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Plan de Motivacin

La motivacin de nuestros colaboradores es fundamental para que tu empresa vaya viento en popa
y consigas las metas que te has propuesto alcanzar. No obstante, mantener el inters, la implicacin y el
compromiso de tu equipo de trabajo no es tarea fcil,

Objetivo
General:
Crear en cada empleado el bienestar de tal modo que este le proporcione la
satisfaccin necesaria para desempearse de manera adecuada llevando a la
empresa al xito y que a su vez exista el crecimiento personal del trabajador y de la
empresa.

Objetivo

Especfico:

Ofrecerle al empleado la atencin necesaria, es decir que se tomaran en cuenta sus


necesidades y se contribuir a que cada uno de los empleados estn satisfechos con
su empleo y que al mismo tiempo se trate de cubrir con las necesidades de este con
tal de adquirir un funcionamiento adecuado que ser benfico para el individuo y para
la organizacin.
Plan Anual de Motivacin Ao 2013
Empresa: Cooperativa CACEENP

|Objetivos |Actividades |Recursos |Costos |Tiempo de Ejecucin |Responsable |Teora


de Motivacin |
| | | | | | |Aplicada |
|Liderar y desarrollar proyectos | Diplomados de Lderes |Recurso Humano | L. | (dias
sbado y |Departamento de RRHH |A todo el personal |
| |Cooperativistas | |12,000.00 |domingos intercalados)| | |
| | | | |4 meses) | | |
|que permitan impulsar la Cooperativa| | | | | | |
|en los sectores econmicos | | | | | | |
|y sociales, y mejorar la calidad de | | | | | | |
|vida de sus empleados | | | | | | |
|Los empleados de la cooperativa, |Administracin de |Recurso Humano |L. 3,000.00 |
4 fines de semana |Departamento de RRHH |A todo el personal |
|sean capaces de administrar |Pequeos Negocios | | |seguido solo da | | |
|cualquier tipo de negocios y puedan | | | |sbado | | |
|volverse emprendedores y sean | | | | | | |
|capaces de crear sus propios | | | | | | |
|negocios. | | | | | | |
||||||||
||||||||
||||||||
||||||||
|Alcanzar niveles adecuados de |Calidad y Atencin al |Recurso Humano | L. |1 fin de
semana |Departamento de RRHH |A todo el rea de |
|comunicacin |Cliente | |1,000.00 | | |servicio al cliente |
|entre los integrantes de la |
http://es.slideshare.net/albertoramos666/programa-de-motivacin-para-unaempresa
http://www.disenio.com.mx/cursos/lidertotal.html
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/incentivos-y-la-motivacion.htm
http://www.supersalud.gov.co/supersalud/LinkClick.aspx?
fileticket=xOpVXatf2fo=&tabid=384
http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles289604_archivo_pdf_manualplan.pdf
http://www.phpsimplex.com/teoria_metodo_simplex.htm#msimplex
http://ocw.usal.es/ensenanzas-tecnicas/investigacion-operativai/contenidos/TemasIO-I_PDF/Cap02%28PL%29_IO-I.pdf

http://es.slideshare.net/ernestocota10/administraciondeoperacionesleejkrajewski
https://www.facebook.com/vanne.zaaratte?fref=nf

http://www.ganimides.ucm.cl/haraya/doc/m_algebraico.pdf
https://pastranamoreno.files.wordpress.com/2012/09/metodo_dual1.pdf
http://docencia.udea.edu.co/ingenieria/plineal/dualidad10.htm
http://148.204.211.134/polilibros/portal/polilibros/P_Terminados/InvOper1Virg/In
vOperac/UMD/Unidad%205/Contenido/metododual_simplex_.htm
http://docencia.udea.edu.co/ingenieria/plineal/index.html
http://es.scribd.com/doc/65596414/2-6AnalisisdeResultados#scribd

http://www.ica.luz.ve/~lzerpa/OptimizacionParaIngenieros/Introduccion%20a
%20Programacion%20Lineal%20-%20U%20de%20Manizales.pdf
Funcin Objetivo Min. 120 X1 + 200 X2
Restricciones
i)

ii)
iii)
iv)

X1 + X2 = 65
X1 >= 23
X2 >= 20
60 X1 + 24 X2 <= 3000

Anlisis grafico
X1 + X2 = 65
Si X1 =0
X2=65
Si X2 =0
X1=65
X1>=23

X2>=20

60 X1 + 24 X2 <= 3000

Si X1 =0
X2=125
Si X2 =0
X1=50

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