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Anlisis del Trabajo

Procedimiento a travs del cual se recoge informacin sobre la


naturaleza y las condiciones en el que se desarrollan los distintos
sistemas: hombre maquina ambiente, con el propsito de
conocer las demandas fsicas, mentales y sociales que implican.

La informacin estructurada puede ser usada para asegurar la


compatibilidad entre los objetivos del sistema, las capacidades
humanas y la organizacin del trabajo para que se alcancen las
metas del sistema .

Recomendaciones para observar el trabajo:


Tener una mente abierta
Mantener una actitud interrogativa y una mentalidad inquisitiva
Trabaje sobre las causas no sobre los efectos
Trabaje sobre los hechos, no sobre las opiniones

Acepte las razones, no las excusas.


Elimine el miedo a la critica
Logre vencer la resistencia al cambio
Estimule el sentido comn y el ingenio creador
Controle las ideas geniales desordenadas.

Objetivos del estudio del trabajo:


Mejorar los procesos y procedimientos para hacerlo mas fcil, rpido y seguro
Mejorar la disposicin y el diseo de la fabrica, taller, equipo y lugar de trabajo
Economizar el esfuerzo humano y reducir la fatiga innecesaria.
Economizar el uso de materiales, maquinas y mano de obra

Aumentar la calidad del producto.


Crear mejores condiciones de trabajo

ANALISIS DEL TRABAJO EN ERGONOMIA


Esfuerzos estticos
y dinmicos

Ambiente
fsico

Carga mental

Factores
Psicolgicos y
Sociolgicos

Seguridad
Disposicin
del puesto
de trabajo

Contenido del
trabajo

Organizacin
del trabajo

PUESTO DE TRABAJO
Trabajo total asignado a un trabajador individual, esta constituido por un
conjunto especfico de funciones, deberes y responsabilidades. Supone en
su titular ciertas aptitudes generales, ciertas capacidades concretas y
ciertos conocimientos prcticos relacionados con las maneras internas de
funcionar y con los modos externos de relacionarse"

LA TAREA
TAREA:
Es la actividad necesaria para alcanzar el resultado previsto en el
sistema de trabajo. Se define por sus objetivos, sus exigencias y
los medios necesarios para realizarla.

Debe hacerse en un tiempo especifico


Ejemplo de tarea = Responder al telfono orientando correctamente a los
clientes hacia los interlocutores correspondientes.
tareas domsticas, que son aquellas que se realizarn en un hogar , entre ellas se
destacan: cocinar, lavar la ropa, los platos, planchar, atender a los nios, hacer las
compras.

Procedimiento de anlisis del trabajo


Preparacin de la intervencin:
Es la fase donde los analistas entran en contacto con la empresa y se constituyen en el
ambiente fsico que ser evaluado.
Se recoge informacin sobre la forma de organizacin del trabajo (horarios, rotacin en
turnos, descansos, etc) .
Se obtiene una visin general de la manera en que se realiza la fabricacin o servicio
mediante una inspeccin de las instalaciones.

Se identifica mediante esquemas la disposicin de los equipos, herramientas , mandos,


seales, controles.
Se Identifican los puestos de trabajo y las tareas que se realizan por cada puesto.
Resuelven dudas y preguntas relacionadas y planifican los tiempos de intervencin.

Procedimiento de anlisis del trabajo en el


puesto de trabajo
Quien lo hace? Se identifica al titular del puesto (Edad, sexo, formacin, experiencia
en la tarea, dimensiones corporales, estado de salud).
Tiene las calificaciones apropiadas
Que calificaciones requiere el trabajo
Como lo hace ? Se recoge lo relativo a mtodo de trabajo, normas y procedimientos
operativos , instrucciones , etc que se tienen en cuenta para el normal desarrollo del
trabajo.
Porque se hace as
Es preciso hacerlo as
Como se podra hacer mejor
Con que lo hace? Se refiere a la descripcin de las herramientas, maquinas, equipos as
como materiales que se utilizan en el desarrollo del trabajo en el puesto de trabajo
Porque lo hace? Tiene que ver con respuestas a otras preguntas tales como
Porque se realiza esta tarea?......(es necesario hacerlo?)
Porque se realiza de este modo?

Evidenciar las tareas con fotografas, filmaciones, entrevistas personales y cuestionarios


preparados para tal finalidad.

Tomar mediciones si se considera necesario. (Winchas, termometros, medidores de


frecuencia cardiaca, dinamometros,etc)

Evaluar las condiciones ambientales de trabajo.


Condiciones trmicas del puesto.
Iluminacin para la tarea
Ruido con relacin a la tarea y a la comunicacin
Vibraciones

Informe de resultados.El informe final de resultados es un documento escrito y digital en el que se hace
constar los resultados de la intervencin ergonmica.
Implica la mencin de las polticas de salud y seguridad de la empresa
Mencionar las normas de ergonoma tanto nacionales o internacionales que
envuelven al sector econmico estudiado.
Descripcin de las herramientas utilizadas.
La metodologa empleada
Las evidencias, donde se consigna la calificacin, la correspondiente clasificacin de
riesgos.
Las conclusiones y recomendaciones sobre las no conformidades o desviaciones
detectadas.

Diagnostico y valoracin cuantitativa


LEST

VIRA

ERGO IBV

RENAULT

RULA

FRECUENCIA CARDIACA

OWAS

JOB STRAIN INDEX

NIOSH

UTAH

OWAS

OCRA

RODGERS

ERGOCARGAS

REBA

MAPFRE

ERGONOMA APLICADA
Mtodos de Anlisis de Trabajo:
Rapid Entire Body Assesment (REBA)
Hignett, S., McAtamney, L. (2000) Applied Ergonomics, 31, 201-5.

Dr. Carlos Elas Bedoya

METODOS DE ANALISIS DEL TRABAJO


LEST (Laboratorio de Economa y Sociologa del Trabajo)
RNUR (Regie Nationale des Usines Renault)

ANACT( Asociation Nationale Amelioration des Condition du Travail


ISO (International Standard Organization)

OIT (Organizacin Internacional del Trabajo)


ACGIH (American Conference of Governamental Industrial Higienist)
MAPFRE (Espaa)

BORG

VIRA

OSHA USA

ARBAN

RULA

OREGE

STRAIN INDEX

OBA

NIOSH

KEISERLING

OWAS

OCRA

RODGERS

PEO

REBA

ARMSTRONG

Publicada en la Revista Applied Ergonomics en el 2000.

Analiza un conjunto de posturas y movimientos adoptadas por grupos o


segmentos corporales.
Es sensible con aquellas tareas que conllevan cambios inesperados de
postura como consecuencia normalmente de manipulacin de cargas
inestables o impredecibles.
Previene al evaluador sobre el riesgo de lesiones asociadas a una postura,
especialmente de tipo musculo esqueltica.

TRONCO

Movimiento

Score

Correccin

Erguido

0-20 Flexin
0-20 Extensin

Aadir +1

20-60Flexin
>20 Extensin

Si hay:
Torsin o
Inclinacin Lateral

>60 Flexin

CUELLO

Movimiento

Score

Correccin

0-20 Flexin

>20 Flexin o
>20 Extensin

Aadir
+1
Si hay:
Torsin o
Inclinacin
Lateral

PIERNAS

Posicin

Soporte bilateral
Andando o Sentado

Soporte unilateral
Soporte ligero o
Postura inestable

Score

Correccin

Aadir
+1
Si hay:
Flexin de rodillas entre
30 y 60

Aadir
+2
Si hay:
Flexin de rodillas ms
de 60
(excepto postura
sedente)

BRAZOS

Posicin

Score

0-20
Flexin/Extensin

> 20 Extensin
20- 45 Flexin

Correccin

Aadir
+1
Si hay:
Abduccin o
Rotacin
+ 1 Elevacin del
hombro

45 - 90 Flexin

> 90 Flexin

- 1 Ei si hay soporte
para el peso del
brazo (apoyo)

ANTEBRAZOS

Movimiento

Score

60-100 Flexin

< 60 Flexin
o
>100 Flexin

MUECA

Movimiento

Score

0-15- Flexin / Extensin

>15 Flexin
o
>15 Extensin

Correccin

Aadir
+1
Si hay:
Torsin o
Desviacin Lateral

NIVELES DE ACCIN REBA

Nivel de
Accin

Score Final REBA

Nivel de Riesgo

Accin o Intervencin
(incluye anlisis adicional)

Inapreciable

No necesario

2-3

Bajo

Puede ser necesario

4-7

Medio

Necesario

8-10

Alto

Necesario pronto

11-15

Muy alto

Actuacin inmediata

Muchas Gracias.