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Jenifer Bernal
Fundamento de la Prevencin de Riesgos
Instituto IACC
01 mayo 2015
Desarrollo
Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo prevencin de riesgos laborales
dentro de las empresas.
En todo ambiente laboral los trabajadores ejecutantes de una labor, se encuentran expuestos a
diferentes variables que pueden propiciar la ocurrencia de accidente por lo mismo se hace
necesario crear conciencia de cada una de estas variables y como estas deben ser identificadas,
evaluadas y controladas con el objeto fundamental, que al realizar labores el individuo sepa a qu
se expone y sepa cmo protegerse y como la empresa debe protegerlo.
Existen dos etapas fundamentales para poder aplicar tratamiento de los riesgos:
1. Identificar todas las exposiciones a perdidas; esto es, conocer y tomar conciencia de la
existencia de riesgos, de ser posible, de todos y cada uno de ellos. No se puede prestar
atencin a un riesgo que se ignore.
2. Evaluar cada uno de los riesgos; lo que significa medir la magnitud de estos, teniendo en
cuenta las consecuencias (econmicas, sociales, de imagen etc.).
Solo cuando se han identificado y evaluado los riesgos, se est en condiciones de tomar
decisiones respecto a cada uno de ellos. Naturalmente que, aparte de evaluar un peligro en
cuanto a sus consecuencias y la probabilidad de que se produzcan, es necesario adems evaluar
las alternativas de solucin en cuanto a dos variables importantes:
Es por esto que es de suma importancia que tanto grandes como pequeas empresas, as tambin
el trabajador independiente siempre tenga una mentalidad de prevencin ya que los resultados
que va a obtener frente a un accidente de trabajo no son los esperados al comenzar un trabajo.
Por eso al aceptar riesgos tiene un doble anlisis, ya que existen trabajadores que asumen los
riesgos por decisin propia y no asimilan que es un riesgo, adems de exponerlos a ellos mismos,
puede exponer a los cercanos a daos colaterales indirectos.
Est claro que, cuando se trata de riesgos especulativos, lo que motiva o impulsa a asumir
riesgos es la expectativa de ganancia pero qu es lo que puede motivar a correr riesgos puros
cuando, como se sabe, aqu solo existen las posibilidades de prdidas o de no perdidas?
Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas sistemas de gestin para
la prevencin de riesgos laborales de manera que formen parte de la gestin integrada de las
organizaciones con el fin de:
Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores.
Mejorar el funcionamiento de las propias empresas.
Ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integrados de gestin.
Que el trabajador se sienta protegido en la empresa.
Que el trabajador tome conciencia de los peligros asociados al trabajo.
Prevenir los accidentes laborales es rentable para todos.
La prevencin es mutua: la responsabilidad es de la empresa y los trabajadores.
La prevencin se exige en todos los niveles y en todos los trabajos.
Los accidentes indican que algo se puede mejorar en la empresa.
La formacin es la herramienta imprescindible para implantar una cultura de prevencin.
Los accidentes se pueden evitar: no son causales si no que se causan.
La seguridad laboral es un componente inseparable del trabajo.
La prevencin no es un gasto , es una inversin.
La prevencin no se adquiere se hace en la empresa.
La prevencin de riesgos es un derecho bsico.
La seguridad laboral es el resultado de un trabajo bien hecho.
Bibliografa
IACC (2015) Fundamentos de la prevencin de riesgos. Semana 2.