You are on page 1of 286

PROCESO CAS N 001-2015

CONVOCATORIA PBLICA DE
PERSONAL BAJO REGIMEN LABORAL
ESPECIAL D.S. 1057
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIO CAS

PRESIDENTE : AURELIO JESUS MAYORCA GUERRA


GERENTE DE ADMINISTRACION
MIEMBRO

: VICTOR ANGELES CARDENAS


SUB GERENTE DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

MIEMBRO

: HENDERSON HEBERT FLORES POMA


GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

BASES ADMINISTRATIVAS
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de personal de campo, personal
administrativo, personal tcnico y profesionales, segn cuadro
adjunto.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o reas solicitantes.
TODAS LAS GERENCIAS
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Gestin del Talento Humano.
4. Base Legal
4.1. Texto nico Ordenado de la Ley N 28411, Ley Genera del Sistema
Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. N 304-2012-EF.
4.2. Ley N 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao
Fiscal 2015.
4.3. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
(CAS).
4.4. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto
Legislativo N 1057.
4.5. Decreto Supremo N 065-2011-PCM que aprueba las
modificaciones del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y
se adicionaron otras disposiciones.
4.6. LEY N 29849 - Ley que establece la eliminacin progresiva del
Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales (CAS).
4.7. Ley N 26771, que establece prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico, en
casos de parentesco.
4.8. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

4.9. Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades


de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas
que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual y su Reglamento el D.S. N 019-2002-PCM.
4.10.Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
4.11.Ley N 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N
002-2007-JUS.
4.12.Ley N 30294, Ley que Modifica el Artculo 1 de la Ley 26771, que
establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el sector pblico en caso de
parentesco.
4.13.Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR-PE.
4.14.Ley N27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.
4.15.Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicio CAS.

5. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE


Segn se detalla en los Trminos de Referencia siguientes:

PROCESO CAS N 001-2015-MPH


01 GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
01.01
01.01.01
01.01.02
01.01.03
01.01.04
01.01.05
01.01.06
01.01.07
01.01.08
01.02
01.02.01
01.02.02

TRANSITO Y TRANSPORTE
SECRETARIA PARA GERENCIA
ASISTENTE DE GERENCIA
INGENIERO DE SISTEMAS
ASISTENTE DE ASESORIA LEGAL DE LA GERENCIA
INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSITO
TECNICOS EN SEMAFORIZACION
PERSONAL DE SEALIZACION
PERSONAL PARA SEGURIDAD VIAL
MANTENIMIENTO DE VIAS
INGENIERO CIVIL
ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1
1
1
1
19
2
3
1

1200
1200
1200
1200
850
1200
850
1200

1
1

1800
1200

1
1

1500
1200

1
1
4
1
1
26
20
30
13
5
3

1950
1300
1200
1000
1000
1000
1000
1000
1000
1000
1000

1800

1100

40

850

1200

GERENCIA DE FISCALIZACION , PARTICIPACION Y SEGURIDAD


02 CIUDADANA
02.01
02.01.01
02.01.02
02.02
02.02.01
02.02.02
02.02.03
02.02.04
02.02.05
02.02.06
02.02.07
02.02.08
02.02.09
02.02.10
02.02.11
02.03
02.03.01
02.04
02.04.01
02.05
02.05.01
02.06
02.06.01

GERENCIA
ASISTENTE DE GERENCIA
SECRETARIA EJECUTIVA
UNIDAD DE SERENAZGO
JEFE DE SERENAZGO
JEFE DE OPERACIONES
SUPERVISORES
INSTRUCTOR CANINO
PERSONAL DE ESTADISTICA
AGENTE SERENO CONDUCTOR DE VEHICULO
AGENTE SERENO CONDUCTOR DE MOTOCICLETA
AGENTE SERENO VARON
AGENTE SERENO FEMENINO
AGENTE SERENO GUIA CANINO
OPERADORES DE COMUNICACIN
UNIDAD DE LABORATORIO BROMATOLOGICO/CLINICO - DEFENSA DEL CONSUMIDOR
JEFE DE UNIDAD DE LABORATORIO BROMATOLOGICO/CLINICO
PARTICIPACION VECINAL
PROMOTORES
UNIDAD DE POLICIA MUNICIPAL
POLICIAS MUNICIPALES - AMBOS SEXOS
SUB GERENCIA DE FISCALIZACION
SECRETARIA EJECUTIVA

03 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL


03.01 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL

03.01.01
03.02
03.02.01
03.02.02
03.02.03
03.02.04
03.02.05
03.03
03.03.01
03.03.02
03.03.03
03.04
03.04.01
03.04.02
03.05
03.05.01
03.05.02
03.05.03
03.05.04
03.05.05
03.05.06
03.05.07
03.05.08

SECRETARIA
SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITACION URBANA
TECNICO VERIFICADOR DE HABILITACION URBANA
TECNICO VERIFICADOR ASISTENTE DE HABILITACION URBANA
TECNICO VERIFICADOR PARA EL AREA DE PLANES URBANOS
TECNICO VERIFICADOR PARA EL AREA DE ALINEAMIENTO DE VIAS
SECRETARIA
SUB GERENCIA DE EDIFICACIONES
TECNICO VERIFICADOR
TECNICO VERIFICADOR ASISTENTE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
UNIDAD DE DEFENSA CIVIL
ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGOS Y DESASTRE
INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES O DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
CATASTRO URBANO
CORDINADOR DE CAMPO
TECNICOS DE CAMPO
ASISTENTES DE CAMPO
TECNICO CARTOGRAFICO
TOPOGRAFO
AUXILIAR DE TOPOGRAGO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SUPERVISOR DE CATASTRO

1200

3
2
1
1
1

1800
1500
1800
1800
1200

3
2
1

1800
1500
1000

1
2

1800
1800

1
2
2
1
1
2
1
1

1800
1400
1200
1500
1500
1000
1000
2000

20

750

1
1

1500
800

1000

8
6
1
1
1
2

850
850
1000
1950
900
850

1500

3200

04 GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS LOCALES


04.01
04.01.01
04.02
04.02.01
04.02.02
04.03
04.03.01
04.04
04.04.01
04.04.02
04.04.03
04.04.04
04.04.05
04.04.06
04.05
04.05.01
04.06
04.06.01

UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES


JARDINEROS
PARQUE DE LA IDENTIDAD WANKA
ADMINISTRADOR
VIGILANTE
UNIDAD DE REGISTRO CIVIL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
UNIDAD DE RELLENO SANITARIO
FACILITADORA DEL PLAN DE ACCION SEPARE
AUXILIAR DE CAMPO
CHOFER PARA CAMIONETA
OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA - MOTONIVELADORA
TECNICO EN SALUD OCUPACIONAL
VIGILANTES
AREA DE GESTION AMBIENTAL
RESPONSABLE DE GESTION AMBIENTAL
COMPLEJO RECREACIONAL CERRITO DE LA LIBERTAD
ADMINISTRADOR

04.06.02
04.06.03
04.06.04
04.06.05
04.06.06
04.06.07
04.06.08
04.06.09
04.06.10
04.07
04.07.01

MEDICO VETERINARIO
SECRETARIA
ENCARGADO DE ALIMENTOS
ENCARGADO DE EDUACION AMBIENTAL
ENCARGADO DE ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL
JEFE DE MANEJO
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
JAULERO
CARPINTERO
UNIDAD DE AGUA POTABLE
VIGILANTES

1
1
1
1
1
1
2
4
1

1800
850
1500
1000
950
1500
850
850
950

900

1600

1
1
1
1

1600
1200
1200
800

1
1
1
1
1
1

1000
1200
1100
1400
1000
1800

1
1
1
1
1
1

1100
1500
750
1000
1000
750

1200

1800

1800

1500

05 GERENCIA DE ADMINISTRACION
05.01
05.01.01
05.02
05.02.01
05.02.02
05.02.03
05.02.04
05.03
05.03.01
05.03.02
05.03.03
05.03.04
05.03.05
05.03.06
05.04
05.04.01
05.04.02
05.04.03
05.04.04
05.04.05
05.04.06
05.05
05.05.01
05.06
05.06.01
05.07
05.07.01

GERENCIA
ASISTENTE DE GERENCIA
SUB GERENCIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
OPERADOR DE PLANILLAS PLAME, T - REGISTRO
TRABAJADORA SOCIAL
RESPONSABLE DEL AREA DE CONTROL DE PERSONAL
DIGITADOR - ESCALAFON
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA ELABORACION DE ORDENES DE COMPRA Y SERVICIOS
SECRETARIA
TECNICO ADMINISTRATIVO - PARA PROCESOS
COTIZADOR
JEFE DE ADQUISICIONES
UNIDAD DE MANTENIMIENTO - ALMACEN CENTRAL
TECNICO ADMINISTRATIVO PARA ALMACEN
JEFE DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO
PERSONAL DE LIMPIEZA
CONDUCTOR DE VEHICULO
OPERADORA DE CENTRAL TELEFONICA
OPERADOR DE ASCENSOR
SUB GERENCIA DE TESORERIA
APOYO PARA EL AREA DE EGRESOS
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
CONTADOR PUBLICO
SECRETARIA TECNICA
ABOGADO PARA COMISION DE SECRETARIA TECNICA PROCESO ADMINISTRATIVO

06 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO


06.01 GERENCIA
06.01.01 ESPECIALISTA EN ANALISIS ESTADISTICO

06.01.02
06.01.03
06.02
06.02.01
06.02.02
06.02.03

PROFESIONAL A CARGO DE LA ELABORACION Y EVALUACION DE PLANES OPERATIVOS


PLANIFICADOR ESTRATEGICO
OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSION (OPI)
ASISTENTE DE SUB GERENCIA
EVALUADOR - ECONOMISTA
EVALUADOR - ARQUITECTO Y/O INGENIERO CIVIL

1
1

1500
1850

1
1
1

1000
1800
1800

1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
3

850
1800
1500
1500
1000
1000
850
850
850
750
850

1
1
2
4
2
1

1000
1200
1500
1800
2200
2300

1
1
1
1

1200
1300
1200
1700

1500

1
1
1
1

1500
1400
1000
1800

1
1
1

1800
1800
1800

07 CLINICA MUNICIPAL
07.01
07.02
07.03
07.04
07.05
07.06
07.07
07.08
07.09
07.10
07.11

SECRETARIA
MEDICO CIRUJANO
CIRUJANO DENTISTA
BIOLOGA
OBSTETRA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
TECNICAS EN ENFERMERIA
TECNICO EN LABORATORIO
TECNICA EN FISIOTERAPIA
PERSONAL DE LIMPIEZA
PERSONAL PARA SEGURIDAD

08 ORGANO DE CONTROL INTERNO


08.01.01
08.01.02
08.01.03
08.01.04
08.01.05
08.01.06

APOYO ADMINISTRATIVO
ASISTENTE DE GERENCIA
AUDITOR I
AUDITOR II
AUDITOR III
AUDITOR IV

09 GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y TURISMO


09.01
09.02
09.03
09.04

RESPONSABLE DE TURISMO
SECRETARIA DE GERENCIA
TECNICO EN SISTEMAS
ASESOR LEGAL

10 GERENCIA MUNICIPAL
10.01.01
10.02
10.02.01
10.02.02
10.02.03
10.02.04
10.03
10.03.01
10.03.02
10.03.03

ASISTENTE DE GERENCIA
SUB GERENCIA DE INFORMATICA
MAQUETADOR, MODELADOR Y PROGRAMADOR WEB
ENCARGADO DE SOPORTE TECNICO
TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO
ARQUITECTO DE SOFTWARE
SUB GERENCIA DE COMUNICACIN
EDITOR DIAGRAMADOR
RESPONSABLE DE LABORES DE PRENSA
REPORTERO GRAFICO Y AUDIOVISUAL

10.03.04 COMUNICADOR AUDIOVISUAL


10.03.05 MAESTRO DE CEREMONIA Y ACTOS PROTOCOLARES

1
1

1800
1800

1
1

1800
1000

1800

1800

1
1
1

1300
1300
1300

1
1

1500
1500

1
1

1800
1200

1
1
1
1

1800
1200
1200
1200

1
1
1

1800
1200
900

1
1

1800
1500

1200

1200

11 INSTITUTO DE LA PROMOCION E INVERSION Y CTI


11.01 ESPECIALISTA EN PROYECTOS
11.02 ASISTENTE DE DIRECCION

12 GERENCIA DE ASESORIA LEGAL


12.01 ABOGADOS

13 PROCURADURIA
13.01 ABOGADOS INTERNOS

14 INSTITUTO DE LA JUVENTUD Y CULTURA


14.01
14.01.01
14.01.02
14.01.03

INTITUTO DE LA JUVENTUD Y CULTURA


PROMOTOR CULTURAL (MSICA, ARTES VISUALES y PLSTICAS)
PROMOTOR CULTURAL (TEATRO, ARTES ESCNICAS, DANZAS y LITERATURA)
PROMOTOR CULTURAL (IDENTIDAD, FOLKLORE, ARTES POPULARES, Y TRADICIONALES)

15 GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS


15.01.01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
15.01.02 CHOFER DE CAMIONETA

16 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL


16.01
16.01.01
16.01.02
16.02
16.02.01
16.02.02
16.02.03
16.02.04
16.03
16.03.01
16.03.02
16.03.03
16.04
16.04.01
16.04.02
16.05
16.05.01
16.06
16.06.01

PROGRAMA DE VASO DE LECHE


COORDINADOR
PROMOTOR
PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA
COORDINADOR
PROMOTOR (HOGARES, ALBERGUES, PANTBC, ETC)
PROMOTOR PROGRAMA DE COMEDORES POPULARES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
COORDINADOR
RESPONSABLE INFORMATICO
EMPADRONADOR
AREA DE DEPORTE Y RECREACION
COORDINADOR
TECNICO ADMINISTRATIVO
POLIDEPORTIVO JUVENTUD FAMILIA WANKA
PROFESOR DE EDUCACION FISICA
OMAPED
ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CODIGO N 01.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE SECRETARIA PARA LA GERENCIA DE TRANSITO Y
TRANSPORTES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de un (01) Secretaria.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Transito y Transportes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin.
Conocimientos para el puesto

DETALLE
Experiencia No Indispensable
- Control y Manejo de la Documentacin
Administrativa de la Gerencia.
- Redaccin de documentos administrativos
(Oficios, Memorando, Cartas, y otros).
- Manejo
del Sistema de
Tramite
Documentario.
- Tramite documentario.
- Recepcin de Documentos.
- Trabajo en equipo
- Buen Trato.
- Tcnico en Secretariado Ejecutivo

- Conocimientos en Productividad Personal y


de Oficina.
- Conocimiento Bsico en Computacin.
- Capacitaciones relacionadas a la Carrera.
Mnimos:
- Conocimientos del Sistema de Trmite

documentario administrativo.
- Normativa en Trnsito y Transporte.
- Conocimientos de archivos.
- Absolucin de consultas en relacin a
Ordenanzas Municipales, Tupa de la
MPH, Decreto de Alcalda y otros.

y/o cargo

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Mantener organizado la documentacin que se emite y recibe en la Gerencia de
Trnsito y Transporte.
b. Seguimiento de documentacin tramitada.
c. Organizar y controlar el Archivo de la Gerencia.
d. Manejo de base de datos del sistema de trmite documentario.
e. Otras funciones que se le designe.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

Trmino: (3 meses)

Remuneracin Mensual

S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100


Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 01.01.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE ASISTENTE DE GERENCIA DE LA GERENCIA DE TRANSITO
Y TRANSPORTES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de (01) Asistente de Gerencia.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Trnsito y Transporte.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia Gestion del Talento Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de 2 aos en instituciones


pblicas y/o privadas.

Competencias

Trabajo en Equipo.
Buen trato.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin.

Conocimientos para el puesto


y/o cargo

III.

- Bachiller en Administracin, Tcnico en


computacin e informtica.
- Microsoft Office.
- Cursos de Actualizacin de Programacin
(Programacin YAVA, redes y otros).
- Diplomado en Gestin Pblica.
- Dominio de SIGA, SIAF.
- Conocimientos en Procesos de Adquisicin
de servicios y/o bienes.
- Conocimientos
de
Trmites
Administrativos.
Mnimos:
- Conocimientos en Administracin pblica.
- Normativa en Trnsito y Transporte.
- Vocacin de servicio.
- Disponibilidad Inmediata.
- Identificacin Institucional.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Orientar a los usuarios sobre los procesos administrativos de la Gerencia de
Trnsito y Transporte
b. Recepcin y entrega de Documentos emitidos por la Gerencia.
c. Elaboracin de Requerimientos para la adquisicin de Bienes y servicios.
d. Seguimiento de los trmites administrativos con respecto a las adquisiciones.
e. Control y Manejo del Presupuesto de la Gerencia (Modificacin, Habilitacin
Presupuestal).
f. Manejo de base de datos del sistema de trmite documentario.

IV.

g. Redaccin y elaboracin de Pecosas y conformidad de la adquisicin de bienes y


servicios.
h. Dems funciones designadas por la Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1.200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100


Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 01.01.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE INGENIERO DE SISTEMAS PARA LA GERENCIA DE
TRANSITO Y TRANSPORTES
I- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria

Contratar el servicio de (01) Ingeniero de Sistemas.


2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Transito y Transportes
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestion del Talento Humano
4. Base Legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia de 1 aos en instituciones pblicas y/o


Privadas.

Competencias

-Registro de vehculos de transporte pblico en


General.
-Actualizacin de Datos de Transporte pblico de

pasajeros en todas las Modalidades de Transporte


de Pasajeros.
-Atencin al Pblico en General
-Trabajos en Equipo y bajo presin.
-Buen Trato.
Formacin
Acadmica
,grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y / o estudios de
especializacin

Conocimientos para el puesto y/o


cargo

- Ingeniero de Sistemas Titulado, Colegiado y


Habilitado
- Gestin por Procesos en el Sector Pblico.
- Capacitacin en Cursos de Programacin de
Sistemas.
- Capacitacin en Atencin al usuario con
calidad e inteligencia emocional.
- Capacitaciones que estn relacionados a la
carrera.
Mnimos:
Conocimientos Normativa de Transito y
Transportes en mbito local y nacional.
Conocimientos de la ley de Procedimiento
Administrativo.
Conocimientos Base de datos SQL Server
Base de Datos.
Desarrollo de Aplicaciones ClienteServidor.
Conocimientos Bsicos en Ingles.

III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Habilitacin Vehicular (Otorgamiento y Renovacin de Tarjetas nicas de
Circulacin).
b. Elaboracin y Mantenimiento de la Base de Datos de Vehculos de Transporte
Pblico de Pasajeros.
c. Elaboracin de los Registros de Empresa, Conductores y sanciones segn la
normatividad.
d. Emitir informes requeridos por el Despacho de Gerencia.
e. Atencin al Pblico en General
f. Trabajos en Equipo y bajo presin.

IV. CONDICION ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100


Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 01.01.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE ASISTENTE DE ASESORA LEGAL DE LA GERENCIA DE
TRANSITO Y TRANSPORTES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de (01) Asistente de Asesora Legal.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Trnsito y Transporte.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia Gestion del Talento Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de 2 aos en instituciones


pblicas y/o privadas.

Competencias

_Trabajo en Equipo.
_Buen trato.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

- Estudios superiores en curso de la Carrera de


Derecho y Ciencias Polticas.

Cursos y/o estudios de


especializacin.

- Capacitaciones relacionadas a la carrera.

Conocimientos para el puesto


y/o cargo

Mnimos:
- Conocimiento en temas de Fiscalizacin del
Transporte Publico.
- Normativa en Trnsito y Transporte.
- Vocacin de servicio.
- Disponibilidad Inmediata.
- Identificacin Institucional.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboracin de informes legales de los descargos presentados por el administrado.
b. Realizar informes.
c. Formular Informes, Informes legales, Proyeccin de las Resoluciones de la
Gerencia.
d. Organizar toda la documentacin para su notificacin o entrega.
e. Dems funciones designadas por la Gerencia.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1.200.00 (Un Mil Doscientos con


00/100 Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

CODIGO N 01.01.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTE
I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de (19) Inspectores Municipales de Transporte.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Coordinacin de Fiscalizacin.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia Gestin del Talento Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

No indispensable

Competencias

Buen trato.
Manejo de Conflictos.
Trabajo en equipo.

III.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Estudios Superiores Tcnicos o universitarios en


curso o concluidos.

Cursos y/o estudios de


especializacin.

Normativa de Transporte.

Conocimientos para el puesto


y/o cargo

Mnimos:
- Edad entre 20 a 40 aos de preferencia.
- 1.70 metro de estatura (Varones).
- 1.60 metro de estatura (Mujeres).
- Tener conocimientos en Normativa en
Trnsito y Transporte.
- Apto fsica y psicolgicamente.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Fiscalizacin del servicio de transporte pblico en sus diferentes modalidades
(Auto Colectivo, Camioneta rural, Servicio Masivo y Taxis) en la Provincia de
Huancayo.

b. Velar por el cumplimiento de las normas municipales que regulen el servicio de


transporte pblico en la provincia de Huancayo.
c. Informar a sus superiores de acciones que contravengan las disposiciones
municipales vigentes.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100


nuevos soles)

CODIGO N 01.01.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE TECNICOS EN SEMAFORIZACION DE LA GERENCIA DE
TRANSITO Y TRANSPORTES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de (02) Tcnicos en Semaforizacin.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Coordinacin de Transito.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin Del Talento Humano.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia mnima de 1 ao en instituciones
pblicas y/o privadas

Competencias

Buen trato
Manejo de Conflictos

III.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Estudios Tcnicos en curso o concluidos en


Electrnica.

Cursos y/o estudios de


especializacin.

Computacin e informtica, Electrnica y otros.

Conocimientos para el puesto


y/o cargo

Mnimos:
- Conocimiento mnimo en dispositivos
electrnicos y manejo PIC (semforos
tarjetas electrnicos, cableado elctrico)
- Conocimiento en el manejo elctrico y
electrnico.
- Apto fsica y psicolgicamente.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar y controlar el buen funcionamiento del sistema semafrico en la
Provincia de Huancayo.
b. Realizar reparaciones y mantenimiento de los semforos, controlares electrnicos,
cableado elctrico y otros que el rea lo requiera.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1.200.00 (Un Mil con 00/100 nuevos


soles)

CODIGO N 01.01.07
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE PERSONAL DE SEALIZACION DE LA GERENCIA DE
TRANSITO Y TRANSPORTES.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de (03) Personal de Sealizacin.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Coordinacin de Transito.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia Gestin Del Talento Humano.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de 1 ao en instituciones


pblicas y/o privadas.

Competencias

Buen trato
Manejo de Conflictos

III.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Estudios superiores en curso o concluidos en


Dibujo Tcnico o afines.

Cursos y/o estudios de


especializacin.

Seguridad Vial, Soldadura.

Conocimientos para el puesto


y/o cargo

Mnimos:
- Conocimiento en dibujo y pintura.
- Conocimiento mnimo en Seales de
Transito
- Conocimiento del manual de dispositivos
de control de calles y carreteras.
- Operar Maquina sealizadora, Soldadora,
comprensora y otros.
- Conocimiento en normativa de trnsito.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar el pintado de las sealizaciones correspondientes en las diferentes vas de
la provincia de Huancayo ( Seales horizontales y verticales)
b. Realizar el mantenimiento de las seales Horizontales y verticales de manera
frecuente.
c. Operar la maquina sealizadora con la que cuenta el rea de sealizacin

d. Realizar trabajos que la Gerencia de Trnsito y Transporte los requiera


IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100


nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 01.01.08
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL AREA DE SEGURIDAD VIAL.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de (01) Personal Responsable para el rea de Seguridad Vial.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Coordinacin de Transito.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia Gestin Del Talento Humano.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de 2 aos en instituciones


pblicas y/o privadas.

Competencias

Buen trato
Manejo de Conflictos

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Docente en Educacin Inicial o Primaria


(Titulado)

Cursos y/o estudios de


especializacin.

Computacin e Informtica y otros.

Conocimientos para el puesto


y/o cargo

Mnimos:
- Conocimiento en Seguridad Vial.
- Conocimiento de la Normativa en Trnsito
y Transporte.
- Apto Fsica y Psicolgicamente.

Especializacin y/o Capacitaciones en pedagoga.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar charlas a los alumnos de los diferentes Centros Educativos de la Provincia
de Huancayo sobre temas de sensibilizacin en materia de Transito
b. Coordinar con los representantes de la Polica Nacional del Per (DIVTRAN) con la
finalidad de realizar Campaas de sensibilizacin en materia de Transito.
c. Coordinar con los representantes de la Direccin Regional de Transportes y
Comunicaciones para la realizacin de charlas a los alumnos de Educacin Inicial y
Primaria previa coordinacin con la UGEL.
d. Elaborar su Plan Anual de Capacitacin y Sensibilizacin en materia de Trnsito y
Transporte.
e. Coordinar, programar y ejecutar la Capacitacin a los Conductores de Vehculos
del servicio de Transporte Pblico en general.
f. Dems funciones que designe la Gerencia.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1.200.00 ( Un Mil Doscientos con 00/100


nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 01.02.01
I. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INGENIERO
CIVIL PARA LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO VIAL LOCAL DE LA GERENCIA DE
TRANSITO Y TRANSPORTES
II.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
01 Ingeniero Civil.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad de Mantenimiento Vial Local
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios.

III. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios

DETALLE
Experiencia laboral mnima 02 aos en
Instituciones Pblicas o privadas.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de liderazgo.
- Dedicacin y esfuerzo para
lograr objetivos.
- Direccin de los trabajos como
residente.
- Ingeniero
Civil
Titulado,
Colegiado y Habilitado.

- Capacitacin acreditada de
Cursos sobre Construccin
Civil, Obras y/o Proyectos
afines.
- Dems relacionadas a la Carrera
mencionada.
Conocimiento para el puesto y/o Mnimos: Haber Laborado en la
cargo:
Ejecucin de Obras Pblicas.
Cursos y/o estudios de especializacin

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO:


Principales funciones a desarrollar
a.
b.
c.
d.
e.
f.

V.

Permanencia en las labores y direccin de trabajos de campo.


Inspeccin de cumplimiento de labores.
Revisin de documentacin requerida y/o para conocimiento.
Revisin de Evaluaciones del POI.
Presentar los informes mensuales y valorizaciones.
Responsable directo de la ejecucin fsica y del control financiero de los gastos del
rea.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Trnsito y Transporte.

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/1,800.00 (Un Mil Ochocientos con


00/100 Nuevos soles).

CODIGO N 01.02.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA UNIDAD DE
MANTENIMIENTO VIAL LOCAL DE LA GERENCIA DE TRANSITO Y
TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Asistente Administrativo
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad de Mantenimiento Vial
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia Gestin Del Talento Humano.
Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM

c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios


II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimiento para el puesto y/o


cargo:

DETALLE
Experiencia laboral mnima 02 aos en
Instituciones Pblicas o privadas.
- Apto fsicamente (por las
funciones que se realiza).
- Dedicacin y esfuerzo para
lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento de trabajos y
metas a nivel del Distrito de
Huancayo.
- Bachiller en Ingeniera Civil.

- Capacitacin acreditada de
Cursos sobre Construccin
Civil, Obras y/o Proyectos
afines.
- Dems relacionados a la carrera
mencionada.
- Haber laborado en la ejecucin
de Obras Pblicas.
- Experiencia en manejo de
documentacin Administrativa
(POI, SIGA, SIAF y otros).

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO:


Principales funciones a desarrollar
a. Elaboracin de documentacin requerida y/o para conocimiento.
b. Elaboracin y Evaluaciones del POI.
c. Seguimiento y verificacin del transcurso que cumplan los documentos
presentados.
d. Control de los recursos asignados al rea.
e. A la culminacin del ao por cierre fiscal deber de entregar al acerbo
documentario Contable y Financiero del rea.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Mantenimiento Vial Local, Ex


Coliseo Municipal

Duracin del Contrato

3 meses

Remuneracin Mensual

S/1,200.00 (Un Mil Doscientos con


00/100 Nuevos soles).

CODIGO N 02.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 ASISTENTE DE GERENCIA
DE LA GERENCIA DE PARTICIPACION FISCALIZACION Y SEGURIDAD CIUDADANA.
I.- Generalidades:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (01) ASISTENTE DE GERENCIA
(1) Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
GERENCIA DE PARTICIPACION FISCALIZACION Y SEGURIDAD CIUDADANA.
(2) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Gestion Del Talento Humano.
(3) Base Legal.
a)

Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

b)

Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.

c)

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos en instituciones pblicas,
de preferencia en municipalidades
Pro activo, alto sentido de responsabilidad, trabajo en
equipo y honestidad.

Competencias

Formacin

Acadmica,

grado

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.

Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.

Alto grado de responsabilidad y cumplimiento

Empata para las relaciones humanas

tica Laboral

No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales.

Tcnico titulado en Computacin e Informtica y/o estudios

acadmico y /o nivel de estudios.

concluidos universitarios en administracin, ingeniera de


sistemas y/o afines.

Cursos

y/o

Estudios

de Cursos

especializacin, de preferencia en :

de

capacitacin

en

diferentes

especialidades

acreditadas con certificados y/o constancias


Curso sobre gestin por procesos en el sector Publico
Cursos diversos sobre Relaciones Humanas y Relaciones
Publicas y otras relacionadas.
Cursos de capacitacin en Gestin Publica
Cursos sobre Aplicacin de la ley del Procedimiento
Administrativo General, Ley del Silencio Administrativo, Ley de
Contrataciones del Estado y la ley del Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de servicios.
Cursos sobre manejo de archivos
Capacitaciones en temas relacionados al cargo

Conocimiento para el puesto y/o Conocimiento sobre procesos legales


cargo

Conocimiento sobre elaboracin y evaluacin de documentos


de Gestin
Experiencia en el manejo Sistema Integral de Gestin
Administrativa (SIGA).
Trato amable Indispensable.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a) Efectuar labores administrativas de la Gerencia
b) Apoyo en el control del cumplimiento de metas
c) Apoyo en la elaboracin de Informes de Evaluacin del POI, Trabajos ms resaltantes de la Oficina y otros
similares.
d) Elaboracin de Informes de Evaluacin del OCI.

e) Mantenimiento actualizado de la Base de Datos de la Oficina (Directorios Telefnicos, Recursos humanos,


equipos y herramientas, documentos emitidos y recibidos.
f) Coordinacin intrainstitucional e Interinstitucional.
g) Seguimiento de la Agenda del Gerente.
h) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,500 (Un mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.01.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 SECRETARIAS EJECUTIVAS
PARA LA GERENCIA DE PARTICIPACION FISCALIZACION Y SEGURIDAD CIUDADANA.
I.- Generalidades:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (01) Secretarias Ejecutivas
(1) Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
GERENCIA DE PARTICIPACION FISCALIZACION Y SEGURIDAD CIUDADANA.
(2) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
(3) Base Legal.
a)

Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

b)

Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.

c)

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia mnima de 01 aos en instituciones pblicas y/o
privadas, brindando servicios a nivel gerencial
Conocimiento en programas Microsoft
Experiencia en labores relacionadas al cargo.

Competencias

Experiencias en Oficinas de Gerencia con la Elaboracin de


documentos, organizacin de oficina y atencin al pblico.

Formacin

Acadmica,

y/o

Conocimiento y experiencia en programas de Microsoft

Buena redaccin y organizacin de archivos.

grado Ttulo de estudios Superiores (03) aos en Secretariado Ejecutado,

acadmico y /o nivel de estudios.


Cursos

Estudios

Administracin, Computacin
de Capacitacin reciente en temas relacionados a su carrera

especializacin, de preferencia en :
Conocimiento para el puesto y/o Trato amable Indispensable
Proactiva
cargo.
Propositiva
III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
a) Organizacin de la oficina
b) Atencin al Pblico (trato amable )
c) Registro y redaccin de documentos
d) Seguimiento de documentos
e) Organizacin y custodia del Archivo
f) .Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,200 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles) por mes.

Otras
contrato

condiciones

esenciales

del Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.01
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (01) JEFE DE
SERENAZGO PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
(1) JEFE DE SERENAZGO PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO.
I.- Generalidades:

Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (01) Jefe de Serenazgo para la Unidad de
Serenazgo, con la finalidad de Controlar y garantizar un servicio oportuno y
eficiente, cautelar y proteger la vida e integridad fsica de las personas,
instalaciones y patrimonio de la poblacin de la jurisdiccin de Huancayo, durante
las 24 horas del da.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura
de prevencin para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin
territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar los niveles de orden y de
seguridad ciudadana.

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana- Unidad de Serenazgo.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal.

Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de

Servicios.

b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
II.- Perfil del Puesto

Experiencia

a) Experiencia en Instruccin de Seguridad Ciudadana.


b) Experiencia mnima (02) aos en el servicio de Serenazgo o
similar
c) Experiencia al mando operativo y/o conduccin de grupos de
control, disuasivo.
d) Don de mando.
e) Pro activo, iniciativa, versatilidad para las operaciones
psicosociales.

Requisitos bsicos

Estatura mnima 1.67 cm


Edad mnima 25 aos.
Ser Oficial retirado de las FFAA o PNP (no retirados por medidas
disciplinarias) y/o personal civil con ttulo profesional y/o
personal civil calificado con experiencia en Seguridad Ciudadana,
para ambos casos con (02) aos de experiencia en cargo igual o
similar.

Poseer experiencia en labores en cargo similar de Seguridad


Ciudadana (02 aos como mnimo).

Poseer conocimiento de Administracin de personal.


Poseer conocimiento de informtica.
No contar con antecedentes Penales Judiciales y Policiales.
Tener buena capacidad fsica y mental.

Formacin Acadmica, grado Ser Oficial, retirado de la FFAA o PNP (no retirado por
acadmico y /o nivel de estudios.
medidas disciplinarias).
Persona civil titulado y/o con 02 aos de experiencia en
Instituciones Pblicas o Privadas (Servicio de Serenazgo o
similar)
Cursos
y/o
Estudios
de
especializacin, de preferencia en

Temas afines al cargo

Conocimiento para el puesto y/o Conocimiento del POI, MOF y ROF.


cargo.
Conocimiento en Relaciones Pblicas.

Manejo del personal operativo y administrativo.


Conocimiento de las Leyes de Seguridad Ciudadana.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

a)
b)
c)
d)
e)

Efectuar la supervisin operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo.


Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana.
Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana.
Elaborar el Cuadro de Necesidades requerimientos de personal.
Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas, as como las
actividades que desarrollan los supervisores y el personal a su cargo.
f) Mantener una estrecha relacin con los vecinos y un contacto permanente, a
travs de juntas vecinales, para analizar su problemtica de seguridad.
g) Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad
ciudadana.
h) Mantener una estrecha comunicacin con el Centro de Comunicaciones, el cual
proporcionar y difundir informacin sobre las ocurrencias en el distrito.
i) Informar a la Gerencia de Servicio Pblico Locales las ocurrencias en el distrito
durante el servicio.
j) Realizar rondas inopinadas en los sectores bajo su responsabilidad.
k) Asistir operativa y administrativa a la GPFSC.
l) Verificar, validar y visar la informacin al entregar a la GPFSC, tales como
informes, reportes de operativo, cuadernos de control, hoja de control de
personal de vehculos, etc.
m) Mantener una estrecha relacin y coordinacin con los comisarios y otras
autoridades vinculadas a la seguridad ciudadana del distrito y adems de
interrelacionarse con los presidentes de las Juntas Vecinales de Seguridad
Ciudadana.
n) Efectuar la supervisin permanente de las funciones que cumple el personal
asignado a su cargo.
o) Ejercer la supervisin permanente de las unidades vehiculares, motorizados,
equipos de comunicacin y el uso apropiado de los mismos, informando al
Gerente de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana.
p) Ejecutar las normas de control interno de la Jefatura de Serenazgo.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir estrictamente el Reglamento interno.
s) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1.950.00 (Un mil novecientos cincuenta y


00/100 nuevos soles) por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.02
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
JEFE DE OPERACIONES PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO.
ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE:
(1)JEFE DE OPERACIONES PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO.
I.- Generalidades:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (01) Jefe de Operaciones para la Unidad de
Serenazgo, con la finalidad de Controlar y garantizar un servicio oportuno y
eficiente, cautelar y proteger la vida e integridad fsica de las personas,
instalaciones y patrimonio de la poblacin de la jurisdiccin de Huancayo,
durante las 24 horas del da.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una
cultura de prevencin para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la
demarcacin territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar los niveles
de orden y de seguridad ciudadana.
As como mejorar la parte operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo
mediante el planteamiento, organizacin y ejecucin de planes operativos, y que
cumplan con las funciones del servicio de Serenazgo.
Brindar el buen servicio a la poblacin garantizar a todos los ciudadanos el pleno
ejercicio de sus libertades y derechos.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de Serenazgo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
Base Legal.
a)

Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios.

b)

Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen


Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.

c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de


Servicios.
II PERFIL DEL PUESTO
Experiencia

a. Experiencia en patrullaje y control de seguridad


ciudadana.

b. Experiencia en Instruccin de
Seguridad Ciudadana.

c. Experiencia mnima (02) aos en el servicio de


Serenazgo o similar.
d. Experiencia al mando operativo y/o conduccin de
grupos de control, disuasivo.
e. Don de mando.
f. Pro activo, iniciativa, versatilidad para las operaciones
psicosociales.
Requisitos Bsicos

Ser peruano de nacimiento.


Estatura mnima 1,67 cm
Edad mnima 25 aos.
Ser Oficial ,Tcnico o Sub oficial retirado de las FFAA
o PNP (no retirados por medida disciplinarias) y/o
personal civil con ttulo profesional y/o personal civil
calificado con experiencia en Seguridad Ciudadana,
para ambos casos 02 aos de experiencia en cargo
igual, similar o en seguridad ciudadana

Tener buena capacidad fsica y mental


No haber sido dado de baja o separado del servicio
de Serenazgo por medidas disciplinarias o por
otros actos administrativos.
No tener Antecedentes Penales, Judiciales y
Policiales.
Formacin Acadmica, grado
acadmico y /o nivel de estudios.

Educacin Secundaria Completa, Tcnica o Superior.


Ser Oficial, Tcnico o Sub oficial retirado de las FFAA
o PNP (no por medidas disciplinarias)
Personal civil titulado y/o con 02 aos de experiencia
en Instituciones Pblicas o Privadas en cargos
similares

Cursos
y/o
Estudios
de
especializacin, de preferencia
en :

Temas a fines al cargo

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

Conocimiento en Relaciones Pblicas.


Manejo del personal operativo.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a) Efectuar la supervisin operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo.
b) Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana.
c) Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana.
d) Elaborar el Cuadro de Necesidades requerimientos de personal.
e) Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas, as como
actividades que desarrollan los supervisores y el personal a su cargo.
f) Mantener una estrecha relacin con los vecinos y un contacto permanente, a
travs de juntas vecinales, para analizar su problemtica de seguridad.
g) Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad
ciudadana.
h) Mantener una estrecha comunicacin con el Centro de Comunicaciones, el cual
proporcionar y difundir informacin sobre las ocurrencias en el distrito.
i) Informar a la Gerencia de Servicio Pblico Locales las ocurrencias en el
distrito durante el servicio.
j) Realizar rondas inopinadas en los sectores bajo su responsabilidad.
k) Asistir operativa y administrativa a la GPFSC.
l) Verificar, validar y visar la informacin al entregar a la GPFSC, tales como
informes, reportes de operativo, cuadernos de control, hoja de control de
personal de vehculos, etc.
m) Mantener una estrecha relacin y coordinacin con los comisarios y otras
autoridades vinculadas a la seguridad ciudadana del distrito y adems de
interrelacionarse con los presidentes de las Juntas Vecinales de Seguridad
Ciudadana.
n) Efectuar la supervisin permanente de las funciones que cumple el personal
asignado a su cargo.
o) Ejercer la supervisin permanente de las unidades vehiculares, motorizados,
equipos de comunicacin y el uso apropiado de los mismos, informando al
Gerente de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana.
p) Ejecutar las normas de control interno de la Jefatura de Serenazgo.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir estrictamente el Reglamento interno.
s) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,300 (Un mil cuatrocientos y 00/100 nuevos


soles) por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.03
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (04)
SUPERVISORES PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE.
Municipalidad Provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE:
(04) Supervisores.
I.- Generalidades:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (04) Supervisores, con la finalidad de Controlar y
garantizar un servicio oportuno y eficiente, cautelar y proteger la vida e integridad fsica
de las personas, instalaciones y patrimonio de la poblacin de la jurisdiccin de
Huancayo, durante las 24 horas del da.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de
prevencin para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial
del distrito capital con la finalidad de mejorar los niveles de orden y de seguridad
ciudadana, as como mejorar la parte operativa de la Unidad de Serenazgo.
Brindar el buen servicio a la poblacin garantizar a todos los ciudadanos el pleno
ejercicio de sus libertades y derechos.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de Serenazgo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal.
a)

Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa


de Servicios.

b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c)

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto


REQUISITOS

DETALLE
a)

Experiencia de 02 aos en patrullaje y


control de seguridad ciudadana.
b) Experiencia mnima (02) aos en el
servicio de Serenazgo o similar.
c) Experiencia al mando operativo y/o
conduccin de grupos de control,
disuasivo.
d) Proactivo, iniciativa, versatilidad para
las operaciones psicosociales.

Experiencia

Competencias

Formacin
Acadmica,
acadmico y /o estudios

Ser peruano de nacimiento.


Estatura mnima 1,67 cm.
Edad mnima 25 aos.
Tener buena capacidad fsica y mental.
De preferencia ser Oficial ,Tcnico o Sub
oficial de la PNP o Licenciados de las
FF.AA (no retirados por medidas
disciplinarias) y/o personal civil con
ttulo profesional y/o personal civil
calificado con experiencia en Seguridad
Ciudadana, para ambos casos con (01)
ao de experiencia en cargo igual o
similar.
No haber sido dado de baja o separado
del servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos
administrativos.
No tener antecedentes penales, Judiciales
y Policiales.
grado
nEducacin Secundaria completa, Tcnica o
iv Superior.
el Ser Oficial ,Tcnico o Sub oficial retirado de
PNP o Licenciados de las FF.AA (no por
medidas disciplinarias)
Persona civil titulado y/o con 01 ao de
experiencia en Instituciones Pblicas y/o
Privadas en cargos similares.

Cursos
y/o
Estudios
de Temas afines a su cargo.
especializacin de preferencia en:

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

Conocimiento en Relaciones Pblicas.


Conocimiento en conduccin y reduccin de
intervenidos.
Manejo del personal operativo.
Conocimiento en el manejo Porttiles,
(radio comunicacin).

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a) Efectuar la supervisin operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo.
b) Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana.
c) Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana.
d) Elaborar el Cuadro de Necesidades requerimientos de personal.
e) Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas, as como actividades que
desarrollan los supervisores y el personal a su cargo.
f) Mantener una estrecha relacin con los vecinos y un contacto permanente, a travs de
juntas vecinales, para analizar su problemtica de seguridad.
g) Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad ciudadana.
h) Mantener una estrecha comunicacin con el Centro de Comunicaciones, el cual
proporcionar y difundir informacin sobre las ocurrencias en el distrito.
i) Informar a la Gerencia de Servicio Pblico Locales las ocurrencias en el distrito
durante el servicio.
j) Realizar rondas inopinadas en los sectores bajo su responsabilidad.
k) Asistir operativa y administrativa a la GPFSC
l) Verificar, validar y visar la informacin al entregar a la GPFSC, tales como informes,
reportes de operativo, cuadernos de control, hoja de control de personal de vehculos,
etc.
m) Mantener una estrecha relacin y coordinacin con los comisarios y otras autoridades
vinculadas a la seguridad ciudadana del distrito y adems de interrelacionarse con los
presidentes de las Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana.
n) Efectuar la supervisin permanente de las funciones que cumple el personal asignado a
su cargo.
o) Ejercer la supervisin permanente de las unidades vehiculares, motorizados, equipos de
comunicacin y el uso apropiado de los mismos, informando al Gerente de Servicios
Pblicos y Locales.
p) Ejecutar las normas de control interno de la Jefatura de Serenazgo.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir estrictamente el Reglamento interno.
s) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,200 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles)


por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.04
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) INSTRUCTOR
CANINO PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
(01) Instructor Canino
I.- GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (01) Instructor Canino, con la finalidad de mejorar el
servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus
libertades y derechos.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial
del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana.
Dependencia, Unidad Orgnica y/0 rea solicitante
Gerencia de Participacin Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana rea de Serenazgo
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de personal
Base legal
Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Reglamento de Decreto Legislativo N| 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
La dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios.

Cursos y/o Estudios de

especializacin, de preferencia en:

DETALLE
a) Experiencia en la formacin de guas y perros en disciplina
bsica y proteccin civil.
b) Experiencia en adiestramiento canino
c) Experiencia en figurantes y guas
d) Experiencia en trabajos similares en entidades pblicas y/o
privadas mnimo 2 aos.
e) Experiencia en seguridad ciudadana mnimo 2 aos
f) Capacitador en adiestramiento canino dirigido al pblico
experiencia en exhibiciones caninas
a)
b)
c)
d)

Ser peruano de nacimiento.


Edad: 20 aos mnimo.
Estatura Mnima: 1.65 cm
Tener amplio conocimiento en adiestramiento de
canes.
e) Ser preferentemente Tcnico o Sub Oficial de la PNP o
Licenciados de las FF.AA (no retirados por medida
disciplinaria). y/o instruccin secundaria completa, con
experiencia en adiestramiento de canes.
f) Tener capacidad fsica y mental.
g) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se
encuentran previstos en el reglamento interno.
h) No haber sido dado de baja o separado del servicio de
Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos
administrativos.
i) No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales.
a) Educacin Secundaria Completa, Tcnica o Superior.
b) Elementos civiles calificados con conocimiento de
seguridad ciudadana, acreditados con el documento
correspondiente.
c) Tcnico o Sub Oficial de las FF.AA o PNP (no retirados
por medida disciplinaria).
Temas afines al cargo.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a)
b)

c)

Realizacin de entrenamientos con los canes de la brigada de Serenazgo.


Preparacin a los serenos que conforman la brigada canina en temas de
adiestramiento canino.
Control y verificacin de los alimentos brindados a los canes de la unidad de
Serenazgo.

d)

Velar por la salud de los canes de la Unidad de Serenazgo.

e) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

V.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1200,00 (Mil doscientos 00/100 nuevos


soles) por mes.
Trabajo bajo presin, disponibilidad de
tiempo.

Otras condiciones esenciales del contrato

CODIGO N 02.02.05
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
PERSONAL DE ESTADSTICA PARA LA UNIDAD DE
SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
(01) Personal de
Estadstica
I.- ENERALIDADES:
Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de (01) personal de estadstica que realice el Ingreso de datos de los
partes de Intervencin en el Sistema de la Unidad de Serenazgo.
Considerando que a la fecha la Unidad de Serenazgo, realiza muchas intervenciones y las
mismas que son efectuados los partes respectivos por parte del personal, es necesario contar
con dicho personal para el Ingreso de datos al Sistema Serenito de los partes de Intervencin
de la Unidad de Serenazgo .
Dependencia, Unidad Orgnica y/0 rea solicitante
Gerencia de Participacin Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana rea de Serenazgo

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de personal
Base legal
Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Reglamento de Decreto Legislativo N| 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
La dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto

Experiencia en formular cuadros estadsticos.

Experiencia

Conocedor en seguridad ciudadana


Experiencia en base de datos delictivos.
Experiencia mnimo de 02 aos en labores similares.
Ser peruano de nacimiento.

Competencias

Edad mnima 20 aos.


Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Tener capacidad fsica y mental.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo
por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos.
No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales.
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios.

Educacin Secundaria Completa, Tcnica o Superior (Estudios en


computacin e informtica).
Experiencia mnima 02 aos.

Conocimientos para el puesto y/o


cargo

Control de partes de intervencin


Ingreso de los partes de intervencin en el sistema
Verificar, controlar, monitorear y registrar ocurrencias para la
elaboracin de cifras estadsticos.
Conocimientos en programas estadsticos (Excel, )

Cursos y/o Estudios de


especializacin, de preferencia en:

Temas afines al cargo.

III.- CARACTERSTICA DEL PUESTO Y/O CARGO


a. Control de partes de intervencin realizados por los serenos de la unidad de Serenazgo.
b. Ingreso de los partes de intervencin realizado por los serenos de la unidad de Serenazgo.

c. Verificar, controlar, monitorear y registrar ocurrencias para la elaboracin de las


estadsticas.
d. Actualizacin del plano de riesgos y vulnerabilidades.
e. Plan de ocurrencias de la Unidades: recorridos e intervenciones
f. Elaboracin de cuadros estadsticos y grficos referente a las intervenciones.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,000 (Un y 00/100 nuevos soles) por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.06
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (26)
AGENTE SERENO CONDUCTOR DE VEHCULO PARA LA
UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE:
(26) Agente Sereno Conductor de Vehculo.
I.- Generalidades:

Objeto de la Convocatoria:

Contratar con los servicios de (26) Agentes Serenos Conductores de Vehculos, con la
finalidad de mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el
pleno ejercicio de sus libertades y derechos.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin
territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad
ciudadana.

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad


Ciudadana Unidad de Serenazgo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Sub Gerencia Gestin del
Talento Humano

Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

a) Experiencia de 01 ao en manejo de
vehculos (autos, camionetas )
b) Experiencia en Control y Prevencin de
Seguridad Ciudadana.

Competencias

Ser peruano de nacimiento.


Estatura mnima 1.67 cm.
Edad mnima 18 aos.
Ser preferentemente Tcnico o Sub Oficial
retirado de la P.N.P o Licenciados de las
FF.AA (no retirados por medida
disciplinaria) o personal civil con
experiencia en cargo similar.
Contar con licencia de conducir A-1, A-2,
etc.
Tener capacidad fsica y mental.
No haber sido dado de baja o separado del
servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos
administrativos.
No tener antecedentes Penales, Judiciales
y Policiales

Formacin Acadmica, grado acadmico y /o


nivel de estudios.

Educacin Secundaria Completa, Tcnica o


Superior.
Elementos
civiles
calificados
con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro. (no por medidas disciplinarias).

Cursos y/o Estudios de especializacin,


de preferencia en :

Temas a fines al cargo.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello recortado, bien
afeitado, uas cortas y limpias, correaje, zapatos lustrados).
b) Atender cortsmente y con prontitud a vecino.
c) Velar el patrimonio pblico y privado.
d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado
la tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pblica del vecindario.
e) Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el
permiso de supervisor en caso de que lo requiera.
f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos
sospechosos, etc.) ser gil de accin y reaccin, manteniendo una postura de vigilia en
actitud correcta.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y
oportuna, debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las
avenidas, calles, jirones, parques, instituciones pblicas, existentes en la jurisdiccin.
i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y
buenos modales, demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de
socorro y auxilio rpido.
j) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo
su servicio, estando terminantemente prohibido FUMAR dentro de sus servicios, as
como distraerse con msica (MP3), juegos (Celular) etc.
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los
servicios que presta a los vecinos del distrito.
l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no debiendo prestarlo a
otras personas, y darles el uso adecuado.
m) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
n) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten
para la ejecucin de acciones de su competencia.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones
municipales vigentes. Las mismas que se centran en la proteccin de bienes personales y
valores morales o sociales.
p) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin respectiva.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el
reglamento interno.
s) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,000.00 (Un mil nuevos soles) por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.07
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (20)
AGENTE SERENO CONDUCTOR DE MOTOCICLETA PARA
LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE:
(20) Agente Sereno Conductor de Motocicleta.
I.- Generalidades:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (20) Agentes Serenos Conductores de Motocicletas, con
la finalidad de mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el
pleno ejercicio de sus libertades y derechos.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin
territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad
ciudadana.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de Serenazgo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
Base Legal.

Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa


de
Servicios.
Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto.


REQUISITOS.
Experiencia.

DETALLE.

Competencias.

Ser peruano de nacimiento.

Estatura mnima 1,67 cm.


Edad mnima 18 aos.
Ser preferentemente tcnico o sub oficial
de la P.N.P o Licenciados de las FF.AA (no
retirados por medidas disciplinarias)
Tener capacidad fsica y mental.
No haber sido dado de baja o separado del
servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias
o
por
otros
actos
administrativos.
Contar con Licencia de Conducir para
Motocicleta.
No tener antecedentes Penales, Judiciales y
Policiales

Formacin Acadmica, grado acadmico y /o


nivel de estudios.

Cursos y/o
Estudios de especializacin,
de preferencia en:

Experiencia de 06 meses en manejo de


unidades Motorizadas en entidades pblicas
o privadas.
Experiencia en Control y Prevencin de
Seguridad Ciudadana.

Educacin Secundaria Completa, Tcnica o


Superior.
Elementos
civiles
calificados
con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro. (no por medidas disciplinarias)
Temas afines al cargo.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello recortado, bien


afeitado, uas cortas y limpias, correaje, zapatos lustrados).
b) Atender cortsmente y con prontitud al vecino.
c) Velar el patrimonio pblico y privado.
d) Velar el patrimonio pblico y privado.
e) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado
la tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pblica del vecindario.
f) Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el
permiso de supervisor en caso de que lo requiera.
g) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
h) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos
sospechosos, etc.) ser gil de accin y reaccin, manteniendo una postura de vigilia en
actitud correcta.

i) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y


oportuna, debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las
avenidas, calles, jirones, parques, instituciones pblicas, existentes en la jurisdiccin.
j) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y
buenos modales, demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de
socorro y auxilio rpido.
k) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo
su servicio, estando terminantemente prohibido FUMAR dentro de su servicio, as como
distraerse con msica (MP3), juegos (Celular) etc.
l) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los
servicios que presta a los vecinos del distrito.
m) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no debiendo prestarlo a
otras personas, y darles el uso adecuado.
n) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
o) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten
para la ejecucin de acciones de su competencia.
p) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones
municipales vigentes. Las mismas que se centran en la proteccin de bienes personales y
valores morales o sociales.
q) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin respectiva.
r) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
s) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el
reglamento interno.
t) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1, 000,00 (Un mil y 00/100 nuevos soles) por


mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.08
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (30) AGENTE
SERENO VARON PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE.
Municipalidad Provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE:
(30) Agente Sereno
Varn

I.- Generalidades:
Objeto de la Convocatoria:

Contratar con los servicios de (30) Agentes Serenos Varn, con la finalidad de
mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el
pleno ejercicio de sus libertades y derechos.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una
cultura de prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la
demarcacin territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de
orden y de seguridad ciudadana.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de


Serenazgo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratacin
Sub Gerencia de Personal.
Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de
Servicios.

II.- Perfil del Puesto


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE

a) Experiencia de 06 meses en Servicio de


Serenazgo o similar.
b) Experiencia en Control y Prevencin de
Seguridad Ciudadana.

Competencias

Ser peruano de nacimiento.


Estatura mnima 1,67 cm.
Edad mnima 18 aos
Ser preferentemente Tcnico o Sub Oficial
de la P.N.P o Licenciados de las FF.AA (no
retirados por medida disciplinarias) y/o
instruccin secundaria completa, con
experiencia en seguridad
Tener capacidad fsica y mental.
No haber sido dado de baja o separado del
servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos
administrativos.
No tener antecedentes Penales,
Judiciales y Policiales.

Formacin Acadmica, grado acadmico y /o


nivel de estudios.

Cursos y/o Estudios de especializacin, de


preferencia en :

Educacin Secundaria Completa, Tcnica o


Superior.
Elementos civiles calificados con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro. (No por medidas disciplinarias )
Temas afines al cargo.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello
recortado, bien afeitado, uas cortas y limpias, correaje, zapatos
lustrados).
b) Atender cortsmente y con prontitud al vecino.
c) Velar el patrimonio pblico y privado.

d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de


responsabilidad, garantizado la tranquilidad, orden y seguridad y
moralidad pblica del vecindario.
e) Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de
solicitar el permiso de supervisor en caso de que lo requiera.
f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando
novedades y ubicacin.
g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse
(vehculos y sujetos sospechosos, etc.) ser gil de a accin y reaccin,
manteniendo una postura de vigilia en actitud correcta.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma
acertada y oportuna, debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las
ubicaciones de las avenidas, calles, jirones, parques, instituciones
pblicas, existentes en la jurisdiccin.
i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con
cortesa y buenos modales, demostrando estar preparado y haciendo
que su puesto sea un punto de socorro y auxilio rpido.
j) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras
personas distrayendo su servicio, estando terminantemente prohibido
Fumar dentro de sus servicios, as como distraerse con msica (MP3),
juegos (Celular) etc.
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en
especies por los servicios que presta a los vecinos del distrito.
l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no
debiendo prestarlo a otras personas, y darles el uso adecuado.
m) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia
hasta su normal funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
n) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local
cuando lo soliciten para la ejecucin de acciones de su competencia.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las
disposiciones municipales vigentes. Las mismas que se centran en la
proteccin de bienes personales y valores morales o sociales.
p) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin
respectiva.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran
previstos en el reglamento interno.
s) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,000.00 (Un mil nuevos soles) por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.09
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (13) AGENTE
SERENO FEMENINO PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE:
(13) Agentes Serenos
Femenino

I.- Generalidades:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (13) Agentes Serenos Femeninos, con la finalidad de mejorar el
servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus
libertades y derechos.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial del
distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Gerencia de Participacin Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de Serenazgo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal.

a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa


de
Servicios.
b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.


II.- Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
a.

Experiencia de 06 meses en Servicio de


Serenazgo.

b.

Experiencia en Control y Prevencin de


Seguridad Ciudadana.

Ser peruano de nacimiento.

Estatura mnima 1,55 cm.


Edad mnima 18 aos.
Ser preferentemente Tcnico o Sub Oficial
de la P.N.P o Licenciados de las FFAA (no
retirados por medida disciplinarias)o
personal civil y/o instruccin secundaria
completa, con experiencia en seguridad

Tener capacidad fsica y mental.


NO tener antecedentes Penales, Judiciales y
Policiales.
No haber sido dado de baja o separado
del servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos
administrativos.

Formacin Acadmica, grado acadmico y /o


nivel de estudios.

Educacin Secundaria completa, Tcnica o


Superior
Elementos
civiles
calificados
con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro. (No por medidas disciplinarias)

Cursos y/o
Estudios de especializacin, de
preferencia en :

Temas afines al cargo.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello recortado, bien
afeitado, uas cortas y limpias, correaje, zapatos lustrados).
b) Atender cortsmente y con prontitud al vecino.
c) Velar el patrimonio pblico y privado.
d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado
la tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pblica del vecindario.
e)Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el
permiso de supervisor en caso de que lo requiera.
f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos
sospechosos, etc.) ser gil de a accin y reaccin, manteniendo una postura de vigilia en
actitud correcta.

h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y


oportuna, debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las
avenidas, calles, jirones, parques, instituciones pblicas, existentes en la jurisdiccin.
i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y
buenos modales, demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de
socorro y auxilio rpido.
j) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo
su servicio, estando terminantemente prohibido Fumar dentro de sus servicios, as como
distraerse con msica (MP3), juegos (Celular) etc.
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los
servicios que presta a los vecinos del distrito.
l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no debiendo prestarlo a
otras personas, y darles el uso adecuado.
m) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
n) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten
para la ejecucin de acciones de su competencia.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones
municipales vigentes. Las mismas que se centran en la proteccin de bienes personales y
valores morales o sociales.
p) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin respectiva.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el
reglamento interno.
s) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1000,00 (Un mil 00/100 nuevos soles) por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.10
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (05)
AGENTE SERENO GUIA CANINO PARA LA UNIDAD DE
SERENAZGO

ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE:
(05) AGENTE SERENO GUIA CANINO
I.- Generalidades:

Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (05) Agente Sereno Gua Canino, con la finalidad de
mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de
sus libertades y derechos.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial
del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana.

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de
Serenazgo.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia De Gestin del Talento Humano.

Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
a.

Experiencia de 06 meses en Control y


Prevencin de Seguridad Ciudadana,
preferentemente.

Competencias

b.

Conocimiento en adiestramiento de canes


Ser peruano de nacimiento.

Estatura mnima 1,65 cm.


Tener conocimiento en adiestramiento de
canes
Edad mnima 18 aos.
Ser preferentemente Tcnico o Sub Oficial
retirado de la P.N.P o Licenciado de las
FF.AA (no retirados por medidas
disciplinarias) y/o instruccin secundaria
completa.
Tener capacidad fsica y mental
No haber sido dado de baja o separado
del servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos
administrativos.

No tener antecedentes Penales, Judiciales y


Policiales.

Educacin Secundaria Completa, Tcnica o


Superior.
Elementos
civiles
calificados
con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Acreditar capacitacin en adiestramiento de
canes.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro. (no por medidas disciplinarias)
Temas afines al cargo.
Estudios de especializacin, de

Formacin Acadmica, grado acadmico y /o


nivel de estudios.

Cursos y/o
preferencia en :

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a)
b)
c)
d)

e)
f)
g)
h)
i)

Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello recortado, bien


afeitado, uas cortas y limpias, correaje, zapatos lustrados).
Atender cortsmente y con prontitud a vecino.
Velar el patrimonio pblico y privado.
Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado la
tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pblica del vecindario.
Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el permiso de
supervisor en caso de que lo requiera.
Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos
sospechosos, etc.) ser gil de accin y reaccin, manteniendo una postura de vigilia en
actitud correcta.
Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y oportuna,
debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las avenidas, calles,
jirones, parques, instituciones pblicas, existentes en la jurisdiccin.
Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y buenos
modales, demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de socorro y
auxilio rpido.

j)

por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo su
servicio, estando terminantemente prohibido FUMAR dentro de sus servicios, as como
distraerse con msica (MP3), juegos (Celular) etc.
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los servicios
que presta a los vecinos del distrito.
l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no debiendo prestarlo a
otras personas, y darles el uso adecuado.
m) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
n) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten
para la ejecucin de acciones de su competencia.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones municipales
vigentes. Las mismas que se centran en la proteccin de bienes personales y valores
morales o sociales.
p) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin respectiva.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el reglamento
interno.
s) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) por


mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.02.11
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (03)
OPERADORES (AS) DE COMUNICACIONES PARA LA UNIDAD DE
SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE:
(03) Operador (a) de
Comunicaciones

I.

Generalidades:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (03) Operador (a) de Comunicaciones, para la Central de
Comunicaciones del Serenazgo, con la finalidad de atender todas las llamadas que realizan los
contribuyentes, solicitando diferentes apoyos y/o intervenciones por diferentes situaciones y
trasmitirlos a las unidades que estn de servicio de patrullaje.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana Unidad de Serenazgo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
Base Legal.
g)Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
h) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
i) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
a.

Experiencia en Servicio de Serenazgo,


vigilancia o similar, mnimo 06 meses.

b.

Experiencia en Central de comunicaciones,


Radio Operadora o similar.

Ser peruano de nacimiento.

Ser mayor de Edad.


Ser preferentemente Tcnico o Sub Oficial
retirado de la P.N.P o Licenciado de las
FFAA (no por medidas disciplinarias)
Instruccin secundaria completa y/o
Tcnica y haber tenido experiencia similar
en otras Instituciones y/o Empresas.
No haber sido dado de baja o separado
del servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos
administrativos.
No tener antecedentes Penales, Judiciales y
Policiales.
Tener capacidad Fsica y Mental.

Formacin Acadmica, grado acadmico y /o


nivel de estudios.

Cursos y/o Estudios de especializacin,


Del puesto y/o Cargo

Educacin Secundaria Completa, Tcnica o


Superior.
Elementos
civiles
calificados
con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro. (no por medidas disciplinarias)

Temas a fines al cargo.


Atender y trasmitir todas las llamadas que
reciben de los contribuyentes.
Monitorear a las unidades que se encuentran
en el patrullaje.
Conocer los cuadrantes y juntas vecinales
de la jurisdiccin de Huancayo.
Registrar todas las novedades y/o
ocurrencias del servicio.
Conocimiento en general de todos los
lugares (calles y avenidas principales de la
Ciudad de Huancayo)

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a) Velar el patrimonio pblico y privado.
b) Es responsable de recepcionar y controlar las llamadas y ocurrencias por escrito de los
puestos de servicios.
c) Verificar las instalaciones del servicio en general y controla su operatividad a travs de los
medios disponibles durante su turno dando cuenta a la jefatura de operaciones.
d) Registrar las novedades y ocurrencias por escrito de los puestos de servicio diariamente.
e) Verificar que se d cumplimiento de rol de servicios y descansos programados.
f) Es el responsable de la seguridad de la unidad y tramita la seal de alarma en cuanto se
produzcan novedades en los diferentes puestos de servicio, ubicando a los funcionarios y
autoridades competentes.
g) Apoyar su accionar en el servicio de supervisin y ronda, con los que estar estrechamente
comunicado.
h) Instar y velar por la correcta comunicacin radial (evitar palabras soeces y reidas con la
buena moral y las buenas costumbres.
i) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
j) Mantener y cuidar los equipos de comunicacin, destinadas a su rea correspondiente.
k) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1.000 (Un Mil nuevos soles 00/100) por mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 02.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN JEFE
DE LA UNIDAD DE LABORATORIO BROMATOLGICO/CLINICO DEFENSA DEL
CONSUMIDOR

I.- GENERALIDADES
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de 01 Ingeniero Jefe de la Unidad de Laboratorio de


Bromatologa/Clnico - Defensa del Consumidor
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana


3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia de Administracin - Sub Gerencia Gestin del Talento Humano


4,- BASE LEGAL

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008
PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011 PCM
c.- Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
a.-

II.- PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia (1)

Mnimo 03 aos de experiencia en cargos similares


(Laboratorio de Bromatologa)
03 aos en de experiencia en el Sector Pblico

Competencias (2)

Conocimiento de normativa municipal aplicados a


vigilancia sanitaria en el expendio de alimentos de
consumo humano.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios (3)

Ingeniero Titulado,
profesional vigente.

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento en Temas de Nutricin Seguridad e


Inocuidad de Alimentos.
Conocimiento en temas de Gestin de calidad
Capacitado en temas de contrataciones del Estado.
Capacitado en manejo mnimo de Microsoft Office
(Word, Excel, Power Point)

Conocimientos para el puesto y/o


cargo: mnimos indispensables (4) y

Ingeniero en Industrias Alimentarias y/o afn, con


experiencia mnima de 03 aos en gestin municipal.

deseables (5)

colegiado

con

habilidad

Conocimientos en vigilancia y supervisin


alimentos y manejo de programas sociales.

de

Conocimientos
plenos
y
experiencia
para
PONENCIAS en temas de Inocuidad y Buenas
Prcticas en la Manipulacin de Alimentos.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo y
predisposicin para trabajar en das feriados,
domingos y horarios fuera del horario normal de
trabajo para la ejecucin de operativos de vigilancia
sanitaria.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

(6)

a. Vigilancia y control sanitario permanente en la elaboracin y expendio de Alimentos y


bebidas de consumo humano directo y/o envasados, concordante a la Ley General de
Salud N 26842; DS. 007-98-SA Vigilancia y control Sanitario de Alimentos y
Bebidas; R.M. N 363-2005/MINSA; R.M. N 282-2003-SA/MINSA; y otros
concordantes.
b. Aplicacin de los principios de la Ley de Inocuidad de Alimentos D.L N 1062
c. Organizacin y Ejecucin de operativos multisectoriales en salvaguarda de la salud
pblica.
d. Toma de muestras y realizacin de anlisis fsico qumico, fsico sanitario y
organolptico.
e. Organizacin, control y dotacin de Carnet de Sanidad a manipuladores de alimentos.
f. Organizacin y ejecucin de talleres de Sensibilizacin, en buenas prcticas de higiene
en la manipulacin de alimentos dirigido a agentes econmicos (mercados de abasto,
restaurantes y similares, etc).
g. Control sanitario de carcasas en mercadillos de la jurisdiccin, acorde al Reglamento
Tecnolgico de Carnes.
h. Apoyo en el control de calidad de Agua Potable de la Planta de tratamiento de Torre
Torre y Planta de tratamiento de Ocopilla.
i. Control en Metrologa en establecimientos que expenden productos envasados y a
granel (pesos, medidas, volmenes).
j. Otros que requiera la Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

Lugar de prestacin del Servicio


Duracin del contrato

Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE

Unidad de Laboratorio
Defensa del Consumidor.

Bromatolgico-Clnico/

3 MESES
S/. 1,800.00
Nuevos Soles)

(un mil ochocientos y 00/100

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como


toda deduccin aplicable al trabajador
Declaracin Jurada de disponibilidad inmediata y
predisposicin para trabajos fuera de los horarios
establecidos (domingos y feriados de acuerdo a la
necesidad).

CODIGO N 02.04.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 02
PROMOTORES (AS)
I.

GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de 02 Promotores (as) para desarrollar trabajo de campo en la
Unidad de Participacin Vecinal.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana, Unidad de
Participacin Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
Sub Gerencia del Gestin del Talento Humano.
4. Bases Legales:
a)
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b)
Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c)
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO:


REQUISITOS

EXPERIENCIA

DETALLE

Experiencia de 01 ao como mnimo en Instituciones Pblicas del

FORMACIN
ACADMICA
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
COMPETENCIAS

CONOCIMIENTO TECNICOS
PARA EL PUESTO Y/O OTRAS
CARACTERSTICAS

PERSONALES ESPECFICAS :

Estado. Indispensable.
Se contabiliza trabajos realizados a travs de recibos por honorarios
(terceros)
Estudios Universitarios y/o Tcnicos culminados, en Sociologa,
Educacin y Trabajo Social. (indispensable).
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas.
tica laboral.
Computacin e informtica,
Conocimiento en Organizaciones sociales de base.(Acreditar).
Relaciones humanas y pblicas.

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


Principales funciones a desarrollar:
a)
Coordinacin y capacitacin con Juntas Vecinales
b)
Organizacin de talleres y congresos relacionados al rea.
c)
Elaboracin de informes, evaluacin y verificacin de apoyo coyunturales.
d)
Elaboracin y evaluacin de fichas socio econmicas para entrega de apoyos
coyuntural a persona con discapacidad
e)
Realizar seguimiento de la documentacin de informes de apoyos coyunturales
f)
Convocatoria a los vecinos a las diferentes actividades protocolares.
g)
Organizacin y convocatoria para la renovacin de las Juntas Vecinales.
h)
Orientacin y sensibilizacin en las distintitas I.E. de los tres niveles, as como en los
centros de nivel superior.
i)
Otras que determine la Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana
y la Unidad de Participacin Vecinal.

IV.

CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

UNIDAD DE PARTICIPACION VECINAL

DURACIN DEL CONTRATO

Inicio: DESDE LA SUSCRIPCION DE CONTRATO


Final:
REMUNERACIN MENSUAL
S/. 1,100.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL No tener antecedentes penales y/o policiales.
CONTRATO

CODIGO N 02.05.01
1. ENTIDAD CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
2. DOMICILIO LEGAL
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca Palacio Municipal - Huancayo
3. UNIDAD ORGNICA
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana
4. REA USUARIA
Polica Municipal
5. OBJETIVO

Seleccionar personal capacitado e Idneo para incorporarse al Cuerpo de la Polica


Municipal
Fomentar una cultura de prevencin y concientizacin, para lograr la tranquilidad pblica
y los niveles de orden y seguridad, en los vendedores ambulantes, para la no ocupacin
de la va pblica.
6. MODALIDAD DE SERVICIO
CAS
7. JUSTIFICACIN DEL SERVICIO
En estos tiempos la actividad mercantil dentro de la jurisdiccin de Huancayo se viene
incrementando desmesuradamente, sobre todo el comercio ambulatorio.
Asimismo se viene acrecentando cada vez ms los comercios, como especiales, tales
como; Videos Pub, Discotecas, Bares, Nigh Club y otros establecimientos de recreacin.
Es por esa razn que se requiere la presencia del personal de la Polica Municipal, para
hacer cumplir las normas y Disposiciones Municipales Vigentes
8. CANTIDAD DE PERSONAL
Cuarenta (40)
9. CARGO
Polica Municipal (Varones)
10. PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
Estudios Secundarios Completos
Capacitacin y Otros:
Temas de Seguridad Ciudadana y Otros
En temas de Relaciones Humanas
En temas de Normas y Disposiciones Municipales, concernientes a las labores
competentes.
Otras Caractersticas:
Estatura mnima 1.70 mts.
Buen estado de salud.
No registrar antecedentes penales ni policiales.
No contar con antecedentes por inconducta, ni procesos judiciales contra la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
No haber sido retirado de esta dependencia municipal, por inconductas irregulares
y/o incumplimiento de funciones.
Identificacin Institucional.
Apto fsicamente (por las funciones que se realiza).
Personalidad definida.

Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.


Dedicacin y esfuerzo para el logro de los objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Excelente en Relaciones Humanas.
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y cumplimiento.
Ser licenciado de las Fuerzas Armadas y/o retirados de las Fuerzas Policiales.
11. TAREAS PRINCIPALES
Hacer cumplir las Normas, Disposiciones y Ordenanzas Municipales Vigentes,
brindando el control, ordenamiento y erradicacin del Comercio Informal.
Apoyo activo y efectivo a las diferentes dependencias internas de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, en el logro de sus objetivos.
Participacin en operativos inopinados (Nocturnos, diurnos), dentro y fuera del horario
establecido.
12. VALOR REFERENCIAL
La remuneracin mensual es de S/. 850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100
NUEVOS SOLES).
13. DURACIN DEL SERVICIO
Tres Meses

CODIGO N 02.06.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (1) SECRETARIA EJECUTIVA
PARA LA SUB GERENCIA DE FISCALIZACION.
I.- Generalidades:
(1) Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (01) Secretaria Ejecutiva
(2) Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
GERENCIA DE PARTICIPACION FISCALIZACION Y SEGURIDAD CIUDADANA.
(3) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
(4) Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b)

Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.

c)

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de 01 aos en instituciones


pblicas y/o privadas, brindando servicios a nivel
gerencial
Conocimiento en programas Microsoft
Experiencia en labores relacionadas al cargo.

Competencias

Experiencias en Oficinas de Entidades del estado


con la Elaboracin de documentos, organizacin
de oficina y atencin al pblico.

Buena redaccin y organizacin de archivos.

Formacin Acadmica, grado acadmico y /o nivel de Estudios


estudios.

superiores,

Ttulo

como

Tcnico

en

Secretariado Ejecutivo y/o afines.

Cursos de capacitacin relacionados a su carrera.


Cursos y/o capacitacin relacionados a Gestin
Cursos y/o Estudios de especializacin, de preferencia
en :

Pblica.
Estudios y/o capacitacin en Microsoft Office.
Estudios en Administracin y Sistemas.

Conocimiento para el puesto y/o cargo

Trato amable Indispensable


Proactiva
Propositiva

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


a) Organizacin de la oficina
b) Atencin al Pblico (trato amable )
c) Registro y redaccin de documentos
d) Seguimiento de documentos
e) Organizacin y custodia del Archivo
f) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,200 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles) por


mes.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

CODIGO N 03.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
SECRETARIA PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL
I.

01

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de (01) Secretaria
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

(02 aos) de experiencia mnimo como secretaria de


Gerencia en Desarrollo Urbano

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Estudios de Secretariado
-

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

Capacitaciones y Actualizaciones en Temas


Secretariales y/o Asistentes de Gerencia
Conocimiento en Computacin
Capacitaciones en Temas de Gestin Municipal
Conocimiento de Digitalizacin y Organizacin de
Archivos en los Planes Urbanos
Conocimiento en Temas de Atencin y en Relacin
con los Usuarios.

Experiencia como Secretaria de Gerencia

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Manejo de Documentacin Secretarial
Redaccin de Documentos, archivo y trmites documentos
Elaboracin de documentos que ordena directamente Gerencia
Registro de Expedientes Administrativos
Registro de Documentos diversos, Resoluciones, licencias y otros que designe la Gerencia.
Entrega de Convenios a los propietarios.
Distribucin de Documentos diversos emitidos por la Gerencia
Clasificacin y Archivamiento de documentos (resoluciones de habilitaciones urbanas, licencias de
edificaciones, convenios de alineamientos de vas, resoluciones de asentamiento humanos,
demoliciones de predios y otros)
Orientacin y Atencin al Pblico
Otros trabajos que designe la Gerencia.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo a la convocatorio

Duracin del contrato


Remuneracin mensual

S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos Soles).


-

Otras condiciones esenciales del


contrato

Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus


derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
No haber sido despedido por alguna entidad pblica por
falta grave.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razones de
matrimonio, con quienes realicen funciones de direccin de la
entidad.
No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia
firme y ejecutoriada.
Actitud de Servicio.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Personalidad definida.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o por
razones de matrimonio con quienes realicen funciones de
direccin dentro de la entidad.
-No haber sido condenado por delito doloso.
-Actitud de servicio.

-No tener antecedentes penales.


-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

CODIGO N 03.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 03
TECNICOS VERIFICADORES PARA EL AREA DE HABILITACIONES URBANAS DE LA SUB
GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITACIONES URBANASGDUT

I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de (03) Tcnicos Verificadores de Habilitacin Urbana
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitacin Urbana
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

02 Aos de experiencia mnima en temas de


Verificacin de Expedientes de Licencias de
Habilitacin Urbana y/o afines.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Arquitecto Titulado y Habilitado.


-

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

Cursos de capacitacin en temas referido a


Procedimientos Administrativos en el rea de
Licencias de Habilitacin Urbana
- Capacitacin en Saneamiento Fsico Legal.
- Curso de Declaratoria de Fbrica e Hipoteca.
- Curso de especializacin en las Leyes 29090 y 27157
- Cursos de Gestin Pblica y Medio Ambiente.
Experiencia en cargos similares en Gerencia en Desarrollo
Urbano

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Realizacin de Inspecciones Tcnicas, elaboracin de Informes Tcnicos, elaboracin de
Habilitaciones Urbanas y Autorizaciones, de expedientes de:
I.
Licencia de Habilitacin Urbana,en sus diferentes Modalidades(A,B,C,D)
II.
Regularizacin de Habilitaciones Urbanas
III.
Certificado de Posesin
IV.
Certificado Negativo de Catastro
V.
Recepcin de Obras de Habilitacin Urbanas
VI.
Visaciones de Planos y Menoras Descriptivas
VII.
Paquete de documentos para Prescripcin Adquisitiva de Dominio
VIII.
AtencindeExpedientesdiversos(reclamos,oposiciones,reconsideracionesyotros)
IX.
Atencinalpblicoreferentealaverificacinderequisitos,yorientacinrespectodelosprocedimie
ntosestablecidosenelTUPA:
Licencia de Habilitaciones Urbanas.
Regularizacin de Habilitaciones Urbanas
Habilitacin Urbana Nueva.
Recepcin de Obra.
Regularizacin de Habilitaciones Urbanas y otros
X.

IV.

Y otras labores inherentes a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del


servicio
Duracin del contrato

Municipalidad Provincial de Huancayo


De acuerdo a la convocatorio

Remuneracin mensual

Arquitecto
-

Otras condiciones esenciales


del contrato

: S/. 1,800.00 nuevos soles.

Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus


derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
No haber sido despedido por alguna entidad pblica por
falta grave.
No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia
firme y ejecutoriada.
Actitud de Servicio.
Personalidad definida.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o por
razones de matrimonio con quienes realicen funciones de
direccin dentro de la entidad.
-No haber sido condenado por delito doloso.
-Actitud de servicio.

-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

CODIGO N 03.02.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 02
TECNICOS VERIFICADORES-ASISTENTES PARA EL AREA DE HABILITACIONES URBANAS
DE LA SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITICIONES
URBANAS
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de (02) Tcnicos Verificadores -Asistentes
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitacin Urbana
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

02 Aos de experiencia mnima en temas de


Verificacin de Expedientes de Licencias de
Habilitacin Urbana en la Administracin Pblica.

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Bachiller en Arquitectura.
-

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

III.

Cursos de capacitacin en temas referido a


Procedimientos Administrativos en el rea de
Licencias de Habilitacin Urbana
- Capacitacin en Saneamiento Fisico Legal.
- Curso de Declaratoria de Fbrica e Hipoteca.
- Curso de especializacin en las Leyes 29090 y 27157
- Cursos de Gestin Pblica y Medio Ambiente.
Experiencia en cargos similares en Gerencia en Desarrollo
Urbano

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


Realizacin de Inspecciones Tcnicas, elaboracin de Informes Tcnicos, elaboracin de
Habilitaciones Urbanas y Autorizaciones de expedientes de:
a) Licencia de Habilitacin Urbana, en sus diferentes Modalidades(A,B,C,D)
b) Regularizacin de Habilitaciones Urbanas
c) Certificado de Posesin
d) Certificado Negativo de Catastro
e) Recepcin de Obras de Habilitacin Urbanas
f) Visaciones de Planos y Menoras Descriptivas
g) Paquete de documentos para Prescripcin Adquisitiva de Dominio
h) AtencindeExpedientesdiversos(reclamos,oposiciones,reconsideracionesyotros)
i) Atencinalpblicoreferentealaverificacinderequisitos,yorientacinrespectodelosprocedimie
ntosestablecidosenelTUPA:
Licencia de Habilitaciones Urbanas. Regularizacin de Habilitaciones Urbanas ,
Habilitacin Urbana Nueva, Recepcin de Obra, Regularizacin de Habilitaciones Urbanas, y
otros.
j) Y otras labores inherentes a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del contrato

De acuerdo a la convocatorio

Remuneracin mensual

Bachiller/Arquitecto
-

Otras condiciones esenciales del


contrato

: S/. 1,500.00 nuevos soles.

Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus


derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para laborar
al servicio del Estado.
No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
No haber sido despedido por alguna entidad pblica por
falta grave.
No haber sido condenado por delito doloso, con
sentencia firme y ejecutoriada.
Actitud de Servicio.
Personalidad definida.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o por
razones de matrimonio con quienes realicen funciones de
direccin dentro de la entidad.
-No haber sido condenado por delito doloso.
-Actitud de servicio.
-No tener antecedentes penales.
-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

CODIGO N 03.02.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO
(01) TECNICOS VERIFICADORES PARA EL AREA DE PLANES URBANOS DE LA SUB
GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITACIONES URBANAS DE
LA GDUT.
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de uno (01) TECNICOS VERIFICADORES.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitacin Urbana Area de Planes Urbanos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Subgerencia de Gestin del Talento Humano
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

DETALLE
(02)aos de experiencia profesional mnima
en:
-

Formacin Acadmico, Grado


Acadmico

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

Experiencia en atencin de procedimientos


administrativos de Habilitaciones Urbanas y/o
afines.
Experiencia en atencin entemasurbansticos,
desarrollo local y territorial y/o afines.
Arquitecto Titulado y Habilitado
Conocimiento de sistemas operativos CAD.
Conocimiento en Saneamiento Fsico Legal.
Conocimiento en Desarrollo Local y Territorial
Conocimiento
en
Acondicionamiento
Territorial y Desarrollo Urbano
Conocimiento en las Leyes 29090 y 27147
Conocimiento en Gestin Municipal
Experiencia en cargos similares.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Realizar labores de inspecciones tcnicas, elaboracin de informes tcnicos, adems
atencin de expedientes encargados por la Gerencia.

Elaboracin de Documentos Administrativos, Resoluciones, Certificados de Seccin


Vial, Zonificacin y Vas, Compatibilidades de Uso, entre otros afines a la
Administracin Pblica.
Realizar Charlas Informativas
Apoyar la gestin administrativa y actuaciones de la Gerencia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del contrato

De acuerdo a la Convocatoria

Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
-

S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos


Soles).
Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de
sus derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
No haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
Actitud de servicio, proactivo
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento
Disponibilidad inmediata a tiempo completo

CODIGO N 03.02.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
TCNICOS VERIFICADORES PARAEL AREA DE ALINEAMIENTO DE VIAS DE LA SUB
GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITACIONES URBANAS DE
LA GDUT.

I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con (01) tcnicos verificadores
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitaciones Urbanas rea de
Alineamiento.
3. Dependencia en cargada de realizar el proceso de contratacin.
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
5. Base legal
a) Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa deServicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

(2) aos de experiencia profesional mnima como planificador


urbano y /o afines.

Formacin Acadmica, grado


Acadmico y/o nivel de estudios

Arquitecto Titulado y Habilitado

Cursos y/o estudios de especializacin

- Curso de Planificacin y Ordenamiento Urbano Territorial. Y


conocimiento de decreto supremo 004 -2011 vivienda.
- Conocimiento en Alineamiento de vas.
- Curso de especializacin del programa arcGIS
(certificacin vigente y actualizada dentro de los 5 aos)
- Curso de especializacin del programa auto CAD 2D
(certificacin vigente y actualizada dentro de los 5 aos)
- conocimiento y/o Curso de especializacin en costos y presupuesto
s10
- Conocimiento en Restauracin y monumento.
- participacin en cursos referentes a urbanismo

III. CARACTERSTICAS DELPUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
-

IV.

Elaboracin de Convenios por Concepto de Alineamiento de Vas.


Evaluacin documentaria de predios afectos a convenio.
Elaboracin de proyecto Resoluciones de afectacin a va emitidas por la Gerencia de Desarrollo
Urbano.
Expedicin de Certificado de Alineamiento, seccin vial.
Inspeccin tcnica vial.
Intervencin vial en trabajo de campo para alineamiento vial segn el plan de desarrollo urbano.
Organizacin y planificacin de trabajo con la poblacin a afecto a Vas en intervencin.
Evaluacin de Proyectos con respecto de trazo y Eje de Vas.
Evaluacin de Proyectos con respecto de trazo y Eje de Vas.
Otras funciones que le asigne la Gerencia.
Intervencin vial en zona Monumental.
Atencin de los procedimientos, establecidos en el TUPA GDUT, relacionados al rea
de Acondicionamiento Territorial y Habilitaciones Urbanas conforme la Ley N29090 y su
modificatoria.
Ley 29476, LeyOrgnica de Municipalidades y los procedimientos administrativos
establecidos en el TUPAGDUT, de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
CONDICIONESESENCIALESDELCONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Segn trminos de referencia de convocatoria
S/.1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100NuevosSoles).
- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de
sus derechos civiles.
-No tener
impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.

Otras condiciones esenciales del


contrato

- No Haber sido sancionado por falta grave en


proceso administrativo disciplinario.
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica
por falta grave.
- Actitud de Servicio.
- Personalidad definida.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente en Relaciones Humanas.
-Actitud deservicio.
-No tener antecedentes penales.
-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

CODIGO N 03.02.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
SECRETARIA PARA LA SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y
HABILITACIONES URBANAS- GDUT
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de (01) Secretaria
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitacin Urbana - GDUT
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
5. Base legal
a)

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de


Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
V.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

(01 ao) de experiencia como Secretaria

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Titulo como Secretaria Ejecutiva

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

VI.

Conocimiento de Computacin e Informtica.


Conocimiento en Organizacin y Gestin de Archivos
Conocimiento en Contabilidad
Manejo de Office (Word, Excel, etc.).
Capacitaciones Ordenamiento territorial
Capacitaciones Secretariales
Capacitaciones en atencin al usuario

Experiencia como Secretaria de Gerencia y/o Asistente de


Gerencia.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Elaborar documentos varios
Manejo de archivo y tramite documentario
Elaboracin de documentos que ordena la Sub Gerencia
Registro de Expedientes Administrativos y Documentos y Resoluciones
Orientacin y Atencin al Pblico
Otros trabajos que designe la Gerencia.

VII.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del contrato

De acuerdo a la convocatorio

Remuneracin mensual

S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos Soles).


-

Otras condiciones esenciales del


contrato

Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de


sus derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
No Haber sido sancionado por falta grave en
proceso administrativo disciplinario.
No haber sido despedido por alguna entidad
pblica por falta grave.
No haber sido condenado por delito doloso, con
sentencia firme y ejecutoriada.
Actitud de Servicio.
Personalidad definida.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o
por razones de matrimonio con quienes realicen
funciones de direccin dentro de la entidad.
-Actitud de servicio.
-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.

-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.


-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

CODIGO N 03.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (03)
TECNICO VERIFICADOR PARA LA SUB GERENCIA DE EDIFICACIONES - GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL, DE LA MPH.
I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de (03) TECNICO VERIFICADOR.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Edificaciones -Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Subgerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
a)

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de


Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

(02) aos de experiencia profesional mnima en:


Experiencia

- Experiencia en temas y procedimientos


administrativos de Licencias de Edificaciones
y/o afines.

Formacin Acadmico, grado


acadmico y/o nivel de estudios

- Titulado en Arquitectura

Cursos y/o estudios de


especializacin

- Conocimiento de sistemas operativos CAD.


- Conocimiento en Saneamiento Fsico
Legal.

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

- Experiencia en cargos similares.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Atencin de los procedimientos, establecidos en el TUPA GDUA, relacionados
al rea de Edificaciones, Habilitacin Urbana conforme a la Ley N 29090 y su
modificatoria Ley 29476, y s u R e g l a m e n t o a p r o b a d o c o n D . S . 0 0 8 2 0 1 3 - V I V I E N D A , Ley Orgnica de Municipalidades y los procedimientos
administrativos establecidos en el TUPA GDUA, de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
Realizar labores de inspecciones tcnicas, elaboracin de informes tcnicos,
adems atencin de expedientes encargados por la Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Tres (03) meses
S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos
Soles).
- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de
sus derechos civiles.
- No tener impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica
por falta grave.
- No haber sido condenado por delito doloso, con
sentencia firme y ejecutoriada.
- Actitud de Servicio.
- Personalidad definida.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo
afinidad, o por razones de matrimonio con quienes
realicen funciones de direccin dentro de la entidad.
- -Actitud de servicio.
-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.

CODIGO N 03.03.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02)
TECNICO VERIFICADOR ASISTENTE PARA LA SUB GERENCIA DE EDIFICACIONES GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de (02) TECNICO VERIFICADOR.- Asistente
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Edificaciones - Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Subgerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE
(02) aos de experiencia profesional mnima en:

Experiencia

Formacin Acadmico,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento para el
puesto y/o cargo

- ExperienciaentemasyprocedimientosadministrativosdeLice
nciasdeEdificacin, tanto los regulados bajo la Ley N
27157, y los regulados bajo la Ley N 29090, sus
Modificatorias y su Reglamento vigente, y/o afines.
- Bachiller en Arquitectura
- En Temas de la Ley N 27157
- En temas de la Ley N 29090, sus modificatorias y
Reglamentacin.
- Conocimiento en Saneamiento Fsico Legal.
- Conocimiento de sistemas operativos CAD.
- Experiencia en cargos similares.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Atencin de los procedimientos, establecidos en el TUPAGDUA, relacionados al
rea
de
Edificaciones,
Habilitacin
Urbana
conforme
a
laLeyN29090ysumodificatoriaLey29476,y s u R e g l a m e n t o a p r o b a d o c o n
D.S.
008-2013-VIVIENDA,
LeyOrgnicadeMunicipalidadesylosprocedimientosadministrativosestablecidosenel
TUPAGDUA,delaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.

Realizar labores de inspecciones tcnicas, elaboracin de informes tcnicos, adems


atencin de expedientes encargados por la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
De acuerdo a la Convocatoria

Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del


contrato

S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).


- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus
derechos civiles.
- No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
- No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica por falta
grave.
- Actitud de Servicio.
- Personalidad definida.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o
por razones de matrimonio con quienes realicen funciones
de direccin dentro de la entidad.
-Actitud de servicio.
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

CODIGO N 03.03.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE EDIFICACIONES -GDUT
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de (01) Asistente Administrativo
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base legal

01

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de


Servicios.
Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

(02 aos)de experiencia mnimo como Asistente


Administrativo y/o afines

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Estudiante de Derecho y/o afines


-

Cursos y/o estudios de


especializacin
Conocimiento para el puesto y/o
cargo

III.

Capacitaciones Asistentes Administrativo


Capacitaciones en Temas de Gestin Municipal
Conocimiento en Derecho Registral
Conocimiento en Temas de Administracin en
Relacin con los Usuarios

Experiencia como Secretaria de Gerencia

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Realizar diversos pedido de pedidos de compra y servicio
Manejo de Documentacin Administrativos
Redaccin de Documentos, archivo
Elaboracin de documentos que ordena directamente Sub Gerencia
Registro de Expedientes Administrativos.
Distribucin de Documentos diversos emitidos por la Gerencia
Orientacin y Atencin al Pblico
Otros trabajos que designe la Gerencia.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del


contrato

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
De acuerdo a la convocatorio
S/. 1,000.00 (mil y 00/100 nuevos Soles).
- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos
civiles.
- No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
- No Haber sido sancionado por falta grave en proceso

administrativo disciplinario.
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica por falta
grave.
- No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia firme
y ejecutoriada.
- Actitud de Servicio.
- No tener antecedentes penales y/o policiales.
- Personalidad definida.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o por
razones de matrimonio con quienes realicen funciones de
direccin dentro de la entidad.

CODIGO N 03.04.01
CONTRATACION DE UN (01) ESPECIALISTA EN GESTIN DE RIESGOS
DE DESASTRES - ENCARGADO DEL CENTRO DE
OPERACIONES DE EMERGENCIA (COE)
1.- ENTIDAD CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Huancayo.
RUC N 201333696823
2.- DOMICILIO LEGAL:
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca Palacio Municipal - Huancayo
3.- UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE:
Oficina de Defensa Civil, de la Sub Gerencia de Edificaciones - Gerencia de Desarrollo
Urbano y Territorial
4.- OBJETIVO:
Lograr la participacin y seleccin de un Profesional Titulado con conocimiento en
Gestin de Riesgos de Desastres para la Implementacin y conduccin del Centro de
Operaciones de Emergencia (COE) de la Provincia de Huancayo, en conformidad con
la Ley del SINAGERD.
En el Centro de Operacin de Emergencias se realizar el reporte y anlisis de la
informacin sobre amenazas, vulnerabilidades, daos y acciones emprendidas en su
reduccin y respuesta institucional.

5.- JUSTIFICACION DEL SERVICIO:


La Ley 29664, el D.S. N 048 -2011PCM, Establecen la obligatoriedad de
implementar en los Gobiernos Regionales, Locales e Instituciones Pblicos Los
Centros de Operaciones de Emergencia COE.
Los Centros de Operaciones de Emergencias COE son rganos que funcionan de
manera continua en el monitoreo de peligros, emergencias y desastres, as como en
la administracin e intercambio de la informacin, para la oportuna toma de
decisiones

de

las

autoridades

del

Sistema,

en

sus

respectivos

mbitos

jurisdiccionales.
La presente convocatoria se realiza con la finalidad de garantizar la Implementacin
y funcionamiento del Centro de Operacin de Emergencias (COE), donde
permanentemente se obtienen, recaban y comparten informacin sobre el desarrollo
de las emergencias, desastres o peligros inminentes y proporcionan informacin
procesada a las autoridades encargadas de conducir y monitorear emergencias.
6.- CANTIDAD DE PERSONAS:
Un Profesional Arquitecto y/o Ingeniero
7.- CARGO:
ESPECIALISTA EN GESTIN DE RIESGOS DE DESASTRES ENCARGADO DEL
COE
8.- NIVEL:
Profesional
9.- PERFIL DEL PROFESIONAL:
El personal a contratar deber cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser Arquitecto y/o Ingeniero titulado, colegiado y con habilidad profesional vigente.
b) Experiencia mnima de 02 aos en trabajos relacionados con la Gestin de Riesgos
de Desastres.
c) Con estudios en Gestin de Riegos de Desastres.
d) Con conocimiento sobre el funcionamiento del Centro de Operaciones de
Emergencias y cursos de actualizacin respeto a COE y actividades relacionadas
con el COE.
e) Con conocimiento en Sistema de Informacin Nacional para la Respuesta y
Rehabilitacin (SINPAD, VISOR SINPAD) y Sistema de Informacin para la
Gestin de Riesgos de Desastres (SICRID).
f) Con conocimiento y manejo en Evaluacin de Daos y Anlisis de Necesidades
(EDAN).
g) Capacitaciones en temas relacionados a la Gestin de Riesgos de Desastres y
afines.
h) Manejo mnimo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

i) Manejo de programas relacionados con la Gestin de Riesgo de desastres (VISOR


SINPAD, SINPAD, SICRID y otros).
j) Disponibilidad inmediata.
k) Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
l) Disponibilidad inmediata en das feriados, domingos y horarios fuera del horario
normal de trabajo para atencin de situaciones de Emergencia y otros.

10.- TAREA PRINCIPAL:


a) Supervisar, evaluar y coordinar acciones relacionadas con las actividades del COEL, para el
monitoreo y seguimiento de los peligros, emergencias y desastres.
b) Supervisar la administracin e intercambio de informacin procesada en el marco de la
Gestin Reactiva para la oportuna toma de decisiones en el mbito Provincial.
c) Optimizar la operatividad del COEL facilitando la operacin de los mdulos.
d) Apoyar a los evaluadores en el cumplimiento de las tareas y responsabilidades as como
gestionar la capacitacin del personal del COEL.
e) Administrar los recursos asignados al COEL.
f) Visualizar el uso del SINPAD por los mdulos del COEL y su funcionamiento, para el registro
de las emergencias, atencin de las emergencias y desastres y otros.
g) Supervisar la elaboracin y emisin de reportes, informes, notas de prensa y otros productos
del COEL para la toma de decisiones del Alcalde Provincial / Distrital.
h) Recomendar al Alcalde Provincial / Distrital, la Condicin de Funcionamiento del COEL.
i) Gestionar la construccin y/o ubicacin de un local para el COEL y viabilizar la
implementacin del COEL Provincial de Huancayo.
j) Coordinar y mantener enlace permanente con los COEL, instituciones pblicas, privadas y
organismos de cooperacin referidos a Defensa Civil de la Provincia, as como con el COER
respectivo.
k) Proponer instrumentos de gestin para el funcionamiento y la coordinacin articulada de los
COEL de la Provincia.
l) Coordinar los Simulacros Nacionales de Sismo.
m) Organizacin y Sistematizacin estadstica de la informacin, de los antecedentes
de desastres, etc.
n) Coordinar trabajos con los Brigadistas de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
o) Otros que requiera la Jefatura de Defensa Civil, el Grupo de Trabajo de GRD del
Municipalidad Provincial de Huancayo y la Plataforma provincial de Defensa Civil
de Huancayo, como consecuencia de situaciones impredecibles.

11.- VALOR REFERENCIAL:


La Remuneracin Mensual es de S/. 1,800.00 (un mil ochocientos con 00/100
Nuevos Soles), considerado en el POI 2015 segn Techo Presupuestal.
12.- DURACIN DEL SERVICIO:
Tres (03) meses.

CODIGO N 03.04.02
CONTRATACION DE DOS (02) INSPECTORES TECNICOS DE SEGURIDAD EN
EDIFICACIONES DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
1.- ENTIDAD CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823
2.- DOMICILIO LEGAL:
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca - Palacio Municipal - Huancayo
3.- UNIDAD ORGNICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Oficina de Defensa Civil, de la Sub Gerencia de Edificaciones - Gerencia de Desarrollo
Urbano y Territorial
4.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano de la Municipalidad de Huancayo
5.- OBJETIVO:
Lograr la participacin, seleccin y contratacin de dos Profesionales Titulados con
conocimiento y experiencia en temas y aspectos de Defensa Civil y de Gestin del Riesgo
de Desastres que se encarguen de la realizacin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad
en Edificaciones de Seguridad en Defensa Civil para Licencias de Funcionamiento,
Inspecciones Tcnicas para Evaluacin de Riesgos y Capacitaciones en temas de
Defensa Civil y Gestin del Riesgo de Desastres, en conformidad con las normas conexas
de Defensa Civil y de Gestin del Riesgo de Desastres, y que complementariamente
brinden apoyo en actividades de Prevencin, en labores de Sensibilizacin, Informacin y
fiscalizacin, en Atencin de Emergencias, en Evaluaciones de Daos y en la elaboracin
de Instrumentos de Gestin de la Oficina de Defensa Civil.
6.- JUSTIFICACION DEL SERVICIO:
La presente convocatoria se realiza con la finalidad de garantizar un servicio oportuno y
eficiente a la poblacin, cautelar y proteger la salud y la vida de las personas mediante las
Inspecciones Tcnicas y las Capacitaciones, contar con personal permanente que permita
la atencin rpida de la gran demanda de Inspecciones Tcnicas de Defensa Civil para
Licencias de Funcionamiento, para Evaluacin de Daos, para Evaluacin de Riesgos y
otros.
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO o SERVICIO:
CONDICIONES
CARGO

DETALLE
Inspector Tcnico de Seguridad en
Edificaciones

NIVEL

Profesional I

LUGAR DE PRESTACIN DEL


SERVICIO

Oficina de Defensa Civil - Sub Gerencia de


Edificaciones - Gerencia de Desarrollo Urbano
y Territorial

MODALIDAD Y DURACIN DEL


CONTRATO

Contratacin Administrativa de Servicios


(CAS) por Tres (03) meses, renovables segn
necesidad del servicio y requerimientos

REMUNERACIN MENSUAL
(considerado en el POI 2015 segn
Techo Presupuestal)

S/. 1,800.00 (un mil ochocientos con 00/100


Nuevos Soles), Incluyen los montos y
afiliaciones de ley y toda deduccin aplicable
al trabajador.

8.- FUNCIONES A DESARROLLAR:


Realizacin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Edificaciones de Seguridad en
Defensa Civil para Licencias de Funcionamiento
Realizacin de Inspecciones Tcnicas para Evaluaciones de Riesgos
Capacitaciones en temas de Defensa Civil y Gestin del Riesgo de Desastres
Apoyo en la realizacin de Inspecciones Tcnicas para Evaluaciones de Daos (Edan)
Apoyo en la Elaboracin de Planes de Seguridad y de Contingencias por Semana
Santa, Fiestas Patrias, Navidad y otros
Apoyo en labores de Sensibilizacin, Informacin y fiscalizacin
Apoyo en la Organizacin, Supervisin y evaluacin de simulacros
Apoyo en elaboracin de cartillas de recomendaciones, informativas y de orientacin.
Apoyo en la elaboracin de Instrumentos de Gestin de la Oficina de Defensa Civil
(POI, TUPA, ingreso de informacin al SIGA y al Balanced Scorecard, etc) y en la
planificacin y monitoreo de las actividades de la Oficina de Defensa Civil
Asistencia Tcnica permanente a los recurrentes que asisten a la Oficina de Defensa
Civil en labores de orientacin respecto a los trmites de Certificados de Defensa Civil,
Evaluaciones de Riesgos, llenado de formatos para los trmites y otros
Otros que requiera la Jefatura de Defensa Civil como consecuencia de situaciones
impredecibles urgentes
9.- PERFIL REQUERIDO DEL PROFESIONAL:
REQUISITOS

GRADOS, TITULOS,
ESPECIALIZACIONES Y
ACREDITACIONES

EXPERIENCIA

DETALLE
Ser Arquitecto o Ingeniero Titulado,
colegiado y con habilidad profesional
vigente.
Estar Acreditado por INDECI por el
CENEPRED como Inspector Tcnico de
Seguridad en Edificaciones de Seguridad
en Defensa Civil y tener la acreditacin
vigente
Experiencia laboral en el Sector Pblico
no menor de 02 aos en cargos similares

Capacitaciones y actualizaciones en
Temas de Seguridad en Defensa Civil,
Gestin del Riesgo de Desastres y afines

CURSOS ESTUDIOS DE
ACTUALIZACION

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO


Y/O CARGO

CAPACIDADES Y DISPONIBILIDAD

Manejo mnimo de Microsoft Office


(Word, Excel, Power Point) y Autocad
Conocimientos bsicos de Google
Earth, Plataformas virtuales del Balanced
Scorecard, del SIGA, del Sigrid y/o Sinpad
Conocimientos bsicos del Programa
Presupuestal 068
Disponibilidad inmediata y a tiempo
completo
Capacidad para el trabajo en equipo y
bajo presin
Disponibilidad inmediata en das
feriados, domingos y horarios fuera del
horario normal de trabajo para atencin de
Situaciones de Emergencia, operativos y
otros
Alto grado de responsabilidad e
identificacin institucional
Estar apto fsicamente para las funciones
a realizar
Proactivo

CODIGO N 03.05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01)
COORDINADOR DE CAMPO - ARQUITECTO TITULADO, EN LA GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL-AREA CATASTRO

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
contar los servicios de UN COORDINADOR DE CAMPO (Arquitecto Titulado)
2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal

4.
a.

Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios

b.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

(02) Aos de Experiencia Mnima en temas referidos al


CATASTRO

Formacin Acadmico, grado


acadmico y/o nivel de
estudios

Arquitecto Titulado

Cursos y/o estudios de


especializacin

Experiencia como Tcnico catastral de Campo


Experiencia como Fiscalizador Municipal de inmuebles
Experiencia como Jefe de Brigada Catastral
Experiencia como Coordinador de Campo y/o
Supervisor Catastral

Conocimiento para el puesto


y/o cargo

Experiencia en temas de Catastro Rural y Urbano

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

Controlar la calidad de la Informacin de campo (remitido por los tcnicos


de campo y asistentes de campo) por cada sector que a intervenir
Capacitar al personal tcnico de campo sobre tcnicas de levantamiento
Capacitar en rellenado de fichas al asistente de campo
Supervisar las brigadas de campo
Organizar y coordinar trabajos de campo
Controlar y realizar el armado del inventario de las fichas y el fsico de los
planos catastrales de los sectores intervenidos
Emitir Informe de cumplimiento de metas mensual de las brigadas de
campo
Atencin a procedimientos administrativos en los sectores catastrales
intervenidos
Otras funciones afines que determine la Gerencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Duracin del contrato

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Tres (03) meses

Remuneracin
mensual

S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones
esenciales del contrato

-Ser ciudadano con ejercicio y estar en pleno goce de sus


derechos civiles.
-No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del estado.
-No haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
-No haber sido despedido de una entidad pblica por falta grave
-No tener vinculo de parentesco en cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razones de
matrimonio con quienes realicen funciones de direccin dentro
de la entidad.

CODIGO N 03.05.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (02) TECNICOS DE
CAMPO PARA LEVANTAMIENTO CATASTRAL ARQUITECTO, BACHILLER DE LAS
FACULTADES DE ARQUITECTURA Y/O INGENIERA CIVIL, EN LA GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL-AREA CATASTRO

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contar los servicios de DOS TCNICOS DE CAMPO para Levantamiento
Catastral de predios (Arquitecto y/o Bachiller de las facultades de Arquitectura y/o
Ingeniera Civil)
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
5. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia
Formacin Acadmico, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Competencias

(01) ao de experiencia mnima como Tcnico de


Campo para Levantamiento de Informacin Catastral
y/o cargos similares
Arquitectura y/o Bachiller de la facultad de
Arquitectura y/o Ingeniera Civil

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento y Manejo de Autocad


Experiencia en levantamiento catastral
Manejo de Ofimtica
Conocimiento en Saneamiento Fsico y Legal

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

Experiencia en cargos similares

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar

Toma de medidas del terreno y la edificacin a catastrar (levantamiento


fsico del predio a nivel de lote y manzana catastral) a fin de identificar
y/o cuantificar el permetro, rea del terreno, reas techadas por pisos,
secciones, otras instalaciones, direccin, etc, bajo responsabilidad
Reportar del plano digital en formato CAD referido al predio catastrado y
sus respectivos croquis tomados en campo para validacin por el
tcnico cartogrfico
Desarrollar la valuacin predial, en coordinacin con el asistente de campo
para el posterior llenado de la ficha catastral del predio levantado
Responsabilidad de corregir las observaciones realizadas en el proceso de
control de calidad en coordinacin con el asistente de campo, jefe de
brigada y/o coordinador de campo
Responsabilidad sobre la veracidad y calidad de la informacin obtenida
en el proceso de intervencin de predios, junto con el asistente de
campo
Cumplir con el logro de metas mensuales
Otras funciones afines que determine la Gerencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Tres (03) meses
S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles)

Otras condiciones
esenciales del contrato

-Ser ciudadano con ejercicio y estar en pleno goce de sus


derechos civiles.
-No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del estado.
-No haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
-No haber sido despedido de una entidad pblica por falta
grave
-No tener vinculo de parentesco en cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razones de
matrimonio con quienes realicen funciones de direccin
dentro de la entidad.

CODIGO N 03.05.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (02) ASISTENTES
DE CAMPO PARA LEVANTAMIENTO DE INFORMACION CATASTRAL ESTUDIOS
SUPERIORES, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIALAREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contar los servicios de DOS ASISTENTES DE CAMPO para Levantamiento de
Informacin Catastral de predios (Estudios Superiores)
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
4. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

III.

DETALLE

Experiencia

(01) ao de experiencia mnima como Asistente de


Campo para Levantamiento de Informacin Catastral

Formacin Acadmico, grado


acadmico y/o nivel de
estudios

Estudios superiores, tcnicos y/o cursos afines

Cursos y/o estudios de


especializacin

Experiencia como Asistente de Campo y/o afines


Experiencia en levantamiento catastral
Experiencia como encuestador

Conocimiento para el puesto


y/o cargo

Experiencia en cargos similares

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Desarrollar encuestas y rellenado de las fichas catastrales de la informacin
obtenida en el campo y la consolidacin de las mismas, una vez obtenida la
informacin y verificada en gabinete; todo esto en coordinacin con el tcnico
de campo
Apoyo en el levantamiento fsico del predio a nivel de lote y manzana catastral
Notificar en el acto, en caso que los propietarios no permitan el acceso a sus
predio a catastrar
Responsabilidad de corregir las observaciones realizadas en el proceso de
control de calidad, en coordinacin con el Tcnico de Campo y Jefe de Brigada
Responsabilidad sobre la veracidad y calidad de la informacin obtenida en el
proceso de levantamiento catastral de pedios, junto con el tcnico de campo
Reportar las unidades catastrales validadas por su jefe de Brigada y/o
coordinador de campo
El total del servicio, estar establecido por el levantamiento de informacin
catastral debidamente validadas por su Jefe de Brigadas y/o coordinador de
campo
Cumplir con el logro de metas mensuales
Otras funciones afines que determine la Gerencia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin
mensual

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Tres (03) meses
S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO N 03.05.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01) TECNICO
CARTOGRAFICO ARQUITECTO TITULADO, BACHILLER EN ARQUITECTURA Y/O
INGENIERIA CIVIL, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIALAREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contar los servicios de UN TCNICO CARTOGRFICO (Arquitecto
Titulado, Bachiller en Arquitectura y/o Ingeniera Civil)
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
4. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios
V. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Formacin Acadmico, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Competencias

Cursos y/o estudios de


especializacin

DETALLE
(01) aos de experiencia mnima en Manejo de
Planos Catastrales y/o afines
Arquitecto Titulado, Bachiller en Arquitectura y/o
Ingeniera Civil
- Conocimiento y manejo de imgenes satelitales,
planos cartogrficos y procesamiento de cartografa
- Manejo de programas de dibujo asistido por
computadora (AUTOCAD) conforme procedimientos
tcnicos de la Secretaria Tcnica de Catastro de
Cofopri aplicados al catastro a nivel nacional
-Conocimiento en
sistemas
de
informacin
geogrfica (GIS)
- Experiencia en levantamiento catastral como tcnico
de campo
- Capacitaciones referentes al catastro rural y urbano
- Conocimiento de Habilitaciones Urbanas

Conocimiento para el puesto y/o


cargo
VI.

- Manejo de Ofimtica
Experiencia en Temas de Generacin de Cartografa
y Georeferenciacin

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar

Generacin y mantenimiento de la cartografa base del distrito de Huancayo


Armado de Mosaico de Habilitaciones Urbanas en cartografa base del distrito de
Huancayo
Procesamiento e incorporacin diaria del levantamiento topogrfico en formato
CAD entregado por el Topgrafo
Emisin de material tcnico para trabajo de los tcnicos de campo
Control semanal de recepcin y depuracin de los planos en formato CAD
entregado por los tcnicos de campo
Inspeccin Tcnica de campo requerida para procesamiento de planos de
predios catastrados
Procesamiento georeferenciado de los planos finales en formato CAD entregado
por los tcnicos de campo validados por el jefe de brigada y/o coordinador de
campo
Apoyo tcnico en levantamiento topogrfico y a tcnicos de campo cuando se
requiera
Custodia de la informacin digital procesada
Otras funciones afines que determine la Gerencia
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin
mensual

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Tres (03) meses
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

CODIGO N 03.05.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01) TOPOGRAFO,
EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL - AREA CATASTRO

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contar los servicios de UN TOPGRAFO
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
4. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia
(01) ao de experiencia en levantamiento topogrfico
Formacin Acadmico, grado
Estudios de Topografa en Universidad, Instituto
acadmico y/o nivel de estudios Tcnico, SENCICO y/o similares
Competencias
Conocimiento de Manejo de Equipo de Estacin Total
Cursos y/o estudios de
Conocimiento en AUTOCAD 2D, 3D
especializacin
Conocimiento en Topografa
Conocimiento de georeferenciacin
Experiencia
en
evaluacin
Topogrfica
y
Conocimiento para el puesto
Levantamiento Topogrfico con equipo de estacin
y/o cargo
total
III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

Levantamiento Topogrfico con equipo de Estacin Total


Dibujo en Gabinete con georeferenciacin
Manejo de AUTOCAD (2D-3D)
Reporte diario del manzaneo levantado topogrficamente al tcnico
cadista
Georeferenciacion conforme requerimiento del tcnico cartografico
Emisin de Informes Tcnicos
Otras funciones afines que determine la Gerencia
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

Lugar de prestacin del


servicio
Duracin del contrato

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Tres (03) meses

Remuneracin mensual

S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

CODIGO N 03.05.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (02) AUXILIARES
DE TOPOGRAFIA EGRESADO Y/O ESTUDIANTE DE ARQUITECTURA, INGENIERIA
CIVIL, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL-AREA
CATASTRO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contar los servicios de DOS AUXILIARES TOPOGRAFICOS (Egresados y/o
estudiantes de Arquitectura y/o Ingeniera Civil)
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
4. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Formacin Acadmico, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Competencias

DETALLE
(03) meses de experiencia mnima en temas de
levantamiento topogrfico
Egresado y/o estudiantes de Arquitectura y/o
Ingeniera Civil

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento y lectura de planos


Conocimiento y manejo de programas CAD y
Microsoft Office
Conocimiento de escaneo de planos
Manejo de Ofimtica

Conocimiento para el puesto y/o


cargo

Experiencia en cargos similares

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
APOYO EN TRABAJO DE CAMPO para levantamiento topogrfico para la
elaboracin del Catastro
Manejo de programas en Microsoft, Excel, Autocad, Escaners
Escaneo de planos de habilitacin urbana
Proceso de archivamiento digital de planos escaneados
Apoyo al tcnico cartogrfico en armado de habilitaciones urbanas
Otras funciones afines que determine la Gerencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del


servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

Municipalidad Provincial de Huancayo


Tres (03) meses
S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles)

CODIGO N 03.05.07
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE
ADMINISTRATIVO, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIALAREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contar los servicios de UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Egresado y/o con
estadios superiores en Arquitectura y/o Ingeniera Civil)
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano

4. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Formacin Acadmico, grado
acadmico y/o nivel de
estudios
Competencias

DETALLE
(01) ao de experiencia mnima en trabajos de
Instituciones Pblicas del Estado
Estudios Superiores en Arquitectura y/o Ingeniera Civil

Cursos y/o estudios de


especializacin

- Experiencia en manejo documentario


- Experiencia en control de avances de obra y/o
trabajos de campo
- Conocimiento en AUTOCAD
- Conocimiento en computacin y en manejo de
programas informticos: Microsoft, Word, Excel,
Power Point, Outlook Expres, Internet explorer a nivel
usuario

Conocimiento para el puesto


y/o cargo

Experiencia en cargos similares

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Apoyo al tcnico cartogrfico
Realizar labores de digitacin documentaria administrativa y tcnica
Digitalizacin de fichas tcnicas catastrales bajo responsabilidad
Llevar el control de los documentos de ingreso y salida de la oficina
Llevar el control del inventario de los equipos, muebles, implementos de los
equipos de trabajo y tiles de escritorio asignados al rea de Catastro
Otras funciones afines que determine la Gerencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin
mensual

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Tres (03) meses
S/. 1,000.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO N 03.05.08
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01) SUPERVISOR
DE CATASTRO - ARQUITECTO TITULADO, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO Y TERRITORIAL-AREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contar los servicios de UN SUPERVISOR DE CATASTRO (Arquitecto Titulado)
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal
4. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
(02) Aos de Experiencia Mnima en temas referidos
al CATASTRO

Formacin Acadmico, grado


acadmico y/o nivel de
estudios

Arquitecto Titulado

Cursos y/o estudios de


especializacin

Experiencia como Coordinador de Campo


Supervisor Catastral
Experiencia como Fiscalizador Municipal
inmuebles
Experiencia como Jefe de Brigada Catastral
Experiencia como Tcnico catastral de Campo

Conocimiento para el puesto


y/o cargo

Experiencia en temas de Catastro Rural y Urbano

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
Revisar bajo responsabilidad la informacin tcnica catastral de campo y suscribir
todas las fichas tcnicas y planos respectivos de todos los sectores ya
intervenidos catastralmente

y/o
de

Realizar trabajos de campo para verificacin de calidad de informacin de planos


Capacitar al personal de campo sobre observaciones tcnicas
Controlar el inventario de las fichas y el fsico de los planos catastrales de los
sectores que atiende
Llevar el control de inmuebles aptos para actualizacin catastral
Otras funciones afines que determine la Gerencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin
mensual

DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
Tres (03) meses
S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO N 04.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE 20 JARDINEROS EN LA UNIDAD DE PARQUES
Y JARDINES.

I. GENERALIDADES:
1. Objetivo de la Convocatoria
Contratar los servicios de 20 Jardineros de preferencia varones
2. Dependencia, unidad y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia del Talento Humano-Gerencia de Administracin.
3. Base Legal
a). Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicio.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011 PCM.
c). Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
EXPERENCIA
FORMACION ACADEMICA,
GRADO ACADEMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
CONOCIMIENTO PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

DETALLE
Mnimo 02 aos de servicio en cargos de jardinera
Secundaria completa

- Capacitacin en temas de instalacin de plantones


forestales y ornamentales
- Otros inherentes al tema
- Apto fsicamente (para las funciones que se realiza)
- No tener antecedentes penales y/o policiales.
- Personalidad definida.
- Capacidad para trabajos en equipo y bajo presin.
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente en Relaciones Humanas.
- Edad entre 20 a 40 aos.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a). Ejecutar la limpieza y riego de las reas verdes que administra la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
b). Mantenimiento constante de las reas verdes.
c). Realizar los controles fitosanitarias preventivas de las reas verdes (grass, flores, arbustos y
rboles).
d). Realizar las labores culturales (cultivo, desyerbo, perfilado de grass, poda de grass).
e). Cuidar y conservar las herramientas y dar buen uso a los materiales que utiliza.
f). Cuidar de las reas verdes y evitar el ingreso de personas a las reas verdes
g). Orientar a los turistas que llegan de diferentes lugares del Per y del Mundo.
h). Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.
i). Apoyar en las campaas de arborizacin y reforestacin.
j). Las dems que se centren en el mantenimiento de los parques y jardines.
IV. CONDICION ESENCIALES DE CONTRATO.
CONDICION
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Areas verdes (diferentes lugares dentro del
mbito del distrito de Huancayo)
Duracin del Contrato
3 MESES
Remuneracin mensual
S/. 750.00 (setecientos cincuenta y 00/100
nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 04.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
01 ADMINISTRADOR DEL PARQUE DE LA IDENTIDAD
I. GENERALIDADES

1. OBJETIVO
Contratar los servicios de 01 profesional para ocupar el puesto de Administrador, para
repotenciar la afluencia del Parque de la Identidad Wanka como Patrimonio de la Nacin
Wanka.
2. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823
3. DOMICILIO LEGAL
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca Palacio Municipal- Huancayo
4. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE
Gerencia de Servicios Pblicos Locales y Gestin Ambiental
5. ANTECEDENTES
a. Decreto legislativo N 1057, regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Regimen Especial de
contratacin Administrativa de servicios; decreto supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011- PCM
c. las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II PERFIL DEL PUESTO:


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
a) Experiencia en gestin pblica y
manejo de personal.
b) Con conocimientos en temas
ambientales y manejo de reas
verdes pblicas.
c) Conocimientos en temas de arte y
cultura.
d) Experiencia en realizar eventos
culturales
e) Actitud proactiva.
f) Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presin
a) Actitud proactiva
b) Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presin
c) Dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos
d) Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento.
e) Excelente en relaciones humanas

Formacin Acadmica, Grado


acadmico y/o nivel de estudios

Superior Universitario

Cursos o estudios de
Especializacin

Diplomado en gestin pblica.


Capacitaciones en temas de cultura.
Cursos de computacin e informtica
Otros de su competencia.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


FUNCIONES
1) Administrar el Parque de la Identidad Wanka.
2) Planificar, organizar, supervisar y coordinar la conservacin de todas las reas del
parque de la identidad Wanka.
3) Supervisar el mantenimiento adecuado de las reas verdes y de la infraestructura
del parque.
4) Supervisar la vigilancia y/o guardiana de la infraestructura del parque en su
conjunto.
5) Dotar de recurso humano, material y presupuestal al parque para el buen
mantenimiento y funcionamiento del mismo.
6) Promocionar el turismo en el parque de la identidad wanka.
7) Promover y realizar eventos culturales.
8) Planificar las diferentes actividades relacionadas al parque durante fechas festivas.
9) Organizar y promover eventos culturales en las instalaciones del Parque de la
Identidad Wanka.
10) Fomentar la conservacin y difusin de las costumbres y tradiciones del Distrito y
la Provincia.

IV CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Parque de la identidad Wanka Gerencia
de Servicios Pblicos Locales y Gestin
Ambiental

Duracin del contrato

3 MESES

Remuneracin Mensual

S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100


Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as
como todadeduccin aplicable al
trabajador.

CODIGO N 04.02.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
01 VIGILANTE PARA EL PARQUE DE LA IDENTIDAD WANKA
I. GENERALIDADES

1. OBJETIVO
Contratar los servicios de 01 vigilante profesional para cuidar y mejorar el orden
la seguridad del Parque de la Identidad Wanka.
2. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823
3. DOMICILIO LEGAL
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca Palacio Municipal- Huancayo
4. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE
Gerencia de Servicios Pblicos Locales y Gestin Ambiental
5. ANTECEDENTES
a. Decreto legislativo N 1057, regula el Rgimen de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Regimen Especial de
contratacin Administrativa de servicios; decreto supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011- PCM
c. las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

Competencias

Formacin Acadmica, Grado


acadmico y/o nivel de estudios
Cursos o estudios de
Especializacin

a) Experiencia en control y prevencin


de la seguridad.
b) Experiencia en cuidado de lugares de
esparcimiento
c) Actitud proactiva
d) Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presin
e) Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento.
f) Con experiencia en seguridad
Educacin secundaria y/o Tecnica

Temas afines al cargo

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


FUNCIONES
a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin.
c) Velar por la integridad del parque de la Identidad Wanka.
d) Relevarse con todas las consignas y novedades del parque
e) Por ningn motivo abandonar su centro de trabajo.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma
acertada y oportuna relacionado al parque de la identidad Wanka .
IV CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Parque de la identidad Wanka Gerencia
de Servicios Pblicos Locales y Gestin
Ambiental

Duracin del contrato

3 MESES

Remuneracin Mensual

S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 Nuevos


soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as
como todadeduccin aplicable al
trabajador.

CODIGO N 04.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE (02) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
02 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
rea de Registro del Estado Civil
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia de Personal
4. BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin

Conocimiento para el
puesto y/o cargo

DETALLE
Experiencia laboral mnima de (01) aos en entidades pblicas
y/o privadas.
Experiencia en el manejo de los Programas Global Edition
Registro de Hechos Vitales, Sistema de Depuracin Sisweb,
Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor como tambin
Sistemas Informticos SIGMA (Sistema de Gestin
Municipal), SRC-SIM (Sistema de Registros Civiles) y/o
afines.
Experiencia en evaluacin y proceso de expedientes de
Matrimonio.
Experiencia en el manejo de documentacin de libros y/o Actas
en archivo.
Capacidad de garantizar un trabajo planificado.
Manejo de buenas relaciones personales e interpersonales y
buen trato.
Facilidad para trabajo en equipo, dinmico y proactivo.
Personalidad definida, comunicacin clara, fluida y
permanente.
Clara dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y Cumplimiento.
Identificacin Institucional.
Trabajo bajo presin.
Tcnico en Computacin e Informtica y/o Administracin
Induccin a los Registros Civiles
Cursos para Registradores Civiles
Cursos de Registro en Lnea
Especialista de Operador Windows.
Especialista en Digitacin y Redaccin.
Especialista en Ofimtica
Manejo del Sistema Global Edition.
Manejo del Sistema de Depuraciones Sisweb.
Conocimiento del SIGMA (Sistema de Gestin Municipal)
Conocimiento de los Programas Capture Perfect y MultiPage TIFF Editor.
Conocimiento del Sistema de Administracin (Balanced
Scorecard - BSC).
Experiencia en cargos similares
Disponibilidad inmediata
Experiencia en estaciones de trabajo.
Experiencia en coordinacin con personal externo e interno

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR


a. Inscripcin de Hechos Vitales, en el Sistema de Registro Global Edition - RENIEC
b. Inscripcin de las Depuraciones en el Sistema de Depuraciones Sisweb - RENIEC
c. Inscripcin de las Rectificaciones, Reconocimientos, tramites Notariales y Judiciales,
Evaluacin de Expedientes y afines.
d. Evaluacin de Expedientes de Inscripcin con la Ley N 26497 Y 28720, as mismo las
Rectificaciones con las Directivas N 260 y 263.
e. Elaboracin de las Ordenes de Produccin y Hojas de Ruta de los Hechos Vitales.
f. Elaboracin de los Cuadros de Hechos Vitales para el RENIEC.
g. Elaboracin de las Actas de Celebracin y Constancias de Matrimonio.
h. Incorporacin de Rectificaciones Administrativas a las Actas que correspondan
utilizando los Programas Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor, previa bsqueda de
los respectivos Libros y Fojas utilizando el SIGMA (Sistema de Gestin Municipal).
i. Atencin en ventanilla para entrega de las Actas solicitantes utilizando el SIGMA
(Sistema de Gestin Municipal) y orientacin al pblico.
j. Evaluacin y proceso del ingreso de expedientes de Matrimonio.
k. Mantenimiento de los programas del RENIEC.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

Duracin del Contrato


Remuneracin Mensual

Otras Condiciones Generales


Esenciales del Contrato

DETALLE
rea de Registro Civil de la
Municipalidad Provincial de
Huancayo.(Stano)
Desde la suscripcin del contrato al
S/.1000.00 (mil doscientos con 00/100
Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin y/o
reproduccin fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.04.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE 08 FACILITADORES DEL PLAN DE ACCION SEPARE
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de 08 FACILITADORES DEL PLAN DE ACCION DE SEPARE para
realizar los trabajos del Plan SEPARE, impulsar la educacin y sensibilizacin a la poblacin en el
sector pblico que comprende el Distrito de Huancayo metropolitano, en la aplicacin de las 3rs

(reducir, reutilizar y reciclar); lograr la segregacin en fuente y la recoleccin selectiva de los


residuos slidos en el menor tiempo posible para poder cumplir metas establecidas por el MINAM.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Relleno Sanitario
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
SUB GERENCIA TALENTO HUMANO - MPH
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Relacionadas al cargo a postular

Competencias

Mostrar habilidad para el trabajo


Capacidad para realizar trabajos bajo presin
Disponibilidad inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Estudios Tcnicos Superiores


nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de Especializacin

No Indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo

No indispensable

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Registro de los domicilios del sector piloto
b. Sensibilizacin casa por casa del sector piloto
c. Entrega de Bolsas a los domicilios del sector piloto
d. Seguimiento de la segregacin en la fuente y recoleccin selectiva de los residuos slidos del
sector piloto.
e. Entrega de incentivos a los domicilios empadronados que cumplen con la segregacin de residuos
slidos.

IV.

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Relleno Sanitario Gerencia de


Servicios Pblicos Locales

Duracin del contrato

Inicio:
Termino:

Remuneracin mensual

S/. 850,00 (Ochocientos cincuenta y 00/100


Nuevos soles)

Otras condiciones esenciales del contrato

El trabajo a realizar es netamente de campo,


sensibilizacin en los sectores pilotos del Plan.

CODIGO N 04.04.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE 06 AUXILIARES DE CAMPO PARA LA IDF-RS EL EDEN Y
PASIVOS AMBIENTALES DE PACCHA Y SICAYA
I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de 06 AUXILIARES DE CAMPO para la IDF-RS El Eden y Pasivos
Ambientales de Sicaya y Paccha, aptos para realizar actividades de manejo de Residuos Slidos en
las Infraestructuras de Disposicin final que tiene a su cargo la unidad de Relleno Sanitario.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Relleno Sanitario
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
SUB GERENCIA GESTION DE TALENTO HUMANO - MPH
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Relacionadas al Cargo

Competencias

Alto grado de responsabilidad e identificacin


personal.
Capacidad para realizar trabajos bajo presin
Disponibilidad inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Primaria y/o Secundaria


nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de Especializacin

No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Relacionadas al cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Ejecutar trabajos de confinamiento y mantenimiento de Residuos Slidos de las diferentes
Infraestructuras de Disposicin Final que tiene a su cargo la unidad de Relleno Sanitario.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
IDF-RS EL EDEN y Pasivos Ambientales de
Sicaya y Paccha de la Unidad de Relleno
Sanitario Gerencia de Servicios Pblicos
Locales

Duracin del contrato

3 MESES

Remuneracin mensual

S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100


Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 04.04.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 CHOFER PARA
CAMIONETA DE LA UNIDAD DE RELLENO SANITARIO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de 01 CHOFER DE CAMIONETA apto para realizar actividades de manejo de
vehculo para trabajos netamente logsticos de la Unidad de Relleno Sanitario de la Gerencia de
Servicios Pblicos Locales y Gestin Ambiental.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Relleno Sanitario
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
SUB GERENCIA DE PERSONAL - MPH
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

DETALLE
Contar con licencia de Conducir AIIB

Alto grado de responsabilidad e identificacin


institucional.

Competencias

Capacidad para realizar trabajos bajo presin


Disponibilidad inmediata
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Primaria y/o Secundaria
nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de Especializacin

No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Relacionadas al cargo

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Realizar transporte del personal de la Unidad solicitante para fines estrictamente laborales y
propios de los trabajos del rea.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Relleno Sanitario Gerencia de


Servicios Pblicos Locales

Duracin del contrato

3 MESES

Remuneracin mensual

S/. 1,000.00 (Mil con 00/100 Nuevos soles)


Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 04.04.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 OPERADOR DE
MAQUINARIA PESADA MOTONIVELADORA
I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de 01 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA MOTONIVELADORA apto para
realizar actividades de operacin de Motoniveladora para trabajos en el Plan Integral de
Recuperacin de reas Degradas por Residuos Slidos que administra la Municipalidad Provincial
de Huancayo (planes de cierre) IDF-RS Paccha, Sicaya Molinos y Cajas Chico.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Relleno Sanitario
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
SUB GERENCIA GESTION DEL TALENTO HUMANO - MPH
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

DETALLE
Manejo de maquinarias pesadas.
Contar con licencia de conducir AIIIC

Competencias

Alto grado de responsabilidad e identificacin


institucional.
Capacidad para realizar trabajos bajo presin
Disponibilidad inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Primaria y/o Secundaria


nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de Especializacin

No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Relacionadas al cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Realizar trabajos en proceso constructivo de celdas de confinamiento
b. Nivelacin y perfilamiento rasante y subrasante de la plataforma de Residuos Slidos
c. Mantenimiento de las vas de acceso interno y externo del proyecto Plan Integral de
Recuperacin de reas Degradas por Residuos Slidos que administra la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Relleno Sanitario Gerencia de


Servicios Pblicos Locales

Duracin del contrato

3 MESES

Remuneracin mensual

S/. 1,950.00 (Mil novecientos cincuenta con


00/100 Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin apliclable al trabajador.

CODIGO N 04.04.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 TECNICO EN
SALUD OCUPACIONAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de 01 TECNICO EN SALUD OCUPACIONAL aptos para realizar actividades
tcnicas administrativas y de campo en las infraestructuras de Disposicin Final que tiene a su
cargo la Unidad de Relleno Sanitario.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Relleno Sanitario
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
SUB GERENCIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO - MPH
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de 02 aos relacionados al


cargo.

Competencias

Alto grado de responsabilidad e identificacin


Institucional.
Capacidad para realizar trabajos bajo presin
Disponibilidad inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Titulado en Educacin Superior Universitario


nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de Especializacin

No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo

No Indispensable

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Trabajos en equipo con el personal a cargo en el manejo de Residuos Slidos en la diferentes
Infraestructuras de Disposicin Final que tiene a su cargo la Unidad de Relleno Sanitario (obreros y
vigilantes)
IV.

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Relleno Sanitario Gerencia de


Servicios Pblicos Locales.

Duracin del contrato

3 MESES

Remuneracin mensual

S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos soles)


Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 04.04.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE 02 VIGILANTES PARA LA IDF-RS EL EDEN Y PACCHA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de 02 VIGILANTES apto para realizar actividades de
GUARDIANIA durante las 24 horas del da en el Plan Integral de Recuperacin de reas
Degradas por Residuos Slidos El Edn y Pasivo Ambiental de Paccha, que administra la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Relleno Sanitario

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


SUB GERENCIA DE PERSONAL - MPH
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Relacionadas al Cargo

Competencias

Alto
grado
de
responsabilidad
e
identificacin institucional.
Capacidad para realizar trabajos bajo presin
Disponibilidad inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico Primaria y/o Secundaria completa


y/o nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de Especializacin

No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Relacionadas al cargo

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Ejecutar trabajos de Guardiana en el Plan de Recuperacin de reas degradas por
Residuos Slidos, del Distrito de Huancayo.
b. Vigilancia de los pasivos ambientales que administra la Municipalidad Provincial de
Huancayo: Infraestructura de Disposicin Final de los Residuos Slidos Paccha, Molinos
Sicaya, Cajas Chico.
c. Brindar resguardo las 24 horas del da.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Relleno Sanitario Gerencia de


Servicios Pblicos Locales

Duracin del contrato

Inicio:
Termino:

Remuneracin mensual

S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta con


00/100 Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 04.05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE 01 RESPONSABLE DE GESTION AMBIENTAL.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de 01 RESPONSABLE DE GESTION AMBIENTAL para
realizar trabajos y acciones de direccin, coordinacin, monitoreo y conservacin del
medio ambiente.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Relleno Sanitario
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
SUB GERENCIA DE PERSONAL - MPH
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia
mnimo
02
aos
coordinaciones en temas ambientales.

en

Competencias

Alto
grado
de
responsabilidad
e
identificacin personal.
Capacidad para realizar trabajos bajo
presin
Disponibilidad inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico Profesional titulado colegiado y habilitado


en Ingeniera Ambiental y afines.
y/o nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de Especializacin

Conocimientos para el puesto y/o cargo


III.

- ESPECIALIZACIN PROFESIONAL
A
NIVEL
DE
POST
GRADO
FORMULACION Y EVALUACIN DE
PROYECTOS
DE
INVERSIN
PBLICA.

Indispensable

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaboracin de un Plan de estratgico acorde a las necesidades de la poblacin


Involucrada.
b. Coordinacin y realizacin de talleres de sensibilizacin acorde a las necesidades del
rea.
c. Coordinacin y monitoreo a los proyectos existentes en el rea.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Relleno Sanitario Gerencia de


Servicios Pblicos Locales

Duracin del contrato

Inicio:
Termino:

Contraprestacin mensual

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100


Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi
como toda deduccin aplicable al trabajador.

CODIGO N 04.06.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE
(01) ADMINISTRADOR
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Cumplir con las actividades programadas del POI-2015 para el buen funcionamiento del Complejo
Recreacional Cerrito de la Libertad y las actividades del POA III presentada a la Administracin
Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre ATFFS-SERFOR

01 ADMINISTRADOR
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Gerencia de Servicios Pblicos Locales y Gestin Ambiental
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia Gestion del Talento Humano
4. BASE LEGAL
d. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
e. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
f. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

DETALLE
Experiencia mnima de 5 aos en el Sector Pblico.
Experiencia en Zoolgicos.
Administracin de Parques Zoolgicos.
Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Titulado en Ingeniera Zootecnia, y/o Medicina
Veterinaria o Carreras a fines, con estudios de
especializacin en Conservacin de Fauna Silvestre.
Con estudios de Especializacin en Conservacin de
Fauna Silvestre.
Con estudios de maestra en Gestin Ambiental.
Manejo de animales silvestres.
Manejo de zoolgicos.
Experiencia en cargos similares
Disponibilidad inmediata
Experiencia en coordinacin con personal externo e
interno

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR


a. Dirigir y coordinar el funcionamiento del Complejo Recreacional del Cerrito de la
Libertad.
b. Ser el representante legal del Organismo.
c. Formular y presentar al Consejo Directivo y/o Lneas de Coordinacin los programas
administrativos, de operacin, de inversin y presupuestales para cada ejercicio, as como
aquellos que tengan que ver directamente con sus fines zoolgicos y ecolgicos.
d. Presentar al Consejo Directivo y/o Lneas de Coordinacin para su discusin y en caso
aprobacin, los planes y programas de desarrollo operativos.
e. Formular y presentar al Consejo Directivo y/o Lneas de Coordinacin los estados
financieros mensuales, as como los informes que permitan conocer la situacin real del
organismo.
f. Rendir mensualmente y por escrito un informe de actividades realizadas durante el mes
inmediato anterior, el cual deber reflejar tambin cualquier acuerdo o decisin que se
hubiere adoptado en dichas reuniones.
g. Elaborar los estudios necesarios y proponer al Consejo Directivo y/o Lneas de
Coordinacin la creacin de nuevos espacios o la mejora de las ya existentes que permitan
la debida conservacin de las especies animales que conserve en cautiverio o que llegase a
adquirir.

h. Elaborar el proyecto de Reglamento Interno, de condiciones generales de trabajo, de


manuales de organizacin, as como de programa de adquisiciones y contratacin de
servicios.
i. Someter a consideracin del Consejo Directivo y/o Lneas de Coordinacin la
aprobacin y consecuente expedicin del proyecto de Reglamento Interno.
j. Proponer al personal del Organismo, sealando en cada caso sus atribuciones y
responsabilidades.
k. Vigilar que se cumpla estrictamente con las disposiciones que regulan el funcionamiento
del Organismo.
l. Elaborar documentos de Gestin de manejo de fauna silvestre en cautiverio que
comprenda plan de alimentacin, plan de manejo de fauna silvestre, plan operativo
anual, plan de sanidad en su aspecto preventivo y de control.
m. Elaborar el plan de coleccin zoolgico.
n. Programar y supervisar las acciones necesarias en las reas de sanidad, como
manejo, conservacin y alimentacin del zoolgico.
. Proponer la creacin de nuevos ambientes de exhibicin de los animales de acuerdo
a la necesidad del plan de coleccin.
o. Ejecuta programas en gestin ambiental, operatividad del zoolgico, respeto al
medio ambiente y proteccin a los animales.
p. Coordina el intercambio de animales con diversos zoolgicos del Pas y del
Extranjero.
q. Elaborar programas de conservacin y reintroduccin de especies silvestres en
peligro de extincin en sitios vulnerables.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Lugar de prestacin del servicio
Libertad.(Zoolgico Municipal)
Desde la suscripcin del contrato al
Duracin del Contrato
S/.3200.00 (tres mil doscientos con
Contraprestacion Mensual
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
Otras Condiciones Generales
informacin pertenece a la
Esenciales del Contrato
municipalidad por lo cual queda
prohibida su ejecucin y/o reproduccin
fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE (01) MEDICO VETERINARIO
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
01 MEDICO VETERINARIO
i. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
ii. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia de Personal
iii. BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

DETALLE
Experiencia mnima de tres aos en el Sector Pblico.
Experiencia en Zoolgicos.
Administracin de Parques Zoolgicos.
Promotor de la Zoologa, Ecologa y Manejo Conservacin de Fauna Silvestre.
Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Titulado en Medicina Veterinaria con especialidad en
Manejo de Fauna Silvestre.
Generales de Medicina Veterinaria, Zootecnia y Fauna Silvestre.
Medicina Veterinaria
Hbitos, costumbres, dietas, etc. De los animales de
Fauna Silvestre.
Conocimientos administrativos bsicos.
Computacin bsica.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR


a. Dirige y supervisa al personal de Veterinaria.
b. Disea, actualiza y realiza diversos programas zoosanitarios de atencin a los animales y
supervisa que se lleve a cabo.
c. Actualiza censos de especies, equipo y medicamentos.
d. Detecta y supervisa fallas o desperfectos en las instalaciones y busca su solucin.
e. Genera un ambiente laboral cordial y de respeto.
f. Resuelve conflictos que se presenten con el personal a su cargo.
g. Informa a la Administracin de cualquier eventualidad que se presente en la Veterinaria
u otro.
h. Participa en programas de radio y televisin.
i. Busca materiales, alimentos y medicamentos especiales para los animales de fauna
silvestre.
j. Promueve capacitaciones para s mismo y para el personal a su cargo.
k. Asigna funciones y actividades al personal a su cargo.
l. Gestiona trmites entre la Administracin y el personal a su cargo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Lugar de prestacin del servicio
Libertad.(Zoolgico Municipal)
3 MESES
Duracin del Contrato
S/.1800.00 (mil ochocientos con 00/100
Contraprestacin Mensual
Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
Otras Condiciones Generales
informacin pertenece a la
Esenciales del Contrato
municipalidad por lo cual queda
prohibida su ejecucin y/o reproduccin
fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES
1.OBJETO DE LA CONVOCATORIA
01 SECRETARIA
2.DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

3.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Sub Gerencia de Personal
4.BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

DETALLE
Experiencia en trabajos Administrativos.
Manejo de programas de Cmputo.
Experiencia al cargo
Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Con estudios y/o Bachillerato en Administracin, Secretariado
y/o Afines
Generales de Administracin.
Manejo de herramientas de oficina
Atencin al Publico
Manejo de personal
Computacin Bsicos

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Apoya en la gestin de diversos trmites administrativos.
b. Atiende al pblico que lo requiera y/o asiste al personal del Complejo Recreacional del Cerrito
de la Libertad.
c. Atiende a los proveedores.
d. Informa al Administrador de cualquier eventualidad presentada durante la jornada de trabajo.

e. Promueve y asiste a Capacitaciones junto a todo el personal.


f. Responsable del proceso de los trmites documentarios con sus registros y seguimientos.
g. Responsable de los bienes asignados de la parte administrativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Contraprestacin Mensual

Otras Condiciones Generales


Esenciales del Contrato

DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Libertad.(Zoolgico Municipal)
Desde la suscripcin del contrato al
S/.850.00 (ochocientos cincuenta con
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin y/o
reproduccin fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)ENCARGADO
DE ALIMENTOS
II.

GENERALIDADES
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
01 ENCARGADO DE ALIMENTOS
3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia de Personal
5. BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

III.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

Experiencia en la preparacin de alimentos de animales de


fauna silvestre en zoolgicos.
Manejo de programas de Cmputo.
Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Titulado en Ing. Zootecnista.
Elementales de Preparacin y manipuleo de alimentos.
Bsicos de Nutricin Animal.
Computacin bsica.

IV CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Prepara los alimentos de los animales de fauna silvestre, siguiendo las dietas de cada especie y
en el orden establecido.
b. Se encarga de la limpieza de los comederos porttiles.
c. Mantiene higinicas las instalaciones del rea de alimentos.
d. Entrega los alimentos a cada cuidador segn la especie.
e. Recibe a los proveedores de alimentos y supervisa la calidad de los productos.
f. Realiza lista de faltantes de alimentos para su compra.
g. Informa oportunamente al jefe de Veterinaria de cualquier eventualidad en su rea de trabajo.
h. Realiza capacitacin de manipuleo de alimentos entre otros para todo el personal.
i. Lleva continuamente el control de Kardex de ingreso y egreso de alimentos por da.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato

DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito
Libertad.(Zoolgico Municipal)
3 MESES

de

la

Contraprestacin Mensual

Otras Condiciones Generales


Esenciales del Contrato

S/.1500.00 (milquinientos con 00/100


Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin
y/o reproduccin fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)ENCARGADO
DE EDUCACION AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
1.OBJETO DE LA CONVOCATORIA
01 ENCARGADO DE EDUCACION AMBIENTAL
2.DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
3.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia de Personal
4.BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio

DETALLE
Experiencia en trabajos de zoolgicos.
rea educativa.
Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Titulacin en Biologa, Medicina Veterinaria, Ing. Zootecnia,
Ing. Forestal y/o afines.

Cursos y/o estudios


de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

Zoologa, Botnica, Educacin Ambiental.


Manejo de grupos bsico.
Computacin Bsico.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Disea, actualiza y realiza programas educativos dirigidos a grupos escolares y al pblico en
general que visita al zoolgico.
b. Supervisa al personal a su cargo.
c. Elabora reportes de las actividades realizadas en el departamento.
d. Atiende al pblico que solicita la atencin del departamento Educativo.
e. Genera un ambiente laboral cordial y de respeto con su personal y alumnado Educativo.
f. Informa a la Administracin de cualquier eventualidad que se presente en el Departamento
Educativo.
g. Disea, actualiza y realiza programas de entrenamiento con el visto bueno del jefe de
veterinaria, dirigidos a grupos de animales de fauna silvestre en cautiverio para el programa de
educacin.
h. Elaborar fichas informativas para los Talleres de Educacin Ambiental.
i. Determinar e implementar el rea educativa del Zoolgico Zoo Huancayo quien atiende a
distintas Instituciones.
j. Preparar el material para los eventos, y gestionar mediante oficios con distintas Instituciones
los talleres.
k. Realizar Registros informativos sobre los resultados de los eventos para la Administracin del
Cerrito de la Libertad.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Contraprestacin Mensual
Otras Condiciones Generales
Esenciales del Contrato

DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Libertad.(Zoolgico Municipal)
Desde la suscripcin del contrato al
S/.1000.00 (mil con 00/100 Nuevos Soles).
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin y/o
reproduccin fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ENCARGADO
DE ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
01 ENCARGADO DE ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia de Personal
4. BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

DETALLE
Experiencia en trabajos de zoolgicos.
Manejo de Fauna Silvestre.
Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Bachillerato en Biologa, Medicina Veterinaria, Ing. Zootecnia,
Ing. Forestal y/o afines.
Zoologa, Botnica, Enriquecimiento ambiental
Manejo de fauna silvestre bienestar animal.
Computacin Bsico.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Disea, Realiza actividades de enriquecimiento ambiental, implementacin de troncos,
plataformas, sogas, sombras, plantaciones vegetales u otros, coordinando con el rea de
carpintera, mantenimiento y sanidad.
b. Coordina con la unidad de manejo y veterinario para el tratamiento, traslado o contencin de
algn animal en caso se requiera.
c. Apoya al Mdico Veterinario durante la captura, el tratamiento o control sanitario programado.
d. Disea, actualiza y realiza programas de enriquecimiento ambiental segn especie.
e. Supervisa al personal a su cargo.
f. Elabora reportes de las actividades realizadas en el departamento.
g. Atiende al pblico que solicita la atencin
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Contraprestacin Mensual

Otras Condiciones Generales


Esenciales del Contrato

DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Libertad.(Zoolgico Municipal)
Desde la suscripcin del contrato al
S/.950.00 (novecientos cincuenta con
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin
y/o reproduccin fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.07
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) JEFE DE
MANEJO
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
01 JEFE DE MANEJO
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Sub Gerencia de Personal
4. BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

DETALLE
Manejo de animales de fauna silvestre.
Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Titulacin en Biologa, Medicina Veterinaria, Ing. Zootecnia,
Ing. Forestal y/o afines
Manejo de animales de fauna silvestre
Manejo de personal.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Dirige y supervisa al personal a su cargo.
b. Apoya en el diseo y apoya en la realizacin de diversos programas zoosanitarios y de
mantenimiento a las infraestructuras del zoolgico y supervisa que se lleven a cabo, junto al jefe
de veterinaria.
c. Detecta y supervisa fallas o desperfectos en el rea tcnica del zoolgico y busca su solucin.
d. Asigna funciones y actividades al personal a su cargo.
e. Resuelve conflictos que se presenten con el personal a su cargo.
f. Informa a la Administracin de cualquier eventualidad que se presente en el rea tcnica del
zoolgico.

g. Atiende al pblico que solicita su atencin.


h. Es responsable del equipo y herramientas de trabajo propias de mantenimiento.
i. Apoya a todas las reas del Cerrito de la Libertad Zoolgico.
j. Genera un ambiente de trabajo cordial y de respeto.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Contraprestacin Mensual

Otras Condiciones Generales


Esenciales del Contrato

DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Libertad.(Zoolgico Municipal)
3 meses
S/.1500.00 (mil quinientos con 00/100
Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin
y/o reproduccin fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.08
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) PERSONAL
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
1.OBJETO DE LA CONVOCATORIA
02 PERSONAL ENCARRGADO DE MANTENIMIENTO
2.DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
3.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia de Personal
4.BASE LEGAL
d. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
e. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
f. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE
Experiencia en albailera, construcciones de infraestructuras,
otros relacionados al cargo.

Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Con estudios secundarios y/o tcnicos referidos al cargo.
En albailera
Relacionados al cargo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Encargado del mantenimiento de infraestructuras, como albailera, gasfitero y soldador en los
ambientes nuevos de exhibicin de los animales del zoolgico.
b. Habilitacin de ambientes de exhibicin, movimiento de tierra, muros, concretos, enmallados y
otros que su jefe inmediato le designe.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Contraprestacin Mensual

Otras Condiciones Generales


Esenciales del Contrato

DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Libertad.(Zoolgico Municipal)
Desde la suscripcin del contrato al
S/.850.00 (ochocientos cincuenta con
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin y/o
reproduccin fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.09
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (04) PUESTO DE
JAULERO
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
04 PUESTO DE JAULERO
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia de Personal
4. BASE LEGAL
d. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
e. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
f. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

DETALLE
Experiencia en Manejo de animales de Fauna Silvestre.

Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Con estudios primarios y/o tcnicos referidos al cargo.

Manejo de animales de fauna silvestre


Conocimientos tcnicos generales del rea.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Llevan a cabo el programa de limpieza de albergues.
b. Mantiene limpios y desinfectados los albergues, cuartos de manejo, bebederos y comederos
que le son asignados.
c. Apoya al equipo de Veterinarios en administracin de tratamientos, manejo y movilizacin de
animales.
d. Registrar en la bitcora de cada animal las observaciones solicitadas.
e. Informar al jefe de Mantenimiento, de cualquier eventualidad presentada durante la jornada
de trabajo.
f. Cumplir con el reglamento del Jaulero.
g. Asiste a las capacitaciones.
h. Es responsable de las herramientas de trabajo que le son proporcionadas para que realice su
trabajo.
i. Atiende al pblico que solicita su atencin.
j. Responsable de sus animales asignados.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Contraprestacin Mensual

Otras Condiciones Generales


Esenciales del Contrato

DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Libertad.(Zoolgico Municipal)
3 MESES
S/.850.00 (ochocientos cincuenta con
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin
y/o reproduccin fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.06.10
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE (01) PUESTO DE CARPINTERIA
I. GENERALIDADES
1.OBJETO DE LA CONVOCATORIA
01 PUESTO DE CARPINTERIA
2.DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
3.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Sub Gerencia de Personal
4.BASE LEGAL
g. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
h. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
i. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencia

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo

DETALLE
construcciones de

Experiencia en
ambientes
zoolgicos.
Manejo de Fauna Silvestre en zoolgicos.

de

Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Secundaria completa.
Manejo de productos maderables.
Carpintera ebanistera.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR


a. Realiza actividades de mantenimiento de dormideros, techos, plataformas de descanso de los
animales en exhibicin.
b. Construcciones en general con acabos en madera.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Lugar de prestacin del servicio
Libertad.(Zoolgico Municipal)
Desde la suscripcin del contrato al
Duracin del Contrato
S/.950.00 (novecientos cincuenta con
Contraprestacin Mensual
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
Otras Condiciones Generales
informacin pertenece a la
Esenciales del Contrato
municipalidad por lo cual queda
prohibida su ejecucin y/o reproduccin
fuera de la municipalidad.

CODIGO N 04.07.01
CONTRATACION DE 02 VIGILANTE PARA LA UNIDAD DE AGUA POTABLE
1.

PERFIL REQUERIDO:
Formacin acadmica:

5to ao de Secundaria y/o estudios de gasfitera.

Capacitaciones:

Conocimiento en reparaciones de red de aguay desage.


Conocimiento en reparaciones del sistema hidrulico de piletas Ornamentales.
Conocimiento en reparaciones sanitarias en general y otros.

Experiencia Laboral:

Experiencia en reparaciones, instalaciones de agua y desage.

Otras Aptitudes:

Apto fsicamente para funciones que se realiza en el campo.


Tener grado de responsabilidad y creatividad.

2.

3.

Tener capacidad para trabajo en equipo y tener habilidad de solucin en el campo.


No tener antecedentes penales y/o policiales.
No tener proceso judicial con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
TAREAS PRINCIPALES:
Vigilancia, operacin y monitoreo de la Planta de Tratamiento de agua potable
Control de captacin de agua
Regular el agua
Cloracin del agua
.Manejo vlvula en horas coordinadas
Mantenimiento del sistema de agua
Otros labores

VALOR REFERENCIAL:

La Contraprestacin mensual es de S/ 900.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos


Soles), efectos a descuento de Ley.
4.

DURACIN DEL SERVICIO:

Tres (03) meses.

CODIGO N 05.01.01
TRMINOS DE REFERENCIA PARA EL CONTRATO DE PERSONAL CAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
- Contratar los servicios de un profesional Ttulo profesional tcnico en Secretariado
Ejecutivo y estudios en computacin, Experiencia en Administracin Municipal ,
Diplomado en Asistente de Gerencia, Comunicacin efectiva Orientacin a resultados,
Trabajo en equipo, Proactiva
2. Dependencia, Unidad Orgnica solicitante:
Gerencia de Administracin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia de Gestin y Talento Humano
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativo de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.

c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativos de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
- Experiencia

DETALLES
- Haber laborado en Instituciones Pblicas del Estado (02)
aos como mnimo
- Alto grado de responsabilidad y capacidad para el
cumplimiento de metas y objetivos de la Gerencia de
Administracin y de la Gestin.

- Competencias

- Demostrar actitud para trabajar en equipo.


- Ser proactivo
- Capacidad para trabajar bajo presin
- Ausencia de sanciones o despido por falta disciplinaria.

- Formacin Acadmica, Grado


Acadmico y /o nivel de estudios

- Secretariado Ejecutivo y estudios en computacin


- Experiencia en Administracin Municipal cuatro (4) aos
- Diplomado en Asistente de Gerencia

- Cursos y/o estudios de


especializacin

- Conocimiento de Microsoft office 2007 nivel intermedio


- Conocimiento del Ingls, nivel intermedio
- Formulacin de resoluciones institucionales.
- Elaborar textos de correspondencia interna o
externa, realizando la impresin, acabado y
despacho de los mismos.

- Conocimiento para el Puesto y/o


cargo

- Operar los sistemas computarizados que se


apliquen en la Superintendencia, de acuerdo al
mbito de su competencia funcional.
- Organizar, controlar y mantener actualizado el
archivo de documentos de la Gerencia, de acuerdo
con los procedimientos de archivo de la Institucin.
- Organizar el archivo de conformidad a las normas
generales del Sistema Nacional de Archivos.

- Efectuar coordinaciones y gestiones relacionadas


con reuniones de trabajo de los integrantes de la
Gerencia.
- Preparar la informacin y/o documentacin
necesaria para las reuniones de trabajo con los
integrantes de las comisiones de la Gerencia.
- Recibir, registrar, clasificar y distribuir la
correspondencia y documentacin de la Gerencia.
Concretar citas, atender y efectuar llamadas
telefnicas y mantener actualizado el directorio de
los integrantes de la Gerencia

III.

CARATERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar

- Mecanografiado de los diversos documentos de gestin y de comunicacin interna o externa,


realizando la impresin, acabado y que produce el despacho de la Gerencia de Administracin.
- Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Gerencia, de
acuerdo con los procedimientos del Sistema Nacional de Archivos.
- Organizar, coordinar apoyar las reuniones de trabajo de la Gerencia.
- Preparar la informacin y/o documentacin necesaria para las reuniones de trabajo con los
integrantes de las comisiones de la Gerencia.
- Recibir, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentacin de la Gerencia.
- Concretar citas, atender y efectuar llamadas telefnicas y mantener actualizado el directorio
de los integrantes de la Gerencia.
- Otras actividades que le asigne.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Contraprestacin Mensual

Otras Condiciones
Contrato

esenciales

DETALLE
Gerencia de Administracin.
Desde la suscripcin de contrato por Un
Ao (Renovable)
Servicio: s/. 1,600.00 Un Mil Seiscientos
y 00/100 nuevos soles
del El incumplimiento de funciones y metas
asignadas causal de rescisin de
contrato.

CODIGO N 05.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
OPERADOR DE PLANILLAS PLAME, T-REGISTRO
1.- GENERALIDADES:

Objeto de la Convocatoria :
01 OPERADOR DE PLANILLAS PLAME

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano-rea de Remuneraciones

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano

Base Legal
a.- Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM
c.- Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administracin
de servicios.

2.- PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

DETALLE
-

Experiencia laboral de 02 aos en el sector


pblico.
Liderazgo
Dinmica
Proactividad
Comunicacin
Creatividad
Trabajo en Equipo

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

Egresado de Universidad o Instituto de las


Carreras de Administracin, Contabilidad,
Ingeniera de Sistemas, Ing. Industrial.

Cursos, talleres, seminarios, charlas


y/o Estudios de especializacin
(en los tres ltimos aos)

CAPACITACIN ACREDITADA EN TEMAS


RELACIONADOS A:

Conocimiento para el puesto y/o


cargo mnimos o indispensables

PLAME
T-REGISTRO
Word, Excel, Visual Fox, nivel intermedio

PLAME indispensable
T-REGISTRO indispensable

SISPER
SISPLAN
Programacin en Visual Fox Pro
Tributacin a la SUNAT

3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


Principales funciones a desarrollar:

Rectificatorias o sustitutorias (T-Registro y Plame)


Pagos SUNAT (Planilla Mensual de Pagos y Declaracin de Tributos y otros conceptos.
Registro de Derecho Habiente en el (T-Registro y Plame)
Importacin de Datos masivos.
Pagos de Cuarta Categora Registro del empleador en el T- Registro y Elaboracin PDTPLAME.
Efectuar mantenimiento y actualizacin del sistema PDT PLAME.
Desarrollo e implementacin de las soluciones informticas de acuerdo a los
requerimientos del PDT- PLAME.

4.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

rea de Remuneraciones Sub


Gerencia de Gestin del Talento
Humano 5to. Piso

Duracin del contrato

03 meses:

Contraprestacin mensual

S/. 1,600.00
Incluye los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

CODIGO N 05.02.02
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
TRABAJADORA SOCIAL
1.- GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria :
01 trabajadora Social
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano- rea de Bienestar Social
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
Base Legal
a.- Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM
c.- Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administracin
de servicios.
2.- PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
- Experiencia laboral de 2 aos en el rea de
bienestar social, (experiencia mnima de 1 ao
en municipalidades)
- Experiencia de prcticas profesionales en el
rea de bienestar social en Municipalidades,
como mnimo de 06 meses.

Competencias

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo profesional y colegiado en Trabajo Social

Responsabilidad
Proactivo
Trabajo en equipo,
Empata
Comunicacin asertiva

Cursos, talleres, seminarios, charlas


y/o Estudios de especializacin
(en los tres ltimos aos)

CAPACITACIN ACREDITADA EN TEMAS


RELACIONADOS A:
Prestaciones econmicas y pensiones
Salud ocupacional
Seguridad y salud en el trabajo
Calidad humana
Lactancia
materna
y
alimentacin
complementaria en nios hasta 01 ao de
edad.
Capacidades personales para la gestin
pblica
Gestin de recursos humanos
Gestin municipal estratgica y de calidad.

Diplomado

Conocimiento para el puesto y/o cargo mnimos o indispensables

Gestin Pblica

Conocimiento en temas relacionados a


trmites ante Essalud (Acreditacin, T-de
registro de derechohabientes, reembolsos de
prestaciones
econmicas,
canjes
y
regularizaciones
de
descansos
mdicos,
subsidios, lactancia, adscripciones, seguro de
vida ley, seguro complementario de trabajo de
riesgo, seguridad y salud en el tambo, Lactario
Institucional)

3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


Principales funciones a desarrollar:

Realizar las gestiones ante el seguro social: atenciones mdicas, Inscripciones de


derechohabientes a travs del T - DE REGISTRO, Lactancias, Reembolsos de
prestaciones econmicas de los subsidios (maternidad, enfermedad, accidente
trabajo), canjes y regularizaciones de Descansos mdicos y otros.
Brindar informacin y orientacin personalizada al Colaborador sobre la cobertura
del seguro social.
Planificar, organizar y desarrollar capacitaciones y campaas de prevencin y
atencin en salud del trabajador.
Induccin al Personal en temas de Bienestar Social.
Asesorar, orientar y dar seguimiento a los trabajadores en el manejo de la
problemtica social, con el fin de promover una mejora en la calidad de vida a los
trabajadores.
Realizar Visitas Domiciliaras y Hospitalarias, seguimiento de casos sociales para
la elaboracin de informes sociales y ejecucin de trmites administrativos
correspondientes.
Atencin y seguimiento de casos de: enfermedad, accidente comn, Accidentes de
Trabajo: evolucin de la salud, certificado de incapacidad para el trabajo y emisin
de informes en pro del trabajador.
Gestionar, elaborar y organizar los Programas Sociales de integracin, de
capacitacin y promocin social.
Reporte de tipos de subsidios mensualmente para la declaracin del PDT.

Planificacin, organizacin y ejecucin de eventos de celebracin de fechas


importantes para la institucin.
Elaboracin de los requerimientos de bienes y servicios (SIGA) del rea de
Bienestar Social.
Actualizacin
de
la
ficha
Social
de
los
trabajadores.

4.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

rea de Bienestar Social- 5to. Piso

Duracin del contrato

03 meses:

Contraprestacin mensual

S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

CODIGO N 05.02.03
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
RESPONSABLE DE CONTROL DE PERSONAL
1. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria :
01 RESPONSABLE DE CONTROL DE PERSONAL
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Gestin de Talento Humano-rea Control de Personal
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
Base Legal
a.- Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM
c.- Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administracin
de servicios.

2.- PERFIL DEL PUESTO:


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios
DIPLOMADO
Cursos, talleres, seminarios, charlas
y/o Estudios de especializacin
(en los tres ltimos aos)

Conocimiento para el puesto y/o cargo


mnimos o indispensables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos en el
sector pblico, de preferencia haber laborado
con ms de 1000 personas.
- Liderazgo
- Dinmica
- Proactividad
- Comunicacin
- Creatividad
- Trabajo en Equipo
Ttulo, Bachiller, Tcnico, Ingeniero de sistemas,
Informtica
Diplomado de especializacin en Administracin
Pblica Municipal
CAPACITACIN ACREDITADA EN TEMAS
RELACIONADOS A:
Asistencia ciclo de conferencia sobre
modelo del Sistema Administrativo de
Gestin de Recursos Humanos en el Nuevo
Servicio Civil
Capacitacin sobre Ley del cdigo de tica
de la funcin pblica y procedimiento
administrativo sancionador.
Manejo
de
las
buenas
relaciones
personales, buen trato, amable, corts y
serio.
Personalidad definida, comunicacin clara,
fluida y permanente con facilidad de
expresin verbal y excelente redaccin y
ortografa.

3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Realizar el control de asistencia del personal mediante el Sistema de Control


Personal con captura de huella dactilar, en concordancia con las Directiva de
Asistencia, Reglamento Interno de Trabajo de la MPH y normas regulatorias sobre
temas laborales, a fin de brindar soporte en la Sub Gerencia del Talento Humano.
Controlar el registro de asistencia y permanencia de personal, consolidar, procesar
la informacin y comunicar al Sub Gerente de Gestin del Talento Humano sus
resultados.
Programar el rol de vacaciones del personal y registrar su ejecucin institucional,
recabando y consolidando la informacin proporcionada por las distintas reas de
acuerdo a las disposiciones normativas vigentes; as como efectuar las
modificaciones que hubiere.
Elaborar informes tcnicos sobre licencias con goce y sin goce.
Llevar el control, verificar, preparar y mantener actualizado el Registro de
Asistencia.
Hacer efectivo la ejecucin de sanciones.

Elaboracin rcord de faltas y tardanzas del personal Empleado Nombrado,


Empleado Contratado, Obrero Permanente, Obrero Contratado, Funcionarios de
Confianza, CAS y reincorporados por medida cautelar.
Realizar visitas inopinadas de asistencia y permanencia del personal que labora
dentro del Palacio Municipal, perifricos y a las diferentes obras que ejecuta la
Municipalidad.
Implementacin y seguimiento de indicadores y metas institucionales referidas a
procesos de recursos humanos, establecidas en el Plan Operativo Institucional.
Elaboracin de propuestas de mejoramiento de soportes informticos y
tecnolgicos relacionados a los procesos de recursos humanos.
Anlisis de los procesos administrativos de recursos humanos, elaboracin de
propuestas de mejoras de procesos y elaboracin de proyectos de procedimientos
administrativos de recursos humanos.
Desempear otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Gestin del Talento
Humano.

4.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

rea de Control de Personal Sub


Gerencia de Gestin del Talento
Humano 5to. Piso

Duracin del contrato

03 meses:

Contraprestacin mensual

S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

CODIGO N 05.02.04
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
DIGITADOR
1. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria :
01 DIGITADOR
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Gestin de Talento Humano-rea Control de Personal

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
Base Legal
a.- Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM
c.- Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administracin
de servicios.
2.- PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios
Conocimiento para el puesto y/o cargo
mnimos o indispensables

DETALLE
6 meses de experiencia.
Motivacin
Actitud
Proactividad
Comunicacin
Creatividad
Trabajo en Equipo
Estudiante, egresado de universidad, instituto.

Actitud Proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Capacidad de anlisis, coordinacin, tcnica
y organizacin.
Alto grado de responsabilidad. Alto grado de
responsabilizaran.

3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Escaneo de Legajos Personal 276, 728, CAS


Elaboracin de informes respecto a su cargo
Apoyo a escalafn
Otros que le encargue efectuar la sub Gerencia de Talento Humano.

4.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

rea de Asesora Sub Gerencia de


Gestin del Talento Humano 5to. Piso

Duracin del contrato

03 meses:

Contraprestacin mensual

S/. 800.00

Incluye los montos y afiliaciones de ley,


as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

CODIGO N 05.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
AUXLIAR ADMNISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA
I. GENERALIDADES
a) Objeto de la Convocatoria
01 persona para apoyar en el trmite de requerimiento de bienes y servicios
recepcin de conformidades de las Gerencia, Sub Gerencias y Unidades
Orgnicas del programa de funcionamiento e Inversiones
b) Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica- Unidad de Adquisiciones
c) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
d) Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM
Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de
Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE
Bachiller y/o tcnico en la Carrera de Administracin. Contabilidad,
Economa, Ingeniera u otros a fines.

Educacin
Experiencia

Experiencia de Instituciones Pblicas o Privadas no menor a un (01)


ao en el Administrativa.

Formacin
Acadmica, Grado
Acadmico y/o Nivel
de Estudios

Cursos en el Sistema SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera)


Taller de Capacitacin en Manejo del Sistema de Gestin Administrativa
Modulo Logstica SIGA ML.
Capacitacin en Materia de contrataciones con el estado.

Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de


laborar eficazmente en equipo y bajo presin.
No tener impedimento o incompatibilidad y para laborar el
servicio del estado.
Conocimiento para el
puesto y/o Otras
Caractersticas
Personales Especficas:

No contar con antecedente, penales y judiciales de sanciones


de cese, destitucin o despido por falta administrativa
disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidad.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y seguro de afinidad con funcionarios
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
Elaboracin de cuadros comparativos de precios de acuerdo a las cotizaciones
efectuadas.
Control y seguimiento de pedidos de compra y pedidos de servicio.
Derivar documentos vinculados
Perifricos de la Sub Gerencia.

de los proceso de seleccin a los archivos

Recepcin de Conformidades de las diferentes reas usuarias.

Recepcin de rdenes de Compra de los Almacenes Central, Almacn General


de Obras, Almacn de alimentos.
Recepcin y tramitacin de Certificaciones de Procesos y compras Directas.
Otros trmites encomendados por la Sub Gerencia de Logstica.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Contraprestacin Mensual

DETALLE
Sub Gerencia de Logstica
Desde la suscripcin de contrato por tres
meses
S./ 1000.00

CODIGO N 05.03.02
CONVOCATORIA DE DOS (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA
ELABORACION DE ORDENES DE COMPRA Y/O SERVICIO
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Personas para generar rdenes de Compra y Servicio.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica- Unidad de Adquisiciones.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del. Talento Humano.
Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de
Servicios

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Educacin

Ttulo, Bachiller y/o Tcnico en la Carrera de Administracin.


Contabilidad, Economa, Ingeniera u otros a fines.

Experiencia

Experiencia mnima de dos (02) aos en Entidades Pblicas y/o


Instituciones Privadas.
Experiencia de un (01) ao en el rea de Logstica.
Certificacin en Contratacin Estatales Vigentes otorgados por
el Organismo Superior de las Contrataciones del EstadoOSCE. (INDISPENSABLE).

Cursos y/o estudios de


especializacin
acreditado con
constancias y/o
certificados.

Capacitaciones en materia de contrataciones con el Estado


acreditado con constancias y certificados emitidas por el OSCE.
Manejo del Sistema Integrado de Administracin FinancieraSIAF.

Experiencia en Manejo del Sistema de Gestin Administrativa


Modulo Logstica SIGA ML.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, PowerPoint-Nivel
intermedio.
Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y bajo presin.
Conocimiento para el Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
puesto
y/o
Otras servicio del Estado.
Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de
Caractersticas
Personales Especficas: cese, destitucin o despido por falta administrativa disciplinaria
o proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a) Generar rdenes de Compra o Servicios oportunamente.
b) Recepcionar las conformidades de rdenes de Compra y/o servicios.
c) Preparar la documentacin necesaria para ser derivada a la Sub Gerencia de
Contabilidad y Costos para el devengado correspondiente.
d) Notificar las rdenes a los proveedores cuando correspondan.
e) Realizar los pagos oportunamente de los servicios bsicos (Telfonos Fijos,
Telfonos Celulares, pago de agua Potable y energa elctrica).
f) Informar las rdenes de Compra a la Oficina de Bienes Patrimoniales

g) Otras funciones que estime conveniente la Sub Gerencia de Logstica


IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio


Duracin del Contrato

Contraprestacin Mensual

Sub Gerencia de Logstica


Desde la suscripcin de contrato por tres
meses

S/.

1,200.00

CODIGO N 05.03.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA
SECRETARIA
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Persona como Secretaria de la Sub Gerencia de Logstica.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLES

Educacin

Ttulo, Bachiller y/o Tcnico en la Carrera de


Secretariado Ejecutivo o Actividades a fines.

Experiencia

Experiencia mnima de 01 aos en Entidades


Pblicas y/o Instituciones Privadas.
Experiencia mnima de 02 aos en rea de
Logstica.

Cursos y/o estudios de especializacin


acreditado con constancias y/o
certificados.

Conocimiento para el puesto y/o otras


caractersticas personales especficas:

Curso de Actualizacin en materia de


contrataciones con el Estado acreditado con
constancia y certificados por el OSCE y/o de
Instituciones acreditadas por el OSCE.
Cursos Talleres en el buen trato al usuario.
Cursos en el Manejo del Sistema Archivstico.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel,
PowerPoint-Nivel intermedio.
Cursos en el Sistema SIAF (Sistema Integrado de
Administracin Financiera)
Experiencia en Manejo del Sistema de Gestin
Administrativa
Modulo Logstica SIGA
Modulo Logstico.
Manejo de documentos.
Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
bajo presin.
Personalidad definida.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo
presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Excelente Relaciones Humanas con los usuarios
internos y externos.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
No tener vnculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


IV.

Principales funciones a desarrollar


Clasificar, recibir, registrar, distribuir y archivar la documentacin
recepcionados y remitidos.

Digitar y mecanografa documentos variados de correspondencia, segn


disposicin de la Sub Gerencia.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, informando
peridicamente de la Situacin en que se encuentran.
Coordinar la distribucin del material de la Oficina.
Redactar los informes, relacionados a las funciones propias de la Sub
Gerencia.
Seguimiento de los trmites que conllevan a un proceso de seleccin.
Atender al pblico usuario y personal que se apersone de la Sub Gerencia.
Recibe y realiza llamadas telefnicas.
Verificar los bienes patrimoniales que se encuentran en la oficina.
Mantener actualizado el archivo tcnico.
Recibir y enviar FAX en casos que disponga la Sub Gerencia.
Control previo de vencimiento de las Cartas Fianzas.
Otras funciones que le sean encomendadas por la Sub Gerencia de Logstica.
I. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del Contrato

Sub Gerencia de Logstica

Desde la suscripcin de contrato por tres meses.

Contraprestacin Mensual

S/.

1, 100.00

CODIGO N 05.03.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
TECNICO ADMINISTRATIVO PROCESOS
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Personas para efectuar los Procesos de Seleccin y atender oportuna y eficazmente
los Pedidos de Compra y Servicios.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica- Unidad de Adquisiciones.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.

Base Legal
I.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
II.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
III.Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia mnima de 01 aos como operador logstico


(contrataciones con el estado) en entidades pblicas y/o privadas.
Manejo del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado SE@CE

Experiencia
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios

Cursos y/o estudios de


especializacin
acreditado con
constancias y/o
certificados.

Titulado, Bachiller y/o tcnico en las especialidades de Administracin,


Contabilidad, Economa, Ingeniera, Derecho u otras a fines.
Certificacin en Contratacin Estatales Vigentes otorgados por el
Organismo Superior de las Contrataciones del Estado OSCE.
(INDISPENSABLE).

Capacitacin en materia de Contrataciones y Adquisiciones con el


Estado, acreditado con constancias y certificados.
Taller de Capacitacin en Manejo del Sistema de Gestin
Administrativa Modulo Logstica SIGA Modulo Logstico.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, PowerPoint-Nivel
intermedio).
Personalidad definida.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Conocimiento para el
Excelente en Relaciones Humanas.
puesto y/o Otras
No contar con antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese,
Caractersticas
destitucin o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso
Personales Especficas:
de determinacin de responsabilidades.
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables
de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
a) Proyectar el valor referencial;
b) Conformacin del expediente de contrataciones.
c) Ejecucin de los procesos de seleccin en cada una de sus fases desde la fase

d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
IV.

preparatoria hasta la fase de formalizacin contractual en cada tipo de proceso:


Adjudicaciones de Menor Cuanta, Adjudicaciones Directas (selectivas y pblicas) y
Licitaciones Pblicas y Concursos Pblicos;
Ejecucin de procesos en las modalidades de: Subasta Inversa Presencial, Subasta
Inversa Electrnica, Clsico, Convenio Marco y Compras Corporativas;
Ejecucin de procesos especiales, bajo el mbito de la Ley N 27767 Ley del
Programa Nacional Complementario de Asistencia alimentaria;
Manejo del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado;
Asesorar en las Especificaciones Tcnicas y Trminos de Referencia para los procesos de
seleccin.
Informar sobre los contratos bajo su control a la Sub Gerencia.
Elaboracin de documentacin administrativa de los actos referidos a las
contrataciones (informes tcnicos, resoluciones, contratos, actas, entre otros);
Formulacin del Plan Anual de Contrataciones (PAC).
Manejo del Sistema de Gestin Administrativo Modulo Logstico SIGA ML
Otras labores encargadas por la Sub Gerencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Logstica

Duracin del Contrato

Desde la suscripcin de contrato por tres meses.

Contraprestacin Mensual

S/.

1, 400.00

CODIGO N 05.03.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN COTIZADOR PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA
GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Personas para efectuar el estudio de mercado para la atencin oportuna y
eficazmente los Pedido de compra y Pedidos de Servicio para el cumplimiento
de metas y objetivos de las Unidades Orgnicas de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica Unidad de Adquisiciones.
Base Legal

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Educacin

Ttulo, Bachiller y/o Tcnico en la Carrera de Administracin.


Contabilidad, Economa, Ingeniera u otros a fines.

Experiencia

Dos (01) aos (mnimos) de experiencia laboral, ya sea en el


Sector Pblico o Privado.
Un (01) ao de experiencia en abastecimiento o logstica.

Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios

Cursos y/o Talleres

Conocimiento para el
puesto y/o Otras
Caractersticas
Personales Especficas:

Certificacin en Contratacin Estatales Vigentes otorgados por


el Organismo Superior de las Contrataciones del EstadoOSCE.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Powerpoint-Nivel
intermedio).
Capacitacin en materia de Contrataciones con el Estado,
acreditado con constancia y certificados por el OSCE y/o de
Instituciones acreditadas por el OSCE.
Cursos de Capacitacin en el Sistema de Gestin
Administrativa Modulo Logstica SIGA ML.
Capacitacin en el Sistema Integrado de Administracin
Financiera del Sector Pblico SIAF SP, acreditado con
certificados y/o constancia
Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de
laborar eficazmente en equipo y bajo presin.
Personalidad definida.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Excelente en Relaciones Humanas.
No contar con antecedentes penales y judiciales de sanciones
de cese, destitucin o despido por falta administrativa
disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a) Realizar la indagacin de precios en el mercado y su respectivo cuadro
comparativo de los pedidos de bienes y Servicios de las Unidades
Orgnicas de la Institucin.
b) Llevar un control de precios de los pedidos de bienes y servicios en el Sistema
Integrado de Gestin Administrativa- Modulo Logstico (SIGA-ML).
c) Llevar y actualizar el registro de los proveedores en funcin al giro del
negocio en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa- Modulo
Logstico (SIGA-ML).
d) Notificar oportunamente las rdenes de Compra al proveedor.
e) Recepcionar y derivar las rdenes de Compra al Almacn Central y Almacn
General de Obras de la MPH.
f) Registrar las cotizaciones en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa
(SIGA).
g)Otras determinadas por la Sub Gerencia de Logstica.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Sub Gerencia de Logstica
Desde la suscripcin de contrato por tres
meses

Duracin del Contrato


Contraprestacin Mensual

S/.

1,000.00

CODIGO N 05.03.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN JEFE PARA LA UNIDAD DE ADQUISICIONES
GENERALIDADES
a) Objeto de la Convocatoria

01 Profesional para la Jefatura de Adquisiciones para la atencin oportuna y eficaz


de los Requerimientos de Bienes y Servicios y/o Notas de Pedido, presentados por las
Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
b) Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica
c) Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Educacin

Ttulo profesional en la Carrera de Administracin.


Contabilidad, Economa, Ingeniera u otros a fines.

Experiencia

Experiencia mnima de 02 aos en Entidades Pblicas y/o


Instituciones Privadas.
Experiencia mnima de 01 aos en rea de Logstica.
Experiencia en Manejo del sistema SIAF
Experiencia en Manejo del Sistema de Gestin
Administrativa Modulo Logstica SIGA Modulo Logstico.
Certificacin en Contratacin Estatales Vigentes otorgados
por el Organismo Superior de las Contrataciones del
Estado- OSCE. (INDISPENSABLE).

Cursos y/o estudios de


especializacin
acreditado con
constancias y/o
certificados.

SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera)


Ley de Contrataciones con el Estado, acreditado con constancia y
certificados.
Taller de Capacitacin en Manejo del Sistema de Gestin
Administrativa Modulo Logstica SIGA ML.
SE@CE (Sistema Electrnico de Contrataciones del estado).

Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de

laborar eficazmente en equipo y bajo presin.


Personalidad definida.
Conocimiento para el Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
puesto
y/o
otras Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
caractersticas
personales especficas: Excelente Relaciones Humanas con los usuarios internos y
externos.
No tener antecedentes penales y/o policiales. No tener
vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
a) Asegurar el abastecimiento oportuno en funcin a las demandas de las diferentes
dependencias de la Organizacin Municipal de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal y liquidez financiera.
b) Plantear Directivas Internas sobre Adquisiciones, verificaciones y control de bienes y
servicios.
c) Participar en la elaboracin de las metas trimestrales.
d) Participar en el proceso administrativo para la anulacin de rdenes de Compra y
rdenes de Servicio.
e) Supervisar y coordinar la adquisicin de materiales, maquinarias, equipos, bienes y
servicio.
f) Control y seguimiento de las garantas otorgadas a la Entidad derivadas de los
procesos de seleccin.
g) Verificar el abastecimiento de las adquisiciones y contrataciones que se realicen de
acuerdo al presupuesto y fuentes de financiamiento establecidas por las Unidades
Orgnicas, al menor costo posible y con la cantidad ptima requerida.
h) Elaborar y Proponer las normas y procedimiento orientados a la obtencin de mayores
niveles de eficiencia y productividad en la Gestin Logstica.
i) Elaborar el Plan Operativo Institucional en sistema Balanced Scorecard.
j) Integrar Comisin Especial y/o permanente.
k) Velar por el aprovisionamiento oportuno de los materiales y repuestos para la
reparacin de maquinarias y vehculos.
l) Revisar las rdenes de Compra y rdenes de Servicio generados.
m) Elaborar Cuadros Comparativos y otros documentos que originen adquisiciones, de
acuerdo a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
n) Participar en la Elaboracin del Plan Anual de contratacin(PAC)
o) Implementacin de recomendaciones de Control Internos.
p) Iniciar el procedimiento de reconocimiento de deuda de ejercicios anteriores segn la
normatividad aplicable.
q) Otras funciones que estime conveniente la Sub Gerencia de Logstica.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato

DETALLE
Sub Gerencia de Logstica
Desde la suscripcin de contrato por
tres meses

Contraprestacin Mensual
S/.

1800.00

CODIGO N 05.04.01
TERMINOS DE REFERENCIA
PERSONAL TCNICO ADMINISTRATIVO - ELABORACIN DE LA
INFORMACIN CONTABLE DEL ALMACEN CENTRAL
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Personal que preste servicio en la Elaboracin de la Informacin Contable para el
rea de Almacn Central.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante:
Gerencia de Administracin
Sub Gerencia de Logstica Almacn Central
Dependencia encargada de realizar el Proceso De contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
Base Legal:
d. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
e. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
f. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

Formacin

DETALLE
Tcnico Administrativo.
Formacin
Acadmica
Superior
Contabilidad,
Economa o Administracin.
Experiencia mnima 03 aos de haber laborado en el
rea de Almacn en Instituciones Pblicas y/o
Privadas, preferencia en el Gobierno local.
Tener conocimiento del catlogo nacional de bienes del
SIGA.
Tener Conocimiento sobre el Sistema Integrado de
Gestin Pblica SIGA.
Tener conocimiento sobre Administracin Global de
Almacenes del Estado

Acadmica,

grado acadmico y/o

Instruccin Tcnico Superior

nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimiento
puesto

y/o

para

el

cargo:

mnimos o indispensables

Seminario Administracin Global de Almacenes del


Estado
Taller de Capacitacin SIGA.
Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de laborar eficazmente en equipo y bajo presin.
No tener impedimento o incompatibilidad y para
laborar el servicio del estado.
No contar con antecedente, penales y judiciales de
sanciones de cese, destitucin o despido por falta
administrativa disciplinaria o proceso de determinacin
de responsabilidad.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad y
seguro de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Elaborar las Notas de Contabilidad.
b. Valorizacin de Pecosas
c. Elaborar Hoja de trabajo de Pecosas
d. Elaboracin de hoja de trabajo de rdenes de Compra del Mes

e. Elaboracin de la Hoja de trabajo de rdenes de compra emitidos en meses


anteriores
f. Contabilizacin de las rdenes de compra y Pecosas
g. Elaboracin del Movimiento de Almacn
h. Elaboracin de Notas de entrada Almacn.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

rea de Almacn Central SGLOG.

Duracin del Contrato

03 meses
S/. 1100.00

Contraprestacin Mensual

CODIGO N 05.04.02
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
JEFE DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO
V. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
Que, la Institucin cuenta con flotas de unidades vehiculares, maquinarias y la
infraestructura Municipal, para ello se requiere el servicio de un Jefe de la
Unidad de Mantenimientos, para dirigir, organizar y controlar las actividades
mantenimiento de vehculos, maquinarias, equipos y la Infraestructura del
Palacio Municipal.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica - Unidad de Mantenimiento
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial


de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de
Servicios.
VI. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia en Gestin y Administracin
de
Mantenimiento
Preventivo
y
correctivo de
vehculos livianos,
maquinarias pesadas e infraestructura,
por ms de 03 aos en el cargo en
Instituciones Pblicas.
Formacin Acadmica, grado acadmico Estudio Superior; Ingeniero Mecnico
y/o nivel de estudios
Colegiado habilitado por ms de 01
aos.
Experiencia

Temas de Gestin, Administracin y


Mantenimiento
de
vehculos
y
maquinarias
pesadas y otros,
seminarios y cursos de actualizacin.
Cursos en la Ley de Contrataciones con
el Estado.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: Conocimiento en Administracin de
mantenimiento de vehculos, maquinarias
mnimos o indispensables
e infraestructura en instituciones
Pblicas.
Cursos y/o estudios de especializacin

VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Aporte tcnico en gestin de mantenimiento de vehculos, maquinaria y
Equipos.
b. Monitorear las actividades de mantenimiento de vehculos, maquinarias,
equipos e Infraestructura del Palacio Municipal.
c. Evaluar y diagnosticar el estado de operatividad de los vehculos,
maquinarias y equipos.
d. Gestionar oportunamente los requerimientos de bienes y servicios para
mantenimiento de vehculos, maquinarias e infraestructura Municipal.
e. Orientar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los
vehculos, maquinarias equipos en los talleres mecnicos.
f. Orientar el mantenimiento de la Infraestructura Municipal.
g. Llevar el control de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehculos,
maquinarias, equipos y la Infraestructura Municipal.

VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE
Sub Gerencia de Logstica- Unidad de
Mantenimiento

Lugar de prestacin del servicio

Desde la suscripcin de contrato por tres


meses

Duracin del Contrato


Contraprestacin Mensual

S/. 1, 500.00

CODIGO N 05.04.03
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015 PARA LA UNIDAD DE
MANTENIMIENTO
PERSONAL DE LIMPIEZA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
01 personales para la limpieza de los ambientes del Palacio Municipal de la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica - Unidad de Mantenimiento
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia 01 ao como mnimo en Mantenimiento y


limpieza de ambientes de infraestructura. Acreditado
con contratos, constancia de trabajo u otros
documentos.

Formacin

Acadmica,

grado Estudios Secundarios.

acadmico y/o nivel de estudios


Edad limite

Cursos

y/o

especializacin.

No Mayor de 35 aos.

estudios

de

No indispensable.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Mantenimiento y limpieza del Palacio Municipal
b. Limpieza de equipos de computo
c. Limpieza de escritorios y ventanas.
d. Limpieza de los pisos utilizando equipos y maquinas industriales e insumos de
limpieza adecuadamente.
e. Limpieza de los servicios higinicos.
f. Otras labores encomendados por la Unidad de Mantenimiento
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Logstica- Unidad de


Mantenimiento

Duracin del Contrato

Termino: tres meses

Remuneracin Mensual

S/. 850..00

CODIGO N 05.04.04
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
CONDUCTOR DE VEHICULO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
01 personal para la conduccin de una unidad vehicular de propiedad de la
Municipalidad Provincial de Huancayo
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica - Unidad de Mantenimiento
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano


4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia en Conduccin de Vehculos livianos y


pesados, con licencia de conducir AIII-C,

con

experiencia ms de 03 aos.
Formacin

Acadmica,

grado Estudios Secundarios.

acadmico y/o nivel de estudios


Cursos

y/o

especializacin.

estudios

de Temas de conduccin de vehculos y reglamento de


trnsito.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Conducir vehculo de la Municipalidad.
b. Apoyo en las diligencias a las Gerencias, Sub Gerencias y reas de la MPH.
c. Otras labores encargadas por la Sub Gerencia Unidad de Mantenimiento
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Logstica- Unidad de


Mantenimiento.

Duracin del Contrato

Inicio : a la suscripcin del contrato


Termino: Tres meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,000.00

CODIGO N 05.04.05
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria

01 personal para operar la Central Telefnica de la

Municipalidad

Provincial de Huancayo.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Administracin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal
d. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios

e. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial


de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
f. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia 01 aos mnimo como operador de

Experiencia

Centrales Telefnicas en instituciones Pblicas o


Privadas, Acreditado con contratos, constancia de
trabajo u otros documentos.
Formacin

Acadmica,

grado Estudios tcnicos

acadmico y/o nivel de estudios


Cursos

y/o

especializacin

estudios

de

No indispensable.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
-

Recepcin de llamadas
Transferir llamadas entrantes y salientes de la central
Reportar llamadas entrantes y salientes

- Comunicacin verbal, telefnica y escrita con usuarios internos y externos.


- Reportar averas de las lneas con fallas
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Administracin

Duracin del Contrato

Inicio : a la suscripcin del contrato


Termino: tres meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,000.00

CODIGO N 05.04.06
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
OPERADOR DE ASCENSOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria

01 personal para operar los Ascensores de la Municipalidad Provincial de


Huancayo.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Administracin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia 01 ao mnimo como operador de

Experiencia

Ascensores en instituciones Pblicas o Privadas,


Acreditado con contratos, constancia de trabajo u
otros documentos.
Formacin

Acadmica,

grado Estudios secundarios y/o tcnicos

acadmico y/o nivel de estudios


Cursos

y/o

especializacin

estudios

de

No indispensable.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
-

Operar el ascensor , transportar al usuario interno y externo

- Mantener aseado la cabina de transporte, pisos y techos.


- Comunicacin verbal, y escrita sobre avera que pueda suscitarse
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Administracin

Duracin del Contrato

Inicio : a la suscripcin del contrato


Termino: tres meses

Remuneracin Mensual

S/. 850.00

CODIGO N 05.05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN
BACHILLER Y/O TITULADO EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACIN
COMO PERSONAL DE APOYO PARA EL AREA DE EGRESOS
GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
o

Contratar a un Bachiller y/o Titulado en Contabilidad, Administracin.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


o

Sub Gerencia de Finanzas y Tesorera.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


o

Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.

Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios.
1.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACIN ACADMICA

CURSOS, TALLERES, CONFERENCIAS


Y/O SEMINARIOS DE ESPECIALIZACIN

MANEJO

COMPENTENCIAS PERSONALES

2.

DETALLE
No menor a 01 ao en reas de tesorera y reas
administrativas en entidades pblicas.
Bachiller y/o Titulado en Contabilidad,
Administracin.
Haber participado en cursos, talleres,
conferencias y/o seminarios sobre temas del
sistema nacional de tesorera, actualizaciones
contables, tributarias.
Dominio de Word y Excel nivel bsico.
Dominio del SIAF- GL.
Planificacin y organizacin
Pensamiento analtico.
Proactivo.
Colaboracin y trabajo en equipo.
Liderazgo.
Actitud de innovacin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El servicio comprende de la prestacin de 01 Bachiller y/o Titulado en Contabilidad,


Administracin; para realizar trabajos de apoyo en el rea de egresos de la Sub Gerencia
de Finanzas y Tesorera, labores que detallo a continuacin:
Realizar el registro de la fase de giro y pagos va CCI y/o emisin de cheques, previa
recepcin, verificacin y control de los expedientes de pago acorde a las normas de
tesorera, contables, tributarias, normas internas y de control interno.
Registro y Control de los documentos que sustenta los gastos de ordenes de compra,
ordenes de servicio, libramientos, planillas de funcionamiento, inversiones y CAS,
comprobantes de pago, entre otros.
Realizar depsitos en los bancos correspondientes respecto a los pagos de
remuneraciones del personal de funcionamiento, inversiones y CAS y otros.

Recabar las firmas y/o vistos buenos sobre los comprobantes de pago y otros.
Remitir al archivo de tesorera la documentacin fuente de pago, expedientes y otros.
La Elaboracin de informes y documentacin de las actividades mencionadas
anteriormente y otros que disponga la sub gerencia de finanzas y tesorera.

3.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CARGO


CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicio

DETALLE
Sub Gerencia de Finanzas y Tesorera

Duracin del Contrato

Desde la suscripcin de contrato


03 MESES

Remuneracin mensual

S/. 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Nuevo


Soles)

Otras condiciones Generales


Esenciales del Contrato

CODIGO N 05.06.01
TRMINOS DE REFERENCIA PARA EL CONTRATO DE PERSONAL CAS DE
UN CONTADOR PUBLICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un profesional contador pblico colegiado con conocimiento y
amplia experiencia en procesar informacin contable gubernamental en los diversos
mdulos del Sistema de Administracin Financiera del sector pblico-SIAF: Administrativo,
Contable, Presupuestal, SISTRAN, Operaciones Reciprocas, Actas Virtuales y Aplicativos
Web para gobierno locales.
2. Dependencia, Unidad Orgnica solicitante:
Gerencia de Administracin-Sub Gerencia de Contabilidad y Costos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia de Gestin y Talento Humano
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativo de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.

c) Las dems disposiciones que regule los Contrato de Administrativos de Servicios.


II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
- Experiencia

- Competencias

- Formacin Acadmica, Grado


Acadmico y /o nivel de estudios

- Cursos y/o estudios de


especializacin

- Conocimiento para el Puesto y/o


cargo

III.

DETALLES
- Haber laborado en Instituciones Pblicas del Estado dos
(02) aos como mnimo.
- Alto grado de responsabilidad y capacidad para el
cumplimiento de metas y objetivos de la sub Gerencia de
Contabilidad y por ende de la institucin.
- Demostrar actitud de liderazgo y para trabajar en equipo.
- Ser proactivo
- Capacidad para trabajar bajo presin
- Ausencia de sanciones o despido por falta disciplinaria.
- Contador Pblico Colegiado habilitado.
- Capacitacin en materia de manejo de los diversos
Mdulos, Sistemas y Aplicativos del SIAF y otros vinculados
a Contabilidad Gubernamental y Gestin Pblica.
(Acreditar con certificados).
- Diplomado en SIAF (Acreditada)
- Capacitacin en Determinacin de Costos.
- Dominio en manejo del Modulo Contable SIAF para
contabilizaciones de registros administrativos. Anlisis de
saldos de las cuentas de control contable.
- Dominio para procesar informacin en el sistema de
Conciliaciones de Transferencias Financieras SISTRANSIAF. Dominio en el manejo del Mdulo de Operaciones
para conciliaciones de informacin registrada en SIAF
versus informacin base de datos MEF.
- Dominio en el manejo del mdulo Administrativo para
registrar fase devengado, Rendiciones y otros documentos
fuentes. Dominio de manejo del sistema de Operaciones
Recprocas realizadas con entidades pblicas. Preparacin
de Libros electrnicos para fines Tributarios SUNAT.
Manejo del SIGA. Conocimiento y dominio en computacin
e informtica. Y otros aspectos del sistema de contabilidad
gubernamental y gestin pblica.

CARATERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Contabilizaciones de: gastos devengados, captacin de ingresos, rendiciones de
gastos, cheques entregados entre otros a travs del Mdulo Contable SIAF.
b. Efectuar anlisis de saldos de las cuentas de control contable.
c. Presentar Anexos de saldos analticos que sustenta el Balance de Comprobacin
Mensual.

d. Registrar, controlar las Operaciones Recprocas que derivan de las transacciones de


operaciones realizadas entre entidades pblicas y gestionar las Actas virtuales.
e. Procesar las transferencias financieras recibidas y otorgadas de la MPH. a travs del
Sistema de Conciliacin de Transferencias SISTRAN-MEF y tramitar las Actas virtuales
y debidamente suscritas.
f. Preparar oportunamente los Libros Electrnicos para fines tributarios SUNAT.
g. Procesar conciliaciones de operaciones en SIAF por toda informacin registrada a
nivel de cliente (MPH) versus informacin Base de datos MEF.
h. Otros.
- Apoyar en el Control previo de la documentacin sustentatoria y posterior registro
fase devengado de ordenes de compra, ordenes de servicios, rendiciones y otros en
mdulo Administrativo SIAF.
- Apoyar en el procesamiento de la informacin presupuestal a travs del aplicativo
WEB-MEF.
- Apoyo para el procesamiento de informacin para el costeo de procedimientos
orientados al TUPA.
- Asistencia tcnica permanente al personal de las diferentes reas de la Sub Gerencia
de Contabilidad y Costos.
- Otros funciones que determine la Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.

Duracin del Contrato

Desde la suscripcin de contrato por


Tres meses

Remuneracin Mensual

Servicio:
s/.
1,800.00
Un
Ochocientos y 00/100 nuevos soles

Otras Condiciones
Contrato

esenciales

Mil

del El incumplimiento de funciones y metas


asignadas causal de rescisin de
contrato.

CODIGO N 05.07.01
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
ABOGADOS PARA SECRETARIA TECNICA
1. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria :
02 Abogados
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Gestin de Talento Humano-rea Control de Personal
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
Base Legal
a.- Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM
c.- Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administracin
de servicios.
2.- PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
- Mnima de 02 aos en entidades pblicas y/o
privadas.

- Experiencia en procesos de asuntos laborales


y administrativos en Recursos Humanos.
-

Competencias

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos, talleres, seminarios, charlas
y/o Estudios de especializacin
(en los tres ltimos aos)
Conocimiento para el puesto y/o cargo
mnimos o indispensables

Como Secretario tcnico de los rganos


Instructores del Procedimiento Administrativos
Disciplinario.
- Motivacin
- Actitud
- Proactividad
- Comunicacin
- Creatividad
- Trabajo en Equipo
Abogado, debidamente colegiado y habilitado.
Conocimiento en computacin.

Congresos, especializaciones, cursos y otro


en Derecho Administrativo, Derecho Laboral,
Ley Contrataciones del Estado, Procedimiento
Administrativo disciplinario. Gestin Publica

Actitud Proactiva.

Capacidad para trabajar en equipo y bajo


presin.

Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.

Capacidad
de
anlisis,
redaccin
coordinacin, tcnica y organizacin.

Alto grado de responsabilizaran.

3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Recibir denuncias verbales o por escrito que provengan de la propia entidad o de


terceros.
Tramitar las denuncias
Tramitar los informes de control relacionados al procedimiento disciplinario.
Efectuar la pre-calificacin en funcin a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas.
Suscribir los oficios, cartas o memorndum que contiene requerimiento de
informacin y/o documentacin a los servidores civiles de la entidad o de otras
entidades.
Emitir informe preliminar que contiene los resultados de la precalificacin,
sustentando el inicio del procedimiento e identificacin al rgano Instructor
competente y la posible sancin a aplicarse, sobre la base de la gravedad de los
hechos o su archivamiento.
Apoyar a los rganos Instructores durante todo el procedimiento administrativo
disciplinario, entre otros, documenta la actividad probatoria, elabora el proyecto de
resolucin o acto expreso de inicio del procedimiento disciplinario y de ser el caso
proponer la medida cautelar que resulte aplicable.
Administrar y custodiar los expedientes administrativos del procedimiento
administrativo disciplinario.
Actualizacin de bases de datos.
Realizar investigacin complementaria en los expedientes administrativos.
Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
Apoyo de asesoramiento en Gerencia de Administracin.

4.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

rea de Secretara Tcnica Sub


Gerencia de Gestin del Talento
Humano 5to. Piso

Duracin del contrato

03 meses:

Remuneracin mensual

S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

CODIGO N 06.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL
ESPECIALISTA EN ANLISIS ESTADSTICO
4. ORGANISMO CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Huancayo.
ORGANO O UNIDAD ORGANICA USUARIA
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
5. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de 01 personal a cargo de la recopilacin de informacin en
torno a los indicadores determinados a travs de fuentes primarias y secundarias
de investigacin, as como estudios econmicos y estadsticos que determine la
Gerencia.
6. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
El servicio comprende de la prestacin de 01 especialista para realizar trabajos en
los cuales detallo a continuacin:
Levantar informacin en torno a indicadores.
Diseo de base de datos estadsticos, as como el diseo de indicadores
proxy.
El diseo, desarrollo y gestin de sistemas de extraccin, transformacin y
carga de informacin en bases de datos.
La administracin y gestin de bases de datos, con especial dedicacin a
bases de datos de series de corte transversal y datos panel.
Anlisis de control de calidad de informacin estadstica, en series de corte
transversal y datos panel.
Diseo, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de carcter estadstico y
economtrico.
La planificacin, gestin y control de proyectos: gestin de recursos tcnicos,
fijacin

de

objetivos,

persecucin

de

cumplimiento

en

fechas

establecimiento de medidas correctoras.


La elaboracin de informes y documentacin de las actividades mencionadas
anteriormente.
Otros que encomienda la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

7. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACIN ACADMICA
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIN
COMPETENCIAS PERSONALES
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO

DETALLE
No menor a 1 ao en elaboracin de informes
y estudios econmicos y estadsticos.
Bachiller o Titulado en Economa,
Administracin o Ingeniera Estadstica.
Haber desarrollado cursos en manejo de base
de datos, y
dominio de programas
estadsticos y economtricos
Trabajo en equipo, buen trato, vocacin de
servicio, compromiso e iniciativa.
Manejo de base de datos, y dominio de
programas estadsticos y economtricos

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin de servicio

Palacio Municipal

Duracin del Contrato

03 Meses

Remuneracin mensual

UN MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS


SOLES S/. 1500.00

CODIGO N 06.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL
PROFESIONAL A CARGO DE LA ELABORACION Y EVALUACION DE
PLANES OPERATIVOS

1. ORGANISMO CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Huancayo.

2. ORGANO O UNIDAD ORGANICA USUARIA


Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de 01 personal a cargo de la formulacin y evaluacin
de planes operativos

4. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR


El servicio comprende de la prestacin de 01 profesional para realizar trabajos en los
cuales detallo a continuacin:
Asesoramiento permanente a unidades orgnicas para la formulacin y
modificacin de Plan Operativo Institucional bajo la metodologa del Balanced
Scorecard.
Evaluacin de Plan Operativo Institucional bajo la metodologa del Balanced
Scorecard.
Apoyo en organizacin de la Audiencia Pblica de Rendicin de Cuentas.
Seguimiento de disposiciones ordenadas por Gerencia Municipal y Alcalda.
Participar de manera presencial y proactiva durante el desarrollo del servicio.
Participar durante los talleres y reuniones de trabajos programados por el mismo y
convocados por la MPH.
Brindar asesoramiento tcnico, cuando la MPH lo requiera, contribuyendo al mejor
desarrollo del trabajo profesional.
Guardar la reserva del caso con la informacin recopilada e informes emitidos,
asumiendo la responsabilidad de propiedad de la MPH.
Seguimiento y evaluacin de cumplimiento de metas de unidades operativas a
corto y mediano plazo.
Construccin de indicadores para el monitoreo, seguimiento y evaluacin de
actividades o proyectos de acuerdo a indicadores de gestin.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
EXPERIENCIA

FORMACIN ACADMICA
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIN

DETALLE
Experiencia mayor a 02 aos en el sector
pblico (adjuntar certificados y/o contratos con
legalizacin actual).
Bachiller o Ttulo de Licenciado en
Administracin, Ciencias Sociales o carreras
afines.
Capacitacin en Balanced Scorecard
Elaboracin de diagnstico situacional,
lnea base y otros.

Trabajo en equipo, buen trato, vocacin de


servicio, compromiso e iniciativa.

COMPETENCIAS PERSONALES
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO
Y/O

CARGO:

MINIMOS

O Planificacin, programacin y presupuesto en


entidades pblicas.

INDISPENSABLES

6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicio

DETALLE
Palacio

Municipal

Gerencia

de

Planeamiento y Presupuesto
Duracin del Contrato

03 MESES

Remuneracin mensual

UN

MIL

QUINIENTOS

CON

00/100

NUEVOS SOLES (S/. 1,500.00)

CODIGO N 06.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL
PROFESIONAL PLANIFICADOR ESTRATEGICO

1. ORGANISMO CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de Huancayo.

ORGANO O UNIDAD ORGANICA USUARIA


Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de 01 personal a cargo del planeamiento estratgico
institucional.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR


Principales funciones a desarrollar

Proponer la elaboracin de indicadores de gestin.

Participar y coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para el desarrollo


del proceso de presupuesto participativo institucional.

Formular y reformular el Plan de Desarrollo Provincial Concertado PDPC y


Plan Estratgico Institucional PEI.

Revisin de Planes: de Desarrollo Provincial Concertado, social, econmico y


otros, emitidos por las diferentes dependencias que constituyen el sistema
municipal.

Evaluacin de los planes: Plan de Desarrollo Provincial Concertado PDPC y


Plan Estratgico Institucional PEI.

Seguimiento y control del Plan Operativo Institucional POI.

Emitir opinin tcnica en los asuntos de su especialidad cuando sea solicitado


por su jefe inmediato.

Realizar estudios de su especialidad cuando as lo disponga su jefe inmediato,

Otras que el Gerente de Planeamiento y Presupuesto estime convenientes.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

EXPERIENCIA

FORMACIN ACADMICA

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE


ESPECIALIZACIN

DETALLE
Experiencia en Formulacin de Plan
de Desarrollo Provincial Concertado
y formulacin de proyectos de
inversin pblica.
Profesional en Administracin
Economa o carreras afines.
Capacitaciones
en
la
nueva
metodologa de Ajuste de Metas y
Metodologa para la Formulacin de
Planes de Desarrollo Concertado
dictados por el CEPLAN.
Capacitaciones
en
la
nueva
Metodologa para Formulacin de
Planes de Desarrollo Concertado
dictados por el CEPLAN.
Capacitacin
en
Sistemas
Gubernamentales: SEACE, SIAF Y
SNIP

Otros temas inherentes a la labor a


desarrollar.
COMPETENCIAS
PERSONALES

Conocimiento de programas (Excel


2010)

CONOCIMIENTO PARA EL
PUESTO Y/O CARGO:
MINIMOS O

Planificacin, programacin y
presupuesto en entidades pblicas.
Deseable estudios de post grado.

INDISPENSABLES

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicio

DETALLE
Palacio

Municipal

Gerencia

de

Planeamiento y Presupuesto
Duracin del Contrato

03 MESES

Remuneracin mensual

UN

MIL

CINCUENTA

OCHOCIENTOS
00/100

NUEVOS

SOLES (S/. 1,850.00)

CODIGO N 06.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE PERSONAL
ASISTENTE PARA SUB GERENCIA DE PROGRAMACIN E INVERSIN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar a un Asistente para la Sub Gerencia de Programacin
e inversiones OPI.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Sub Gerencia de Programacin
Inversiones OPI.

3. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

d.
e.
f.
g.

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Resolucin Ministerial N 816-2011-EF/43.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia
Formacin Acadmica
Cursos
y/o
especializacin

estudios

de

Conocimiento para el puesto y/o


cargo: mnimos o indispensables

DETALLE
Un (01) ao en el sector pblico,
Bachiller
en
Administracin
Contabilidad u otros.
Capacitaciones actualizada en el
Sistema Nacional de Inversin Pblica
SNIP.
Conocimiento
de
programas
(OFFICE 2013).

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Redaccin de diversos documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones del
Sub Gerente.
b. Organizar, supervisar y prever las actividades de apoyo administrativo
c. Participar en la elaboracin de procedimientos de alguna complejidad relacionadas con las
funciones de apoyo administrativo.
d. Recepcin y emisin de diversos documentos
e. Brindar informacin acerca del estado situacional en que se encuentran los proyectos de
inversin pblica.
f. Otras funciones determinadas por la Sub Gerencia de OPI.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Remuneracin Mensual

DETALLE
Sub Gerencia de Programacin e Inversin
03 meses
S/1000.00 (Mil con 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO N 06.02.02
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN
DEL EVALUADOR PARA SUB GERENCIA DE PROGRAMACIN E INVERSIN
I. GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria: Contratar a un Evaluador para la Sub Gerencia de


Programacin e Inversiones OPI.

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Sub Gerencia de Programacin


Inversiones OPI.

3.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
f.
Resolucin Ministerial N 816-2011-EF/43.
g. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia en Administracin Pblica


no menor a (02) aos.
Experiencia
en
evaluacin
de
Proyectos de Inversin Pblica no
menor (01) ao.

Formacin Acadmica

Economista Titulado
(habilitado a la fecha).

colegiado

de Diplomado
en formulacin y/o
evaluacin de Proyectos de Inversin
Pblica.
Capacitacin actualizada
en el
Sistema Nacional de Inversin SNIP.
(mnimo 4 capacitaciones).
Seguimiento
y
monitoreo
de
Proyectos de Inversin Pblica.
Anlisis de riesgo aplicado a los
Proyectos de Inversin.
Conocimiento para el puesto y/o Conocimiento de programas (OFFICE
cargo: mnimos o indispensables
2013. MS Proyect, SPSS, HDM III o
IV).
Cursos
y/o
especializacin

estudios

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Evaluar Proyectos de Inversin Pblica en el Marco del SNIP.
b. Evaluar Planes de trabajo y trminos de referencia de los PIP`s
c. mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos y dems
aplicativos informticos del SNIP.
d. Realizar seguimiento de los PIP durante la fase de inversin
e. Otras funciones determinadas por la Sub Gerencia de OPI.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Programacin e Inversin

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/1800.00 (Mil ochocientos


Nuevos Soles).

con 00/100

CODIGO N 06.02.03
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN
DEL EVALUADOR PARA SUB GERENCIA DE PROGRAMACIN E INVERSIN
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar a un Evaluador para la Sub Gerencia de
Programacin e Inversiones OPI.
2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Sub Gerencia de Programacin


Inversiones OPI.

3.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
f.
Resolucin Ministerial N 816-2011-EF/43.
g. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia en Administracin Pblica


no menor a (01) ao.
Experiencia en formulacin y/o
evaluacin de proyectos de inversin
pblica.

Formacin Acadmica,

Arquitecto
y/o
Ingeniero
habilitado y colegiado.

Cursos
y/o
especializacin

estudios

Civil,

de
Capacitacin actualizada en el
Sistema Nacional de Inversin SNIP.

Conocimiento para el puesto y/o Conocimiento de programas (OFFICE


2007. MS Proyect, S-10,
SPSS,
cargo: mnimos o indispensables
Autocad).

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Evaluar Proyectos de Inversin Pblica en el Marco del SNIP.
b. Evaluar Planes de trabajo y trminos de referencia de los PIP`s
c. Realizar seguimiento de los PIP durante la fase de inversin
d. Otras funciones determinadas por la Sub Gerencia de OPI.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de programacin e Inversin

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/1800.00 (Mil
Nuevos Soles).

ochocientos

con

00/100

CODIGO N 07.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN SECRETARIA
I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 secretaria

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en


el desempeo de funciones en el mbito
Administrativo.

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo


presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral
y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo profesional.


Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Acreditar capacitacin y/o actividades de


actualizacin acreditadas afines a la actividad
Administrativa con Cursos de actualizaciones para
secretarias, Capacitacin en gestin pblica,
conocimientos en computacin. como mximo 60
horas

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Tener conocimiento sistema SIGA.

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

IV.

Atencin directo al pblico Usuario.


Elaboracin de certificados mdicos en general
Emisin y recepcin de documentos
Elaboracin de requerimientos en el sistema SIGA.
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas
Redaccin de documentos propios de su rea.
Y otras actividades que la Direccin lo requiera.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos
Soles)

CODIGO N 07.02
V.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS DE (02) MEDICOS CIRUJANO
GENERALIDADES
5.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 02 Medico Cirujanos
6.
Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
7.
Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal
8.
Base legal
d.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
e.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
f.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

VI.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE
Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en el
desempeo de funciones en el mbito asistencial.
Incluye SERUM

EXPERIENCIA

COMPETENCIA
Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo
presin, liderazgo, facilidad para comunicacin
oral y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo de Mdico Cirujano
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Diplomado en Ecografa
habilidad profesional
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Capacitado en aplicacin de guas de prctica


clnica para atencin materna neonatal y
peditrica, competencia en salud familiar y
comunitaria.
Con 60 crditos como mnimo en capacitaciones.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

VII.

Afines a su carrera

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

Consulta Externas.
Consulta en urgencia.
Atencin y traslado de paciente.
Atencin de Partos.
Atenciones extramurales.
Curacin y sutura de heridas.
Visita Mdica Intrahospitalaria.
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas
Redaccin de documentos propios de su rea.
Y otras actividades que la Direccin lo requiera.

VIII.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/.1800.00 (Mil ochocientos
nuevos
Soles)

Otras condiciones esenciales del contrato

CODIGO N 07.03
I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS DE 01 CIRUJANO (A) DENTISTA
GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Cirujano (a) Dentista

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en


el desempeo de funciones en el mbito
asistencial.

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo

presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral


y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo Profesional de Cirujano dentista
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Constancia de Habilidad

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Acreditar capacitacin y/o actividades de


actualizacin acreditadas afines a la actividad
de Odontologa 60 horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Afines a su carrera

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

IV.

Realizar actividades de salud dentro del modelo de Atencin Integral de


Salud.

Realizar actividades de Salud Preventivo Promocionales y


recuperativas,
Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a
mejorar la calidad, cobertura de atencin primaria de los servicios de
salud y a la toma de decisiones correctivas.
Supervisar y ejecutar actividades clnicas y quirrgicas de
odontologa.
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas.
Atenciones extramurales
Redaccin de documentos propios de su rea.
Y otras actividades que la direccin lo requiera.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 1500.00 (Mil Quinientos nuevos Soles)

CODIGO N 07.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN (A) BIOLOGO.

I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Bilogo (a)

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
h.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
i.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
g.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en


el desempeo de funciones en el mbito
asistencial.

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo


presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral
y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo profesional.


Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Habilidad actualizada

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Acreditar capacitacin y/o actividades de


actualizacin acreditadas afines a la actividad
de Laboratorio Clnico 60 horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

MANEJO
DE
LABORATORIO
MICROBIOLOGICO

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CLINICO

Principales Funciones a desarrollar:

IV.

Atencin directo al pblico Usuario.


Toma de muestras de Sangre.
Recepcin de muestras biolgicas.
Procesamientos de muestras Clnicas para descarte de enfermedades infecto
contagiosas.
Esterilizacin de materiales para evitar potenciales de contaminacin.
Preparado de reactivo
Orientacin, prevencin y conservacin de la salud a travs de orientacin y
charlas al pblico usuario
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas
Atencin extramurales.
Redaccin de documentos propios de su rea.
Y otras actividades que la Direccin lo requiera.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 1500.00 (Mil quinientos
00/100
nuevos Soles)

CODIGO N 07.05
I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS DE 01 LICENCIADO (A) EN OBSTETRICIA
GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Licenciado (a) en Obstetricia

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal
4.
Base legal
j.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
k.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

l.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de


Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en


el desempeo de funciones en el mbito
asistencial.

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo


presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral
y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.
Buenas relaciones interpersonales

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo Profesional de Licenciado en Obstetricia


Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Constancia de Habilidad

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Acreditar capacitacin y/o actividades de


actualizacin acreditadas afines a la actividad
de Obstetricia 60 horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Afines a su carrera

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

Atencin integral de enfermedades de la mujer.


Atencin de partos en expulsin
Atenciones extramurales
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas.
Redaccin de documentos propios de su rea.
Y otras actividades que la direccin lo requiera.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 1000.00 (Mil nuevos Soles)

CODIGO N 07.06
I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS DE 01 LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA
GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Licenciado (a) en Enfermera
2.
Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante
Centro Mdico MUNICIPAL
3.
Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal
4.
Base legal
m.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
n.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
o.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en el


desempeo de funciones en el mbito asistencial.

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo


presin, liderazgo, facilidad para comunicacin
oral y Escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores eticos.

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
universitario en Enfermera.
Constancia vigente de encontrarse colegiado y
habilitado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Acreditar capacitacin y/o actividades de


actualizacin acreditadas afines a la actividad
de enfermera 60 horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Afines a su carrera

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

Atencin integral a los pacientes en Triaje, Tpico, Emergencia,


Observacin y SOP.

Colocacin de vas endovenosas, inyectables intramuscular


Atencin integral a pacientes de distintos grupos etreos.
Atenciones extramurales.
Seguimiento y acreditacin de familias saludables.
Control de peso y talla a infantes.

Y otras actividades que la direccin lo requiera.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 1000.00 (Mil nuevos Soles)

CODIGO N 07.07
I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS DE 03 TECNICO (A) EN ENFERMERIA
GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 03 Tcnico (a) en Enfermera

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
p.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
q.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

r.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de


Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en el


desempeo de funciones en el mbito asistencial.

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo


presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral
y Escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Presentar copia simple Ttulo Profesional Tcnico
en Enfermera expedido por Instituto superior
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
(indispensable)

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Acreditar capacitacin y/o actividades de


actualizacin acreditadas afines a la actividad
de enfermera 60 horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Estudios en computacin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

Atencin integral a los pacientes en Triaje.

Atencin integral a pacientes de distintos grupos etreos


Control de funciones vitales.
Atencines extramurales
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas
Redaccin de documentos propios de su rea.

Y otras actividades que la direccin lo requiera.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
competencias

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Trabajo bajo presin

Buenas relaciones interpersonales

Duracin del contrato


Remuneracin mensual

Tres meses
S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos
Soles)

CODIGO N 07.08
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN (A) TECNICO EN LABORATORIO.
I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Tcnico en Laboratorio

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
s.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
t.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
u.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
EXPERIENCIA

DETALLE
Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en
el desempeo de funciones en el mbito
asistencial.

COMPETENCIA
Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo
presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral
y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo profesional.


Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Acreditar capacitacin y/o actividades de


actualizacin acreditadas afines a la actividad
de Laboratorio Clnico 60 horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Afines a su carrera

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

IV.

Toma de muestras de Sangre.


Recepcin de muestras biolgicas.
Procesamientos de muestras Clnicas para descarte de enfermedades infecto
contagiosas.
Esterilizacin de materiales para evitar potenciales de contaminacin.
Preparado de reactivo
Y otras actividades que la Direccin lo requiera.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos
Soles)

Otras condiciones esenciales del contrato

CODIGO N 07.09
I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS DE 01 TECNICA (A) EN FISIOTERAPIA
GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Tcnica (a) en Fisioterapia

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
v.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
w.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
x.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en el


desempeo de funciones en el mbito asistencial.

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo


presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral
y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo Profesional


Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Acreditar capacitacin y/o actividades de


actualizacin acreditadas afines a la actividad
de Fisioterapia 30 horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Tener conocimiento a fines de su carrera

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

Atencin integral a los pacientes con problemas de columna, lumbar etc.

IV.

Atencin integral a pacientes de distintos grupos etreos


Atenciones extramurales.
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas
Redaccin de documentos propios de su rea.
Y otras actividades que la direccin lo requiera.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 850.00 ( Ochocientos cincuenta
nuevos Soles)

CODIGO N 07.10
I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS DE UN PERSONAL DE LIMPIEZA.
GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 personas para desempear las labores de Limpieza

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
y.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
z.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
aa.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Laboral en Limpieza un periodo de 03 aos

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, capacidad trabajo


bajo
presin,
liderazgo,
facilidad
para
comunicacin oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores ticos.

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Secundaria completa

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Capacitacin en bioseguridad, y otros afines a la


actividad a desempear

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

Desinfeccin y limpieza de los consultorios, hospitalizacin y dems servicios de


nuestra institucin.
El lavado y aseo de la ropa de los pacientes, mdicos y ropa de cama de
hospitalizacin.
Otras funciones que la Direccin o la administracin le asigne.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 750.00 (Setecientos cincuenta nuevos
Soles)

CODIGO N 07.11
I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS DE UN 03 PERSONAS PARA SEGURIDAD
GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 03 personas para desempear las labores de seguridad

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


CENTRO MEDICO MUNICIPAL

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
bb.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
cc.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
dd.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA

Laboral 02 aos brindando servicio de seguridad

COMPETENCIA

Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de


trabajo bajo presin, liderazgo, facilidad para
comunicacin oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores ticos.

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Secundaria completa


Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.

Capacitacin en temas de seguridad

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Afines al puesto de trabajo solicitado

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales Funciones a desarrollar:

IV.

Desinfeccin y limpieza de los consultorios, hospitalizacin y dems servicios de


nuestra institucin.
El lavado y aseo de la ropa de los pacientes, mdicos y ropa de cama de
hospitalizacin.
Otras funciones que la Direccin o la administracin le asigne.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Tres meses
S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos

Soles)

CODIGO N 08.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
APOYO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria
01 Apoyo Administrativo

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Gerencia del rgano de Control Institucional

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal.

Base Legal
g. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
h. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
i. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o


nivel de estudios

Experiencia en Control Gubernamental como mnimo de


(6) meses, incluido practicas pre profesionales en el
rgano de Control de entidades pblicas y/o privadas.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
sanciones de cese, destitucin o despido por falta
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
determinacin de responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, an cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los ltimos dos (2)
aos.
Estudiante de los ltimos ciclos de la carrera de
Contabilidad, Administracin o afines.

Experiencia

Competencias

Cursos y/o estudios de especializacin

- Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de


Control de la CGR.
- Capacitacin en temas relacionados a su
especialidad.

Conocimiento para el puesto y/o cargo:


mnimos o indispensables

III.

Manejo de programas de Office.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar

a.
b.
c.
d.
IV.

Recepcin, organizacin y gestin documentaria del rgano de Control Institucional.


Proyectar documentos internos y/o externos entregados al Jefe del OCI.
Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Gerencia de Control Institucional, 4to piso MPH
Inicio

: Desde la suscripcin del contrato

Duracin del Contrato


Termino : 3 meses
S/1 000,00
Remuneracin Mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda


deduccin aplicable al trabajador

CODIGO N 08.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
ASISTENTE DE GERENCIA
I. GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria
01 Asistente de Gerencia

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Gerencia del rgano de Control Institucional

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal.

Base Legal
j. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
k. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM

l.

Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o


nivel de estudios

Experiencia en Control Gubernamental como mnimo de


seis (6) meses, incluido practicas pre profesionales en el
rgano de Control de entidades pblicas y/o privadas.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
sanciones de cese, destitucin o despido por falta
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
determinacin de responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, an cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los ltimos dos (2)
aos.
Estudiante de los ltimos ciclos de la carrera de
Contabilidad, Administracin o afines.

Experiencia

Competencias

Cursos y/o estudios de especializacin


Conocimiento para el puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables

III.

- Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de


Control de la CGR.
- Capacitacin en temas relacionados a su
especialidad.
Manejo y dominio del entorno de Windows, Microsoft
Office

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar

b.
c.
d.
e.
IV.

a. Elaboracin y actualizacin del archivo permanente del rgano de Control Institucional.


Atencin de Encargos de la Contralora General de la Repblica.
Desarrollo del Servicio Relacionado Gestin Administrativa del OCI.
Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Control Institucional, 4to piso MPH

Duracin del Contrato

Inicio

: Desde la suscripcin del contrato

Termino : 3 meses
S/1 200,00
Remuneracin Mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda


deduccin aplicable al trabajador

CODIGO N 08.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
AUDITOR I
I. GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria
02 Auditores I

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Gerencia del rgano de Control Institucional

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia en Control Gubernamental como mnimo de
un (1) ao y seis (6) meses, incluido practicas pre
profesionales en el rgano de Control de entidades
pblicas y/o privadas, acreditando haber participado en
actividades de control.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
sanciones de cese, destitucin o despido por falta
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
determinacin de responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, an cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los ltimos dos (2)
aos.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o


nivel de estudios

- Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de


Control de la CGR, u otras instituciones en temas
vinculados con el control gubernamental.
- Capacitacin en temas relacionados a su
especialidad.

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimiento para el puesto y/o cargo:


mnimos o indispensables

III.

Egresado de la carrera de Contabilidad.

Manejo en programas de Office.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Desarrollo de los Servicios Relacionados programados en el Plan Anual del OCI y los no programados.
b. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones respecto a los
procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
c. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las auditorias de cumplimiento en las que
sea designado.
d. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisin
auditora.
e. Entrega de los papeles de trabajo del as auditoras realizadas, referenciados foliados y con formatos de acuerdo
a la Gua de Papeles de Trabajo, establecida por la CGR.
f. Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
g. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Gerencia de Control Institucional, 4to piso MPH
Inicio

: Desde la suscripcin del contrato

Duracin del Contrato


Termino : 3 meses
S/1 500,00
Remuneracin Mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda


deduccin aplicable al trabajador

CODIGO N 08.01.04
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015

AUDITOR II

I. GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria
04 Auditores II

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Gerencia del rgano de Control Institucional

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal.

Base Legal
m. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
n. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
o. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o


nivel de estudios

Experiencia en Control Gubernamental como mnimo de


dos (2) aos, acreditando haber participado en acciones
y actividades de control.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
sanciones de cese, destitucin o despido por falta
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
determinacin de responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, an cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los ltimos dos (2)
aos.
Profesional Titulado en Contabilidad, colegiado y
habilitado.

Experiencia

Competencias

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimiento para el puesto y/o cargo:


mnimos o indispensables

III.

- Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de


Control de la CGR, u otras instituciones en temas
vinculados con el control gubernamental.
- Capacitacin en Contrataciones del Estado.
- Capacitacin en Auditoria de Cumplimiento.
- Capacitacin en temas relacionados a su
especialidad.
Manejo en computacin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Apoyo en la elaboracin del memorando de planificacin y programa de Auditoria de las Auditorias de
Cumplimiento encargadas.
b. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones respecto a los
procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.

c. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las auditorias de cumplimiento en las que
sea designado.
d. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisin
auditora.
e. Apoyo en la redaccin y comunicacin de las desviaciones de cumplimiento, previa conformidad del OCI.
f. Apoyo en la evaluacin y anlisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Apoyo en la evaluacin y emisin de informes sobre accin de control asignado, previa conformidad del OCI.
h. Entrega de los papeles de trabajo del as auditoras realizadas, referenciados foliados y con formatos de acuerdo
a la Gua de Papeles de Trabajo, establecida por la CGR.
i. Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Gerencia de Control Institucional, 4to piso MPH
Inicio

: Desde la suscripcin del contrato

Duracin del Contrato


Termino : 3 meses
S/1 800,00
Remuneracin Mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda


deduccin aplicable al trabajador

CODIGO N 08.01.05
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015

AUDITOR III
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
02 Auditores III

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Gerencia del rgano de Control Institucional

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o


nivel de estudios

Experiencia en Control Gubernamental como mnimo de


tres (3) aos, acreditando haber participado en acciones
y actividades de control.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
sanciones de cese, destitucin o despido por falta
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
determinacin de responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, an cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los ltimos dos (2)
aos.
Profesional Titulado en Contabilidad, colegiado y
habilitado.

Experiencia

Competencias

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimiento para el puesto y/o cargo:


mnimos o indispensables

III.

- Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de


Control de la CGR, u otras instituciones en temas
vinculados con el control gubernamental.
- Capacitacin en Contrataciones del Estado.
- Capacitacin en Auditoria de Cumplimiento.
- Capacitacin en temas relacionados a su
especialidad.
Manejo en computacin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Elaboracin del memorando de planificacin y programa de Auditoria de las Auditorias de Cumplimiento
encargadas.
b. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las auditorias de cumplimiento en las que
sea designado.
c. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisin
auditora.
d. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones respecto a los
procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
e. Redaccin y comunicacin de las desviaciones de cumplimiento, previa conformidad del OCI.
f. Evaluacin y anlisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Evaluacin y emisin de informes sobre accin de control asignado, previa conformidad del OCI.
h. Entrega de los papeles de trabajo del as auditoras realizadas, referenciados foliados y con formatos de acuerdo
a la Gua de Papeles de Trabajo, establecida por la CGR.
i. Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Gerencia de Control Institucional, 4to piso MPH

Inicio

: Desde la suscripcin del contrato

Duracin del Contrato


Termino : 3 meses
S/2 200,00
Remuneracin Mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda


deduccin aplicable al trabajador

CODIGO N 08.01.06
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
AUDITOR IV
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Auditor IV

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Gerencia del rgano de Control Institucional

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia profesional de cuatro (4) aos en su profesin,
de las cuales un mnimo de dos (2) aos debern ser en el
ejercicio de Control Gubernamental, acreditando haber
participado en Comisiones de auditoria como Jefe de
Comisin y/o Auditor Encargado; asimismo, experiencia en
la elaboracin de Informes especiales resultantes de la
acciones de control.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de
laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo
presin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
sanciones de cese, destitucin o despido por falta
administrativa disciplinaria o proceso de determinacin
de responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, an cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los ltimos dos (2) aos.

Formacin Acadmica, grado acadmico


y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimiento para el puesto y/o cargo:


mnimos o indispensables

III.

Profesional Titulado en Derecho, colegiado y habilitado.


- Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de
Control de la CGR, u otras instituciones en temas
vinculados con el control gubernamental.
- Capacitacin en Auditoria de Cumplimiento.
- Capacitacin en Contrataciones del Estado.
- Capacitacin en Obras Pblicas.
- Capacitacin en Arbitraje
- Capacitacin en temas relacionados a su especialidad.
Manejo en programas de Office

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a. Elaboracin del memorando de planificacin y programa de Auditoria de las Auditorias de Cumplimiento
encargadas.
b. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las auditorias de cumplimiento en las que
sea designado.
c. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisin
auditora.
d. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones respecto a los
procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
e. Apoyo en la redaccin y comunicacin de las desviaciones de cumplimiento, previa conformidad del OCI.
f. Evaluacin y anlisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Evaluacin y emisin de informes sobre accin de control asignado, previa conformidad del OCI.
h. Entrega de los papeles de trabajo del as auditoras realizadas, referenciados foliados y con formatos de acuerdo
a la Gua de Papeles de Trabajo, establecida por la CGR.
i. Orientar, recibir y/o atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios pblicos y ciudadana en
general.
j. Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
k. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Gerencia de Control Institucional, 4to piso MPH
Inicio

: Desde la suscripcin del contrato

Duracin del Contrato


Termino : 3 meses
S/2 300,00
Remuneracin Mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda


deduccin aplicable al trabajador

CODIGO N 09.01

TERMINOS DE REFERENCIA PARA RESPONSABLE DE TURISMO DE LA


GDEyT
I. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
Profesional con estudios universitarios en Turismo y/o Profesional Tcnico en
Turismo
Experiencia profesional en entidades pblicas mnimo tres aos
Estudios de idioma extranjero-ingls
Experiencia en organizacin de capacitaciones de sensibilizacin y promocin
turstica
Experiencia en elaborar materiales de promocin y desarrollo de la actividad
turstica turstica.
Formulacin de inventarios tursticos.
Proactivo, organizado, con alto grado de sentido de responsabilidad y capacidad
adaptiva,
Capacidades de liderazgo y buena predisposicin para realizar actividades de
coordinacin y planificacin con equipos multidisciplinarios.
Habilidad para trabajar bajo presin y llevar acabo diversos proyectos.
II. ACTIVIDADES ESENCIALES A REALIZAR
Desarrollar actividades de promocin y desarrollo turstico de la provincia de
Huancayo.
Elaborar el inventario turstico de la provincia de Huancayo.
Identificar y promocionar nuevos circuitos tursticos alternativos de la provincia de
Huancayo.
Formular programas especficos para difundir los atractivos tursticos de Huancayo.
Desarrollar programas de promocin turstica de la provincia de Huancayo.
Desarrollar campaas de sensibilizacin y conciencia turstica.
Organizar programas de capacitacin a los agentes econmicos involucrados en la
actividad turstica.
Deber contar con la disposicin para desarrollar otras tareas que le sean
asignadas conforme a los fines de la Gerencia.
PLAZO DE SERVICIOS
Tres meses
Monto del servicio
S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 nuevos soles)

Forma de pago (mensual). Al termino del servicio presentara el informe de las


labores realizadas durante cada mes, S/. 1,200.00

CODIGO N 09.02

TERMINOS DE REFERENCIA PARA SECRETARIA DE LA GDEyT

I. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

1.- Experiencia Laboral:


Acreditar como mnimo 06 aos de experiencia en el desempeo de funciones en
gestin municipal como secretaria y/o asistente administrativo en institucin
pblica (indispensable) debidamente acreditado.
Conocimiento y manejo del SIGA
Se pueden considerar los servicios no personales u honorarios profesionales,
sustentados documentadamente.
No se consideran servicios Ad Honorem ni prcticas.

2.- Competencias:

Buen trato
Trabajo en equipo.
Alta adaptabilidad, flexibilidad y dinamismo.
Digitacin al tacto.
Dominio en el uso de herramientas ofimticas.
Buena comunicacin Oral y Escrita con calidad.
Capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo presin.

3.- Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios


Conocimiento en Secretariado
Estudiante universitario en Derecho
Manejo de Office en entorno Windows, procesador de textos, hoja de clculo,
powert point. (Indispensable)
II. TAREAS PRINCIPALES
Organizar y coordinar los procesos de recepcin, registro, distribucin, seguimiento
y archivo de documentos.
Conservacin de la documentacin que ingresa o egresa del despacho,
manteniendo la confidencialidad.
Redactar y dirigir la correspondencia de acuerdo a instrucciones generales
impartidas.
Elaboracin del Cuadro de Necesidades y POI
Realiza trmites de solicitud de verificacin presupuestaria, ante la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto.
Transcribe y actualiza informacin operando un microcomputador.
Dar soporte a la oficina mediante el seguimiento y agilizacin de los trmites
internos y externos que se necesite en las actividades.
Mantener actualizado el directorio telefnico.
Solicitar y mantener la existencia de tiles de escritorio y encargarse de su control y
distribucin.
Mantiene informado al Gerente sobre las actividades realizadas y/o cualquier

irregularidad presentada.
Atencin y orientacin al pblico sobre consultas y gestiones a realizar.
Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo

PLAZO DE SERVICIOS
Tres meses
Monto del servicio
S/. 3,900.00 (Tres mil novecientos y 00/100 nuevos soles)
Forma de pago (mensual). Al termino del servicio presentara el informe de las
labores realizadas durante cada mes, S/. 1,300.00

CODIGO N 09.03
TERMINOS DE REFERENCIA PARA TECNICO EN SISTEMAS
I. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

1.- Experiencia Laboral:


Experiencia laboral mnima de 02 aos en entidades pblicas
Anlisis y desarrollo en sistemas orientados a objetos
Configuracin, administracin y programacin de gestor de base de datos SQL
Server
Programacin en plataforma de desarrollo. NET y Visual Fox Pro

2.- Competencias:

Capacidad de garantizar un trabajo planificado


Manejo de buenas relaciones personales y buen trato
Facilidad para trabajo en equipo, dinmico y proactivo
Personalidad definida, comunicacin clara, fluida y permanente
Clara dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y cumplimiento Identificacin Institucional

3.- Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios


Ingeniero de Sistemas e Informtica

4.- Conocimiento para el puesto y/o cargo Mnimo o indispensable

Redes y Conectividad
Plataforma Windows Server
Seguridad Informtica
Gestin de Riesgos en TI
Direccin de Proyectos de TI

II. TAREAS PRINCIPALES

Desarrollo e implementacin de soluciones informticas de acuerdo a los


requerimientos de los diferentes Usuarios
de la Gerencia de Desarrollo
Econmico y Turismo.
Efectuar el mantenimiento y actualizacin de los sistemas de informacin,
analizando los problemas o planteamientos de modificacin, garantizando su
adecuacin a las necesidades de los usuarios
Apoyar en la capacitacin al usuario final y al personal, en el adecuado uso de los
sistemas de informacin, proporcionando material de soporte y los medios
necesarios para tales fines.
Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluacin,
el mantenimiento y/o actualizacin del sistema, corrigiendo deficiencias e
implantando mejoras solicitadas.
Velar por la operatividad y seguridad fsica de los equipos informticos, protegiendo
la informacin de ingreso, salida y almacenamiento.
Brindar el soporte tcnico en hardware, software de primer nivel d los usuarios, de
ser necesario escalar la atencin al soporte especializado, manteniendo
informado en todo momento al usuario.
Coordinar, disear, evaluar e implementar la interconexin de equipos y redes del
centro Internacional de Negocios.
Aplicar las Polticas y procedimientos de seguridad de acuerdo al Plan de
Seguridad de la Informacin (De la sub Gerencia de Informtica) y Plan de
Continuidad de Negocios, en lo relacionado a su competencia.
Identifica e interacta con los interesados de los sistemas para asegurar que sus
necesidades de informacin sean satisfechas.
Ejecutar los planes de respaldo y las recuperaciones de informacin que se
requieran para garantizar la continuidad operativa de los sistemas a su cargo.
Administracin y configuracin de servidores Windows server 2008, 2012.y 2014
PLAZO DE SERVICIOS
Tres meses
Monto del servicio
S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 nuevos soles)
Forma de pago (mensual). Al termino del servicio presentara el informe de las labores
realizadas durante cada mes, S/. 1,200.00

CODIGO N 09.04
TERMINOS DE REFERENCIA PARA ASESOR
I.- PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
1.- Experiencia Laboral:

Experiencia laboral mnima de 02 aos en entidades pblicas


Haber laborado en instituciones pblicas resolviendo recursos de reconsideracin,
apelacin y/o expedientes administrativos
Conocimiento en informtica

2.- Competencias:

Capacidad de garantizar un trabajo planificado


Facilidad para trabajo en equipo, dinmico y proactivo
Clara dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Alto grado de responsabilidad, puntualidad

3.- Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios


Abogado Titulado, Colegiado y Habilitado

II.- TAREAS PRINCIPALES


- Resolver expedientes relacionados a reclamacin y reconsideracin por la
imposicin de papeletas.
-

Realizar los informes y proyectos de resoluciones gerenciales como


respuestas
a las reclamaciones de reconsideraciones
interpuestas.

- Emitir informes legales sobre recursos de reconsideracin y absolver demandas.


- Asistir a audiencias de la Gerencia de Desarrollo Econmico

PLAZO DE SERVICIOS
Tres
Monto del servicio
S/. 5,100.00 (Cinco mil cien y 00/100 nuevos soles)
Forma de pago (mensual). Al termino del servicio presentara el informe de las labores
realizadas durante cada mes, S/. 1,700.00

CODIGO N 10.01.01
ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL
I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
(01) Asistente para la Gerencia Municipal.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Personal.


3. Denominacin de la dependencia, unidad orgnica y/o rea donde el servidor CAS prestar
servicio.
Gerencia Municipal.
4. Bases Legal:
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. La dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia (1)

Competencias (2)

Formacin Acadmica , grado


acadmico y/o nivel de estudios (3)
Cursos , talleres, seminarios charlas
y/o estudios de especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de un ao en la
Gestin Pblica.
Experiencia en asesoramiento o trabajo de
especialidad en la Alta Direccin.
Motivacin
Proactividad
Creatividad
Trabajo en equipo.
Buen trato
Titulado profesional universitario
Especializaciones, cursos y otros en Gestin
Pblica, Contrataciones con el Estado.

Mnimos :
Capacitacin especializada en asuntos de su
competencia.
Conocimiento de los sistemas administrativos.
Capacidad de interrelacin con grupos de trabajo.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Organizar la agenda de la Gerencia Municipal.
b. Organizar las actividades diarias.
c. Opinar sobre temas resueltos por las Gerencias y Sub Gerencias que dependen directamente del
Gerente Municipal.
d. Seguimiento de documentos y coordinacin con las diferentes gerencias.
e. Informar al Gerente Municipal sobre el vencimiento de plazos de las disposiciones efectuadas a los
funcionarios.
f. Responsable de coordinar con la Secretara Tcnica sobre el cumplimiento de plazos de procesos.
g. Asistir en las reuniones que se desarrollen en la Gerencia Municipal
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Gerencia de Municipal.

Inicio: 01 de Abril 2015

Duracin del contrato

Trmino: 30 de Junio 2015

S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos con


00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.

Remuneracin mensual

CODIGO N 10.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN MAQUETADOR, MODELADOR Y PROGRAMADOR WEB
I. GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contar con los servicios de 01 Ingeniero de Sistemas.

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


Sub Gerencia de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano

4.

Base legal
a. Decreto

Legislativo

1057,

regula

el

Rgimen

Especial

de

Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral mnima de Tres (01)
ao en Entidades

Pblicas y/o Privadas


Framework de desarrollo PHP
Maquetado Web y Diseo grafico
SQL Server y MySQL Server
Programacin en tres capas
Programacin orientada a objetos y
patrn MVC
Capacidad de garantizar un trabajo

Competencia

planificado.
Manejo

de

buenas

relaciones

personales y buen trato.


Facilidad

para

trabajo

en

equipo,

dinmico y proactivo.
Personalidad

definida,

comunicacin

clara, fluida y permanente.


Clara dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.
Alto

grado

de

responsabilidad,

puntualidad y cumplimiento.
Identificacin Institucional
Formacin acadmica, grado
acadmico

y/o

nivel

de

estudios

de

Ingeniero de Sistemas

estudios
Cursos

Direccin de Proyectos de TI

especializacin

Diseo Grfico y Publicidad Web

Conocimiento para el puesto

Manejo del Portal de Transparencia

y/o cargo

estndar.
Desarrollo de aplicaciones web en PHP
y/o ASPX.
Anlisis UML
Instalacin, configuracin de Joombla
Instalacin,

configuracin

Server y MySQL Server

de

SQL

Utilizacin de Herramientas JQuery


Programacin

en

HTML,

CSS

JavaScript

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
1. Actualizar mensualmente los diferentes tem del portal de Transparencia
Estndar (Decreto Supremo N 063-2010-PCM)
2. Coordinacin, administracin, consolidacin y supervisin de informacin
brindada por los coordinadores de cada unidad orgnica involucrados en el
cumplimiento de la LEY N 27806.- Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin
3. Disear y Actualizar peridicamente el portal web de la Municipalidad
Provincial de Huancayo.|
4. Vigilar el funcionamiento del portal institucional para mantener, coordinar y
supervisar las actividades de diseo y programacin de los diferentes
rganos municipales
5. Estandarizar la maquetacin web, anlisis de usabilidad y de accesibilidad
de las pginas de acorde a los estndares de Gobierno Electrnico.
6. Certificar las pginas web desarrolladas por terceros para su puesta a
produccin en el Hosting de la Institucin.
7. Administrar los sub dominios de las diferentes unidades orgnicas.
8. Monitorear las estadsticas, perseguir nuevas versiones, buscar mejores
tiempos de respuesta y menores costos, analizar las nuevas tecnologas y
su aplicabilidad, someter a buscadores para generar trfico, ajustar los
parmetros para salir bien posicionado en estos buscadores, hacer
alianzas con otros portales.
9. Programar aplicaciones web en PHP, ASPX dependiendo de los
requerimientos y necesidades de las reas usuarias
10. Administracin y diseo de bases de datos asociados a los sitios y
aplicaciones Web con MySQL, PostgreSQL, SQL Server.
11. Diseo grfico y animaciones (con las herramientas de su preferencia).
12. Programar mdulos de aplicaciones web, desarrolladas por la Sub
Gerencia de Informtica

13. Realizar otras funciones afines a la misin de la Sub gerencia de


informtica y las que por norma sean de su competencia.
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Tecnologas de la


Informacin y comunicaciones de la
Municipalidad Provincial de
Huancayo.(Stano)

Duracin del contrato

Desde:
Hasta:

Remuneracin mensual

S/. 1500.00
(Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador

Otras condiciones generales


esenciales del contrato

Toda informacin y/o Cdigo Fuente de


los sistemas de informacin pertenece a
la municipalidad por lo cual queda
terminantemente prohibida ejecucin
y/o reproduccin fuera de la MPH

CODIGO N 10.02.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN ENCARGADO PARA SOPORTE TECNICO
I. GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contar con los servicios de 01 Egresado y/o Bachiller de Sistemas y/o
informtico y/o Carreras Afines

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


Sub Gerencia de Informtica

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal

4.

Base legal
a. DecretoLegislativoN1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Instalacin configuracin avanzados del
Sistema operativo Windows y Linux. (02
aos)
Ensamblajes de computadoras modo
experto (01 aos)
Conectividad y configuracin de Redes
Informticos en plataformas Windows y
Linux.(01 aos)
Experiencia laboral mnima de Dos (02)
aos en entidades Pblicas y/o Privadas
Configuracin
consolas

(Bitdefender,

Administracin

de

terminales

de

antivirus

Gdata

y/o

Nod32,

Kaspesky)
Configuracin

Administracin

de

Administracin

de

Software SYS 1ID


Configuracin

Directorio Activo (Nivel Experto)


Conectividad de redes con fibra ptica
Competencia

Capacidad de garantizar un trabajo


planificado.

Manejo

de

buenas

relaciones

personales y buen trato


Facilidad

para

trabajo

en

equipo,

dinmico y proactivo
Personalidad

definida,

comunicacin

clara, fluida y permanente


Clara dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.
Alto

grado

de

responsabilidad,

puntualidad y cumplimiento.
Identificacin Institucional.
Formacin acadmica, grado
acadmico

y/o

nivel

de

estudios
Cursos

Egresado y/o Bachiller de Sistemas


y/o informtico y/o Carreras Afines a
Informtica

estudios

de

especializacin

Ensamblajes de computadoras
Conectividad y/o Redes de voz y data
Conectividad

en

Autodesk

Infraestructure Map Server


Configuracin y Manejo de Windows
Server
Configuracin de Software SYS 1ID con
impresora HDP5000
Conectividad con redes Fibra ptica
Conocimiento para el puesto

Conocimiento en soporte HELPDESK

y/o cargo

Gestin de Tecnologas de informacin


basadas en ITIL V3
Plataformas Windows

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
1. Velar por la operatividad y seguridad fsica de los equipos informticos,
protegiendo la informacin de ingreso, salida y almacenamiento.

2. Brindar el soporte tcnico en Hardware, Software de primer nivel a los


usuarios, de ser necesario escalar la atencin al soporte especializado,
manteniendo informado en todo momento al usuario
3. Participar en la elaboracin del Plan de Contingencia que har frente a las
interrupciones en las operaciones del sistema de cmputo y las redes. As
como tambin, la implementacin de acciones que minimicen los riesgos
en Tecnologas de Informacin.
4. Administrar el inventario de licencias de software y equipos de cmputo que
la municipalidad adquiera o alquile.
5. Aplicar las normas y estndares en la certificacin de productos
informticos, as como de los procedimientos automatizados, a fin de
incrementar la productividad de los recursos de cmputo.
6. Implementar y Supervisar los sistemas de monitoreo de gestin de
inventario de los equipos informticos, a fin de garantizar su adecuado
funcionamiento.
7. Aplicar las polticas y procedimientos de seguridad de acuerdo al Plan de
Seguridad de la Informacin y Plan de Continuidad de Negocios, en lo
relacionado a su competencia.
8. Ejecutar los planes de respaldo y las recuperaciones de informacin que se
requieran para garantizar la continuidad operativa de la instalacin.
9. Proponer,

implementar,

actualizar

herramientas

de

adecuados

procedimientos de administracin de centros de computo.


10. Evaluar y priorizar las necesidades de adquisicin de equipos de cmputo
registrados por otras reas usuarias.
11. Administrar y Configurar el servidor del antivirus Kaspersky 32.
12. Otras actividades afines en consecuencia de los objetivos de la sub
Gerencia de Informtica
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Informtica de la


Municipalidad Provincial de Huancayo

Duracin del contrato

03 Meses
Desde:

Hasta:
Remuneracin mensual

S/. 1400.00
(Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos
Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador

Otras condiciones generales


esenciales del contrato

Toda informacin y/o Cdigo Fuente de


los sistemas de informacin pertenece a
la municipalidad por lo cual queda
terminantemente prohibida ejecucin
y/o reproduccin fuera de la MPH

CODIGO N 10.02.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE DOSTCNICO EN SOPORTE INFORMTICO
I. GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contar con los servicios de 02 Tcnicos Titulados De Computacin e
Informtica

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


Sub Gerencia de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano

4.

Base legal
a. Decreto

Legislativo

1057,

regula

el

Rgimen

Especial

de

Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.

c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de


Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01)

Experiencia

ao como auxiliar de soporte y/o


mantenimiento de equipos informticos
en entidades Pblicas y/o Privadas.
Capacidad de garantizar un trabajo

Competencia

planificado
Manejo

de

buenas

relaciones

personales y buen trato


Facilidad

para

trabajo

en

equipo,

dinmico y proactivo
Personalidad

definida,

comunicacin

clara, fluida y permanente


Clara dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos
Alto

grado

de

responsabilidad,

puntualidad y cumplimiento
Identificacin Institucional
Formacin acadmica, grado
acadmico

y/o

nivel

de

estudios

de

Tcnico Titulado de Computacin e


Informtica.

estudios
Cursos

Especialista en Redes y Servidores.

especializacin

Especialista en Redes Locales.

Conocimiento para el puesto

Operador de Windows avanzado

y/o cargo

Diseo

implementacin

de

interconexin de equipos informticos y


redes

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

1. Evaluar, planificar, disear y configurar la arquitectura de comunicaciones


de los computadores, servidores corporativos, redes de voz y datos.
2. Planificar

el

crecimiento

expansin

de

la

infraestructura

de

comunicaciones que requiera la municipalidad.


3. Instalar, configurar y personalizar el software, los equipos de cmputo,
UPS, perifricos en las diferentes dependencias de la municipalidad,
cumpliendo con los procedimientos y estndares aprobados.
4. Mantener actualizado los planos de instalacin de cableado estructurado
bajo los estndares aprobados.
5. Participar en la evaluacin e instalacin de sistemas y equipos informticos
adquiridos por otras dependencias que requieran conexin a la red de
comunicaciones de la municipalidad.
6. Investigar nuevas tendencias tecnolgicas, evaluar y probar nuevos
productos de hardware, software y servicios para considerar su posible
aplicacin en la municipalidad.
7. Coordinar, disear, evaluar e implementar la interconexin de equipos y
redes de la municipalidad con redes de otras instituciones.
8. Disear, implementar, administrar, dar soporte y mantenimiento del sistema
de gestin de redes de comunicacin y servicios garantizando la
continuidad y correcta operatividad.
9. Otros encomendados por la Sub Gerencia de Tecnologas de la
Informacin y Comunicaciones.
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Tecnologas de la


Informacin y comunicaciones de la
Municipalidad Provincial de
Huancayo.(Stano)

Duracin del contrato

Desde:
Hasta:

Remuneracin mensual

S/. 1000.00
(Mil doscientos con 00/100 Nuevos
Soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de


ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador
Otras condiciones generales
esenciales del contrato

Todo Cdigo Fuente de los sistemas


de informacin pertenece a la
municipalidad por lo cual queda
terminantemente prohibida ejecucin
y/o reproduccin fuera de la MPH

CODIGO N 10.02.04
ARQUITECTO DE SOFTWARE
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

01 ARQUITECTO DE SOFTWARE
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Sub Gerencia de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones.


3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Sub Gerencia de personal


4. BASE LEGAL
a) Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c) Las dems Disposiciones que regulen el contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Configuracin,
administracin
y
programacin de gestores de base de
datos SQL, Mysql.
Administracin y configuracin de
servidores (Windows y Linux).
Visual Studio .Net.
Coordinacin
de
proyectos
de
desarrollo web.
Diseo y Programacin de Webs
Experiencia laboral sector privado
como mnimo de (02) aos.

Competencia

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin

Experiencia laboral mnima de tres


(03) aos en entidades pblicas.
Capacidad de garantizar un trabajo
planificado.
Manejo
de
buenas
relaciones
personales y buen trato.
Facilidad para trabajo en equipo,
dinmico y proactivo.
Personalidad definida, comunicacin
clara, fluida y permanente.
Clara dedicacin y esfuerzo para
lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad,
puntualidad y cumplimiento.
Identificacin Institucional.
Profesional Ingeniero en Informtica
y/o Ingeniero de Sistemas.
Colegiado.

Desarrollador
de
Aplicaciones
Empresariales con el Modelo MVC.
Programador .Net Developer
Sistema para la Gestin Pblica y
Privada.
Arquitectura
de
Sistemas
Tecnolgicos.
Tecnologas
de
Informacin
y
Comunicacin.
Diplomado en calidad de la Gestin
de Mejora de Procesos ISO 9001
Seguridad Informtica.
Gestin de Proyectos.
Conocimiento para el
Anlisis y Diseo de sistemas
puesto y/o cargo
utilizando como Metodologa el RUP.
Plataformas Windows y Linux
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Planificar el desarrollo de los sistemas de informacin de acuerdo al
portafolio de proyectos de la sub gerencia de informtica.
b. Aplicar las polticas y procedimientos de seguridad de acuerdo al Plan de
Seguridad de la Informacin y Plan de Continuidad de Negocios, en lo
relacionado a su competencia (Sistemas de Informacin).
c. Planificar los requerimientos funcionales y no funcionales de la ventanilla
nica como plataforma en la atencin al ciudadano.
d. Representar algortmicamente los procesos que se realizan en cada
tarea funcional integrante de los sistemas de informacin.

e. Desarrollar soluciones informticas de acuerdo a los nuevos estndares


de desarrollo de software.
f. Investigar nuevas tecnologas, comprender y determinar los Frameworks
arquitectnicos y las mejores prcticas de desarrollo de software para
implantarlas en los proyectos de sistemas de informacin.
g. Administrar las estrategias de identificacin y mitigacin de riesgos
asociados con la arquitectura de los sistemas de informacin.
h. Participar y certificar los productos y soluciones informticas
desarrollados por la municipalidad o adquiridos a terceros.
i. Interactuar con entidades externas para el desarrollo de proyectos
comunes de sistemas de informacin ( MEF,SUNARP, RENIEC, etc )
j. Administracin y configuracin de servidores Windows Server.
k. Ejecutar los planes de respaldo y las recuperaciones de informacin que
se requieran para garantizar la continuidad operativa de los sistemas a su
cargo.
l. Articular la lgica del negocio, polticas y procedimientos de la
municipalidad con las herramientas tecnolgicas que permitan generar
sistemas integrados y minimizar y/o eliminar sistemas dispersos y aislados.
m. Definir y documentar la solucin arquitectnica de los software, de toda
la municipalidad (Administra planos de los sistemas), asegurndose que
este acorde con el sistema deseado y que adems es la correcta para su
soporte y evolucin, asegurndose que todos los involucrados estn
utilizando la solucin elaborada y la estn utilizando bien, evitando la
duplicidad y redundancia de informacin dentro de la arquitectura
n. Seleccin de Software: Pilas de aplicaciones, bases de datos, libreras,
frameworks, estndares tecnolgicos, etc.
o. Seleccin de Infraestructura: Sistemas Operativos, hardware, redes,
sistemas de recuperacin, etc.
p. Mantener una Metodologa de Proyectos: Estructura de Proyectos.
q. Metodologas (Waterfall, Scrum, RUP, XP).
r. Mantener el Control de versiones de cdigo fuente, procesos de
construccin, integracin continua, automatizacin de pruebas y otros
procesos y herramientas de desarrollo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Sub Gerencia de Tecnologas de la
Informacin y comunicaciones
Municipalidad Provincial de
Huancayo.(Stano)
Duracin del Contrato
3 Meses
Inicio:Trmino: Remuneracin Mensual
S/. 1800.00 (Mil ochocientos con
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

Otras Condiciones Generales


Esenciales del Contrato

Todo Cdigo Fuente de los sistemas


de informacin pertenece a la
municipalidad por lo cual queda
prohibida
su
ejecucin
y/o
reproduccin
fuera
de
la
municipalidad.

CODIGO N 10.03.01
EDITOR - DIAGRAMADOR
REQUISITOS
Experiencia

Competencias
Formacin acadmica o grado
Cursos de Especializacin
Conocimiento para el puesto

DETALLE
Ms de 4 aos de experiencia
desempeando la labor de edicin y
diagramacin en instituciones pblicas
del Estado, especialmente en oficina de
Imagen Institucional.
Ms de 3 aos de experiencia como
diagramador en medios de
comunicacin escrito (peridicos y
revistas).

Licenciado en Relaciones Pblicas


Profesional Colegiado
Tcnico en Diseo Grfico
Capacitacin en Comunicacin
Organizacional en el Estado.
Capacitacin en manejo de redes
sociales.

Actividades
Disear los afiches, volantes, trpticos y dems impresos que requiera la sgc y dems
oficinas de la mph.
Disear los logotipos, isotipos y dems distintivos grficos de la mph y dems gerencias y
subgerencias municipales.
Definir y establecer los colores caractersticos de la administracin municipal y los
elementos que la distinguirn de los dems municipios.
-

Diagramar rolls screens, gigantografas, y dems grficos requeridos por la mph.

Diagramar las revistas, boletines y dems impresos que requiera la oficina de


comunicaciones y dems gerencias y subgerencias.
Actualizar las redes sociales y suministrar informacin a la pgina web de la mph de forma
permanente.

CODIGO N 10.03.02
LABORES DE PRENSA
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia Laboral

Experiencia en periodismo escrito,


mnimo 3 aos.

Experiencia en relaciones pblicas,


mnimo 2 aos.

Competencias
Formacin acadmica o grado

Cursos de Especializacin
Conocimiento para el puesto

Licenciado en Ciencias de la
Comunicacin

Profesional colegiado

Especializacin en Comunicacin

Curso de Capacitacin en comunicacin

Capacitacin en temas de Comunicacin,


mnimo 80 horas.

Actividades
-

Produccin diaria de notas informativas y su distribucin a los medios de comunicacin

Coordinacin con los periodistas para las conferencias de prensa o ruedas de prensa.

Suministro de informacin pblica sobre requerimientos de los periodistas.

Cobertura de actividades de las gerencias y subgerencias de la MPH.

Envo de notas informativas a travs de correo electrnico a periodistas de zonas alejadas.

Seguimiento de la pauta publicitaria emitida a travs de los medios de comunicacin


impresos, radiales y televisivos.
Elaboracin de la sntesis informativa de recopilacin de informacin de los medios de
prensa.
-

coordinacin de la agenda de actividades de prensa y envo por correo electrnico.

CODIGO N 10.03.03
REPORTERO GRFICO Y AUDIOVISUAL

REQUISITOS
Experiencia

Competencias
Formacin acadmica o grado
Cursos de Especializacin

DETALLE
Experiencia en periodismo televisivo,
mnimo 2 aos.
Experiencia en radio, programa
informativo.
Experiencia en relaciones pblicas en el
rea de imagen del sector pblico.

Licenciado en Periodismo
Diplomado en relaciones pblicas y
protocolo
Diplomado en Comunicacin poltica y
electoral
Cursos de Gobernabilidad, Gerencia
Poltica y Gestin Pblica.

Conocimiento para el puesto


Actividades
-

Cobertura de actos protocolares y actividades de la MPH.

Cobertura de actividades y eventos organizados por la mph a travs de las gerencias y


subgerencias.
-

Confeccin del archivo fotogrfico de la oficina de comunicaciones de la MPH.

Suministro de fotografas de los actos de la mph a los medios de comunicacin.

Suministro de fotografas del concejo municipal, gerentes y subgerentes de la Mph.

CODIGO N 10.03.04
COMUNICACIN AUDIOVISUAL
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia en medios de comunicacin
(radio y televisin)
Conocimiento de programas de edicin
(audio y video) para la elaboracin notas
periodsticas, reportajes, spot, videos
institucionales entre otros.
Difusin de actividades en sector pblico por
medios de comunicacin (radio, televisin,
diario) para conocimiento de la Ciudadana.
Experiencia en informes radiales (reportes),
televisivos (enlaces) en el sector pblico.
Experiencia en Relaciones Pblicas o Imagen
Institucional en entidades del estado.
Experiencia en rea de comunicacin en

instituciones pblicas (indispensable).


Competencias
Formacin acadmica o grado
Cursos de Especializacin

Licenciado en Ciencias de la Comunicacin.


Cursos en desarrollo, reforma del estado del
estado y planificacin social
Cursos de Gestin de relaciones
comunitarias con valor pblico.
Cursos de responsabilidad social y proyectos
sociales.
Diplomado en Gestin de Conflictos

Conocimiento para el puesto


Actividades
-

Cobertura de actos protocolares y actividades de la MPH.

Cobertura de actividades y eventos organizados por la mph a travs de las gerencias y


subgerencias.
-

Confeccin del archivo videogrfico de la oficina de comunicaciones de la MPH.

Suministro de vdeos de los actos de la mph a los medios de comunicacin.

Edicin de spots de audio de actividades de la mph a travs de las gerencias y subgerencias.

Edicin de spots de vdeo de actividades de la mph a travs de las gerencias y subgerencias.

CODIGO N 10.03.05
CEREMONIAS Y ACTOS PROTOCOLARES
REQUISITOS
Experiencia

Competencias
Formacin acadmica o grado
Cursos de Especializacin
Conocimiento para el puesto

DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos laborados en
medios de comunicacin (radio, televisin y/o
prensa).
Experiencia mnima de 01 ao laborado en el
sector pblico (Cualquier tipo de modalidad).
Haberse desempeado en cargos similares.
Licenciado (a) en Ciencias de la
Comunicacin, con ttulo profesional.
Profesional Colegiado
Cursos y/o estudios en protocolo y
relaciones pblicas.
Cursos y/o cursos en Gestin Pblica.

Actividades
Coordinacin de actividades protocolares inherentes a la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
-

Elaboracin de planes para la realizacin de actividades protocolares de la MPH.

Coordinacin con los eventos que organiza la municipalidad de Huancayo a travs de las
gerencias y subgerencias.
-

Coordinacin del protocolo para sesiones solemnes establecidas en el POI de la SGC.

Convocatoria de instituciones para participacin en ceremonias y actos oficiales.

CODIGO N 11.01
ESPECIALISTA EN PROYECTOS PARA COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL
Y PROYECTOS DE ASOCIACION PUBLICO/PRIVADA
I. GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
a) Apoyar en la coordinacin y
negociacin de convenios y acuerdos de
cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional, con organismos
pblicos y privados, para lograr financiamiento de proyectos de cooperacin
tcnica internacional, priorizados en el Programa de Inversiones de la
Municipalidad.
b) Apoyar con las gestiones del proceso de insercin del gobierno municipal con la
cooperacin tcnica internacional e inversin pblica.
c) Apoyar en las gestiones de financiamiento del sector privado.
d) Promover inversin privada dentro del Marco de Ley N 29230.
e) Promover inversin privada mediante la Asociacin Pblico y Privada.
f) Gestionar la planificacin, monitoreo y evaluacin de proyectos pblicos con la
participacin del sector privado.
g) Evaluacin y supervisin de contratos (APPS y/o contratos de concesin)
h) Elaboracin y presentacin de Planes de Negocios.
i) Formulacin y Evaluacin de proyectos pblicos y privados.
j) Promocionar la cartera de proyectos del IPIP-CTI.

Dependencia, Unidad orgnica y/o rea solicitante

a) Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica


Internacional
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
a) Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia de Personal.
Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

DETALLE
Experiencia mnima de 2 aos en reas afines
a la contratacin.
Proactivo, eficiente
Trabajo bajo presin
Capacidad de anlisis de datos.
Titulado en Economa, Administracin o afines.
Especializacin en formulacin y evaluacin
de proyectos de inversin pblica.
Cursos Adicionales opcionales:
Especializacin en Finanzas y/o Gestin
Financiera.
Cursos en Obras por Impuesto y APPS
Cursos en Cooperacin Tcnica Internacional.

Conocimiento para el puesto


y/o cargo: mnimos
indispensable

Especializacin en proyectos de desarrollo y


cooperacin tcnica internacional, y formulacin
de proyectos en el marco del SNIP.
Asociacin Pblico Privada, Ley Obras por
Impuestos.
Normativa SNIP

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar

Programar y/o adecuar, gestionar y monitorear proyectos para Cooperacin


Tcnica Internacional.
Mantener actualizado el registro de entidades de la Cooperacin Tcnica
Internacional (CTI).
Elaborar y proponer las propuestas de gestin para Convenios con
entidades de promocin de desarrollo (ONGs) para la gestin de proyectos
a fuentes de CTI.
Elaborar, adecuar y gestionar proyectos de desarrollo local, a los concursos
de programas y fuentes cooperantes nacionales de FONDOEMPLEO,
FONIPREL, FONIE, EMBAJADAS y otros que se convoquen.
Elaborar informes tcnicos de los procesos y avances de actividades y
resultados en la gestin de proyectos con CTI
Gestionar financiamiento del sector privado.
Promover inversin privada dentro del Marco de Ley N 29230.
Promover inversin privada mediante la Asociacin Pblico y Privada
Gestionar la planificacin, monitoreo y evaluacin de proyectos pblicos con la
participacin del sector privado.
Evaluacin y supervisin de contratos (APPS y/o contratos de concesin)
Proponer la elaboracin y presentacin de Planes de Negocios.
Propuesta Tcnica para Formulacin y Evaluacin de
privados.

proyectos pblicos y

Promocionar la cartera de proyectos del IPIP-CTI.

Otros que le encargue la Direccin.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

lugar de
prestacin del
servicio

Instituto de Promocin de la Inversin


Privada
y
Cooperacin
Tcnica
Internacional

Duracin del
contrato

Desde la suscripcin del contrato

Remuneracin
mensual

03 meses
S/. 1,800.00

CODIGO N 11.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
ASISTENTE DE DIRECCIN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (1) asistente de Direccin.
2. Dependencia, Unidad orgnica y/o rea solicitantes
Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica
Internacional.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comisin CAS 2014 y Sub Gerencia de Personal.
Base Legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen especial de Contratacin
Administrativa de servicios.
b. Reglamento del decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen especial
de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N075 2008
PCM; Modificado por Decreto Supremo N 065 2011 PCM.
c. Las dems disposiciones que regule el contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia.

-Experiencia laboral mnima de uno (1)


ao, en empresa privada o estatal

Competencias.

-Proactivo, eficiente.
-Trabajo bajo presin.

Formacin acadmica, grado acadmico


y/o nivel de estudios.

-Estudios Superiores en Economa,


Administracin o Afines.

Cursos y/o estudios de Especializacin


Conocimiento para el puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables.

-En computacin e informtica


-Conocimiento de administracin.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

Atender los requerimientos de apoyo administrativo del equipo de la


Direccin.
Coordinar las acciones necesarias para el suministro de actividades realizadas
por el equipo de la Direccin.
Apoyar a la planificacin, ejecucin y supervisin de actividades realizadas por
el equipo de la Direccin.|
Desarrollar mantener y actualizar la base de datos con el registro de empresas
para promover la inversin privada.
Apoyar a las reas de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin
Tcnica Internacional.
Otras tareas y responsabilidades que le sean asignadas desde la Direccin.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Instituto de Promocin de la Inversin
Privada y
Cooperacin Tcnica Internacional
Duracin del contrato
Desde la suscripcin de contrato
03 MESES
Remuneracin Mensual

S/. 1000.00

CODIGO N 12.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (2)
ABOGADO PARA LA GERENCIA DE ASESORIA LEGAL
I.

GENERALIDADES
a)

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 02 profesional -Abogado

b)

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante


Gerencia de Asesora Legal

c)

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Personal

d)

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contrataciones Administrativas de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativo de Servicios, Decreto Supremo N 0752008-PCM.

c. Los dems disposiciones que regulan el contrato Administrativo de Servicios.


II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE
General:

Experiencia (1)

Con experiencia laboral en entidades del sector


pblico (mnimo 2 aos)
Especfico:
Haber efectuado labores de asistente administrativo o
asistente legal (indispensable) en el sector publico.

Proactivo, alto sentido de responsabilidad, flexibilidad,


Competencias (2)

trabajo en equipo, honestidad.

Formacin acadmica

Ttulo de Abogado ( colegiado y habilitado)


Estudios culminados y/o en curso sobre Maestra en
Gestin Pblica y/o Derecho Administrativo y/o
Gerencia Publica.
Derecho Administrativo

Cursos ,estudios y/o certificaciones

Derecho laboral
Gestin Pblica
Estudios de computacin office
Capacitacin Acreditada y sustentada
De la normatividad en derecho administrativo.

III.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

De la normatividad en materia laboral

mnimos indispensables

De la normatividad en materia municipal

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales actividades a desarrollar:
a. Elaboracin de informes legales en diversos asuntos con connotacin jurdica en
tema de Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Laboral, Municipal,
b. Elaboracin de proyectos de resoluciones (resoluciones de Gerencia Municipal,
resoluciones de Alcalda, etc.)
c. Elaboracin de documentos de gestin de la Gerencia de Asesora Legal.
d. Revisin y elaboracin de proyectos de normas, directivas, reglamentos, informes,
otros.
e. Emitir opiniones legales para Firma de Convenios Interinstitucionales
f.

Absolver consultas de carcter Legal a los asuntos administrativos, tributarios y


otros que los diferentes rganos soliciten.

g. Emitir opinin legal sobre los recursos impugnativos impugnativos y de Apelacin.


h. Otros que le encargue efectuar la Gerencia de Asesora Legal.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE
Gerencia de Asesora Legal, 4to. Piso de

Lugar de prestacin del servicio

la MPH
Inicio: 01-04-2015

Duracin del contrato

Termino: 30-06-2015
S/. 1,800.00 (un mil novecientos y 00/100)
mensuales.

Remuneracin mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de Ley

Condiciones Esenciales

No

tener

antecedentes

penales

y/o

policiales, sanciones de cese, destitucin


o

despido

por

falta

administrativa

disciplinaria en los ltimos 5 aos. (caso


contrario ser descalificado)
No tener vinculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad

segundo de afinidad con funcionarios


responsables
Provincial

de

la

Municipalidad

de Huancayo, aun cuando

estos hayan cesado o concluido labores


en los ltimos dos aos.
No

tener

proceso

judicial

contra

la

Municipalidad Provincial de Huancayo.

CODIGO N 13.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
03 ABOGADOS INTERNOS
I.

GENERALIDADES:
1.1 Objeto de la Convocatoria
Contratar 03 abogados internos para la Procuradura Publica Municipal.

1.2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


PROCURADURIA PBLICA MUNICIPAL
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
1.4 Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato Administrativo de Servicio
II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimiento para el puesto y/o
cargo: mnimos o
indispensables.

DETALLE
02 aos en entidades pblicas y/o privadas
Proactiva, alto sentido de responsabilidad,
flexibilidad, trabajo en equipo, honestidad.
Ttulo de abogado colegiado y habilitado
mnimo 02 aos.

D Laboral. (Nuevo Cdigo Procesal Laboral)


D Administrativo.
D Civil.
D Penal.
D Constitucional

Acreditar experiencia en el Sector Pblico


Privado Mnimo 01 Ao.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

FUNCIN BSICA
Por delegacin o encargo del Procurador Publico, representa y defiende los intereses
y derechos del Sector ante los rganos jurisdiccionales en los procesos judiciales que
se hayan originado y que el Estado acte como demandante, demandado, denunciante,
parte civil, o tercero civilmente responsable, proyectando o formulando los recursos
judiciales y actuando en las diligencias que le encomiende el Procurador Pblico.
Principales funciones a desarrollar

Proyectar y contestar demandas, denuncias penales, alegatos, informes, recursos


impugnatorios y otro recurso judicial en los procesos que le encomienda el
procurador pblico.
Asistir a las audiencias, informes orales y dems actuaciones judiciales ante los
diferentes rganos jurisdiccionales en los que es parte la Municipalidad
Provincial de Huancayo.
Formular proyectos de informes administrativos que sean solicitados y
ordenados por el procurador, relacionados a los procesos judiciales
encomendados.
Defensa y seguimiento de los procesos judiciales, arbitrajes y conciliaciones de
procuradura en todas sus instancias.
Emitir informes mensuales del estado situacional de los procesos judiciales a su
cargo al procurador.
Archivar las notificaciones judiciales en orden cronolgico en los falsos
expedientes.
Otras diligencias y/o actividades inherentes a la procuradura y que le asigne su
Jefe inmediato superior.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Remuneracin Mensual
Otras Condiciones Generales
Esenciales del Contrato

DETALLE
PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL, 3er
piso MPH
Desde la suscripcin de contrato
03 MESES
S/1,800.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Conocimiento Indispensable en Procesos
Judiciales.

CODIGO N 14.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE 01 PROMOTORES CULTURALES
V. GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contar con los servicios de 01 Promotores Culturales.

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


Intituto de La Juventud y Cultura

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano

4.

Base legal
d. Decreto

Legislativo

1057,

regula

el

Rgimen

Especial

de

Contratacin Administrativa de Servicios.


e. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
f. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
VI. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE
Experiencia

Experiencia

Privadas

laboral
y/o

en

Pblicas

Instituciones
Artsticas

Educativas mnima 4 aos.


Experiencia en Programas de Desarrollo
Cultural: MSICA, ARTES VISUALES y
PLSTICAS.
Experiencias en Programas Juveniles.
Experiencia como jurado en actividades
artstico-culturales:

MSICA,

ARTES

VISUALES y PLSTICAS.
Experiencia

en

Financiamiento

de

Proyectos Culturales.
Competencia

Apto fsicamente, Facilidad de palabra

Formacin acadmica, grado

Licenciado

acadmico

y/o

nivel

de

estudios

Bachiller

en

Comunicaciones, Educacin Artstica,


Msica,

Antropologa,

Sociologa,

Trabajo Social u otras afines a la


Gestin Cultural
Amplio Conocimiento de Computacin:
Entorno Windows, Diseo Grfico y
Manejo de Redes
Cursos

estudios

de

Capacitacin en Gestin Cultural

Capacitacin

especializacin

en

Computacin

Informtica
Asistencia a Talleres: MSICA, ARTES
VISUALES y PLSTICAS.
Capacitacin

en

idioma

originario:

Quechua.

VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
Identificar y catalogar las organizaciones y cultores de las manifestaciones
culturales en la provincia de Huancayo.
Investigar, Planificar, Organizar y Ejecutar Proyectos con el fin de impulsar
actividades dentro del rea de Cultura y Educacin.
Promover la participacin de organizaciones culturales del vecindario, previa
aprobacin del Director del Instituto de la Juventud.
Conocer los mecanismos de participacin local de los jvenes y la articulacin de
redes locales en el espacio que comprende la provincia de Huancayo.
CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Intituto de la Juventud y la Cultura

Duracin del contrato

Desde:
Hasta:

Remuneracin mensual

S/. 1300.00
(Mil doscientos con 00/100 Nuevos
Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador

Otras condiciones generales


esenciales del contrato

Evaluacion mensual

CODIGO N 14.01.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE 01 PROMOTORES CULTURALES


VIII. GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contar con los servicios de 01 Promotores Culturales.

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


Intituto de La Juventud y Cultura

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano

4.

Base legal
g. Decreto

Legislativo

1057,

regula

el

Rgimen

Especial

de

Contratacin Administrativa de Servicios.


h. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
i. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
IX. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia
Privadas

laboral
y/o

en

Pblicas

Instituciones
Artsticas

Educativas mnima 4 aos.


Experiencia en Programas de Desarrollo
Cultural: TEATRO, ARTES ESCNICAS y
LITERATURA.
Experiencias en Programas Juveniles.
Experiencia como jurado en actividades
TEATRO,

artstico-culturales:

ARTES

ESCNICAS y LITERATURA.
Experiencia

en

Financiamiento

de

Proyectos Culturales.
Competencia

Apto fsicamente, Facilidad de palabra

Formacin acadmica, grado

Licenciado

Bachiller

en

acadmico

y/o

nivel

de

estudios

Comunicaciones, Educacin Artstica,


Msica,

Antropologa,

Sociologa,

Trabajo Social u otras afines a la


Gestin Cultural
Amplio Conocimiento de Computacin:
Entorno Windows, Diseo Grfico y
Manejo de Redes
Cursos

estudios

de

especializacin

Capacitacin en Gestin Cultural


Capacitacin

en

Computacin

Informtica
Asistencia a Talleres: TEATRO, ARTES
ESCNICAS y LITERATURA.
Capacitacin

en

idioma

originario:

Quechua.

X. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
Identificar y catalogar las organizaciones y cultores de las manifestaciones
culturales en la provincia de Huancayo.
Investigar, Planificar, Organizar y Ejecutar Proyectos con el fin de impulsar
actividades dentro del rea de Cultura y Educacin.
Promover la participacin de organizaciones culturales del vecindario, previa
aprobacin del Director del Instituto de la Juventud.
Conocer los mecanismos de participacin local de los jvenes y la articulacin de
redes locales en el espacio que comprende la provincia de Huancayo.
CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Intituto de la Juventud y la Cultura

Duracin del contrato

Desde:
Hasta:

Remuneracin mensual

S/. 1300.00
(Mil doscientos con 00/100 Nuevos
Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable

al trabajador
Otras condiciones generales
esenciales del contrato

Evaluacion mensual

CODIGO N 14.01.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE 01 PROMOTORES CULTURALES
XI. GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contar con los servicios de 01 Promotores Culturales.

2.

Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante


Intituto de La Juventud y Cultura

3.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano

4.

Base legal
j. Decreto

Legislativo

1057,

regula

el

Rgimen

Especial

de

Contratacin Administrativa de Servicios.


k. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
l. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
XII. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia
Privadas

laboral
y/o

en

Pblicas

Instituciones
Artsticas

Educativas mnima 4 aos.


Experiencia en Programas de Desarrollo
Cultural:

IDENTIDAD,

ARTES POPULARES.

FOLKLORE,

Experiencias en Programas Juveniles.


Experiencia como jurado en actividades
IDENTIDAD,

artstico-culturales:

FOLKLORE, ARTES POPULARES.


Experiencia

en

Financiamiento

de

Proyectos Culturales.
Competencia

Apto fsicamente, Facilidad de palabra

Formacin acadmica, grado

Licenciado

acadmico

y/o

nivel

de

estudios

Bachiller

en

Comunicaciones, Educacin Artstica,


Msica,

Antropologa,

Sociologa,

Trabajo Social u otras afines a la


Gestin Cultural
Amplio Conocimiento de Computacin:
Entorno Windows, Diseo Grfico y
Manejo de Redes
Cursos

estudios

de

especializacin

Capacitacin en Gestin Cultural


Capacitacin

en

Computacin

Informtica
Asistencia

Talleres:

IDENTIDAD,

FOLKLORE, ARTES POPULARES.


Capacitacin

en

idioma

originario:

Quechua.

XIII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
Identificar y catalogar las organizaciones y cultores de las manifestaciones
culturales en la provincia de Huancayo.
Investigar, Planificar, Organizar y Ejecutar Proyectos con el fin de impulsar
actividades dentro del rea de Cultura y Educacin.
Promover la participacin de organizaciones culturales del vecindario, previa
aprobacin del Director del Instituto de la Juventud.
Conocer los mecanismos de participacin local de los jvenes y la articulacin de
redes locales en el espacio que comprende la provincia de Huancayo.
CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Intituto de la Juventud y la Cultura

Duracin del contrato

Desde:
Hasta:

Remuneracin mensual

S/. 1300.00
(Mil doscientos con 00/100 Nuevos
Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador

Otras condiciones generales


esenciales del contrato

Evaluacion mensual

CODIGO N 15.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS


I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Auxiliar Administrativo
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Obras Pblicas
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Con experiencia laboral en labores


administrativas municipales dentro de los
sistemas normados del programa de
Inversiones , mnimo 2 aos.

Competencias

Edad mnima 25 a 35 aos.


Apto fsicamente (por las funciones que
se realiza).
Personalidad definida.
Capacidad de liderazgo.
Dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.
Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento de trabajos y metas
encomendadas.

Formacin Acadmica, grado acadmico Estudiante, Egresado, en Administracin o


y/o nivel de estudios
afines de Instituto Superior o Universidad.
Cursos y/o estudios de especializacin

Capacitacin acreditada de Cursos sobre


Computacin, SIGA, Office, Ley de
Contrataciones del Estado, Obras y/o
Proyectos afines.

Conocimiento para el puesto y/o cargo: Mnimos, acreditar experiencia como


Tcnico Administrativo o almacenero
mnimos o indispensables
Indispensable, Experiencia en manejo de
documentacin gubernamental.
Conocimiento de procedimientos y
procesos para la ejecucin de obras
pblicas.

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Elaborar cuadro de necesidades.


Elaborar requerimientos bienes y servicios de la Gerencia de obras.
Realizar el seguimiento y verificacin de trmites dentro y fuera de la Institucin.
Reparto y entrega de documentos a otras instituciones.
Control de los recursos asignados al rea.
A la culminacin del ao por cierre fiscal deber de organizar al acervo documentario para
la entrega.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Obras Pblicas.

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/. 1,500.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador

CODIGO N 15.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015

CHOFER PARA LA GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS


I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
01 Chofer
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Obras Pblicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Con Experiencia laboral como conductor

de vehculos.

Edad mnima 25 aos.


Apto fsicamente (por las funciones que
se realiza).
Personalidad definida.
Capacidad de liderazgo.
Dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.

Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico No indispensable.


y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin

Licencia de conducir vigente


Categora: A-2 B (Mnimo).

Conocimiento para el puesto y/o cargo: Mnimos, acreditar


mnimos o indispensables
conductor.

experiencia

como

Indispensable,

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


Principales funciones a desarrollar
a.
b.
c.
d.

Conductor de Camioneta EGE-791 asignada a la Gerencia de Obras Pblicas


Permanencia en las labores y direccin de trabajos.
A disponibilidad del gerente de Obras o al que disponga en el Traslado a Obras.
Mantener operativo la Unidad a su cargo, informando oportunamente las acciones de
mantenimiento y/o reparacin a realizar.
e. Revisin de constante de la Unidad a su cargo.
f. Presentar los informes mensuales de labores realizadas.
g. Es responsable directo de la Unidad mvil.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Obras Pblicas

Duracin del Contrato

03 meses

Remuneracin Mensual

S/1,500.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador

CODIGO N 16.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) COORDINADOR(A)
DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Coordinador (a) para el Programa de Vaso de Leche.
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Vaso de Leche
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral en instituciones pblicas y/o privadas como mnimo 1 ao.
Experiencia
Experiencia laboral en Programa social.
Manejo de grupos, dinmica familiar, evaluacin y diagnstico del informe.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Competencias
Manejo y conocimiento del Sistema Integral de Gestin Administrativa.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Empata para relaciones Humanas.
Formacin acadmica, grado Ttulo Profesional Carrera de Sociologa o Trabajo Social y/o Carreras Afines.
acadmico y/o nivel de estudios.
Computacin e informtica
Conocimientos para el puesto
Conocimiento en organizaciones sociales de base.
Conocimiento en relaciones y derechos humanos.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:


Trmites Administrativos (Proceso de Adquisicin de los Alimentos del Programa)
Organizacin y articulacin inter institucional a favor del Programa Vaso de Leche.
Coordinacin y organizacin directamente con los beneficiarios del Programa Vaso de Leche.
Supervisin y monitoreo del funcionamiento del Programa Vaso de Leche.
Organizar informacin general del Programa Vaso de Leche
Organizar el acervo Administrativo del Programa Vaso de Leche.

Realizar el oportuno y correcto registro del padrn de Registro nico de Beneficiarios (RUB-PVL).
Oportuno Registro y organizacin de los reportes a Contralora General de la Republica
Elaboracin y ejecucin de Plan Operativo Institucional (POI), para el cumplimiento de metas y/o actividades
del Programa de Vaso de Leche.
Supervisin al Personal del rea
Y otros que designe la Gerencia
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea del Programa de Vaso de Leche
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del No tener antecedentes penales y/o policiales.
contrato

CODIGO N 16.01.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) PROMOTOR (A) DEL
PROGRAMA DE VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Promotor (a) para el Programa de Vaso de Leche
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Vaso de Leche
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en instituciones pblicas y/o privadas como mnimo 3 aos.
Experiencia en programas sociales.
Competencias
Manejo de grupos, dinmica familiar, evaluacin y diagnstico del informe.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Empata para relaciones Humanas.
Formacin acadmica,
Bachilleres y/o egresados Carrera de Sociologa, Trabajo Social o Carreras
grado acadmico y/o
afines.
nivel de estudios.
Ttulo en Tcnica(o) en salud y/o carreras afines.
Conocimientos para el
Computacin e informtica
puesto
Conocimiento en organizacin de bases sociales.

Conocimiento en relaciones y derechos humanos.


III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Organizacin y articulacin inter institucional a favor del Programa Vaso de Leche.
Coordinacin y organizacin directamente con los beneficiarios del Programa Vaso de Leche.
Supervisin y monitoreo del funcionamiento del Programa Vaso de Leche.
Organizar informacin general del Programa Vaso de Leche
Organizar el acervo Administrativo del Programa Vaso de Leche.
Realizar el oportuno y correcto registro del padrn de Registro nico de Beneficiarios (RUB-PVL).
Oportuno Registro y organizacin de los reportes a Contralora General de la Republica
Ejecucin de Plan Operativo Institucional, para el cumplimiento de metas y/o actividades del Programa de
Vaso de Leche.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea del Programa de Vaso de Leche
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del
No tener antecedentes penales y/o policiales.
contrato

CODIGO N 16.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) COORDINADOR (A)
DEL PROGRAMA COMPLEMENTACIN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Coordinador (a) para el Programa de Complementacin Alimentaria.
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Complementacin Alimentaria.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Competencias

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel


de estudios.
Conocimientos para el puesto

Experiencia laboral en instituciones pblicas y/o privadas como mnimo


3 aos.
Experiencia laboral en Programa social.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas.
tica laboral.
Estudios de la carrera en Informtica, Ciencias Sociales,
Administracin y/o carreras afines
Con dominio de computacin.
Con conocimiento en SIGA.
Balanced Score Card

III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:


Principales funciones a desarrollar:
Organizacin y articulacin interinstitucional a favor del Programa de Complementacin Alimentaria.
Coordinacin y organizacin directamente con los Promotores de los Sub Programas.
Coordinar y organizar reuniones con el Comit de Gestin Local
Organizar informacin general de todos los Sub Programas del Programa de Complementacin Alimentaria
(PCA)
Organizar el acervo administrativo del Programa de Complementacin Alimentaria
Supervisin del correcto registro y oportuno del padrn de Registro nico de Beneficiarios.
Supervisin al oportuno registro de la informacin a Contralora General de la Repblica a travs del
Aplicativo Mochica.
Supervisin y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios
Supervisar la ejecucin de Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas.
Supervisiones inopinadas al acervo documentario de cada Sub Programa
Supervisin del cumplimiento de los planes de Capacitaciones, plan supervisin y documentos de entrega de
productos.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea del Programa de Complementacin Alimentaria
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
Otras condiciones esenciales del
No tener antecedentes penales y/o policiales.
contrato

CODIGO N 16.02.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) PROMOTOR (A) DE
LOS SUB PROGRAMAS DE HOGARES Y ALBERGUES, GRUPOS EN RIESGO, ASISTENCIA ALIMENTARIA,
ALIMENTOS POR TRABAJO y PANTBC DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIN ALIMENTARIA.
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Promotor (a) para los Sub Programas de Hogares y Albergues, Grupos En
Riesgo, Asistencia Alimentaria, Alimentos Por Trabajo y PANTBC del Programa de Complementacin
Alimentaria.
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Complementacin Alimentaria.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
02 aos como mnimo en instituciones pblicas y/o privadas.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas.
tica laboral.
Formacin acadmica, grado
Estudios Tcnicos en industrias alimentarias, Bachilleres de la
acadmico y/o nivel de estudios.
Carrera de Sociologa, Trabajo Social y/o carreras afines.
Conocimientos para el puesto
Con dominio de computacin a nivel bsico o intermedio.
Con conocimientos en nutricin y seguridad alimentaria.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Organizacin y articulacin interinstitucional a favor del Programa de Complementacin Alimentaria.
Coordinacin y organizacin directamente con los beneficiarios del Sub Programa de Hogares y Albergues,
Grupos en Riesgo, Asistencia Alimentaria, Alimentos por Trabajo y PANTBC del Programa de
Complementacin Alimentaria.
Supervisin y monitoreo del funcionamiento de los Programa de Hogares y Albergues, Grupos en Riesgo,
Asistencia Alimentaria, Alimentos por Trabajo y PANTBC.
Organizar el acervo administrativo del Sub Programa a cargo.
Realizar el oportuno y correcto registro del padrn de Registro nico de Beneficiarios.
Oportuno registro y organizacin de los reportes a la Contralora General de la Republica.
Supervisin y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios.
Ejecucin del Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas del Sub Programa a cargo.
Ejecucin de los planes de Capacitacin y documentos de entrega de productos.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea del Programa de Complementacin Alimentaria.

Duracin del contrato

Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.


Termino:
S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
No tener antecedentes penales y/o policiales.

Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato

CODIGO N 16.02.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) PROMOTOR(A) DEL
SUB PROGRAMA DE COMEDORES POPULARES DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Promotor (a) para el Sub Programa de Comedores Populares del Programa
del Complementacin Alimentaria.
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Complementacin Alimentaria.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
02 aos como mnimo en instituciones pblicas y/o privadas.
Experiencia

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.


Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Competencias
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas.
tica laboral.
Formacin acadmica, grado
Estudios Tcnicos en industrias alimentarias, Bachilleres de la
acadmico y/o nivel de estudios.
Carrera de Sociologa, Trabajo Social y/o carreras afines.
Con dominio de computacin a nivel bsico o intermedio.
Conocimientos para el puesto
Con conocimientos en nutricin y seguridad alimentaria.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Organizacin y articulacin interinstitucional a favor del Programa de Complementacin Alimentaria.
Coordinacin y organizacin directamente con los beneficiarios del Sub Programa de Comedores Populares.
Supervisin y monitoreo del funcionamiento de los Comedores Populares.
Organizar el acervo administrativo del Sub Programa de Comedores Populares.
Realizar el oportuno y correcto registro del padrn de Registro nico de Beneficiarios.
Oportuno registro y organizacin de los reportes a la Contralora General de la Republica.
Supervisin y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios.
Ejecucin del Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas del Sub Programa.
Ejecucin de los planes de Capacitacin y documentos de entrega de productos.

IV. CONDICIONES DE CONTRATO:


CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato

DETALLE
rea del Programa de Complementacin Alimentaria.
3 MESES
S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
No tener antecedentes penales y/o policiales.

CODIGO N 16.02.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE
ADMINISTRATIVO PARA EL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para el Programa de Complementacin
Alimentaria
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Complementacin Alimentaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de haber laborado 01 ao en instituciones
pblicas y privadas en cargos similares.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento
Empata para las relaciones humanas
Ser ciudadano con discapacidad y estar capacitado en el tema de
discapacidad.
Formacin acadmica, grado
Estudios superiores en derecho, administracin, contabilidad y/o
acadmico y/o nivel de estudios.
carreras afines.
Conocimientos para el puesto
Conocimientos en Computacin e informtica
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Asegurar el abastecimiento oportuno de los bienes requeridos por la Gerencia y Unidades Orgnicas.
Control y seguimiento de pedidos de compras y pedidos de servicios.
Derivar documento vinculados de los trmites de la Gerencia.
Realizacin de los procesos de Adquisiciones de las diferentes reas orgnicas de la Gerencia de Desarrollo
Social.

Otras determinadas por la Gerencia de Desarrollo Social.


IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
Programa de Complementacin Alimentaria
Duracin del contrato
3 MESES
Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del


contrato

S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
No tener antecedentes penales y/o policiales.

CODIGO N 16.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) COORDINADOR (A) DE
LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Coordinador (a) la Unidad Local de Empadronamiento
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Unidad Local de Empadronamiento
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
03 aos en el sector pblico y/o privado.
01 ao en algn cargos similar
Experiencia en manejo de personal
Competencias
Manejo de grupos familiares dinmica familiar, evaluacin, diagnostico e
informe.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos, alto grado de responsabilidad
y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas
tica profesional
Formacin acadmica, grado
Profesional con estudios en derecho, administracin, Ciencias Sociales
acadmico y/o nivel de
y/o carreras afines
estudios.
Conocimientos para el puesto Manejo de Microsoft Office
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:

Planificar, ejecutar y concluir operativamente la aplicacin de las Fichas Socioeconmicas nicas en el


Distrito de Huancayo, atencin de pedidos de aplicacin de la FSU, control de calidad de informacin
recogida mediante la FSU , administracin de reclamos por recursos incorrectos, responsable de envos y
recepcin de FSU a UCF, Atencin Administrativa.
Dar a conocer los lineamientos a seguir por la Unidad Central de Focalizacin (UCF) en la meta de
Implementacin de Focalizacin de Hogares en el marco del Plan de Incentivos Municipales.
Coordinar y realizar las capacitaciones a las Municipalidad Distritales en el registro y envi del Padrn
General de Hogares (PGH) del SISFOH MIDIS
Emitir informes de las visitas de campo realizadas como parte de las actividades de asistencia tcnica y
capacitacin a su cargo.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
Gerencia de Desarrollo Social
Duracin del contrato
3 MESES
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener antecedentes penales y/o policiales.

CODIGO N 16.03.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) RESPONSABLE
INFORMATICO DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Responsable Informtico la Unidad Local de Empadronamiento
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Unidad Local de Empadronamiento
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
02 aos en el Sector Pblico y/o Privado
01 ao en el manejo aplicativo informtico PGH (Padrn General
de Hogares), dentro de una Unidad Local de Empadronamiento
Competencias
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos, alto grado de
responsabilidad y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas
tica profesional
Formacin acadmica, grado
Titulado Profesional Tcnico Computacin e Informtica

acadmico y/o nivel de estudios.


Conocimientos para el puesto

Aplicacin y conocimiento de TICs


Manejo Software y Hardware de tecnologas de la Informacin.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Elaboracin de reportes de beneficiarios de la BD para l envi a la UCF SISFOH MIDIS.
Estadsticas en empadronamiento y recojo de informacin socioeconmica.
Construccin de data del Padrn General de Hogares (PGH) para su remisin a la UCF SISFOH MIDIS.
Otras actividades que asigne la jefatura.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea del Programa de la Unidad Local de Empadronamiento
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato

Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.


Termino:
S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
No tener antecedentes penales y/o policiales.

CODIGO N 16.03.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) EMPADRONADOR (A)
DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Empadronador (a) de la Unidad local de Empadronamiento.
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Unidad local de Empadronamiento.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
06 meses como mnimo como empadronador (a) en instituciones
Pblicas y/o Privadas.
Competencias
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos, alto grado de
responsabilidad y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas
tica profesional

Formacin acadmica, grado


Con estudios Universitarios y/o tcnicos en Ciencias Sociales o
acadmico y/o nivel de estudios.
afines.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Aplicacin de las Fichas Socioeconmicas nicas (FSU) a las beneficiarias del Programa de Vaso de Leche
(PVL), Sub Programa de Comedores Populares y/o otros programas sociales.
Otras funciones que asigne la Unidad Local de Empadronamiento (ULE). SISFOH.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
Unidad local de Empadronamiento.
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 900.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener antecedentes penales y/o policiales.

CODIGO N 16.04.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) COORDINADOR (A)
PARA EL AREA DE DEPORTES Y RECREACIN
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Coordinador (a) para el rea de Deportes y recreacin
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social rea de Deportes y recreacin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Dirigente deportivo con experiencia mnima de 5 aos
Experiencia en organizacin de certmenes culturales y deportivos a nivel regional,
nacional e internacional en diferentes disciplinas y niveles (mnimo 2 aos)
Experiencia en organizaciones de Maratn internacional de los Andes (3 Ediciones)
Experiencia en Trabajos con nios, jvenes, adultos mayores.
Capacidad de gestin de apoyo de entidades pblicas y privadas para desarrollo del
deporte.
Competencias
Proactivo
Lder con capacidad para llevar a buen trmino un certamen.
Disponibilidad Inmediata
Trabajo en das feriados, que son donde mayormente se desarrollan eventos

deportivos.
Capacidad de gestin de auspicio y apoyo en entidades pblicas y privadas.
Formacin acadmica, grado
Superior; especialidad relacionada con el desarrollo humano (psicologa , educacin
acadmico y/o nivel de estudios.
fsica)
Conocimientos para el puesto
Estudios de computacin
Gestin deportiva
Congreso de educacin fsica
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Conduccin de programa de actividades deportivas y recreativas para promover estilos de vida saludable con
el deporte recreativo y competitivo.
Gestiones de auspicio para cubrir el desarrollo de las actividades.
Gestiones interinstitucionales para conseguir apoyo con infraestructura deportiva y otras necesarias para el
cumplimiento correcto de los certmenes deportivos.
Conduccin y coordinacin del trabajo de todo el personal de la rea para el cumplimiento de mateas,
tomando medidas correctivas a fin de evitar retrasos.
Promover la participacin de la poblacin motivando y coordinando la movilizacin de autoridades, colegios,
clubes, escuelas, etc. En competencias deportivas.
Visita a instituciones de mayor concentracin de nios y adolescentes para participar en actividades
deportivas organizadas por la Municipalidad.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea Deportes y recreacin
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener antecedentes penales y/o policiales.

CODIGO N 16.04.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) TECNICO(A)
ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE DEPORTE Y RECREACION
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Tcnico(A) Administrativo Para El rea De Deporte Y Recreacin
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social rea De Deporte Y Recreacin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de
estudios.
Conocimientos para el puesto

DETALLE
Experiencia laboral en organizacin tcnica y administrativa de
certmenes internacionales en ediciones sucesivas (ms de 5
aos).(ediciones de la maratn internacional de los andes)
Experiencia en organizacin y documentacin de academias y escuelas
deportivas(ms de 5 aos)
Experiencia en asesoramiento para organizacin de actividades deportivas
en las diferentes disciplinas y niveles.
Experiencia en Trabajos con nios, jvenes, adultos mayores.
Conexin con deportistas nacionales y extranjeros.
Conexin con entidades de apoyo y auspicio al deporte
Experiencia en gestin pblica municipal(mnimo 5 aos)
Proactivo (a)
Buenas relaciones interpersonales sirviendo de enlace entre las
comisiones de trabajo facilitndoles apoyo e informacin tcnica y
administrativa necesaria para el logro de objetivos.
Disponibilidad inmediata
Trabajo en das feriados, que son donde mayormente se desarrollan
eventos deportivos.
Conexin con deportistas nacionales y extranjeros y con representantes
entidades pblicas y privadas.
Facilidad para solucionar problemas administrativos y deportivos.
Profesional universitario en Administracin de Empresas con
conocimientos y experiencia en Administracin Deportiva.

Capacitaciones deportivas en diferentes disciplinas


Especialista en sistemas computarizados.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Diseos y elaboracin de toda la documentacin tcnica y administrativa necesaria para cada comisin de
trabajo en el desarrollo de actividades deportivas de gran impacto.
Plan especfico por actividad de certmenes locales, regionales, nacionales e internacionales y evaluacin,
tomando en cuenta la participacin de todo el grupo de trabajo en elaboracin de estrategias, a fin de facilitar un
mejor compromiso a la hora de su implementacin.
Manual de funciones para los integrantes de las comisiones de trabajo.
Formulacin de estrategias con el objetivo de minimizar esfuerzos recursos y buscar mayor eficacia.
Funciones interpersonal sirviendo de alcance entre las diferentes comisiones de trabajo facilitndoles apoyo
e informacin tcnico y administrativa necesaria para el logro de objetivos.
Elaboracin del presupuesto por actividades y balance respectivo.
Diseo computarizado y elaboracin de volantes de difusin, planillas, nominas para control de deportistas,
de fixture, tabla de posiciones, bases y reglamentos normativos.
Ejemplares informativos detallados de la actividad con historia, logros, trascendencia, impacto, etc. Para
solicitar apoyo de la empresa privada especialmente para maratn Internacional de los Andes.
Invitaciones y comunicacin con deportistas extranjeros y nacionales para su participacin en certmenes de
impacto.
Conexin con entidades auspiciadoras y deportista extranjeros

Solicitud de apoyo a diferentes estamentos de la localidad, de la capital y otros para organizacin de


eventos.
Documentacin necesaria, sustentos tcnicos, convenios, resoluciones, constancias y otros para facilitar las
funciones de las diferentes comisiones de trabajo.
Apoyo en gestiones de organizacin tcnica y administrativa antes, durante y despus del desarrollo de cada
evento.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea de Deporte y Recreacin
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener antecedentes penales y/o policiales.

CODIGO N 16.05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) PROFESOR DE
EDUCACION FISICA DIRECTOR TECNICO DE FUTBOL PARA LA ACADEMIA DE FUTBOL DE MENORES
EXPRESO VERDE
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Profesional Tcnico de Futbol para la Academia EXPRESO VERDE,
del Polideportivo Juventud y Familia Wanka (VARON)
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Polideportivo Juventud Familia Wanka
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Ms de 5 aos en labores como Director Tcnico en Futbol en categoras
mayores y menores.
Experiencia en trabajo con nios y adolescentes
Experiencia en altas competiciones deportivas
Competencias
Capacidad d trabajo en equipo y bajo presin
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento
Empata para las relaciones humanas
Conocimiento para el puesto o cargo
tica laboral

Formacin acadmica, grado acadmico


y/o nivel de estudios.

Tener disponibilidad
Director tcnico de futbol (acreditado)
Profesor de Educacin Fsica (titulado)
Conocimiento para el puesto o cargo

III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:


Principales funciones a desarrollar:
Llevar a cabo el procedimiento de integracin, tcticas y estrategias del equipo en su forma de juego
Motivar a sus jugadores para lograr buenos resultados
Selecciona a sus mejores jugadores, explotarlos para que den lo mejor en la cancha
Deber elegir las estrategias que sus deportistas debern desarrollar en las siguientes pruebas deportivas, a
fin de explotar sus mejores virtudes y paliar sus defectos, as como, en sus caso, contrarrestar al rival
Deber observar y estudiar a los rivales y desarrollar entrenamiento especficos
Deber trabajar con todas las categoras que se le delegue a su responsabilidad
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea del Polideportivo Juventud y Familia Wanka
Duracin del contrato
3 MESES
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
No tener antecedentes penales y/o policiales.

CODIGO N 16.06.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE
ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE OMAPED
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para el rea de OMAPED
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social rea de OMAPED
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL D|EL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de haber laborado 02 tres aos con personas
con discapacidad.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento
Empata para las relaciones humanas

Formacin acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios.
Conocimientos para el puesto

Ser ciudadano con discapacidad y estar capacitado en el tema de


discapacidad.
Bachiller universitario en Administracin

Tcnico en Computacin e informtica


Tener facilidad de comunicacin con las persona con discapacidad
auditiva
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Acciones administrativas de la Oficina de OMAPED en favor de las personas con discapacidad.
Bsqueda de mejoramiento de las condiciones de vida y desarrollo humano de las personas con
discapacidad, canalizar las acreditaciones e inscripcin de las Personas con Discapacidad ante el
CONADIS Y OMAPED.
Coordinar, dirigir y supervisar programas y proyectos en asuntos referidos a la reinsercin laboral de las
Personas con Discapacidad.
Realizar planes de trabajo y proyectos en favor de las personas con discapacidad
Manejar el SIGA
Manejar el Balance Scorecard juego
V. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin de servicio
rea de OMAPED
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener antecedentes penales y/o policiales.

V. RESTRICCIONES

Slo se podr postular a un slo puesto convocado.

En caso se presentaran a ms de un puesto convocado sern eliminados del presente


proceso.

No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha


se encuentren en proceso judicial de carcter laboral con la Municipalidad
Provincial de Huancayo.

No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido
retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares,
incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.

VI. DOCUMENTACIN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE


El postulante debe presentar obligatoriamente la siguiente documentacin:
1. Currculum Vitae documentado, que sustente y/o acredite el cumplimiento de los
requisitos sealados en los Trminos de Referencia.
2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente legible.

3. Formatos de Declaraciones Juradas debidamente llenados (Anexos 1; 2; 3 y 4).


La documentacin debe estar debidamente foliada y firmada en cada folio insertado
en un flder Manila tamao A-4, dentro de un sobre manila indicando el cdigo del
CAS al que postula segn Anexo 1 con la respectiva Etiqueta Anexo 5, y deber
presentarse en la fecha y horario establecido en el Cronograma del Proceso.
Los expedientes que no cumpla con sustentar los requisitos sealados en los Trminos de
Referencia no sern admitidos para la evaluacin curricular tenindose por no presentada.
El postulante ser responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud y veracidad
de dichos documentos.

VII. LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

TODAS LAS GERENCIAS, SUB GERENCIAS Y DEMAS AREAS.


VIII. PERIODO DE EJECUCIN CONTRACTUAL
Segn el periodo indicado en los Trminos de Referencia solicitados por cada rea usuaria.

IX. MODALIDAD CONTRACTUAL


Contrato Administrativo de Servicios CAS.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN


CONTRATO ADMINISTRATIVO CAS 2015
PROCESO
1. Convocatoria y
Publicacin

2. Presentacin de
Documentos

FECHA

LUGAR

Pagina web:
18 de Marzo al 22 de Marzo www.munihuancayo.gob.pe
del 2015.
Vitrina informativa Sub
Gerencia de Gestin del
Talento Humano y Panel
informativo de la MPH Stano.
23 de Marzo del 2015
Mesa de Partes de la
De 8:00 a 12:59 horas y de Municipalidad Provincial
15:00 a 17:45 horas

de Huancayo

3. Evaluacin de
documentos
4. Resultado de aptos
para la evaluacin
psicolgica

24 y 25 de Marzo de 2015
09:00 a 20:00 horas.
25 de Marzo de 2015
22:00 horas

5. Evaluacin
psicolgica y resultado

26 de Marzo de 2015
09:00 horas.
Resultado: 20:00 horas

6. Entrevista Personal

27 de Marzo de 2015
09:00 horas

7. Resultado del proceso

28 de Marzo de 2015
12:00 horas

8. Suscripcin de
contrato

9. Induccin, bienvenida
e inicio de labores.

Del 30 de Marzo al 04 de
Abril del 2015

06 de Abril del 2015

Municipalidad Provincial de
Huancayo
Pagina web:
www.munihuancayo.gob.pe
Vitrina informativa Sub
Gerencia de Gestin del
Talento Humano y Panel
informativo de la MPH Stano.
AUDITORIO DE LA
MUNICIPALIDAD DE
HUANCAYO.
Pgina web:
www.munihuancayo.gob.pe
AUDITORIO DE LA
MUNICIPALIDAD DE
HUANCAYO
Pagina web:
www.munihuancayo.gob.pe
Vitrina informativa Sub
Gerencia de Gestin del
Talento Humano y Panel
informativo de la MPH.
Municipalidad Provincial de
Huancayo, quinto piso Sub
Gerencia de Gestin del
Talento Humano
AUDITORIO DE LA
MUNICIPALIDAD DE
HUANCAYO

ETAPAS DE SELECCIN:
La Comisin Evaluadora CAS, efectuar la evaluacin objetiva del postulante, relacionado
con las necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluacin curricular y
entrevistas.
La evaluacin de los postulantes se realizar tomando en consideracin los requisitos
relacionados con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los
principios de mrito, capacidad e igualdad de oportunidades.
El resultado de la evaluacin se publicar a travs de los mismos medios (Pgina web y
vitrina) utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mrito, que
contendr los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.
I. COMPONENTES DE EVALUACION
CADA ETAPA ES ELIMINATORIA
Puntaje Mximo y Mnimo:
1. Evaluacin Curricular: Puntaje Mximo 40 puntos, mnimo 30 puntos, solo participaran en
el examen Psicolgico aquellos postulantes que hayan sido declarados aptos en la
evaluacin curricular.
2. Evaluacin Psicolgica: Puntaje Mximo 30 punto, mnimo 25 puntos.
3. Entrevista Personal: Puntaje Mximo 30 puntos, mnimo 25 puntos, solo participan en la
entrevista personal aquellos que haya aprobado la evaluacin psicolgica. El seleccionado
ser el que haya obtenido el mayor puntaje, por orden de mrito.
4. Puntaje Final acumulado MAXIMO 100 PUNTOS MINIMO 70 PUNTOS.
Etapa de Suscripcin y Registro de Contrato
Publicado los resultados por la Comisin Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden
mrito tendr un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles para la suscripcin del contrato, el
cual se llevar a cabo en la Oficina de la Sub Gerencia Gestin del Talento Humano de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, Plaza Huamanmarca Centro Cvico S/N, de 08:00 a
17:45 horas.
Los postulantes que hayan alcanzado el puntaje necesario para ser adjudicados, realizaran
03 das de induccin en las Gerencias y Sub Gerencias a las cuales postularon antes de iniciar
sus labores formalmente con la institucin.
Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a l,
se declarar ganadora a la persona que ocupe el orden de mrito inmediatamente siguiente
para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la
respectiva notificacin.
De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinin del
rea usuaria, la Comisin Evaluadora CAS podr declarar desierto el proceso.

Con la suscripcin del contrato, el contratado deber presentar un documento en el que


especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre
afiliado de ser el caso y segn corresponda.

II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION:


1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2. Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de contratacin administracin de
servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
3. Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas
personas que perciben otros ingresos del Estado.
4. No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se
encuentren en proceso judicial de carcter laboral con la Municipalidad Provincial de
Huancayo.

III. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:

02 Copias fotostticas simples del D.N.I. al 200%


Copia fotosttica simple de R.U.C actualizado.
Constancia de Afiliacin a la AFP Declaracin Jurada de la O.N.P. (es a libre eleccin del
postulante)
Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).
Certificado de Antecedentes Penales.
Certificado de Antecedentes Judiciales.

Certificado de Antecedentes Policiales.

IV. FACTORES DE EVALUACIN:

Evaluacin curricular... 40 puntos


1. Formacin Acadmica

15 puntos

2. Capacitaciones:
10 puntos
1-2 Capac. 2 puntos

3-4 Capac. 5 puntos


5 a ms Capac. 10 puntos
3.

Experiencia

15 puntos

Evaluacin Psicolgica... 30 puntos


1. Evaluacin Psicolgica

30.00 puntos

Entrevista ... 30 puntos


2. Conocimientos
3. Desenvolvimiento y
Cultura General

20.00 puntos
10.00 puntos

Puntaje total.. 100 puntos

IMPORTANTE:
a. Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.
b. Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestacin de
servicio, que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
c. Para la firma del Contrato debern contar con RUC activo.

ANEXO 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIN
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO.
S.P.
Yo ...con documento
de

identidad

,con

domicilio

en

Provincia
.. Departamento... Estado Civil ...... de
.. Aos de edad.
Que, habindome enterado de la convocatoria al Proceso de Seleccin, para cubrir el
cargo de: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------CODIGO ( ____________________); y teniendo inters en dicha plaza, solicito dentro
del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisin que usted preside, se
me considere como postulante, para lo cual acompao los documentos requeridos en las
bases de dicha convocatoria.
POR TANTO:

A usted pido seor Presidente de la Comisin de Seleccin, acceder a mi solicitud.

Huancayo,

..
El POSTULANTE

del 2015.

ANEXO 02
DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS

(Ley N 26771, Ley 30294, D.S. N021-2000-PCM y D.S. N017-2002-PCM)


(Ley N 28927), (Ley N28970, que crea el Rgimen de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo, .....con
documento
de
identidad
N..,
con
domicilio
en....
Provincia..
Departamento....
y
Estado
Civil
...... de .. Aos de edad.
DECLARO BAJO JURAMENTO
Indicar
1. Desempear mas de un empleo o cargo pblico remunerado por
Contrato Administrativo de Servicio CAS, locacin de servicio,
asesora o consultora.

SI

NO

SI

NO

SI

NO

SI

NO

SI

NO

6. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar


las labores dentro de la Municipalidad de Huancayo

SI

NO

7. Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos REDAM

SI

NO

8. Ser pensionista del Estado.

SI

NO

2. Contar con vnculo de parentesco familiar hasta de cuarto grado


de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios,
Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad de Huancayo.
3. Tener antecedentes da haber sido destituido de la
Administracin Publica u objeto de despido de la actividad
privada por falta administrativa grave.
4. Tener sancin disciplinaria en el sector Pblico.
5. Estar inhabilitado Administrativamente.

Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de presuncin de veracidad


establecido en el Artculo 42 de la Ley N 27444. Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,.
_______________
FIRMA

Huella Digital
ndice Derecho

ANEXO 03
DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
SEOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO
S.A.
Por el presente documento yo,con DNI No. ...con
domicilio en: para desempear el cargo de
:.. en la (Gerencia y/o Sub Gerencia)
..... DECLARO BAJO
JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA A LA
VERDAD:
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO LEGAL
DNI N
RUC N
INDICAR
REGIMEN
PENSION
CORREO ELECTRONICO
TELEFONO FIJO O MOVIL

DE

Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las
sanciones a los que ser sometido (a) en caso de haber anotado informacin falsa. Por lo
tanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.

Huancayo,.

.
FIRMA

Huella Digital
ndice Derecho

ANEXO 04
DECLARACION JURADA
Yo, .....con DNI N
..
y
con
domicilio
en
............................................... declaro bajo
juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningn
acto que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carcter
laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de presuncin de veracidad
establecido en el Artculo 42 de la Ley N 27444. Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,.

_______________
FIRMA

Huella Digital
ndice Derecho

ANEXO 05

ETIQUETA DEL SOBRE MANILA

CONVOCATORIA PROCESO CAS N 001-2015MPH


CDIGO AL QUE POSTULA:___________________
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE SELECCIN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
Nombre y Apellido del Postulante:
.......
.......

Puesto a que Postula: ..........


Gerencia, Sub Gerencia y/o rea: ......
N de Folios del Curriculum:.......

Fecha: ....