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Direitos e deveres do empregado

1. Quais os direitos do empregador?


2. Quais os deveres do empregador?
3. Quais os deveres do empregado domstico?
4. Quais so os direitos trabalhistas do empregado domstico?
5. O empregado domstico tem os mesmos direitos do trabalhador
comum?

PERGUNTA:
Quais os direitos do empregador?

RESPOSTA:
- Descontar alimentao, vesturio, moradia e vale-transporte;
- Cobrar do empregado a apresentao de sua documentao pessoal;
- Demitir o empregado com ou sem justa causa;
- Cobrar por danos causados pelo empregado ao seu patrimnio; por culpa ou dolo;
- Cobrar Aviso Prvio, caso o empregado no tenha avisado de sua sada do emprego com a
antecedncia mnima de 30 dias.

PERGUNTA:
Quais os deveres do empregado domstico?

RESPOSTA:
- Executar os trabalhos conforme contratado;
- No faltar;
- Ser pontual;
- Assinar os recibos de pagamento;
- Avisar com 30 dias de antecedncia sua sada do emprego;

- Manter sigilo sobre a famlia do empregador;


- Tratar empregador e demais familiares com respeito;
- Zelar pelo patrimnio do empregador.

PERGUNTA:
O empregado domstico tem os mesmos direitos do trabalhador comum?

RESPOSTA:
No. O domstico no tem direito :
- Indenizao por Tempo de Servio;
- Estabilidade;
- Salrio Famlia;
- Adicional Noturno;
- Horas Extras;
- Aposentadoria Especial;
- Jornada de Trabalho fixada em lei. A jornada de trabalho acertada entre as partes.

PERGUNTA:
Quais os deveres do empregador?

RESPOSTA:
Tratar o empregado com respeito e dignidade;
Assinar a carteira de trabalho at 48 horas aps a admisso;
Recolher os valores Previdncia Social;
Pagar o salrio at o 5 dia til do ms subseqente ao vencimento.

PERGUNTA:
Quais so os direitos trabalhistas do empregado domstico?

RESPOSTA:
a) Carteira de Trabalho devidamente assinada e anotada desde o 1 dia de trabalho;
b) Salrio Mensal nunca inferior ao salrio mnimo fixado em lei;
c) Irredutibilidade do salrio; (art. 7, VI)
d) 01 (um) dia de repouso por semana, de preferncia aos domingos; (art. 7 XV)
e) Dcimo Terceiro salrio (gratificao de natal), a ser pago 50% da remunerao do ms
anterior, entre os meses de fevereiro e novembro e o saldo restante at o dia 20 de dezembro;
f) Vale Transporte para deslocamento casa/trabalho e vice-versa;
g) frias aps cada perodo de 12 (doze) meses de servio, devendo ser concedida nos 12
meses que se seguirem ao vencimento, a critrio do empregador;
h) Adicional de Frias equivalentes a 1/3 do valor das frias,
i) Aviso Prvio, quando dispensado pelo empregador.
j) Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS) opcional empregador decide;
k) Seguro desemprego o benefcio ser concedido ao trabalhador vinculado ao FGTS, que
tiver trabalhado por um perodo mnimo de quinze meses nos ltimos vinte e quatro meses,
contados da data de sua dispensa sem justa causa.
l) Licena Paternidade de 5 (cinco) dias corridos, contados da data de nascimento do filho.
m) Licena Gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio (salrio-maternidade), com
durao de 120 dias (28 dias antes e 92 dias depois do parto). Salrio maternidade pago
diretamente pela previdncia.

LEGISLAO:
DECRETO N. 3.361 / 2000.
FGTS
Art. 1 O empregado domstico poder ser includo no Fundo de Garantia do Tempo de Servio, de trata a Lei n. 8.036, de 11
de maio de 1990, mediante requerimento do empregador, a partir da competncia maro do ano 2000.
1 Para efeito deste Decreto, o requerimento consistir na apresentao da guia de recolhimento do FGTS, devidamente
preenchida e assinada pelo empregador na Caixa Econmica Federal CEF ou na rede arrecadadora a ela conveniada.
2 Efetivado o primeiro depsito na conta vinculada, o empregado domstico ser automaticamente includo no FGTS.
Art. 2 A incluso do empregado domstico no FGTS irretratvel com relao ao respectivo vnculo e sujeita o empregador
obrigaes e penalidade previstas na Lei n. 8.036, de 1990.
Art. 3 O benefcio do seguro-desemprego de que trata a Lei n. 5.859, de 11 de dezembro de 1972, ser concedido ao
trabalhador, vinculado ao FGTS, que tiver trabalhado como domstico por um perodo mnimo de quinze meses nos ltimos
vinte e quatro meses, contados da data de sua dispensa sem justa causa.