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RESUMO
Este trabalho tem por objetivo um singelo estudo sobre a relao entre a proteo ao
meio ambiente do trabalho e a Responsabilidade Social da empresa, diante do fenmeno
globalizao, bem como efetuamos uma superficial anlise dos reflexos econmicos e
sociais, levando-se em conta os fatores histricos que nos trazem at a aplicao
contempornea dos referidos conceitos. Efetua-se o confronto entre o desenvolvimento
dos meios produo levando-se em considerao a quarta globalizao que est fundada
no intenso desenvolvimento tecnolgico, que efetua a explorao desmesurada dos
recursos naturais para a obteno de lucros e com isto afeta de forma direta no s a
sobrevivncia dos meios de produo mas efetivamente a prpria continuidade do
homem na face do planeta.
Palavras-chaves: responsabilidade social, meio ambiente, trabalho.
ABSTRACT
This paper aims at a simple study on the relation between the protection involving the
environment of work and Corporate Social Responsibility, before the globalization
phenomenon, and we made a superficial analysis of economic and social consequences,
taking into account the historical factors that bring us to the contemporary application of
these concepts. Effects to the confrontation between the development of production
means taking into account the fourth globalization which is based on intensive
technological development, which makes the excessive exploitation of natural resources
for profit and this affects directly not only survival of the means of production but
actually the very continuity of the man in the face of the planet.
Keywords: social responsibility, environment, work.
INTRODUO
O presente estudo nos leva a efetuar uma anlise holstica sobre a relao:
Proteo ao Meio Ambiente do Trabalho e a Responsabilidade Social da Empresa.
Iniciamos esta breve investigao atravs do enfoque dos ordenamentos sociais,
mormente pelo fato de que o trabalho e as relaes sociais efetivamente fazem parte da
viabilidade do mercado global. E, o porqu desta viso global? Simples, ela ocorre em
razo do fenmeno denominado globalizao, que transformou o mundo em uma nica
aldeia comercial, mercado global competitivo. No fosse este fato, temos ainda o
referencial ambiente que em razo da trajetria do mercantilismo mundial, o
extrativismo exagerado est trazendo conseqncias profundas, dramticas e negativas
sobre o nosso planeta, o nosso habitat natural, e causam sem sombra de dvidas,
alteraes sobre a qualidade de vida, principalmente do trabalhador.
Levando-se em conta que o Trabalho , efetivamente, um fator de incluso
social, alicerando os nossos pensamentos nos preceitos dos incisos III e IV do artigo
1. da Constituio Federal, que tem como fundamentos: a dignidade da pessoa
humana e os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, bem como o princpio
da funo social da propriedade (art. 170, inciso III), somos levados a refletir sobre os
esforos que so desenvolvidos para que a empresa como meio de produo, atinja os
seus fins principais que so: a maior produtividade possvel com a obteno de lucros e
como propriedade que seja um meio de utilidade social, provocando efetivamente a
insero do indivduo, seja ele homem ou mulher, na sociedade sem com isto agredir o
meio ambiente de trabalho2 e principalmente o meio ambiente natural.
Nas palavras de Bessa3, o direito vida digna constitui o bem maior a ser
tutelado pela ordem jurdica de qualquer Estado constitucional democrtico e pelo
Direito Internacional. Consequentemente a sociedade como um todo deve desenvolver
esforos para que a atividade de produo seja desenvolvida, levando-se em conta o
respeito dignidade da pessoa humana e, respeitando a natureza, o meio em que est
inserido.
ALMEIDA, Ronald Silka. Aspectos Sociais e Econmicos da Proteo ao Meio Ambiente do Trabalho
no Brasil e no Direito Comparado, Estudos de Direito Internacional, Anais do 5 Congresso Brasileiro
de Direito Internacional. v. XI, Curitiba, Juru, 2007, p. 342.
3
BESSA, Fabiane Lopes Bueno Netto. Responsabilidade Social das Empresas Prticas Sociais e
Regulao Jurdica. Rio de Janeiro, Lmen Jris, 2006, p. 6.
conceito s relaes de trabalho, haja vista que a economia era totalmente baseada na
escravido.
A segunda coincide com as grandes descobertas dos sculos XIV e XV, esto
vinculadas s notveis inovaes tecnolgicas nos instrumentos de navegao, que
propiciaram grande avano do comrcio internacional6.
A terceira aparece na segunda metade do sculo XIX, aps as guerras
napolenicas e determina a supremacia do liberalismo sobre o mercantilismo7, est
associada ao desenvolvimento da tecnologia dos transportes: o motor a vapor, a
ferrovia, os navios de casco de ferro, bem como aos avanos nas comunicaes e ao
desenvolvimento da eletricidade, nesta fase frutos da Revoluo Industrial surgem a
classe operria e com ela as primeiras noes de relao de trabalho.
A quarta surge aps as duas grandes guerras8 e a grande depresso9, que levaram
ao desalojamento, pelos Estados Unidos, do Imprio Britnico como potncia mundial
dominante; da libra esterlina pelo dlar como moeda hegemnica; dos mercados
internacionais de investimentos financeiros e comerciais, pelo sistema de instituies
pblicas internacionais, da primeira fase de revoluo industrial (carvo, motor a vapor,
ferrovias), pela segunda (petrleo, eletricidade, indstrias petroqumicas e de
automveis) estruturada pelo Fordismo10, conseqentemente as relaes de trabalho se
apresentam mais complexas, nas palavras de Mozart Victor Russomano pois esto
embebidas de uma forte carga dos ideais de solidariedade e respeito aos direitos do
homem e de alcance da Justia Social11.
BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho. 2 ed. So Paulo, LTr, 2006, p. 55.
ROMITA, Arion Sayo. Globalizao da economia e Direito do Trabalho. So Paulo, LTr. 1997, p.
8.
8
Primeira Guerra Mundial - conflito ocorrido entre 28 de Julho de 1914 e 11 de Novembro de 1918.
Segunda Guerra Mundial conflito ocorrido entre 1 de setembro de 1939 e 14 de agosto de 1945.
Disponvel em http://pt.wikipedia.org/wiki/Segunda_Guerra_Mundial. Acesso em 15 jul. 2009.
9
Grande Depresso, tambm chamada por vezes de Crise de 1929, foi uma grande depresso econmica
que teve incio em 1929, e que persistiu ao longo da dcada de 1930, terminando apenas com a Segunda
Guerra Mundial. Disponvel em : http://pt.wikipedia.org/wiki/Grande_Depressao. Acesso em 15 jul.
2009.
10
Fordismo um termo utilizado pela Escola Regulamentadora formada por economistas franceses.
Economistas polticos referem-se algumas vezes estrutura bsica da regulamentao do capitalismo
econmico no perodo ps-Segunda Guerra Mundial como fordismo, um termo que designa um
conjunto de relaes sociais, econmicas e polticas organizadas em torno da produo de bens de
consumo durveis em larga escala, como principiado por Henry Ford. FARIA. Jos Eduardo. Direito e
Globalizao Econmica. 1. ed., So Paulo: Malheiros. 1998. p. 44.
11
RUSSOMANO, Mozart Victor. Direito do Trabalho no Sculo XX. In: Estudos de Direito do
Trabalho Anais do Cinqentenrio da Justia do Trabalho. Curitiba, Juru, 1992, p. 146.
7
SOUSA. Otvio Augusto Reis de. Nova teoria geral do direito do trabalho. So Paulo: LTr. 2002, p.
40
O meio ambiente hgido e saudvel mantido em sua forma natural, traz de forma
direta, benefcio scio econmicos. O inverso o desequilbrio do meio ambiente, faz
acarretar a doena profissional e o acidente de trabalho, que tantos males ocasionam
sociedade.
Este conceito decorre do fato de que o meio ambiente do trabalho nada mais ,
conforme as palavras de Jos Afonso da Silva19, como um complexo de bens imveis e
mveis de uma empresa e de uma sociedade, objeto de direitos subjetivos variados, e de
direitos inviolveis da sade e da integridade fsica dos trabalhadores, que o freqentam.
Diante destas ponderaes podemos dizer que, com a proteo ao meio ambiente
natural, o extrativismo e produo adequados, devem propiciar tambm um meio
ambiente de trabalho adequado, para que o trabalhador produza com qualidade e
quantidade sem riscos de leses ou doenas ocupacionais.
Existindo medidas de preveno e segurana no meio ambiente do trabalho a
produo se reveste de qualidade e quantidade, porm sendo negativo h o decrscimo
na produtividade, com a queda nos salrios e, por conseguinte o prejuzo no meio social
do trabalhador, causando dificuldades de convivncia no ambiente familiar20.
Conforme Karl Marx21, o valor da fora de trabalho possui um valor histrico e
moral. Histrico, pois decorre da fora de trabalho e s existe em decorrncia da
18
FERNANDES, Fbio. Meio ambiente geral e meio ambiente do trabalho: uma viso sistmica. So
Paulo: LTr. 2009. p. 131.
19
SILVA, Jos Afonso da. Direito Ambiental Constitucional. 2 ed. 2 tir. So Paulo, Malheiros, 1997,
p. 39.
20
Ibidem, p. 141
21
Idem, Ibidem, p. 141.
disposio do indivduo vivo e moral, pois a soma dos meios de subsistncia deste,
que dever ser suficiente para mant-lo na sociedade de uma forma normal.
Verifique-se que o trabalhador, como fora de trabalho, produz de forma direta e
proporcional s condies que lhe so fornecidas: se o ambiente propicia segurana e
conforto a produo ser proporcionalmente maior, porm se ocorre o inverso, as
conseqentes seqelas sade do trabalhador so inevitveis, e principalmente deve ser
levados em considerao que a baixa produtividade, com afastamentos linha de
produo trazem inevitveis prejuzos ao empregador, que: 1.) ter de arcar com o
afastamento do empregado; 2.) baixa produtividade, pois ter, muitas vezes, que
substituir o empregado afastado ante uma possvel doena ou acidente ocupacional; 3.)
as empresas sofrem um acrscimo na cobrana da alquota destinada ao financiamento
do seguro (SAT22) e da aposentadoria especial ( 6. do art. 57 da Lei n. 8.213/1991);
4.) Indenizaes as empresas esto sujeitas a pagamentos de indenizaes aos
empregados e ainda por fora da mesma legislao supra citada, ao de regresso pelo
rgo Previdencirio em razo da negligncia ante s normas de Segurana e Sade do
Trabalho indicadas para a proteo dos trabalhadores.
Verifica-se, assim, que a viso deve ser destinada ao gerenciamento adequado do
ambiente de trabalho, pois com a eliminao e controle dos agentes nocivos sade e
integridade fsica dos trabalhadores, estaro sendo trazidos benefcios diretos aos
mesmos bem como ao prprio empregador que ter a sua produo mantida,
controlando gastos, minimizando custos de produo e encargos sociais.
O assunto meio ambiente hoje um dos que mais esto presentes na pauta da
Organizao Mundial do Comrcio25, sendo tema constante de debates, haja vista a
controvrsia que se instala ante a relao existente entre comrcio e meio ambiente, em
que pese referida organizao no se constitua local para debate especfico de questes
ambientais.
Neste ponto constatamos uma situao antagnica por parte da Organizao
Mundial do Comrcio, haja vista que tem como princpio basilar o incremento das
relaes comerciais com a eliminao dos obstculos ao comrcio, propiciando o
crescimento econmico e fomentando a elevao dos nveis de vida das pessoas,
entretanto deve manter tambm como meta a otimizao dos recursos mundiais,
objetivando o desenvolvimento sustentvel com a proteo ao meio ambiente.
Por bvio h uma crescente conscientizao da problemtica ambiental, a
sociedade passou a exigir condutas mais responsveis aps a ocorrncia de algumas
grandes catstrofes (acidentes de Bopahl na ndia, Chernobyl na ex-URSS, e o de Three
Miles Island nos EUA) e das evidncias cientficas dos efeitos relativos s modificaes
provocadas pelo homem no frgil equilbrio da vida no planeta, causando grandes
23
Ibidem, p. 141
BRZEZINSKI, Maria Lcia Navarro Lins. Ob Cit. p. 84-85.
25
Prembulo do acordo constitutivo da OMC: As suas relaes na esfera da atividade comercial e
econmica devem tender a elevar os nveis de vida, alcanar o pleno emprego e um volume considervel
em constante elevao de receitas reais e demanda efetiva, e a aumentar a produo e o comrcio de bens
e servios, permitindo ao mesmo tempo a utilizao tima dos recursos mundiais em conformidade com o
objetivo de um desenvolvimento sustentvel e buscando proteger e preservar o meio ambiente e
incrementar os meios para faz-lo, de maneira compatvel com suas respectivas necessidades e interesses
segundo os diferentes nveis de desenvolvimento econmico. BRZEZINSKI, Maria Lcia Navarro Lins.
Ob Cit. p. 85.
24
10
Porm esta situao est aos poucos se modificando, claro sempre decorrente
da fora econmica, pois conforme j descrito o fenmeno globalizao, que fez
incrementar a necessidade de expanso e liberalizao do capital, tambm estabelece
uma enorme competitividade no s entre os mercados, mas principalmente entre as
empresas, fixando o paradigma da denominada qualidade total, com a crescente
disseminao na utilizao das normas de qualidade da ISO28 nas relaes comerciais
internacionais, cuja srie 9000, publicada em 1987, conta hoje com mais de 100.000
(cem mil) empresas certificadas em todo o mundo29.
26
VEIGA, Jos Eli da. A emergncia socioambiental. So Paulo: Editora Senac. 2007. p. 54.
CAPELLA, Juan Ramn. Os cidados servos. Traduo brasileira: Ldio Rosa de Andrade e Tmis
Correia Soares. Porto Alegre: Ed. Sergio Antonio Fabris, 1998. p. 169.
28
ISO - sigla em ingls de International Organization for Standardization, ou seja, Organizao
Internacional para Padronizao.
29
FERNANDES, Fbio. Meio ambiente geral e meio ambiente do trabalho: uma viso sistmica. So
Paulo: LTr. 2009. p. 229.
27
11
Est para ser lanada, em evento que ocorrer em Genebra na Sua, a ISO
2600032, certificao internacional que trata do tema da Responsabilidade Social da
empresa, com o objetivo de estabelecer padro internacional de certificao, levando-se
em conta a qualidade, o meio ambiente e o impacto social.
Portanto, se observa que as empresas, objetivando atender s exigncias dos
consumidores e para que se tornem capazes de enfrentar a competio comercial
impostas pelos concorrentes (pelo baixo custo, pela eficincia etc.) se ajustam s normas
de sistemas de gesto ambiental com a finalidade de obteno dos Certificados de
Qualidade (ISO).
Assim, o que se considera que o prprio mercado quem se encarrega de
forar as empresas a desenvolverem aes de Responsabilidade Social, em decorrncia
da competitividade, e tambm por parte do prprio empreendedor que v nesta situao
um meio de proteger o seu negcio, os seus investimentos, pois a Responsabilidade
social, j no mais vista como uma atividade separada da empresa, mas uma nova
30
12
33
stakeholders qualquer grupo ou indivcuo que afetado ou que afeta o alcance dos objetivos das
organizaes.
34
LUPPI, Lierge. Responsabilidade Social x Motivao. ed. 47 ano: 4, ISSN: 1677-4949,
<http://www.responsabilidadesocial.com/article/article>. Acesso em 4 Jan. 2008.
13
14
CLT Consolidao das Leis do Trabalho atravs dos artigos 189 a 193, define o que so atividades
insalubres ou perigosas e os adicionais a serem pagos.
15
CONCLUSO
Constata-se efetivamente que uma preocupao mundial o cuidado com o meio
ambiente do trabalho, mormente a globalizao que fez encurtar distncias, aproximar
mercados e efetivamente acelerar a concorrncia entre esses mercados. Com esta
acelerao os produtores, fornecedores, o empregador de uma forma geral tem de se
adequar s exigncias do mercado para que o seu produto torne-se competitivo e para
isto tem de investir em sua linha de produo, reduzir custos e aumentar a sua
produtividade.
O empregador ciente de que o trabalhador como fora de trabalho produz de
forma direta e proporcional s condies que lhe so fornecidas se o ambiente propicia
segurana e conforto a produo ser proporcionalmente maior, porm se ocorre o
inverso, as conseqentes seqelas sade do trabalhador so inevitveis, tambm
trazendo inevitveis prejuzos ao empregador, que: ter de arcar com alteraes
constantes em sua linha de produo, acrscimo de custos, encargos sociais, e
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principalmente arcar com indenizaes por danos causados, por ter sido omisso e sem
manter as cautelas necessrias ao meio ambiente do trabalho.
Deve-se levar em considerao que o meio ambiente do trabalho em sendo
saudvel, propicia um trabalhador saudvel e rentvel, no s trazendo reflexos para a
economia do empregador, mas tambm para o meio social do empregado, que em se
mantendo saudvel e produtivo faz melhorar de forma efetiva a sua convivncia
familiar.
Trata-se efetivamente de um fator cclico, pois caso o empregador invista em
preveno, treinamento e propicia melhorias no ambiente de trabalho, valorizando de
forma direta o patrimnio humano que o empregado.
Porm no basta a quantidade legislativa de normas, regulamentos para que se
propicie um ambiente de trabalho saudvel, seguro e higinico, se tanto empregador e
empregado no sabem quais os benefcios que os ordenamentos lhe propiciam se
devidamente aplicados. bvia a resistncia aplicao de certas normas, pois muitas
vezes trazem de imediato um acrscimo de custos com a aquisio de materiais de
segurana, treinamento e alteraes no ambiente do trabalho.
O que se vislumbra efetivamente que: a) a Responsabilidade Social uma
conseqncia direta da globalizao dos mercados e est incorporada estratgia de
negcios; b) referida estratgia visa no s sobrevivncia da empresa perante os
consumidores, mas tambm em relao a de todos de que dela dependem (scios,
empregados, fornecedores, a sociedade na qual est inserida); c) e para que a empresa
efetivamente sobreviva, junto ao meio em que est inserida, deve observar de forma
constante a unio da cincia com a tecnologia, de forma a fomentar o crescimento de
sua produo sem contudo exaurir os recursos naturais de que necessita, haja vista que
assim estar protegendo no s a sua existncia atual como das futuras geraes.
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