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Consignas:
Responder cada una de las siguientes preguntas teniendo en cuenta las siguientes
premisas:
-
La letra a utilizar es Calibri 12, el espaciado es 1,5 y los ttulos y subttulos deben
estar en negrita y subrayados.
PREGUNTAS:
1- Qu diferencia existe entre una organizacin con fines de lucro o sin fines de
lucro? Escriba 2 ejemplos de cada uno
2- Como se denomina a las empresas segn la actividad que desarrollan por ejemplo
industriales, comerciales, etc.
3- Cuando se habla de patrimonio de una empresa hay 2 trminos relacionados que
son pasivos y activos qu significa estos trminos? nombre ejemplos de cada uno
1- LINK:
Las organizaciones con fines de lucro tienen el objetivo de obtener una ganancia. Algunos
propietarios invierten estas ganancias en sus negocios y otra parte para s mismos o para
invertir en sus empleados. Ejemplos: empresa, colegio privada, sanatorio, etc.
Los centros de negocios sin fines de lucro tienen como meta la prestacin de servicios
para la comunidad. Est prohibida la distribucin de beneficios para ellos mismos.
Ejemplos: bomberos voluntarios, colegios pblicos, Critas, etc.
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2- LINK:
Empresas del Sector Primario: el elemento principal de la actividad se obtiene de la
naturaleza: agricultura, ganadera, caza, pesca, agua, minerales, petrleo, energa
elica, etc.
Empresas del Sector Secundario o Industrial: son aquellas que transforman la materia
prima. Estas actividades pueden ser: la construccin, la ptica, la maderera, la textil,
etc.
Empresas del Sector Terciario o de Servicios: son a las empresas que tienen como
elemento principal la capacidad humana para realizar trabajos fsicos o intelectuales.
Incluye empresas como: las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelera,
educacin, restaurantes, etc.
4- LINK:
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Elementos de oficina
Rodados
Edificios
Necesidad: Es la sensacin de que nos falta algo y para cubrir esa sensacin se utilizan
bienes y servicios.
El hombre es un ser racional ordena las necesidades en primarias y secundarias.
Qu son necesidades primarias?
Son las actividades necesarias para la supervivencia de las personas.
Qu son necesidades secundarias?
Son las actividades que mejoran la calidad de vida de las personas, pero no son
indispensables para su supervivencia.
Actividades:
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Primaria o
Bien
Servicio.
Secundaria
Patinar
Secundaria
Patines
Pista de patinaje.
Alimentarse
Primaria
Comida
Supermercado,
restaurant.
Vestirse
Primaria
Ropa
Negocio, tienda.
Vivienda
Primaria
Casa
Gas, electricidad.
Transportarse
Secundaria
Vehculo
Nafta, gas.
Pasear
Secundaria
Estudiar
Secundaria
Libros
Colegio.
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Qu necesidad
Es primaria o
servicio?
satisface?
secundaria?
Colectivo
Bien.
Transporte
Secundaria
Guitarra
Bien.
Recreacin
Secundaria
Doctor
Servicio.
Salud
Primaria
Remedios
Bien.
Salud
Primaria
Gas
Servicio.
Vivienda
Primaria
Internet
Servicio.
Recreacin
Secundaria
Borrador
Bien.
Educacin
Primaria
Zapatos
Bien.
Vestimenta
Primaria
Escoba
Bien.
Limpieza
Secundaria
Ventilador
Bien.
Comodidades
Secundaria
Corriente elctrica
Servicio.
Vivienda
Primaria
Gomero
Servicio.
Comodidades
Secundaria
Pizarrn
Bien.
Educacin
Primaria
A) Link:
Verdadero. Una empresa tiene diferente trabajadores que se encargan de todas
las reas de la misma, los cuales se renen entre s, con el fin de alcanzar los
diferentes objetivos planteados. Si el gerente maneja bien la empresa, lo ms
probable es que los dems trabajadores funcionen bien, haciendo as que la misma
se desarrolle correctamente. Las empresas tienen diversos fines:
-
B) Link
Verdadero. El resultado de las operaciones que se realicen en una empresa de los
bienes, derechos, obligaciones y otros recursos controlados econmicamente por
la misma va a ser su capital/patrimonio.
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C) Link
Verdadero. Toda empresa posee una administracin, que requiere el constante
ejercicio de ciertas responsabilidades de los directivos (gerente, supervisor, etc.),
las cuales llevan el nombre, en su conjunto, de funciones administrativas. Este
proceso consta de 5 pasos:
1- Planificacin: es el proceso de llevar adelante objetivos empresariales y elegir un
futuro curso de accin para lograrlos
2- Organizacin: es el proceso mediante el cual los empleados y sus trabajos se
interrelacionan para cumplir los objetivos de la empresa.
3- Suministrar el personal y administrar los recursos humanos: es el proceso de
asegurar que se contraten empleados capacitados para que se les desarrolle y se les
recompense por lograr los objetivos de la empresa.
4- Guiar y la influencia interpersonal: es el proceso de motivar a las personas o grupos
de personas para ayudar voluntariamente en el logro de los objetivos de la empresa.
5- Controlar: es el proceso de asegurar el desempeo eficiente para alcanzar los
objetivos de la empresa.
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D)
GLOSARIO:
-
PATRIMONIO: hace
mencin al conjunto
de bienes que
pertenecen a
una persona, ya sea
natural o jurdica.
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2- Trabajo en conjunto: hay empleados para las diferentes reas, que cumplen
diferentes tareas.
3- Creacin del producto: los trabajadores de todas las reas realizan las
actividades que le corresponden a cada uno para poder llevar a cabo los
procesos que dan origen al producto.
4- Venta: se comercializan los productos, en este caso diferentes comestibles,
para obtener dinero, esto aumenta el patrimonio de la empresa.
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