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INTRODUCCION

La precariedad laboral origina varias consecuencias en la economía familiar, el
empleo y hasta en la vida diaria, esto puede llegar a afectar a gran parte de la
población colombiana, debido a que el empleo informal está abarcando más de
la mitad de la población que actualmente labora en Colombia. Esto conduce al
país a un epicentro inestable en cuanto al desarrollo económico y social. La
inestabilidad laboral está afectando a toda la población, ya que la contratación
a término fijo genera inseguridad y desequilibrio en los ingresos de las
personas y la sostenibilidad de las familias.
Los principios económicos de Keynes y las teorías clásicas, abordan temas de
vital importancia que actualmente Colombia está viviendo, ya que ante la actual
crisis económica y fiscal han tomado un enfoque hacia la teoría de Keynes para
solucionar el grave problema que se viene presentando, como lo es el
desempleo; para superar esta situación es necesario crear programas serios y
en condiciones laborales, lo cual sería una fuente generadora de riqueza y
desarrollo social.
Para tener una buena competencia a nivel global se requiere de capacitación,
infraestructura, tecnología; ya que si no se tienen en cuenta estos factores se
puede presentar una desestabilidad económica, ya que la importación de
productos a bajos precios abastecen el mercado interno pero con productos de
baja calidad y esto afecta la producción nacional , disminuyendo las
posibilidades de crecimiento. En Colombia este enfoque ha provocado un
constante aumento en la tasa de desempleo, reproduciendo rápidamente la
economía informal, conduciendo de esta manera a la pobreza extrema.
Las políticas colombianas aún no han logrado cumplir las expectativas de una
ley laboral por la falta de control y mecanismos para minimizar el empleo
informal, ya que en Colombia se presentan altos niveles de desempleo y
trabajo informal, lo que provoca altos desequilibrios sociales y baja calidad de
vida.
La consecuencia del desempleo, es el empleo informal la cual comprende
menores de edad, madres cabeza de hogar, mujeres de edad avanzada y
personas con discapacidad. Las principales informalidades laborales son las
ventas ambulantes y estacionarias, la construcción, trabajos domésticos, entre
otros.
A medida en que la inestabilidad laboral aumenta y las garantías de desarrollo
socioeconómico disminuyen, los trabajadores se enfrentan a una presión cada
vez mayor que conlleva cada vez a aceptar ofertas de trabajo improductivo o
recurrir a la subcontratación, lo que trae varias desventajas al no recibir seguro
de accidentes de trabajo, ni seguro médico.

Uptc .Sede Tunja Licenciatura En Ciencias Sociales y Económicas Enerode1982 .de 1996 Experiencia profesional  Carrera de Derecho y Ciencias Políticas Dedicación: 0 horas Agosto de 2000 de Actividades de administración .de 1988 El modo de Vida de Habitantes menos favorecidos en Tunja Pregrado/Universitario Universidad Libre De Colombia .Bogotá Derecho y Ciencias Políticas Febrerode1991 – Diciembre de 1999 Formación Complementaria   Cursos de corta duración Policía Nacional Seminario Nacional Sobre Derecho de Policía Enerode1991 .DATOS DEL AUTOR Nombre Nombre en citaciones Nacionalidad Sexo Rafael Enrique López Camargo LÓPEZ CAMARGO.Sede Bogotá Derecho Público Febrerode1997 – Julio de 1998 Pregrado/Universitario Universidad Pedagógica Y Tecnológica De Colombia .Bogotá Derecho Comercial Enerode2001 . RAFAEL ENRIQUE Colombiana Masculino Formación Académica     Especialización Universidad Libre De Colombia .Investigación y Desarrollo .Dirección y Administración .de 1991 Cursos de corta duración Instituto de Derecho Procesal Jornada Iberoamericana de Derecho Procesal Enerode1996 .de 2002 Proyecto de tipificación de contratos atípicos Especialización Universidad Nacional de Colombia .Cargo: Jefe de departamento Derecho Laboral Agosto de 2002 de Actividades de investigación .Titulo: La legislación Laboral y seguridad .

Cargo: Profesor titular Marzo de 1996 Noviembre de 1997 Colegio Tirso de Molina Dedicación: 30 horas Marzo de 1994 Noviembre de 1994  Actividades de administración .Miembro de consejo de centro .Miembro de consejo de centro .Nombre del curso: Seguros y Bancas.Miembro de consejo de centro .Nombre del curso: Practica Forense Privado.Cargo: Profesor titular Marzo de 1996 Noviembre de 1997 .Pregrado .Pregrado .Nombre del curso: Derecho y Sociedades. Agosto 2000 .Pregrado .Nombre del curso: Comercial general.Investigación y Desarrollo .Miembro de consejo de centro . Agosto 2000  .Cargo: Otro (especifique)Personero delegado Penal Marzo de 2001 Julio de 2002 .Miembro de consejo de centro .Investigación y Desarrollo .Pregrado .Cargo: Otro (especifique)Docente de Tiempo Completo Agosto de 2000 de Actividades de docencia .Social frente a las actuales reformas Junio 2005 .Miembro de consejo de centro .Miembro de consejo de centro .Miembro de consejo de centro .Cargo: Profesor titular Marzo de 1994 . Agosto 2000 .Cargo: Profesor titular Febrero de 1998 Noviembre de 1999 Colegio Julio Cesar García Dedicación: 30 horas Marzo de 1996 Noviembre de 1997 Actividades de administración . Agosto 2000 . Agosto 2000 Personería Municipal Tunja Dedicación: 40 horas Febrero de 1998 Julio de 2002   Actividades de administración . Agosto 2000 .Titulo: Agosto 2000 .Pregrado .Nombre del curso: Títulos valores. Agosto 2000 .Nombre del curso: Teoría general del Proceso.Nombre del curso: Derechos Humanos.Pregrado .Titulo: los contratos atipicos y su incidencia en la economía Colombiana Agosto 2000 Fundación Universitaria De Boyaca Dedicación: 40 horas Agosto de 2000 de Actividades de administración .Cargo: Profesor titular Marzo de 1994 Noviembre de 1994  Colegio Fray Luis de Granada Dedicación: 40 horas Marzo de 1993 Noviembre de 1997 Actividades de administración .Pregrado .Nombre del curso: Legislación Laboral.Cargo: Profesor titular Febrero de 1995 Noviembre de 1995 .Pregrado . Agosto 2000 .

Bogotá Tipo de producto: Patrocinadora Participantes  Nombre: RAFAEL ENRIQUE LOPEZ CAMARGO Rol en el evento: Organizador 2 Nombre del evento Congreso nacional de historia Colombiana Tipo de evento: Congreso Ámbito: Nacional Realizado el:1983-01-01.Uptc .Nombre del curso: Ciencias Sociales.Miembro de consejo de centro .Cargo: Profesor titular Marzo de 1993 Noviembre de 1993 Actividades de docencia . en Bogotá Auditorio de la Universidad Instituciones asociadas  Nombre de la institución: Universidad Libre De Colombia . Febrero 1995 Noviembre 1995 .Nombre del curso: Ciencias Sociales.Pregrado . Activa: Si Eventos científicos 1 Nombre del evento Seminario y Actualización en Derecho Comercial Tipo de evento: Taller Ámbito: Nacional Realizado el:1996-01-01.Noviembre de 1994 .Sede Tunja Tipo de producto: Patrocinadora Participantes . Marzo 1993 Noviembre 1993 Idiomas  Francés Habla Aceptable Escribe Aceptable Lee Aceptable Entiende Aceptable Líneas de investigación  Derecho Comercial. en Tunja Paraninfo Instituciones asociadas  Nombre de la institución: Universidad Pedagógica Y Tecnológica De Colombia .Pregrado .

1 fasc.Artículo .215 .Publicado en revista especializada RAFAEL ENRIQUE LOPEZ CAMARGO. "EUTANASIA ENTRE LA VIDA Y LA MUERTE ¿QUIEN Y QUE LA DECIDE?" . Paraninfo en Bogotá - Instituciones asociadas  Nombre de la institución: Universidad Libre De Colombia . Nombre: RAFAEL ENRIQUE LOPEZ CAMARGO Rol en el evento: Organizador 3 Nombre del evento Ley Estatutaria de La justicia Tipo de evento: Seminario Ámbito: Nacional Realizado el:1996-01-01.233 .2012  Producción bibliográfica . p.Publicado en revista especializada RAFAEL ENRIQUE LOPEZ CAMARGO. "EL COMERCIO INFORMAL EN COLOMBIA: CAUSAS Y CONCECUENCIAS" .Artículo . En: Colombia Principia Iuris ISSN: 0124-2067 ed: Universidad De Tunja v. En: Colombia .Bogotá Tipo de producto: Patrocinadora Participantes  Nombre: RAFAEL ENRIQUE LOPEZ CAMARGO Rol en el evento: Organizador Artículos  Producción bibliográfica .

p.87 .Publicado en revista especializada RAFAEL ENRIQUE LOPEZ CAMARGO.90 . p.Artículo .1 fasc. En: Colombia Principia Iuris ISSN: 0124-2067 Ed: Universidad De Tunja v.103 . En: Colombia Principia Iuris ISSN: 0124-2067 Ed: Universidad De Tunja v.  Producción bibliográfica .100 .PSICOLÓGICA".2008 .116 .1 fasc.2010  Producción bibliográfica . p.83 .2009 Palabras: Actividad médica. p. "PSICOPATIA: SITUACION JURIDICO . "EL DOCUMENTO ELECTRÓNICO EN LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA ¿CONFIABLE O NO EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL?".109 . "DERECHOS DEL ENFERMO DERIVADOS DEL CONSENTIMIENTO INFORMADO".Artículo .2013  Producción bibliográfica .Artículo .5 fasc.Publicado en revista especializada RAFAEL ENRIQUE LOPEZ CAMARGO.In Vestigium Ire ISSN: 2011-9836 ed: Universidad Santo Tomas v.75 . Consentimiento Informado.Publicado en revista especializada RAFAEL ENRIQUE LOPEZ CAMARGO. .1 fasc. En: Colombia Principia Iuris ISSN: 0124-2067 Ed: Universidad De Tunja v.

entre los que se pueden contar: Contrato de joint venture que celebró Telecom para la prestación de servicios de telefonía convencional o celular con la firma Orbitel. Contrato de colaboración celebrado entre la Empresa de Energía de Boyacá y Unión Temporal para la prestación del servicio de alumbrado público. Observaciones  La legislación Laboral y seguridad Social frente a las actuales reformas . igualmente esta modalidad contractual para la venta de calzado y ropa deportiva marca Adidas y Proked´s. celebrados en el territorio colombiano y que no por carecer de regulación normativa. implica su desconocimiento o consuetudinaria ejecución. Contrato de underwriting celebrado entre la Empresa Microeléctrica ISA y colocadores de títulos negociables para la puesta en público de las acciones de esta empresa. El presente trabajo va dirigido a proporcionar un documento que contenga los lineamientos generales en materia contractual atípica. Contrato de franquicia celebrado con la firma multinacional McDonald para la distribución de comidas rápidas en Colombia.Proyectos  Los contratos atípicos y su incidencia en la economía Colombiana Inicio: Enero 2000 Duración Resumen Debe destacarse la contratación que en esta modalidad atípica se ha llevado a cabo en Colombia.

producen no solo mucha inseguridad jurídica.Inicio: Enero 2005 Duración Resumen Las Constantes reformas que en materia laboral. en periodos de tiempo muy breves. pensional y de seguridad social se vienen produciendo en colombia. sino lo que es aun peor:caos inestabilidad laboral que conduce a empleadores y trabajadores a una incredulidad en el sistema normativo Observaciones .