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ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

CONDICIONES DE TRABAJO, RIESGO Y SALUD AMBIENTAL


ENTREGA FINAL

TALLER
UNIDAD 4

TUTOR
Diana Rodrguez

Presentado por
Alain Genes Diaz

UNIVERSIDAD DEL AREA ANDINA

2015

TRABAJO CONDICIONES DE TRABAJO RIESGO Y SALUD AMBIENTAL

ENTREGA FINAL
1. Los estudiantes deben leer el Plan Decenal de Salud Pblica 2012 -2021 y
retomar la dimensin prioritaria: Salud y mbito laboral.
2. Realizar una propuesta final que articule el plan de accin que present en la
segunda entrega con la dimensin prioritaria: Salud y mbito laboral del Plan
Decenal de Salud, especificando sus propios objetivos, metas y estrategias, desde
la gerencia en seguridad y salud en el trabajo.

PROPUESTA
1. INTRODUCCION
La salud y seguridad en el trabajo cada vez va tomando una mayor importancia,
ya que anteriormente se vulneraban mucho los derechos laborales de los
trabajadores en el mbito de seguridad social y riesgos laborales, dndole a este
ultimo una importancia muy baja, actualmente existe una legislacin que protege
mucho a los trabajadores, y no permiten que violen sus derecho en el campo de
riesgos laborales, y existen entidades como el ministerio del trabajo que vela por
que estas condiciones sean las adecuadas para los trabajadores buscando su
bienestar y el de su familia; uno de los temas que ha tomado mucha importancia
en la legislacin actual es el de el plan decenal de Salud Pblica DE 2012
2021 incluye la seguridad y salud en el trabajo.
El ministerio del trabajo en su plan de accin ha implementado visitas a las
empresas correspondientes a riesgos laborales e incluso ha sancionado a estas
por no cumplir con las polticas de salud y seguridad en el trabajo.

2. OBJETIVOS Y METAS
2.1. Objetivo

Elaborar un plan de accin para disminuir los riesgos y enfermedades de origen


laboral.
2.2. Metas
Elaborar e implementar un plan de accin que ayude a disminuir los riesgos
a los que se encuentran expuestos los trabajadores del Ministerio del

Trabajo Direccin Territorial de sucre.


identificaran los agentes de riesgos y el nivel de deficiencia en cada uno de
ellos a los cuales se encuentran expuestos los funcionarios del Ministerio
del Trabajo Direccin Territorial de Sucre y disminuirlo a un 98% este tipo
de riesgos.

3. NECESIDAD
Para implementar el tema de la salud y seguridad en el trabajo, es necesario
implantar instrumentos que nos permitan identificar y atacar las fallas que podran
llegar a generar riesgos de incidentes de trabajo en la empresa; se ejecut una
investigacin en la cual se demostraron que existen varias que podran poner en
riesgo la integridad de los funcionarios de la territorial, y que deben ser abordadas
de forma inmediata para evitar afectaciones en la salud de los trabajadores.
Una de las condiciones descubiertas fueron, que algunos funcionarios no estaban
tomando las medidas necesarias de seguridad de manera adecuada, tambin se
evidencio estrs en algunos trabajadores por la carga laboral que tenia, un
funcionario no tiene claro cul es la poltica HSEQ de la entidad.

4. ESTRATEGIA
4.1. Implementacin de una estrategia saludable para la realizacin de
un entorno laboral adecuado para los funcionarios.

Ejecucin de polticas de prevencin de riesgos psicosocial, el cual se


implementaran un plan de capacitaciones sobre manejo de estrs laboral, pausas
activas,

trabajo en equipo y manejo de cargas laborales; evaluacin de los

funcionarios del ministerio del trabajo de la direccin territorial de sucre sobre


estrs laboral y cargas de trabajo. Esto se realizara a travs de la ARL y del
responsable de la implementacin y seguimiento ser Coordinador riesgos
laborales de la entidad.
4.2.

Promocin de condiciones laborales seguras para los trabajadores

Implementacin de un programa de riesgos laborales y control del estrs laboral


para los funcionarios que en la realizacin de sus funciones se encuentran
expuestos a estas condiciones. Todo esto se implementara en este ao con la
ayuda de la ARL.

implementac
ion de
pausas
activas

capacitacio
n para el
control del
estres
laboral por
parte de la
ARL

Estrategias
a
implement
ar

concientizacion de
todos
losfuncionarios
dela direccion
territorial de sucre
sobre estos temas

estrategias
para
novelacion
de las
cargas
laborales