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Constitución Política del Perú Artículo 22°.

- El trabajo es un deber y un
derecho. Es base del bienestar social y un medio de realizacion de la
persona
Constitución Política del Perú Artículo 23°. El trabajo, en sus diversas
modalidades, es objeto de atencion prioritaria del Estado, el cual protege
especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan.
Constitución Política del Perú Artículo 27°.- La ley otorga al trabajador
adecuada proteccion contra el despido arbitrario
Constitución Política del Perú Artículo 59°. El Estado estimula la creación de
riqueza y garantiza la libertad de trabajo y la libertad de empresa, comercio
e industria.
Artículo 49° del Decreto Legislativo No. 728, aprobado por Decreto Supremo
No. 002-97-TR..- Los trabajadores podrá n optar por diversas modalidades
empresariales de fomento al empleo autónomo, dentro de las cuales están
las Cooperativas de Trabajadores.
Ley N° 28015 y su Reglamento, Decreto Supremo N° 009-2003-TR Establece
el marco legal para la promoción de la competitividad, formalización y
desarrollo de las micro y pequeñas empresas.
Ley N° 27626 y el Decreto Supremo N° 003-2002-TR.- Regula las Empresas
Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores, buscando
cautelar los derechos de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad
privada.
Decreto Supremo N° 005-2003-TR.- Regula el mercado de trabajo existente
a través de las Agencias Privadas de Empleo, que vinculan la oferta y
demanda de empleo, sin ser parte de la relación laboral.
Decreto Supremo N° 003-2000-PROMUDEH.- Regula la promoción del
empleo para las personas con discapacidad en todos los ámbitos -público y
privado- sin discriminación.
Decreto Supremo N° 179-2004-EF.- Cuando se empleen personas con
discapacidad, tendrán derecho a un deducción adicional sobre las
remuneraciones que se paguen a estas personas, según Artículo 35° de la
Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Ley N° 28518, Decreto Supremo N° 007-2005-TR.- Busca mejorar la
calificación del empleo, y que los beneficiarios estén preparados para
ingresar al mercado laboral
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728. Decreto Supremo N°
003-97-TR.- Ley de Productividad y Competitividad Laboral, respecto a los
temas de despido arbitrario y a la vulneración de derechos como
consecuencia de la violación del debido proceso.

.Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por tiempo de Servicios. Decreto Supremo N° 001-97-TR.S..Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Horario y Trabajo en Sobretiempo. Decreto Supremo N° 009-2005-TR. Nº 009-98-TR. busca crear una cultura de seguridad y salud.... Decreto Supremo N° 008-2002-TR.. que favorezcan la creación de un medio ambiente de trabajo sano y seguro.Comisión Permanente de Coordinación del Estado encargada de formular. Horario y Trabajo en Sobretiempo modificado por Ley N° 27671. aprobado mediante Decreto Supremo N° 012-2003-TR.Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo Decreto Supremo N° 007-2002-TR. Decreto Supremo N° 001-96-TR. proponer y recomendar propuestas que coadyuven a armonizar las políticas sectoriales de promoción del empleo.Aprueban Reglamento de la Ley de Jornada de Trabajo. Decreto Legislativo N° 892 en concordancia con el D.Ley de Jornada de Trabajo.Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría. .Comisión Intersectorial de Empleo –CIE-.