RESOLUCIÓN ORDINARIA No.

FECHA

CONTRALORÍA

10 ENE.

O08

2014

HOJA No.

GENERAL DE LA REPÚBLICA

"Por la cual se realiza un nombramiento en período de prueba"

LA CONTRALORA GENERAL DE LA REPUBLICA
En ejercicio de sus atribuciones Constitucionales y legales, y
CONSIDERANDO:

Que de conformidad con el artículo 12 del Decreto 268 de 2000, la provisión de los
empleos de carrera se hará, previo concurso abierto de méritos, por nombramiento en
período de prueba.
Que el artículo 28 del Decreto 268 de 2000 señala: "la persona no inscrita en la carrera
que haya sido seleccionada por concurso abierto será nombrada en período de prueba
por un término de cuatro (4) meses. Transcurrido dicho período y al obtener calificación
satisfactoria en el ejercicio de sus funciones, el empleado adquiere los derechos de
carrera y deberá ser inscrito el registro público.".
Que según el certificado presupuestal No.263 de enero 02 de 2013, existen recursos para
proveer los cargos vacantes en la Contraloría General de la República.
Que el aspirante relacionado en la presente resolución, superó todas las etapas del
concurso de que trata la convocatoria No. 016-11 sede ANTIOQUIA para proveer el
cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01, ocupando el puesto 6
conforme a la Resolución No. 921 del 01 de Marzo de 2013.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO.- Nombrar en período de prueba por el término de cuatro (4)
meses contados a partir del día en que tome posesión a MAURICIO ALBERTO VELEZ
RESTREPO identificado (a) con la cédula de ciudadanía No. 98548365, en el cargo
de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 en el Grupo de Vigilancia Fiscal
de la Gerencia Departamental Colegiada de Antioquia.
ARTÍCULO SEGUNDO.- El (la) funcionario (a) será evaluado (a) durante el período de
prueba conforme al sistema de evaluación de desempeño vigente en la entidad. Para
tales efectos, el jefe inmediato y él (la) funcionario (a) deberá concertar los objetivos
pertinentes, incluyendo la realización del programa de inducción y entrenamiento en el
cargo.

haci endosido han anotación correspondiente respecto del cargo y dependencia en el cual nombrados.el período de Una vez superada la Evaluación de Desempeño dri rear la inscpón en el ARTÍCULO TERCERO.- COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE. C. Dada en Bogotá. 2014 . la Dirección de Carrera Administrativa deberá Registro Público de Empleados de Carrera Administrativa de la Entidad. Grupo Planta o ENE. a los 1 SANDRA MORELLI RICO Contralora General Aprobó: Sara Moreno Nova. ARTÍCULO CUARTO. Gerente del Talento Humano Revisó: Manuel Ayala Marín. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición. Director de Gestión Talento Human Proyectó: Leonor González.la prueba. Prof. D.

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