la prsence de Talents extraordinaires[] nous
souhaitions faire partie dun vrai cosystme pour
aider dvelopper des solutions en partenariat avec
les hpitaux, les chercheurs des institutions publiques
etc.. explique-t-il, pourtant, on observe une
difficult crer certaines alchimies.

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

15

LAP-HP qui est un tablissement denvergure

internationale coexiste en Ile-de-France avec un
grand nombre de startups dans le domaine mdical,
pourtant 90 % des start-upeurs trouvent leurs clients
lextrieur de la France.

Pour Renaud DUTREIL, cette interdisciplinarit est la

cl du succs pour renforcer encore la place de Paris
Ile-de-France dans cette comptition mondiale quest
lattractivit des Talents.

Laurent BLANCHARD, rejoint ces propos en insistant

sur le fait quil faut appuyer les partenariats entre le
monde universitaire et le secteur priv car cest un de
nos points forts.

Robert VASSOYAN, Chiara CORAZZA et Renaud DUTREIL

Laurent BLANCHARD

Cest en croisant ces univers quon crera les

synergies stimulantes dont les Talents ont besoin.
Le processus dinnovation, nest pas intrinsque un
secteur dactivit: Dassault Systmes opre dans
des domaines extrmement diffrents. Pourtant,
lorsquon parle dinnovation, tous emploient le mme
vocabulaire. Il y a des paralllismes dans la conduite
du changement et cest cette transversalit que les
Talents recherchent.

Paris est le conservatoire de la civilisation

europenne, cest une ville muse [] et cest un
avantage: les jeunes viennent Paris du fait de ce
caractre[] cest aussi la raison pour laquelle nous
avons choisi cette ville pour nous implanter.
Il est impossible dinventer le futur sans connatre le
pass. Cependant, il faut veiller ne pas rester ancr
dans lancien, et dans ce cadre, Paris manque encore
douverture notamment au niveau linguistique.
Aujourdhui pour tre apte voluer dans notre
conomie mondialise il faut maitriser deux langues,
celle de la culture et celle de la communication.
Paris doit devenir une ville anglophone car langlais
est le wifi linguistique du monde actuel.

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I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

Chiara CORAZZA interpelle Nick LEEDER, au sujet de

lintgration de la culture dentreprise trs spcifique
du groupe en France. Celui-ci avait reu le Prix de
linvestisseur international de lanne 2012 de ParisIle de France Capitale Economique des mains de
Valrie PECRESSE alors Ministre du Budget, des
Comptes Publics et de la Rforme de lEtat, pour son
implantation Paris.

Enfin, bien que les Franais dveloppent de plus en

plus un esprit entrepreneurial, il leur manque encore
la permission de prendre des risques, lchec est
trop souvent considr comme tel alors quil devrait
tre le moteur de la cration.

Robert VASSOYAN, est confiant: Dans les dernires

annes trop peu de passerelles ont t faites entre le
monde de lentreprise et lducation. Cest en train de
changer.

York Chor TAN, Stefano di LULLO et Nick LEEDER

Cest bien de regarder comment font les autres mais

un modle ne colle pas partout.
Malgr tout, chez Google, il constate que les franais
sadaptent trs vite, il y a beaucoup de franais dans
le management. La France est la Silicon Valley de la
culture, de lducation et de la sant.
Mais, pour une entreprise comme Google, il y a des
choses amliorer: il faut continuer de simplifier
lenvironnement juridique et fiscal.

Laurent BLANCHARD, Robert VASSOYAN et Chiara CORAZZA

On est dans une priode de rvolution industrielle,

celle des Talents, ce qui induit une rupture de Talent et
de comptence. Si on est capable, par ces partenariats,
de dvelopper les Talents dont on a besoin, les
entreprises viendront tout naturellement investir et
sinstaller en France.

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

17

Il faut pouvoir suivre le rythme, revoir les

programmes, sadapter aux besoins de demain [...]
on a les fondations mais il ne faut pas sarrter l.
Pour lui, en France, on pense que les Talents et
les comptences font les projets mais cest souvent
aussi les projets, la vision, lambition qui gnrent
les Talents. Si Paris Ile-de-France veut attirer les
Talents, il lui faut avoir des projets, et accepter de
donner de la responsabilit ces Talents.
Pour conclure cette table ronde, Chiara CORAZZA
remercie tout dabord York Chor TAN, pour lintrt
quil porte personnellement aux activits de Paris-Ile
de France Capitale Economique.

Comme on le constate souvent dans les benchmarks

que notre Association ralise, Singapour est toujours
trs bien place. Quelle est la clef de ce succs?
Y a-t-il une stratgie, une vision issue du
gouvernement? demande-t-elle.
Singapour se comporte comme une entreprise
sociale, de cration de richesses, pour amliorer le
bien-tre de nos citoyens. explique lAmbassadeur.
Quand Singapour est devenue une ville trs vivable
elle est devenue attractive mais ce ntait pas la
volont premire. Le dessein tait de crer un bon
environnement qui favorise lentreprise, sr et propre.
Aujourdhui, il y a une volont de devenir une Smart
Nation: utiliser la technologie pour amliorer la vie et
les affaires.

Pourtant, il ny a pas de recette

magique trouver, il suffit dtre
soi-mme, connaitre ses atouts,
et se rassembler autour de cela :
vous savez tous quoi faire mais il
faut rassembler... Just do it!
York Chor TAN
Renaud DUTREIL, York Chor TAN, Stefano di LULLO

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I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

CONCLUSION
Pour clore cette soire trs riche, Chiara CORAZZA
remercie les intervenants pour leurs tmoignages
et tout particulirement Marc LHERMITTE pour la
synthse de cette tude.
Elle annonce la mise en place dune task force
pour concrtiser les pistes issues de ces travaux afin
que chacun puisse tirer bnfice de ces Best Practices
internationales.
Chiara CORAZZA termine la soire avec une note
optimiste: Paris peut-elle gagner la guerre des
Talents? La rponse est oui. La Rgion Capitale en a
tout le potentiel mais il faut que chacun vende mieux
ses atouts.

Il faut capitaliser sur linnovation et les nouvelles

technologies qui permettent de mieux communiquer et
interagir, construire un environnement plus stimulant,
plus accueillant, trs ouvert linternational, qui,
comme lors de la Renaissance, permettra dattirer et
de retenir gnies, innovations, cration de richesses et
de beaut.
Enfin, il faut aussi dvelopper lesprit entrepreneurial
de nos Talents, lacceptation du risque, et la
reconnaissance du succs.
Ces actions doivent tre collectives et au-del des
clivages politiques.

Paris Ile-de-France a du talent,

faisons le foisonner ensemble.
Chiara CORAZZA
Chiara CORAZZA

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

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Prsentation de ltude
Ltude de Paris Ile-de-France Capitale Economique, ralise en exclusivit avec EY, montre que les talents sont
une ressource rare pour laquelle les mtropoles mondiales se concurrencent de plus en plus activement. Seuls 2%
des tudiants poursuivent un cursus international, tandis que les dirigeants de start-ups ne sont que 40000 environ
pour 200 millions dentrepreneurs dans le monde. Ces catgories ont en commun dallier talents et recherche
dopportunits lchelle mondiale.
Ltude sappuie sur une mthodologie
rigoureuse, grce aux instruments suivants :
Ltude couvre 44 mtropoles et 5 catgories de Talents
pour chacune dentre elles: tudiants, chercheurs,
dirigeants, entrepreneurs de start-ups et classes
cratives.
> La base de donnes EY Global Talents in Global
Cities regroupe 58 indicateurs de performance des
mtropoles pour 5 catgories de talents.
> Les outils EY Growing Beyond Borders et Global
Investment Monitor ont t mobiliss, ainsi que
plusieurs centaines de rapports, articles et tudes
produits par les sources internationales.
> Un forum sur LinkedIn a recueilli plusieurs dizaines
de contributions dexperts, de talents et de villes
entre juin et octobre 2014.
> Le suivi de dbats, blogs ou analyses publiques sur
le sujet particulirement nourri dopinions, souvent
vives et contradictoires.

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Paris Ile-de-France est souvent bien place:

> Une trs forte attractivit internationale
(3me mondiale) pour les tudiants et les classes
cratives.
> Une attractivit dgrade pour les dirigeants
conomiques (5me mondiale).
> Un dfi pour attirer les chercheurs et
start-upeurs (Paris Ile-de-France 6me mondiale).
Cette tude sattache galement comprendre les
stratgies retenues par les principales mtropoles
mondiales afin didentifier les pistes les plus
prometteuses et transposables pour que Paris
Ile-de-France puisse combler ses faiblesses et
conforter son positionnement comme un territoire
dexcellence lchelle mondiale.
Par exemple, si Londres et Singapour simposent
devant Paris au classement gnral, Montral et
Sydney reprsentent deux challengers en forte
progression grce des stratgies dattractivit
affiches et cohrentes. Les faiblesses de Paris
Ile-de-France pour les dirigeants conomiques
ressortent galement face Londres, tandis que, sans
surprise, San Francisco reprsente un modle en ce
qui concerne les dirigeants de start-ups.

I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

CINQ PROPOSITIONS
POUR QUE PARIS ILE-DE-FRANCE
GAGNE LA GUERRE DES TALENTS
Les Talents sont une ressource rare, trs mobile, pour laquelle les mtropoles mondiales se sont lances dans
une comptition de plus en plus intense. Paris Ile-de-France se positionne parmi les leaders. Cependant elle doit
imprativement se doter dune stratgie ambitieuse, partage et affiche, pour faire la course en tte. Si on veut
attirer, il faut tre slectif et viser lexcellence.

TUDIANTS : Faire le choix de lexcellence internationale

1.Dvelopper une politique dimmigration
choisie

2. Investir dans de grands campus

universitaires

> Accorder dans des domaines slectionns un visa

Talents de cinq ans aux tudiants de master,
mesure simple, facilement comprise, repre et donc
plus attractive

> Concevoir un cadre o tudiants franais et trangers

puissent vivre ensemble, mais aussi o ils puissent
rencontrer facilement chercheurs, entrepreneurs et
manageurs.

> Donner un guide Vivre et Travailler en France.

> Favoriser le dveloppement des projets

Paris-Saclay et Paris-Pleyel (Condorcet Education
Hub Quartier universitaire International du Grand
Paris). (Benchmark: New York, San Francisco)

> Evaluer laccompagnement par les tablissements

universitaires de cette politique daccueil.
> Gnraliser les guichets uniques passeport aides au logement - couverture sociale.
> Former le personnel prfectoral pour viter les
recours et gommer limage bureaucratique de la
France.
> Reprer davantage les meilleurs tudiants grce aux
partenariats internationaux.
> Valoriser les diplmes, les comptences dmontres
et les projets professionnels selon des rgles claires
et valables pour tous
(Benchmarks: Montral, Sydney)

3. Accrotre la visibilit des grandes

universits et coles franaises
> Valoriser davantage la donation aux fondations
universitaires.
> Multiplier les partenariats et associations avec les
autres grandes mtropoles cratives.
> Ne pas disperser les financements mais se focaliser
sur certaines spcialits.
> Marketer les formations; se positionner comme un
vivier de formation.

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

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cHERCHEURS: valoriser La Recherche de pointe

1. Concentrer les moyens sur les tablissements
denseignement suprieur et les laboratoires
susceptibles davoir la meilleure visibilit
linternational. (Benchmark: Singapour)
2. Augmenter le financement public et priv
consacr lenseignement suprieur et
la recherche et notamment les salaires.
(Benchmark: Los Angeles, Boston,
San Francisco, Tel Aviv)

3. Affirmer le rle de la France et de

lEurope comme un centre dexcellence
mondial
> Concevoir davantage de programmes de recherche
fondamentaux pan-europen.
> Mieux mobiliser les fonds europens.
(Benchmark: Genve)
4. Appuyer la transformation de la
recherche en produits
> Faire des innovations commerciales lun des piliers
de lvaluation des chercheurs.
> Redonner aux CCI un vritable poids pour dynamiser
les coles de management.

Dirigeants conomiques:
Garantir un environnement business-friendly
1. Redonner confiance aux investisseurs
> Rduire et assouplir le surcot tatique.
> Rduire limpt sur les socits de 33% 25%.
> Stabiliser les dispositifs fiscaux, lgaux et
rglementaires, et en particulier en vitant toute
rtroactivit.
> Prenniser notamment le CIR, les financements des
ples de comptitivit et le statut des impatris.
> Simplifier les dmarches administratives.
(Benchmark: Singapour et Londres)

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2. Dvelopper une stratgie pour attirer

davantage de siges europens de groupes
mondiaux
> Encourager la sparation entre conseil de
surveillance et directoire.
(Benchmark: Frankfort, Londres)
> Acclrer la mise en place de la procdure doctroi de
visas sous 48h pour les Talents.
> Diffrencier la place financire de Paris par des
produits innovants. (Benchmark: Londres)

I IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique

3. Faciliter linternationalisation
des entreprises en dveloppant le
multilinguisme

4. Communiquer notre ambition

> Dvelopper un enseignement bilingue (au moins 50%

des cours dans une 2me langue) ds la maternelle.

> Se focaliser sur laccueil des expatris et de leurs

familles.

> Gnraliser lenseignement dune ou plusieurs

matires dans une seconde langue dans le
secondaire.

> Mieux marketer les secteurs innovants de Paris

Ile-de-France, ses succs commerciaux et
technologiques, limportance de son march.
(Benchmark: Zurich, Singapour)

> Faire connatre les mesures qui entranent un

meilleur classement international pour la France.

> Permettre chaque enfant de suivre une activit

dans une seconde langue ds la maternelle.
(Benchmark: New York, Helsinki)

Start-upeurs: APPUYER LA CRATION DE RICHESSE

1. Dvelopper la culture de
lentrepreneuriat

2. F
 aciliter le financement des entreprises
innovantes

> Gnraliser une premire exprience de

lentrepreneuriat dans lducation secondaire.

> Attirer ou dvelopper davantage de fonds de

capital-innovation.

> Donner aux lves le got du travail en quipe.

> Mieux mobiliser les rseaux danciens lves,

business angels et mentors potentiels.

> Valoriser le rebond aprs un chec.

> Dvelopper loralit et le got pour la prise de parole.
(Benchmark: Etats-Unis / Canada)

> Renforcer le rle trs apprci de la BPI.

> Diffuser les bonnes pratiques lies la constitution
des quipes dirigeantes. (Benchmark: Silicon Valley)
> Encourager le retour des family offices, garantes du
bon financement de linnovation.

CLASSES CRATIVES: CAPITALISER SUR NOS FORCES

> Dvelopper lusage du label made in Paris et de
faon systmatique sappuyer sur la marque Paris
pour mieux communiquer.
> Favoriser la premiumisation des produits franciliens.
(Benchmark: Silicon Valley)

> Mieux fdrer les initiatives publiques et prives,

les financements et les oprateurs loccasion des
grands vnements internationaux.
(Benchmark: Milan)
> Enrichir loffre culturelle dune offre ludique.
(Benchmark: Berlin)

IXme Forum Innovation & Recherche I Paris-Ile de France Capitale Economique I

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Paris-Ile de France Capitale Economique,

cre il y a plus de vingt ans par la Chambre de Commerce et dIndustrie de Paris-Ile de France,
rassemble une centaine de grandes entreprises franaises et internationales,
garantes de son indpendance.
Paris-Ile de France Capitale Economique est lAmbassadeur conomique
de la Rgion Capitale et la passerelle privilgie entre le public et le priv.
Elle a notamment pour mission dattirer de nouveaux investisseurs trangers en Ile-de-France et
de renforcer son attractivit par des actions de lobbying auprs
des dcideurs politiques et conomiques.

Directeur Gnral
Chiara Corazza
Tl : +33 1 55 65 74 80
contact@gp-investment-agency.com

www.greater-paris-investment-agency.com

ICONOGRAPHIE : limage pres, Fotolia, xdr

Le projet du Grand Paris

est au cur de ses travaux.