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UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES

PROYECTO DE ESTATUTO

NDICE
CONTENIDO

Pg.

NDICE
TTULO I
: Disposiciones Generales
TTULO II
: Gobierno de la Universidad
CAPTULO I : De la Asamblea Universitaria
CAPTULO II : Del Consejo Universitario
CAPTULO III : Del Rector y Vicerrector
CAPTULO IV : Del Consejo de Facultad y Decanos
CAPTULO V : De la Vacancia de los rganos de Gobierno
TTULO III
: De los rganos Autnomos
CAPTULO I : Del Tribunal de Honor
CAPTULO II : Del Comit Electoral Universitario
TTULO IV
: De la Organizacin Acadmica
CAPTULO I : De las Facultades
CAPTULO II : De las Carreras Profesionales
CAPTULO III : De los Departamentos Acadmicos
CAPTULO IV : De la Escuela de Post grado
CAPTULO V : De la Segunda Especialidad Profesional
17
CAPTULO VI : De los Institutos, Centros de Investigacin y Crculos de Estudios
TTULO V
: De la Admisin y de los Estudios
CAPTULO I : De la Admisin
CAPTULO II : De los Estudios
CAPTULO III : De los Estudios de Pregrado
CAPTULO IV : De los Grados y Ttulos
TTULO VI
: De la Investigacin, Proyeccin Social, Extensin y Bienestar
CAPTULO I : De la Investigacin
CAPTULO II : De la Proyeccin Social y Extensin Universitaria
CAPTULO III : Del Bienestar Universitario
TTULO VII : De los Docentes
CAPTULO I : De los Docentes Universitarios
CAPTULO II : De la Evaluacin de los Docentes
CAPTULO III : De los Deberes y Derechos de los Docentes
CAPTULO IV : De las Incompatibilidades
CAPTULO V : De las Sanciones
CAPTULO VI : De la Organizacin de los Docentes
CAPTULO VII : De la Cesanta de los Docentes
TTULO VIII : De los Estudiantes y Graduados
CAPTULO I : De los Estudiantes
CAPTULO II : Del Sistema de Evaluacin
CAPTULO III : De la Participacin Estudiantil
CAPTULO I V : De las Incompatibilidades, Prohibiciones y Sanciones
CAPTULO V : De los Graduados
TTULO IX
: De los rganos Desconcentrados
CAPTULO I : De las Filiales y Sub Sedes
TTULO X
: De la Estructura Administrativa:

1
3
5
5
7
8
10
12
13
13
14
15
15
16
16
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19
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21
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22
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25
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30
30
30
31
32
33
34
34
34

rganos de Control, Asesoramiento, Apoyo Acadmico y Administrativo


CAPTULO I : De los rganos de Control Interno
35
CAPTULO II : De los rganos de Asesoramiento Institucional
35
CAPTULO III : De los rganos de Apoyo
36
CAPTULO IV : De los rganos de Asesoramiento Acadmico
37
TTULO XI
: Del Personal Administrativo
39
CAPTULO I : De los Trabajadores no Docentes
39
CAPTULO II : De la Categorizacin Administrativa
39
CAPTULO III : Del Cuadro de Asignacin de Personal
40
CAPTULO IV : De los Derechos y Deberes
40
CAPTULO V : De las Sanciones
40
TTULO XII : Del Rgimen Econmico y Financiero
40
CAPTULO I : De la Conduccin Econmica
40
CAPTULO II : De los Recursos Econmicos
41
CAPTULO III : De la Planificacin y Presupuesto General de la UTEA
41
CAPTULO IV : De las Tasas Educativas
42
CAPTULO V : De las Remuneraciones
42
TTULO XIII : De las Representaciones Sindicales y Gremio Estudiantil
43
CAPTULO I : De la Representacin Sindical
43
CAPTULO II : Del Gremio Estudiantil
43
TTULO XIV : Disposiciones Complementarias
43
TTULO XV : Disposiciones Transitorias y Finales
43

35

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.

La Universidad Tecnolgica de los Andes, creada por Ley Nro. 23852 del 07 de junio
de 1984, es persona jurdica de derecho privado sin fines de lucro. Con autonoma
acadmica, econmica, normativa y administrativa, conforme a Ley. Est integrada
por Docentes, estudiantes y graduados.

Artculo 2.

La Universidad Tecnolgica de los Andes, tiene su sede y domicilio en la Regin


Apurmac, provincia y distrito Abancay, Urbanizacin las Amricas Av. Per Nro. 700.
Cuenta con filial y sub sedes.

Artculo 3.

La Universidad Tecnolgica de los Andes, es una comunidad acadmica, que


promueve la generacin del conocimiento mediante la investigacin cientfica y
tecnolgica, difusin del saber, cultura, proyeccin y responsabilidad social, para
contribuir al desarrollo sostenible local, regional, nacional e internacional.

Artculo 4.

La Universidad Tecnolgica de los Andes se rige por la Constitucin Poltica del


Per, Ley Universitaria, Ley de su creacin Nro. 23852 y Leyes Nros. 25266 y
26280, el Estatuto, sus Reglamentos y dems normas aplicables.

Artculo 5.

Son Principios de la Universidad:


5.1. El respeto a los derechos humanos e igualdad de oportunidades.
5.2. La autonoma universitaria.
5.3. El inters superior del estudiante.
5.4. La bsqueda permanente de la verdad y la tica profesional.
5.5. EI pluralismo, la libertad de pensamiento, de expresin e inclusin social.
5.6. El rechazo a toda forma de violencia, discriminacin e intolerancia.
5.7. El ejercicio de la democracia interna.
5.8. El desarrollo integral de la persona humana.
5.9. La investigacin con espritu crtico y analtico.
5.10. El respeto a la meritocracia
5.11.Mejoramiento contino de la calidad.
5.12. Libertad de ctedra.
5.13. Internacionalizacin de la universidad.

Artculo 6.

Son fines de la Universidad:


6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.

Preservar, acrecentar y transmitir la cultura regional, nacional y universal.


Formar profesionales de alto nivel acadmico en las diferentes reas del
conocimiento cientfico, tecnolgico y humanstico.
Promover y desarrollar investigacin en las diversas reas del conocimiento.
Desarrollar actividades de responsabilidad social y extensin universitaria.
Colaborar eficazmente con la plena vigencia del Estado de Derecho y el
respeto a los Derechos Humanos.
Promover el ejercicio y formacin de la funcin conciliadora y otros medios
alternativos de solucin de conflictos.
Fomentar la mejora continua para el perfeccionamiento de sus Docentes,
estudiantes, egresados y graduados.

Artculo 7.

La Universidad Tecnolgica de los Andes asume los siguientes valores:


7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
7.8
7.9
7.10

Justicia
Libertad
Democracia
Identidad
Honestidad
tica
Disciplina
Respeto interpersonal
Solidaridad
Tolerancia

Artculo 8.

EI recinto y los locales universitarios slo pueden ser utilizados para el cumplimiento
de sus fines propios y la administracin depende de la autoridad universitaria.

Artculo 9.

EI recinto de la Universidad Tecnolgica de los Andes es inviolable. La Polica


Nacional del Per slo puede ingresar previa autorizacin del Poder Judicial o a
peticin expresa del Rector, cuando sea necesario y justificable, con intervencin del
Ministerio Pblico, dando cuenta inmediata al Consejo Universitario y cuando se
trate de flagrante delito o peligro inminente de perpetracin.

Artculo 10. Incurren en responsabilidad administrativa, civil o penal, quienes propicien y/o
causen dao a los locales o instalaciones universitarias, perturben o impidan su
desarrollo normal o quienes lo ocupen parcial o totalmente, de manera ilcita.
Artculo 11.

La Universidad para el cumplimiento de sus fines y principios, en ejercicio de sus


atribuciones y autonoma, est facultada para:
11.1.
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.

Aprobar su Estatuto y Reglamentos, para regirse de acuerdo a ellos.


Organizar su sistema normativo, de gobierno, acadmico, administrativo y
econmico.
Administrar sus bienes y rentas, elaborar presupuestos y utilizar los fondos
con responsabilidad.
Crear y organizar facultades, escuela de postgrado, escuelas profesionales,
departamentos acadmicos.
Crear y organizar institutos de investigacin, centros de experimentacin y
aplicacin, centros de produccin y de servicios.
TTULO II
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 12. La Universidad, de conformidad con la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria, el presente estatuto, sus reglamentos y normas vigentes, organiza su
rgimen de gobierno, atendiendo a sus caractersticas y necesidades, se ejerce por:
12.1.
12.2.
12.3.
12.4.
12.5.

La Asamblea Universitaria
El Consejo Universitario
El Rector
Los Consejos de Facultad
Los Decanos

CAPTULO I
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 13. La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno que representa a la
comunidad universitaria, est conformada por los siguientes miembros:
13.1.
13.2.
13.3.
13.4.
13.5.
13.6.

13.7.

13.8.
13.9.
13.10.

El Rector, quien lo preside.


El Vicerrector Acadmico.
El Vicerrector de Investigacin
Los Decanos de las Facultades.
El Director de la Escuela de Post grado.
Los representantes de los Docentes ordinarios de las Facultades en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias, a que
se refieren los incisos anteriores, en la proporcin siguiente: 50%
principales, 30% asociados y 20% auxiliares
Los representantes de los estudiantes de pregrado y postgrado en la
proporcin de un tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea
Universitaria. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como
mnimo cinco semestres acadmicos.
Un representante de la Asociacin de Graduados de la UTEA., en calidad
de supernumerario, con voz y voto
Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.
Un representante de la entidad promotora fundadora, siempre y cuando se
encuentre en actividad conforme a Ley.

Artculo 14. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:


14.1.
14.2.
14.3.
14.4.

14.5.
14.6.
14.7.
14.8.

Derogar, reformar o modificar el Estatuto de la Universidad y velar por su


cumplimiento.
Elegir al Rector y a los Vicerrectores, pronunciarse sobre sus respectivas
renuncias y/o declarar la vacancia de sus cargos.
Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
Aprobar a propuesta del Consejo Universitario la creacin, fusin,
reorganizacin y supresin de las unidades acadmicas, sus
especialidades o secciones, direcciones, oficinas administrativas y otros
rganos de la Universidad, requiriendo la votacin de los dos tercios de sus
miembros.
Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector y evaluar el
funcionamiento de la Universidad.
Elegir a los miembros titulares y accesitarios del Comit Electoral.
Aprobar o suspender en ltima instancia el receso de la Universidad,
declarado por causas justificadas por el Consejo Universitario.
Las dems que le confiere la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

Artculo 15. Los representantes de los Docentes son elegidos por categoras y por lista
incompleta por un perodo de tres aos. Los representantes de los estudiantes de
pre y postgrado y, el de los graduados, son elegidos por un perodo de un ao. El
voto en todos los casos es directo, secreto y obligatorio.
Artculo 16. Para ser representante de los Docentes se requiere ser docente ordinario, estar en
la categora respectiva y cumplir con los dems requisitos que establece el
Reglamento general de elecciones. El cambio de categora de un docente genera el

cese inmediato en la representacin que tuvo y ser reemplazado por el accesitario


de la misma lista o elegido en elecciones complementarias.
Artculo 17. La Asamblea Universitaria se rene obligatoriamente en sesin ordinaria una vez por
semestre y extraordinariamente, cuando las necesidades institucionales lo requieran,
por iniciativa del Rector o quien haga sus veces o por ms de la mitad de los
miembros del Consejo Universitario o de la Asamblea Universitaria.
La citacin en todos los casos, se har por escrito y en forma personal, con una
anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles, indicando la agenda, lugar, da y
hora.
Artculo 18. El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria es la
mitad ms uno de sus miembros hbiles.
En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar la
tercera parte de los miembros presentes en ella. La inasistencia de los estudiantes
no invalida la instalacin, ni el funcionamiento de dicho rgano de gobierno. A falta
de qurum en la primera citacin, el Rector convocar a una segunda citacin, en el
trmino de tres das hbiles y conducir la sesin con los miembros presentes.
Artculo 19. En caso de inasistencia del Rector a la sesin de Asamblea Universitaria, la
presidencia ser asumida en el siguiente orden de prelacin: El Vicerrector
Acadmico, el Vicerrector de Investigacin, el Decano ms antiguo y de mayor
grado.
Artculo 20. Todo acuerdo de la Asamblea Universitaria se adopta por la mitad ms uno de los
miembros concurrentes, excepto cuando se requiera mayoria calificada para los
casos previstos en el presente Estatuto y la Ley.
El Rector tiene voto dirimente en caso de empate.

CAPTULO II
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 21. El Consejo Universitario es el rgano superior de gestin, direccin y de ejecucin
acadmica y administrativa de la Universidad. Est integrado por:
21.1.
21.2.
21.3.
21.4.
21.5.
21.6.

El Rector, quien lo preside.


Los Vicerrectores.
Los Decanos de las Facultades.
El Director de la Escuela de Post grado.
Los representantes de los estudiantes regulares en la proporcin de un
tercio del nmero total de miembros del Consejo. Deben pertenecer al
tercio superior y haber aprobado como mnimo cuarenticuatro crditos.
Un representante de la Asociacin de Graduados de la UTEA., con voz y
voto.

Artculo 22. Los Directores acadmicos y administrativos, concurren al Consejo Universitario


cuando son requeridos, para informar sobre temas de su competencia.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin
asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.

Artculo 23. Son atribuciones del Consejo Universitario:


23.1.
23.2.
23.3.
23.4.
23.5.

23.6.
23.7.
23.8.
23.9.
23.10.
23.11.
23.12.
23.13.
23.14.
23.15.
23.16
23.17.
23.18.
23.19.
23.20

23.21.
23.21.

Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento y de


gestin de la Universidad.
Aprobar el Reglamento General de Organizacin y Funciones de la
Universidad, el Reglamento General de Elecciones y otros reglamentos
internos especiales, vigilando su cumplimiento.
Aprobar el Presupuesto General, autorizar los actos y contratos y resolver
todo lo pertinente a la economa de la universidad.
Aprobar, supervisar y evaluar el proceso acadmico, de investigacin y
administrativo de la Universidad.
Proponer a la Asamblea Universitaria, la creacin, fusin, reorganizacin y
supresin de las unidades acadmicas, sus especialidades o secciones,
direcciones, oficinas administrativas y otros rganos de la Universidad,
requiriendo la votacin de los dos tercios de sus miembros.
Ratificar los diseos curriculares y planes de trabajo propuestos por las
unidades acadmicas.
Conferir los Grados Acadmicos y ttulos profesionales aprobados por las
faculades y escuela de Postgrado, certificaciones y diplomas, as como
otorgar distinciones honorficas.
Otorgar los duplicados o nuevos diplomas segn corresponda.
Reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras si est autorizada para hacerlo conforme a Ley.
Aprobar los calendarios acadmicos de la universidad, supervisar su
cumplimiento y evaluar los resultados.
Aprobar el nmero de vacantes y modalidades para la admisin, a
propuesta de las Facultades, Escuela de Post grado y Segunda
Especialidad
Autorizar el viaje del Rector por razones de su funcin y recibir informe
documentado de las gestiones realizadas.
Aprobar el nombramiento, contratacin, cese, jubilacin, separacin,
ratificacin y promocin de los Docentes de la Universidad, a propuesta de
las Facultades.
Aprobar la contratacin, remocin, despido, cese y jubilacin del personal
administrativo a propuesta de la instancia pertinente.
Aprobar licencias para los docentes por periodos mayores a un semestre.
Aprobar licencias a trabajadores administrativos por periodos mayores a un
ao a propuesta de los rganos pertinentes.
Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre los Docentes,
estudiantes y trabajadores administrativos, en la forma y grado que lo
determinen los reglamentos.
Aprobar la designacin de Docentes y trabajadores administrativos para
ejercer cargos directivos de acuerdo al perfil profesional requerido.
Aprobar a propuesta del Rector la designacin de docentes ordinarios para
ejercer el cargo de Secretario General.
Aprobar a propuesta del Rector la designacion de docentes ordinarios y
trabajadores administrativos segn el perfil de competencias para ejercer el
cargos de Jefe del rgano de Control Interno, GAF y Director de
Planificacin y Desarrollo Universitario.
Reconocer a las asociaciones acadmicas de Docentes y estudiantes que
se organicen en el seno de la Universidad.
El Consejo Universitario podr contar con comisiones de carcter
permanente y comisiones especiales, cuando las circunstancias as lo
requieran, las que rinden cuenta al pleno del cumplimiento de sus tareas.

23.22.
23.23.

23.24.
23.25.
23.26.
23.27.

La conformacin y funciones de las comisiones, estarn establecidas en el


reglamento respectivo.
Establecerla estrucutra remunerativa y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores administrativos de acuerdo a Ley.
Aprobar los convenios con universidades extranjeras, organismos no
gubernamentales internacionales u otros sobre investigacin cientfica y
tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de la
universidad
Aceptar legados y donaciones a favor de la universidad
Aprobar excepcionalmente las exoneraciones de pensiones, por causas
debidamente justificadas.
Los dems que la Ley y el presente Estatuto le confieren.
Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes y
estudiantes, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.

Artculo 24. El Consejo Universitario se rene obligatoriamente en sesin ordinaria, por lo menos
una vez al mes y en sesin extraordinaria, cuando lo convoque el Rector a iniciativa
propia o a solicitud de ms de la mitad de sus integrantes.
La citacin en todos los casos, se har por escrito en forma personal, con una
anticipacin no menor de dos das hbiles, indicando la agenda, lugar, da y hora.
Artculo 25. El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo Universitario es de la
mitad ms uno del nmero total de sus miembros.
En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar a la
tercera parte de los miembros presentes en l. La inasistencia de los estudiantes no
invalida la instalacin ni el funcionamiento de dicho rgano de gobierno.
A falta de qurum en la primera citacin, el Rector convocar a una segunda para el
da siguiente hbil, llevando a cabo la sesin del Consejo Universitario con los
miembros asistentes, la que no podr ser menor a la mitad ms uno del nmero
legal.
CAPTULO III
DEL RECTOR Y VICERRECTORES
Artculo 26. El Rector es el representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo y a
dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en
todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley y del presente del Estatuto.
Artculo 27. Para ser elegido Rector se requiere:
27.1.
27.2.
27.3.
27.4.
27.5.
27.6.

Ser ciudadano en ejercicio.


Ser docente ordinario, en la categora de principal, con no menos de doce
aos en la docencia universitaria y cinco en la categora. No es necesario
ser miembro de la Asamblea Universitaria.
Tener el grado de doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.

27.7.
Artculo 28

Haber ejercido labores lectivas y no lectivas en los ltimos 5 aos de manera


continua a la fecha de postulacin.

Son atribuciones del Rector, los siguientes:


28.1.
28.2.
28.3.
28.4.
28.5.
28.6.
28.7.
28.8.
28.9.
28.10.
28.11.
28.12.
28.13.
28.14.
28.15.
28.16.
28.17.

Convocar y presidir la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y


hacer cumplir los acuerdos.
Dirigir y controlar la gestin acadmica, administrativa, econmica y
financiera de la universidad.
Planificar, normar, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y corregir en
funcin al mejoramiento continuo los asuntos relacionados con la gestin de
gobierno.
Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin, los instrumentos de
gestin de la Universidad.
Presentar a la Asamblea Universitaria, el informe semestral de gestin, la
memoria anual y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto del ao
ejecutado, para su evaluacin y aprobacin.
Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales, de
especialidad, certificaciones y de distinciones universitarias conferidos por el
Consejo Universitario a nombre de la Nacin.
Proponer al Consejo Universitario la designacin de Docentes y trabajadores
administrativos para ejercer cargos directivos de acuerdo a su perfil
profesional.
Informar al Consejo Universitario sobre su gestin como representante de la
Universidad, ante las entidades donde la Universidad tenga representacin.
Celebrar convenios con universidades, organismos pblicos o privados
nacionales o extranjeros, dando cuenta al Consejo Universitario.
Proponer al Secretario General de la Universidad, al Jefe de Control Interno,
Gerencia de Administracin y Finanzas y el Director de Planificacin y
Desarrollo Universitario.
Proponer al Consejo Universitario las convocatorias a concurso para proveer
las plazas administrativas de la Universidad.
Proponer al Consejo Universitario la creacin de unidades de produccin de
bienes y servicios para generar ingresos propios.
Proponer al Consejo Universitario la solicitud de crditos a nombre de la
Universidad.
Velar por la autonoma de la Universidad de acuerdo a Ley y denunciar los
casos que atenten contra ella.
Proponer al Consejo Universitario la estructura orgnica de la universidad,
para su aprobacin.
Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
Las dems atribuciones que la Ley, el presente Estatuto y dems
reglamentos de la Universidad le otorguen.

Artculo 29. El cargo de Rector es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o
empleo pblico o privado. La funcin de Rector lo libera de asumir carga lectiva.
Artculo 30. El Vicerrectorado de Investigacin es rgano integrante de la alta direccin, que se
encarga de planificar, orientar, normar, dirigir y evaluar las actividades de
investigacin formativa y cientfica.
Artculo 31. Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:
31.1. Reemplazar al Rector en casos de licencia, ausencia o impedimento temporal
o vacancia.

31.2. Proponer al Consejo Universitario y a la Asamblea Universitaria, las polticas de


la universidad en materia de investigacin, de patentes, de innovacin,
transferencia de ciencia y tecnologa para su aprobacin;
31.3. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de
investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual;
31.4. Dirigir y ejecutar las polticas de investigacin en el marco del plan de
desarrollo en la universidad y en funcin de las necesidades y objetivos de
desarrollo regional, nacional y mundial.
31.5. Planificar, orientar, coordinar, organizar, ejecutar y evaluar las tareas de
investigacin;
31.6. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones;
31.7. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos
pblicos y privados;
31.8. Promover, financiar y proponer la incorporacin de la investigacin en el
diseo curricular en todos los niveles: pre grado, post grado, en docentes,
estudiantes.
31.9. Proponer la suscripcion de Firmar convenios nacionales e internacionales en
materia de investigacion.
31.10. Propiciar la publicacin de artculos cientficos en revistas indexadas.
31.11. Las dems que el Estatuto y la Ley le asignen.
31.12. Coadyuvar la implementacin de un Sistema de Investigacin Formativa en
todas las carreras profesionales.
31.13 Integrar y coordinar la investigacin como proceso y resultado de la actividad
acadmica, proyectando sus resultados a la enseanza y a la sociedad.
31.14. Establecer el intercambio de informacin cientfica con universidades de la
regin y dems organismos nacionales e internacionales.
31.15. Propiciar y fomentar la organizacin del Centro de Documentacin Cientfica
y Tecnolgica y del archivo de trabajos de investigacin.
Artculo 32

El Vicerrector Acadmico, es el rgano ejecutivo integrante de la alta direccin, est


encargado de proponer las normas, dirigir, supervisar y evaluar las actividades
acadmicas de formacin profesional, educacion continua, extensin universitaria
con responsabilidad social y desarrollo humano.

Artculo 33. Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:


33.1.
33.2.
33.3.
33.4.
33.5.
33.6.
33.7.
33.8.
33.9.

Coordinar con el Rector las actividades acadmicas.


Planificar, coordinar y evaluar las actividades acadmicas, de formacin
profesional, educacion continua, extensin universitaria
con
responsabilidad social.
Supervisar las actividades academicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas acorde con la mision y alineado a la vision
institucional.
Proponer normas y directivas sobre asuntos acadmicos.
Proponer en su plan anual de trabajo, polticas acadmicas de formacin
profesional, proyeccin social y extensin universitaria.
Evaluar el rgimen de admisin y de estudios, en todos los niveles.
Coordinar con la Comisin de Admisin, los procesos de ingreso a la
Universidad.
Garantizar la acreditacin de las Escuelas de Formacin Profesional y de
la Universidad.
Resolver asuntos acadmicos relacionados con las funciones antes
sealadas.

33.10. Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de los diversos


rganos acadmicos: Facultades, Escuela de Post grado, Direcciones
Academicas, Filiales, Subsedes, y dems unidades acadmicas, acorde
con las polticas y lineamientos de desarrollo de la Universidad.
33.11 Promover y conducir la permanente capacitacion de los docentes de la
Universidad.
33.12. Otras que le seala el Estatuto y la Ley.
Artculo 34. El cargo de Vicerrector es a dedicacin exclusiva e incompatible con el desempeo
de cualquier otra funcin o empleo pblico o privado.
CAPTULO IV
DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD Y DECANOS
Artculo 35. El gobierno de las Facultades se ejerce por el Consejo de la Facultad y el Decano,
conforme a la Ley Universitaria, el presente Estatuto y dems normas internas.
Artculo 36. El Consejo de Facultad como rgano de gobierno, tiene funcin de direccin,
decisin, ejecucin, coordinacin y supervisin. Est integrado por:
36.1.
36.2.
36.3.
36.4.

El Decano, quien lo preside


Tres Docentes principales
Tres Docentes entre asociados o auxiliares.
Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen un tercio
del total de los miembros del Consejo, pertenecientes al tercio superior y
haber aprobado como mnimo cuarenta y cuatro (44) crditos.

Artculo 37. Son atribuciones del Consejo de Facultad:


37.1.
37.2.
37.3.
37.4.
37.5.
37.6.
37.7.
37.8.
37.9.
37.10.

Aprobar el Plan de Desarrollo de Funcionamiento y el Presupuesto de la


Facultad y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.
Elaborar, aprobar y/o modificar el reglamento interno de la Facultad, dando
cuenta al Consejo Universitario para su ratificacin.
Designar a los directores de las Escuelas Profesionales, Unidad de
Posgrado, Unidad Investigacin y Departamento Acadmico, a propuesta
del Decano.
Aprobar la memoria anual de la Facultad, presentada por el Decano.
Aprobar y/o modificar el proyecto educativo a propuesta del Director de las
Carreras Profesionales que integran la Facultad y proponerlo al Consejo
Universitario.
Proponer al Consejo Universitario la creacin de Escuelas Profesionales,
Unidad de Posgrado, Unidad de Investigacin y Departamentos
Acadmicos.
Aprobar el plan de capacitacin para Docentes y becas para docentes y
estudiantes.
Aprobar el plan de perfeccionamiento anual de los Docentes y propiciar la
investigacin, la proyeccin social y extensin universitaria.
Proponer al Consejo Universitario los proyectos de produccin de bienes y
de prestacin de servicios.
Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para procesos de
Admisin de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado que
forman parte de la Facultad.

37.11.
37.12.
37.13.

Proponer al Consejo Universitario la convocatoria a concurso pblico de


mritos, por oposicin y prueba de capacidad profesional, para el ingreso a
la docencia, conforme al Reglamento.
Aprobar el diseo curricular, elaborado por las escuelas profesionales que
integran la Facultad.
Otras que le seale la Ley y el presente Estatuto.

Artculo 38. El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad es la mitad
ms uno del nmero total de sus miembros.
Artculo 39. Los representantes de los Docentes son elegidos por y entre los Docentes de sus
respectivas categoras y su mandato dura cuatro aos. Los representantes de los
estudiantes son elegidos por y entre los estudiantes de la respectiva Facultad y su
mandato dura un ao.
Artculo 40. El Consejo de Facultad se rene cuando menos una vez al mes, en sesin ordinaria;
y, extraordinaria cada vez que convoque el Decano o solicite ms de la mitad de sus
integrantes.
Artculo 41. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la
Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo
dispone la presente Ley. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no hay
reeleccin inmediata.
Artculo 42. Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos los
docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad.
Artculo 43. Para ser elegido Decano se requiere:
43.1.
43.2.

43.3.
43.4.
43.5.
43.6.

Ser ciudadano en ejercicio.


Tener 12 aos de antigedad en la docencia, tres de los cuales deben
haber sido en la categora de principal. Haber ejercido labores lectivas y
no lectivas en los ltimos 3 aos de manera continua a la fecha de
postulacin
Tener el grado de Doctor o Magister en su especialidad y debe haber sido
obtenido en estudios presenciales.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por sentencia.

Artculo 44. El cargo de Decano es a dedicacin exclusiva e incompatible con toda funcin o
empleo pblico o privado.
Artculo 45. Son atribuciones del Decano:
45.1.
45.2.
45.3.
45.4.

Presidir el Consejo de Facultad, cumplir y hacer cumplir sus acuerdos.


Dirigir la actividad acadmica y administrativa de la Facultad.
Presentar los Instrumentos de gestin de la Facultad y su presupuesto
ante el Consejo Universitario, para su aprobacin.
Refrendar con el Rector, los diplomas de grados acadmicos y ttulos
profesionales; las certificaciones y distinciones universitarias conferidos
por el Consejo Universitario. Asimismo, refrendar y certificar los
duplicados de los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales.

45.5.
45.6.
45.7.

45.8.
45.9.
45.10.
45.11
45.12.

Designar al Secretario Docente, conformar las comisiones permanentes y


otras que sean necesarias para el funcionamiento de la Facultad y remitir
al Consejo Universitario para su ratificacin.
Promover y coordinar relaciones y convenios de cooperacin acadmica,
cientfica tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y
extranjeros.
Proponer al Consejo Universitario la contratacin, el nombramiento,
ratificacin, el ascenso o la remocin de los Docentes, de acuerdo con las
normas establecidas por la Universidad en coordinacin con el
departamento acadmico.
Proponer al Consejo Universitario, el otorgamiento de distinciones
honorificas a Docentes y estudiantes.
Presentar la memoria anual sobre su gestin acadmica y administrativa.
Elaborar el plan estratgico de desarrollo de la facultad y de las carreras
que forman, en concordancia con el plan estratgico de la universidad.
Proponer a los directores de las escuelas profesionales, unidad de
investigacin y unidad de postgrado, ante el Consejo de Facultad
Las dems que seale la Ley, el presente Estatuto y su Reglamento.

CAPTULO V
DE LA VACANCIA DE LOS RGANOS DE GOBIERNO
Artculo 46. Son causales generales de vacancia de los miembros de los rganos de gobierno:
46.1.
46.2.
46.3.
46.4.
46.5.
46.6.
46.7.
46.8.
46.9.

Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a cinco sesiones


alternas dentro del ao.
Sentencia condenatoria por delito doloso con categora de cosa juzgada.
Renuncia voluntaria aceptada por el rgano correspondiente.
Falta grave, debidamente probada en proceso administrativo disciplinario.
Prdida de vnculo laboral con la Universidad, ya sea por muerte, cese,
despido, lmite de edad, incapacidad absoluta fsica o mental comprobada.
La promocin del docente a categora inmediata superior.
Prdida de la condicin de estudiante regular y tercio superior.
Haber incurrido en responsabilidad por acto ilegal en contra de la
Universidad.
Incompatibilidad laboral sobrevenida despus de la eleccin.

Artculo 47. Declarada la vacancia de un miembro de la representacin de Docentes, estudiantes


o graduados, ser reemplazado por el respectivo delegado accesitario de la lista
correspondiente, o elegido en elecciones complementarias con la participacin del
Comit Electoral.
Artculo 48. Son causales especficas de vacancia de los cargos de Rector, Vicerrectores y
Decanos:
48.1.
48.2.

Renuncia voluntaria. En el caso de Rector y Vicerrector aceptada por la


Asamblea Universitaria, y para los Decanos aceptada por el Consejo de
Facultad.
Incapacidad fsica o mental permanente, debidamente comprobada que lo
inhabilite para el ejercicio del cargo.

48.3.
48.4.
48.5.
48.6.
48.7.

Por no convocar a sesiones, no cumplir con 70% de las metas propuestas en


los Instrumentos de gestin.
Atentar contra los principios, fines y objetivos de la Universidad.
Falta grave, debidamente probada en proceso disciplinario.
Haber sido sentenciado y condenado por delito doloso con categora de cosa
juzgada durante el ejercicio del cargo.
Haber infringido manifiestamente la Ley, el Estatuto o reglamentos de la
Universidad.

Artculo 49. En caso de vacancia del cargo de Rector, asumir el Vicerrector de Investigacin, el
que ejercer sus funciones con iguales obligaciones y derechos.
Artculo 50. De producirse la vacancia del Vicerrector de Investigacin, asumir el Vicerrector
Acadmico.
Artculo 51. En caso de vacancia simultnea del cargo de Rector y Vicerrectores, asume el
rectorado el Decano de mayor grado y antigedad.
Artculo 52. En caso de vacancia del cargo de Decano, asumir el decanato el docente principal
de mayor grado en su especialidad y antigedad en la categora de la Facultad.
TTULO III
DE LOS RGANOS AUTNOMOS
CAPTULO I
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 53. EI Tribunal de Honor es un rgano autnomo que se encarga de conducir los
procesos disciplinarios de los docentes y estudiantes, y tiene las siguientes
atribuciones:
53.1.
53.2.
53.3.
53.4.
Artculo 54

Cautelar el cumplimiento del estatuto y los reglamentos de la universidad.


Conocer los procesos disciplinarios
Calificar las denuncias que le sean remitidas y pronunciarse sobre ellas y;
Emitir opinin sobre asuntos de su competencia conforme al reglamento.

Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria. Est conformado por tres


Docentes principales de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica.
Se eligen accesitarios de la misma categora. La eleccin en el cargo es
irrenunciable.

Artculo 55. El Tribunal de Honor se instala dentro de los seis das hbiles siguientes a la
recepcin de la Resolucin de nombramiento, est presidido por el docente principal
ms antiguo.
Artculo 56. El proceso investigatorio no podr exceder de treinta das hbiles. Vencido el plazo
sealado, el Tribunal de Honor elevar al Rector el informe correspondiente,
pronuncindose sobre los cargos, las pruebas actuadas y sobre la responsabilidad
que corresponda.

Artculo 57. El Rector resuelve en mrito de los hechos acreditados en el proceso, sobre la
sancin a imponer al procesado o procesados. El sancionado puede interponer los
recursos impugnatorios establecidos en la Ley.
Artculo 58. Todos los trmites y formalidades para la sustentacin del proceso disciplinario se
sujetan a las disposiciones de la Ley de Procedimiento Administrativo General
27444, el presente Estatuto y el reglamento correspondiente.

CAPTULO II
DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

Artculo 59. El Comit Electoral Universitario es rgano autnomo y se encarga de organizar,


conducir, y controlar los procesos electorales; as como pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Sus decisiones no son impugnables. Elabora su
reglamento que ser aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 60. EI Comit Electoral de la Universidad es elegido anualmente por la Asamblea
Universitaria mediante voto personal, obligatorio, directo y secreto de los
asamblestas asistentes a la convocatoria y est constituido por cinco docentes
ordinarios y dos estudiantes regulares que pertenecen al tercio superior, con ms del
cincuenta por ciento de crditos de su plan de estudios
Artculo 61. Los integrantes del Comit Electoral Universitario son elegidos entre los docentes y
estudiantes que no sean miembros de ningn rgano de gobierno de la Universidad,
asumiendo la presidencia el docente principal con mayor grado y antigedad.
Artculo 62. El qurum de instalacin y funcionamiento del Comit Electoral Universitario es de la
mitad ms uno de miembros integrantes. La inasistencia de los estudiantes no
invalida los acuerdos.
Artculo 63. El sistema Electoral es de lista completa.
Artculo 64. Son atribuciones del Comit Electoral:
64.1.
64.2
64.3
64.4.
64.5.
64.6.
64.7.
64.8.

Elaborar los reglamentos de funcionamiento, de elecciones generales, as


como las modificaciones pertinentes y elevarlos al Consejo Universitario
para su aprobacin.
Convocar, conducir y garantizar la transparencia de los procesos electorales.
Formular su presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su
aprobacin.
Organizar y mantener actualizados los padrones electorales de docentes,
estudiantes y graduados.
Resolver las impugnaciones y cuestiones de interpretacin del Reglamento
General de Elecciones, y del Reglamento del Comit.
Otorgar garantas para el cumplimiento de sus funciones a los miembros de
mesa de sufragio y personeros legalmente acreditados.
Publicar en forma oportuna la relacin de candidatos inscritos, as como sus
fallos y decisiones.
Solicitar asistencia tcnica para la supervisin y fiscalizacin del proceso, a
la Oficina Nacional de Procesos Electorales - ONPE; en caso necesario, a la
PNP para dar seguridad a las elecciones.

64.9.

Proclamar a los ganadores de los procesos electorales y entregarles sus


correspondientes resoluciones y credenciales.
64.10. Las dems que confiere el Estatuto, el Reglamento General de Elecciones y
dems pertinentes.
Artculo 65. Los representantes de los docentes ante la Asamblea Universitaria y los Consejos de
Facultad son elegidos para periodos de cuatro aos y pueden ser reelegidos.
Artculo 66.

La eleccin de los representantes de los docentes, ante la Asamblea Universitaria y


Consejo de Facultad, se har por lista completa y por categoras cuyos requisitos
sern fijados por el reglamento respectivo.

Artculo 67. Los representantes de los graduados y de los estudiantes, ante la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad son elegidos por el
periodo de un ao. No pueden ser reelegidos para el periodo siguiente al del
mandato para el que fue elegido.
Artculo 68. Para ser representante de los estudiantes en los rganos de gobierno de la
Universidad, se requiere:
68.1
68.2
68.3
68.4
68.5
68.6

Ser estudiante regular y pertenecer al tercio superior.


Tener aprobado como mnimo cuarenta y cuatro crditos de su respectivo
plan curricular.
No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido
sancionado.
Estar al da con el pago de pensiones de enseanza.
No tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso con calidad de
cosa juzgada.
No desempear ningn cargo o vnculo laboral y/o contractual dentro de la
Universidad.

TTULO IV
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
Artculo 69. La Universidad se organiza por unidades acadmicas denominadas Facultades,
contituida por: Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales, Unidades de
Postgrado, Unidades de Investigacin y Segunda Especializacin.
A dems cuenta con Escuela de Postgrado y Centros de Produccin.
CAPTULO I
DE LAS FACULTADES
Artculo 70. Las Facultades son unidades fundamentales de organizacin, formacin acadmica,
profesional, investigacin y de gestin. Estn integradas por docentes y estudiantes.
Artculo 71. El Gobierno de la Facultad corresponde al Consejo de Facultad y al Decano, de
acuerdo con las atribuciones que seala el presente Estatuto y la Ley. Su estructura
y funcionamiento se regulan por el Reglamento de Organizacin y Funciones y por el
Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad.

Artculo 72. Cada Facultad comprende: Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales,


sede central, subsedes y filiales, segunda especialidad profesional, Unidad de
Posgrado, Unidades de investigacin y Centros de Produccin.
Artculo 73. Los Docentes sern adscritos al Departamento Acadmico de su especialidad que
pertenece a una Facultad.
CAPTULO II
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 74. Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio acadmico de la
Universidad, que renen a los docentes que cultivan disciplinas relacionadas entre
s. Coordinan la actividad acadmica de sus miembros, determinan y actualizan los
slabos de acuerdo con los requerimientos curriculares de las escuelas
profesionales. Se integran a una Facultad sin prdida de su capacidad funcional.
Sirven obligatoriamente a una o ms Facultades, a la Escuela de Posgrado y a la
Segunda Especialidad.
Artculo 75. Cada Facultad contar con uno o ms Departamentos Acadmicos. El director del
departamento acadmico es elegido por los docentes entre los docentes principales
del mismo departamento. La designacin es por dos aos, pudiendo ser nuevamente
designado, por una sola vez, para el perodo inmediato siguiente.
La labor del Director de Departamento Acadmico ser evaluada anualmente,
pudiendo ser removido.
Artculo 76. Son funciones del Director del Departamento Acadmico:
76.1
76.2
76.3.
76.4.
76.5.
76.6.
76.7.
76.8.
76.9.

Coordinar y evaluar la elaboracin de los slabos, revisar semestralmente


sus contenidos y actualizarlos con el avance de las respectivas disciplinas.
Coordinar con el Consejo de Facultad los procesos de seleccin, promocin
ratificacin o separacin de los docentes.
Desarrollar metodologas y enfoques pedaggicos contemporneos a fin de
elevar permanentemente el nivel de la enseanza.
Promover la elaboracin de materiales educativos y la publicacin de textos
universitarios en las distintas materias de su especialidad.
Distribuir la carga acadmica entre los docentes ordinarios de la
especialidad; y en forma coordinada con el decano y director la carga
acadmica de estudios generales con los departamentos correspondientes.
Proponer y planificar la capacitacin de sus docentes.
Proponer al Consejo de Facultad por intermedio del Decano la contratacin
de docentes que se requieran.
Evaluar permanentemente a los docentes y emitir los informes semestrales.
Otras funciones que le asigne el Reglamento de Organizacin y Funciones
de la Universidad.

Artculo 77. EI Director de Departamento Acadmico se rene en forma peridica, con los
Docentes para evaluar el proceso acadmico.
CAPTULO III
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Artculo 78. Las Escuelas Profesionales son unidades acadmicas y dependen de la Facultad,
segn la afinidad de sus contenidos, objetivos y de acuerdo al diseo curricular
elaborado. Realizan actividades acadmicas conducentes a la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller y Ttulo Profesional.
Artculo 79. Est a cargo de un director designado por el Consejo de Facultad entre los docentes
principales del mismo, que posean ttulo profesional correspondiente al de la
especialidad. Su designacin es por dos aos, pudiendo ser nuevamente designado,
por una sola vez, para el perodo inmediato siguiente.
La labor del director ser evaluada anualmente, pudiendo ser removido.
Artculo 80. EI Director de la Escuela Profesional tiene las siguientes funciones:
80.1.
80.2.
80.3.
80.4.
80.5.
80.6.

Proponer ante el Consejo de Facultad para su aprobacin el plan


estratgico, los diseos curriculares y dems instrumentos de gestin.
Elaborar en coordinacin con el Director de Departamento Acadmico el
cuadro de necesidades y requerimientos acadmicos.
Proponer ante el Decano los requerimientos administrativos y econmicos,
para su aprobacin en el Consejo de Facultad.
Proponer ante el Decano de Facultad el nmero de vacantes para el
concurso de admisin.
Programar, organizar y supervisar las prcticas pre-profesionales.
Otras funciones que seale el Reglamento de Organizacin y Funciones de
la Facultad.
CAPTULO IV
DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Artculo 81. La Escuela de Posgrado (EPG) es la unidad acadmica encargada de la formacin


de investigadores, conducentes a la obtencin de los grados acadmicos de Maestro
y Doctor. Est a cargo de un director general docente principal con grado de doctor.
Artculo 82. Las unidades de posgrado funcionan en las facultades a cargo de un coordinador. La
estructura organizacional y funcionamiento lo determina el reglamento respectivo.
Artculo 83. Son fines de la Escuela de Posgrado brindar una formacin acadmica,
investigacin y produccin intelectual en las diferentes reas del conocimiento,
mejora continua especializada a bachilleres universitarios.
Artculo 84.

Los coordinadores de las unidades de posgrado elegirn al Director General de la


EPG por el periodo de cuatro aos, no pudiendo ser reelecto para el periodo
inmediato
CAPTULO V
DE LA SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL

Artculo 85. Los Programas de Segunda Especialidad Profesional son de responsabilidad de las
Facultades, se orientan a la especializacin dentro de un rea de la actividad
profesional y conllevan a la obtencin del ttulo de Segunda Especialidad con la
mencin correspondiente.

Artculo 86.

Para la admisin se requiere del Ttulo Profesional Universitario respectivo, realizan


actividades acadmicas y curriculares por lo menos dos semestres acadmicos, con
un contenido mnimo de 40 crditos. Estn a cargo de un Coordinador de Programa.
Su estructura y funcionamiento se determina por el Reglamento respectivo.
CAPTULO VI
DE LOS INSTITUTOS Y CENTROS DE INVESTIGACIN

Artculo 87. Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas que dependen del
Vicerrectorado de Investigacin, encargadas de integrar y propiciar las actividades
de investigacin cientfica; as como la presentacin de proyectos, centralizar,
evaluar, ejecutar, supervisar y difundir los resultados.
Artculo 88. Las unidades de Investigacin de cada facultad estn dedicadas a disear, proponer
y ejecutar investigacin cientfica y tecnolgica. Agrupan a los Docentes de las
Escuelas Profesionales como parte de su labor no lectiva, sean stos de la
Universidad Tecnolgica de los Andes o de otras Universidades e instituciones del
pas o del extranjero que sean sus aliados con tales fines. Su creacin y
funcionamiento requieren de la aprobacin del Consejo de Facultad. Su estructura
y funcionamiento estn determinados por el reglamento correspondiente.
Artculo 89. Los Crculos de Estudios son agrupaciones integradas por estudiantes con fines de
investigacin, bajo la asesora de uno o ms docentes ordinarios y pertenecen a un a
unidad de investigacin, de conformidad con su respectivo reglamento.
TTULO V
DE LA ADMISIN Y DE LOS ESTUDIOS
CAPTULO I
DE LA ADMISIN
La admisin de los estudiantes a la universidad es por proceso de evaluacin y seleccin
pblica ordinaria y extraordinaria
Artculo 90. El ingreso a la Universidad es mediante concurso pblico. El Consejo Universitario a
propuesta de los Consejos de Facultad determina el nmero de vacantes. El proceso
de admisin se regir por su respectivo reglamento. Se realiza a travs de:
90.1. Concurso ordinario
90.2. Concurso extraordinario: traslados internos y externos, del centro pre
universitario, discapacitados, deportistas destacados, vctimas de terrorismos
y otros.
90.3. Otras modalidades para post grado
Artculo 91. El proceso de admisin a la UTEA, est a cargo de la Direccin de Admisin y Centro
Pre Universitario. El Director debe ser un docente principal o asociado a tiempo
completo. Es designado por el periodo de dos aos y depende del Vicerrector
Acadmico y ratificado por el Consejo Universitario.
CAPTULO II
DE LOS ESTUDIOS
Artculo 92. Los estudios en la Universidad son los siguientes:

92.1 De Pre Grado: Formacin Profesional y Formacin Intermedia.


92.2 De Posgrado: Diplomados, Segunda Especialidad Profesional, Maestra y
Doctorado.
Artculo 93. La Formacin Profesional en la Universidad Tecnolgica de los Andes est
determinada en el Diseo Curricular por competencias de cada Escuela Profesional.
Artculo 94. Los estudios son bajo el sistema semestral, con una duracin mnima de 17
semanas, por crditos y con currculo flexible. Se podrn organizar ciclos
vacacionales de nivelacin y avance curricular, segn reglamento.
Artculo 95. Los estudios de pregrado se desarrollan con un mnimo de 210 crditos.
Comprenden los estudios generales y especficos. Los estudios generales son
obligatorios y no menor de 35 crditos, los cuales se realizan en las Escuelas
Profesionales de cada Facultad.
Artculo 96. Los estudios de pre grado se cursan para la obtencin del diploma de formacin
intermedia, grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Artculo 97. Los estudios de posgrado conducen a la obtencin de la certificacin en el
diplomado, pos ttulo en segunda especialidad y los grados acadmicos de maestro
y doctor.
Artculo 98. La Universidad disear modalidades de ingreso para posgrado, estudios, titulacin
y graduacin de acuerdo a la Ley y segn el Reglamento Acadmico General de la
UTEA.
CAPTULO IV
DE LOS TITULOS Y GRADOS
Artculo 99. La Universidad otorga ttulos profesionales, de segunda especialidad y los grados
acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor, a propuesta del Consejo de Facultad o
la Escuela de Posgrado, segn sea el caso.
Artculo 100. El grado acadmico de Bachiller requiere la aprobacin de 210 crditos como
mnimo concordantes con el diseo curricular, el conocimiento de un idioma diferente
al castellano, haber aprobado y sustentado un trabajo de investigacin.
Artculo 101. Los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. Los dos
ltimos requieren la aprobacin mnima de cuarenta y ocho creditos (48) para optar
el grado de maestro y sesenta y cuatro (64) crditos para el grado de doctor. A la
conclusin de dichos estudios es indispensable la aprobacin y sustentacin pblica
de un trabajo de investigacin original y crtico, as como el conocimiento de otro
idioma para la Maestra y de dos para el Doctorado.
Artculo 102. Son requisitos para tramitar el Ttulo Profesional, los siguientes:
102.1 Haber realizado estudios de pregrado con aprobacin mnima de docientos
diez (210) crditos.
102.2 Haber obtenido previamente el grado acadmico de Bachiller en la UTEA
102.3 Conocimiento de un idioma diferente al castellano.
102.4 Haber efectuado prctica externa dependiendo de la naturaleza de la escuela
profesional que lo exija.

Artculo 103. Para optar el Ttulo Profesional se requiere aprobar una de las dos modalidades
siguientes:
103.1 Sustentacin de una tesis original y crtica.
103.2 Examen de suficiencia profesional.
Artculo 104. Los estudios de complementacin acadmica y el ttulo de la segunda especialedad
se regirn por las normas y reglamento respectivo.

TTULO VI
DE LA INVESTIGACIN UNIVERSITARIA
Artculo 105. La Universidad Tecnolgica de los Andes, reconoce a la Investigacin como una de
las funciones fundamentales en su vida institucional, por ello est en la obligacin
de realizar investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica, de inters local,
regional, nacional e internacional.
Artculo 106. Los docentes ordinarios y extraordinarios estn en la obligacin de realizar la
investigacin como parte de su tarea acadmica. Por la labor de investigacin, la
universidad deber otorgar estmulos a los docentes investigadores.
Artculo 107. La investigacin cientfica se realiza preferentemente a travs de los institutos, las
unidades de investigacin y crculos de estudios, con la participacin de docentes,
estudiantes y graduados de la UTEA y otras universidades o instituciones.
Artculo 108. La Investigacin est orientada a:
108.1
108.2
108.3
108.4

Desarrollar la Investigacin formativa, cientfica y tecnolgica.


Proponer soluciones a los problemas de desarrollo local, regional, nacional e
internacional en las reas que cultivan las diferentes facultades.
Relacionar la actividad cientfico - terica con la prctica en cada ctedra.
Capacitar, actualizar, perfeccionar a docentes y estudiantes en la
formulacin de estudios, diseos y proyectos de investigacin, conforme al
reglamento.

Artculo 109. La universidad asignar minimo el 5 % de su presupuesto anual para fines


especficos de investigacin, la misma que se incrementar con donaciones
procedentes de convenios nacionales e internacionales, de cooperacin tcnica,
subsidios y otras fuentes.
Artculo 110. Obligatoriamente en los currculos de estudios de los Carreras Profesionales deben
incluir asignaturas de investigacin cientfica.

TITULO VII
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIA
CAPITULO I
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Artculo 111. La Universidad Tecnolgica de los Andes, orienta su accin educativa de Extensin
Universitaria a favor de quienes no son estudiantes regulares de la universidad,
organizando cursos de carcter no profesional, capacitando, promocionando y
difundiendo la cultura general, arte, ciencia y tecnologa; los cuales conducen a una
certificacin.
Artculo 112. La Responsabilidad Social mediante la extensin est orientada a la transferencia de
conocimientos, producto de las investigaciones desarrolladas en la universidad.
Artculo 113. Los miembros de la comunidad universitaria, participan, obligatoria y activamente en
los planes de responsabilidad social y extensin universitaria.
CAPTULO II
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 114. El bienestar universitario es un conjunto de actividades de servicio y atencin a los
integrantes de la comunidad universitaria, conducentes a la obtencin de un grado
de satisfaccin.
Artculo 115. El programa de bienestar universitario ofrece a sus Docentes, estudiantes,
graduados y personal administrativo, de acuerdo a sus posibilidades econmicas, los
siguientes servicios:
115.1
115.2
115.3
115.4
115.5
115.6

De salud fsica y mental.


De promocin cultural y artstica.
De recreacin y deportes.
De asistencia y servicio social
Servicio de biblioteca fsica y virtual.
Otros programas de ayuda y desarrollo humano dentro de sus
posibilidades.

Artculo 116. La Universidad concede becas integrales o parciales a sus estudiantes, de acuerdo
al Reglamento aprobado por el Consejo Universitario.
TTULO VIII
DE LOS DOCENTES
CAPTULO I
DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
Artculo 117. Los docentes universitarios son:
117.1
117.2
117.3

Ordinarios.
Extraordinarios.
Contratados.

Artculo 118. Los docentes ordinarios son los que ejercen la docencia dentro de los lmites que
seala la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el reglamento respectivo.
Artculo 119. Los docentes ordinarios por su categora son los siguientes:
119.1

Auxiliares.

120.2
121.3

Asociados.
Principales.

Artculo 120. Los Docentes ordinarios son nombrados para los perodos siguientes:
120.1. Tres (3) aos para auxiliar.
120.2. Cinco (5) aos para asociado.
120.3. Siete (7) aos para principal.
Al vencimiento de estos perodos son ratificados, promovidos o separados de la
docencia, por el Consejo Universitario, a propuesta de la facultad y previo proceso
de evaluacin y de acuerdo al reglamento respectivo.
Artculo 121. Los Docentes ordinarios por su rgimen de dedicacin a la Universidad son:
121.1
121.2
121.3

Dedicacin exclusiva
Tiempo completo
Tiempo parcial

Artculo 122. Para acceder al rgimen de tiempo completo o de dedicacin exclusiva, es por
concurso y sujeto a la existencia de una plaza vacante debidamente presupuestada.
Artculo 123. El docente a dedicacin exclusiva, tiene como nica actividad ordinaria remunerada
la que presta en la Universidad, por lo que no debe realizar actividad remunerada en
ninguna institucin pblica o privada.
Artculo 124. El docente a tiempo completo, tiene una jornada laboral de cuarenta (40) horas
semanales. Desarrolla actividades lectivas y no lectivas de acuerdo a reglamento.
Artculo 125. El docente a tiempo parcial realiza labores acadmicas lectivas no mayores a
diecisiete (17) horas, en el horario establecido por la Universidad y segn
reglamento.
Artculo 126. La Universidad procurar que sus docentes sean a tiempo completo o a dedicacin
exclusiva, de acuerdo a su Plan Estratgico de Desarrollo Institucional, plan
operativo y presupuesto institucional.
Artculo 127. Los docentes extraordinarios son:
127.1
127.2
127.3

Emritos
Honorarios
Investigadores

Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad,


de acuerdo al reglamento.
Artculo 128. Los docentes Emritos, son los docentes cesantes o jubilados de la UTEA, que
contribuyen a la buena marcha institucional y, en atencin a sus importantes
servicios prestados a la docencia y la investigacin.
Artculo 129. Son docentes Honorarios, aquellos acadmicos nacionales o extranjeros propuestos
en atencin a su reconocida labor docente y cientfica desarrollada en una
universidad o institucin de nivel superior del pas o del extranjero.

Artculo 130. Son docentes Investigadores, quienes se dedican exclusivamente a la investigacin


cientfica, la creacin y produccin intelectual patentable. Sern nombrados en razn
de su excelencia acadmica y estn supeditados al rgimen especial que la
Universidad determine en cada caso.
Artculo 131. Los docentes contratados son los que prestan servicios por un perodo determinado
y en las condiciones que fija el respectivo contrato, con el proposito de generar valor
a la calidad educativa y de acuerdo a lo que establezca el respectivo reglamento.
Artculo 132. Para ser docente contratado se requiere los mismos requisitos exigidos para el
docente ordinario, previo concurso. Salvo los casos excepcionales de profesionales
de reconocida trayectoria, se podr invitar con autorizacin del Consejo de Facultad
y aprobacin del Consejo Universitario. La remuneracin y obligaciones deben
estipularse en el contrato de trabajo correspondiente, conforme al reglamento.
Artculo 133. Los Jefes de Prctica ejercen las funciones acadmico-operativas de las
asignaturas. Se requiere tener ttulo profesional con experiencia profesional no
menor de dos aos.
Artculo 134. Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas de
colaboracin con la labor del docente realizan una actividad preliminar a la carrera
docente. Debe estar cursando los dos ltimos semestres, pertenecer al quinto
superior, conforme al reglamento.
Artculo 135. El tiempo en que se ejerce la jefatura de prcticas, se computa con el fin de postular
a la docencia.
CAPITULO II
Del Ingreso a la Docencia Universitaria.
Artculo 136. El ingreso a la docencia universitaria como docente ordinario se efecta unicamente
mediante concurso pblico de mritos, prueba de capacidad docente y por
oposicin, de acuerdo con el presente estatuto y reglamento respectivo. La carrera
de docente ordinario se inicia con categora de auxiliar.
Artculo 137. Los requerimientos del personal docente lo determina el Consejo de Facultad a
propuesta del Director de la Carrera Profesional y del Director del Departamento
Acadmico.
Artculo 138. La convocatoria a concurso para ingreso a la docencia ordinaria es pblica y la
efecta el Vicerrectorado Acadmico, por acuerdo del Consejo Universitario. Ser
conducido por una comisin de cada Facultad y conforme al reglamento.
Artculo 139. El Consejo de Facultad designa al Jurado de Evaluacin de Concurso que estar
constituido por tres (3) Docentes ordinarios de superior o igual categora a los
concursantes y un representante de los estudiantes como veedor perteneciente al
quinto superior.
Artculo 140. Para ser nombrado docente ordinario en la categora de Auxiliar se requiere:
140.1

140.2

Haber desempeado con eficiencia en el mbito universitario del pas o del


extranjero la docencia durante tres aos o haber ejercido su profesin
durante cinco aos y con habilitacion del colegio profesional que
corresponda
Tener el Ttulo profesional universitario en la especialidad y grado acadmico
de Maestro o Doctor en la especialidad.

140.3
140.4

Haber ganado plaza vacante en el concurso de ingreso a la docencia.


Reunir los dems requisitos que establece el reglamento.
CAPTULO III
DE LA EVALUACIN DE LOS DOCENTES

Artculo 141. La evaluacin es permanente y obligatoria con el fin aplicar estrategias de mejora, se
har de acuerdo al marco acadmico e institucional.
Artculo 142. Los procedimientos, tcnicas e instrumentos de evaluacin del docente, sern
establecidos por el reglamento correspondiente aprobado por el Consejo
Universitario.
Artculo 143. La ratificacin y promocin de los docentes ordinarios de la Universidad estar a
cargo del Consejo de Facultad y el Departamento Acadmico ratificado por el
Consejo Universitario.
La evaluacin de los docentes ordinarios se har en forma objetiva de acuerdo con
las pautas establecidas en el presente Estatuto, el reglamento y comprende:
143.1
143.2
143.3
143.4
143.5
143.6
143.7
143.8
143.9
143.10
143.11

Actividad acadmica
Investigacin
Responsabilidad social y Extensin universitaria
Participacin en certamenes acadmicos y cientificos
Actualizacin permanente
Produccin intelectual
Experiencia profesional en el rea
Informtica bsica
Idiomas nativos y extranjeros
Distinciones y reconocimientos, y
Otras funciones acadmicas y administrativas.

Artculo 144. El docente no ratificado ser separado en la labor docente en la Universidad


Tecnolgica de los Andes.
Artculo 145. La promocin o ascenso de una categora a otra es un derecho y se realiza sobre la
base de los mritos alcanzados por el docente, conforme a Ley. Est sujeta a la
existencia de plaza vacante, se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente y el
egreso que se ocasione deber ser previsto en la elaboracin del presupuesto de la
Universidad. El procedimiento y dems condiciones sern regulados por el
reglamento respectivo.
CAPTULO IV
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 146. Son derechos de los docentes ordinarios:
146.1
146.2
146.3
146.4
146.5
146.6

EI ejercicio de la docencia con libertad de ctedra.


La promocin o ascenso en la carrera docente.
La participacin en el gobierno de la Universidad con derecho a elegir y ser
elegido.
La libre asociacin conforme a la Constitucin y a la Ley.
Percibir las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones y otras
asignaciones de conformidad con el artculo 96, cuarto y quinto prrafo de la
Ley universitaria, otras normas administrativas y por convenio colectivos.
Percibir bonificacin por investigacin.

146.7
146.8

146.9
146.10
146.11
146.12
146.13
146.14

El goce de vacaciones anuales pagadas por un perodo de sesenta (60) das


al ao, sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina
universitaria de modo que no afecten el descanso legal ordinario.
El goce, por una sola vez, de un ao sabtico para los Docentes principales
o asociados, a tiempo completo y con ms de siete (7) aos de servicios en
la Universidad Tecnolgica de los Andes, con fines de investigacin o de
preparacin de publicaciones, estar sujeta a la disponibilidad presupuestal
y al reglamento respectivo.
La licencia sin goce de haber, a su solicitud en caso de mandato legislativo o
municipal y forzoso en el caso de ser nombrado Ministro de estado,
conservando la categora y clase docente.
Licencia sin goce de haber, por un ao y por motivos particulares; dentro del
periodo de tres aos. Por estudios de especialidad o postgrado hasta por
dos aos.
Gozar de licencia por motivo de enfermedad, con goce de haber, de
conformidad con la normativa vigente.
Los docentes pueden organizarse libremente conforme a ley y solicitar su
reconocimiento.
Desplazamiento temporal sin afectar el normal funcionamiento de las
actividades acadmicas de la sede de origen, segn reglamento.
Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento y normas
especficas.

Artculo 147. Son deberes de los Docentes:


.
147.1
147.2
147.3
147.4
147.5
147.6

147.7
147.8

147.9
147.10
147.11
147.12
147.13

Ejercer la docencia con libertad de ctedra, rigurosidad acadmica, respeto


a la propiedad intelectural, tica profesional, independencia y apertura
conceptual e ideolgica.
Actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos, capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
Presentar al inicio del semestre su plan de trabajo y a la conclusin del
mismo informe sobre el desarrollo de su labor.
Cumplir efectivamente las labores lectivas y no lectivas
Participar activamente en el desarrollo de la vida universitaria.
Asesorar y brindar tutora a los estudiantes en labores de investigacin,
seminarios, prcticas pre-profesionales, actividades de responsabilidad
social, encomendadas por el Decano de su Facultad mediante resolucin,
debiendo considerarse como carga acadmica no lectiva del docente.
Participar obligatoriamente como dictaminante y/o integrante del Jurado para
los actos de graduacin, exmenes, sustentacin de tesis y otras
modalidades de su carga no lectiva.
Cumplir con los cronogramas, normas y criterios establecidos para la
evaluacin del rendimiento de los estudiantes y el desarrollo completo de
los slabos de las asignaturas que el Departamento Acadmico le ha
encomendado.
Cumplir estrictamente con el proceso de enseanza - aprendizaje
respetando la hora pedaggica Universitaria establecida.
Acatar y respetar los horarios de clases aprobados por la autoridad.
Integrar y cumplir obligatoriamente con las labores de las comisiones
acadmicas.
Contribuir con el incremento y conservacin de los bienes culturales y
materiales de la Universidad.
Orientar su labor hacia el conocimiento, investigacin y solucin de los
problemas de la realidad local, regional y nacional.

147.14 Participar en la produccin de bienes y prestacin de servicios.


147.15 Respetar la autonoma universitaria y otros principios segn la Ley
Universitaria, el Estatuto y los reglamentos.
147.16 Los docentes no podrn participar en actos pblicos a nombre de la
Universidad Tecnolgica de los Andes, sin contar con la autorizacin del
Rector.
147.17 Cumplir con la Ley, Estatuto, Reglamento General, reglamentos internos,
resoluciones y directivas
Artculo 148. Los docentes ordinarios elegidos o designados para desempear funciones de
autoridad universitaria, cargos acadmicos o administrativos tienen derecho a
percibir la bonificacin al cargo ms las asignaciones a que hubiere lugar de acuerdo
a su categora docente, y pasan automticamente al rgimen laboral de dedicacin
exclusiva mientra dure el cargo.

Artculo 149. Para los efectos de la precedencia en la carrera docente, se tomar en cuenta el
orden siguiente:
149.1.
149.2.
149.3.
149.4
149.5

La categora docente: principal, asociado, auxiliar


Antigedad en los grados acadmicos
Antigedad en la categora
Antigedad en la docencia en la Universidad Tecnolgica de los Andes
Antigedad en el ttulo profesional
CAPTULO IV
DE LAS INCOMPATIBILIDADES

Artculo 150. Son causas de incompatibilidad de los docentes ordinarios, las siguientes:
150.1. Los docentes, que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas o
de cualquier naturaleza, a dedicacin exclusiva, no podrn desempear otra
funcin en ninguna institucin pblica o privada.
150.2. Los docentes que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas a
tiempo completas en la Universidad Tecnolgica de los Andes, no podrn
desempear funciones a tiempo completas en otras universidades o
instituciones.
150.3. No pueden integrar el mismo rgano acadmico o administrativo de la
Universidad los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo grado de afinidad ni por razones de convivencia o matrimonio. Si
algn miembro de un rgano de evaluacin se encontrara en tales casos
debe inhibirse.
150.4. No pueden integrar el mismo rgano de gobierno de la Universidad, los
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de
afinidad ni por razones de convivencia o matrimonio.
150.5. Los docentes que laboren en otras instituciones pblicas o privadas a tiempo
completo, con jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales, deber
cambiar obligatoriamente al rgimen de tiempo parcial con un mximo de
diecisis (16) horas semanales de trabajo lectivo, salvando las
incompatibilidades horarias y de acuerdo a las necesidades institucionales.
150.6. Es incompatible el ejercicio simultneo de un cargo docente y otro
administrativo a tiempo completo, con remuneraciones separadas dentro de
la Universidad.
150.7. Los miembros de los rganos de gobierno y sus parientes dentro del cuarto
grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por razones de

convivencia o matrimonio no podrn ser elegidos ni designados en cargos o


como trabajadores, durante su mandato y hasta un ao despus de
fenecido este.
150.8. Los docentes y personal de la Universidad Tecnolgica de los Andes con
intereses acadmicos, administrativos o econmicos contrapuestos o que
sean promotores, profesores en academias de preparacin pre universitaria,
institutos u otros similares, no podrn ser integrantes de los rganos de
gobierno ni ejercer cargo directivo. Tampoco participar en los exmenes de
admisin de la Universidad o en el desarrollo del Centro Pre-Universitario.
150.9. Los cargos de Rector, Vice Rector, Secretario General de la Universidad,
Secretario docente de la Facultad, Decano, Director de la Escuela de Pos
grado, Director de Departamento Acadmico, Director de Carrera
Profesional, Coordinador de Programa de Segunda Especializacin,
vicerrector adjunto en la Filial Cusco y Subsede Andahuaylas no podrn ser
desempeados en forma simultnea. Excepto las encargaturas en periodo
vacacional.
150.10. Ostentar un cargo directivo del sindicato en forma simultnea al cargo de
autoridad universitaria en la Universidad.
Artculo 151. El desempeo de las funciones con las incompatibilidades sealadas implica
responsabilidad administrativa, civil o penal.
Artculo 152. No podrn postular, ni ser contratados bajo cualquier modalidad, ni ser nombrados,
ni pertenecer a una misma Facultad, como docentes o trabajadores, las personas
comprendidas en las incopatibilidades sealadas.
Artculo 153. Es incompatible ser docente y estudiante en una misma Facultad.
CAPTULO V
DE LAS SANCIONES
Artculo 154. Las sanciones aplicables a los docentes son las siguientes:
154.1
154.2
154.3
154.4.

Amonestacin.
Suspensin sin goce de haberes hasta por treinta das,
Cese temporal sin goce de haberes hasta por doce meses,
Separacin o destitucin por falta grave o reiterada.

Artculo 155. La amonestacin, puede ser impuesta por el Jefe de Departamento, Director de
Escuelas Profeionales, el Decano, el Vice Rector Acadmico, el Vicerrector de
Investigacin o el Rector, segn los casos y siguiendo las normas que estn
contempladas en el reglamento respectivo.
Artculo 156. La aplicacin de la sancin de suspensin, se efectuar cuando el incumplimiento de
la funcin docente sea leve por las circunstancias de la accin u omisin.
Artculo 157. El cese temporal, y la separacin o destitucin, se efectuarn previo proceso
disciplinario. Son aplicadas por la instancia respectiva siguiendo las normas que
establecen el reglamento respectivo y el debido proceso.
Artculo 158. Son causales de sancin, segn su gravedad:

158.1. Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.


158.2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones, sin la correspondiente autorizacin.
158.3. Abandonar el cargo injustificadamente.
158.4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo de las
actividades acadmicas y/o adminisrativas de la universidad.
158.5. No presentarse al proceso de ratificacin sin causa justificada.
158.6. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de
violencia fsica, calumnia, injuria o difamacin en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
158.7. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
tercero, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la
universidad.
158.8. Haber sido condenado por delito doloso.
158.9. Maltratar fsica psicolgicamente al estudiante, causando un dao.
158.10. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual, tipificados como delitos en el cdigo penal.
158.11. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de
sustancias alucingenas.
158.12. Por incurrir en reincidencia, en la inasistencia injustificada a tres clases
consecutivas o cinco discontinuas durante el semestre acadmico.
158.13. Registrar la asistencia a sesiones acadmicas y abandonar la misma.
161.14. Promover viajes de estudiantes fuera de la sede institucional sin la
autorizacin expresa del Decano de la Facultad, Vice Rector Acadmico o
Rector.
158.15. Incumplir con el desarrollo y avance silbico de las asignaturas a su cargo.
158.16. Entregar extemporneamente la documentacin, informes, dictmenes,
slabos, actas de notas de estudiantes, libros de la biblioteca y otros.
158.17. Hacer participar a personas ajenas a la Universidad en actividades
acadmicas o encargar sus labores acadmicas a Docentes, estudiantes u
otros no autorizados.
158.18. Recibir las pruebas de exmenes, entrega de trabajos o resultados de
evaluaciones fuera del recinto Universitario.
158.19. Haber demandado o denunciado a la Universidad injustamente.
158.20. Obligar a los estudiantes a comprar libros, textos, separatas u otros, o
solicitar aportes econmicos no autorizados.
158.21. Inasistir injustificadamente a las sesiones de los rganos de gobierno,
comisiones, comits y otras.
158.22. Incumplir el rgimen de dedicacin al que los Docentes estn obligados.
158.23. Negarse, rechazar o rehuir, su participacin en comisiones o no cumplir
oportunamente con los encargos dados o dispuestos por la autoridad.
158.24. Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de terrorismo, apologa
del terrorismo, violacin de libertad sexual, trfico ilcito de drogas.
Artculo 159. Los Docentes sancionados tienen derecho a interponer los recursos impugnatorios
correspondientes, ante los rganos competentes.
CAPTULO VI
DE LA CESANTA Y O JUBILACION DE LOS DOCENTES
Artculo 160. El cese y/o jubilacin de los docentes ordinarios procede:

160.1. Cese voluntario o por invitacin despus de los sesenta (60) aos y antes de
cumplir los setenta (70) aos de edad. En ambos casos el docente percibir
un incentivo institucional de acuerdo a reglamento.
160.2. Cese o Jubilacin obligatoria por lmite de edad al cumplir los setenta (70)
aos, conforme al presente estatuto.
160.3. Por no ser ratificado.
160.4. Por enfermedad fsica o psicolgica que lo incapacite para ejercer la
docencia universitaria, debidamente probada.
Artculo 161. Los docentes ordinarios cesados o jubilados reconocidos oficialmente en
investigacin cientfica, podrn ser invitados como docentes investigadores, en
concordancia con el artculo 127 del presente Estatuto.
Los tems precedentes de este captulo se aplicaran de acuerdo a reglamento
especificos.
TTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPTULO I
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 162. Son estudiantes de pregrado, quienes han cumplido con los requisitos establecidos
en el reglamento de admisin y registrado su matrcula en la Escuela Profesional
correspondiente. Los estudiantes que han dejado sus estudios por un periodo mayor
de un ao y que actualicen su matrcula lo harn pagando sus derechos educativos
de acuerdo a la escala vigente al momento de reincorporarse.
Los estudiantes que abandonaron sus estudios por un periodo mayor a dos aos,
perdern su condicin de tales y debern volver a postular.
Artculo 163. Los ingresantes que no se matriculen oportunamente de acuerdo al calendario
establecido por la Universidad, perdern su condicin de tales y sus vacantes sern
asignadas por la Direccin de Admisin a los que sigan en orden de mritos.
Artculo 164. Estudiante regular es aquel que se matricula semestralmente en su Escuela
Profesional en no menos de doce (12) crditos. Se considera como estudiante
irregular cuando se matricula en menos de doce (12) crditos en el semestre.
La desaprobacin de una misma materia, por tercera vez consecutiva, da lugar a su
separacin automtica y definitiva de la universidad.
Artculo 165. Son deberes de los estudiantes:
165.1. Respetar y cumplir la ley universitaria, estatuto y los reglamentos vigentes de
la universidad.
165.2. Cumplir con los requisitos de las diferentes asignaturas en las que est
matriculado, para su aprobacin.
165.3. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
165.4. Contribuir con su conducta al prestigio, fines y objetivos de la Universidad
Tecnolgica de los Andes.
165.5. Respetar las normas tico-morales y sociales.
165.6. Conservar y proteger las instalaciones, equipos, mobiliarios y dems bienes
de la institucin. Quienes cometan actos de violencia, ocasionen daos

personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades


acadmicas, sern separados de la universidad.
165.7. Utilizar el nombre de la universidad y participar en actos pblicos con
autorizacin expresa de la autoridad competente.
165.8. Participar en los actos culturales, artsticos y otros, programados por la
Universidad.
165.9. Contribuir a la solucin de problemas de la realidad local, regional y nacional
por medio del estudio, la investigacin y proyeccin social.
165.10. Emitir su voto en las elecciones estudiantiles.
165.11. Matricularse en las fechas programadas.
165.12. Cumplir con el pago puntual de sus pensiones de enseanza.
165.13. Rendir cuenta oportuna de todas las actividades efectuadas a nombre de la
universidad.
165.14. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones de
la universidad.
165.15. Las dems que establece la ley, el Estatuto y los reglamentos.
Artculo 166. Son derechos de los estudiantes:
166.1. Recibir una slida formacin acadmica y profesional en un rea
determinada libremente escogida, sobre la base de una cultura general.
166.2. Expresar libremente sus ideas, opiniones, pensamientos y no ser
sancionado por causa de ellas, ni sufrir represalias, ni discriminacin alguna.
166.3. Elegir y ser elegido democrticamente para participar en los rganos de
gobierno de la Universidad.
166.4. Asociarse libremente, para los fines relacionados con la Universidad.
166.5. Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar, asistencia y orientacin que
ofrece la Universidad y los dems beneficios establecidos por Ley y
reglamentos.
166.6. Acceder a escalas de pago diferenciadas previo estudio de la situacin
econmica y del rendimiento econmico del alumno.
166.7. Recibir la Gua del estudiante y Carn universitario.
166.8. Ejercer el derecho de tacha contra los docentes que no demuestren
idoneidad moral y capacidad acadmica.
166.9. Formular peticiones y reclamos en forma individual o colectiva, ante las
diferentes instancias u rganos de gobierno.
166.10. Participar en viajes de estudio, previstos en los slabos correspondientes.
166.11. Conformar crculos de estudios y de investigacin.
166.12. Gozar de beca integral o parcial de acuerdo al reglamento respectivo.
166.13. Reservar su matrcula para un perodo siguiente por razones justificadas.
166.14. La libertad de creacin intelectual, artstica, tcnica y cientfica.
166.15. Recibir semestralmente el slabo, en base al cual sern evaluados.
166.16. Realizar prcticas pre profesionales en instituciones pblicas y privadas, de
acuerdo a convenios suscritos.
166.17. Otros que se deriven de la Ley.
CAPTULO II
DEL SISTEMA DE EVALUACIN
Artculo 167. La evaluacin es un proceso integral, permanente y sistemtico, cuya finalidad
principal es medir los niveles de enseanza-aprendizaje, concordante con el slabo.
Artculo 168. Los tipos de evaluacin sern: conceptuales, procedimentales y actitudinales.

Artculo 169. La
evaluacin
como
medio,
deber
ser
da considerando las competencias y destrezas. El docente de la asignatura deber
planificar las actividades de evaluacin, con criterios tcnicos, de acuerdo a la
flexibilidad inherente al sistema acadmico vigente.
Artculo 170. La calificacin es vigesimal, siendo la nota aprobatoria de once (11). Las funciones,
clases, rubros e instrumentos de evaluacin, deben ser precisados en el slabo.
Artculo 171. Cada asignatura tendr un mnimo de dos pruebas parciales y evaluaciones de
proceso, cuyo promedio dar origen a la nota promocional. Los estudiantes
desaprobados con nota de cero siete (07) tienen derecho a rendir examen de
aplazados, por una sola vez, previo pago del derecho correspondiente.
Artculo 172. Excepcionalmente y por nica vez puede rendir examen de subsanacin el
estudiante que tiene hasta dos cursos desaprobados para culminar el plan curricular,
en caso de desaprobarse se matricular en el semestre regular siguiente.
CAPTULO III
DE LA PARTICIPACIN ESTUDIANTIL
Artculo 173. Para ser representante estudiantil ante los rganos de gobierno deben reunir los
siguientes requisitos:
173.1. Ser estudiante regular y pertenecer al quinto superior
173.2. Tener aprobado dos semestres acadmicos o cuarenta y cuatro (44)
crditos, cursados en la UTEA, en el semestre inmediato anterior a su
postulacin.
173.3. No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido
sancionado.
173.4. Estar al da en el pago de sus pensiones de enseanza.
173.5. No tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada por delito doloso con
categora de cosa juzgada.
173.6. No desempear ningn cargo docente o administrativo o tener vnculo
laboral y/o contractual dentro de la Universidad.
Artculo 174. El cargo de representante estudiantil tiene duracin de un (1) ao y no podr ser
reelegido para el periodo inmediato.
Artculo 175. Se pierde la Representacin Estudiantil, ante los rganos de Gobierno:
175.1.
175.2.
175.3.
175.4.

Por tener condicin de egresado de la Escuela Profesional respectiva.


Por fallecimiento.
Por renuncia irrevocable.
Por tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso con categora de
cosa juzgada.
CAPTULO IV

DE LAS INCOMPATIBILIDADES, PROHIBICIONES Y SANCIONES


Artculo 176. Los estudiantes que tengan vnculo laboral con la Universidad, no pueden trabajar
en:

176.1
176.2
176.3

La Escuela Profesional en que estudian.


La Direccin de Servicios Acadmicos.
El Rectorado, Vicerrectorados, Decanaturas, ni en la Secretara General.

Artculo 177. Ningn estudiante podr ser elegido en forma simultnea como representante
estudiantil en ms de una Facultad u rgano de gobierno.
Artculo 178. Los estudiantes que gocen de becas integrales, parciales o ayudantas, no podrn,
pertenecer al Tercio Estudiantil. Excepto los becados por alto rendimiento
acadmico.
Artculo 179. Los representantes estudiantiles electos para los rganos de gobierno, estn
impedidos de tener cargos o realizar actividades rentadas de ningn tipo en ella, ni
tener vnculo contractual y/o laboral durante su mandato y hasta por un ao despus
de terminado ste.
Artculo 180. Los estudiantes que incumplan los deberes establecidos en la Ley, el Estatuto y
dems Reglamentos, sern pasibles de las siguientes sanciones:
180.1. Amonestacin escrita pblica
180.2. Separacin hasta por dos periodos lectivos
180.3. Separacin definitiva.
Artculo 181. Son causales de sancin:
181.1. Incurrir en conducta inmoral, debidamente comprobada, que afecte al
prestigio de la Universidad.
181.2. Tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada por delito doloso con
categora de cosa juzgada.
181.3. Cometer actos de indisciplina que atenten contra los principios y fines de la
Universidad, autoridades, docentes, estudiantes, personal administrativo.
181.4. Interrumpir el normal funcionamiento de la Universidad.
181.5. Cometer actos ilegales en la matrcula, adquisicin de carns, suplantacin
en los exmenes, evaluaciones, grados y otros.
181.6. Apropiarse de los bienes y hacer uso inadecuado de los servicios que presta
la Universidad.
181.7. Asistir a sesiones didcticas o al campus universitario en estado de ebriedad
o bajo el efecto de estupefacientes.
181.8. Comercializacin de estupefacientes dentro de la universidad.
181.9. Formular denuncia falsa o injusta en contra de cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
181.10. Promover, participar o colaborar en actos de violencia, que ocasionen daos
personales y/o materiales, alteren el normal desarrollo de las actividades
acadmicas y administrativas. En este caso sern separados definitivamente
de la universidad, sin perjuicio de las acciones penales o civiles a que haya
lugar.
181.11. Utilizar los ambientes e instalaciones de la universidad con fines distintos a
la enseanza, administracin, bienestar universitario.
181.12. Cualquier forma o tipo de activismo o proselitismo poltico partidario dentro
de la Universidad que est penado por la Ley.
181.13. Otras que infrinjan la Ley, el Estatuto y dems Reglamentos.
Artculo 182. La amonestacin escrita pblica, previo descargo, es impuesta por el Director de
Escuela Profesional, Decano, Vice Rector Acadmico o por el Rector, segn los
casos, de acuerdo al reglamento respectivo.

La sancin de separacin hasta por dos periodos lectivos y la separacin definitiva,


se aplican previo proceso disciplinario segn reglamento.
CAPTULO V
DE LOS GRADUADOS
Artculo 183. Son graduados, quienes habiendo concluido los estudios correspondientes en la
Universidad, han sido alumnos en los cuatro ltimos semestres acadmicos de
formacin profesional y han obtenido el grado acadmico o ttulo profesional, con
arreglo a Ley y al Estatuto.
La UTEA, mantiene relacin con sus graduados con fines de recproca contribucin
acadmica y econmica.
Artculo 184. Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno, no podrn
desempear labores docentes, administrativas, ni tener ningn tipo de vnculo
contractual con la Universidad.
Artculo 185. La universidad tiene una Asociacin de Graduados debidamente registrada con no
menos del diez por ciento de graduados. Su creacin debe ser oficializada por
acuerdo de Consejo Universitario y ratificado por Asamblea Universitaria, previo
cumplimento de los requisitos establecidos para la formacin de asociaciones, segn
el Cdigo Civil y dems normas pertinentes.
El estatuto y el reglamento de infracciones y sanciones de dicha Asociacin sern
aprobados en la Asamblea de su creacin.
Artculo 186. Los graduados de la Universidad, inscritos en la respectiva Asociacin, elegirn
representantes ante la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario. La duracin
de su mandato es por un (1) ao y no podrn ser reelegidos para el perodo
inmediato siguiente.
TTULO IX
DE LOS RGANOS DESCONCENTRADOS
CAPTULO I
DE LAS FILIALES Y SUB SEDES
Artculo 187. La UTEA cuenta con Sub Sedes y Filiales, dentro o fuera del mbito regional, con
carcter de unidades acadmicas desconcentradas. Forman parte de la estructura
acadmica - administrativa de la UTEA, depende del Rectorado y se rige por el
presente Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y su propio Reglamento
aprobado por el Consejo Universitario. Las Sub Sedes y Filiales Universitarias no
tienen personera jurdica propia.
Artculo 188. La Filial Cusco y la Sub sede Andahuaylas, estn dirigidas por un Vicerrector adjunto
que ser docente ordinario principal o asociado con mnimo de 03 aos en la
categora, a propuesta del Rector y designado por el Consejo Universitario por un
periodo de tres aos, pudiendo ser removido en cualquier momento, por causa de
necesidad institucional.
Las dems subsedes sern dirigidas por un coordinador general.
Las funciones que desempearn stos, entre otros son:

a. Ejecutar las polticas de investigacin en el marco del plan de desarrollo en la


universidad y en funcin de las necesidades y objetivos de desarrollo regional,
nacional y mundial, en coordinacin de los vicerrectores.
b. Coordinar, ejecutar y evaluar las tareas de investigacin en concordancia del
plan estratgico institucional, en coordinacin con el vicerrector de
investigacin
c. Propiciar la publicacin de artculos cientficos en revistas indexadas, en
coordinacin con el vicerrector de investigacin
d.
e. Ejecutar las actividades acadmicas, de formacin profesional, educacion
continua, extensin universitaria con responsabilidad social, en coordinacin
con el vicerrector acadmico.
f. . Proponer normas y directivas sobre asuntos administrativos.
g. Otras que dispongan los rganos de gobierno, el Estatuto y la Ley.
Artculo 189. Cada Escuela Profesional de las Sub Sedes o Filiales estn a cargo de un
Subdirector designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano entre los
docentes ordinarios de la Escuela, por un perodo de dos (2) aos, pudiendo ser
removido en cualquier momento, por causas de necesidad institucional.
Artculo 190. Cada Sub Sede o Filial cuenta con el apoyo de un Administrador(a) que depende de
la Direccin de Administracin y Finanzas (DAF), y es seleccionado mediante
concurso interno o externo, segn el perfil requerido.
Artculo 191. Las subsedes y filiales destinarn a la Sede Central, el 20% de sus ingresos brutos
para cubrir los gastos operativos que demande su funcionamiento.
TTULO X
DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA: RGANO DE CONTROL,
ASESORAMIENTO, APOYO ACADMICO Y ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
DEL RGANO DE CONTROL INTERNO
Artculo 192. El rgano de Control Interno (OCI), es el encargado de realizar procesos de
verificacin y control del cumplimiento de las normas, lineamientos de poltica,
planes de accin, procedimientos y mtodos, as como evaluar la eficacia del
sistema administrativo, financiero, contable y acadmico. Establece las causas,
errores y/o irregularidades para recomendar las medidas correctivas y acciones
pertinentes del caso. Todo de acuerdo a la Ley, el Estatuto y reglamentos vigentes.
De los actos realizados debe presentar informes semestrales al Consejo
Universitario; de ser informes no confidenciales, stas sern distribuidas a los
miembros de la Asamblea Universitaria.
Estn obligadas a realizar auditoras internas especializadas por disposicin y
requerimiento de los rganos de gobierno.
Artculo 193. El rgano de Control Interno depende directamente del Consejo Universitario y est
a cargo de un Director con ttulo de contador pblico o abogado y docente ordinario
de la UTEA, con experiencia en auditoria universitaria, designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector, por un periodo de tres aos.
CAPTULO II

DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO


Artculo 194. Las reas de asesoramiento son rganos de lnea dependientes del rectorado. Cada
rgano tiene un Director seleccionado y designado por el Consejo Universitario de la
terna de docentes ordinarios propuesto por el rector. El perodo de ejercicio es
mximo de dos aos.
Comprende las siguientes reas: 1) Direccin de Asesora Jurdica. 2) Direccin de
Planificacin y Desarrollo Universitario.
1) Direccin de Asesora Jurdica (DAJ). Est a cargo de un abogado docente
ordinario, con experiencia mnima de diez aos en gestin universitaria. Cumple las
siguientes funciones.
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.

Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que ser
aprobados por los rganos de gobierno o suscritos directamente por el
Rector o Vicerrector.
Elaborar informes de los expedientes que se organicen de conformidad con
la legislacin procesal y que deban culminar con la expedicin de Resolucin
Rectoral.
Asesorar emitiendo dictmenes y opiniones legales al Rector, Vicerrectores,
a las Facultades y dems unidades acadmicas y reas administrativas de la
universidad.
Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los
que intervenga la Universidad.

2) Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario (DPDU). Est a cargo de


un docente ordinario asociado o principal, con experiencia mnima de diez aos en
gestin universitaria. Cumple las siguientes funciones.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.

Formular y revisar los lineamientos de la poltica global de la Universidad


Asesorar a los rganos de gobierno de la universidad en la programacin,
elaboracin y evaluacin del presupuesto anual.
Realizar las estadsticas y la racionalizacin del personal, de los bienes y de
los recursos econmicos.
Elaborar planes de desarrollo, programas y proyectos para la universidad.
Propone las directivas pertinentes para la mejor utilizacin de los recursos
de la Institucin.
Formular y proponer los documentos de gestin institucional.
CAPTULO III
DE LOS RGANOS DE APOYO

Artculo 195. Los rganos de apoyo estn conformados por las siguientes reas: 1) Direccin de
Administracin y Finanzas. 2) Secretara General. 3) Imagen Institucional. Estos
cumplen actividades administrativas profesionales, tcnicas o de servicio que sirven
de apoyo para el cumplimiento de los fines y el funcionamiento de la universidad. Su
desempeo se rige por la ley de la actividad privada.

1) Gerencia de Administracin y Finanzas (GAF).- Est a cargo de un gerente


designado por Consejo Universitario a propuesta del Rector por un perodo de tres
aos. El gerente podr ser contador, economista o administrador de empresas,
seleccionado entre los docentes ordinarios principales o asociados de la UTEA, con
experiencia profesional mnima de 10 aos en el rea.
Sus funciones son:
1. Proponer al Rector la poltica de gestin de los recursos econmico-financieros,
materiales y del talento humano.
2. Planear, organizar, dirigir, evaluar y supervisar los sistemas del talento humano,
infraestructura, contabilidad, tesorera y logstica.
3. Controlar adecuadamente la ejecucin del presupuesto.
4. Cautelar la adquisicin y distribucin de bienes y servicios.
La GAF para el cumplimiento de sus fines y objetivos cuenta con las
siguientes oficinas de:
1. Recursos Humanos.
2. Economa
3. Logstica
4. Produccin de Bienes y Servicios. (CECINFO y Centro de Idiomas).
5. Infraestructura.
2) Oficina de Secretara General (OSG).- Es una oficina dependiente del rectorado,
cuenta con un Secretario General designado por el Rector, acta como secretario del
Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto. El
Secretario General es fedatario de la Universidad y con su firma certifica los
documentos oficiales, pudiendo delegarse esta funcin para fines administrativos a
otros funcionarios.
Para ser Secretario General se requiere ser docente ordinario de la Universidad. Es
a dedicacin exclusiva, por el tiempo de la designacin.
La OSG, est compuesta, por las siguientes reas: Grados y Ttulos, Trmite
Documentario y Archivo Central.
3) Oficina de Imagen Institucional.- tiene como funcin programar y ejecutar las
acciones de marketing: publicidad, promocin de las escuelas profesionales,
actualizacin de contenidos de la portada de la pgina web, otros, segn el
cronograma de actividades programadas con las diferentes escuelas y unidades de
gestin durante el ao acadmico, vigilando la aplicacin correcta del Manual de
Identidad Grfica. Diseo y publicacin de la Revista Oficial de la Universidad
Tecnolgica de los Andes.
El Jefe ser un profesional docente o administrativo permanente de la Universidad o
excepcionalmente por un profesional contratado con ttulo profesional universitario
de la especialidad en comunicacin social, periodismo o relaciones pblicas. Es
designado por el Rector.
CAPTULO IV
DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO ACADMICO

Artculo 196. Son rganos de Asesoramiento las siguientes reas: 1) Direccin de Servicios
Acadmicos, 2) Direccin de responsabilidad social, extensin y Bienestar
Universitario, 3) Direccin de Calidad y Acreditacin Universitaria 4) Direccin de
Cooperacin tcnica y relaciones internacionales.
1) La Direccin de Servicios Acadmicos.- Es un rgano de asesoramiento del
Vicerrectorado Acadmico, a cargo de un docente ordinario principal o asociado,
propuesto por el Vicerrector Acadmico y ratificado por el Consejo Universitario
por un perodo de 3 aos.
Desarrolla las siguientes funciones:
a. Proponer polticas y estrategias de gestin acadmica.
b. Organizar y administrar los servicios de registro acadmico implementando
los sistemas informticos ms adecuados.
c. Sistematizar y centralizar las informaciones sobre el desempeo acadmico
de los estudiantes.
d. Fomentar en todos los niveles el mejoramiento de la calidad acadmica de
los Docentes y estudiantes.
e. Organizar y administrar otros servicios acadmicos.
Tiene a su cargo las Sub Direcciones de Cmputo e Informtica y Biblioteca Central,
que brindan servicios a la Sede Central, Filiales, Subsedes y oficinas de enlace.
2) La Direccin de Responsabilidad Social. Es un rgano dependiente del Vice
Rectorado Acadmico, est a cargo de un docente ordinario principal o asociado,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico.
Cumple las siguientes funciones:
a. Proyectar a la comunidad los resultados de la investigacin cientfica y
tecnolgica.
b. Vincular a la Universidad con la sociedad local, regional y nacional.
c. En atencin a las necesidades regionales la Universidad fortalecer e
impulsar la enseanza y aprendizaje de lenguas o idiomas extranjeros y
nativos. Enseando, instruyendo y capacitando con los ltimos adelantos
tecnolgicos, lenguajes y/o paquetes de programacin, sistemas
informticos.
d. Realizar programas culturales, sociales, artsticos, de salubridad y
deportivos a favor de la comunidad.
e. Promover el bienestar de los miembros de la comunidad universitaria.
f. Fortalecer la cultura organizacional entre los miembros de la Universidad.
3) La Direccin de Calidad y Acreditacin Universitaria.- Es la encargada de
dirigir y organizar la evaluacin, capacitacin y acreditacin universitaria.
Depende del Vice rectorado acadmico, est a cargo de un Director Designado
por el Consejo Universitario a propuesta del Vice Rectorado Acadmico y tiene
las siguientes funciones:
a. Promover al interior de la institucin una cultura permanente de evaluacin y
reflexin colectiva en busca de la calidad y excelencia en las diferentes
tareas que emprenda la universidad.

b. Desarrollar y coordinar todos los procesos y actividades conducentes a


realizar la autoevaluacin seguida de mecanismos de autorregulacin con
fines de acreditacin institucional.
c. Promover y apoyar a las diferentes unidades acadmicas en sus respectivos
procesos de autoevaluacin con miras a la acreditacin por programas o
Carreras.
d. Participar activamente en los diferentes eventos que tengan que ver con la
gestin de la calidad universitaria tanto a nivel local, nacional e internacional.
e. Desarrollar en coordinacin con otras instancias universitarias pertinentes,
mecanismos e instrumentos de evaluacin de las diferentes actividades que
tengan relacin directa con la gestin de la docencia universitaria.
4) Direccin de Cooperacin Tcnica y relaciones internacionales:
Tiene como funcin elaborar proyectos tcnicos de cooperacin y de relaciones
internacionales que ofrecen los organismos gubernamentales y no gubernamentales,
internacionales, con fines de apoyo e vertientes de desarrollo educativo, productivo,
ambientales y asitencias sociales en general.
Est a cargo de un docente ordinario principal o asociado por un periodo mximo de
tres aos, designado por el consejo universitario a propuesta del rector.
TTULO XI
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES
Artculo 197. El personal administrativo es de apoyo para el cumplimiento de los fines y objetivos
de la Universidad.
Artculo 198. El personal administrativo de la Universidad, ingresa previo concurso pblico de
mritos, prueba de conocimientos, por oposicin y con el perfil correspondiente a
cada cargo, de conformidad con el respectivo reglamento.
Artculo 199. Las relaciones laborales del personal administrativo de la Universidad se rigen por el
Rgimen Laboral de la actividad privada, en armona con la Constitucin y dems
normas laborales.
Artculo 200.La jornada laboral es de 8 horas diarias hasta 48 horas semanales que se cumple en
horario partido de lunes a sbado, salvo pacto colectivo.
CAPTULO II
DEL CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL
Artculo 201.EI cuadro de asignacin de personal es el documento tcnico normativo de gestin
institucional, contiene los cargos necesarios, previstos racionalmente y que
responden al perfil y necesidades institucionales.
El presupuesto analtico del personal proveer anualmente la disponibilidad del CAP.
Es elaborado por la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario y Recursos
Humanos, aprobado por el Consejo Universitario.

CAPTULO III
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 202. Son deberes del Personal Administrativo:
202.1. Cumplir y respetar la Ley, el Estatuto, reglamentos y documentos normativos
de la Universidad.
202.2. Responsabilidad para cumplir las tareas asignadas.
202.3. Respetar los estamentos universitarios, contribuir con su prestigio y al logro
de sus fines y objetivos.
202.4. Conservar los bienes y enseres que se les asigne para el cumplimiento de
su funcin.
202.5. Conducta adecuada dentro de principios ticos, morales y de buenas
costumbres.
202.6. Cumplir con las dems obligaciones que le sean asignadas por la Autoridad.
202.7. Y las dems que contempla el rgimen laboral privado.
Las funciones del personal administrativo estarn determinadas en el Reglamento y
Manual de Organizacin y Funciones de la Universidad.
Artculo 203. Son derechos del Personal Administrativo:
203.1. Recibir un trato acorde con la dignidad humana.
203.2. Percibir las remuneraciones, asignaciones y bonificaciones establecidas por
ley.
203.3. Recibir capacitacin permanente de parte de la Universidad, de acuerdo al
plan de capacitacin aprobado por el Consejo Universitario.
203.4. Asociarse libremente conforme a la Constitucin del Estado y las leyes
laborales vigentes.
Artculo 204.Es incompatible laborar y estudiar en la misma escuela pprofesional de la UTEA.
CAPTULO V
DE LAS SANCIONES
Artculo 205. Las sanciones aplicables al personal administrativo y el procedimiento, sern las
previstas por las normas que integran el rgimen laboral de la actividad privada,
TTULO XII
DEL RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO
CAPTULO I
DE LA CONDUCCIN ECONMICA
Artculo 206. La actividad econmica de la Universidad Tecnolgica de los Andes es gestionada
por el Consejo Universitario, se realiza sin fines de lucro, en orden a la consecucin
de sus objetivos. Las utilidades que generen sus rganos de produccin de bienes y
servicios se invierten para financiar las partidas de adquisicin de activos de los

mismos, investigacin, capacitacin docente, ao sabtio y becas de estudio. Dicho


excedente no puede ser distribuido entre los miembros ni utilizados por stos directa
ni indirectamente.
Artculo 207.El presupuesto es aprobado anualmente en el mes de octubre del ao anterior a su
ejecucin, por el Consejo Universitario, a propuesta de la Direccin de Planificacin
y Desarrollo Universitario.
Artculo 208.EI Patrimonio de la UTEA, se asegura contra todo riesgo.
CAPTULO II
DE LOS RECURSOS ECONMICOS
Artculo 209. Constituyen recursos de la Universidad:
209.1. Los ingresos provenientes de derechos de tasas educacionales, los fondos
de ayuda, la explotacin de recursos y otros.
209.2. Las donaciones efectuadas por personas naturales o jurdicas, nacionales o
extranjeras.
209.3. Los recursos provenientes de fondos de promocin y desarrollo de
instituciones pblicas y privadas.
209.4. Las asignaciones y transferencias provenientes del tesoro pblico, cuando
se produzcan.
209.5. Los provenientes de la Cooperacin Tcnica Internacional.
209.6. Transferencia que se obtengan en razn de convenios celebrados con
entidades pblicas y privadas.
209.7. Cualquier otro ingreso relacionado con los fines de la Universidad que no
estn considerados en los incisos anteriores.
Artculo 210. La Universidad debe fomentar la produccin de bienes y prestacin de servicios con
la finalidad de incrementar sus ingresos.
CAPTULO III
DE LA PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO GENERAL DE LA UTEA
Artculo 211.La Universidad formula el plan estratgico de desarrollo institucional, y el plan anual
de funcionamiento a travs de la Direccin de Planificacin y Desarrollo
Universitario.
Artculo 212. La Universidad cuenta con presupuesto anual en concordancia con el Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo. Se estructura por partidas presupuestales y por
unidades operativas, a fin de identificar los ingresos por actividades y tipificar los
gastos correspondientes, en forma racional y equitativa entre la Sede Central, Sub
Sedes y Filiales, orientados a la misin y visin institucional.
Artculo 213. La Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario es la encargada de elaborar y
evaluar el presupuesto para cada ejercicio econmico.

Artculo 214. Los crditos financieros slo pueden ser concertados para invertirlos en
equipamiento e Infraestructura, relacionados con los fines de la Universidad. Todo
crdito financiero debe ser aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 215. Por ningn motivo la Universidad realizar inversiones de alto riesgo; sin embargo
previo estudio, podr crear empresas y realizar inversiones en acciones rentables
en el mbito empresarial de solvencia econmica comprobada.
Artculo 216. El plan y presupuesto General de la Universidad es el consolidado de todas las
partidas presupuestales que cada uno de los rganos acadmicos y administrativos
formula obligatoriamente de acuerdo a las directivas y polticas aprobadas por el
Consejo Universitario, a propuesta de la Direccin de Planificacin y Desarrollo
Universitario.
Artculo 217.Las unidades orgnicas presentarn obligatoriamente hasta el 30 de agosto de cada
ao, su plan y presupuesto anual a la Direccin de Planificacin y Desarrollo
Universitario.

CAPTULO IV
DE LAS TASAS EDUCATIVAS
Artculo 218. Las pensiones de enseanza o tasas educativas, constituyen el pago de los
estudiantes por los servicios de enseanza universitaria. Se aplican por el sistema
de escalas, conforme al reglamento.
Artculo 219. Las pensiones y tasas educacionales se reajustan semestralmente, en concordancia
con el proyecto del presupuesto anual. Son evaluados por la Direccin de
Planificacin y Desarrollo Universitario y aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 220. El pago de las pensiones de enseanza se realizar en forma mensual y por
adelantado de acuerdo al reglamento elaborado por el Vice Rectorado Acadmico y
la Gerencia de Administracin y Finanzas (GAF), aprobado por el Consejo
Universitario.
Artculo 221. Los pagos extemporneos de las pensiones de enseanza y otras obligaciones
generan recargo por mora, de acuerdo a reglamento.
Artculo 222. La Universidad segn sus posibilidades, concede becas a estudiantes conforme al
reglamento.
CAPTULO V
DE LAS REMUNERACIONES
Artculo 223. La Universidad mantiene la capacidad adquisitiva de las remuneraciones de sus
Docentes tomando como referencia las escalas de homologacin y nivelacin de la
universidad pblica y su sostenibilidad econmica.
Artculo 224. La escala de remuneraciones bsicas de los docentes ordinarios ser determinada
y aprobada por el Consejo Universitario.
Artculo 225. Las bonificaciones al cargo y responsabilidad econmica para docentes, se pagan
en porcentajes calculados de acuerdo a la remuneracin bsica.

Artculo 226. Tienen condicin de Docentes con rgimen de dedicacin exclusiva, nicamente los
Docentes ordinarios designados o elegidos para ejercer responsabilidades
acadmicas y administrativas por el perodo que ejercen el cargo o funcin.
Artculo 227. Las bonificaciones por posgrado para docentes sern:
227.1. Por grado de Maestra, el cuarenta por ciento del haber bsico.
227.2. Por grado de Doctor, el sesenta por ciento del haber bsico.
Artculo 228. La compensacin por tiempo de servicios y la asignacin familiar se otorgarn de
acuerdo a lo que establece la ley, el presente estatuto y dems normas internas de
la universidad.
Artculo 229. La estructura remunerativa y de bonificaciones, as como la creacin de nuevos
rubros solo procede si son aprobados por el Consejo Universitario o dados por ley.
Artculo 230. El docente ordinario tendr derecho a una pensin vitalicia mensual, equivalente a
una remuneracin bsica al momento de su cese o jubilacin obligatoria (70 aos) y
25 aos de labor efectiva en la UTEA, no transferible por herencia; en caso de pasar
la edad de setenta aos no tendr derecho y perder definitivamente dicha pensin,
segn reglamento.
El trabajador administrativo a plazo indeterminado, tendr derecho a una pensin
vitalicia equivalente al 50% de la remuneracin bsica al momento de su cese y
haber cumplido 25 aos de labor efectiva en la UTEA, no transferible por herencia;

TTULO XIII
DE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES Y GREMIO ESTUDIANTIL
CAPTULO I
DE LA REPRESENTACIN SINDICAL
Artculo 231. Los Docentes y trabajadores administrativos de la UTEA pueden agruparse
independientemente en asociaciones o sindicatos debidamente reconocidos.
Artculo 232. Los gremios de Docentes y de administrativos podrn generar beneficios en favor de
sus asociados. Los descuentos se realizarn a travs de planillas, siempre y cuando
exista autorizacin expresa con firma legalizada o fedatada del docente o trabajador
administrativo.
Artculo 233. Los representantes de los gremios debern observar conducta digna y dirigirse con
respeto a sus agremiados y autoridades, caso contrario, sern procesados y
sancionados por su inconducta. .
CAPTULO II
DEL GREMIO ESTUDIANTIL
Artculo 234. Los estudiantes de la UTEA, podrn agruparse en una Federacin Estudiantil y
Centros Federados por Facultades, donde expresarn en forma voluntaria y libre sus
ideas y opiniones con carcter crtico y constructivo.

Respetar a los miembros de la comunidad universitaria, autoridades, docentes y


trabajadores administrativos, observando buena conducta. Su reconocimiento ser
por resolucin rectoral.
Para ser elegido representante gremial los candidatos debern acreditar estar
cursando como mnimo la mitad de la carrera profesional y, estar dentro del tercio
superior en rendimiento acadmico.

TITULO XIV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Artculo 235. Los Directores de las Oficinas Acadmicas y Administrativas para la continuidad en
el cargo estarn sujetos a evaluaciones semestrales de su eficiencia y eficacia en el
desempeo de sus funciones.

TTULO XV
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.

El presente Estatuto de la UTEA, entra en vigencia al da siguiente de su aprobacin


y promulgacin, en concordancia con la Constitucin Poltica del Estado, Ley
Universitaria y dems disposiciones que regulan el sistema de la Universidad
Peruana.
Queda derogado el Estatuto de 2011, que fuera promulgada mediante Resolucin
Nro.1343-2011-UTEA-AB, del 23 de diciembre del 2011 y dems disposiciones,
directivas, resoluciones y reglamentos de cualquier tipo que se opongan al presente
Estatuto.

SEGUNDA.

La adecuacin de la nueva organizacin acadmica, administrativa y financiera,


aprobados por el presente Estatuto, regir a partir de su vigencia, concedindose un
plazo no mayor de 60 das hbiles con tal finalidad. Este proceso de adecuacin no
debe afectar el normal desenvolvimiento de las actividades acadmicas o
administrativas, procedindose a conformar en forma inmediata las comisiones de
elaboracin, modificacin o actualizacin de los reglamentos, manuales y otras
normas internas en concordancia con el presente Estatuto.

TERCERA.

Para que la UTEA pueda proceder a revalidar los estudios, grados y ttulos de
Universidades extranjeras, es necesario que se proceda a realizar los trmites
pertinentes ante el SUNEDU, con esta finalidad.

CUARTA.

En las Facultades que cuenten con una sola Escuela Profesional, los Decanos
elegidos o encargados harn las veces de Directores de Escuela, siendo una
excepcin a las reglas de incompatibilidad.

QUINTA.

En el caso de que algn miembro docente del Consejo de Facultad o Asamblea


Universitaria, sea elegido como Autoridad o est inmerso en alguna de las causales
de vacancia, ser reemplazado por su accesitario o en su defecto se proceder a la
eleccin complementaria correspondiente. En el caso de los estudiantes y
graduados se proceder de igual forma.

SEXTA.

Las Oficinas de enlace continuarn en funcionamiento en tanto sus servicios sean


vigentes y necesarios para la universidad.

SEPTIMA.

Los representantes de la entidad Promotora "Jos Mara Arguedas", sern


integrantes de los rganos de gobierno, siempre y cuando sean los de la fundacin
originaria y demuestren que estn en actividad, por documento oficial expedido por
la SUNARP y autoridades competentes.

OCTAVA

Para que el presente Estatuto pueda ser reformado total o parcialmente, se requiere
obligatoriamente el voto de 80% del total de los Miembros de la Asamblea
Universitaria, salvo que la modificatoria sea de orden legal, en este caso, se
proceder a su modificacin o adecuacin inmediata.
Para integrar los rganos de gobierno, en caso de no haber docentes auxiliares, de
manera excepcional para la siguiente eleccin se podr habilitar a docentes
asociados de menor antigedad.
En tanto que las exigencias acadmicas y econmicas no lo permitan, los
departamentos acadmicos sern responsabilidad de las direcciones de escuelas
profesionales.

NOVENA
DCIMA

COMISIN DE ELABORACIN DEL PROYECTO DE REFORMA DE ESTATUTO

DOCENTES:
Mag. AREVALO MEZARINA, Zenon Humberto
Presidente de la Comisin de Reforma Estatutaria.
Dr. SOTO NECOCHEA, Juan
Miembro de la Comisin
Dra. SOTO CARRIN, Carolina
Miembro de la Comisin
Mag. ELY ACOSTA VALER
Miembro de la Comisin
Mag. CHICLLA ARREDONDO, Benedigto
Miembro de la Comisin
Mag. EZPINOZA PALOMINO, Ayd.
CPCC.Mag. OCHOA GUILLEN, Maricela
Miembro de la comisin
Mag.POZO ZRATE, Favio Alonzo
Miembro de la comisin
Alumna: FERNNDEZ SNCHEZ, Lucia Fiorella
Miembro de la comisin

Abancay, 25 de septiembre del 2014.