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DECRETO SUPREMO N54

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL


APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
Diario Oficial N 27.291, del 11 de marzo de 1969
Santiago, 21 de febrero de 1969. Hoy se decret lo que sigue:
Nm. 54. Vistos: lo dispuesto por el Art. 66 de la Ley N 16.744 y la facultad que me
otorga el N 2 del Art. 72 de la Constitucin Poltica del Estado.
DECRETO:
Aprubase el siguiente Reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad.
Artculo 1
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se
organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes
patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el
ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N 16.744, sern obligatorias
para la empresa y los trabajadores.
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes
lugares, en cada una de ellas deber organizarse un Comit Paritario de Higiene y
Seguridad.
Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o
no que se constituya el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por los nmeros 1 y 2 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 2
Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de
ellas se constituyeren Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, podr asimismo
constituirse un Comit Paritario permanente de toda la empresa y a quien
correspondern las funciones sealadas en el artculo 24 y al cual se le aplicarn todas
las dems disposiciones de este Reglamento.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 2 del D.S. N 30 de 13-6-88.

Artculo 3
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad estarn compuestos por tres
representantes patronales y tres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de suplente.
Artculo 4
La designacin de los representantes patronales deber realizarse con 15 das de
anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarn a la respectiva
Inspeccin del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena,
sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo.
En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la oportunidad
prevista, continuarn en funciones los delegados que se desempeaban como tales en el
Comit cuyo perodo termina.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 3 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 5
La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar mediante votacin
secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comit Paritario de Higiene
y Seguridad que termina su periodo, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha
en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de la
respectiva industria o faena.
En esta eleccin podrn tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa,
faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeara parte de su jornada en una faena y
parte en otra, podr participar en las elecciones que se efecten en cada una de ellas.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 1 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 6
La eleccin de los delegados de los trabajadores deber efectuarse con una anticipacin
no inferior a 5 das de la fecha en que deba cesar en sus funciones el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar.
Artculo 7
El voto ser escrito y en l se anotarn tantos nombres de candidatos como personas
deban elegirse para miembros titulares y suplentes.
Se considerarn elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres ms
altas mayoras y como suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de
sufragios. En caso de empate, se dirimir por sorteo.

Artculo 8
Si la eleccin indicada en los artculos anteriores no se efectuare, por cualquiera causa,
en la fecha correspondiente, el Inspector del Trabajo respectivo convocar a los
trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia para que ella se realice en la
nueva fecha que indique.
Esta convocatoria se har en la forma sealada en el inciso 1 del artculo 5.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 1 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 9
Los representantes patronales debern ser preferentemente personas vinculadas
a las actividades tcnicas que se desarrollen en la Industria o faena donde se haya
constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Artculo 10
Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere:
a) Tener ms de 18 aos de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o
agencia y haber pertenecido a la empresa un ao como mnimo;
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de riesgos
profesionales dictado por el Servicio de Salud u otros organismos administradores
del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; o
prestar o haber prestado servicios en el Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevencin de riesgos
profesionales por lo menos durante un ao.
El requisito exigido por la letra c) no se aplicar en aquellas empresas, faenas,
sucursales o agencias en las cuales ms de un 50% de los trabajadores tengan menos de
un ao de antigedad.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 1 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 11
De la eleccin se levantar acta en triplicado en la cual deber dejarse constancia del
total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en orden
decreciente, de las personas que obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta
acta ser firmada por quien haya presidido la eleccin y por las personas elegidas que
desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a la Inspeccin del Trabajo, otra a la
empresa y una tercera se archivar en el Comit de Higiene y Seguridad correspondiente.
Artculo 12
Cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o eleccin de los miembros del
Comit de Higiene y Seguridad ser resuelto sin ulterior recurso por el Inspector del
Trabajo que corresponda.

Artculo 13
Una vez designados los representantes patronales y elegidos los representantes
trabajadores, el Presidente del Comit de Higiene y Seguridad que cesa en sus funciones
constituir el nuevo Comit, el cual iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que
termina su periodo el anterior Comit. En caso de que no lo hiciere, corresponder
constituirlo a un Inspector del Trabajo.
Artculo 14
Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias
para que funcione adecuadamente el o los Comits de Higiene y Seguridad que se
organizarn en conformidad a este Reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo,
resolver sin ms trmites el respectivo Inspector del Trabajo.
Artculo 15
Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales, el experto en prevencin que lo dirija formar parte, por derecho
propio, de los Comits Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo delegar
sus funciones.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 1 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 16
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma ordinaria, una vez
al mes; pero podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un
representante de los trabajadores y de uno de los de la empresa.
En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la respectiva empresa
ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o
que, a juicio del Presidente, le pudiere originar a uno o ms de ellos una disminucin
permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose como trabajado el
tiempo en ellas empleado. Por decisin de la empresa, las sesiones podrn efectuarse
fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser
considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneracin.
Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 4 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 17
El Comit Paritario de Higiene y Seguridad podr funcionar siempre que concurran un
representante patronal y un representante de los trabajadores.

Cuando a las sesiones del Comit no concurran todos los representantes patronales o de
los trabajadores, se entender que los asistentes disponen de la totalidad de los votos de
su respectiva representacin.
Artculo 18
Cada Comit designar, entre sus miembros, con exclusin del experto en prevencin, un
presidente y un secretario.
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harn por sorteo.
Artculo 19
Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por simple mayora. En caso de empate
deber solicitarse la intervencin del organismo administrador, cuyos servicios tcnicos
en prevencin decidirn sin ulterior recurso.
Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevencin, corresponder la
decisin a los organismos tcnicos en prevencin del Servicio de Salud.
Artculo 20
Los miembros de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad durarn dos aos en
sus funciones pudiendo ser reelegidos.
Artculo 21
Cesarn en sus cargos los miembros de los Comits que dejen de prestar servicio en la
respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa
justificada.
Artculo 22
Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los propietarios
impedimento de stos, por cualquier causa, o por vacancia del cargo.

en caso

de

Los suplentes en representacin de la empresa sern llamados a integrar el Comit de


acuerdo con el orden de precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de
los trabajadores por el orden de mayora con que fueran elegidos.
Los miembros suplentes slo podrn concurrir a las sesiones cuando les corresponda
reemplazar a los titulares.
Artculo 23
En las empresas que deban tener un Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad actuarn en forma
coordinada con dicho Departamento.
Las empresas que no estn obligadas a contar con el expresado Departamento debern
obtener asesora tcnica para el funcionamiento de su o de sus Comits de los

Organismos especializados del Servicio de Salud, de las Mutualidades de empleadores o


de otras organizaciones privadas o personas naturales a quienes el Servicio de Salud
haya facultado para desempearse como expertos en prevencin de riesgos.
Las empresas debern proporcionar a los Comits Paritarios las informaciones que
requieran relacionadas con las funciones que les corresponde desempear.
Artculo 24
Son funciones de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad:
1 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos
de proteccin.
Para este efecto, se entender por instrumentos de proteccin, no slo el elemento de
proteccin personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de accidentes o
enfermedad en el ambiente de trabajo, como ser protecciones de mquinas, sistemas o
equipos de captacin de contaminacin del aire, etc.
La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de preferencia por los siguientes
medios:
a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar anlisis de los
procedimientos de trabajo y utilizacin de los medios de proteccin impartiendo
instrucciones en el momento mismo;
b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se pueda obtener de los
organismos administradores;
c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro medio de divulgacin.
2 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores,
de las medidas de prevencin, higiene y seguridad.
Para estos efectos, el Comit Paritario desarrollar una labor permanente, y, adems,
elaborar programas al respecto. Para la formulacin de estos programas se tendrn
en cuenta las siguientes normas generales:
a) El o los Comits debern practicar una completa y acuciosa revisin de las
maquinarias, equipos e instalaciones diversas; del almacenamiento, manejo y
movimiento de los materiales, sean materias primas en elaboracin, terminadas o
desechos; de la naturaleza de los productos o subproductos; de los sistemas,
procesos o procedimientos de produccin; de los procedimientos y maneras de
efectuar el trabajo sea individual o colectivo y trnsito del personal; de las
medidas, dispositivos, elementos de proteccin personal y prcticas implantadas
para controlar riesgos, a la salud fsica o mental y, en general, de todo el aspecto
material o personal de la actividad de produccin, mantenimiento o reparacin y de
servicios con el objeto de buscar e identificar condiciones o acciones que puedan
constituir riesgos de posibles accidentes o enfermedades profesionales.
b) Complementacin de la informacin obtenida en el punto a) con un anlisis de los
antecedentes que se dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes

ocurridos con anterioridad durante un perodo tan largo como sea posible, con el
objeto de relacionarlos entre s;
c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia o
magnitud. Determinar la necesidad de asesora tcnica para aspectos o situaciones
muy especiales de riesgos o que requieren estudios o verificaciones instrumentales o
de laboratorio (enfermedades profesionales) y obtener esta asesora del organismo
administrador;
d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir soluciones y fijar
plazos de ejecucin, todo ello armonizando la trascendencia de los problemas con la
cuanta de las posibles inversiones y la capacidad econmica de la empresa;
e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar resultados.
El programa no ser rgido, sino que debe considerarse como un elemento de trabajo
esencialmente variable y sujeto a cambios. En la medida que se cumplan etapas, se
incorporarn otras nuevas y podrn introducrsele todas las modificaciones que la
prctica, los resultados o nuevos estudios aconsejen.
3 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que
se produzcan en la empresa.
Para estos efectos ser obligacin de las empresas a quienes la ley no exige tener
Departamento de Riesgos Profesionales llevar un completo registro cronolgico de todos
los accidentes que ocurrieren, con indicacin a lo menos de los siguientes datos:
a) Nombre del accidentado y su trabajo;
b) Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido expresado en das
u horas;
c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho, diagnstico y
consecuencias permanentes si las hubiere;
d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la empresa o por
secciones o rubro de produccin, segn convenga;
e) Indice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el segundo cuando
sea solicitado, pero en ningn caso por periodos superiores a 6 meses.
Toda esta informacin ser suministrada al o a los Comits Paritarios cuando lo requieran.
A su vez, estos organismos utilizarn estos antecedentes como un medio oficial de
evaluacin del resultado de su gestin. Podrn, si lo estiman necesario, solicitar
informacin adicional a la empresa, como tasas promedios, anuales o en determinados
periodos, tasas acumulativas en un periodo dado, resmenes informativos mensuales,
etc., siendo obligacin de aqulla proporcionarla.
4 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable
del trabajador.
5 Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevencin de los riesgos profesionales.
6 Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo.

7 Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la


capacitacin profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados
autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo
el control y direccin de esos organismos.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 5 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 25
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este Reglamento
permanecern en funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia o empresa
respectiva.
En caso de dudas acerca de la terminacin de la faena, sucursal o agencia o empresa
decidir el Inspector del Trabajo.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 3 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 26
Los Comits Permanentes de Higiene y Seguridad que se organicen en las empresas
tendrn la supervigilancia del funcionamiento de los Comits Paritarios que se organicen
en las faenas, sucursales o agencias y subsidiariamente desempearn las funciones
sealadas para ellos en el artculo 24 de este Reglamento.
En todos los dems aspectos se regirn por las disposiciones de este texto.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 2 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 27
Las disposiciones del presente Reglamento regirn la constitucin y funcionamiento de
los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, tanto en las empresas, faenas, sucursales
o agencias afectas nicamente al pago de la cotizacin bsica, establecida por la letra a)
del artculo 15 de la Ley N 16744, como en aquellas obligadas al pago de ella y de la
cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del mismo precepto. Nota:
Modificado como aparece en el texto, por el N 6 del D.S. N 30 de 13-6-88.
Artculo 28
Corresponder a la Direccin del Trabajo el control del cumplimiento de las normas
contenidas en este Reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad en las empresas, faenas, sucursales o agencias, sin
perjuicio de las atribuciones que competen a la Superintendencia de Seguridad Social y a
los Organismos del Sector Salud.
Nota: Modificado como aparece en el texto, por el N 7 del D.S. N 30 de 13-6-88.