Administracin:

Evolucin de la administracin
La palabra administracin tiene su origen del latn, y se divide en ad, direccin o tendencia, y
minister, obediencia o subordinacin. Significa aquel que realiza una funcin bajo el mando de otro.
Para poder entender la definicin de la administracin se debe conocer la perspectiva de los
antecedentes de su disciplina. Por eso surge la importancia de conocer la historia y origen de la
administracin, ya que cada civilizacin ha contribuido a mejorar y a realizar aportes a esta
disciplina que en la actualidad se encuentra en nuestras sociedades en sus diferentes
organizaciones.
Desde el surgimiento del hombre como lo conocemos en la actualidad, siempre ha luchado por
subsistir en un mundo tan cambiante. El hombre desde sus principios ha tratado de hacer sus
actividades con una mayor eficiencia y para lograrlo ha tenido que aplicar la administracin, en
actividades cotidianas para poder subsistir y en armona con sus semejantes. Para ello se explicara
cmo fueron los inicios de la administracin en el mundo.

Revolucin Industrial:
Desde tiempos de la antigedad ya la administracin se aplicaba en los grupos sociales,
porque las familias se dividan las funciones; la mujer se dedicaba al cuidado de los hijos y las
labores del hogar, mientras que los hombres iban a cazar y hacan los trabajos pesados. Pero el
acontecimiento que hizo que la administracin existiera como tal fue la Revolucin Industrial.
La revolucin industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se caracteriz por
la mecanizacin de la industria y la agricultura, la aplicacin de la fuerza motriz, el avance de los
transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fbricas.
Este ltimo, como ya lo dijimos, propicio el inicio de la administracin ya que hubo muchos cambios
en los sistemas de produccin, dado que antes se realizaban de manera artesanal y con este
hecho se reemplaz la fuerza humana por la de las maquinas ocasionando con esto tener
procesos ms productivos.

Tambin se empezaron a crear jerarquas ya que antes al ser individual la forma del trabajo, estas
no existan, pero al momento de crear fbricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y
responsabilidades en diferentes reas, tales como director, subdirector, obrero, etc.
Con todos estos cambios la empresa requiri de la administracin para hacer normas para regir el
trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinacin permanente.
Por otra parte con la Revolucin Industrial aparece la necesidad de estudiar la productividad

humana, la investigacin administrativa, los conceptos de administracin las funciones de sta y

enfoque de proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la
produccin, acomodar de mejor manera el rea de trabajo y a su personal productivo.

Empez a hacerse una demanda ms rpida de desarrollo, se necesitaba producir ms por el

crecimiento del mercado, entonces se necesit buscar soluciones a problemas cotidianos por lo
que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y movimientos.

Como los salarios no eran fijos, muchos estudiosos se dedicaron a crear principios para ayudar
tanto a la empresa como al proletariado, por ejemplo los incentivos como bonos de despensa,
premios por puntualidad, bonos de produccin, pago de horas extras, etc.

Podramos mencionar muchos aspectos que hubo en aquellos das de cambio, donde la revolucin
Industrial ayudo a que la administracin se desarrollara, pero concluyo que la forma de produccin
que se estableci y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su
mejor planeacin, organizacin, ejecucin y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente
fue lo que propicio la creacin de la administracin.
Por esto hubo muchos personajes que se dedicaron a estudiar la mejor manera de administrar una
empresa. Sin estos estudios y sin la aplicacin de los mismos, el desarrollo de la administracin
dentro de las empresas no hubiera sido el mismo.