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1.

El accidente sufrido por Juan


profesional o de origen comn?

Pablo

es

de

origen

El accidente sufrido por Juan pablo es de origen profesional con


ocasin por que existe relacin directa con la actividad que
estaba realizando el da que sucedi el accidente mortal y para
la cual fue contratado, aun no encontrndose en el horario de
trabajo habitual.
Art. 9 Ley 1295 de 1994 que fue modificado por la ley 1562 de
2012 art. 3
2. Importa el hecho que el trabajo de Juan Pablo era el de
auxiliar de oficina y que su accidente no tenga nada que
ver con las funciones descritas en el manual de
funciones?
No, l no hizo ninguna reparacin, ni modifico el sistema
elctrico, solo verifico la conexin elctrica al observa que su
herramienta principal de trabajo no enciende, al tocar la
conexin del computador el sr. Juan Pablo sufre la descarga
elctrica.
3. Que es el accidente de trabajo con causa y que es con
ocasin?
Accidente de trabajo con causa: Se refiere cuando las lesiones
sufridas por el trabajador tienen origen directo en la actividad
libre que desarrolla en beneficio de un tercero.
Bibliografa: Eugenio Rengifo Romero SOC.- E.S.O. - Ivn Daro
Zapata C. MD G. S.O. - Presentacin pdf. Concepto accidente de
trabajo-Universidad del Valle. Pag 4.
ACCIDENTE POR CAUSA DEL TRABAJO: significa que el accidente
tuvo su origen en la tarea o actividad laboral respectiva, es
decir, que le ocurri al trabajador mientras se encontraba
trabajando.
ACCIDENTE
DE
TRABAJO
CON
OCASIN:
Es
decir,
independientemente de que se estuviera haciendo la tarea o
labor especfica, pero siempre en relacin con el trabajo.
Bibliografa:
Consejo
superior
de
la
judicatura
sala
administrativa - Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla Doc.
Presentacin pdf. Novedades Riesgos Profesionales- Pag 44

4. Importa el hecho del horario de trabajo?


No, en este caso como el accidente es de origen profesional con
ocasin se tiene en cuenta que las funciones que estaba
realizando en el momento del accidente sufrido tienen relacin
directa con la labor para lo cual fue contratado el seor Juan
Pablo.
5. Cules eran las obligaciones en este caso del
Coordinador de salud ocupacional y manifieste si ste
obr con apego a la ley?
1. Verificar que la jefa de mantenimiento hubiera generado la
orden de trabajo, con el fin de cerciorarse que la condicin
insegura hubieran sido corregida.
2. En caso encontrar que la situacin aun no haba sido resuelta
debi tramitar ante Recursos Humanos la reubicacin del
puesto de trabajo del seor Juan Pablo.
3. Prohibir el uso del enchufe sealizndolo hasta tanto no se
hiciera la correccin.
El coordinador de Salud Ocupacional no obro de acuerdo a la ley
porque desatendi el caso reportado por el seor Juan Pablo,
dejando toda la responsabilidad en mano de terceros:

Bebi hacer el respectivo seguimiento hasta que se


hiciera el cierre de la condicin insegura reportada.

Emprender acciones preventivas y mejoras planificando


un programa de mantenimiento peridico para las
instalaciones elctricas.
Art. 21 literal c del decreto 1295 de 1994

Realizar el reporte a la ARL y la investigacin del


accidente mortal dentro de los das acordados por la ley.
Resolucin 1401 de 2007, Art. 21 literal e del decreto
1295 de 1994.
Brindar capacitacin a los empleados en plan de
emergencia, primeros auxilios. Res. 1016 de 1989 art. 11
numeral 18, el art. 26 la ley 1562 que modifica y
adiciona al decreto 1295 de 1994 a su art. 21 literal g
Sus
funciones
y
responsabilidad
se
encuentran
establecidas en el manual de funciones interno que debe
estar apegado conforme a la ley.

6. Que debi realizar el Coordinador de salud ocupacional


al momento de enterarse de la falla que exista en el
computador de Juan Pablo?

Prohibir la conexin en el enchufe hasta que se hiciera el


mantenimiento correctivo.
Avisar a Recursos Humanos para que hiciera la
reubicacin del puesto de trabajo del Sr. Juan Pablo.
Hacerle el seguimiento al reporte de condicin insegura
por el seor Juan Pablo hasta que este se cerrara.

7. Como no se report el accidente de trabajo por parte del


empleador, quin o quines lo pueden reportar, o
solamente l es el legitimado para reportarlo?
En la resolucin 156 de 2005 en el art. 3 dice que en caso que el
empleador no reporte el AT, se deber aceptar el reporte del mismo
presentado por el trabajador, o por quien lo puede hacer su
represntate o las partes interesadas.
En este caso la esposa tiene derecho para reportarlo ante la ARL.
8. En caso de tenerse el accidente como de origen profesional el
empleador deber realizar la investigacin del accidente
mortal, explique qu es la investigacin y el procedimiento a
seguir.
Proceso sistemtico de determinacin y ordenacin de causas, hechos
o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del
accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su
repeticin, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. Art.
3 de la resolucin 1401 de 2007.
Procedimiento a seguir
Resolucin 1401 de 2007 art. 4
1. Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de
trabajo, de conformidad con lo establecido en el artculo 7 de la
presente resolucin.
Que dice que debe ser integrado como mnimo por el jefe inmediato
o supervisor del trabajador accidentado o del rea donde ocurri el
incidente, un representante del Comit Paritario de Salud
Ocupacional o el Viga Ocupacional y el encargado del desarrollo del
programa de salud ocupacional. Cuando el aportante no tenga la
estructura anterior,
deber conformar un equipo investigador
integrado por trabajadores capacitados para tal fin.

2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los


quince (15) das siguientes a su ocurrencia, a travs del equipo
investigador, conforme lo determina la presente resolucin.
3. Adoptar una metodologa y un formato para investigar los incidentes
y los accidentes de trabajo, que contenga como mnimo, los
lineamientos establecidos en la presente resolucin, siendo
procedente adoptar los diseados por la administradora de riesgos
profesionales.
Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el
fallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el
formato suministrado por la Administradora de Riesgos Profesionales
a la que se encuentre afiliado, conforme lo establece el artculo 4 del
Decreto 1530 de 1996, o la norma que lo modifique, adicione o
sustituya.
4. Registrar en el formato de investigacin, en forma veraz y objetiva,
toda la informacin que conduzca a la identificacin de las causas
reales del accidente o incidente de trabajo.
5. Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto
de la investigacin recomienden, el Comit Paritario de Salud
Ocupacional o Viga Ocupacional; las autoridades administrativas
laborales y ambientales; as como la Administradora de Riesgos
Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, la
empresa de servicios temporales, los trabajadores independientes o
los organismos de trabajo asociado y cooperativo, segn sea el caso.
6. Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para
implementar las medidas correctivas que resulten de la
investigacin, a fin de evitar la ocurrencia de eventos similares, las
cuales debern ser parte del cronograma de actividades del
Programa de Salud Ocupacional de la empresa, incluyendo
responsables y tiempo de ejecucin.
7. Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones
ejecutadas a partir de cada investigacin de accidente e incidente
de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de ella, al personal
vinculado directa o indirectamente.
8. Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del
impacto de las acciones tomadas.
9. Remitir a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los
informes de
investigacin de los accidentes de trabajo a que se
refiere el inciso primero del artculo 14 de la presente resolucin, los
cuales debern ser firmados por el representante legal del aportante
o su delegado.
10. Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de
los correctivos implementados, los cuales debern estar a
disposicin del Ministerio de la Proteccin Social cuando ste los
requiera.
9. Qu trmino se tiene para reportar el accidente de
trabajo?

2 das hbiles de acuerdo al decreto 1295 Art. 62


En el decreto anteriormente mencionado en su artculo 91
literal a) numeral 5, se seala como sancin al empleador que
no realice el reporte de accidente de trabajo o lo haga de
manera extempornea, una multa de hasta de 200 salarios
mnimos legales mensuales vigentes (hasta $113.340.000 para
el ao 2012), que podr imponer el Ministerio de la Proteccin
Social.
10.
En caso de presentarse controversia sobre el origen
del accidente quin debe dirimir ese conflicto realice
esquema.

Ante el dictamen de la Junta Nacional no existen recursos


de ley y por lo tanto este dictamen quedar en firme hasta
tanto no sea demandado (por cualquiera de las partes
interesadas) y fallado por la justicia ordinaria.

Ley 962 de 2005 art. 42

11.
En caso de ser accidente de trabajo, que tipo de
responsabilidades se presentan, quienes son los sujetos
llamados a responder?
RESPONSABILID
AD
Civil

Administrativa

Penal

Laboral

DESCRIPCIN
Es el pago de una indemnizacin de daos o
perjuicios al trabajador y/o familiares, cuando
por culpa del empleador se causa o se
presenta un accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
El empleador responde con multas o cierre de
la empresa por el incumplimiento de las
normas ante las autoridades administrativas.
el empleador es sancionado si en el accidente
mortal
existieron
violaciones
o
incumplimientos a las normas en salud
ocupacional, como por ejemplo la falta de
elementos de proteccin personal, la no
induccin a la labor, el mal funcionamiento o
inexistencia del programa
de salud ocupacional y la inoperancia del
Comit Paritario de Salud Ocupacional; siendo
todas estas sanciones compatibles entre s, lo
cual afecta la estabilidad econmica de una
empresa y la libertad personal de sus
directivos.
Al presentarse un accidente de trabajo por
culpa o dolo del empleador, surge de parte
del causante del delito, una responsabilidad
penal por las lesiones o el homicidio del
trabajador.
Es la que nace de la relacin laboral o
contrato de trabajo y mediante la cual los
trabajadores
estn
protegidos
de
las
contingencias que se ocasionen con causa o
con ocasin del trabajo, reconociendo
principalmente
promocin,
prevencin,
prestaciones econmicas y asistenciales por
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional.

Lucro Cesante

Hace referencia al lucro, al dinero, a la


ganancia, a la renta que una persona deja de
percibir como consecuencia del perjuicio o
dao que se le ha causado. Si una persona no
hubiera sufrido de un dao o perjuicio, se
hubiera seguido lucrando sin problemas, lucro
que se pierde, que cesa por culpa del dao o
del perjuicio, y por supuesto que el
responsable ser quien caus el dao y el
perjuicio, y en algunos casos tendr que
indemnizar a la vctima del dao o perjuicio.

Ministerio de la Proteccin Social (Direccin General de Riesgos


Profesionales)-Accidente de trabajo Mortal pdf. -Bogot D.C,
Colombia Pag. 7 al 8.
El llamado a responder directamente es el empleador (gerente,
jefe inmediato, coordinador HSE).
12.
En caso de declarase el accidente como origen
comn, cules son las prestaciones econmicas a las que
tiene derecho la esposa de Juan Pablo.
Se encuentra referenciada en el art. 48 de la ley 100 que
estipula el monto de acuerdo al tiempo de permanencia de la
empresa.
13.
En caso de declarase el accidente como origen
profesional, cules son las prestaciones econmicas a
las que tiene derecho la esposa de Juan Pablo.
En la ley 776 de 2002 en el Artculo 12. Establece el monto
de la pensin de sobrevivientes en el Sistema General de
Riesgos Profesionales. El monto mensual de la pensin de
sobrevivientes ser, segn sea el caso:
a) Por muerte del afiliado el setenta y cinco por ciento (75%)
del salario base de liquidacin;
b) Por muerte del pensionado por invalidez el ciento por ciento
(100%) de lo que aquel estaba recibiendo como pensin.
Cuando el pensionado disfrutaba de la pensin reconocida con
fundamento en el literal c) del artculo 10 de la presente ley la
pensin se liquidar y pagar descontando el quince por ciento
(15%) que se le reconoca al causante.

En la ley 776 de 2002 en el Art. 15. Devolucin de saldos


e indemnizacin sustitutiva. Cuando un afiliado al Sistema
General de Riesgos Profesionales se invalide o muera como
consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, adems de la pensin de invalidez o de
sobrevivientes que deber, reconocerse de conformidad con la
presente ley, se entregar al afiliado o a los beneficiarios:
a. Si se encuentra afiliado al Rgimen de Ahorro Individual con
Solidaridad, la totalidad del saldo de su cuenta individual de
ahorro pensional;
b. Si se encuentra afiliado el Rgimen Solidario de Prima Media
con Prestacin Definida la indemnizacin sustitutiva prevista
en el artculo 37 de la Ley 100 de 1993.
Pargrafo. Para efectos del saldo de la cuenta de ahorro
individual, los bonos pensionales, en desarrollo del artculo
139, numeral 5, de la Ley 100 de 1993, se redimirn
anticipadamente a la fecha de la declaratoria de la invalidez o
de la muerte de origen profesional.
En la ley 776 de 2002 en el Art. 16. Auxilio funerario. La
persona que compruebe haber sufragado los gastos de
entierro de un afiliado o de un pensionado por invalidez del
Sistema de Riesgos Profesionales, tendr derecho a recibir un
auxilio funerario igual el determinado en el artculo 86 de la
Ley 100 de 1993.
El auxilio deber ser cubierto por la respectiva entidad
administradora de riesgos profesionales. En ningn caso puede
haber doble pago de este auxilio.
14.
Cules son los organismos de control que pueden
sancionar a la empresa de Juan?
El decreto 2150 de 1995 modifica el art. 91 del decreto 1295
de 1994, establece que le corresponde a los directores
regionales y seccionales del Ministerio del Trabajo y Seguridad
Socia hoy da Ministerio de la proteccin Social, a su vez el art.
13 de la ley 1562 de 2012 modifica el numeral 2 literal a del
decreto anteriormente mencionado y le adiciona al mismo
Art. 91 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el
artculo 115 del Decreto 2150 de 1995 lo siguiente:
En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador
donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud
ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondr multa no

inferior a veinte (20) salarios mnimos legales mensuales


vigentes, ni superior a mil (1.000) salarios mnimos legales
mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales;
en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos
de promocin y prevencin formulados por la Entidad
Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo
una vez verificadas las circunstancias, se podr ordenar la
suspensin de actividades o cierre definitivo de la empresa por
parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo,
garantizando siempre el debido proceso.
El Ministerio de Trabajo reglamentar dentro de un plazo no
mayor a un (1) ao contado a partir de la expedicin de la
presente ley, los criterios de graduacin de las multas a que se
refiere el presente artculo y las garantas que se deben
respetar para el debido proceso.