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1. Introduccin.

Cada da son ms frecuentes los accidentes laborales en las instituciones


pblicas y privadas, los riesgos de trabajo a los que estn expuestos los
trabajadores en sus actividades laborales son variados y muchas de las veces el
trabajador ignora los derechos que marca la Ley Federal del Trabajo sobre este
tema.
Un accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con
motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin
continuada de una causa que tenga su origen en el trabajo o en el medio en que
el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
En este proyecto se da a conocer como se clasifican los riesgos de trabajo,
que obligaciones tiene el patrn si un empleado tiene un accidente laboral, que
proceso se debe seguir para que cuente con hospitalizacin, medicamentos,
tratamientos, etc. Como afecta a la empresa al no contar con el personal que
realizaba esas labores. Asimismo, se podr identificar las causas que originan los
accidentes, mismos que algunas veces puede son causados por terceros, por
responsabilidad del patrn e incluso provocado por el propio trabajador.

2. Marco referencial.

El ser humano busca cubrir sus necesidades bsicas: vestido, alimento,


vivienda, requiere protegerse de las enfermedades, contar con medicamentos y
atencin mdica. En diversas culturas a lo largo de la historia de la humanidad se
han credo instituciones de ayuda mutua, de asistencia que prestaban ayuda social
y auxilio a personas necesitadas de cuidados o que se encontraban padeciendo
alguna enfermedad. En el siglo VIII Carlomagno instruy, que cada parroquia de
su comarca deba sostener a los pobres, a los ancianos, enfermos sin trabajo y
hurfanos, cuando stos no contaban con la ayuda de ningn pariente.
El hombre siempre ha demostrado ser solidario, ya que desde las pocas
ms remotas de la humanidad se ha enfrentado a lo que ahora llamamos riesgos
y contingencias sociales, como consecuencia de estos dos factores nace el
concepto de seguridad social, el cual se va perfeccionando a lo largo del tiempo.
La solidaridad o el espritu asistencial que desarrolla el ser humano nace del
miedo a lo desconocido, busca el apoyo de sus iguales para unirse en grupos
para que la poblacin quede bajo el amparo y resguardo de contingencias y
riesgos sociales, como accidentes dentro del desempeo de su labor, en las
mujeres la maternidad, en los ancianos la vejez y la imposibilidad de continuar
con su labor diaria por la enfermedad, etc. La iglesia catlica fue la primera en
fomentar la llamada caridad cristiana y la propag a todos sus feligreses.
La asistencia social puede ser:
Pblica.- Que comprende al estado.
Privada.- Fundaciones, el clero, es creada por los particulares.
Mixta.- Causas filantrpicas apoyadas por el estado.
El derecho del trabajo en la Constitucin Poltica Mexicana se fue dando en
varios pasos:
En 1925 se crea la direccin general de pensiones civiles y de retiro.
En 1929 se modifica la fraccin XXIX del artculo 123 y se sentaron las
bases para formular la Ley de Seguridad Social.
En 1931 se expide la Ley Federal del Trabajo.
El 19 de enero de 1943 se promulg la Ley del Seguro Social donde se
reafirma que el Seguro Social es un servicio pblico nacional, con carcter de
obligatorio y se constituyen las instituciones como Instituto Mexicano de
Seguridad Social (IMSS) e Instituto de Seguridad Social al Servicio del Estado
(ISSSTE). Desde aquel momento IMSS e ISSSTE se convirtieron en las dos
instituciones fundamentales de la seguridad social en Mxico.
En la constitucin mexicana el artculo 123 fraccin XXIX expresa lo
siguiente:

Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social, y ella comprender


seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesacin involuntaria del
trabajador, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardera y
cualquier otro encaminado a la proteccin y bienestar de los trabajadores,
campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y familiares.
Este es el principio fundamental del Derecho de Trabajo en Mxico. Eje
poltico para normar sociedad y gobierno, rgimen poltico para regular la relacin
entre trabajadores y patrones, entre trabajadores y estado y mantener la
estabilidad social y poltica de nuestro pas.

3. Planteamiento del problema.


3.1. Definicin del problema.
Con frecuencia los trabajadores de instituciones pblicas o privadas
estn expuestos a accidentes o enfermedades laborales y desconocen por
completo el trmite o procedimiento que se debe realizar ya sea ante la
empresa o instituciones establecidas por el gobierno para la seguridad
social. El desconocimiento de esta informacin se vuelve un problema
debido a que en ocasiones tales accidentes o enfermedades impiden que
sea el propio empleado que de seguimiento a los trmites porque terminan
en incapacidad total o incluso el fallecimiento del mismo.
Debido a esto la familia es la encargada de gestionar todo el
papeleo que corresponde, esto es realmente complicado para sus
familiares ya que desconocen totalmente el procedimiento y aunque la
empresa brinda la orientacin necesaria el trmite es totalmente personal
y recae en ellos la responsabilidad de obtener los derechos que marca la
Ley Federal del Trabajo.
Cabe sealar que en diversas ocasiones la situacin se complica
para el trabajador o los familiares pues surgen problemas con la
informacin entregada al rea de recursos humanos de la institucin, tales
como: los nombres, apellidos, curp, acta de nacimiento, rfc, etc., estn
diferentes en uno o ms documentos del trabajador, y an cuando la
empresa ha solicitado la actualizacin de los mismos, el trabajador ha
ignorado esta solicitud, ya sea por falta de tiempo o inters, causando el
atraso o prdida de los derechos que por obligacin le correspondan a l o
a su familia.
Por qu es importante y fundamental que los trabajadores pblicos
o privados, incluso sus familiares conozcan la clasificacin y procedimiento
a seguir en los riesgos de trabajo, as como los derechos que marca la Ley
Federal del Trabajo?
Qu perjuicio puede ocasionar en contra de l mismo o de su
familia en caso de que su documentacin entregada a la institucin en que
labora no est actualizada?