TAB B - Recommendations

(FOUO) Based on the findings submitted above, and in addition to the recommendations for changes to
TTPs at paragraph t, above, I make the following recommendations:
A.

(U) Force Protection:
1. -- ---- --- - - - - - - - - - - -- --- - - -- - - -- -- - --- -- - --- - -- -- - - --- - -- - - - - - -- -- --- - - -- -- - ------ - - --- - - --- - - - - - - - - --- - - ---- - - ---- - - ---- -------- -- --- - - -- - ---- -- - - ----- -- - - --- -- - ----- - ---- - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - --- - - - -- - - - - - - - -- -- - - --- - - - -- - - - - - - ----- - - -- - - - -- --- - - 2. -- ---- --- - -- ---- ---- -- - - ----- -- - - -- - - -- - - - - --(b)(2)High
- - -- - - -- --- --- --- ---- - -- -- - - -- - - ----- - - - --- - -- - -- - -- - - - - - - - - -- - -- - --- - --- - - - - - - - - - - - -- - - - - -- - ---- --- --- - --- - - - - - -- ----- - - --- - - ---- ----- -- - - - - -- - - - - -- - - - -- - - -- -- - - - - - - - -- - --- - -3. -- ---- --- - - - - -- - - -- - - -- - -- - - - - --- - - -- - - - - - - - - - - - - - - -- - -- - - - - - - - -- - - - -- - - - - - ---- - -- -- -- -- -- - - -- - - ------ -- --- --- - - -- - - - - - - ------ -- - -- --- - - -- - - - - - - - -- -- --- - - - - - - - - - - - -- - - --- - - - ---- --- - -- - - - - - -- -- -- -- -4. -- - - -- -- - -- - - -- -- -- - - -- - --- - ---- --- - -- -- - - - - -- - - -- - -- - - -- - -- - - - -- - -- - -- - - - - - -- - - - -- --- -- - - -- - - - -- - - - - - - - - - - - -- - - -- - -(b)(1)1.4a,
- - -- -- - -c--and
- - g--apply.
- - - -- - -- --- - - - --- - - - ----- --- - - - -- - - - - -- - - - - - - - - - - -- --- - - - - --- - - - - - -- - - - - - - - --- - -- - - - - -- - -- - ---- - - - - - - - -- -- - - - - - --- - - - -- - - -- - - - -- - - -- - - -- - - - - - - -- - - - - - --- - -- -- -

B. (U) Leader Actions:
5. (FOUO) Command responsibility/accountability – in consideration of the findings listed
above, and based on my 33 years of military experience, I recommend the following
administrative actions to address shortcomings in command oversight contributing to the
attack of COP Keating;
a. -- ---- --- -- - - -- - - -- -- - - -- - - - - --- - --- - -- -- --- - - - --- - -- - - -- -- - - - - - - - - -- - -- - ------- --- - - ------ -- - - - -- - -- - ---- - - -- - ---- - - -- --- - - - --- ------ - -- - - - ---- - - - - - - - -- -- - --- - -- - ---- - - ---- - -- - -- - - - - -- -- ----- - ------ --- - ---- - - - - -- ------- - -- - - -- - -- - --- ---- --- - - --- --- - -- -- --- - - - - - --- --- - - -- -- - - - -- - - b. -- ---- --- --- - - -- - - - -- - - -- -- -- - -- -- - - - - - - -- -- - - -- -- - - - - - - - - -- - -- - ------- - --- - - ----- ---- - - -- - -- - ---- - - -- -- - --- -- - - --- -- - - ---- -------- - - - - ---- - -- -- - - --- - ---- - - - - ---- - - ---- - -- - - - -- - - - - --- - - - ----- - -- - - - - -- - - -- - - - - -- - - - - -- - - -- - - --- - -- -- - - - --- - ---- - - - --- -- - - - - --- --- - - - - -- - - - - - - - -- - -- - --- - - -- - - --- - - --- --- -- --- - - - - --- - -- -- - -- --- - - - - - -- - - - -- - - - -- - - - -- - -- - - - - c. -- ---- --- - --- - - - -- --- ---- -- - - - -- -- ---(b)(2)High,
- - - -- -- -(b)(3),
- - - - (b)(6)
- - - -- - -- - ------- - --- - - --- -- ---- - -- - -- - - - - - - -- - -- - - ---- --- - --- ------- -- - - -- - - - -- ----- - - -- - - - -- - -- -- -- - - - - -- - -- - -- -- - -- --- -- --- - -- --- -- - - - - - - - --- - - - - ---- - -- ---- -- ---- - - - - - -- - - - -- - - -- - -- - - - - - - - - -- - -- -- -- ----- -- ---- - -- - - ---- - - - -- -- - - -- - - - - -- d. -- ---- --- - -- - ---- - -- - -- - -- -- --- - - - - -- ----- --- - -- -- -- --- --- -- -- -- - - - - -- - - - -- - --- - - - ------ ------ - - --- - - ---- -- ---- - - -- - -- - ---- - - -- - ------- - - --- -- - - - --- - - - - ---- - -- ---- - - ---- - -- -- --- - --- - - - - - -- --- - -- - -- - -- --- --- -- - - -- - - -- - -- - -- - --- - - -- - --- - - -- -- -- - - - - - ---- - -- -- --- - - - -- -- - ----- --- - - -- - - - - - -- --- - --- ---- -- - -- -- -- - - - - -- - - -- - - - -- -- - -- - - - - ---- - ---- - - - -- ----- - - - -- --- - - - - -- - ---- -- - -- -- - - -- -- - - -- - -- - -

--

-- ---- --- -- -- - - -- ----- - - --- ----- --- -- - -- -- --- - -- - ---- - - ---- -- - --- - --- - -- ---- -- - - - - -- - - - - - - - -- - ---- - -- -- --- - --- - - - --- - - - - -- - - -- - - - - - - - -- -- -- - - ---- - - - ---- - - - - -- - -- - -- -- - - -- - -- -- - - - -- - -- - - --- -- - ----- - - -- - - - -- - - -- --- - - - -- - -- -- -- - --- ---- - - - - - - -- - -- - - - - - ---- - - - -- - - - - - - - ---- - - - - --

6. -- ---- --- - - --- - - - -- --- --- -- - --- - --- -- - - - - -- -- - - - - -- -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - -- --- --- -- ----- - --- - - -- -- - - - - - ---- -- --- - - -- - ----- - - - --- - - --- -- - - -- - --- ---- -- - - - -- -- ----- -- - --- - - - -- - - - - - - --- - --- -- - - -- - ----- -- (b)(2)High
- -- - ---- - - -- - - -- -- - - - - - - -- - - - - - - - 7. -- ---- --- - -- - - - - - - - - - - - - - - - - -- -- -- - - - - - - -- - - -- - --- - -- --- ------ - - - -- - - ---- - - - - --- - - - - - -- - - --- - - --- -- --- - ---- -- ----- --- - -- - - - - - - - - - - --- - --- -- --- - - - - - - - - -- - - - - - - - -- -- - -- - -- ---- - - - - --- - --- - - - - -- - - -- --- - ---- - - - -- 8. -- ---- --- - - - - - - - - -- - - - - --- - - -- -- --- - --- - - --- - - - --- - - - - - -- - -- - - - - - - - - --- -- - ----- - - - - -- -- - --- - -- - -- - - - -- - -- - - - -- - - - - - - - - - - - - -- -- - - - - - - - - -- -- - - - - - -- --- - -- --- - - -- - - -- -- - - - -- - - -- ---- -- - - - - - -- - -- - -- -- --- -- - --- - - - - ---- --- - -- - - - --- -- -- - - -- ---- - ------ -- -- -- - -- -- -- - - - - -- ----9. -- - - -- - --- - ---- -- - ---- - - - - -- -- - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - -- - - - -- - - - - - - - -- - -- -- -- - - -- -- - - -- - - --(b)(1)1.4a,
- - -- - - - c- and
- - -g -apply.
- --- --- - - - - - -- - - - - -- - - - - - - -- - - - - - ---- ----- -- - --- - - -- - - - - -- ---- -- - -- - - - - -- -- ----- - - -- --- -- - -- --- - -- - - - - - --- -- - --- --- - -- - - - - ---- --- -- - --- --- - --- --- -- - - - - -------- - --- - -- - C. (U) Resourcing:
10. -- - ------ - - --- - - - - - -- - ----- -- - - - - - --- ---- - -- -- - -- - - - - - --- - - - - - -- - -- --- - - - - - - - - - ---- - - --- - - - - -- - - - - --- -- - -- --- - - - -- ---- - -- - -- --- - - ---- -- - -- - - - - -- -- - -- - -- -- - ---- - - --- - - ---- - - - - - -- - - ----- - -- ---- -- - - - - -- - ----- - - --- - --- -- - --- ---- - - - - ---- -- -- - - - - - (b)(1)1.4a, c and g apply.
-- - - - - ---- - - - -- -- -- --- - - - -- --- --- --- -- - -- --- - -- - - - - - -- --- --- - -- -- - - -- -- -- - - --- - - -- -- - - -- - - - --- - - - --- -- - - - - - - -- -- - - - - - - -- - - -- -- - - - - - - - - - -- - - -- -- - - - -- - - --- -- -- - - - - - - - -- - - - ---- - - - - -- - - - - 11. -- ---- --- - - -- - -- ----- - ---- -- - - - - -- - - - - - - -- - - -- - ------ - -- - -- -- -- --- -- -- - -- - - --- demonstrate once again the tremendous value of this type of training. Particularly in mass
casualty situations, results demonstrate that Combat Life Savers keep Soldiers in the fight,
save lives, and reduce the burden on other medical professionals. Sustain this training as
imperative for all Soldiers.

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