EJEMPLO DE ENTREVISTA LABORAL: PREGUNTAS Y

RESPUESTAS.
Pregunta #1 Cunteme acerca de usted
Esta es una pregunta muy tpica. Es necesario que tengas una
respuesta lo ms corta posible preparada de antemano. Ten
cuidado para que no parezca preparado, acta de manera natural.
Trata de destacar temas relacionados al puesto que al que estas
aplicando. Habla acerca de las cosas que has hecho y los puestos de
trabajo en los que has estado que se refieran a la posicin por la cual te
estn entrevistando. Comienza hablando desde lo ms antiguo hasta lo
ms nuevo.
Pregunta #2 Por qu dej su ltimo trabajo?
Mantente positivo independientemente de las circunstancias que
motivaron la salida de su ltimo trabajo. Nunca digas que la razn se
debi a un problema con sus
jefes y nunca hables mal de tus anteriores
supervisores/jefes/directores, compaeros de trabajo o de la
organizacin. Se positivo, sonre y haz referencia a motivos positivos
que justifiquen su salida de su anterior trabajo como la bsqueda
de nuevas oportunidades o por ejemplo tener una nueva visin sobre el
futuro que te llevaron a dejar tu anterior trabajo.
Pregunta #3 Qu experiencia tiene usted en este campo?
Habla acerca de aspectos especficos que se relacionan con la posicin
por la que ests siendo entrevistado. Si no tienes experiencia especfica,
trate de acercarse lo ms que puedas con ejemplos reales, nunca
inventados.
Pregunta #4 Se considera con xito?
Siempre debes responder s y explicar brevemente por qu. Una
buena explicacin es que te has fijado metas que has ido cumpliendo y
que, adems, has ayudado a otros a alcanzar las suyas.
Pregunta #5 Qu es lo que sus compaeros de trabajo dicen
acerca de usted?

Ten preparada alguna cita de sus anteriores compaeros de

trabajo. Puede ser una cita sobre algn reconocimiento a un logro
especfico que lograste en tu anterior trabajo o algo ms general como
decir Que su jefe siempre deca que usted era uno de los ms
trabajadores.
Pregunta #6 Qu sabe de esta empresa?
Necesitas hacer una investigacin previa de la organizacin donde
est aplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea muy
sencilla. Averigua los orgenes de la organizacin y hacia donde esta
yendo, y si puedes, ten preparado un pequeo estudio, impreso, para
poder demostrar que te has molestado.
Pregunta #7 Qu ha hecho para mejorar su conocimiento en el
ltimo ao?
Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo de la
entrevista y que impliquen una mejora de tu conocimiento
profesional y personal.
Pregunta #8 Est aplicando para otros puestos de trabajo?
Tienes que ser honesto, pero no pierdas tiempo en este
apartado. Focaliza tu respuesta inmediatamente en el trabajo que
estas aplicando en la entrevista y lo que puede hacer para esa
empresa. Cualquier otra cosa es una distraccin.
Pregunta #9 Por qu quiere trabajar para esta organizacin?
La respuesta a esta pregunta debe ser personal y, desde luego, debe
basarse en la investigacin que ha realizado de la empresa en
cuestin. La sinceridad es extremadamente importante aqu y ser
fcilmente percibida. En lo posible, comparte tus objetivos profesionales
a largo plazo.
Pregunta #10 Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
Tienes que conocer la poltica de empresa de parientes, pero ten en
cuenta que te preguntan sobre conocidos y no sobre parientes. Ten
cuidado si mencionas a un amigo, asegrate que este bien considerado.
Pregunta #11 Cunto dinero o salario espera recibir?

Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sera

irnico que perdiese la oportunidad de conseguir el trabajo por
responder, en primer lugar, una cantidad inapropiada. Una alternativa
de respuesta podra ser decir algo como: Esa es una pregunta difcil.
Podra decirme el presupuesto fijado para ese puesto? El
entrevistador, en la mayora de los casos, se sorprender. Si no es as,
tambin puedes aadir que puede depender de los detalles del trabajo.
A continuacin, no de una cifra especfica sino un amplio rango,
por ejemplo, de 28.000 a 35.000, dependiendo de las
responsabilidades del trabajo.
Pregunta #12 Es usted jugador de equipo?
Eres un jugador de equipo, por supuesto. Asegrate de tener listos
varios ejemplos. Seala caractersticas en cada uno de esos ejemplos
que demuestren que toda accin fue para bien del equipo y no
para ti mismo, eso ser una buena muestra de actitud. No alardees
sino que usa hechos concretos ms que apreciaciones.
Pregunta #13 Cunto tiempo espera quedarse trabajando para
nosotros si es contratado?
Una respuesta concreta no sera lo ms adecuado en esta pregunta. Una
respuesta genrica debera funcionar mucho mejor: Me gustara que
fuese por un largo tiempo o Mientras que yo sienta que estoy
haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan de la misma
manera.
Pregunta #14 Ha tenido que despedir a alguien alguna vez?
Cmo se sinti al respecto?
Esto es un tema clave. No des la sensacin de que para ti es fcil
despedir personas, aunque sea as. Haz referencia a que Siempre se
debe preferir a la empresa, frente a alguien que pueda haber
creado una situacin perjudicial para la misma.
Pregunta #15 Cul es su filosofa hacia el trabajo?
El entrevistador no busca una larga respuesta aqu. Tienes que ser
corto y positivo mostrando un beneficio para la empresa. Tal vez
puedes hablar de los buenos sentimientos que te produce hacer tu
trabajo y terminarlo.

Pregunta #16 Si usted tuviese suficiente dinero para jubilarse

Dejara de trabajar?
En esta pregunta tendrs que dejar claro que ests en la
entrevista porque necesitas el trabajo y el dinero. De hecho, lo
contrario sera extrao, ya que si tienes dinero para jubilarte Qu
haces haciendo una entrevista?
Pregunta #17 Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su
punto de vista sobre algn tema?
Dentro de lo posible, di que no. Si efectivamente ha sucedido
se honesto, breve y evita decir cosas negativas sobre las
personas u empresas implicadas.
Pregunta #18 Explique cmo sera un activo para esta empresa
Debe estar ansioso por esta pregunta. Te brindan la oportunidad
de destacar los mejores puntos en lo que se refiere a la posicin
y a lo que puedes aportar. Piensa con antelacin la respuesta ms
adecuada.
Pregunta #19 Por qu lo debemos contratar?
Seala en que medida satisfaces los requisitos de lo que la
empresa busca. No hagas mencin a otros candidatos ni hagas
comparaciones.
Pregunta #20 Cunteme acerca de alguna sugerencia que haya
hecho
Prepara una lista de sugerencias que hayas hecho en anteriores
trabajos. Tienes que estar seguro que tu sugerencia fue aceptada
y puesta en marcha y que tuvo xito. Es ms, si la sugerencia se
encuentra relacionada con el puesto que estas aplicando sera
excelente. En el caso de que no tengas ninguna sugerencia que se haya
puesto en marcha cuenta, de modo breve, las sugerencias que hayas
hecho, para que vean en ti una persona que si que se
preocupa por la mejora de la empresa en la que est trabajando.
Pregunta #21 Qu es lo ms le irrita de sus compaeros de
trabajo?

Esta es una pregunta trampa. Piensa en algo grave que te pueda

irritar, y evita decir que cualquier cosa lo puede irritar. De hecho, de
esta pregunta te puedes aprovechar, ya que puedes usar puntos
flojos de otras personas a tu favor: Me irrita que mi compaero
tenga la mesa desordenada y que no preste atencin en las reuniones.
Pregunta #22 Cul es su mayor fortaleza?
Hay muchas respuestas buenas, tan solo debes permanecer firme y
positivo. Unos buenos ejemplos seran:

tu capacidad para establecer prioridades

tu capacidad de resolucin de problemas

tu capacidad a trabajar bajo presin

tu capacidad de concentrarse en los proyectos

tu experiencia profesional

tu capacidad de liderazgo

tu actitud positiva

etc

Pregunta #23 Cual sera su puesto de trabajo ideal?

Mantente alejado de un trabajo especfico. No se puede ganar, si dices
que tu trabajo ideal es el que estas aplicando sera muy
condescendiente y perdera credibilidad. Si dices otro trabajo el
entrevistador podra sospechar que no estaras satisfecho si eres
contratado. Lo mejor es permanecer genrico y decir algo como:
Un trabajo en donde me guste lo que hago, al igual que las
personas con las que trabajo, en donde pueda crecer
profesionalmente y pueda contribuir.
Pregunta #24 Por qu cree que le hara bien este trabajo?
Da varias razones que incluyan conocimientos, experiencia e
inters.
Pregunta #25 Qu ests buscando en un puesto de trabajo?

Vase la respuesta #23

Pregunta #26 Con qu tipo de persona se negara a trabajar?
No seas trivial. Habla de cosas graves, por ejemplo, de alguien desleal a
la empresa.
Pregunta #27 Qu es ms importante para usted: el dinero o el
trabajo?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre ms
importante. Esa siempre ser la mejor respuesta.
Pregunta #28 Cul son, segn sus anteriores supervisores o
jefes, sus puntos ms fuertes?
Analzate y encuentra tus puntos fuertes. Algunos ejemplos pueden
ser lealtad, energa, actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo,
iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, solucin de problemas,
etc.
Pregunta #29 Cunteme acerca de algn problema que pueda
haber tenido con un supervisor
Esta es otra claro ejemplo de pregunta trampa en una entrevista de
trabajo. El entrevistador te pone prueba, quiere saber si hablas mal
de tu jefe, y si caes en ese juego pueden verse afectadas tu entrevista y
tus posibilidades. Permanece positivo y cuenta de manera breve un
problema que hayas podido tener con tu jefe o supervisor, aunque lo
mejor es contestar que no has tenido ningn problema.
Pregunta #30 Qu es lo que le ha decepcionado acerca de su
ltimo puesto de trabajo?
No seas trivial o negativo. Un respuesta muy til sera: No haba
suficientes desafos o Como la anterior organizacin no gan
un contrato no pudiste asumir nuevasresponsabilidades.
Pregunta #31 Cunteme acerca de su capacidad para trabajar
bajo presin
Contesta siempre que trabajas muy cmodo bajo presin, no tiene por
qu darse en el futuro, y si as es, tendrs que aprender a hacerlo.
Ejemplifica relacionndolo con la posicin solicitada.

Pregunta #32 Coincide con sus habilidades este trabajo u otro

trabajo sera mejor?
Claro que coinciden. No siembres la sospecha de que tal vez quieras
otro trabajo ms que ste.
Pregunta #33 Qu le motiva a hacer mejor su trabajo?
Este es un rasgo personal que slo t puedes contestar, pero algn buen
ejemplo podra ser: Retos, el logro de objetivos, el reconocimiento, etc.
Pregunta #34 Est dispuesto a trabajar horas extraordinarias?
Esto depende de ti. Se totalmente honesto. Las empresas, cada vez
ms, piden personas que estn dispuestas a quitar horas de su tiempo
libre a favor de la empresa. Si tu respuesta en no, lo ms probable es
que otra persona que haya contestado que s est por delante tuyo.
Pregunta #35 Cmo sabe que est teniendo xito en un
trabajo?
Hay una respuesta muy buena para este punto: Establezco altos
estndares para mi mismo y cumplo con ellos. Mis resultados
sern una medida de mi xito.
Pregunta #36 Estara dispuesto a trasladarse a otra comunidad
o pas si es necesario?
Debes tener esta respuesta muy clara, as que antes hblalo con tu
familia antes de la entrevista si crees que existe la posibilidad de que
pueda surgir. No digas s slo para obtener el trabajo si la
verdadera respuesta es no, esto puede acarrearte muchos problemas
ms adelante. De nuevo se honesto y ahrrate molestias futuras.
Pregunta #37 Est dispuesto a poner los intereses de la
empresa por delante de los suyos propios?
Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicacin. No te preocupes
por la profundidad tica y filosfica, simplemente di que s.
Pregunta #38 Describa su estilo de gestin
Trata de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas ms comunes
como progresivo, vendedor o consensual, puede tener varios

significados segn tu entrevistador. Da una descripcin general y di

que vas a gestionar de acuerdo con la situacin especfica dada.
Pregunta #39 Qu ha aprendido de los errores en el trabajo?
Aqu hay que tener cuidado para no afectar tu credibilidad. Puedes hacer
mencin a un pequeo y bien intencionado error con una positiva
leccin aprendida. Un ejemplo de ello sera: Demasiado trabajo en
un proyecto que te llev a aprender a trabajar ms
coordinadamente con sus compaeros de trabajo.
Pregunta #40 Tiene alguna cualidad por desarrollar?
Otra pregunta con trampa. Si conoces las cualidades que te faltan
dejan de ser puntos ciegos, as que mantente positivo y di que
estars atento para detectar cualquier anomala.
Pregunta #41 Si hicieses esta entrevista Qu es lo que buscara
de la persona a contratar?
Trata de ponerte en el lugar del entrevistador. Ten cuidado al mencionar
o explicar los rasgos que se necesitan, pero deja entrever que la
persona que necesitan se parece mucho a ti.
Pregunta #42 Cree que est sobrecualificado para este puesto?
Independientemente de tus cualificaciones, seale que estas muy bien
cualificado para la posicin, y que tienes muchas ganas de seguir
aprendiendo y desarrollndote como profesional.
Pregunta #43 Cmo propone compensar su falta de experiencia
para este trabajo?
En primer lugar, si tienes experiencia, explica al entrevistador que s
tiene experiencia. En el caso de que no la tengas, seala que sabes
trabajar con dedicacin y que aprendes muy rpido.
Pregunta #44 Qu cualidades busca en un jefe?
Se genrico y positivo. Habla de cualidades seguras, como que sea
inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un
profesional de un alto nivel. Todos los jefes piensan que tienen
estos rasgos.

Pregunta #45 Ha ayudado alguna vez a resolver una

controversia entre otras personas?
Escoge un incidente especfico. Concntrate en tu tcnica de resolucin
de problemas y no en la controversia misma.
Pregunta #46 Qu posicin prefiere tener cuando trabaja en
equipo?
Y de nuevo honestidad. Si est cmodo en diferentes funciones, dilo as,
y si no, explique que posiciones prefiere.
Pregunta #47 Describa su tica de trabajo
Haz hincapi en los beneficios para la empresa. Temas como la
determinacin de realizar el trabajo, el trabajo duro o disfrutar de su
trabajo son buenas respuestas.
Pregunta #48 Cul ha sido su mayor decepcin profesional?
Cuando digas tu respuesta, asegrate que te refieres a algo que
estaba fuera de tu control, muestra aceptacin y no los sentimientos
negativos.
Pregunta #49 Cunteme acerca de la experiencia ms divertida
que ha tenido en el trabajo
Habla, por ejemplo, sobre la diversin por el cumplimiento de objetivos
para la empresa.
Pregunta #50 Tiene alguna pregunta?
Siempre debes tener preparadas algunas preguntas dado que
ponen de manifiesto tu inters hacia el puesto. Las preguntas deben ser
positivas y de inters por la empresa. Si durante la entrevista detectas
que hay puntos que no han quedado claros, este es el mejor momento
para sacarlos a la luz, de esta manera das a conocer tu habilidad para
escuchar, comunicar y proponer. Que no se te olvide que tienes ms info
en Todo lo que tienes que saber de una entrevista de trabajo.
Suerte en tu entrevista, que no se te olvide sonrer y ser cordial y,
sobre todo, recuerda siempre ser positivo y creer en ti mismo. Si
estas preparado nada te puede salir mal. Si, adems, lo unes teniendo
un perfil en linkedin 10, sabiendo que preguntas hacer en una entrevista

de trabajo y las posibles preguntas trampa que te pueden hacer en una

entrevista de trabajo, entonces no hay nada malo que pueda pasar.
Si hay alguna pregunta con la que no ests de acuerdo o que falta, por
favor, deja tu comentario y comprtelo con los dems. Gracias :).