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COMPETENCIAS

PROFESIONALES DEL SIGLO XXI

Elaborado por:

CODIGO

CURSO

: Desarrollo De Habilidades Sociales Y Liderazgo

CODIGO DEL CURO

: MS112

SECCION

: A

Lima, 11 de setiembre del 2014

COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL SIGLO XXI


El tema a desarrollar es muy trascendente para entender el cambio que existe
actualmente para administrar y gestionar una empresa, ya que existe un cambio en la
sociedad en la cual se da mas importancia al conocimiento e informacin, dejando en
segundo plano al capital humano de la forma industrial.
Dicho tema tambin tiene relevancia para analizar la contribucin de las universidades al
desarrollo de las competencias profesionales, para as direccionar de forma efectiva al
desarrollo de esta.
Entonces nosotros como estudiantes deberamos abarcar este tema con suma
importancia debido a que nuestro bienestar y prosperidad tienen que ver mucho con
relacin a dicho tema, en fin de analizar el tema plantearemos algunas preguntas.
Qu importancia tiene el desarrollo de competencias profesionales en el desarrollo
universitario?
Es lo mismo saber que saber hacer?
Actualmente es notorio que en el transcurso del tiempo se ha cambiado el sistema por el
cual las empresas contratan a los trabajadores, nos percatamos que las empresas ya no
tienen preferencias de una manera determinante en la bsqueda de recursos humanos
netamente con experiencia laboral, trabajadores a los que se les guiaba y ordenaba una
determinada labor, sino se enfocan mas en seleccionar personas que tengan capacidad
de adaptacin, de aprendizaje, que tengan flexibilidad y lo mas importante que tengan
motivacin, lo cual lleva al individuo el propio esfuerzo de capacitarse de forma
independiente a la empresa, es decir no necesariamente el individuo espera que la
empresa lo capacite sino que este busca por su propios medios su capacitacin laboral,
lo cual es totalmente satisfactorio para la empresa.
Como Alles afirma citaremos la siguiente frase de su libro.
Para mantenerse a los ojos de alguien que nos puede proporcionar empleo se deben
actualizar las capacidades permanentemente, ser comprometido, tener disponibilidad
para el trabajo y tener actitud a una bsqueda
Finalmente para concluir citara que en nuestra universidad (UNI) se debera ahondar
mas en una enseanza por competencias, para as nosotros como estudiantes post a ser
empleados por empresas, no solo tengas el conocimiento sino que sepas desarrollar su
conocimiento y aplicarlo a un problema determinado que se suscite en la realidad
(empresa), lo cual se resumira con la siguiente frase.
No es lo mismo saber, que saber hacer