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SADE E AMBIENTE

ISSN IMPRESSO 2316-3313


ISSN ELETRNICO 2316-3798

ANLISE QUALITATIVA DA SNDROME DE BURNOUT


NOS ENFERMEIROS DE SETORES ONCOLGICOS
Mayara Torquato da Silva 1

Fernanda Gomes de Magalhes2

RESUMO
A Sndrome de Burnout uma forma de resposta ao
estresse laboral crnico, sendo esta uma condio na
qual o trabalhador se desgasta, e desiste, na medida
em que perde a satisfao e sentido pelo trabalho. O
presente estudo teve como objetivo analisar alguns
artigos cientficos que abordam a presena da Sndrome de Burnout nos enfermeiros que trabalham
no setor de oncologia. Trata-se de uma pesquisa de
reviso de literatura integrativa realizada com artigos indexados em sites de cunho cientfico por meio
dos descritores: Sndrome de Burnout, enfermeiros,
oncologia. Por meio deste estudo constatou-se que o
ambiente hospitalar e o setor de oncologia so locais

geradores de grandes cargas de estresse, e fatores


predisponentes aos profissionais, principalmente
os enfermeiros que esto em contato maior com o
paciente a desenvolverem a Sndrome de Burnout.
Conclui-se que existe a necessidade de maiores pesquisas sobre a sndrome, principalmente no setor
oncolgico, ressalta as condies de trabalho destes
profissionais e um foco sade fsica e mental dos
trabalhadores.

PALAVRAS CHAVES
Sndrome de Burnout. Enfermeiros. Oncologia.

Interfaces Cientficas - Sade e Ambiente Aracaju V.2 N.2 p. 37 - 46 Fev. 2014

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ABSTRACT

RESUMEN

The burnout syndrome is a form of response to chronic


job stress, which is a condition in which the worker
wears and gives up, in that it loses meaning and satisfaction at work. This article aims to analyze scientific articles that addresses the presence of burnout in
nurses working in an oncology ward. This is a survey
conducted by indexed articles on sites through scientific nature of descriptors: Burnout Syndrome, nurses,
oncology. Through this study it was found that the
hospital and the oncology sector are generating heavy burden and factors that predisposing the professionals, especially nurses who are in greater contact
with the patient to develop a burnout syndrome. We
conclude that there is a need for further research on
the syndrome, especially in oncology sector, highlighting the working conditions of these professionals
and a focusing the physical and mental health of the
workers.

El sndrome de desgaste es una forma de respuesta a


la tensin de trabajo crnica, que es una condicin en
la que el trabajador lleva y abandona, en que pierde
significado y la satisfaccin en el trabajo. El presente
estudio tuvo como objetivo analizar los artculos cientficos que se ocupan de la presencia del sndrome
de burnout en enfermeras que trabajan en una sala
de oncologa. Esta es una encuesta de la revisin bibliogrfica realizada con artculos integradoras sitios
a travs de la naturaleza cientfica de los descriptores indexados: Sndrome de Burnout, enfermeras,
oncologa. A travs de ste estudio se encontr que
el hospital y los sitios del sector de oncologa estn
generando grandes cargas de estrs y los factores
que predisponen a los profesionales, especialmente
de enfermeras que estn en mayor contacto con el
paciente para desarrollar un sndrome de burnout.
Llegamos a la conclusin de que hay una necesidad
de ms investigacin sobre el sndrome, sobre todo en
el sector de la oncologa, dice que las condiciones de
trabajo de estos profesionales y un enfoque en los trabajadores de la salud fsica y mental.

KEYWORDS
Burnout. Nurses. Oncology.

PALABRAS CLAVES
Burnout. Enfermeras. Oncologa.

1 INTRODUO
A enfermagem considerada a arte do cuidar, uma vez
que os enfermeiros so profissionais que permanecem
maior tempo junto ao paciente, dentro dos diversos contextos do cuidar, prestando-lhe o cuidado integral. Contudo, o ambiente hospitalar, talvez traga consigo impactos
sade do trabalhador, manifestando-se tanto na esfera
fsica, como na psquica. Alm disso, o contato prximo
com o paciente pode gerar conflitos emocionais, possibilitando ao profissional de enfermagem um sofrimento
psquico (et al., 2012).

O exerccio profissional no mbito hospitalar


marcado por mltiplas exigncias: lidar com dor,
sofrimento, morte e perdas, a que se somam as
condies desfavorveis de trabalho e a baixa remunerao, fatores que, em conjunto, propiciam
a emergncia de estresse e burnout, termo criado
para descrever o desgaste fsico e psquico de profissionais que lidam no exerccio de suas funes,
com altos nveis de envolvimento emocional. O setor de oncologia porta uma particularidade, que

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so as representaes do cncer, fortemente associadas ideia de morte (AVELLAR; IGLESIAS; VALVERDE, 2007).
Estar/assistir a um indivduo com cncer, embora
recompensador, tanto pelos benefcios que podemos
propiciar ao paciente como pelos que ele pode oferecer ao profissional, como indivduos e cuidadores, faz
refletir sobre valores, projetos de vida, medos, sonhos,
atitudes e consequncias do que j se fez ou poderia
ter sido feito, enfim, abre a porta para um turbilho de
emoes que nem sempre deseja-se viver em determinados momentos da vida (CAMPOS, 2005).
A Sndrome de Burnout uma forma de resposta
ao estresse laboral crnico, sendo esta uma condio
na qual o trabalhador se desgasta, e desiste, na medida em que perde a satisfao e sentido pelo trabalho (MATUBARO et al., 2010). J de acordo com Codo
e Menezes (2002) definida como uma condio na
qual o trabalhador perde o sentido da sua relao com
o trabalho, de forma que as coisas j no importam
mais e qualquer esforo lhe parece ser intil. Tambm
apontam que a sndrome entendida como um conceito multidimensional que envolve trs componentes: (1) exausto emocional, (2) despersonalizao e
(3) falta de envolvimento pessoal no trabalho.
Esta sndrome manifesta-se por meio de quatro
classes sintomatolgicas, sendo: fsica, quando o

trabalhador apresenta fadiga constante, distrbio do


sono, falta de apetite e dores musculares; psquica
observada pela falta de ateno, alteraes da memria, ansiedade e frustrao; comportamental, identificada quando o indivduo apresenta-se negligente no
trabalho, com irritabilidade ocasional ou instantnea,
incapacidade para concentrar-se, aumento das relaes conflitivas com os colegas, longas pausas para
o descanso, cumprimento irregular do horrio de trabalho; e defensiva, quando o trabalhador tem tendncia ao isolamento, sentimento de onipotncia, empobrecimento da qualidade do trabalho e atitude cnica
(JODAS; HADDAD, 2008).
A motivao desta pesquisa ocorreu devido ao
grande desgaste fsico e emocional dos enfermeiros
que trabalham no setor oncolgico, presenciado no
decorrer dos estgios da graduao e ps-graduao
da enfermagem.
Por ser pouco conhecida pelos profissionais de
sade, h necessidade de maiores estudos sobre a
Sndrome de Burnout, visto que quando os trabalhadores desconhecem as manifestaes e causas
desse fenmeno, no buscam formas efetivas de
preveno ou interveno. Desta Maneira, o presente estudo teve como objetivo analisar por meio
da reviso de literatura a presena da Sndrome de
Burnout em profissionais de sade no setor de oncologia.

2 MTODO
O presente estudo definido como descritivo, de
natureza qualitativa em uma pesquisa integrativa. A
abordagem qualitativa uma pesquisa que recupera
o conhecimento cientfico acumulado sobre o problema, proporciona maior familiaridade, feita por levantamento bibliogrfico ou entrevista, descritiva e
as informaes obtidas no podem ser quantificveis
(RODRIGUES, 2007).

Para o estudo de reviso integrativa buscaram-se


artigos, livros e revistas cientficas acerca da Sndrome de Burnout em enfermeiros do setor oncolgico,
operacionalizado mediante busca eletrnica de artigos indexados nas seguintes bibliotecas virtuais:
SCIELO Scientific Electronic Library Online (http://
www.scielo.org) e LILACS Literatura Latino Americana e do Caribe em Cincias da Sade (http://li-

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lacs.bvsalud.org/), BVS- Biblioteca Virtual em Sade


(http://bases.biereme.br).
Primeiramente as obras foram pesquisadas, armazenadas e em seguida, realizada a pr-seleo com critrio
de incluso artigos que continham os descritores: Sndrome de Burnout (SB), Enfermeiros e Oncologia, e com perodo de publicao entre o ano de 1996 a 2013, disponveis

na base de dados em lngua portuguesa. Foram excludos


os trabalhos que no apresentavam relao com o objeto
de estudo, que no estavam disponveis on-line, e que no
estiveram dentro do perodo de tempo delimitado.
Na coleta de dados foram localizados 22 artigos
para discusso. O material selecionado foi organizado
na tabela a seguir (tabela 1).

TABELA 1 Relao quantitativa de obras sobre a temtica, levantadas em ambiente virtual em 2013
TIPO MATERIAL

FONTE
PESQUISADA

ANO

QUANTIDADE
DE ARTIGOS

TIPO
ESTUDO

TOTAL

Artigos

Scielo :10
Site Unifra: 01
Site Ufpa: 01
Site Aprendizagem S
ignificativa: 01
Revista eficaz: 01
BVS: 01
Revista Proteo: 01

2002:
2005:
2007:
2008:
2009:
2010:
2011:
2012:

02
02
02
01
03
02
01
02

RB: 06
PC: 08
MTO: 02

16

Manuais e Outros

Site MS: 01
Site UCG: 01

2001
2010

01
01

PC: 01
RB: 01

02

Teses

BVS: 01
Site Repositrio Aberto: 01
Site UNIRIO: 01

2005: 01
2010 01
2007 01

PC: 02
MTO: 01

03

Legenda:
RB: Reviso Bibliogrfica
PC: Pesquisa de Campo
MTO: Misto (possuem os dois tipos de estudo)
MS: Ministrio da Sade
UCG: Universidade Catlica de Gois
UNIFRA: Centro Universitrio Franciscano
UFPA: Universidade Federal do Par
UNIRIO: Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

Aps a anlise da literatura foram selecionadas, na


base de dados e leitura sistemtica, duas categorias.
A primeira relacionada a aspectos histrico e social da

Sndrome de Burnout e a segunda referente ao estresse, esgotamento profissional e ambiente de trabalho na


Enfermagem Oncolgica, que sero explicadas a seguir.

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3 RESULTADOS E DISCUSSES
3.1 ASPECTOS HISTRICO E SOCIAL DA SNDROME DE BURNOUT
O termo burnout consiste em uma conjuno entre
burn e out, ambas as palavras da lngua inglesa,
onde a primeira significa arder, queimar, enquanto
a segunda se refere a fora, para fora (MICHAELIS,
1989). Portanto, o significado literal para burnout em
portugus queimar para fora. Porm, sua traduo
mais bem expressada pela palavra esgotamento.
O primeiro autor a descrever e conceituar a Sndrome de Burnout foi Freudenberger, em 1974. Contudo, foram Maslach & Jackson que, ainda no final da
dcada de 1970 e incio dos anos 1980, elaboraram
tanto um modelo terico quanto um inventrio para a
mensurao da sndrome (SOUZA; SILVA, 2002).
Inicialmente foi diagnosticado em indivduos que
pertencem s chamadas profisses de ajuda (helping
professions). Advogados, professores, assistentes sociais, dentistas, enfermeiros e mdicos so exemplos
desse tipo de profisses, que se caracterizam por
constantes relaes interpessoais, bem como pela
necessidade do profissional em promover avanos
de ordem biolgica, psicolgica, social, intelectual e/
ou financeira em seu cliente/paciente/aluno (PIRES;
BRANDO; MACHADO, 2005).
O estudo da literatura internacional indica que
no existe uma definio nica sobre Burnout,
mas consenso at os estudos hoje desenvolvidos
que seria uma resposta ao stress laboral crnico,
no devendo, contudo ser confundido com stress.
O primeiro envolve atitudes e condutas negativas
com relao aos usurios, clientes, organizao e
trabalho; assim, uma experincia subjetiva, envolvendo atitudes e sentimentos que vm acarretar
problemas de ordem prtica e emocional ao trabalhador e organizao. O conceito de stress, por
outro lado, no envolve tais atitudes e condutas,

um esgotamento pessoal com interferncia na vida


do indivduo e no necessariamente na sua relao
com o trabalho (CODO; MENEZES, 2002).
A Sndrome de Burnout (SB) constitui-se de trs
dimenses: Exausto Emocional, Despersonalizao
e Baixa Realizao Profissional. A Exausto Emocional se caracteriza por uma falta ou carncia de energia, entusiasmo e um sentimento de esgotamento de
recursos. A Despersonalizao caracteriza-se por tratar os clientes, colegas e a organizao de forma distante e impessoal. A Baixa Realizao Profissional a
tendncia do trabalhador em se autoavaliar de forma
negativa. As pessoas se sentem infelizes e insatisfeitas com seu desenvolvimento profissional e experimentam um declnio no sentimento de competncia
e xito no trabalho (CARLOTTO, 2011 apud MASLACH;
SCHAUFELI; LEITER, 2001).
A SB vem sendo considerada problema de sade
pblica, devido a suas implicaes para a sade fsica e mental do trabalhador, com evidente comprometimento de sua qualidade de vida no ambiente de
trabalho, e ainda constitui um dos grandes problemas psicossociais da atualidade, e reflete o modo
de vida capitalista, baseado na lgica dos meios de
produo e do consumo desenfreado (SILVA, DIAS,
TEIXEIRA, 2012).
Ainda que o termo Burnout no esteja to
disseminado e popularizado quanto o Estresse,
ele precisa ser considerado como um problema
internacional, no sendo um privilgio de uma
especfica realidade social, educacional ou cultural.
uma sndrome que vem acometendo os trabalhadores
desde o final do sculo passado e continua neste
novo milnio. preciso compreender que as
transformaes no mundo do trabalho implicaram,
tambm, mudanas nas relaes sociais e de trabalho, afetando o bem-estar fsico e mental dos trabalhadores e dos grupos sociais dos quais eles fazem
parte (MUROFUSE; ABRANCHES; NAPOLEO, 2005).

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CAMPOS (2005) Define que a Sndrome est


inserida na Lista de Doenas Relacionadas ao
Trabalho com a denominao de Sensao de Estar Acabado Sndrome de Burnout ou Sndrome
do Esgotamento Profissional CID- 10, Z73.0. A
lista organizada segundo grupos de patologias
ou processos mrbidos da Classificao Internacional das Doenas e consta da dcima reviso,
aprovada pela Portaria/MS no 1.339/1999. As
doenas so organizadas em um sistema de dupla entrada, por doena ou por agente etiolgico
ou por fator de risco de natureza ocupacional. A
Sndrome de Burnout est inserida no Grupo V,
nos Transtornos Mentais e do Comportamento
Relacionado ao Trabalho.
Esta doena j reconhecida como doena relacionada ao trabalho, sendo contemplada na Lista B
do Regulamento da Previdncia, estabelecido pelo
Ministrio da Previdncia e Assistncia Social do Brasil (Ministrio da Sade, 2001).
Em uma pesquisa realizada pela International
Stress Management Association do Brasil (ISMA-BR) com mil profissionais de So Paulo e Porto
Alegre, com idades entre 25 a 60 anos, revela que
no Brasil o problema atinge 30% da Populao
Economicamente Ativa (PEA). Os dados mostram
ainda que, dos 30% dos entrevistados que sofrem
de Burnout, 94% se sentem incapacitados para
trabalhar; 89% praticam presentesmo o que
significa que esto presentes no trabalho, mas
no conseguem realizar as tarefas propostas e
47% sofrem de depresso. O estudo fez ainda um
comparativo do desempenho profissional de um
portador de Burnout com o dos demais trabalhadores: em mdia, de menos cinco horas. Entre os
sintomas de Burnout que mais incomodam, 93%
alegam a exausto; 86%, a irritabilidade; 82% a
falta de concentrao; e 74% enfatizam a dificuldade de relacionamento no ambiente profissional
(O GLOBO ONLINE, 2010).

3.2 ESTRESSE, ESGOTAMENTO PROFISSIONAL E AMBIENTE DE


TRABALHO NA ENFERMAGEM ONCOLGICA
A enfermagem responsvel pelo maior contingente da fora de trabalho dos estabelecimentos hospitalares, com responsabilidade pela assistncia nas
24 horas, configurando-se como o conjunto de trabalhadores que mais sofre com as inadequadas condies de trabalho e com a insalubridade do ambiente
(COSTA; VIEIRA; SENA, 2009).
O ambiente hospitalar funciona como gerador de
estresse tanto aos pacientes e seus familiares, devido
enfermidade e situao de internao, quanto aos
profissionais que ali atuam, com isso o profissional
suscetvel ao fenmeno do estresse ocupacional (SILVA; DIAS; TEIXEIRA, 2012).
Assim este ambiente o local em que o enfermeiro
fica exposto a riscos biolgicos e qumicos, sofre forte
carga emocional e fsica, atua em horrios atpicos,
com longas jornadas de trabalho, insuficincia de
funcionrios, carncia de materiais e equipamentos,
baixos salrios, sem autonomia e motivao (CINTRA
et al., 2009). Com isso Nogueira (2007) em sua pesquisa sobre causas de afastamentos do trabalho por
adoecimento do profissional de enfermagem do ambulatrio de uma instituio oncolgica em um hospital do Rio de Janeiro, afirma que o ambiente de trabalho do enfermeiro oncologista o hospital, com isso
importante notar que a dinmica organizacional do
trabalho em hospitais gera grande tenso ocupacional, sendo necessrio monitorar periodicamente a
sade mental e fsica desses trabalhadores (MATUBARO et al., 2010).
No entanto, no podemos deixar de apontar as
dificuldades dos profissionais da rea hospitalar na
lida diria com o sofrimento humano. Acredita-se que
estas dificuldades se superlatizam quando transportadas para os servios de atendimento a pacientes
crticos ou com doena crnico-degenerativa que os

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obrigam a longos perodos de internao ou a vrios


retornos ao hospital como o caso dos pacientes oncolgicos (FERREIRA, 1996).
O setor oncolgico, de fato, um local carregado
de fatores desencadeantes de estresse e outras alteraes emocionais (VIANA, 2010). A rotina neste setor
descrita como acelerada, com mltiplas demandas,
resultantes de um ambiente de trabalho tido como
desgastante e muito estressante. Aps algum tempo
o trabalhador j no se reconhece como era anteriormente ao ingresso no setor oncolgico, como se
surgisse um sentimento de despersonalizao, resultante de sua insatisfao com a funo que exerce e
com o lugar em que est inserido (AVELAR; IGLESIAS;
VALVERDE, 2007).
A Enfermagem foi classificada pela Health Education Authority como a quarta profisso mais estressante. Alm disso, encontra dificuldades em
delimitar os diferentes papis da profisso e, consequentemente, a falta de reconhecimento ntido entre
o pblico, elevando a despersonalizao do trabalhador em relao profisso (JODAS; HADDAD, 2009)
.
A profisso de enfermagem e seus trabalhadores so
caracterizados por terem, em sua essncia, o cuidado;
tendo um contato direto com pacientes e familiares, ou
seja, lidam, constantemente, com pessoas com as mais
diversas concepes e cultura. Esse tipo de relao contribui fortemente para a gnese do estresse laboral. A
sndrome surge nos profissionais de enfermagem de
todo o mundo, em diferentes contextos de trabalho, levando-os a desenvolverem sentimentos de frustrao,
frieza e indiferena em relao s necessidades e ao
sofrimento dos doentes (SILVA; DIAS; TEIXEIRA, 2012).
Para Carlotto (2011, apud Gil-Monte 2002) relata que apesar de um aumento no nmero de profissionais homens nas equipes de enfermagem, a
profisso, ainda, tradicionalmente vinculada ao
gnero feminino em virtude das suas caractersticas
de cuidado. Entretanto na pesquisa feita pelo autor

mencionado acima, com tcnicos de enfermagem em


trs hospitais de Porto Alegre. Observou-se que com
relao s variveis sociodemogrficas, que mulheres
apresentaram maior exausto emocional, despersonalizao e menor realizao profissional, sintomas
que so observados na Sndrome de Burnout. Contudo na reviso bibliogrfica feita por Viana (2010)
constatou-se que a maioria dos profissionais atuantes
no setor oncolgico formada por mulheres e que no
escolheram atuar nesse setor, elevando assim fatores
contribuintes para o sofrimento emocional, e consequentemente apresenta fator de risco para o aparecimento desta Sndrome.
Os profissionais de sade, em particular, os enfermeiros esto predispostos a desenvolver Burnout
pelas caractersticas do seu trabalho: trabalham diretamente e intensamente com pessoas em sofrimento. Dentre os profissionais de sade so os que mais
tempo passam com os pacientes nas unidades de
internamento ou de tratamento em ambulatrio. Em
particular, os enfermeiros que trabalham nos setores
da oncologia, muitas das vezes, se sentem esgotados
pelo fato de darem muito de si aos seus doentes e em
compensao, pelas caractersticas da doena, receberem muito pouco (CUMBE, 2010).
O exerccio da enfermagem em oncologia requer
atividades de controle e exerccio mental maiores que
em outras reas, uma vez que implica lidar com doena grave, cuidar de pacientes fora de possibilidades
teraputicas e terminais, a necessidade de cuidados
intensivos e, tambm, prolongados e a elevada proximidade com a famlia, com vivncia de situaes
emocionais desgastantes para o profissional. Esses
fatores considerados estressantes pelos enfermeiros,
que atuam em oncologia devem ser considerados potenciais desencadeadores da sndrome de Burnout
(RODRIGUES; CHAVES, 2008).
Para os profissionais da enfermagem atuante no
setor oncolgico, o cuidar transpe a teraputica,
causando assim um esforo subumano por parte do

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cuidador, que lida com seus limites emocionais em


seu cotidiano. Inmeros so os fatores que levam a
equipe de enfermagem a desenvolver o estresse no
setor em que atua, como o desgaste emocional devido
o sofrimento psquico adquirido com fatores de onipotncia frente morte, o sofrimento dos familiares
e pacientes e o estigma do cncer, so fatores que levam o cuidador a desenvolver no somente o estresse
ocupacional, mas tambm vrias outras patologias
que colocam em risco a sade fsica e mental desse
cuidador (VIANA, 2010).
Em sua pesquisa bibliogrfica o mesmo autor
afirma que so poucos profissionais que escolhem
atuar em setores crticos, a oncologia considerada crtica por ser um setor que lida diariamente
com o sofrimento de pacientes sem probabilidade
teraputica, e com sobrecarga emocional, mas
este fato deve ser levado em considerao quando o cuidador designado para atuar neste setor,
caso contrrio ser um estressor com grande potencial na vida do individuo.
Uma pesquisa feita por Avellar; Iglesias; Valverde
(2007) com profissionais de enfermagem que tra-

balham em uma unidade oncolgica retrataram os


sentimentos relatados por estes, onde vivenciaram
momentos de tristeza, vivncias de mal-estar, sentimento de impotncia e depresso.
No entanto, mais do que relatar sentimentos, o
que ocorreu com frequncia foi a tentativa de fazer com os sentimentos citados acima no aparecessem na vida profissional destes trabalhadores.
O envolvimento com o paciente percebido como
algo desgastante, especialmente nos casos em que
a possibilidade de cura remota; traduz-se em sentimentos de impotncia, frustrao, tristeza e chateao. A estratgia de no se apegar ao paciente
leva a um conflito, em decorrncia de, muitas vezes, no se obter xito nesta tarefa.
Em um estudo realizado por Ramalho; Martins
(2007) com diversos profissionais (dois mdicos, um
secretrio, um psiclogo, um farmacutico, um enfermeiro e trs auxiliares de enfermagem) que atuam
numa clnica de oncologia peditrica, apontou como
fontes de estresse as dificuldades da organizao do
trabalho, bem como as caractersticas da doena, seu
tratamento e a morte de crianas.

4 CONCLUSO
Diante do estudo bibliogrfico realizado, observou-se que a Sndrome de Burnout pouco conhecida
pelos profissionais de sade, e existem na literatura
poucos artigos sobre esta patologia, principalmente
quando foca na profisso de enfermagem, e na rea
de oncologia, e ainda verificaram estudos recentes
sobre este tema, sendo a maioria com publicaes dos
ltimos 15 anos.
Sugere que sejam realizadas pesquisas posteriores com foco na rea de oncologia, j que Viana (2010) afirma que o setor oncolgico, de fato,
um local carregado de fatores desencadeantes de

estresse e outras alteraes emocionais, considerando assim um ambiente favorvel para o aparecimento de Burnout.
Outra varivel encontrada nos estudos foi que
os indivduos de profisses de ajuda, como o caso
da enfermagem que esto em contato direto com o
paciente, so especialmente suscetveis a altas taxas de Burnout, principalmente aqueles que trabalham em instituies hospitalares, Afinal, a sade
laboral dos profissionais de sade pode repercutir
tanto na qualidade da ateno prestada como no
seu grau de formao.

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Por isso propem-se estudos futuros com o profissional Enfermeiro e que as instituies estejam mais
preocupadas com a qualidade de vida, o bem-estar e
a sade fsica e mental de seus colaboradores devido

ao fato de que o Burnout produz srias repercusses,


tanto no mbito laboral como pessoal, proporcionando a estes suportes, fsico e psicolgico, para prevenir
o desenvolvimento desta patologia.

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1 Possui graduao em Enfermagem pela Universidade Tiradentes (2011).


Est cursando Ps Graduao em Enfermagem Oncolgica pela Universidade Tiradentes. Atua como Enfermeira no Centro de Ateno PsicossocialCAPS I- No municpio de Neoplis-Se. Silva.mayara04@hotmail.com

Recebido em: 2 de Agosto de 2013


Avaliado em: 20 de Agosto de 2013
Aceito em: 28 de Novembro de 2013

2 Bacharel em Enfermagem com ttulo de Licenciatura em Enfermagem


pela Universidade Federal Fluminense (UFF);Especialista em Enfermagem
Cardiolgica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); Mestranda em Sade e Ambiente pela Universidade Tiradentes. Colaboradora da
Sociedade de Terapia Intensiva de Sergipe (SOTISE).Responsvel pelo projeto de extenso X Piolho. Fernanda.unit@yahoo.com.br

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