INICIAN DEMANDA LABORAL - DENUNCIAN AGOTAMIENTO DE LA

INSTANCIA DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL

TRIBUNAL DEL TRABAJO:
MARTIN JOOS, Abogado Mat. 1446, inscripto en Caja Forense con el Nro. 880-C, y
BLANCA CARBALLO, Abogada mat. 357, inscripta en Caja Forense con el Nro. 616C, en nuestro caracter de apoderados y patrocinantes de Irma Yolanda Cari,
constituyendo domicilio a todos los efectos legales en calle John O'Connor 456 de esta
ciudad (joos@infovia.com.ar) , ante V.S. comparecemos y respetuosamente decimos:
PERSONERIA:
Tal como lo acreditamos con la Carta Poder cuya copia acompaamos, somos
apoderados de Irma Yolanda CARI, argentina, DNI 20.850.065, mayor de edad,
domiciliada en Julio A. Roca 242 de la localidad de Ingeniero Jacobacci; Declaramos
bajo juramento, que el mandato subsiste y se encuentra vigente en todas sus partes EXORDIO:
Siguiendo expresas instrucciones de nuestro mandante, venimos a iniciar formal
DEMANDA LABORAL en contra de COSMETICOS AVON S.A.C.I. domiciliada en
Martn Rodriguez 4.013 de la localidad de Victoria (CP4.013) Provincia de Buenos
Aires, a fines se las condene a abonarle al actor la suma de pesos ciento ocho mil
setecientos sesenta y siete con setenta y ocho centavos ($108.767,78) a entregarle la
constancia y el certificado previstos por en los apartados segundo y tercero del art. 80
LCT, y a abonarle la indemnizacion prevista en el art. 80 LCT para el supuesto que no
diesen cumplimiento a esa obligacin. Ello con mas intereses, actualizacion, costas y
gastos, o lo que en mas o en menos fije el Tribunal en sentencia, conforme los
argumentos de hecho y de derecho, y prueba que producir.Denunciamos que previo a la interposicin de la demanda hemos instado el tramite de
CONCILIACIN LABORAL EXTRAJUDICIAL implementado por Convenio entre el
STJ y el CASBA, que tramit en el expediente "Cari, Irma Yolanda c/ COSMETICOS
AVON S.A.C.I. s/ conciliacion extrajudicial" Expte. M-2563/11 y finaliz porque la
accionada no compareci a la audiencia. Solicitamos que por Secretara se certifique el
extremo denunciado. Solicitando que oportunamente se fije una misma fecha para la
realizacion de las audiencias
de conciliacion y de vista de causa.III- HECHOS: a) La empresa:
La accionada Cosmeticos Avon SACI es una empresa dedicada a la venta de productos
de cosmetica, perfumera , ropa, lenceria, biyouterie, linea blanca, ollas etc. Para ello
cuenta con locales de venta que denomina "Avon Beauty Centers" ubicados en distintos
puntos del pas, y asimismo con una gran cantidad de vendedoras (a quienes la
accionada como parte de su esquema de simulacion de vinculos "no laborales" las
denomina "revendedoras") que realizan la venta de los productos comercializados por la
empresa en forma directa a los consumidores, valindose de cartillas o folletos de venta.

A lo largo y ancho de nuestro pas la accionada coordina y organiza a las vendedoras

mediante un sistema de "divisiones" a cargo de "gerentes divisionales"; stas a su vez
estn divididas en "zonas" a cargo de" gerentes"; y stas a su vez estn divididas en
"unidades" a cargo de "lideres" . As, la gerente zonal dirige el trabajo de las lderes, y
stas a su vez el de un grupo de vendedoras. Hasta septiembre de 2008 la gerente zonal
de la zona 224 que incluye a Bariloche y rea de influencia incluyendo Ingeniero
Jacobacci- era la Sra. Alicia Gonzalez de Tranchida y a partir de esa fecha y hasta el
cese paso a desempearse como tal la Sra. Karin Vezjak.La demandada cuenta en su organizacin con un Departamento de Capacitacin
destinado especficamente a la formacin y capacitacin de las vendedoras, las lideres,
las gerentes y el resto de su personal.Las lderes son quienes coordinan las tareas de las "vendedoras", reciben sus pedidos,
reclamos o devoluciones y los elevan a la accionada. Tambin se ocupan de la busqueda
de nuevas vendedoras y de su capacitacin mediante una serie de entrevistas y visitas en
sus domicilios. Todo siguiendo las instrucciones que la accionada les da por intermedio
de la gerente zonal o en forma directa por intermedio de notas, cartas, folletos,
instructivos u otros documentos . As por ejemplo para la labor de busqueda y
capacitacin de nuevas vendedoras (labor que la accionada denomina
"incorporaciones") les da una "Guia para Busqueda de Candidatas y Visitas" y la
"Agenda de la Unidad" que integran la denominada "Carpeta Gris" que les entrega la
empresa. Las "lideres" a su vez estn divididas en distintas categoras ( de transicion, de
plata, de oro, de platino) que dependen de la cantidad de vendedoras que lidera y de la
cantidad de ventas que efectuan esas vendedoras entre otros factores-, lo que a su vez
determina distintos niveles remuneratorios para la lider. Peridicamente la accionada
organiza cursos de capacitacin para sus lderes, instruyndolas sobre las formas de
venta, busqueda de nuevas vendedoras y manejo del grupo de vendedoras. Esos cursos
por lo general los hacen en Buenos Aires, y Cosmticos Avon SACI es quien paga todos
los gastos: pasajes, comida, alojamiento. Tambin frecuentemente las lderes deben
participar de reuniones con su respectiva gerente zonal.Peridicamente la accionada organiza "Campaas" de ventas que son perodos de venta
de aproximadamente dos semanas. Cada Campaa est identificada en un Folleto de
Venta en particular que
confecciona la accionada, y condensa una propuesta comercial determinada que vara en
cada perodo, donde aparecen como en un catlogo los diversos productos que
Cosmeticos Avon SACI ofrece a la venta y los precios de los mismos que ella
determina. Previo al inicio de cada campaa la empresa les enva esos folletos a todas
sus vendedoras a travs de sus respectivas lderes.Una vez que las vendedoras tienen el folleto de la campaa salen a buscar clientes a
quienes venderles los productos, recogiendo los pedidos de los mismos, y volcndolos
en un documento denominado "Orden de Compra" que les provee Cosmticos Avon
SACI. La accionada les exige a las vendedoras que en cada campaa realicen un
mnimo de ventas, y si no lo cumplen, quedan desvinculadas.Cada vez que finaliza o cierra una campaa, la accionada organiza una reunin a la que
concurren todas las vendedoras, las lderes y la gerente zonal. Esas reuniones en los

aos previos a la desvinculacin de la Sra. Cari, se efectuaban en un salon del Hotel

Patagonia Sur ubicado en Elflein 340 de sta ciudad. Esas reuniones las preparan la
gerente junto al grupo de lderes. En esas reuniones las vendedoras entregan los pedidos
a las lderes y efectan eventuales cambios o devoluciones, y las lderes muestran los
productos de la proxima campaa y presentan el nuevo folleto.Posteriormente Cosmeticos Avon SACI le enva los pedidos efectuados por cada
vendedora. En algunas zonas el transporte de la empresa distribuye los pedidos
directamente a las vendedoras; en el caso de Ingeniero Jacobacci la empresa enviaba
todos los pedidos al domicilio de la actora, y ella luego deba repartrselos a las
vendedoras. El costo del flete es a cargo de la accionada. Una vez que las vendedoras
reciben un pedido, lo reparten a las dientas, les cobran y despus depositan el importe
de las ventas que efectuaron, mediante un formulario preimpreso tambin provisto por
la patronal que viene dentro de la caja con el pedido. Ese deposito lo efecta a traves de
la red de Rapipago, de Pago Facil, o en el Banco Patagonia. Si alguna cliente finalmente
no concreta la compra, la vendedora efecta la correspondiente devolucin a la empresa,
por intermedio de su lder, sin cargo alguno.Tanto las vendedoras como las lideres perciben remuneraciones en forma de
comisiones. Las vendedoras perciben comisiones por las ventas que ellas realizan, y las
lideres comisiones sobre las ventas que efectan las vendedoras a su cargo. Adems de
sas comisiones, la accionada tambin da premios a las vendedoras y a las lderes en
funcin de los niveles de ventas que alcanzan. As por ejemplo a las vendedoras que
mas venden por zona en el ario, la accionada las integra al denominado "Crculo de
Distincin" organizando una fiesta donde les entrega diversos premios.b) La relacin laboral:
Nuestra representada prest servicios en relacin de subordinacin y dependencia para
la accionada Cosmeticos Avon SACI, continua e ininterrumpidamente en el perodo
comprendido entre el mes de
noviembre de 1992 y el 23 de diciembre de 2010, habiendose operado el cese por
despido indirecto en circunstancias que luego detallaremos.En un comienzo la actora se desempeo como "vendedora", y luego a partir del mes del
mes de diciembre de 1997 la accionada la ascendi a "lider" a cargo de la unidad 22 de
la zona 224, division sol, que inclua desde Pilcaniyeu hasta Sierra Colorada y ruta 6
(orquinco, Ojos de Agua y Rio Chico), continuando en forma simultnea como
vendedora. Desempeandose desde ese momento y hasta el tiempo del cese
simultneamente como lider y como vendedora. En ese lapso primero fue lider de
transicin, luego lider de plata, despus lider de oro, lider de platino, y luego al
disminuir las ventas por faltantes y por achicamiento de su zona-volvi a ser lider de
transicin. Al tiempo del cese la actora "lideraba" aproximadamente unas 55
vendedoras, aunque anteriormente habia superado las 100. Su desempeo primero como
vendedora, y luego como lider y vendedora, se ajusto a las formas y modalidades de
trabajo descriptas para esas categorias en el apartado anterior. Adems de esas tareas, la
accionada tambin le exigia que se ocupase de la entrega de cajas a las vendedoras, para
lo cual el transportista se las descargaba en su casa y ella luego las reparta.
Acompaamos numerosa documental que da cuenta del desempeo de la actora.-

Mientras trabaj unicamente como vendedora percibi una remuneracin por

comisiones equivalente al 25% de las ventas de cosmeticos y del 20% de las ventas de
la linea Home y Fashion (ropa, lencera, biyouterie, blanco, ollas). Luego cuando sumo
el cargo de lider, continu cobrando las referidas comisiones como vendedora por las
ventas que ella lograba y ademas una comision sobre las ventas que efectuaban las
vendedoras a su cargo, que ascendieron al 1,5% mientras fue lider de transicin, al 2%
mientras fue lider de plata, al 2,5% mientras fue lider de oro y entre el 2 y el 4% mas
premios bonos- mientras fue lider de platino. Nunca le pagaron aguinaldo.La accionada nunca registr la relacin laboral que
vinculo a las partes.
Las comisiones que perciba como vendedora se las pagaban descontndoselas
directamente en el taln de pago: Asi, si haba logrado ventas por $1.000 y le
correspondan comisiones del 25%, entonces cuado Avon le mandaba el taln de pago,
figuraba por un total de $750 ($1.000 25%). Eso sigui siendo as tambin mientras
fue lider.Las comisiones que perciba como lider en un comienzo se las pagaban tambin
hacindolas figurar como una bonificacin en la orden.Y a partir de mediados del ario 2006 la demandada le exigi que le facturase como
monotributista intentando as simular una relacin comercial en evidente fraude a la
legislacin laboral vigente y abusndose en forma manifiesta de la inferioridad negocial
y necesidad de la dependiente. Y as, a partir de ese momento le exigi que le extendiese
facturas por las comisiones que perciba como lider en cada "campaa", indicndole que
deba hacerlas figurar como "honorarios por servicios", y le depositaban esos importes
en el banco Nacion en una cuenta a su nombre.
Cabe destacar que en un momento dado, la Sra. Alicia Gonzalez de Tranchida gerente
zonal en aquella poca- le pidio que le diese el talonario y a partir de ese momento esa
persona se ocupaba de hacer las facturas y conserv los talonarios en su poder. Por ello
lo nico que conserva la actora son algunas copias de los primeros recibos que emiti. Y
las comisiones por las ventas que ella lograba, se las siguieron pagando descontndolas
en el taln de pago correspondiente. Y las comisiones por las ventas que ella lograba, se
las siguieron pagando descontndolas en el taln de pago correspondiente.La remuneracin promedio que percibi la actora como lider durante el ltimo ao
ascendi a $1.628,97, en tanto la mejor remuneracin mensual, normal y habitual que
percibi como lider durante el ltimo ario que trabaj fue de $2.245,48. Adems
percibi un promedio de $390 mensuales en concepto de comisiones como
VENDEDORA sumando las dos campaas que se hacian por mes. Por lo tanto su
remuneracin total promedio del ltimo ario fue de $2.018,97 y su mejor remuneracin
mensual, normal y habitual fue de $2.635,48.Lo cierto es que de conformidad con lo previsto por los arts. 12, 14 y cdtes. de la LCT,
la relacin que vincul a las partes debe considerarse regida por dicha ley, puesto que la
maniobra urdida por la demandada, tendiente a simular una contratacin de servicios
autonomos o una relacin de naturaleza comercial, por imperio legal es nula. Desde el

mes denoviembre de 1992 y hasta el 23 de diciembre de 2010 la Sra. Cari y Cosmticos

Avon SACI estuvieron vinculadas por un contrato de trabajo (arts. 4, 5, 21, 23, 64, 65 y
cdtes LCT).En tal sentido no cabe duda que en todo ese perodo existi dependencia tcnica,
jurdica y econmica de la Sra. Cari hacia la accionada. Tcnica, en tanto Cosmticos
Avon SACI era quien organizaba la labor de la actora, dndole indicaciones y rdendes
acerca de la forma de realizar su tarea; Jurdica en tanto la accionada tena y ejerca su
facultad de ordenar y de adecuar las tareas de la trabajadora a los fines de la empresa y
la trabajadora debi aceptar el ejercicio de esa facultad ; la accionada le daba ordenes e
instrucciones que ella deba obedecer; Econmica, por cuanto nuestra representada
desarrollaba su tarea en el marco o dentro de la organizacin empresaria de Cosmticos
Avon SACI, percibiendo por ello una remuneracin.e) El cese:
Durante el mes de noviembre de 2010 la gerente zonal Sra. Karin Vezjak le comunic a
la actora verbalmente que ya no continuara desempendose como lider y vendedora de
la empresa, negndole en los hechos a partir de ese momento la posibilidad de
desempear tales funciones. Y simultaneamente esa persona distribuy entre las
vendedoras lideradas por la actora, una circular (anexo 1) mediante la cual les
comunicaba que "...la Sra. Irma Yolanda Cari se ha desvinculado de la empresa, siendo
la campaa 16 su ltima colaboracin. Las ordenes de compra siguientes debern ser
entregadas a la Sra. Mirta encargada del sub-depsito de Jacobacci. En breve de les
comunicar quien ser su reemplazo,
gracias por su colaboracin." Especificando a continuacion de forma manuscrita el
telefono al cual deban contactarse.Ante la situacin planteada el da 09-12-10 la trabajadora le remiti a la empresa el
telegrama anexo 2 intimndola en primer trmino a que registrase la relacion laboral
que los vinculaba conforme y bajo apercibimiento de lo previsto por los arts. 7 a 15 Ley
24013 y art. 1 Ley 25323, y asimismo a que le aclarase su situacion laboral, le
proveyese de tareas,. Le abonase los aguinaldos impagos del per{iodo no prescripto y le
manifestase si procedera o no a registrar la relacin conforme lo requerido. Bajo
apercibimiento de considearse injuriada y despedida ante supuesto de silencio y/o
incumplimiento de lo requerido.La accionada le respondi mediante carta documento anexo 3 desconociendo la relacin
laboral y sosteniendo que la Sra. Cari era una Cliente Revendedora Independiente de
Productos Avon, rechazando en consecuencia los requerimientos efectuados por la
trabajadora.Ante la expresa negativa del vinculo laboral, la negativa a registrar la relacin, negativa
a abonarle los aguinaldos impagos y la falta de provisin de tareas, el 23-12-10 nuestra
representada se consider injuriada y despedida sin justa causa, notificndoselo a la
empresa mediante telegrama anexo 4 remitido en esa fecha, en el cual exigi el pago de
la liquidacion final, indemnizaciones y haberes que le adeudan.-

Cosmeticos Avon SACI respondi con la carta documento anexo 5 rechazando el

reclamo de la actora.Luego, como ya anticipamos, esta parte inst el tramite de CONCILIACIN
LABORAL EXTRAJUDICIAL implementado por Convenio entre el STJ y el CASBA,
que tramit en el expediente "Cari, Irma Yolanda c/ Cosmeticos Avon SACI s/
conciliacion " Expte. M2563/11". Pero el mismo finaliz porque la accionada no se
presento a la audiencia, pese a que fue debidamente notificada mediante telegrama
anexo 6.Viendose as la trabajadora obligada a accionar
judicialmente.c) El reclamo:
Ante la situacin planteada, nuestra mandante reclama que se condene a la accionada a
abonarle los conceptos y valores que a continuacion se detallan, con mas intereses,
actualizacion y costas.Entre otros conceptos la actora reclama que la accionada le pague las indemnizaciones
previstas por los arts. 232, 233 y 245 LCT. Y asimismo pide se la condene a abonarle el
incremento indemnizatorio previsto por el art. 1 de la ley 25323. En tal sentido, ninguna
duda puede caber respecto de la procedencia de este rubro, toda vez que al momento del
despido la relacin laboral que vincul a las partes no haba sido registrada.1- Indemnizacin art. 245 LCT: $2.635,48 x 18 $47.438,64
Indemnizacion art. 232 LCT + SAC prop.
($2.018,97 x 2) + $336,49 $4.374,43
Haberes diciembre 2010 + integracin art. 233 LCT .$2.018,97
Incremento art. 1 Ley 25.323 $47.438,64
Vacaciones no gozadas 2010 + SAC (art. 156 LCT)
($2.018,97 / 25 x 28) + $188,43 $2.449,68
Aguinaldos impagos perodo no prescripto:
- 2do sem. 2008: $1.009,48
ler sem. 2009: $1.009,48
2do sem. 2009: $1.009,48 - ler sem. 2010: $1.009,48
2do sem.2010: $1.009,48 Total rubro $5.047,42

TOTAL $108.767,78
La planilla que antecede asciende a la suma de pesos ciento ocho mil setecientos sesenta
y siete con setenta y ocho centavos.2J Entrega del certificado de trabajo:
Asimismo solicitamos se condene a la accionada entregarle a la actora la constancia y el
certificado previstos por en los apartados segundo y tercero del art. 80 LCT dentro del
plazo que al efecto establezca el Tribunal, y a abonarle la indemnizacion prevista en
dicha norma para el supuesto que no diesen cumplimiento a esa obligacin. Ello sin
perjuicio de imponer astreites a cargo de la demandada y a favor de la actora mientras se
prolongue el incumplimiento.Prestan juramento:
Prestamos juramento a tenor del art. 42 de la Ley 1.504, respecto de los hechos
explicitados en demanda que debieron ser consignados por la accionada en los Libros,
Registros y Planillas que obligatoriamente debe llevar en virtud de las disposiciones
legales vigentes, cuya presentacion solicito sea requerida por el Tribunal conforme lo
peticionado en el punto V-3.IV- DERECHO:
Fundamos el derecho que hace a nuestra parte en las disposiciones de la Ley 20.744 de
Contrato de Trabajo, modificatorias y complementarias, Ley 25.323, Ley 25.345 , Ley
25.561, ley 25.877 , ley 25972, CCT 460/73 y en todas las disposiciones civiles y
laborales, vigentes y concordantes, y en la Jurisprudencia y doctrina citadas y aquella
que citare al momento de efectuarse la audiencia de Vista de Causa.V- PRUEBA:
Ofrecemos como prueba que hace al derecho de esta
parte, la siguiente:
1- ABSOLUCION DE POSICIONES: Del representante legal de la accionada a tenor
del pliego de posiciones que oportunamente acompaaremos. Bajo los apercibimientos
de ley en caso de incomparencia.2-INSTRUMENTAL: Carta Poder; tres telegramas remitidos por la actora a la
demandada; dos cartas documento remitidas por la accionada a la actora;; volante
entregado por la Sra. Vezjak a las vendedoras y lideres al tiempo del cese anexo 1-;
copias de algunas de las facturas entregadas por la actora a la empresa demandada; nota
entregada a la actora por la gerente Karin Vezjak adjuntando nota de Javier gerente
divisional; trece planillas de detalle de cajas con mercaderia que la empresa le entregaba
a la actora en su domicilio para repartir a las vendedoras; Planillas de analisis de
algunos cierres de campaa, de analisis de premios, de analisis de morosidad, de la
seccion liderada por la actora; copias de facturas y documentacion complementaria que

la accionada le enviaba a las vendedoras lideradas por la actora junto con la mercaderia
vendida, con constancias de reclamos.Pedimos se exima a esta parte de presentar copia para traslado de la documental
acompaada. Ello atento lo costoso que resultaria el fotocopiado de dicha
documentacion, y considerando que la accionada cuenta con los originales de los
mismos.3-DOCUMENTAL: Solicitamos se intime a la demandada a presentar ante el Tribunal
el Libro Especial del Art. 52 LCT comprensivo de todo el personal de la empresa,
originales de los recibos de haberes de la parte actora, comprobantes de alta temprana y
de pago de depositos de aportes de aportes y contribuciones de la seguridad social y
demas aportes convencionales correspondientes, y toda otra documentacion laboral
legalmente obligatoria. Asimismo solicito se la intime a presentar Libro de Actas de la
Sociedad, los Libros IVA compras e IVA ventas, Inventarios y Balances , el libro diario.
Bajo los apercibimientos previstos por los arts. 55 LCT, 42 Ley 1.504 , 388 del CPCC y
normas correspondientes del Codigo de Comercio y de la Ley 19550 ante el supuesto de
falta de presentacion de dichos documentos .4- OFICIATORIA: A CORREO OFICIAL: Ante el supuesto que la contraria
desconociese el intercambio telegrafie acompaado, solicitamos se libre oficio a dicha
empresa a fin de que informe sobre los textos, fecha de emision y de recepcion,
remitente y receptor de los despachos telegraficos adjuntados en instrumental.
AL BANCO DE LA NACIN ARGENTINA: Para que informen sobre los
movimientos registrados en la cuenta de la actora en el periodo comprendido desde su
apertura detallando todos los depositos o transferencias efectuados por la accionada a la
actora.AL REGISTRO PBLICO DE COMERCIOINSPECCION GENERAL DE JUSTICIA:
Para que remita copia del contrato social de la demandada.A LA AFIP: Para que informe cual es la actividad declarada por la accionada ante ese
Organismo.PERICIAL CONTABLE: Se designe perito de la especialidad para que, mediante el
examen de la documentacion laboral y comercial de la accionada, determine: - Si la
accionada lleva su documentacion comercial y laboral en legal forma;-Listado completo
de empleados de la empresa demandada detallando fecha de ingreso, categoria y lugar
de trabajo de cada uno;- Si la Sra. Karin Vezjak figura como empleada dependiente de la
empresa y en su caso con que fecha de ingreso, que categoria y que remuneracion; -Si
en la documentacin comercial de la empresa figuran los pagos efectuados a la actora,
que fueron instrumentados mediante la emision de las facturas cuyos duplicados
acompaamos.RECONOCIMIENTO DE DOCUMENTAL- PERICIAL CALIGRAFICA
SUBSIDIARIA: Ante el supuesto que la accionada la desconozca, pido se cite a Karin
Vezjak, domiciliada en Los Coihues 607 de Villa La Angostura, a fin de que proceda a
reconocer si la letra manuscrita y/o firmas que aparecen como pertenecientes a ella en la
documental que hemos acompaado , y que esta parte le atribuye, le pertenecen o no.

Para el caso que la desconozca, pido se ordene la realizacion de una pericia caligrafica
para que el perito se expida al respecto.7-TESTIMONIAL: Se recepte declaracion testimonial de las siguientes personas:
Elizabeth Mondillo, domiciliada en Libertad 432; Oscarina Peralta, domiciliada en
Malvinas 230; Lucia Cussi, domiciliada en Elordi 12; Etelvina Montiel, domiciliada en
Pasaje Miche 125; Marcelo Chapingo, domiciliado en Pasaje Avelardo Epuyen
Gonzalez, casa 17; Zulema Garcia, domiciliada en San Martin 24, todos ellos
domiciliados en Ingeniero Jaccobacci, y Alicia Gonzalez de Tranchida, domiciliada en
Moreno 569, Dali Cordoba, domiciliada en Sarmiento 953; Juan Ocares, domiciliado en
Naumuncura 197; Marta Gonzalez, domiciliada en Onelli 1675; Paulina Rodriguez
Schacht, domiciliada en Beschedt 1.315, todos de Bariloche. Pido se admita el mayor
numero de testigos ofrecido en atencion a los diversos extremos de hecho a probar.VI- NOTIFICACION POR TELEGRAMA:
En atencion al domicilio de la accionada y a fin de no demorar el tramite de la causa,
solicitamos se autorice la notificacion del traslado de la demanda mediante telegrama
ley 23789, conforme art. 18 Ley 1504.Por todo lo expuesto, al Tribunal del Trabajo, respetuosamente solicitamos:
Nos tenga por presentados, parte, en merito de la Carta Poder que acompaamos, y
domicilio legal constituido.Tenga por iniciada formal demanda laboral en contra de Cosmeticos Avon SACI, con el
domicilio indicado, y por los valores y conceptos detallados.Tenga por agregada prueba instrumental. Tenga por propuestos diligenciadores de prueba oficiatoria a quienes suscriben el
presente.Tenga por efectuado juramento a tenor del art. 42 Ley 1.504.Oportunamente, haga lugar a la accion instaurada, en todas sus partes, condenando a la
demandada al pago de las sumas y conceptos reclamados, o lo que en mas o en menos
resulte de la prueba a producirse, con mas las costas actulizacion e intereses, desde la
exigibilidad y hasta el efectivo pago.7-A los fines de la fijacion de la audiencia de conciliacion, oportunamente tenga por
denunciado el agotamiento de la instancia de conciliacin
extrajudicial previa.Provea de conformidad, p
ES JUSTICIA.-