Contratos de Trabajo

Contratos de Naturaleza Temporal:

Por inicio o lanzamiento de una nueva actividad: Originados por el inicio de una
nueva actividad empresarial. Su duracin mxima es de 3 aos.
Por Necesidades del Mercado: Efectuados para atender incrementos conyugales
de la produccin, originados por un aumento de la demanda en el mercado.
Puede ser renovado sucesivamente por mximo de 5 aos.
Por Reconversin Empresarial: En caso de situacin, aplicacin o modificacin
de las actividades desarrolladas en la empresa. Su duracin mxima es de 2
aos.

Contratos de Naturaleza Accidental:

Contrato Ocasional: Para atender necesidades transitorias distintas a la actividad

habitual del centro de trabajo. Su duracin mxima es de seis meses al ao.
Contrato de Suplencia: Por sustituir a un trabajador estable de la empresa cuyo
vnculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en
la legislacin. Su duracin ser la necesaria segn el caso.
Contrato de Emergencia: Se celebra para cubrir las necesidades surgidas por
caso fortuito o fuerza mayor, coincidiendo su duracin con la de la emergencia.

Contratos para Obra o Servicio

Para Obra Determinada o Servicios Especficos: Tiene un objetivo previamente

establecido y de duracin determinada. Su duracin ser la que resulte necesario
para la culminacin de la obra o el servicio.
Contratos Intermitentes: Para cubrir las necesidades de las actividades de la
empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuos.
Contrato de Temporada: Para atender necesidades propias del giro de la empresa
que se cumplen solo en determinadas pocas del ao y que estn sujetas a
repetirse en periodos equivalentes en cada ciclo, en funcin a la naturaleza de la
actividad productiva.

Otros:

Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial: Son para aquellos trabajadores que

laboran en una jornada inferior a 4 horas diarias.
Contrato de Trabajo a Domicilio: Es aquel que se ejecuta, habitual o
temporalmente, de forma continua o discontinua, por cuenta de uno o ms
empleados en el domicilio de trabajador o en el lugar designado por este, sin
supervisin directa e inmediata del empleador.
Contrato de Trabajo del Rgimen de Exportacin no Tradicional: Son aquellos
celebrados por empresas que exportan directamente o por intermedio de terceros
el 40% de valor de su produccin anual efectivamente vendida.

Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Personas Naturales o Jurdicas que

desarrollan cultivos o crianza con excepcin de avicultura, agroindustria y la
industria forestal: Para su celebracin las empresas deber estar comprendidas en
el decreto legislativo N 885.
Contrato de Trabajo de trabajadores destacados de empresas y entidades de
intermediacin laboral: Los trabajadores destacados a una empresa usuaria no
pueden prestar servicios que impliquen la ejecucin permanente de la actividad
principal de dicha empresa.
Contrato de Trabajo de futbolistas profesionales: Los contratos deben celebrarse
por escrito y registrarse ante la Federacin Peruana de Futbol y el Ministerio de
Trabajo y Promocin de Empleo.