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Principios y Valores

Honestidad
Lealtad
Eficiencia y
Eficacia
Ética Profesional
Compromiso
Integridad
Honor
Honradez
Responsabilidad
Transparencia
Humanista
Disciplina
Credibilidad
Excelencia
Amor al trabajo
Orden
Colaboración
Pasión

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Tecnología de Punta 3. Experiencia laboral 7.Estabilidad laboral 16. Recursos Humanos 2.Personal capacitado y confiable 11.Liderazgo 17.Organización Debilidades .FORTALEZAS 1.Presencia a Nivel Nacional 15. Sistema SIMEX en secretaria general 10. Componente 9.Apoyo de la máxima autoridad (Señora Directora) 14. Eficiencia 6.Buena voluntad 12. Creación de Nuevos entes de control y supervisión 4.Marco legal estructurado 13. Puntualidad 8.Trabajo en Equipo 18. Sentirse parte del INM 5.

Realizar pruebas de confianza al personal existente 27. administrativa y financiera por parte de entes gubernamentales y organismos internacionales 2.Individualismo en el trabajo 26. 6.Falta de presencia migratoria 17. 5. Cambiar políticas migratoriasmás fuertes 3.1.Poco presupuesto 22. 3. Falta de trabajo en equipo para lograr los objetivos Falta de Investigación Interna y externa Falta de personal y de capacitación Falta de equipo (Impresoras) Recurso Humano no capacitado Mejorar equipo de trabajo La legislación existente con vacíos de procesos Fácil acceso a las oficinas (extracción de material. Iniciativas de LEY y sus Reformas .Hackeo a los sistemas y portales del INM perdida de OPORTUNIDADES 1. 8. 2.Personal operativo de muy avanzada edad 11.Cobertura de asistencia y servicio a nivel nacional 16. Asesoría Técnica.Personal Infiltrados por el crimen Organizado 28.No existen salarios de acuerdo a la responsabilidad 23.Corrupción 15.Falta de modernización en los procesos 20.Falta de Modernización Tecnológica 18. 7. 4.Falta de capacidad Operativa 19.Falta de seguridad en el INM 12.Falta de Incentivos 25.Sueldos Bajos 14.Falta de apoyo de administración 21. información) 9.Falta de respeto a la Jerarquía 24. Estructuración de puestos 10. Readecuar el marco legal 4.Falta de espacio físico 13.

Cooperación externa en el ámbito Financiero 26.Alianza con la fiscalía de la niñez para trata de menores y otros entes enfocados en la infancia. 7.Nominar mesas de trabajo que incluya otras instituciones 19. 9. 6. 3. 2.5. Apoyo de Organismos Internacionales en Tecnología. al demostrar que se están haciendo las cosas bien 14. 4. Seguridad e Intercambio.Estabilidad Laboral 11. Solicitar al CA4 el apoyo al capacitar a nuestro pernal en ciertas aéreas. Convenio de cooperación Institucional con la Secretaria de Seguridad Ayudas de ONG Financiamientos de Institucionales para apoyo a seminarios migratorios (Trata de Personas) 9.Reforzar el apoyo de FUSINA 24. Ejercito. 8.Financiamiento de países de la ruta migratoria 20. 23. DNI) 21.Las redes de Organizaciones Internacionales 17. 8.Garantizar el Ejercicio del derecho que tienen los derechos que tienen los ciudadanos a participar en la gestión de os asuntos públicos 13.Socializar la transparencia en la institución 16.Capacitación de personal en Inteligencia 22.Oportunidad de capacitaciones 12.Apoyo externo. 7.Convenios con sociedad civil Amenazas 1.Cooperación Internacional 18. Envidia de muchas personas del estado Presupuesto para la continuidad de los empleados Falta de apoyo gubernamental Demora en la tramitación y aprobación de documentos y procesos por parte del estado Actividades propias de la institución y la realizan otras Instituciones involucradas en el tema de seguridad nacional que no prestan su colaboración o brindan la información tardía Adulteración de documentos Los tramitadores que se llevan en el portón del INM Tramitación mediática interna .Oportunidad de cambiar la imagen de migración 15.Apoyo de la presidencia de la república 25. 5. 10.Coordinación con todas las instituciones afines (Policia. 6.Capacitación constantes para el buen desempeño del INM 27.

No hay control en el Ingreso de inmigrantes 19.No trabajar en equipo para lograr los objetivos deseados por el INM 32.Falta de investigación interna y externa .Soborno 21.Trafico de influencias 22.Trafico y Trata de personas 16.Documentación emitida por otras instituciones adquiridas fraudulentamente 11.Que siga falta control migratorio 18.Hacker de los sistemas y portales del INM por los de Anonymus 34.Falta de seguridad a la integridad física 29.Infiltrados del crimen organizados 33.Amenazas de muerte a oficiales de migración 31.Alta competencia en actualización de seguridad 35.Narcotraficantes 14.Corrupción política 23.Dentro de la institución tramitadores se encargan de amenazas al personal 25.Desempleo 13.No incremento de personal 36.Existencia y posibles creaciones de organizaciones que se dedican al paso de migrantes en forma ilegal 17.Terrorismo Internacional puede usar el territorio y sus instituciones a su favor 28.Trata de menores 15.Grupos de poder afectados 12.Amenazas externas personales y políticas 20.Crimen organizado 27.Amenazas de traficantes de migrantes 30.Alquiler para oficinas céntricas 26.Soborno al personal por terceros 24.10.