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LEY DE TRABAJO DE LA OBSTETRIZ N 27853

23 de Octubre del 2002


Artculo 1.- mbito de aplicacin de la norma.
La presente Ley norma el ejercicio profesional de la Obstetra
colegiada y habilitada

Sector Pblico

Sector Privado

Ejercicio libre de la profesin en cuanto le


resulten aplicable a ste

cualquiera sea la
modalidad de la relacin
laboral

Artculo 2.- Rol de la Obstetra


OBSTETRA

Provee

Oferta

En el mbito de su competencia a la mujer,


familia y la comunidad

Administra
atencin

En forma cientfica, tecnolgica,


sistematizada y coordinada con los dems
profesionales de la salud

Artculo 3.- mbito de la profesin de la


Obstetra
Aplicacin de polticas de salud

OBSTETRA

Atencin integral a la mujer

Embarazo

Parto

Brindando atencin
final y participando
en el alto riesgo
obsttrico segn su
Perfil Profesional y su
Cdigo de tica

Puerperio

Para los cual desarrolla sus labores en las


reas:

Asistenciale
s

Administrati
va
Preventivo Promocional
es

Docent
e

Artculo 5.- Normas aplicables

Investigaci
n

Regulada la
presente Ley
por:

Cdigo de
tica del
COP

Y en el
Sector
Privado

Ley 26842
Ley
General de
Salud

Ley 23346
Reconocimiento
como Profesin
Mdica Mdica

Las normas
que les
fueren

CAPTULO II
DE LAS FUNCIONES

D.L. N 276 Ley e


Bases de la
Carrera
Administrativa y
de
Remuneraciones
del Sector Publico
y en el sector
Privado

Artculo 6.- De las funciones


Son funciones de la Obstetra:
OBSTETRA

Registrar obligatoriamente
sus actividades en la Historia
Clnica

Ejercer sus funciones


satisfaciendo la demanda
en la consulta

Preconcepcio
nal

en referencia al examen,
diagnstico y tratamiento
correspondiente que su
profesin le faculta

Concepcional

Postconcepcio
nal

Y participando en:
Atencin Integral de la
mujer

En la etapa prenatal

Da consulta
obsttrica

Examina

Diagnostica

Correspondiente a lo que su profesin le faculta

En la etapa prenatal, intranatal y


postnatal

Prescribe

Detecta el riesgo obsttrico y, en


ausencia del mdico especialista
brinda atencin a la emergencia
obsttrica para su derivacin
inmediata

Examina, diagnostica, pronostica,


monitorea, evala y conduce el
proceso del trabajo de parto,
atiende el parto, efecta episiotoma
y episiorrafa.

Atender el puerperio inmediato y


mediato

Participa en la atencin de la
paciente obsttrica complicada

Proporciona informacin,
consejera y atencin sobre
todos los mtodos de
planificacin familiar y aplica
los mtodos no quirrgicos
escogidos por la pareja

Expide certificados de nacimiento y


de incapacidad temporal para el
trabajo, que es el descanso pre y
postnatal de las pacientes a quienes
controla
el embarazo.
Emite peritajes
legales en el campo
de su competencia profesional

Organiza, ejecuta y evala las


actividades de las Unidades
Operativas de Psicoprofilaxis
Obsttrica y Estimulacin

Participa con el mdico especialista


en la monitorizacin fetal
electrnica

Atencin inmediata del recin


nacido en el momento del parto,
con su respectiva identificacin
pelmatoscpica y dactilar de la
madre.

Realiza
acciones
preventivo
promocionales y de recuperacin
en el campo de la salud, teniendo
en
cuenta
las
medidas
de
bioseguridad.

Participa en la deteccin precoz


del cncer de cuello uterino y
mamario y de enfermedades de
transmisin sexual.

Prescribe medicamentos dentro


del rea de su competencia

Ejerce consultora, asesora,


consejera y emite opinin sobre
materias propias de su profesin
Educa a la mujer en el mbito de
su competencia durante el
embarazo, parto, puerperio,
climaterio y adolescencia.

Artculo 7.- Derechos


Son derechos de la Obstetra:
OBSTETRA

Ocupar el cargo
correspondiente en la
estructura orgnica de
su carrera.

Desarrollar su labor en
ambiente adecuado para su
salud fsica y mental e
integridad personal, as
como contar con los

Recibir atencin mdica


preventiva cada 6
meses a cargo de la
institucin donde labora.

Gozar de licencia con


goce de haber para el
ejercicio de cargos
internacionales,
nacionales, regionales y

Percibir remuneraciones
equitativas y actualizadas de
acuerdo a la legislacin laboral
vigente sobre la base de un
escalafn salarial proporcional
a la jerarqua cientfica,
calidad, responsabilidad y
condiciones de trabajo que su
ejercicio demanda.

Ser contratada nica y


exclusivamente bajo
la modalidad y con el
plazo que corresponde
a la naturaleza de las
labores que ejecuta