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EN QU CONSISTE LA INTERMEDIACIN
LABORAL?
Esta modalidad supone el destaque de trabajadores por un tercero a
una empresa usuaria.
Para tal fin, se apela al empleo d empresas d servicios especiales
denominadas SERVICES y cooperativas de trabajo.
Para la intermediacin se considera como CENTRO DE TRABAJO el
lugar o lugares donde se encuentran las instalaciones de la empresa
usuaria donde el trabajador presta sus servicios.
Para
los
servicios
complementarios,
constituyen actividades complementarias de la
empresa usuaria.
Para los servicios especializados, constituyen
actividades de alta especializacin de la
empresa usuaria.
Cul es el porcentaje de
trabajadores que puede tener
el empleador usuario en su
El nmero de trabajadores de empresas de
centro de trabajo provenientes servicios o cooperativas que pueden prestar
de empresas intermediarias?
servicios para el empleador usuario bajo
modalidad temporal, no podr extender el
20% del total de trabajadores.
Qu obligaciones debe
cumplir el empleador
usuario cuando contrate una
empresa intermediaria?
o la naturaleza temporal, complementaria o especializada del servicio, en relacin con el giro del negocio o e
Trminos del contrato del personal destacado
cimiento de su plazo, sin que se haya tramitado oportunamente su renovacin.
Por incumplimiento reiterado o de particular gravedad de sus obligaciones laborales, determinado de acue
Por incumplimiento del deber de informacin de los contratos con las empresas usuarias y la renovacin
Por la perdida de alguno de los registros legales necesarias, para su constitucin o su
A solicitud de la propia empresa intermediaria
Qu obligacin formal deben cumplir
intermediarias
cada
tres
meses
ante
Administrativa de Trabajo?
las
la
empresas
Autoridad
CLASES DE EMPRESAS DE
INTERMEDIACIN LABORAL:
Es necesario que todas las empresas de intermediacin laboral se
constituyan como personas jurdicas, es decir, se rigen necesariamente por
la normativa establecida en la Ley General de Sociedades, Ley No. 26887, o
como Cooperativas de acuerdo al Texto nico Ordenado de la Ley General de
Cooperativas, aprobado por el Decreto Supremo No. 74-1990-TR. Sea como
Sociedad o Cooperativa, las empresas de Intermediacin Laboral tienen
necesariamente como objeto social exclusivo la prestacin de servicios de
Se considera como
Cooperativas de
trabajadores a:
Las Cooperativas de
trabajo temporal.
LIMITACIONES A LA INTERMEDIACIN
ativas de trabajadores, destacados a una empresa usuaria, no pueden prestar servicios que impliquen la ejec
Actividad principal de
la empresa usuaria
vulnerar o limitar el ejercicio de derechos colectivos de los trabajadores que pertenecen a la empresa usuaria
Nulidad
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION
FIANZA
Las empresas de servicios o las cooperativas de trabajadores, cuando
suscriban contratos de intermediacin laboral con las empresas usuarias
debern conceder una fianza, que garantice el cumplimiento de las
obligacionesYlaborales
y de seguridad
MONTO
VIGENCIA
DE LAsocial de los trabajadores destacados
a la empresa usuaria.
FIANZA A NOMBREFianza
DEL
a nombre
MINISTERIO
del Ministerio
MONTO
Fianza a favor de la
empresa usuaria
VIGENCIA
De la carta fianza individual, el plazo del contrato de la locacin de servicios
celebrado entre la empresa usuaria y la empresa de intermediacin, ms
noventa das adicionales posteriores.
Tercerizacin laboral
E1
E2
o
o
o
o