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NCLEO DE MONAGAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERA DE SISTEMAS
MATURN MONAGAS VENEZUELA
Profesora:
Marlene Zerpa
Bachilleres.
Acosta Jhonangelis C.I: 22595128
Henrquez Virginia C.I: 20138334
Hurtado Sofa C.I: 20916267
Oporte Aarom C.I: 19602770
Prez Emibelis C.I: 20646884
Rivas Carlos C.I: 19663032
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan
las actividades de la organizacin en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los
empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los
departamentos de una organizacin se pueden estructurar, formalmente, en tres formas
bsicas: por funcin, por producto/mercado o en forma de matriz.
1. Organizacin funcional: La organizacin por funciones rene, en un
departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas,
que se llaman funciones. Por ejemplo, una organizacin dividida por funciones
puede tener departamentos para produccin, mercadotecnia y ventas. El gerente
de ventas de dicha organizacin sera el responsable de la venta de todos los
productos manufacturados por la empresa. Es probable que la organizacin
funcional sea la forma ms lgica y bsica de departamentalizacin.
2. Organizacin producto/mercado: con frecuencia llamada organizacin por
divisin, rene en una unidad de trabajo a todos los que participan en la
produccin y comercializacin de un producto o un grupo relacionado de
productos a todos los que estn en cierta zona geogrfica o todos los que tratan
con cierto tipo de cliente.
3. Estructura matricial, en ocasiones llamada "sistema de mando mltiple", es un
producto hbrido que trata de combinar los beneficios de los dos tipos de diseo, al
mismo tiempo que pretende evitar sus inconvenientes. Una organizacin con una
estructura matricial cuenta con dos tipos de estructura al mismo tiempo. Los
empleados tienen, de hecho, dos jefes; es decir, trabajan con dos cadenas de
mando. Una cadena de mando es la de las funciones o divisiones, el tipo que de
diagrama en forma vertical en las grficas que anteceden. El segundo es una
disposicin horizontal que combina al personal de diversas divisiones o
departamentos funcionales para formar un equipo de proyecto o negocio
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA (TIPO: FUNCIONAL)
Nuestra Misin
Somos una empresa activa en la gestin de minimizacin de la problemtica
medioambiental del entorno. "Nosotros no contaminamos", sino que conseguimos que los
residuos que terminan siendo un elemento contaminador dejen de serlo y se conviertan en
riquezas.