UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
DEPARTAMENTO DE TCNICAS GERENCIALES
PLANIFICACIN DE RECURSOS HUMANOS I

Ensayo sobre el autodesarrollo

ENSAYO SOBRE EL AUTODESAROLLO

Debido a que nos encontramos en un mundo que cambia constantemente, las

sociedades se tienen que adaptar rpidamente a estos cambios y que mejor
manera que sea a travs del autodesarrollo personal, donde las personas se
dedican hacer las cosas bien y no solo por hacerlas. El autodesarrollo hace
referencia al compromiso de una persona para pensar y decidir por s misma. Eso
implica la adquisicin de nuevas habilidades y la repeticin de acciones para
mejorar los hbitos y las competencias personales. Un individuo que apuesta por
el autodesarrollo debe tener una visin clara acerca de su meta y debe estar
atento a las oportunidades. Necesita contar con un plan estratgico de vida
y actuar en forma creativa e innovadora, el autodesarrollo debe ser un proceso
continuo a lo largo del tiempo.

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Una persona que mantenga un autodesarrollo debe tener encuentra distintos

aspectos como revisar sus actitudes de su yo interno con el fin de ser conscientes
de nuestras fortalezas y debilidades, debemos aprender a querernos, y auto
controlar nuestros actos y pensamientos, y por otra parte manejar bien el estrs
Debemos liberarnos de las tensiones del cuerpo, alma y mente a travs de la
respiracin, controlar el estrs a tiempo porque pueden generar enfermedades.
Tambin las organizaciones han contribuido con el cambio en la sociedad ya que
estn usando otros modelos organizacionales permitindoles a sus trabajadores
desarrollarse y emprender. El autodesarrollo continuo adems de ser un proceso
de mejora individual, tambin es considerado como un proceso grupal, ya que las
organizaciones que aspiran a mejorar la calidad de sus procesos y la prestacin
de servicios, deben procurar que sus empleados, desarrollen un crecimiento
interior y se conviertan en personal con un alto nivel de disciplina y confianza para
llegar a alcanzar la eficiencia y eficacia deseada en toda la organizacin.
Para estar comprometido con el Autodesarrollo y Crecimiento Profesional, es
necesario practicar en tres mbitos:

mente disciplinada: mantener una mente activa, practicar la reflexin y

seleccionar pensamientos apropiados para lograr resultados

emociones disciplinada: aprender a disear emociones y estados de nimo

para evitar los impulsos y reacciones automticas.
acciones disciplinadas: hacer las cosas correctas en el momento indicado y
de la forma correcta

Un ejercicio que se puede usar para motivar el autodesarrollo es la matriz DOFA la

cual realiza un anlisis donde se puedan determinar las debilidades,
oportunidades, fortalezas y amenazas de un proyecto, dicho anlisis permite tener
un panorama claro de todos hechos externos e internos que afectan positivamente
o negativamente los proyectos que estemos desarrollando tanto a nivel personal
como empresarial.
Como conclusin una persona nunca lo sabe todo y a medida que va
transcurriendo el tiempo se va adaptando a las necesidades de su entorno y va
nutrindose de nuevos conocimientos, lo importante es que esa persona utilice
esos conocimientos para el bien y que sirva de medio para transferirlos a las
dems personas para as completar su propsito y dejar una huella en ellos
La mayora de las personas vern la influencia de usted en sus vidas, si lo
perciben como alguien positivo, confiable y con cualidades admirables. Al
conocerlo mejor, si les agrada lo que ven, usted aumentar su credibilidad y el
potencial de su influencia.
John C. Maxwell