You are on page 1of 193

Recuerde:

Ingresar a www.arlsura.com y hacer clic en la pestaa


"Soluciones en prevencin" ubicada en la parte superior de la
pgina principal Campus ARL SURA en Videoteca, all podr
encontrar ms informacin para profundizar en temas de Salud y
seguridad en el trabajo.

n la pestaa
te superior de la
teca, all podr
temas de Salud y

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

seminario- taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Seminario

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia.

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Ln
www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.

Tema
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la
cultura del cuidado.

Cmo hacer del Comit Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, un


equipo efectivo de trabajo.

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Seguridad en oficinas y video terminales desde un enfoque de cuidado.

Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.

Prevencin y control de incendios.

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado

Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el


SENA).
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.
(Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).
Manejo seguro de montacargas.
(Certificado por el SENA).
Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).

Primeros auxilios.

Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs

Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA)

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el


SENA).
Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios
confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por
el SENA).
Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).
Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.

Mdulo 1. Liderazgo y compromiso gerencial. SG-SSTA.

Mdulo 2. Planeacin del SG-SSTA documentacin.

Mdulo 3. Gestin del talento humano.

Mdulo 4. Identificacin de peligros valoracin de riesgos y determinacin de


controles.

Mdulo 5. Programas de gestin - plan de emergencias.

Mdulo 6. Gestin en salud sistemas de vigilancia epidemiolgica.

Mdulo 7. Gestin ambiental.

Mdulo 8. Seguimiento y mejora continua.

NTE
n se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014.
ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de
, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL
el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.

Dirigido a
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores
de seguridad y salud en el trabajo

Mi+D22embros del COPASST, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud


en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y


supervisores

Exclusivo para comits de emergencias

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Inters general

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol

Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades extractivas en


general

Inters general

Inters general

Inters general
Operarios que realizan trabajos en altura
Inters general
Inters general

Inters general

Inters general

Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y que est en capacidad de liderar y
realizar labores de rescate en trabajo en alturas.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Coordinadores de Salud Ocupacional

Coordinadores de Salud Ocupacional

Coordinadores de Salud Ocupacional

Coordinadores de Salud Ocupacional

Coordinadores de Salud Ocupacional

Coordinadores de Salud Ocupacional

Coordinadores de Salud Ocupacional

Coordinadores de Salud Ocupacional

Objetivos
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas
integrantes de los Comits de Convivencia laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo
especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su
prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las principales responsabilidades y actividades del COPASST y el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el trabajo de la empresa.
* Planificar estrategicamente las acciones del COPASST, para mejorar su impacto en la organizacin.
* Realizar reuniones efectivas y productivas.
* Combinar y aplicar estrategias creativas para mejorar la capacidad transformadora del COPASST en la empresa.
* Evaluar y analizar a travs de indicadores de gestin y de impacto, el desempeo del COPASST, y el cumplimiento de los objetivos
propuestos en los planes de trabajo.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a
cabo el proceso.
* Identificar y analizar los factores de riesgo del trabajo en oficinas y video terminales y aplicar las medidas de prevencin y control.
* Cuidarse de posibles lesiones y molestias musculares por golpes, cadas, cortadas, pinchazos, posturas inadecuadas, entre otros.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y los grupos de apoyo funcionen
como equipos efectivos.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos
administrativos de las empresas afiliadas.

*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la salud y la seguridad y socializar
experiencias de xito en empresas en distintos sectores.

* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de trabajo derivados de la exposicin a animales
ponzoosos y venenosos.

*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo
habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura
del cuidado y el respeto en las vas pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y
movimiento de las cargas.
* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.
* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en un estado de permanente tensin y asi
disminuir los efectos negativos que el proceso de estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos
y tcnicas de atencin vigentes.

Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de
intervencin para el mejoramiento.
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las condiciones especficas de la empresa y
fundamentado en la herramienta interactiva ofrecida por ARP SURA
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas
labores.
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la
misma.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la
poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la
poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la
poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la
poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la
poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la
poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la
poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.

* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular la
poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.

Lugar
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso


Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso

Hotel San Silvestre. Carrera 19


Hotel San Silvestre. Carrera 19
Hotel San Silvestre. Carrera 19
Hotel San Silvestre. Carrera 19

58A-13 Barrio Galn 4 piso 58A-13 Barrio Galn 4 piso 58A-13 Barrio Galn 4 piso 58A-13 Barrio Galn 4 piso -

Centro Comercial San Silvestre


Centro Comercial San Silvestre
Centro Comercial San Silvestre
Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso

Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso


Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso


Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre

Intensidad Horaria
4 horas

8 horas

8 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

8 Horas

2 horas

Fecha Formacion
Abril 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

4 horas

4 horas

4 horas
8 horas
4 horas
4 horas

8 horas

4 horas

8 horas

4 horas
8 horas
8 horas
8 horas
2 horas

4 horas

4 horas

Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Octubre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

4 horas

Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia - Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia - Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia - Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

seminario- taller

Cuidado de Nuestra Gente

seminario- taller

Cuidado de Nuestra Gente

seminario- taller

Cuidado de Nuestra Gente

seminario- taller

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Seminario

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia.

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso for
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe real
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionan
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un event
con menos de 10 personas inscritas.

Tema
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas. (Certificado por el SENA).

Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
por el SENA).
seguridad y salud en el trabajo

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que


promueven la cultura del cuidado.

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y


Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad
y salud en el trabajo

Desarrollo de una cultura del cuidado como estrategia para la prevencin y Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
atencin del riesgo psicosocial.
seguridad y salud en el trabajo

Aspectos tcnicos y legales de la enfermedad de origen laboral.

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST y vigas

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST y supervisores

Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea.


Resolucin 1409 de 2012.

Jefes de Area

Cmo disminuir el ausentismo laboral por causas de salud.

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo

Seguridad en oficinas y video terminales desde un enfoque de cuidado.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin


de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo

Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.

Exclusivo para comits de emergencias

Primera respuesta frente a fugas y derrames de productos qumicos.

Exclusivo para comits de emergencias

Prevencin y control de incendios.

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Aprender a volver: La reincorporacin oportuna, una experiencia


sanadora.

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

Inters general

Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad


y salud en el trabajol

Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los


medios de proteccin.

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de


mantenimiento

Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de


mantenimiento

Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de


mantenimiento

Prevencin de accidentes por riesgo biolgico. (Certificado por el SENA).

Inters general

Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el


SENA).

Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.

Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.

Personal que labore en silvicultura, agricultura,


construccin y actividades extractivas en general

Pautas de cuidado para personal que trabaja en vigilancia y seguridad


fsica.

Guardas de seguridad, guardaespaldas, empresas de


seguridad fisica

Pautas bsicas para la prevencin de riesgo pblico.

Inters general

Prevencin de accidentes en los ojos.

Inters general

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Inters general

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por


Inters general
el SENA).

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.


Inters general
(Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el


SENA).

Operarios que realizan trabajos en altura

Seguridad en labores de soldadura. (Certificado por el SENA).

Inters general

Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el


SENA).

Inters general

Seguridad en calderas y recipientes a presin. (Certificado por el SENA).

Inters general

Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Vigas, brigadistas y supervisores

Manejo seguro de montacargas.


(Certificado por el SENA).

Inters general

Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).

Inters general

Manejo y conservacin de la voz.

Inters general

Prevencin y manejo del dolor de espalda

Inters general

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 1: Nuevos Trabajadores.


Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA).

Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 2: Comit paritario de


seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 3: Administracin de tareas


de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y
aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos


medios

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 4: Formacin en seguridad


para trabajos en altura para Jefes de rea. Resolucin 1409 de 2012.

Jefes de Area

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 5: Prevencin de accidentes


Inters general
en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el SENA).

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 6: Control del riesgo


elctrico. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 7: Conciencia con


inteligencia vial.

Inters general

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 8: Brigadas y grupos de


emergencia: Cmo hacerlos efectivos.

Exclusivo para comits de emergencias

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 9: Prevencin y atencin


del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el mbito
laboral

Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar


laboral

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 10: Seguridad en


almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Vigas, brigadistas y supervisores

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 11: Manejo seguro de


montacargas.
(Certificado por el SENA).

Inters general

Fundamentos en Salud Ocupacional. Tema 12: Prcticas saludables


para reconocer y manejar el estrs

Inters general

Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas

Inters general

Primeros auxilios.

Inters general

Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs

Inters general

Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias


psicoactivas en el mbito laboral

Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar


laboral

Personal que realiza labores de mantenimiento o trabajos


Prevencin de accidentes en altura para trabajadores que realizan labores bsicos cmo: pintura, luminarias, limpieza de canales,
de mantenimiento en general.
trabajo con escaleras, trabajo con Andamios y otros oficios
asociados.

Prevencin de accidentes en alturas para trabajadores del sector de la


construccin.

Personal que realiza labores de trabajo en alturas en el sector


de la construccin.

Prevencin de accidentes en alturas para trabajadores del sector de


telecomunicaciones.

Personal que realiza labores de instalacin, arreglo y


mantenimiento en torres de telecomunicaciones.

Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA)

Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y


que est en capacidad de liderar y realizar labores de rescate
en trabajo en alturas.

Cuidado de los Procesos

Cuidado de los Procesos

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y


Enfermedad Laboral.

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo y miembros del COPASST

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el


SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST y vigas

Prevencin de accidentes por cadas a nivel.


(Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Elementos de proteccin personal: Cmo seleccionarlos y fomentar su


uso. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST y mandos medios.

Transporte y almacenamiento seguro de sustancias qumicas. (Certificado Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos
por el SENA).
medios.

Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos
confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado
medios
por el SENA).

Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el


SENA).

Emisores de permisos para trabajos en altura

Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua.


(Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el


SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST y supervisores

La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque


Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y


Especialistas

Medidas de prevencin y control para la conservacin auditiva.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros


del COPASST

Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros
espalda.
del COPASST

Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Gestin integral del riesgo por exposicin a asbesto y fibras afines.

Coordinadores y Jefes de seguridad y salud en el trabajo,


miembros del COPASST y vigas

Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.

Exclusivo para comits de emergencias

NUEVO!! Formacin online: Un reto para la transformacin organizacional

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad


y salud en el trabajo

Mdulo 1. Responsabilidad legal y civil en riesgos laborales.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 2. Programa de obra y gestin en salud ocupacional.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 3. Desarrollo de habilidades para la coordinacin de personal.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 4. Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 5. Orden y aseo en obras civiles.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 6. Higiene y control en los casinos al servicio de las obras.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 7. Tareas de alto riesgo.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 7-2. Tareas de alto riesgo.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 7-3. Tareas de alto riesgo.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 8. Estndares e inspecciones de seguridad.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 9. Seguridad vial en obras.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 10. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,


Supervisores y Contratistas

Mdulo 11. Habilidades de comunicacin para el liderazgo.

Coordinadores de Salud Ocupacional y Supervisores

e la planificacin del proceso formativo para el


planificacin definitiva debe realizarse en
de usuario y clave, seleccionando la opcin
el derecho de cancelar un evento de formacin

Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o sustancias
psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes actuar
como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del consumo de
alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral

* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del


COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.

* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la


transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia
laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.

* Conocer y aplicar elementos conceptuales y metodolgicos que permitan fortalecer los


factores de proteccin del riesgo psicosocial, para impactar positivamente la calidad de vida
de la poblacin trabajadora y la eficacia organizacional.

peligrosas. (Certificado

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de
higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin del
riesgo ocupacional.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.

* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en


altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los
roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de
seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.

* Analizar desde diferentes perspectivas las causas del ausentismo laboral.


* Definir estrategias integrales de control para el ausentismo laboral desde un enfoque de
gestin.
* Identificar y analizar los factores de riesgo del trabajo en oficinas y video terminales y
aplicar las medidas de prevencin y control.
* Cuidarse de posibles lesiones y molestias musculares por golpes, cadas, cortadas,
pinchazos, posturas inadecuadas, entre otros.

* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como


herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral.

* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de
emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.

* Conocer y aplicar los mtodos de control y estrategias para la atencin de una emergencia
frente a fugas y derrames de productos y sustancias qumicas.

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego


*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la


mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.

* Conocer la legislacin colombiana que aplica a los procesos de reincorporacin al trabajo,


por problemas asociados a la salud y la seguridad.
* Reconocer la importancia y las ventajas que trae un proceso de reingreso laboral bien
administrado.
* Aplicar la metodologa de ARL SURA para garantizar una reincorporacin oportuna.
(Aprendiendo a volver).

* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su
sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.

*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento


continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en
distintos sectores.
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus
puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de
proteccin.

Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las
herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de
una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.

Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el


sistema de bloqueo y tarjeteo.

Reforzar el conocimiento sobre las condiciones de riesgo biolgico en las instituciones de


salud con el fin de orientar una intervencin efectiva e integral a travs del sistema de
vigilancia para riesgo biolgico.

* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.


* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la
Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de
prevencin de riesgos de la empresa.

* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y
ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de
trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos.
* Reconocer los riesgos ms comunes al desempearse en las reas de vigilancia y
seguridad fsica.
* Contribuir a la preservacin de la salud propia y ajena, valorando la aplicacin de medidas
de prevencin de accidentes con armas de fuego.

*Atender las medidas de seguridad esenciales para los desplazamientos en la ciudad y


practicar tcnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pnico.

* Valorar, cuidar y preservar la propia salud, comprometindose con la prctica cotidiana de


las medidas de seguridad que promueven el trabajo seguro.

*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una


sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.

* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.

*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las


herramientas manuales.

* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en
altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en
altura.

* Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento mecnico y


aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.

* Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las relacionadas
con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas de trabajo que garanticen que
estas actividades se realizan en condiciones ptimas de seguridad.
* Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento de un
permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo.

* Identificar las partes de una caldera y sus puntos criticos y analizar los elementos que se
deben tener en cuenta en el funcionamiento y mantenimiento efectivo de las calderas y otros
equipos a presin.

* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o


mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.

* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y


aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.

* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.


* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.

* Reducir las patologas fonitricas de las personas que se desempean principalmente a


travs de la voz y establecer control temprano del factor de riesgo en sus medios laborales.
* Convertir en un hbito, la prctica de tcnicas para el buen manejo y cuidado de la voz.

* Reconocer las partes y funciones de la columna vertebral e identificar los factores de


riesgo que estan asociados con el dolor de espalda.
*Realizar siempre movientos y posturas seguras para la columna, de modo que se convierta
en un hbito la higiene postural.

* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.


* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la
Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de
prevencin de riesgos de la empresa.
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.

* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.


* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en
altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los
roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de
seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.

*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las


herramientas manuales.

* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo


prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
*Reconocer los factores de riesgo propios del trfico (la va y su entorno, los vehculos, los
conductores) que afectan a los usuarios de las vas, con el fin de replantear los
comportamientos de riesgo habituales en los conductores y aplicar las medidas de seguridad
pertinentes.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de
emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.

* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias
psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o
mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y
aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.

* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la


generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de
manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por
manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas
manualmente en su trabajo.

* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones
que su presencia se amerite.

* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la


generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de
manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.

* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias
psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.

Identificar los peligros asociados en labores de mantenimiento en general que involucre


trabajo en alturas, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin de la
labor en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias.

Identificar los peligros asociados en labores de trabajo en alturas que se realizan en el


sector de la construccin, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin de
trabajos en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias.

Identificar los riesgos y peligros en la realizacin de trabajos en alturas (ascenso y


descenso) en torres de comunicaciones, aplicando las tcnicas de prevencin y control para
la ejecucin de la labor en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas
reglamentarias.

Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en


trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos y tcnicas de atencin vigentes.

Cuidado de los Procesos


* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.
* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
*Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo

Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.

Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con
el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de
su trabajo.

* Seleccionar correctamente los elementos de proteccin personal (EPP) de acuerdo con los
factores de riesgo a que estn expuestos los trabajadores.
* Valorar la importancia de la dotacin correcta y oportuna de los EPP, a los trabajadores,
para la prevencin de lesiones en el trabajo.

* Conocer y aplicar la normatividad colombiana en el transporte de mercancias peligrosas.

* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las
condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva
ofrecida por ARP SURA

* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.


* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.

* Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y
sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones
ptimas de seguridad.

* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo


prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.

* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la


competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el
campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e


intervencin oportuna de los factores de riesgo.

* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la Enfermedad


laboral.
Aplicar herramientas que permitan el control de los riesgos higienicos existentes
en la empresa.
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos de
prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes con la matriz
de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la empresa.
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia
epidemiolgicos.

* Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la prdida de la audicin, los lmites de
ruido. permisibles y las medidas de prevencin y control.
* Legislacin aplicable en Colombia a los proceos de identificaciin y control del
ruido.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y espalda e
identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma acumulativo.

Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los


objetivos del programa de control de la misma.

* Identificar los parmetros establecidos en la Resolucin 007 de 2011, sobre manejo seguro
del asbesto y fibras afines.
* Reconocer y describir los riesgos derivados de la exposicin al asbesto y fibras afines.
* Poner en prctica medidas integrales de prevencin y control en ambientes de trabajo con
exposicin a asbesto y fibras afines.

* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las


amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.

* Apreciar la importancia, los beneficios y facilidades de las nuevas tecnologas de la


comunicacin y sus aplicaciones en la formacin y desarrollo de la organizanizacin.
* Aplicar las nuevas tecnologas de la comunicacin y sus aplicaciones en el fortalecimiento
de la cultura organizacional.
* Utilizar las herramientas ofrecidas por ARL Sura en su sitio web www.arpsura.com para
apalancar el desarrollo organizacional.

Conocer y aceptar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente
a la Seguridad Social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.

Identificar los factores de riesgo presentes en diferentes procesos de las obras de


construccin y proponer medidas de prevencin y control.

Valorar positivamente los comportamientos del personal a travs del buen trato y el
desarrollo de la confianza en los equipos a liderar.

Identificar los riesgos y oficios crticos en las obras que requieren demarcacin y
sealizacin, para la prevencin de accidentes.

Identificar los factores de riesgo en su lugar de trabajo as como los elementos de proteccin
necesarios para controlarlos y conocer las pautas para mantener el sitio de trabajo limpio y
ordenado.

Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados de buenas


prcticas de manufactura en los casinos de obras civiles.

Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.

Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.

Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.

Adoptar como parte del trabajo cotidiano la aplicacin de inspecciones de seguridad para
identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo, utilizando las listas de chequeo.

Identificar los protocolos a seguir para administrar el riesgo vial en las obras, a travs de
planes y controles.

Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente,


intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de
prevencin y control para evitar que se repita.

Aprender a escuchar activamente y a mejorar la comunicacin con los dems.

Lugar
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Intensidad Horaria
4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

8 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque


Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte

8 horas

8 horas

3 horas

4 horas

4 Horas

4 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto


Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

3 horas

4 horas

8 horas

4 Horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Hotel Cosmos 100 Calle 100 21A 41


Hotel AR Salitre. Avenida Carrera 60 22 - 99
Hotel AR Salitre. Avenida Carrera 60 22 - 99

4 horas

8 Horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

4 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

4 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

4 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

4 horas

8 Horas

2 horas

2 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18


Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va


Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

3 horas

3 horas

4 horas

4 horas

4 horas

8 horas

4 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56


MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25

SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56


MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

3 horas

4 horas

8 Horas

4 horas

SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56


MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25

SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56


MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25

SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56


MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25
SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56
MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25
SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56
MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25
SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56
MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25
SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56
MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25
SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56
MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25
SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56
MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25

SOACHA - Restaurante La Gallina Ardiente. Carrera 7 20-56


MADRID - Casa Estudiantil Guillermo Gomez Sierra Madrid. Calle 35 5-15
CAJICA - Casa El Misterio. Carrera 6 9-25

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

8 horas

8 horas

4 horas

8 horas

4 horas

4 horas

2 horas

4 horas

4 horas

4 horas

2 horas

Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68


68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va


Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad

8 horas

4 horas

2 horas

8 horas

Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va


Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad

Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va


Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad

Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va


Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad

Cuidado de los Procesos

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

8 horas

8 horas

8 horas

Cuidado de los Procesos

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

8 horas

8 horas

8 horas

8 horas

8 horas

4 horas

4 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

3 horas

4 horas

2 horas

2 horas

2 horas

2 horas

3 horas

3 horas

3 horas

3 horas

3 horas

3 horas

Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios


Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios

3 horas

3 horas

3 horas

3 horas

3 horas

3 horas

3 horas

Fecha Formacion
Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Febrero 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Marzo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Febrero 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Marzo 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.


Mayo 20 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Julio 22 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Marzo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Febrero 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Marzo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 21 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 5 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 13 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Mayo 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 14 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 31 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Agosto 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Agosto 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Septiembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 15 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 26 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Octubre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 17 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Octubre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 7 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Noviembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 28 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Diciembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 5 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

Marzo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Marzo 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Enero 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Febrero 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 26 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 9 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 23 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Julio 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Octubre 1 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Mayo 29 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Julio 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Junio 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Marzo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Abril 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Junio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Abril 29 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.


Julio 15 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Abril 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 2 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 2 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 10 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Noviembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.


Julio 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 20 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Mayo 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Marzo 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.


Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 29 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 1 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 13 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Marzo 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 7 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Junio 4 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Agosto 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 16 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Octubre 22 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Febrero 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 14 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Junio 16 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Julio 16 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Agosto 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 18 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Marzo 12 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Mayo 7 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Julio 10 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Abril 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Junio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Cuidado de los Procesos

Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 18 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.


Mayo 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Septiembre 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 21 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 24 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 10 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Julio 9 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Marzo 10 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Abril 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Mayo 21 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Julio 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 22 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 20 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Octubre 3 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Abril 1 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Julio 10 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Octubre 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Abril 1 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.


Julio 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 2 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 29 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 16 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Mayo 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.


Agosto 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 24 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 24 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 1 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 11 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 22 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso form
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realiz
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionand
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento
con menos de 10 personas inscritas.

Tema

Dirigido a

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
por el SENA).
seguridad y salud en el trabajo

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST y supervisores

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin


de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de


seguridad y salud en el trabajo

Prevencin y control de incendios.

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Prevencin de accidentes por riesgo biolgico. (Certificado por el SENA).

Inters general

Pautas bsicas para la prevencin de riesgo pblico.

Inters general

Prevencin de accidentes en los ojos.

Inters general

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Inters general

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por


Inters general
el SENA).

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.


Inters general
(Certificado por el SENA).
Manejo seguro de montacargas.
(Certificado por el SENA).

Inters general

Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas

Inters general

Primeros auxilios.

Inters general

Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs

Inters general

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el


SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST y vigas

Prevencin de accidentes por cadas a nivel.


(Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos
confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado
medios
por el SENA).

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua.


(Certificado por el SENA).

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros


del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Medidas de prevencin y control para la conservacin auditiva.

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros


del COPASST

Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.

Exclusivo para comits de emergencias

e la planificacin del proceso formativo para el


planificacin definitiva debe realizarse en
de usuario y clave, seleccionando la opcin

el derecho de cancelar un evento de formacin

Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.

* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como


herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la


mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
Reforzar el conocimiento sobre las condiciones de riesgo biolgico en las instituciones de
salud con el fin de orientar una intervencin efectiva e integral a travs del sistema de
vigilancia para riesgo biolgico.
*Atender las medidas de seguridad esenciales para los desplazamientos en la ciudad y
practicar tcnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pnico.
* Valorar, cuidar y preservar la propia salud, comprometindose con la prctica cotidiana de
las medidas de seguridad que promueven el trabajo seguro.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una
sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y
aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.

* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por
manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas
manualmente en su trabajo.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones
que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la
generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de
manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con
el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de
su trabajo.
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la
competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el
campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.

* Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la prdida de la audicin, los lmites de
ruido. permisibles y las medidas de prevencin y control.
* Legislacin aplicable en Colombia a los proceos de identificaciin y control del
ruido.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.

Lugar
TUNJA - Hotel Boyaca Plaza. Calle 18 11-22

PAIPA - Hotel Lanceros COLSUBSIDIO. Kilmetro 4 Va Paipa - Pantano de


Vargas
SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

Intensidad Horaria

4 horas

8 horas

PAIPA - Hotel Lanceros COLSUBSIDIO. Kilmetro 4 Va Paipa - Pantano de


Vargas

4 Horas

PAIPA - Hotel Lanceros COLSUBSIDIO. Kilmetro 4 Va Paipa - Pantano de


Vargas

4 horas

PAIPA - Hotel Lanceros COLSUBSIDIO. Kilmetro 4 Va Paipa - Pantano de


Vargas

8 horas

TUNJA - Hotel Boyaca Plaza. Calle 18 11-22


TUNJA - Hotel Boyaca Plaza. Calle 18 11-22
SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

4 horas
3 horas
3 horas

TUNJA - Hotel Boyaca Plaza. Calle 18 11-22


SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

4 horas

PAIPA - Hotel Lanceros COLSUBSIDIO. Kilmetro 4 Va Paipa - Pantano de


Vargas

4 horas

SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro


SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

4 horas
4 horas

PAIPA - Hotel Lanceros COLSUBSIDIO. Kilmetro 4 Va Paipa - Pantano de


Vargas

PAIPA - Hotel Lanceros COLSUBSIDIO. Kilmetro 4 Va Paipa


- Pantano de Vargas

TUNJA - Hotel Boyaca Plaza. Calle 18 11-22


PAIPA - Hotel Lanceros COLSUBSIDIO. Kilmetro 4 Va Paipa - Pantano de
Vargas

SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro


SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

SOGAMOSO - Hotel Litavira. Carrera 12 10-30 Centro

2 horas

8 horas

4 horas

4 horas
4 horas

8 horas

8 horas

3 horas

2 horas

Fecha Formacion
Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Octubre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 5 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

seminario- taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia.

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10
personas inscritas.

Tema

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado.

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Cmo hacer del Comit Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, un equipo efectivo de trabajo.

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente y
Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Prevencin y control de incendios.

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado

Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.

Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.

Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.

Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA).

Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el


SENA).

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).

Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).

Primeros auxilios.

Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs

Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA)

Presentacin programa de Lideres en Misin

Mdulo 1. Sistemas general de la seguridad social en salud y de los riesgos laborales

Mdulo 2. Motivacin para la autogestin

Mdulo 3. Identificacin y control de los accidentes de trabajo- Inspecciones de seguridad-

Mdulo 4. Investigacin de los accidentes de trabajo

Mdulo 5. Cmo mantener el orden y el aseo

Mdulo 6. Manejo seguro de herramientas manuales

Mdulo 7. Requisitos de seguridad para maquinaria

Mdulo 8. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales

Mdulo 9. Inspeccin y rotulacin de productos qumicos

Mdulo 10. Los riesgos de la electricidad y su prevencin

Mdulo 11. Clima, iluminacin y ruido en el lugar de trabajo

Mdulo 12. Seleccin y uso de los elementos de proteccin personal

Mdulo 13. Manejo de emergencias

Mdulo 14. Primeros Auxilios I

Mdulo 15. Primeros Auxilios II

Mdulo 16. La posicin para trabajar y cmo cuidar su espalda

Mdulo 17. Estilos de vida saludables

Mdulo 18. Taller final

Certificacin Lderes en Misin

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes por cadas a nivel.


(Certificado por el SENA).

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y
aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA).

Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el SENA).


Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA).

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).


Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.

Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.

Mdulo 1. Responsabilidad legal y civil en riesgos laborales.

Mdulo 2. Programa de obra y gestin en salud ocupacional.

Mdulo 3. Desarrollo de habilidades para la coordinacin de personal.

Mdulo 4. Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo.


Mdulo 5. Orden y aseo en obras civiles.
Mdulo 6. Higiene y control en los casinos al servicio de las obras.
Mdulo 7. Tareas de alto riesgo.
Mdulo 7-2. Tareas de alto riesgo.
Mdulo 7-3. Tareas de alto riesgo.
Mdulo 8. Estndares e inspecciones de seguridad.
Mdulo 9. Seguridad vial en obras.
Mdulo 10. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.
Mdulo 11. Habilidades de comunicacin para el liderazgo.

lemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao


evio aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
mento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a

el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10

Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas

Miembros del COPASST, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad


y salud en el trabajo

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el


trabajoy miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y


supervisores

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,


brigadistas y supervisores

Inters general

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento

Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.

Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades


extractivas en general

Inters general

Inters general

Inters general

Operarios que realizan trabajos en altura

Inters general

Inters general

Inters general

Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y que est en capacidad


de liderar y realizar labores de rescate en trabajo en alturas.

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,


brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios

Emisores de permisos para trabajos en altura


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,


brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y


supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Exclusivo para comits de emergencias

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de Salud Ocupacional y Supervisores

Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia
laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de
higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin del
riesgo ocupacional.

* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del


COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las principales responsabilidades y actividades del COPASST y
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa.
* Planificar estrategicamente las acciones del COPASST, para mejorar su impacto en la
organizacin.
* Realizar reuniones efectivas y productivas.
* Combinar y aplicar estrategias creativas para mejorar la capacidad transformadora del
COPASST en la empresa.
* Evaluar y analizar a travs de indicadores de gestin y de impacto, el desempeo del
COPASST, y el cumplimiento de los objetivos propuestos en los planes de trabajo.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente
el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego


*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la


mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.

* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su
sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.

*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento


continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en
distintos sectores.
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus
puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de
proteccin.

Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las
herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de
una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.

Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el


sistema de bloqueo y tarjeteo.
* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.
* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la
Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de
prevencin de riesgos de la empresa.
* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y
ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de
trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una
sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.

* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos
en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en
altura.
* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.
* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.

* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente
o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.

* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la


generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de
manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.

Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en


trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos y tcnicas de atencin vigentes.

Desarrollar habilidades y conceptos tcnicos Salud Ocupacional y Seguridad industrial


mediante un
esquema de FORMACIN - ACCIN, de manera que puedan orientar su accin de
intervencin hacia los
principales factores de riesgos identificados y valorados en el lugar de trabajo.
Brindar conocimientos bsicos del Sistema General de Seguridad Social en Colombia,
enfatizando en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Orientan a los lderes hacia la autogestin a partir de una actitud reflexiva y autocrtica de
modo que puedan modificar sus propios comportamientos e influenciar en el de sus
compaeros
Dar herramientas para la identificacin y control de los factores de riesgo en el lugar de
trabajo
Proporcionar estrategias y metodologas para la identificacin y anlisis de causas de los
incidentes y accidentes de trabajo , al igual que la elaboracin del plan de accin para la
intervencin de dichas causas.

Proporcionar pautas generales de orden y aseo que contribuyan con la disminucin de


accidentes y aumento de la productividad

Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas e implementar medias de
promocin y prevencin para controlar el riesgo
Reconocer los riesgos ms comunes en el manejo de equipos y maquinaria y adoptar los
procedimientos estandarizados de seguridad para evitar las lesiones

Facilitar medidas de seguridad a seguir durante el levantamiento, transporte y


almacenamiento de materiales
Conocer y aplicar las normas bsicas para el manejo seguro de productos qumicos, los
cuales incluyen su almacenamiento, transporte, disposicin final y procedimiento de
emergencia.
Reconocer los factores de riesgos de la electricidad y proponer medidas de prevencin y
control.
Analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, relacionados con el contacto
con corriente elctrica y proponer medidas para prevenirlos.
Ayudar a nuestros compaeros de trabajo y a la empresa en general a prevenir este tipo de
prdidas
Distinguir los problemas que se pueden derivar de estos riesgos y adoptar las medidas de
prevencin requeridas para su control
Apreciar la importancia del empleo de los elementos de proteccin personal, como
diferenciarlos, usarlos y como hacerles mantenimiento.

Conocer conceptos y procedimientos bsicos a seguir antes, durante y despus de


cualquier emergencia

Dar a conocer los cuidados inmediatos., adecuados y provisionales que se le deben


presentar a una persona accidentada y con enfermedad repentina, antes de ser atendida
en un centro asistencial.

Estimular el autocuidado de la columna vertebral y sistema seo, a partir de medidas que


fomenten estilos de vida saludables y controlen los factores de riesgo laborales .

Fomentar estilos de vida y de trabajo saludables, a partir del conocimiento de conductas y


comportamientos seguros frente a los factores que representan un riesgo para la salud y el
bienestar del trabajador
Determinar el nivel de aprendizaje logrado y aclarar los factores que se requieran para
lograr un mejor desempeo como lder de su propia seguridad y salud.
Dar clausura de la formacin de Lideres en Mision y realizar reconocimiento a los
estudiantes que, a lo largo de l, han completado los requisitos de su plan de formacin y,
por lo tanto, se han hecho merecedores a la Certificacin del SENA y ARL SURA
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con
el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de
su trabajo.

* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.


* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y
sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones
ptimas de seguridad.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo
prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la
competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en
el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e


intervencin oportuna de los factores de riesgo.
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los
objetivos del programa de control de la misma.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.
Conocer y aceptar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la Seguridad Social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
Identificar los factores de riesgo presentes en diferentes procesos de las obras de
construccin y proponer medidas de prevencin y control.
Valorar positivamente los comportamientos del personal a travs del buen trato y el
desarrollo de la confianza en los equipos a liderar.
Identificar los riesgos y oficios crticos en las obras que requieren demarcacin y
sealizacin, para la prevencin de accidentes.
Identificar los factores de riesgo en su lugar de trabajo as como los elementos de proteccin
necesarios para controlarlos y conocer las pautas para mantener el sitio de trabajo limpio y
ordenado.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados de buenas
prcticas de manufactura en los casinos de obras civiles.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Adoptar como parte del trabajo cotidiano la aplicacin de inspecciones de seguridad para
identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo, utilizando las listas de chequeo.
Identificar los protocolos a seguir para administrar el riesgo vial en las obras, a travs de
planes y controles.
Investigar
los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente,
intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas
de prevencin y control para evitar que se repita.
Aprender a escuchar activamente y a mejorar la comunicacin con los dems.

Lugar
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Intensidad Horaria

4 horas

4 horas

8 horas

8 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va


Piedecuesta
Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va
Piedecuesta
Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va
Piedecuesta

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

8 horas

8 horas

4 horas

8 horas

4 horas

8 Horas

4 horas

4 horas

4 horas

8 Horas

2 horas

4 horas

Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va


Piedecuesta

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33
Girn
Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33
Girn
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede Recreativa COMFENALCO.


Kilmetro 7 Va Piedecuesta
Sede Recreativa COMFENALCO.
Kilmetro 7 Va Piedecuesta
Sede Recreativa COMFENALCO.
Kilmetro 7 Va Piedecuesta

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33


Girn
Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33
Girn

4 horas

4 horas

8 horas

4 horas

8 horas

4 horas

8 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

4 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

4 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

8 horas

8 horas
8 horas

8 horas

4 horas
2 horas

Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02


Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02

2 horas

ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio


ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio

3 horas

ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio


ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio

3 horas

ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio


ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio

3 horas

ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio


ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio

3 horas

ARL Sura. Carrera 29


ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29
ARL Sura. Carrera 29

45-94 Piso 8 Auditorio


45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio
45-94 Piso 8 Auditorio

ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio


ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio

3 horas
3 horas
3 horas
3 horas
3 horas
3 horas
3 horas
3 horas
3 horas

Fecha Formacion
Junio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Julio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.


Julio 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Octubre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Noviembre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Febrero 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Julio 18 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Febrero 17 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Julio 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Febrero 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 1 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Marzo 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 8 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Marzo 14 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Agosto 15 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Marzo 21 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Agosto 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Mayo 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Agosto 29 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Septiembre 5 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Septiembre 12 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Septiembre 19 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Mayo 2 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Septiembre 26 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Mayo 9 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Octubre 3 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Mayo 16 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Octubre 10 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Mayo 23 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Octubre 17 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 30 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Octubre 24 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 6 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Octubre 31 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Junio 13 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Noviembre 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Junio 20 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Noviembre 14 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Noviembre 21 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Julio 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Diciembre 5 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Octubre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Mayo 13 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.


Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Febrero 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.


Junio 19 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 12 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 31 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 14 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 7 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Agosto 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Mayo 21 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 11 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 2 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 16 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso form
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "F
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con me
inscritas.

Tema
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por
el SENA).

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la


cultura del cuidado.

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del


accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).

Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea. Resolucin


1409 de 2012.

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la


enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).

Prevencin y control de incendios.

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el


SENA).

Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas

Primeros auxilios.

Presentacin programa de Lideres en Misin

Mdulo 1. Sistemas general de la seguridad social en salud y de los riesgos


laborales

Mdulo 2. Motivacin para la autogestin


Mdulo 3. Identificacin y control de los accidentes de trabajo- Inspecciones de
seguridad-

Mdulo 4. Investigacin de los accidentes de trabajo

Mdulo 5. Cmo mantener el orden y el aseo


Mdulo 6. Manejo seguro de herramientas manuales
Mdulo 7. Requisitos de seguridad para maquinaria
Mdulo 8. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales
Mdulo 9. Inspeccin y rotulacin de productos qumicos

Mdulo 10. Los riesgos de la electricidad y su prevencin

Mdulo 11. Clima, iluminacin y ruido en el lugar de trabajo

Mdulo 12. Seleccin y uso de los elementos de proteccin personal

Mdulo 13. Manejo de emergencias


Mdulo 14. Primeros Auxilios I
Mdulo 15. Primeros Auxilios II
Mdulo 16. La posicin para trabajar y cmo cuidar su espalda
Mdulo 17. Estilos de vida saludables
Mdulo 18. Taller final
Certificacin Lderes en Misin
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).

Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado


por el SENA).

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).

Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.

A IMPORTANTE
ta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
esas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas
tas.

Dirigido a

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy


miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores

Jefes de Area

Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y


supervisores

Inters general

Inters general

Operarios que realizan trabajos en altura

Inters general

Inters general

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas


Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas

Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas


Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y


supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y


supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores

Exclusivo para comits de emergencias

ara el ao
vicios en
n a

10 personas

Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de
cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los
programas de salud y seguridad de la empresa.

* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la


transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los requisitos
de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de
higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin del
riesgo ocupacional.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente el
formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales.

Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales
herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.

* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los roles y
las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de
seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.
* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como
herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral.

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego


*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la


mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.

* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio
web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.

* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear
los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro
medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en
moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas.

* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en
altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura.

* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por
manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de proveer de
seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas manualmente en su
trabajo.

* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que
su presencia se amerite.

Desarrollar habilidades y conceptos tcnicos Salud Ocupacional y Seguridad industrial mediante


un
esquema de FORMACIN - ACCIN, de manera que puedan orientar su accin de intervencin
hacia los
principales factores de riesgos identificados y valorados en el lugar de trabajo.

Brindar conocimientos bsicos del Sistema General de Seguridad Social en Colombia, enfatizando
en el Sistema General de Riesgos Laborales.

Orientan a los lderes hacia la autogestin a partir de una actitud reflexiva y autocrtica de modo
que puedan modificar sus propios comportamientos e influenciar en el de sus compaeros

Dar herramientas para la identificacin y control de los factores de riesgo en el lugar de trabajo
Proporcionar estrategias y metodologas para la identificacin y anlisis de causas de los
incidentes y accidentes de trabajo , al igual que la elaboracin del plan de accin para la
intervencin de dichas causas.
Proporcionar pautas generales de orden y aseo que contribuyan con la disminucin de accidentes
y aumento de la productividad
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas e implementar medias de
promocin y prevencin para controlar el riesgo
Reconocer los riesgos ms comunes en el manejo de equipos y maquinaria y adoptar los
procedimientos estandarizados de seguridad para evitar las lesiones
Facilitar medidas de seguridad a seguir durante el levantamiento, transporte y almacenamiento de
materiales
Conocer y aplicar las normas bsicas para el manejo seguro de productos qumicos, los cuales
incluyen su almacenamiento, transporte, disposicin final y procedimiento de emergencia.
Reconocer los factores de riesgos de la electricidad y proponer medidas de prevencin y control.
Analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, relacionados con el contacto con
corriente elctrica y proponer medidas para prevenirlos.
Ayudar a nuestros compaeros de trabajo y a la empresa en general a prevenir este tipo de
prdidas
Distinguir los problemas que se pueden derivar de estos riesgos y adoptar las medidas de
prevencin requeridas para su control
Apreciar la importancia del empleo de los elementos de proteccin personal, como diferenciarlos,
usarlos y como hacerles mantenimiento.

Conocer conceptos y procedimientos bsicos a seguir antes, durante y despus de cualquier


emergencia
Dar a conocer los cuidados inmediatos., adecuados y provisionales que se le deben presentar a
una persona accidentada y con enfermedad repentina, antes de ser atendida en un centro
asistencial.
Estimular el autocuidado de la columna vertebral y sistema seo, a partir de medidas que
fomenten estilos de vida saludables y controlen los factores de riesgo laborales .
Fomentar estilos de vida y de trabajo saludables, a partir del conocimiento de conductas y
comportamientos seguros frente a los factores que representan un riesgo para la salud y el
bienestar del trabajador
Determinar el nivel de aprendizaje logrado y aclarar los factores que se requieran para lograr un
mejor desempeo como lder de su propia seguridad y salud.
Dar clausura de la formacin de Lideres en Mision y realizar reconocimiento a los estudiantes que,
a lo largo de l, han completado los requisitos de su plan de formacin y, por lo tanto, se han
hecho merecedores a la Certificacin del SENA y ARL SURA
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados,
definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin
de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.

* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas


seguras en el desarrollo de estas labores.

* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad


de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el
campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin


oportuna de los factores de riesgo.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.

Lugar
Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Intensidad Horaria

4 horas

4 horas

8 horas

8 horas

Hotel Arizona. Avenida O 7-62


Hotel Arizona. Avenida O 7-62

8 horas

Cuerpo de bomberos voluntarios de


Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn

8 horas

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

4 Horas

Cuerpo de bomberos voluntarios de


Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn

Hotel Arizona. Avenida O 7-62


Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel
Hotel
Hotel
Hotel

Arizona. Avenida O 7-62


Arizona. Avenida O 7-62
Arizona. Avenida O 7-62
Arizona. Avenida O 7-62

Cuerpo de bomberos voluntarios de


Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn

Cuerpo de bomberos voluntarios de


Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Cuerpo de bomberos voluntarios


de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio
Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios
de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio
Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios
de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio
Callejn

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

4 horas

8 horas

4 horas

4 horas

8 horas

2 horas

8 horas

2 horas

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62


Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62


Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62

2 horas

2 horas

2 horas

2 horas

2 horas
2 horas
2 horas
2 horas
2 horas

2 horas

2 horas

2 horas

2 horas
2 horas
2 horas
2 horas
2 horas
2 horas
2 horas
4 horas
4 horas

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

Hotel Arizona. Avenida O 7-62

8 horas

8 horas

4 horas

2 horas

Fecha Formacion
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.


Junio 13 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Abril 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Abril 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Abril 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Mayo 2 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Mayo 9 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Mayo 16 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 23 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 30 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 6 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Junio 13 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Junio 20 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Junio 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.

Julio 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.


Julio 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Julio 18 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Julio 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 1 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 8 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 29 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 23 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Seminario

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10
personas inscritas.

Tema

Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del
cuidado.

Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).

Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).


Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.

Prevencin y control de incendios.

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el


SENA).

Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).

Primeros auxilios.

Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs

Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el mbito


laboral

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral.

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).


Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).

Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados,


calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA).

Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el SENA).

Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA).

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).

Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.

o un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao


sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a

eserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10

Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad
y salud en el trabajo

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin


Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST y vigas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST y supervisores
Exclusivo para comits de emergencias

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en


el trabajol

Inters general

Inters general

Vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Inters general

Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar laboral

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y


salud en el trabajo y miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios

Emisores de permisos para trabajos en altura

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST y supervisores

Exclusivo para comits de emergencias

Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento
del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia
laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento
de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin
del riesgo ocupacional.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de
emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la


mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.

* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en
su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.

*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento


continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en
distintos sectores.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o
mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente
o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la
generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de
manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias
psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.
* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
*Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con
el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de
su trabajo.
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las
condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva
ofrecida por ARP SURA
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y
sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones
ptimas de seguridad.

* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo


prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la
competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en
el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo
el proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e


intervencin oportuna de los factores de riesgo.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.

Lugar
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima CAFASUR. Carrera 4 10-04
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50


ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima CAFASUR. Carrera 4 10-04

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50


Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50


ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima CAFASUR. Carrera 4 10-04

Seguros de vehculos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio


Seguros de vehculos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio

Intensidad Horaria

4 horas

4 horas

8 horas

8 horas
4 horas

4 horas

8 horas

4 horas

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50


Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50


Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima CAFASUR. Carrera 4 10-04
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

8 Horas

4 horas

4 horas

4 horas

8 horas

4 horas

2 horas

4 horas

4 horas
4 horas

8 horas

8 horas

8 horas

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50

8 horas

8 horas

4 horas

2 horas

Fecha Formacion
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Marzo 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Octubre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proc
formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planific
definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando docum
usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10
inscritas.

Tema
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el
SENA).

Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.

Prevencin y control de incendios.

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).

Primeros auxilios.

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).

Prevencin de accidentes por cadas a nivel.


(Certificado por el SENA).

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el


SENA).

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).

Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.

TA IMPORTANTE
sta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso
mativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin
nitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de
ario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
2.
L Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas
ritas.

Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad
y salud en el trabajo

Exclusivo para comits de emergencias

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Inters general

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en


el trabajol

Inters general

Inters general

Inters general

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del


COPASST y supervisores

Exclusivo para comits de emergencias

del proceso
a planificacin
o documento de

2.
s de 10 personas

Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de
cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los
programas de salud y seguridad de la empresa.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de
emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la


mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.

* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio
web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.

*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de


la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad
ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control.

* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear
los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro
medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en
moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que
su presencia se amerite.

Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados,
definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.

* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad


de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el
campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin


oportuna de los factores de riesgo.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas
y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.

Lugar

Intensidad Horaria

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70

4 horas

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70

4 horas

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70

4 horas

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70

8 horas

Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla SURA


Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla SURA

Centro de Convenciones Jose Eustacio Rivera. Carrera 5 21-81

Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla SURA

Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla SURA


Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla SURA

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria


EFIC. Calle 8 10-70

4 horas

8 Horas

4 horas

4 horas

8 horas

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70

4 horas

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70

4 horas

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70

8 horas

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70

4 horas

Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8


10-70

2 horas

Fecha Formacion
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 6 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 22 de 08:00 a.m. a 5:00


p.m.

Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario, taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Empresa

Seminario

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Empresa

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Conferencia

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Conferencia

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

Cuidado de los Procesos

Taller

Cuidado de los Procesos

Taller

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realiz
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opci
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formaci
personas inscritas.

Tema
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado
por el SENA).

Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que


promueven la cultura del cuidado.

Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.

Prevencin y control de incendios.

Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).

Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado

Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado


por el SENA).

Primeros auxilios.

Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y


Enfermedad Laboral.

Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el


SENA).
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua.


(Certificado por el SENA).

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el


SENA).

Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10
personas inscritas.

Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo

Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

Exclusivo para comits de emergencias

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,


brigadistas y supervisores

Inters general

Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol

Inters general

Inters general

Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el


trabajo y miembros del COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas


Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,


brigadistas y supervisores

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y


supervisores

Exclusivo para comits de emergencias

oceso formativo para el ao


realizarse en Servicios en
a opcin "Formacin a

rmacin con menos de 10

Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST
y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a
implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los
programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin
de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y
los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin
del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa.
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web,
para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.
*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la
salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los
comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto
para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su
presencia se amerite.

* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.


* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. *Direccionar los
accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la investigacin para determinar y
corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales, as como
la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados,
definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.

* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las
organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de
la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas
de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente,
como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso.

* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna
de los factores de riesgo.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas y la
vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de respuesta
del simulacro.

Lugar
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15


Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15


Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Intensidad Horaria

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

8 horas

4 horas

8 Horas

4 horas

8 horas

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15


Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15

4 horas

4 horas
4 horas

8 horas

4 horas

2 horas

Fecha Formacion
Marzo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 30 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Objetivo

Metodologia

Cuidado de Nuestra Empresa

Taller

Cuidado de Nuestra Gente

Taller

Cuidado de los Procesos

Seminario, taller

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso f
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe re
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, selecciona
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un eve
con menos de 10 personas inscritas.

Tema

Prevencin y control de incendios.

Primeros auxilios.

Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el


SENA).

MPORTANTE
informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
14. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
os en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
cin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin
nos de 10 personas inscritas.

Dirigido a

Miembros del COPASST, vigas y brigadistas

Inters general

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,


vigas, brigadistas y supervisores

ceso formativo para el


ebe realizarse en
ccionando la opcin

un evento de formacin

Objetivos
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores

* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un


accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la
competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento
en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin
de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del
medio ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante
todo el proceso.

Lugar
Caja de Compensacin Familiar Casanare COMFACASANARE. Carrera 24 9-67

Caja de Compensacin Familiar Casanare COMFACASANARE. Carrera 24 9-67

Caja de Compensacin Familiar Casanare COMFACASANARE. Carrera 24 9-67

Intensidad Horaria

4 horas

8 horas

8 horas

Fecha Formacion

Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.