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Valores y pautas sociales

Valores
En todo tipo de sociedad o de grupo existen los valores que conforman criterios y
conductas sociales. Son compartidos; todos los consideran vlidos y reglamentarios.
Adems dan sentido y significado a la cultura y a la sociedad y permiten regular la
actuacin de las personas.
Los valores sirven para juzgar a las personas, las caractersticas y el comportamiento de los
individuos.
Los valores tienen tres importantes caractersticas sociales:
Son algo que se comparte.
Son tomados en serio.
Se acompaan de emociones.
Clasificacin:
Para una clasificacin inicial se parte de dos aspectos: la sociedad y la cultura. Existe una
clasificacin de valores donde los de mayor aprecio son deseables y vitales. Por ejemplo, la
justicia y la solidaridad social son valores positivos. No siempre se puede afirmar que lo
que es bueno para la sociedad debe serlo tambin para todos los individuos y viceversa. Por
ejemplo, para un individuo puede ser positivo no trabajar y vivir de manera improductiva y
a costa del trabajo de otros; para la sociedad representa una actitud negativa.
Los valores sociales en una cultura se expresan de manera compleja en cada una de las
principales instituciones sociales (familia, religin, educacin, etctera).
Pautas
Las pautas de comportamiento se establecen a partir de la constante repeticin, por muchas
personas, de una misma forma de comportamiento. Una pauta es algo hecho o formado para
servir de modelo o de gua en la formacin de otra cosa.
Cuando muchas personas de una sociedad hacen la misma cosa ms o menos del mismo
modo durante un largo periodo, se desarrolla un hbito social; la manera repetida de pensar
y actuar se convierte en una pauta.
Existen dos importantes grupos de pautas: las costumbres y los usos. La diferencia entre
ambas resulta difcil de percibir en ocasiones. Algunas pautas parecen ser costumbre y usos
al mismo tiempo.

Pautas de conducta:
Las pautas tienen diversa importancia segn el contexto, las costumbres, las tradiciones y la
cultura. Una pauta ajena a nuestra cultura no le encontraremos sentido fcilmente o nos
parecer absurda o insignificante, por ejemplo: Un filsofo puede asegurar que el mayor

valor humano radica en la razn, pero eso no provocar que la mayora de la sociedad
comparta su opinin.
El valor social se obtiene cuando una pauta de comportamiento es esencial en la vida
cotidiana de una sociedad. Las pautas que tienen el ms alto valor social van acompaadas
de la mayor conformidad y de una fuerte presin social para producidas. Es decir, el mayor
valor de una pauta implica que quien cumpla con ella est ms satisfecho que otras
personas, pero tenga una mayor exigencia social para mantener dicha pauta de conducta.
La interaccin social
En la interaccin social las acciones de una persona dependen de las acciones de otra y
Viceversa. La interaccin social es el resultado de la influencia mutua, no simplemente de
una actividad paralela o simultnea.
Las interacciones sociales comprenden contactos ocasionales o incidentales, y relaciones
profundas, perdurables, complejas. Algunas son formales, otras no. El contacto recproco,
la comunicacin, la interaccin, son tan esenciales para el individuo como para el grupo, de
tal manera que sin ellas perecera la persona y el grupo dejara de funcionar.
Las personas y los grupos se vinculan entre s de mltiples maneras, por lo que la sociedad
total es una amplia red de relaciones sociales. Por relaciones se entiende el lazo o vnculo
que existe entre las personas y los grupos. En este sentido, no se limitan slo a las
relaciones familiares o a las de parentesco, sino que incluyen tambin las relaciones en el
trabajo, en la escuela, en las iglesias, en los partidos polticos y en cualquier otro tipo de
grupo, organizacin o institucin.
Se identifican dos tipos de procesos:
los conjuntivos y los disyuntivos.
Sanciones
El valor social atribuido a un conjunto de pautas ejerce una fuerte presin en las personas
para que se comporten de talo cual manera. Los valores sociales actan como criterios de
comportamiento.
As, a partir del comportamiento y de su valoracin, en la sociedad existen
Recompensas y sanciones, que resultan lgicas y hasta obvias para cada sociedad.
Por ejemplo, en la sociedad contempornea mexicana un gran escritor como Octavio Paz
recibe el Premio Nobel de literatura y goza de un amplio reconocimiento; por lo contrario,
un funcionario corrupto ser repudiado por aquella.
El sistema de recompensas y sanciones vigente en una sociedad tiene su sustento en el
sistema de valores. Si no existieran valores en una sociedad, o si no se reconociera que
stos tienen distintos grados de importancia, no sera posible ningn control social. Por ello,

debe destacarse que el sistema de valores es el resultado de un saber social acumulado. Este
sistema determina lo que les exige a las personas y lo que les prohbe, lo que se elogia y
recompensa y lo que se rechaza y castiga.
La gravedad de la sancin o el nivel de recompensa dependern del valor asignado a cada
comportamiento. Los comportamientos o las acciones incorrectas recibirn distintos
tipos de sanciones de acuerdo con la forma como se evale la gravedad de la falta o el dao
ocasionado.
Valores y roles
Los valores existen porque hay personas que pueden ser evaluadas a partir de su conducta,
sus actividades y las referencias comparativas. Las personas expresan y simbolizan los
valores, principalmente por medio de su rol social. Una persona puede tener ms de un rol
social y cada uno implica una serie de pautas de comportamiento. stas tienen diferente
valoracin: unas son muy importantes y otras menos.
Se considera que cada persona conoce los diferentes grados de valor de sus roles sociales y
que siempre se concentrar en el ms importante. La sociedad en su conjunto tiene tambin
diferentes valores para los distintos roles; el nivel del valor obedece a muchas variables que
pueden ir desde la edad y el sexo hasta la contribucin social del individuo en determinado
rol. Depende tambin de otros factores.
Es cierto que el rol econmico, familiar o religioso pueden tener un alto valor social en una
cultura particular, pero tambin puede suceder que de manera individual se le asigne un
mayor valor a un rol, independientemente de su carcter social. Por ejemplo, para una
mujer puede tener mucho valor su rol como madre y un menor valor su rol como arquitecta.