Algunas caractersticas que posee la administracin:

La administracin es un instrumento encaminado a realizar tareas para conseguir objetivos

propuestos. Es una herramienta utilizada para conseguir la eficiencia en el trabajo, en el manejo
de los bienes de los gobiernos, empresas y de la gente, mediante la distribucin oportuna de los
diversos recursos que se tienen a disposicin.
Tiende a ser Universal; la administracin existe en cualquier lugar en donde exista un organismo
social, pblico o privado. Se aplica en distintos campos para el mejor funcionamiento de las
instituciones y la distribucin y utilizacin de los recursos; ejemplo de ello son, la administracin
pblica, empresarial, militar, eclesistica, familiar, etc.
Tiene una unidad jerrquica; aquellos que tienen un carcter de jefe o superior jerrquicamente,
tienen distintos grados dentro de la administracin, eso sucede por ejemplo, en una familia, en
donde el padre y la madre tienen un rango jerrquico alto y son responsables de los rasgos ms
importantes de la administracin familiar.
La administracin tiene un cierto grado de especificidad; esto se ve ms claro en el caso de una
empresa, en la que se designa un administrador para los asuntos monetarios, quien est
familiarizado en la administracin de las finanzas, evitndose de esa manera que un ingeniero por
ejemplo se encargue de la administracin financiera.
Se vale de varias disciplinas, dependiendo del tipo de administracin de la que se trate, por
ejemplo en administracin gubernamental o empresarial, se incluyen disciplinas como las
matemticas, estadstica, economa, derecho y sociologa, para poder desempear la
administracin de forma eficiente y satisfactoria.
Es propio de la administracin de recursos, el aumento en la eficiencia y productividad en
cualquier mbito social ya sea este gubernamental, domstica o empresarial, la administracin
tiende a mejorar los procesos mediante una buena distribucin de los recursos tanto humanos
como materiales.
Y por ltimo, podemos decir que se utiliza en todos los niveles jerrquicos, tanto en el mbito
privado como en el pblico, es ejercida por presidentes, ministros, y funcionarios de distintos
niveles en administraciones gubernamentales, gerentes, supervisores, jefes de reas en
empresas.

ORGANIZACIN
Para que las compaas logren un xito a largo plazo, deben crear y mantener ambientes
saludables en los lugares de trabajo. Las organizaciones saludables comprenden que se requiere
un esfuerzo colaborativo para competir en su segmento de mercado y producir ganancias
continuas. Estas organizaciones tienen ciertas caractersticas incorporadas a su cultura
corporativa. Reconocer y comprender las caractersticas de las organizaciones saludables puede
ayudarte a detectar problemas en tu compaa si no es rentable y dar los pasos correctivos
necesarios para operar un negocio exitoso.
Caractersticas[editar]

Caso particular de grupo

Reglas explcitas

Grado de formalizacin

La organizacin se da en un espacio, tiempo y cultura determinada

Presenta conductas recurrentes

La organizacin es bsicamente orden y

Se orientan a una finalidad

Generan consecuencias en el ambiente

Creados en un punto temporal: inicio de actividad

Orden jerrquico establecido, normas y reglas que cumplir

Producen o venden bienes y servicios (empresa)

Dan y generan trabajo (empresa)

En la organizacin se da cierta cultura

Generan, transmiten y poseen poder

Crean, imgenes, smbolos, prestigios, etc.

Son indicadores de la sociedad actual

Producen y transmiten tecnologa

Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos