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TTULO:

MATRIZ DE COMPETENCIAS POR CATEGORIA DE CARGO CONTRIBUTORIAS

CDIGO:

C000101110-9013-L03

01/09/13

ACTUALIZACION DE LAS COMPETENCIAS PRODUCTO DEL ESTUDIO DE


VALORACION

A. M. BELLO

H. BOCCO

R. ESPIGA

R. PEDROZA

29/08/11

EMISIN ORIGINAL

A. M. BELLO

H. BOCCO

R. PESSE

R. PEDROZA

REV.

FECHA

ACEPTACIN COMO
DOCUMENTO DE LA
EMPRESA

DESCRIPCIN

ELABORADO

REVISADO

APROBADO

GSC

FIRMA:

PRESIDENTE
ROBERTO ESPIGA

FECHA:

COMPETENCIAS
Planificacin y Organizacin

DESCRIPCIN
Capacidad para establecer la secuencia de ejecucin ptima de su rea, tomando en consideracin lo establecido
por el cliente interno y/o externo, y la interaccin con el resto de las reas corporativas y de produccin.

Capacidad de Anlisis

Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecucin de un
objetivo, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusin en los niveles de
calidad y eficiencia esperados.

Solucin de Problemas

Capacidad de identificar, analizar y definir los elementos significativos que constituyen un problema para resolverlo
con criterio y de forma efectiva.

Trabajo en Equipo

Disposicin para colaborar y desarrollar actividades en conjunto hacia un objetivo comn donde se suman los
conocimientos y habilidades de todo el grupo.

Iniciativa

Fomenta la creatividad, la capacidad para hacer propuestas, creando las condiciones adecuadas para que las
mismas puedan llevarse a cabo.

Orientacin al Cliente

Un cliente satisfecho es un activo valioso, enfocamos nuestros recursos, esfuerzo y creatividad para aportar las
soluciones adecuadas que nuestro cliente busca a sus necesidades.

Excelencia en la Ejecucin

Trabajamos juntos para aadir valor y superar las expectativas de nuestros clientes. Buscamos estrategias
ganadoras que nos permitan ser ms eficientes y agiles, estimulamos el monitoreo y reporte de resultados, la mejora
continua de nuestros procesos y el pensamiento creativo para lograr una ejecucin excepcional en nuestros
proyectos.

Compromiso Social

Dejamos huella, buscamos trascender nuestro tiempo legando a las futuras generaciones un mundo mejor.

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TTULO:

MATRIZ DE COMPETENCIAS POR CATEGORIA DE CARGO CONTRIBUTORIAS

CDIGO:

C000101110-9013-L03

COMPETENCIAS
Integridad

DESCRIPCIN
Operar siempre dentro del marco de la Ley, actuando con honradez, tica, respeto y transparencia en todo lo que se
hace.

Conciencia Comercial

Capacidad para entender aquellos puntos clave del negocio que afectan la rentabilidad y al crecimiento de una
empresa y actuar de manera pertinente para maximizar el xito.

Aseguramiento del Sistema de


Gestin Integral

Capacidad para establecer, documentar, e implementar los sistemas de Gestin de la Calidad, Sistema Ambiental y
Sistema de Salud Ocupacional de la empresa, cumpliendo con las normativas vigentes.

Profesionalismo

Capacidad para adquirir y asimilar constantemente nuevos conocimientos y destrezas, as como perfeccionar los ya
existentes a fin de incorporarlos a la prctica laboral generando valor agregado a los resultados de la gestin.

Relaciones Interpersonales

Habilidad de construir y mantener relaciones, tanto dentro como fuera de la organizacin, basadas en la confianza,
la colaboracin y el respeto mutuo, que propicien alianzas ganar-ganar tanto para el individuo como para la
organizacin

Comunicacin

Capacidad para escuchar y expresar en forma oral y escrita ideas o hechos claramente y de una manera
persuasiva.

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