Professional Documents
Culture Documents
Y EMPLEO SENCE
REF.: Aprueba bases de primer concurso
dirigido a los Establecimientos de Educacin
Media
Tcnicos
Profesionales
cuyo
administrador o sostenedor sea Privado o
Pblico, que en adelante se denominarn LTP,
en el marco del Programa Ms Capaz 2015.
RESOLUCIN EXENTA N ______________/
SANTIAGO,
TENIENDO PRESENTE:
1.- La Ley N 20.798, de Presupuestos del Sector
Pblico del ao 2015, ha contemplado la asignacin 15-24-01-007, que tiene por
objeto financiar el Programa Ms Capaz, el cual nace de las medidas presidenciales N
19 y 20, encomendando su ejecucin al Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, el
que se encuentra dirigido a ampliar la fuerza de trabajo en mujeres y jvenes
vulnerables y mejorar las condiciones de vida de stos.
2.- La glosa N19 de la asignacin indicada, que
establece que los componentes, lneas de accin, requisitos de ingreso, beneficios y
mecanismos de control a que estar afecto el desarrollo del Programa Ms Capaz, se
establecern mediante Decreto Supremo del Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
pudiendo el SENCE dictar resoluciones para regular determinados aspectos que sean
necesarios para la correcta ejecucin del programa.
3.- El Decreto Supremo N 101, de 11 de
diciembre de 2014, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, que crea y establece
marco normativo del Programa Ms Capaz, Tomado Razn por la Contralora General
de la Repblica con fecha 12 de enero de 2015.
4.- La Resolucin Exenta N381, de 22 de enero
de 2015, de este Servicio Nacional, que aprueba Normas y Procedimientos para la
ejecucin modalidad lnea regular del Programa Ms Capaz, ao 2015. .
VISTO:
Las disposiciones invocadas, lo dispuesto en el
artculo 9 del Decreto con Fuerza de Ley N1/19.653, de 2000, del Ministerio
Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y
sistematizado de la ley N18.575, Orgnica Constitucional de Bases Generales de la
Administracin del Estado; las facultades que me otorga el artculo 85 N5 de la ley
N19.518; el Decreto Supremo N 93, de 24 de octubre de 2014 del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social y lo preceptuado en la resolucin N 1.600, de 2008, de la
Contralora General de la Repblica, que fija normas de exencin del trmite de toma
de razn.
RESUELVO:
1.- APRUBENSE bases de primer concurso
dirigido a los Establecimientos de Educacin Media Tcnicos Profesionales cuyo
administrador o sostenedor sea Privado o Pblico, que en adelante se denominaran
LTP, en el marco del Programa Ms Capaz 2015, cuyo texto es el que se transcribe a
continuacin:
1.
1.1.
Las presentes bases tienen por finalidad llamar a concurso para la seleccin de
establecimientos de Educacin Media Tcnicos Profesionales, en adelante LTP, cuyo
administrador o sostenedor sea Privado o Pblico, para que acten como ejecutores de
cursos de capacitacin, para la implementacin de planes formativos que se
encuentran aprobados mediante Resolucin Exenta N 339, de 16 de enero de 2015, y
de la Resolucin Exenta N 563, de fecha 30 de enero de 2015 que complementa y que
incluye nuevos Planes Formativos de este Servicio Nacional, que forman parte
integrante de las presentes bases, y que han sido incorporados a una Parrilla de
Planes Formativos la cual ha sido aprobada por Resolucin Exenta N 991, de 5 de
marzo de 2015, de este Servicio Nacional, y que igualmente forma parte de estas bases
y que se encuentra disponible en la direccin www.SENCE.cl. El SENCE se reserva la
facultad de establecer cantidades mximas de cobertura a ejecutar a nivel nacional y/o
por regin y/o por comuna.
La postulacin, que deber realizarse por el respectivo LTP interesado, se har
ingresando en el sistema de postulacin publicado en la pgina web de SENCE, a
travs del Registro de Base de Datos (RBD) de cada uno de los LTP que postulen.
La entidad sostenedora, que administre o sea propietaria del LTP deber suscribir la
declaracin jurada simple contenida en el Anexo N5, a travs de la cual acepta las
condiciones establecidas en las presentes bases y asume la responsabilidad por las
respectivas propuestas presentadas. Dicho Anexo deber ser presentado en la oficina
de partes de la Direccin Regional del SENCE correspondiente, hasta las 14:00 hrs. del
da de cierre del presente llamado. Adems, deber remitir por correo electrnico a la
direccin unidadcompras@sence.cl una copia escaneada de la carta conductora y este
anexo, con timbre de recepcin de oficina de partes.
Luego de la seleccin del ejecutor y del curso a impartir, conforme a su propuesta
presentada, el SENCE, por medio de sus direcciones regionales suscribir los
convenios de ejecucin respectivos.
El SENCE pondr a disposicin de los/las participantes (alumnos), que cumplan con
los requisitos de ingresos al Programa, en adelante beneficiarios, una nmina de
planes formativos a los cuales podr acceder, teniendo la posibilidad de elegir hasta 3
(tres) alternativas, tras lo cual habilitar a las entidades ejecutoras para que los
contacten a efectos de coordinar eventual proceso de matrcula. Para incentivar la
participacin, se pondr a disposicin de los beneficiarios subsidios y aportes referidos
a movilizacin, colacin y cuidado de los hijos menores de seis aos, entre otros.
1.2.
ORGANISMOS PARTICIPANTES
1.3.
PRESENTACIN DE PROPUESTAS
Administracin y
Comercio
Agropecuario
Alimentacin
ESPECIALIDAD
1
2
3
4
Administracin
Contabilidad
Secretariado
Ventas
Agropecuaria
Elaboracin Industrial de
Alimentos
Servicio de Alimentacin
Colectiva
2
4
Artes Escnicas
Danza
Artes Visuales
Confeccin
Artes Visuales
Construccin
Electricidad
Grfica
10
Hotelera y
Turismo
11
Maderero
12
Martimo
13
Metalmecnico
14
Minero
15
Programas y
Proyectos Sociales
16
Qumico
2
3
Textil
Vestuario y Confeccin Textil
1
2
3
4
5
6
Edificacin
Instalaciones Sanitarias
Montaje Industrial
Obras Viales y de Infraestructura
Refrigeracin y Climatizacin
Terminaciones de Construccin
1
2
3
Electricidad
Electrnica
Telecomunicaciones
1
2
Dibujo Tcnico
Grfica
1
2
Servicio de Hotelera
Servicio de Turismo
1
2
3
Forestal
Procesamiento de la Madera
Productos de la Madera
1
2
3
4
Acuicultura
Naves Mercantes y Especiales
Operacin Portuaria
Pesquera
1
2
3
4
5
Construcciones Metlicas
Matricera
Mecnica Automotriz
Mecnica de Mantencin de
Aeronaves
Mecnica Industrial
1
2
3
Asistencia en Geologa
Explotacin Minera
Metalurgia Extractiva
1
2
3
4
Atencin
Atencin
Atencin
Atencin
1
2
Laboratorio Qumico
Operacin de Planta Qumica
de Adultos Mayores
de Enfermera
de Prvulos
Social y Recreativa
ETAPAS Y PLAZOS
ETAPA
Inicio y Trmino de
consultas a las Bases
Publicacin
de
respuestas
y
aclaraciones
Cierre de recepcin de
propuestas
Apertura
de
la
Licitacin
Periodo de Evaluacin
y seleccin de oferta
Fecha
estimada
de
firma de convenio
Plazo de creacin de
curso
Plazo para matricula de
beneficiarios.
Plazo mximo de inicio
de curso
PLAZO
Dentro de los 6 (seis) das hbiles contados desde la
publicacin del llamado.
Dentro de los 4 (cuatro) das hbiles contados desde el
trmino de consultas.
Dentro de los 20 (veinte) das corridos siguientes a la
publicacin de las Bases en la pgina del SENCE.
Tras el cierre de recepcin de propuestas
Dentro de los 10 (diez) das corridos contados desde el cierre de
recepcin de propuestas.
Dentro de los 8 (ocho) das hbiles, desde la fecha de la
publicacin de la seleccin.
5 (cinco) das hbiles luego de la total tramitacin del Convenio.
30 (treinta) das corridos luego de la total tramitacin del
Convenio.
21 (veintin) das corridos desde la fecha de la matricula
nmero doceava del curso respectivo.
Para los efectos de este concurso los plazos sern de das hbiles, esto es, no
considerarn para su cmputo los das sbado, domingo y festivos, conforme a lo
dispuesto en el artculo 25 de la Ley N 19.880, que establece las Bases de los
Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los rganos de la
Administracin del Estado. Lo anterior, a menos que expresamente se seale que los
plazos sern de das corridos. Cuando el ltimo da del plazo sea sbado, domingo o
festivo, ste se entender prorrogado al primer da hbil siguiente.
1.6.
marzo de 2015, de este Servicio Nacional, que el proponente pudiera ejecutar segn el
siguiente esquema:
Cada LTP proponente podr postular hasta un mximo de 200 cupos, los
cuales pueden distribuirse en un mnimo de 1 plan formativo elegible a ejecutar
a partir de la Parrilla de Planes Formativos en 8 cursos o secciones distintas, o
un mximo de 8 planes formativos elegibles distintos, que consideran 25
participantes cada uno; o una combinatoria tal que no se superen los 200 cupos
antes sealados, teniendo en consideracin que el SENCE ha definido que 1
curso = 25 participantes1.
A modo ejemplar, considrese la siguiente grfica para ilustrar una situacin posible
de postulacin de un sostenedor y los LTP a su cargo, y cmo deberan llevarse a cabo
las postulaciones u ofertas de estos:
SOSTENEDOR A
(Pblico o Privado)
LTP-1
LTP-2
LTP-3
LTP-4
LTP-5
TOTAL 5 LTP
POSTULANDO
500 CUPOS
75
75
200
50
100
Cupos
Cupos
Cupos
Cupos
Cupos
con
con
con
con
con
1
3
1
2
4
plan formativo
plan formativo
plan formativo
plan formativo
plan formativo
(1
(3
(1
(2
(4
Oferta)
Oferta)
Oferta)
Oferta)
Oferta)
Los LTP oferentes postulan sus propuestas en lnea a travs del sistema de postulacin
de propuestas del SENCE. Cada plan formativo constituye una oferta. De esta
forma, y en consonancia con lo antes indicado, la propuesta del LTP oferente podr
incluir hasta un mximo de 8 (ocho) ofertas de cursos, conforme su capacidad,
debiendo ingresar para cada oferta (plan formativo) una oferta tcnica, agregando a
continuacin el orden de prelacin en que la postula (de 1 a 8, donde 1 es el curso
de mayor preferencia y 8, el de menor). La preferencia nmero 8 se entiende vlida si
postula a 8 cursos, cada uno con 25 cupos.
Siguiendo con la situacin de la grfica precedente, considrese cmo debera ser la
postulacin del LTP-5 anterior:
LTP 5
ORDEN DE
PRELACIN
PLAN FORMATIVO
SECTOR: AGROPECUARIO
El SENCE ha definido que el nmero mximo de participantes por curso no puede superar los 25, basados en la
necesidad de que exista una adecuada coherencia entre las competencias a desarrollar en cada plan formativo, la
metodologa de instruccin, la infraestructura, el equipamiento y las caractersticas de los y las participantes.
6
Se podr acceder a cada uno de los Planes Formativos a los cuales podr postular en
la pgina web del SENCE www.sence.cl.
Como se ha indicado, el proponente deber preparar su propuesta basndose en los
planes formativos que forman parte de la Parrilla correspondiente, que ha sido definida
para el presente concurso.
El Plan Formativo est compuesto por los antecedentes formales del mismo y el
desarrollo de los mdulos que lo componen, cada uno con sus antecedentes
curriculares: aprendizajes esperados, criterios de evaluacin y contenidos. Tambin se
establece el nmero de horas para el desarrollo de cada mdulo. Cada mdulo tiene
como objetivo alcanzar, al menos, una Unidad de Competencia Laboral (UCL) y, en su
conjunto, permiten que el/la participante de la capacitacin adquiera la competencia
global del oficio al que este plan formativo se refiere.
El Plan Formativo respecto de la cual el oferente debe desarrollar su oferta tcnica,
considera los siguientes elementos: nombre del plan formativo y su duracin en horas,
descripcin de la ocupacin y campo laboral asociado, perfil ocupacional ChileValora
relacionado, en caso de existir; requisitos que debe satisfacer el oferente; licencias
habilitantes (en los planes formativos que corresponda), requisitos de ingreso al plan
formativo de los/las participantes y competencias asociadas a ste, tal como presenta
la figura a continuacin, en relacin a un plan formativo genrico utilizado a modo
ejemplar. Todos los campos de informacin de los Planes Formativos asociados a la
parrilla de las acciones de capacitacin del presente proceso concursal son
proporcionados por SENCE.
Para cada mdulo que compone el Plan Formativo, la ficha se estructura considerando
la siguiente informacin: Nombre del mdulo; Nmero de horas, Perfil ChileValora
asociado (cuando existe), Unidades de Competencia Laboral asociadas; adems de
Aprendizajes esperados, Criterios de evaluacin y Contenidos del mdulo respectivo.
A esto se agrega el desarrollo de Estrategias Metodolgicas para la Implementacin del
Mdulo (enfocado en los mecanismos recomendados para la transferencia y
aseguramiento de la adquisicin de conocimientos de parte de los/las participantes, la
estrategia para la adquisicin de habilidades y la estrategia para la adquisicin de
actitudes). Asimismo, considera la Estrategia Evaluativa del Mdulo, referida a las
actividades que permitan identificar el nivel de avance o logro de los/las participantes
respecto de los aprendizajes esperados del mdulo. Todos estos contenidos son parte
del Plan Formativo proporcionado por SENCE.
Finalmente, el Plan Formativo considera los requisitos mnimos que deben satisfacer
los/las facilitadores/as respecto de los mdulos transversales y tcnicos, y los
requerimientos de infraestructura, equipamiento y materiales e insumos, necesarios
para la adecuada ejecucin de la accin de capacitacin.
C.
El detalle de este bono, se establece en la resolucin que aprueba las Normas y Procedimientos para la ejecucin de
la Modalidad de Planes Formativos de la Lnea regular.
11
Este fondo de iniciativas podr financiar entre otros los siguientes elementos:
1. Contratacin de servicios de intrprete en lengua de seas.
2. Habilitacin de salas y espacios de uso comn (bao, construccin rampa de
acceso, mejoramiento de piso, antideslizante; adquisicin de barras de apoyo para el
acceso, arreglo de ascensor para personas con discapacidad y/o movilidad reducida).
3. Compra o arriendo de software, accesorios o equipos adecuados para el uso del
participante, considerando todos los tipos de discapacidad.
4. Otros no tipificados en puntos anteriores.
C.5. Implementacin del componente de intermediacin laboral:
La implementacin del componente de intermediacin laboral ser una obligacin del
ejecutor seleccionado, debiendo elegir la modalidad de su implementacin, ya sea
desarrollarla directamente o a travs de la OMIL, para lo cual deber acompaar la
documentacin requerida (Anexo N1 o Anexo N2), del Municipio respectivo, al
momento de la suscripcin del convenio.
En aquellos casos en que el ejecutor sea un establecimiento cuya administracin
dependa de una municipalidad o bien, de una Corporacin Municipal de Educacin,
deber realizar el componente de intermediacin laboral directamente, pudiendo
hacerlo por s mismo o bien, a travs de la oficina Municipal de Informacin laboral
(OMIL) de la respectiva municipalidad, para lo cual deber acompaar el Anexo N 1.
C.6. Criterio de pertinencia territorial:
El presente llamado evaluar el impacto del oficio propuesto por el LTP, en cuanto a
favorecer la empleabilidad de las personas que se capacitan.
El proponente deber presentar una fundamentacin de la empleabilidad esperada de
los participantes capacitados en el oficio postulado apoyndose en informacin
secundaria relevante y pertinente para la empleabilidad en la comuna, provincia y/o
regin. Adems de lo anterior deber presentar el alcance territorial o impacto del
oficio en el mercado laboral.
1.7.
El SENCE podr modificar las presentes bases, sus guas operativas y anexos, ya sea
por iniciativa propia o en atencin a una aclaracin solicitada por alguno de los
oferentes, durante el proceso de recepcin de propuestas, y hasta tres das hbiles
anteriores a la fecha fijada para su cierre.
Las modificaciones que se lleven a cabo, se realizarn mediante acto administrativo
totalmente tramitado, las que sern informadas a travs de la pgina institucional de
SENCE, www.sence.cl, dando a los proponentes un plazo de (3) tres das hbiles
adicionales para adecuar sus ofertas, informacin que ser publicada en
www.sence.cl.
1.8.
Los proponentes podrn efectuar consultas slo a travs del banner de preguntas y
respuestas dispuesto en el sistema de presentacin de ofertas, en los plazos
establecidos para ello en etapas-plazos del numeral 1.5 de las presentes bases.
No se aceptarn ni respondern consultas planteadas por un conducto diferente al
sealado, ni vencido el plazo dispuesto al efecto. Las consultas debern indicar
expresamente el punto pertinente de las presentes bases y/o sus anexos y/o Guas
Operativas, a que hace referencia la solicitud de consulta y/o aclaracin.
12
PROCESO DE EVALUACIN
Constitucin de la comisin evaluadora de propuestas
13
2.2.
Criterios de la Evaluacin
Las ofertas tcnicas presentadas debern ser aprobadas con nota igual o superior a
5.0, de lo contrario no seguir en el proceso de evaluacin.
2.2.1. Evaluacin de la propuesta tcnica presentada
El siguiente cuadro detalla los criterios y subcriterios que sern considerados por la
Comisin en la evaluacin tcnica de cada oferta de curso presentado por el oferente
en su propuesta tcnica de manera independiente, as como su respectiva
ponderacin. La Evaluacin se realizar por etapas conforme al orden que se indica en
el cuadro siguiente. Si la oferta no cumple el puntaje de corte no seguir el proceso
evaluativo.
Criterios de evaluacin:
Criterio
Subcriterio
Propuesta
Formativa
Equipo
Tcnico
2.2.1.1.
Ponderacin
subcriterio
Ponderacin
Criterio
50%
50%
5%
50%
Infraestructura
22.5%
Equipos y Herramientas
12.5%
Materiales e Insumos
10%
70%
30%
10%
70%
20%
Esta evaluacin mide el impacto del oficio propuesto por el LTP, en cuanto a favorecer
la empleabilidad de las personas que se capacitan. El cuadro siguiente considera la
escala de evaluacin de los dos elementos considerados, a saber, fundamentacin de la
empleabilidad del oficio postulado y alcance o impacto territorial del oficio en el mercado
laboral.
i.
Escala de evaluacin
Criterio
(1) Fundamenta
la empleabilidad
del oficio
postulado
Escala
El oferente desarrolla una fundamentacin de la empleabilidad esperada
de los participantes capacitados en el oficio postulado que presenta una
lnea argumental clara, y que se apoya en informacin secundaria
relevante (estadsticas, informes tcnicos, estudios de mercado, entre
otros) y pertinente para la empleabilidad en la comuna, provincia y/o
regin, citando las fuentes respectivas = 7,0
El oferente desarrolla una fundamentacin de la empleabilidad esperada
de los participantes capacitados en el oficio postulado que presenta una
lnea argumental clara, pero que carece de informacin secundaria
cualitativa y/o cuantitativa relevante y pertinente que lo respalde, ni cita
fuentes ; o, su fundamentacin se desarrolla con una lnea argumental
dbil pero s aporta informacin secundaria relevante y pertinente = 5,0
El oferente desarrolla una fundamentacin de la empleabilidad esperada
de los participantes capacitados en el oficio postulado, pero la lnea
argumental de su fundamentacin es dbil o poco clara, y no aporta
14
(2) Describe el
alcance o
impacto
territorial del
oficio en el
mercado laboral
ii.
iii.
2.2.1.2.
= ((
+(
, ))
) ,
Propuesta Inclusiva
En el caso que el ejecutor opte por desarrollar la modalidad inclusiva, ser necesario
que realice aqullas adecuaciones o adaptaciones metodolgicas que permitan que
los/las participantes formen sin discriminacin en cursos ofrecidos, en concordancia
con la Poltica Nacional para la Inclusin Social de las Personas con Discapacidad3.
i.
Criterio
Propuesta
inclusiva
Escala
El oferente desarrolla en su propuesta un modelo metodolgico de
formacin inclusiva = 7,0
El oferente no desarrolla en su propuesta un modelo metodolgico de
formacin inclusiva = 0
b) Subcriterio Instrumentos de Evaluacin
3
http://www.senadis.gob.cl/pag/384/918/politica_nacional_para_la_inclusion_social_de_las_personas_con_discapacidad.
15
MDULO TRANSVERSAL
Indicadores Descripcin de los indicadores
Ponderacin
(1)
15%
El instrumento de evaluacin propuesto considera
Estructura
cinco elementos bsicos: antecedentes del participante,
del
antecedentes de la capacitacin, instrucciones
Instrumento
generales de aplicacin, desarrollo del instrumento y
de
pauta de correccin. = 7.0
Evaluacin
La estructura del instrumento de evaluacin propuesta
est incompleta, presentando slo los antecedentes del
participante,
antecedentes
de
la
capacitacin,
instrucciones generales de aplicacin y el desarrollo
del instrumento = 5.0
La estructura del instrumento de evaluacin propuesta
est incompleta, presentando slo los antecedentes del
participante, antecedentes de la capacitacin y el
desarrollo del instrumento = 3.0
En su propuesta el oferente presenta una estructura
incompleta, que no contempla el instrumento mismo
de evaluacin o no se presenta informacin respecto al
Instrumento de evaluacin= 1.0
16
(2) Pauta de
Evaluacin
del
Instrumento
de
Evaluacin
(3) Diseo
del
Instrumento
de
evaluacin
15%
35%
17
(4)
Coherencia
del
desarrollo
del
Instrumento
de
Evaluacin
con la
dimensin
utilizada
35%
18
(2) Pauta de
Evaluacin
del
Instrumento
de
Evaluacin
(3) Diseo
del
Instrumento
de
evaluacin
15%
35%
19
(4)
Coherencia
del
desarrollo
del
Instrumento
de
Evaluacin
con la
dimensin
utilizada
ii.
iii.
35%
c) Subcriterio Infraestructura
Este criterio mide la coherencia entre la infraestructura declarada por el proponente
con el requerimiento de infraestructura mnima para el desarrollo de los mdulos
constitutivos del Plan Formativo.
Si el proponente desea postular su oferta con otra infraestructura o complementar la
infraestructura declarada con otra que sea ms pertinente al Plan Formativo, deber
declarar dicha infraestructura en el sistema de presentacin de ofertas, en la pantalla
habilitada para este efecto, donde se seala cul es el estndar mnimo de
infraestructura asociado al Plan Formativo. El proponente podr declarar
infraestructura adicional a este mnimo, siempre y cuando sta sea relevante para la
adecuada ejecucin del curso.
Se declararn inadmisible la oferta de curso que no cumpla con el estndar mnimo
exigido por para cada Plan Formativo aprobado.
20
i.
Escala de evaluacin
Para evaluar este criterio, se emplea la siguiente escala:
Criterio
Escala
Infraestructura El proponente entrega una descripcin detallada de la
infraestructura o recursos fsicos disponibles de su liceo, y
declara que cumplir con el estndar de infraestructura definido
en el Plan Formativo para todos los mdulos, agregando valor a lo
solicitado = 7,0
El proponente entrega una descripcin detallada de la
infraestructura o recursos fsicos disponibles de su liceo, y
declara que cumplir con el estndar de infraestructura definido
en el Plan Formativo para todos los mdulos, sin agregar valor a
lo solicitado = 6,0
El proponente declara que cumplir con el estndar definido en el
Plan Formativo agregando valor a lo solicitado, sin presentar un
detalle de sus recursos fsicos propios = 5,0
El proponente declara que cumplir con el estndar definido en el
Plan Formativo, sin agregarle valor a lo solicitado ni detallando
sus recursos fsicos propios= 4,0
ii.
Este criterio mide la coherencia entre los equipos y herramientas declarados por el
proponente con el requerimiento establecido en los mdulos de los Planes Formativos
que han sido aprobados por el SENCE.
Para estos efectos, el sistema de presentacin de propuestas consignar por plan
formativo el listado de equipos y herramientas necesarios para la ejecucin de ste con
un enfoque de competencias, indicndose adems aquellos que son considerados
imprescindibles para dicha ejecucin, identificados con un asterisco.
Respecto de los equipos y herramientas, el proponente deber indicar en su oferta la
cantidad de cada uno de ellos, segn el nmero de participantes y la metodologa que
considere para las actividades a desarrollar en el curso.
El proponente podr adicionar en su oferta equipamiento y/o herramientas que sean
relevantes para la ejecucin del Plan Formativo.
No se admitirn propuestas que no consideren aquellos equipos y/o herramientas que
se han sealado como imprescindibles para atender al estndar mnimo exigido por el
SENCE para la ejecucin de cada Plan Formativo.
i.
Escala de evaluacin
Este criterio mide la coherencia entre los materiales e insumos declarados por el
proponente con el requerimiento establecido en los mdulos de los Planes Formativos
que han sido aprobados por el SENCE.
Para estos efectos, el sistema de presentacin de propuestas consignar por Plan
Formativo los requerimientos mnimos de materiales e insumos necesarios para la
ejecucin de ste. Respecto de stos, en su oferta, el proponente deber declarar que
est en conocimiento de estos requerimientos y que proveer de estos materiales e
insumos al grupo curso en cantidad suficiente para la correcta ejecucin de la
capacitacin, en caso de resultar seleccionado.
El proponente podr declarar materiales e insumos adicionales a este mnimo, siempre
y cuando stos sean relevantes para la adecuada ejecucin del curso.
i.
Escala de evaluacin
22
) 0,05 + (
) 0,225 + (
) 0,10
iii.
Puntaje de corte para la Propuesta Formativa
No existe puntaje de corte para la Propuesta Formativa.
2.2.1.3.
) 0,50
) 0,125
Escala de evaluacin
Subcriterio
Escala
Ponderacin
Formacin y/o Perfil declarado cuenta con certificacin de
Experiencia
70%
competencias4 en el rea tcnica vinculada al plan =
Laboral
7,0
Perfil declarado para el facilitador corresponde a 5 o
ms aos de experiencia laboral y/o formacin en el
sector/subsector asociado al mdulo del Plan
Formativo = 6,0
Perfil declarado para el/la facilitador/a corresponde a
4 aos de experiencia laboral y/o formacin en el
sector/subsector asociado al mdulo del Plan
Formativo = 5,0
Perfil declarado para el/la facilitador/a corresponde a
3 aos de experiencia laboral y/o formacin en el
sector/subsector asociado al mdulo del Plan
Formativo = 4,0
El perfil declarado para el/la facilitador/a establece
que cuenta con menos de 3 aos de experiencia
laboral y/o formacin en el sector/subsector asociado
al mdulo del Plan Formativo = 1,0
Perfil declarado cuenta con certificacin de
Experiencia en
30%
competencias5 en el rea de facilitacin = 7,0
4
En la escala de evaluacin se establecen tres formas diferentes de evaluar el perfil de los facilitadores,
una es su formacin donde s tiene valor sus certificados de estudio (ttulo tcnico medio, nivel superior
y/o profesional), otra es su experiencia laboral que se avala a partir de la experiencia indicada en su CV e
idealmente avalada por cartas de referencia y una tercera forma es a partir de la certificacin o
acreditacin de competencias, en el caso que esto sea posible, lo que se demuestra a travs de certificados
emitidos por centros de certificacin competentes (Registro Nacional de Chile Valora o registro de
certificacin en especialidades por sector, a modo de ejemplo: CETI de INDURA, Certificado OS-10,
CORMA, entre otros).
23
iii.
Nota criterio Equipo Tcnico - Facilitadores
La nota final para este criterio se determina de la siguiente manera:
2.2.1.4.
=
+(
0,7
" 0,3))
0,2) + ((
) 0,7) + ((
) 0,1)
i.
Puntaje de corte para la Evaluacin Tcnica
La propuesta presentada deber ser aprobada con nota igual o superior a 5,0 para
resultar seleccionada.
En la escala de evaluacin se establecen tres formas diferentes de evaluar el perfil de los facilitadores,
una es su formacin donde s tiene valor sus certificados de estudio (ttulo tcnico medio, nivel superior
y/o profesional), otra es su experiencia laboral que se avala a partir de la experiencia indicada en su CV e
idealmente avalada por cartas de referencia y una tercera forma es a partir de la certificacin o
acreditacin de competencias, en el caso que esto sea posible, lo que se demuestra a travs de certificados
emitidos por centros de certificacin competentes.
24
2.3.
Los oferentes que cuenten con cursos seleccionados por el SENCE, debern presentar
las garantas de fiel, oportuno y total cumplimiento correspondientes, de acuerdo a lo
establecido en numeral 4 y siguientes de las presentes bases, cuando corresponda.
3.
3.1.
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
El plazo para la firma de los Convenios que contienen las Condiciones Generales de
Ejecucin de Cursos, acompaando la totalidad de antecedentes que se indican en el
numeral anterior, ser de 8 (ocho) das hbiles, contados desde la publicacin en el
sitio web www.sence.cl de la resolucin que seleccione a los oferentes y Planes
Formativos.
3.4.
27
El SENCE podr poner trmino anticipado al Convenio que contiene las Condiciones
Generales de Ejecucin de cursos, en cualquier tiempo, por va administrativa y sin
forma de juicio, si consta la aplicacin al organismo ejecutor de, a lo menos, dos
multas calificadas como "graves", o tres infracciones calificadas como menos graves o
cinco leves, de acuerdo a lo definido como tal en las presentes bases.
Cabe hacer presente, que las multas que se apliquen consideran el RUT del ejecutor,
por tanto, se contabilizarn independientemente de la regin-comuna en la que el
curso que haya dado lugar a la aplicacin de sancin se est ejecutando. En
consecuencia, la terminacin anticipada del convenio aplicar respecto de la totalidad
de convenciones que el ejecutor que da origen al trmino haya suscrito con las
distintas Direcciones Regionales de SENCE.
En el caso de trmino anticipado del Convenio, se pagar al ejecutor en proporcin a
los cursos y servicios que haya ejecutado en su totalidad y nmero de participantes
que formen parte del mismo, aceptados a plena satisfaccin del SENCE, pudiendo
adems realizar el cobro de la garanta de fiel, oportuno y total cumplimiento otorgada
para garantizar las obligaciones derivadas del convenio del cual forme parte el curso
que dio origen a la medida de trmino anticipado.
De igual forma, el SENCE podr poner trmino anticipado al Convenio en cualquiera
de los siguientes casos:
a)
b)
c)
4.1.
b)
c)
d)
e)
f)
g)
4.2.
El monto de la garanta ser igual al 5% del valor estimado total de los cursos
seleccionados al ejecutor por regin (VHPC X NHoras X N Cupos).
Ejemplo: Curso xxxxxx, valor hora participante = $3.000, N Horas=250 y con 100
cupos. Monto de la Garanta = (3.000 x 250 x 100) x 0,05 = $3.750.000
4.3.
Glosa
La garanta deber ser entregada por el ejecutor en el mismo plazo fijado para la firma
de los convenios, esto es, dentro de los 10 das hbiles siguientes a la publicacin de la
resolucin que dispone la seleccin de oferentes y cursos. Deber presentarse una
garanta de fiel y oportuno cumplimiento por regin.
29
La vigencia de la garanta deber ser hasta que los cursos se mantengan en estado de
elegibles por los/las beneficiarios/as, es decir hasta el 31 de diciembre de 2015, y
deber exceder, a lo menos, en 90 das hbiles a partir de la fecha sealada. La
misma podr ser renovada dependiendo de la vigencia de los cursos y del Programa.
Mientras lo anterior no se realice, los cursos estarn en estado de no elegibles.
4.6.
Las condiciones generales de ejecucin del programa son las que se sealan a
continuacin:
5.1.
Aprobacin de facilitadores
30
Un/a facilitador/a dejar de estar habilitado/a en todos los Planes Formativos donde
se encuentre autorizado/a, cuando ocurra cualquiera de las siguientes situaciones:
a)
Una vez que el ejecutor se encuentre activo, podr crear los cursos en el sistema
informtico del Programa, obteniendo as el nmero correlativo de ste. Asimismo, una
vez activo en el sistema, podr efectuar inscripciones de los/las participantes.
El plazo para la creacin de cursos no deber ser superior a 5 (cinco) das hbiles,
contados desde la total tramitacin de la Resolucin que aprueba el/los Convenio/s
correspondiente/s.
Si ya hubiesen sido firmados y tramitados los Convenios y hubiese un nuevo curso
seleccionado al ejecutor, se deber proceder a la creacin de la seccin/curso
correlativo, en el plazo indicado precedentemente. Este ltimo se medir desde la
31
dictacin de la Resolucin Regional que aprueba los anexos que identifican el o los
nuevos cursos y la nueva garanta que los cauciona.
Mientras el SENCE no indique lo contrario, el ejecutor deber crear a lo menos una
seccin para cada uno de los cursos - comuna que se le hayan asignado conforme al
proceso de evaluacin y seleccin realizado.
5.5.
Una vez ya creados la(s) seccin(es) para cada curso, se proceder a la Validacin por
parte de SENCE de los respectivos cursos.
En el sistema, luego que el ejecutor crea la seccin, ste deber informar a la Direccin
Regional para que sta a su vez habilite el curso para postulacin. Cumplido esto las
secciones de cursos en cuestin, quedarn en condicin de continuar el proceso.
5.6.
Postulacin de participantes
II.
III.
Matrcula
Una vez que el/la postulante haya seleccionado un curso o bien, el postulante asista a
matricularse a un curso, el Ejecutor deber realizarle una entrevista que tiene como
objetivo dar a conocer el curso en cuestin, confirmar su inters en matricularse en
dicho curso y evaluar los antecedentes solicitados a ste/a como verificacin del
cumplimiento de las condiciones de acceso establecidas por el Programa en caso de
que stas no hayan podido ser verificadas automticamente durante la postulacin,
debiendo completarse la informacin que se solicite en el Sistema de Informacin de
SENCE, respecto de los subsidios y/o componentes del Programa que requiera.
Si al momento de matricularse un/a postulante en un respectivo curso, ste se
encuentra completo, el/la postulante podr quedar en lista de espera, hasta
transcurridas el 20% de las horas totales de fase lectiva, periodo que permite efectuar
reemplazos (por deserciones), una vez transcurrido este plazo podr optar por otro
curso de la nmina de elegibles, sin perjuicio que el/la postulante decida
anteriormente optar por postular y/o matricularse en otro curso.
Al momento de materializar el postulante su matrcula en un determinado curso,
deber hacer entrega al Ejecutor, el comprobante que gener el sistema al momento de
postular a los cursos, junto con firmar la recepcin del documento que contiene los
compromiso de matrcula, elaborado por SENCE y que le ser proporcionada por
el Ejecutor. Este comprobante tambin podr ser extrado por el Ejecutor del sistema.
Ambas acciones importan una autorizacin del postulante matriculado/a al Ejecutor
para que ste, una vez se acredite la realizacin del curso y entrega de los dems
componentes y subcomponentes del programa, realice al SENCE el/los cobro/s
respectivo/s.
Con la matrcula se liberan automticamente las otras postulaciones que hubiere
realizado el/la postulante a otros cursos. El ejecutor deber hacer entrega de una
copia del documento compromiso de matrcula, y cargar en el sistema la copia
firmada por el/la participante matriculado/a.
En caso que el/la postulante no sea contactado/a por ningn Ejecutor, la persona
podr modificar su postulacin, pudiendo eliminar la cantidad de cursos que desee y
generar una nueva postulacin con un mximo de 3 cursos, siguiendo la misma lgica
de la anterior postulacin.
Durante este proceso, el Ejecutor no podr establecer ningn tipo de discriminacin
arbitraria con los/las postulantes, especialmente en el caso de personas en situacin
de discapacidad.
El/la postulante que se encuentre matriculado/a en un respectivo curso, podr
desistir de continuar con este proceso, hasta antes del inicio del curso en el cual se
encuentra matriculado/a, lo que podr realizar el/la postulante de manera directa en
33
el sistema informtico que SENCE disponga o bien solicitar que lo realice el ejecutor o
el SENCE en cualquiera de las Direcciones Regionales. Luego del desistimiento del/la
postulante a la matricula, este/a podr optar a cualquiera de las siguientes opciones:
1. Postular a otro curso del mismo Ejecutor, que cuente con cupos disponibles;
2. Postular a curso/s seleccionado a otro Ejecutor que cuente con cupos
disponibles, o
3. Desistir de continuar participando en el Programa. Sin perjuicio de esto, el
postulante podr optar a postular nuevamente a un curso, mientras la beca se
encuentre vigente y existan cursos seleccionados con cupos disponibles.
5.9.
34
El diploma slo se debe entregar a los/las participantes que aprueban la fase lectiva
del oficio y en este documento se debe indicar el nombre del/la participante, nombre
del plan formativo y del ejecutor.
35
horas
el/la
horas
el/la
horas
6 El comprobante de atencin debe contener la individualizacin del postulante, fecha y hora de atencin, para ser aceptado como justificacin de la ausencia.
36
El SENCE, podr realizar inspecciones antes del inicio de los cursos y durante la
ejecucin de stos, para corroborar que efectivamente todo lo indicado por el ejecutor
en su propuesta se est cumpliendo a cabalidad, como asimismo verificar las
condiciones en que el servicio de cuidado infantil est siendo impartido por el ejecutor
a nios/as mayores a 2 y menores de 6 aos, a menos que opere la excepcin para este
rango de edad, que se establece para el presente programa. Adems, esta visita tendr
por objetivo comprobar en terreno que se disponga de todas las herramientas,
materiales e insumos antes de comenzar con la formacin.
El SENCE podr suspender el inicio del curso si en la inspeccin se detectaren
observaciones, las cuales deban ser subsanadas por el ejecutor para iniciar los cursos,
cada Direccin Regional conforme a los antecedentes o mejoras que deban realizarse
fijar un plazo prudencial, el que en ningn caso podr ser superior a 5 das hbiles,
de realizada la respectiva inspeccin. Si transcurrido este plazo, el ejecutor no subsana
las observaciones, el SENCE podr aplicar multas conforme a lo establece en las
presentes bases. Lo anterior, no ser aplicable para los casos de los LTP de
Administracin Municipal y de Corporacin de Educacin Municipal.
Cada Direccin Regional podr realizar las inspecciones que estime pertinentes antes o
durante la ejecucin del curso.
6.2.
Acuerdo Operativo
Datos Ejecutor: RBD nombre o razn social, direccin, comuna, telfono y correo
electrnico del Ejecutor.
39
6.2.1.3.
Se entender por Aprobacin del Acuerdo Operativo la firma por parte del/a Director/a
Regional de las copias presentadas por el Ejecutor. Con la firma de este Acuerdo
Operativo se podrn asignar los subsidios diarios para los/las participantes, subsidio
de cuidado infantil y servicio de cuidado infantil7.
El curso no podr dar inicio antes de la aprobacin del Acuerdo Operativo por parte de
la Direccin Regional correspondiente.
6.2.1.3.1.
Se debern iniciar los cursos en las fechas informadas y aprobadas a SENCE, a menos
que se produzcan situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, las que debern ser
expresamente autorizadas por el Director Regional que corresponda a travs de un
Anexo de Acuerdo Operativo, pudiendo prorrogarse por el Director Regional la fecha de
inicio del curso por nica vez hasta por 30 das corridos desde la fecha inicial.
Si cumplidas las fechas de inicio del/los curso/s, y habiendo procedido la prrroga
antes mencionada, el ejecutor no inicia el/los curso/s respectivo/s contando con
los/las participantes inscritos/as, SENCE junto con aplicar sanciones, podr dejar sin
efecto la seleccin respectiva, pudiendo adems hacer efectiva la garanta de fiel,
oportuno y total cumplimiento otorgada, de manera proporcional en relacin a ese
curso, en cuyo caso, el organismo deber otorgar una nueva garanta a fin de
continuar caucionando la ejecucin de los dems cursos seleccionados asociados a la
garanta que eventualmente se hiciere efectiva.
Luego de iniciado el curso, cualquier autorizacin de cambio a lo estipulado en el
Acuerdo Operativo, deber quedar reflejado en un Anexo a ste, que deber generar el
Ejecutor y someter a la aprobacin de la Direccin Regional respectiva.
La generacin, presentacin y aprobacin del o los Anexos de Acuerdo Operativo se
deber realizar siguiendo el mismo procedimiento indicado en los puntos anteriores
para el Acuerdo Operativo.
La generacin de cada Anexo se deber realizar hasta 3 das hbiles antes de que se
produzca el cambio solicitado.
En este documento se podr solicitar autorizacin para lo siguiente:
Cambiar la fecha de inicio del curso, ya sea porque al inicio del curso no se
present el mnimo de participantes necesarios/as para dar inicio del curso o por
otra eventualidad (ejemplo: problemas con la sede donde se dicte el curso), causas
que no resulten imputables al Ejecutor.
Cambiar el horario del curso para todas las jornadas o para una jornada en
especfico. Este cambio debe ser respaldado con las firmas de los/las participantes
del curso. Cuando por ocasin del cambio de horario, se produzca una extensin
de los das, el ejecutor deber cubrir los gastos asociados a todos los subsidios que
se extiendan debido a esta modificacin.
40
Cambio de lugar de ejecucin. Este cambio de lugar de ejecucin puede dar curso
a una visita de Inspeccin, la que deber ser informada por el Encargado Regional
del Programa al Ejecutor para coordinar la fecha de esta visita. En este caso, la
aprobacin del Anexo de Acuerdo Operativo quedar sujeta a la aprobacin de la
Inspeccin Ocular. Slo se podr realizar este cambio dentro de una misma regin.
Solicitud de Autorizacin para Salidas a Terreno. Las salidas a terreno debern ser
las consideradas en la Ficha de Presentacin del Plan Formativo y el Cronograma
de Actividades presentado en el Acuerdo Operativo, las cuales tendrn que ser
informadas, a lo menos, con 72 horas de antelacin a la salida efectiva de los/las
participantes, adjuntando una carta de solicitud con la nmina de los/las
participantes y el Formulario del Seguro de Accidentes con la direccin respectiva.
Adems deber indicar en el Anexo toda la informacin solicitada en el formato
para esta solicitud.
Los dems cambios que sean necesarios para la correcta ejecucin del curso o que
la Direccin Regional estime conveniente, previo acuerdo con el ejecutor, siempre y
cuando estas modificaciones no vulneren o contravengan las propuestas presentas
y seleccionadas, as como el presente marco regulatorio.
Registro de asistencia
Ausente: participante que ingresa a la sala una vez transcurridos los 20 minutos
del inicio de la clase o no asiste.
No obstante lo anterior, para los/as participantes que ingresan como reemplazantes,
hasta el 20% de iniciada la fase lectiva, o dejan de asistir a clases por razones
justificadas y vuelven a retomar el curso, el Ejecutor deber nivelar las horas que les
faltan a los/as participantes para cumplir con el 75% de la asistencia que les permite
aprobar la fase lectiva. Lo anterior, mediante solicitud de autorizacin a la Direccin
Regional del SENCE respectiva, en la cual se fundamente cada caso y se proponga un
plan de nivelacin. Una vez aprobado, los Ejecutores debern generar un registro de
asistencia adicional, para efectos de ingresar a los/as participantes que asistan a la
nivelacin.
Trmites. Por este tipo de casos se entender todo trmite que el/la participante
deba realizar sin postergacin y por el cual podr presentar un documento que
acredite su realizacin. Por ejemplo: gestin ante el banco, registro civil,
municipalidad, cobro de pensin, firmas mensuales, citacin a tribunales,
42
A partir del tercer da de clases y en caso que existan cupos vacantes o deserciones y
hasta transcurrido el 20% de las horas de la Fase Lectiva, el ejecutor podr realizar
reemplazos de participantes en el Formulario N 1 Complementario Reemplazo de
participantes inscritos.
El Ejecutor deber registrar el reemplazo de participantes o incorporacin para
completar cupo, en caso de haber iniciado el curso con menos participantes que el
cupo, registrando adems las fechas de abandono del participante reemplazado e
incorporacin del reemplazante.
El Formulario N1 Complementario deber ser presentado en la Direccin regional en
dos (2) copias, junto a las fotocopias de las cdulas de identidad de los/las
participantes reemplazantes, donde conste el da de ingreso de cada reemplazante
incluido en el formulario.
El plazo de presentacin en la Direccin Regional, para informar del reemplazo de
participantes ser hasta dos das hbiles, a contar del ingreso real del participante al
curso. Segn este plazo, eventualmente podr haber ms de un Formulario N1
Complementario por curso.
Cuando el Formulario N1 Complementario, sea presentado fuera del plazo antes
indicado, la Direccin Regional respectiva decidir si aceptarlo o rechazarlo, segn las
razones que exponga el Ejecutor y dejando constancia de Fuera de Plazo en el
43
b)
c)
d)
e)
f)
Licencia mdica, o
Certificado Mdico emitido por las Postas de Salud, los Servicios de
Salud de Atencin Primaria o la Entidad Competente.
44
Los anteriores documentos podrn estar emitidos tanto a nombre del participante o de
sus hijos menores de 12 aos. Cuando se trate de la madre, se deber presentar la
Licencia o certificado mdico y el certificado de nacimiento del hijo; en el caso que se
trate del padre, deber adems presentarse una declaracin jurada simple del
participante, especificando que el menor se encuentra a cargo suyo.
Las licencias por hijos slo sern aceptadas para justificaciones dentro de la Fase
Lectiva.
g)
h)
i)
Realizar las acciones que permitan una efectiva colocacin en el puesto de trabajo
del/la participante, en caso que el ejecutor realice la fase de intermediacin
laboral o en caso que tener alianza con alguna/s Oficina Municipal de
Informacin Laboral, facilitar el proceso de intermediacin laboral a las OMIL
permitiendo su acercamiento a los participantes del curso.
acreditado por el Ejecutor, a travs de las evidencias y/o documentacin que establece
la respectiva Gua Operativa.
Transcurridos tres das hbiles, despus de finalizada la fase lectiva o realizadas las
horas de nivelacin, en caso que corresponda, el ejecutor deber ingresar en el sistema
establecido por el SENCE el Formulario Resumen de la Fase 1 registrando las
justificaciones de ausencias y deserciones, las horas de nivelacin, en caso de
corresponder y la situacin final de los/las participantes en trminos de aprobados/as,
reprobados/as y/o desertores/as.
Del Formulario Resumen de la Fase 1, el Ejecutor deber imprimir dos copias firmando
ambas en original y entregar las copias de estos formularios, y la documentacin que
acredite las ausencias y deserciones justificadas en la Direccin Regional, para que el
Encargado o Supervisor procedan a su visado.
En el caso de cursos que requieran Certificacin de un organismo externo, el Ejecutor
tendr la opcin de realizar la examinacin al trmino de la Fase Lectiva informando al
SENCE el Cronograma de las Examinaciones, o hasta el trmino de la Prctica Laboral
si corresponde, para evitar retrasos futuros en los pagos correspondientes.
El visado del Formulario Resumen de la Fase 1 (o fase lectiva) implica revisar que
exista coherencia entre la asistencia, la planilla de recepcin de subsidios, la
documentacin que acredita las ausencias y deserciones justificadas y el formulario
resumen de fase lectiva emitido desde el sistema. Este visado se debe realizar hasta
cinco das hbiles de presentado el formulario.
En caso de existir inconsistencias deber devolver el formulario al Ejecutor solicitando
modificar (corregir) el registro de asistencia y el formulario de trmino de fase lectiva,
en el sistema informtico que SENCE ha dispuesto para ello, para presentar
nuevamente en la Direccin Regional de SENCE. Lo mismo ocurrir si se detecta
enmendaduras o falta de firmas en la planilla de recepcin de subsidios diarios y de
cuidado infantil, en caso de proceder.
Adems el Supervisor o Encargado Regional del Programa podr autorizar la
aprobacin de participantes con asistencia menor al 75% si existe nivelacin realizada
por parte del Ejecutor. En este caso, la asistencia de estos/as participantes aumenta
al 75%8 y deben quedar con estado Aprobado/a de Fase Lectiva.
Si el Ejecutor presenta el formulario Resumen de Fase 1 despus del plazo antes
sealado, el formulario podr ser recibido y visado por las Direcciones Regionales, pero
dejando la constancia de entrega Fuera de Plazo en el recuadro de las Observaciones
SENCE del mismo documento y en las observaciones del visado que debe ingresar al
sistema. La autorizacin de este visado corresponder a decisin regional, solicitando
para ello las justificaciones del retraso al Ejecutor.
6.6.
Este aumento de asistencia no implica pago del 100% de las horas asistidas, como aplica para los/las participantes
aprobados con asistencia real igual o mayor al 75% de las horas del curso.
46
6.7.
Intermediacin Laboral
Las prcticas laborales podrn iniciarse como mximo a los 20 das hbiles contados
desde el trmino de la fase lectiva.
El inicio de la prctica laboral debe quedar enmarcado bajo un convenio de prctica
laboral, el cual regula las condiciones en que las prcticas se realizarn al interior de
la empresa. Para ello, el ejecutor deber hacer entrega a la empresa de la
documentacin requerida.
Este inicio deber informarse hasta el tercer da hbil de iniciada la prctica laboral, a
travs del ingreso, que debe realizar el Ejecutor, en el sistema del Formulario N 2
Registro de participantes en prctica el cual debe emitir en dos copias y presentar en
la Direccin Regional junto a los Convenios de Prctica.
El visado de este formulario por parte de la Direccin Regional, consiste en verificar
que:
a) Los/as participantes que inician prctica laboral correspondan a aquellos/as
aprobados/as en la fase lectiva.
47
Esta fase concluye cuando los/las participantes finalizan en la empresa las horas de
prctica. El Ejecutor tendr dos das hbiles despus de finalizada la prctica laboral,
para ingresar al sistema el registro de asistencia a la empresa y el Formulario N3
Resumen de Finalizacin de Fase 2, donde deber sealar la situacin final de cada
participante.
El Ejecutor deber imprimir, desde el sistema que SENCE disponga, dos copias del
formulario N2 y presentar estas copias firmadas y timbradas por el coordinador del
curso en la Direccin Regional, junto a los registros de asistencia, el registro de las
visitas a los centros de prctica, las evaluaciones de competencias de cada participante
y si corresponde los certificados de asistencia emitidos por cada empresa.
El visado del formulario N 3 consiste en:
a) Verificar que los/las participantes informados/as en este formulario
correspondan a los autorizados en el visado del formulario 2 y que por tanto
existen los respectivos convenios de prctica.
b) Verificar que el porcentaje de asistencia de cada participante corresponda a los
certificados de asistencia de las empresas o registro de asistencia en la empresa.
48
en
este
formulario
de
Ejecucin
del
componente
de
7.
CERTIFICACIN
El Programa Ms Capaz contempla los siguientes pagos asociados a los servicios y/o
componentes que el Ejecutor debe desarrollar, cuyo resumen se indica a continuacin:
Tipo de Pago Condicin
Concepto a pagar
Estado
de Creacin de
50% del Valor de Capacitacin
Avance 1
Seccin
+ 50% Valor asociado al Apoyo Sociolaboral
Y si corresponde:
Estado
Avance 2
de Aprobacin
de Acuerdo
Operativo
Y si corresponde:
Tipo de Pago
Pago
por
Servicio
de
Cuidado
Infantil
Liquidacin
Fase Lectiva
Condicin
Concepto a pagar
Aprobacin
100% del valor de servicio de cuidado infantil,
de Acuerdo
segn nmero de nias y nios menores a
Operativo
atender
Finalizada la
Fase Lectiva
Y si corresponde:
Pago
por Finalizada el
colocacin de Seguimiento
personas con
discapacidad
Liquidacin
Prctica
Laboral
Liquidacin
Colocacin
$100.000.por
participante
colocado/a
laboralmente, con contrato de trabajo formal de,
a lo menos, 3 meses de duracin.
El nico medio a travs del cual se gestionarn los pagos en el marco del presente
Programa ser a travs del sistema informtico que el SENCE disponga para tal efecto.
No obstante, el SENCE se reserva el derecho de indicar durante la ejecucin del
Programa otros mecanismos de pago en el caso de presentar cualquier dificultad el
sistema.
El sistema informtico calcula automticamente el monto que corresponde pagar al
Ejecutor de cada prestacin. Esto ocurre siempre y cuando, el Ejecutor haya completado
la informacin requerida en la solicitud del pago correspondiente y se hayan ingresado
los formularios de ejecucin del curso.
Para el caso de los LTP de Administracin Municipal y para los LTP administrados
por Corporaciones Municipales de Educacin, debern realizar rendicin de cuentas
mensual de los gastos realizados para la ejecucin del programa, conforme a lo
establecido en la Resolucin N759 del 23 de diciembre de 2003, de la Contralora
General de la Republica que fija Normas de Procedimientos sobre Rendicin de
Cuentas, as como tambin conforme a cualquier instruccin que al efecto imparta
el SENCE durante la ejecucin del Programa.
Luego de finalizada todas las fases del ltimo curso del convenio, si existiera una
diferencia entre lo transferido y lo efectivamente gastado, producto de ausencias,
deserciones y no intermediacin, el LTP deber hacer reintegro de la diferencia
producido, a travs de depsito a la cuenta de SENCE, dentro 30 das corridos
desde la fecha de trmino de todos los componentes del convenio.
Adems de esto, SENCE no podr entregar nuevos fondos a rendir, mientras la
institucin receptora no haya cumplido con la obligacin de rendir cuenta de la
inversin de los fondos ya concedidos en alguna oportunidad anterior, conforme se
establece en la misma Resolucin N759 de diciembre de 2003, de la Contralora
General de la Republica.
8.1.
52
3) Factura:
-
8.2.
El ejecutor podr solicitar un pago de estado de avance por el 70% del valor total de
subsidio diario de fase lectiva (para los/las participantes con y sin discapacidad), ms
53
el 70% del valor total de subsidio diario por cuidado infantil de fase lectiva (en caso
de proceder), ms el 20% del Valor de Capacitacin, ms el 20% del Valor Asociado al
Apoyo Sociolaboral, ms el 30% del Valor de Intermediacin Laboral (Prctica +
Colocacin) y el 50% del valor total de subsidio diario de prctica laboral (para los/las
participantes con y sin discapacidad).
Todos estos porcentajes se calcularn segn el total de participantes del curso indicados
en el Acuerdo Operativo, considerando a personas con discapacidad, y con nios y nias
menores de 2 aos para el clculo del subsidio de cuidado infantil y prctica laboral de
90 horas.
El Ejecutor podr solicitar este pago una vez que se encuentre aprobado el Acuerdo
Operativo y el Anexo Plan para uso de Recursos de Estado de Avance por Intermediacin
Laboral y Subsidios Diarios de prctica, para el Programa +Capaz y hasta transcurrido el
50% de las horas de la fase lectiva del curso.
8.2.1. Documentacin que debe presentar el Ejecutor en la Direccin Regional
respectiva del SENCE.
Con excepcin de la garanta, la documentacin se debe presentar separadamente por
cada curso para el cual se solicita el pago de estado de avance:
1)
2)
Garanta (no aplica para los LTP de Administracin Municipal y para los LTP
Administrados por Corporaciones Municipales de Educacin) que debe
cumplir con lo siguiente:
Debe ser tomada por el Representante Legal del Organismo Ejecutor
especificando que se toma en representacin de ste,
Ser equivalente al menos al 100% del monto solicitado,
Estar vigente desde la fecha de solicitud del pago y hasta, al menos 60 das
corridos posteriores al 31 de diciembre de 2015.
Podr consistir en una Boleta de Garanta Bancaria pagadera a la vista,
una Pliza de Seguros de ejecucin inmediata, un Vale a la Vista, Depsito
a la Vista o un Certificado de Fianza emitido de acuerdo a lo dispuesto en la
Ley N 20.179, de carcter irrevocable, PAGADERA A LA VISTA y al solo
requerimiento del SENCE.
La Glosa debe indicar:
LA PRESENTE CAUCIN SE EXTIENDE PARA GARANTIZAR EL 100%
DEL PAGO DE ESTADO DE AVANCE DE SUBSDIOS EQUIVALENTE
AL 70% DEL VALOR DE SUBSIDIOS DIARIO POR PARTICIPANTE,
(NOMBRE DEL CURSO), CODIGO (CODIGO DEL CURSO) DEL
PROGRAMA MS CAPAZ, PRIMER CONCURSO, dirigido a los
Establecimientos de Educacin Media Tcnicos Profesionales cuyo
administrador o sostenedor sea Privado o Pblico, 2015, o
LA PRESENTE CAUCIN SE EXTIENDE PARA GARANTIZAR EL 100%
DEL PAGO DE ESTADO DE AVANCE DE SUBSDIOS EQUIVALENTE
AL 70% DEL VALOR DE SUBSIDIOS DIARIO POR PARTICIPANTE Y
70% DE CUIDADO INFANTIL, (NOMBRE DEL CURSO), CODIGO
(CODIGO DEL CURSO) DEL PROGRAMA MS CAPAZ, PRIMER
CONCURSO, dirigido a los Establecimientos de Educacin Media
Tcnicos Profesionales cuyo administrador o sostenedor sea Privado o
Pblico, 2015.
-
3)
8.3.
Factura:
No aplica para los LTP de Administracin Municipal y para los LTP
Administrados por Corporaciones Municipales de Educacin.
Debe extenderse por el monto del estado de avance sin contemplar los
subsidios.
Debe indicarse en ella: Pago de Estado de Avance correspondiente al
curso. (Nombre y cdigo del curso para el cual se solicita
pago), en el marco del Programa Ms Capaz, primer concurso, dirigido a los
Establecimientos de Educacin Media Tcnicos Profesionales cuyo
administrador o sostenedor sea Privado o Pblico, 2015.
Pago por Servicio de Cuidado Infantil
Corresponde al pago del 100% del monto total por Servicio de Cuidado Infantil, segn el
nmero de nios/nias mayores de 2 y menores a 6 aos, detallados en el Acuerdo
Operativo y/o Anexo, segn sea el caso y conforme a la siguiente tabla:
N de menores
1 a 10 menores
11 a 15 menores
Monto Servicio
$ 3.000 por hora de fase lectiva.
$ 3.000 por hora de fase lectiva.- + 300 por hora de fase lectiva.por cada menor
Ms de 15 menores $ 6.000 por hora de fase lectiva.
Superior
a
20 $ 6.000 por hora de fase lectiva.- + 300 por hora de fase lectiva.menores
por cada menor
El Ejecutor podr solicitar este pago una vez que se encuentre aprobado el Acuerdo
Operativo y/o Anexo, segn corresponda, y hasta concluida la fase lectiva del curso.
Adems y en el evento que dentro del periodo de reemplazo de participantes, el nmero
de menores que recibirn este servicio de cuidado infantil aumenta, el Ejecutor podr
solicitar el pago de este servicio por el nmero de menores incorporados, segn tabla
anterior.
8.3.1. Documentacin que debe presentar el Ejecutor en la Direccin Regional
respectiva del SENCE.
La siguiente documentacin se debe presentar separadamente por cada curso para el
cual se solicita el pago por servicio de cuidado infantil:
1) Solicitud de pago emitida por sistema.
2) Factura (no aplica para los LTP de Administracin Municipal y para los LTP
Administrados por Corporaciones Municipales de Educacin): Debe indicarse en ella:
Pago de Servicio de Cuidado Infantil de menores, correspondiente al curso.
(Nombre y cdigo del curso para el cual se solicita pago), en el marco del Programa Ms
Capaz, primer concurso lnea regular 2015.
8.4.
Corresponde
a)
b)
c)
a la suma de:
Valor de Capacitacin Efectiva,
Reembolso de subsidios diarios (por participantes con y sin discapacidad),
Valor de Apoyo Sociolaboral
Y si corresponde:
a) Reembolso de Subsidio de cuidado infantil,
b) Valor a pagar por fondo de iniciativas (discapacidad).
55
Menos:
a) Los pagos de estado de avance si fueron solicitados.
La solicitud de esta liquidacin se deber presentar a ms tardar transcurridos 10 das
hbiles de finalizada la Fase Lectiva y visado el formulario respectivo.
8.4.1. Criterios de Pago
Para el clculo de este pago se deben considerarn los siguientes criterios:
-
Con excepcin de los/las participantes que ingresan en calidad de reemplazantes, que fueron sujetos de nivelacin y
los/las desertores/as justificados/as.
10
A partir de la fecha en que se otorgue la calidad de desertor justificado, en caso de participantes que hubieren
asistido, al menos, al 20% del total de horas. Si anteriormente este participante tiene ausencias injustificadas no se
pagarn esas horas.
56
El tope de este fondo, corresponde a $3.000 por el total de horas de la fase lectiva por
cada participante en situacin de discapacidad, independientemente al % de horas a las
cuales asista el/la participante.
-
8.4.2. Frmula
8.4.2.1.
=
+
+
+
Frmula
= (N Hrs. Asistidas) X VHPC
Componentes de (NHrs. Asistidas) = Corresponde a la suma de las horas asistidas
la frmula
por los/las participantes reemplazantes y aquellos/as inscritos/as en
el formulario 1 con menos del 75% de asistencia a la Fase Lectiva del
curso.
VHPC = corresponde al Valor Hora Participante Capacitacin y que se
obtiene de la divisin del Valor Capacitacin por el cupo del curso y
luego por el N de horas de la fase lectiva del curso.
Procedimiento
- Se identifica a los/las participantes que tienen una asistencia
a la fase lectiva, menor al 75% de las horas ejecutadas por el
Ejecutor.11
- Se identifica a los/las participantes ingresados en calidad de
reemplazantes.
- Se suman todas las horas asistidas por los/las participantes
identificados en los puntos anteriores.
- El total obtenido de esta suma, se multiplica por el Valor Hora
Participante (VHPC) del curso.
- El producto de esta multiplicacin es el monto a pagar por
participantes reemplazantes y participantes inscritos en F1
con asistencia menor al 75% de las horas de la Fase Lectiva.
Consideraciones
En el clculo de las horas asistidas se debe incluir a los/las
participantes reemplazantes, independiente de su porcentaje de
asistencia y a los/las participantes que asistieron a lo menos el 75%
de las horas y que estn registrados en el Formulario N1 y N1
complementario, ya sean:
- Participantes que asistieron a clases irregularmente, hasta el
trmino de la fase lectiva.
- Participantes desertores/as.
- Participantes reemplazados/as.
(b) Monto a pagar por participantes Nivelados
Frmula
= N nivelados X 75% VPC
Componentes de N nivelados = corresponde al nmero de participantes nivelados.
la frmula
75% VPC = corresponde al 75% del Valor Participante Capacitacin,
que el ejecutor present en su propuesta y que se obtiene aplicando
el 75% al resultado de la divisin del Valor Capacitacin por el cupo
del curso.
Procedimiento
- Se identifica a los y las participantes nivelados.
- El N total de estos participantes se multiplica por el 75% del
Valor Participante Capacitacin (VPC) del curso.
- El producto de esta multiplicacin es el Monto a pagar por
los/las participantes nivelados.
Consideraciones
En el N de participantes nivelados, se debe considerar a aquellos/as
nivelados con autorizacin de la Direccin Regional.
(c) Monto a pagar por participantes inscritos en Formulario 1 con asistencia
igual o mayor al 75% de las horas de la fase lectiva.
Frmula
= N participantes X VPC
Componentes de N participantes = corresponde al nmero de participantes,
la frmula
inscritos/as en formulario 1, que asistieron al 75% o ms de las
horas de la fase lectiva.
VPC = corresponde al Valor Participante Capacitacin, que se obtiene
de la divisin del Valor Capacitacin por el cupo del curso.
11 Como tope mximo las horas que contemplan los planes formativos seleccionados.
58
Procedimiento
Consideraciones
8.4.2.2.
(a)
Monto a reembolsar por
Clculo del
pago
de
subsidios = reembolsar
diarios
participantes
discapacidad
(b)
monto a
Clculo del monto a
para + reembolsar
para
sin
participantes en situacin
de discapacidad
Procedimiento
Procedimiento
Procedimiento
8.4.2.4.
Monto
a
pagar
por
participantes con asistencia
igual o mayor al 75% de las
horas de la Fase Lectiva
(b)
(a) Monto a pagar por participantes con asistencia menor al 75% de las horas
de la Fase Lectiva.
Frmula
=
(% Asistencia Participante * Valor Participante Apoyo
Sociolaboral)
Componentes de % Asistencia Participante = Corresponde al porcentaje de asistencia
la frmula
del participante a la Fase Lectiva
Valor Participante Apoyo Sociolaboral = $96.000.-
Procedimiento
60
(b) Monto a pagar por participantes con asistencia igual o mayor al 75% de las
horas de la fase lectiva.
Frmula
= N participantes X Valor Participante Apoyo Sociolaboral
Componentes de N participantes = corresponde al nmero de participantes, que
la frmula
asistieron al 75% o ms de las horas de la fase lectiva.
Valor Participante Apoyo Sociolaboral = $96.000.Procedimiento
- Se identifica a los/las participantes que tienen una asistencia
igual o mayor al 75% de las horas de la fase lectiva.
- El N total de estos participantes se multiplica por el Valor
Participante Apoyo Sociolaboral.
- El producto de esta multiplicacin es el Monto a pagar por los
y las participantes con asistencia igual o mayor al 75% de las
horas de fase lectiva.
Consideraciones
En este clculo se debe incluir a los/las participantes que asistieron
al menos al 75% de las horas, para los cuales el Ejecutor acredit la
ejecucin del servicio (actividades individuales y grupales) y que estn
registrados en el Formulario N1 y N1 complementario.
Este clculo no aplica para los participantes reemplazados.
8.4.2.5.
Frmula
= del gasto o inversin
Componentes de Gasto o inversin = Corresponde a la suma de los montos de la
la frmula
documentacin que acredita la inversin o el gasto realizado por
ejecutor, con un tope de $3.000.- por hora/participante con
discapacidad.
Procedimiento
a) Se suman los montos de la documentacin que acredita la
inversin o el gasto realizado por Ejecutor
b) Se identifica el nmero de participantes con discapacidad
c) Se identifica el nmero total de horas de fase lectiva
d) Se multiplica el nmero de participantes con discapacidad
por el total de horas de la fase lectiva y por $3.000.- que
corresponde al fondo de iniciativas del curso.
e) Si el total que se obtiene de la sumatoria de los gastos,
facturas e inversin debidamente acreditados ante el SENCE,
resulta menor al mximo permitido por fondo de iniciativas
segn N de participantes y horas totales, se reembolsar al
Ejecutor el total de su inversin.
f) Por el contrario, si el total que se obtiene de la sumatoria de
los gastos, facturas e inversin debidamente acreditados ante
el SENCE, resulta mayor al permitido por fondo de iniciativas
segn N de participantes y horas totales, se reembolsar al
Ejecutor hasta el mximo de inversin que le era permitido
conforme a estos criterios.
Consideraciones
En el clculo del monto de este fondo se debe considerar:
- Los/las participantes con discapacidad.
61
8.4.2.6.
Frmula
Factura (no aplica para los LTP de Administracin Municipal y para los
LTP Administrados por Corporaciones Municipales de Educacin) :
Debe corresponder al Valor de Capacitacin Efectiva ms el valor de Apoyo
Sociolaboral, menos los pagos de estados de avance pagados anteriormente.
Esta factura debe indicar el nombre del Programa y cdigo del curso que se
est facturando.
Factura (no aplica para los LTP de Administracin Municipal y para los
LTP Administrados por Corporaciones Municipales de Educacin):
Debe indicarse en ella: Pago de colocacin modelo inclusivo por..
Participantes del curso (nombre y cdigo del curso, en el marco del
Programa +Capaz, primer concurso lnea regular 2015.
Informe de Acompaamiento de cada participante (segn plan de
seguimiento)
Copia simple de contrato de trabajo, de la(s) (persona(s) con discapacidades
efectivamente colocadas, en caso que se haya logrado esta tarea.
En el caso de personas que se contraten en forma independiente, debern
acreditar el pago mensual de sus cotizaciones previsionales.
El plazo para solicitar este pago ser hasta concluido el periodo mximo de seguimiento
(3 o 6 meses).
63
8.6.
Corresponde al valor total a pagar por la intermediacin laboral, la cual ser realizada en
2 parcialidades:
Liquidacin
Prctica
Laboral
Luego de validado el
tercer
pago
de
cotizaciones laborales y
previsionales, asociadas
a
la
colocacin
respectiva,
mediante
consulta
directa
a
instituciones pertinentes
o
a
travs
del
procedimiento
que
SENCE
estime
conveniente.
va
64
prctica $50.000
laboral
+
valor colocacin
con prctica
($80.000
pagada
* factor cotizacin)
prctica
+
($100.000
* factor cotizacin)
$50.000 * prctica
laboral
+
($150.000 * factor
cotizacin)
Promedio
de
cotizacin
correspondiente a una remuneracin
mensual de un ingreso mnimo
mensual o ms.
Igual o Mayor que 0,75 y menor que 1: Promedio
de
cotizacin
Factor 0,75
correspondiente a una remuneracin
mensual de menos de un ingreso
mnimo mensual, hasta 0,75 de dicho
ingreso.
Mayor que 0,5 y menor que 0,75: Promedio
de
cotizacin
Factor 0,5
correspondiente a una remuneracin
mensual de menos que 0,75 y hasta
0,50 de un ingreso mnimo mensual.
Menor que 0,5: no aplica incentivo.
Promedio
de
cotizacin,
correspondiente a una remuneracin
menor a 0,50 de un ingreso mnimo
mensual.
8.6.2. Pago Liquidacin Componente de Prctica Laboral
Al segundo mes de concluida la fase lectiva y al contar con la documentacin requerida,
el ejecutor deber presentar un informe detallando el estado de avance en esta fase con
los respaldos que se mencionan en el presente marco regulatorio.
En esta primera parcialidad se pagar por la prctica laboral de todos/as los/las
participantes que la inicien dentro de los 20 das hbiles posteriores el cierre de la fase
lectiva.
65
Frmula
Valor
Liquidacin
Prctica Laboral
8.6.2.1.1.
Frmula
Componentes
de la frmula
Procedimiento
8.6.2.1.2.
Valor Prctica
Reembolso
Laboral
+ Subsidios
Efectiva
Diarios
de
(a)
Monto
a
Clculo del
reembolsar
por = reembolsar
pago de subsidios
participantes
diarios
discapacidad
(b)
Los pagos de estado de
avance solicitados por este
componente incluyendo los
subsidios
por
prctica
laboral.
(a) Clculo del monto a reembolsar para participantes que realizan prctica
laboral
Frmula
Componentes
de la frmula
Procedimiento
monto a
para =
sin
66
8.6.2.2.
Factura (no aplica para los LTP de Administracin Municipal y para los
LTP Administrados por Corporaciones Municipales de Educacin): Debe
corresponder al Valor de Prctica Laboral Efectiva y debe indicar el nombre
del Programa (primer concurso lnea regular 2015) y cdigo del curso que
se est facturando.
Las colocaciones sern consideradas vlidas cuando cumplan con las condiciones
que establece el presente marco regulatorio.
8.6.3.1.
Solicitud de pago
Informe que contenga un breve resumen de las actividades realizadas.
Factura (no aplica para los LTP de Administracin Municipal y para los LTP
Administrados por Corporaciones Municipales de Educacin). Debe
corresponder solo al valor de colocaciones acreditadas va sistema informtico por
el SENCE.
El plazo para presentar la documentacin anterior, ser de hasta 10 das hbiles desde
que SENCE informa al Ejecutor de la validacin de las cotizaciones.
9.
SUPERVISIN
69
LOS
EJECUTORES
CURSOS
parte del listado de cursos a al cual podrn acceder quienes cumplan con los
requisitos para ser participantes del Programa Ms Capaz.
Cada curso recibir, una vez concluida su fase lectiva y de intermediacin laboral, un
puntaje nico que se calcular de acuerdo a la siguiente frmula:
(TOTAL DE APROBADOS AL FINAL DEL CURSO/ TOTAL INSCRITOS AL INICIO DEL
CURSO) * 0,4) + (TOTAL DE PERSONAS COLOCADAS / TOTAL DE PERSONAS
APROBADAS) * 0,6)
Cabe hacer presente, que en la frmula descrita anteriormente slo se contabilizan las
colocaciones versus el total de personas aprobadas en el curso, esto es, aquellas que
hayan cumplido a lo menos con el 75% de asistencia a las horas totales de la fase
lectiva, no contabilizndose las prcticas laborales, dado que sta no es obligatoria de
realizar para todos/as las personas aprobadas en la fase lectiva, pudiendo operar una
colocacin directa.
Los cursos recibirn una calificacin de recomendacin de continuidad segn el
puntaje que obtengan, en relacin al promedio obtenido por toso los cursos dictados
en una regin:
a) nivel 1: puntaje >= 0,75. "Se recomienda altamente continuidad"
b) nivel 2: puntaje >= 0,5 y < 0,75 y que supera el promedio regional. "Se
recomienda continuidad con mejoras"
c) nivel 3: puntaje >= 0,25 y < 0,5 y que supera el promedio regional. "Se
recomienda continuidad con reparos"
d) nivel 4: puntaje >= 0,25 y < 0,5 y que no supera el promedio regional. "No se
recomienda continuidad"
e) nivel 5: puntaje < 0,25 "Se rechaza continuidad"
Si en alguna regin no hubiera suficientes cursos con puntajes de nivel 1, 2 o 3 para
satisfacer la demanda proyectada para el siguiente ao, se deber completar la oferta
con cursos de nivel 4, definiendo un plan de accin especfico para mejorar el ndice de
colocacin. Adicionalmente, se gestionar la incorporacin de nuevos cursos en la
parrilla, sobre la base de demandas concretas con alta probabilidad de empleabilidad,
identificadas desde el mundo productivo y el sector pblico.
De proceder la continuidad del/los ejecutor/es y cursos, se debern firmar Anexos de
Convenios de Condiciones Generales de Ejecucin de Cursos, previa identificacin de
los cursos que continuarn en calidad de elegibles, adems de entregar la caucin de
fiel, oportuno y total cumplimiento, por el monto proporcional a los cursos y sus
cupos, dando cumplimiento a las condiciones que se establecen en el presente
instrumento.
Los Ejecutores seleccionados y sus propuestas de cursos elegibles por los/las
participantes del Programa pasarn a desarrollar y ejecutar sus actividades en el
marco del programa, de acuerdo a la presente resolucin exenta.
En el evento que se hayan aprobado los Convenios que contienen las condiciones
generales, por parte del/la Director/a Regional que corresponda, en funcin de la
delegacin de facultades dispuesta en el presente instrumento, y el oferente resultase
seleccionado con nuevos cursos en un proceso posterior, no ser necesario suscribir
nuevamente este Convenio. Sin perjuicio de lo anterior, el ejecutor deber acompaar
una nueva garanta de fiel, oportuno y total cumplimiento que sea proporcional a los
nuevos cursos seleccionados, caucin que deber quedar junto con la descripcin del
curso en los nuevos anexos al Convenio y deber cumplir con las mismas condiciones
de la/s caucin/es otorgada/s inicialmente.
72
Cuando exista una Resolucin Exenta que prorrogue la vigencia de cursos, en los
casos que corresponda, deber procederse como indica el presente numeral.
2.- Djese constancia que el presente acto
administrativo no irroga gasto alguno.
3.- Aprubense los siguientes Anexos los cuales
forman parte integrante de las presentes instrucciones que por este acto se aprueban.
73
74
75
ANEXO N 3. DECLARACIN JURADA LEY N20.393 (No aplica para los LTP de
dependencia directa de los Municipios)
Quien
suscribe,
_______________________________,
Representante
Legal
de
_________________________________________
NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL
_________________________________________
FIRMA REPRESENTATE LEGAL
FECHA _______/_______/________/
76
Ciudad,
Seores
SENCE
Presente
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL PROPONENTE
CDULA
IDENTIDAD
DE ESTADO
CIVIL
PROFESIN U OFICIO
DOMICILIO COMERCIAL
En representacin de la empresa:
RAZN SOCIAL
RUT
__________________________________
FIRMA
77
_________________________________________
NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL
_________________________________________
FIRMA REPRESENTATE LEGAL Y TIMBRE
FECHA: __________/______________/__________/
78
MMD/RVT/VGT/JCAD/JPA
Distribucin:
- Direcciones Regionales SENCE
- Departamento de Capacitacin a Personas
- Departamento de Desarrollo y Regulacin de Mercado
- Departamento de Administracin y Finanzas
- Departamento Jurdico
- Unidad de Fiscalizacin
- Oficina de Partes
Bases Primer Concurso Ms Capaz 2015, dirigido a los LTP.
79