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Cinco propsitos del ministerio de jvenes

Cualquier ministerio para jvenes es capaz de crecer cuando


se apoya en los propsitos que Dios tiene para la Iglesia.
Comprender los propsitos de Dios y su aplicacin har calmar la mentalidad de comenzar y hacer
funcionar un programa.
Las iglesias fuertes se edifican con propsitos! Al concentrarse igualmente en los cinco propsitos del Nuevo
Testamento para la iglesia, esta desarrollar el equilibrio saludable que hace posible el crecimiento duradero.
Proverbios 19:21 dice: El corazn humano genera muchos proyectos, pero al final prevalece los designios
del Seor , Los planes, programas y personalidades no perduran. Pero los propsitos de Dios permanecern
Las iglesias fuertes no se edifican con programas, personalidades, ni trucos. Se fundamentan en los propsitos
eternos de Dios.
Nuestros programas pueden ser negociables pero la evangelizacin, la adoracin, la comunin, el discipulado
y el servicio no son negociables. Nuestros programas y estilos pueden reflejar nuestra personalidad y
creatividad, pero los propsitos de Dios reflejan su plan y amor para la iglesia.
El Gran Mandamiento: ,,"Amaal Seor tu Dios con todo tu corazn,
con todo tu ser y con toda tu mente" -le respondi Jess-.
ste es el primero y el ms importante de los mandamientos. El segundo
se parece a ste: ''Amaa tu prjimo como a ti mismo". De estos
dos mandamientos dependen toda la leyy los profetas (Mateo
22:37-40).
La Gran Comisin: "Por tanto, vayan y hagan discpulos de todas
las naciones, bautizndolos en el nombre del Padre y del Hijo y del
Espritu Santo, ensendoles a obedecer todo lo que les he mandado
a ustedes. Yles aseguro que estar con ustedes siempre, hasta el
fin del mundo (Mateo 28:19-20).
Los cinco propsitos se encuentran en estos dos pasajes:
1. Adoracin: Ama al Seor tu Dios con todo tu corazn
2. Ministerio: Ama a tu prjimo como a ti mismo
3. Evangelizacin: "Vayan y hagan discpulos
4. Comunin: Bautizndolos4
5. Discipulado: Ensendoles a obedecer
Cuando
los cinco propsitos forman el fundamento de por qu hacer lo
que hace, su ministerio se convertir en un ministerio de jvenes
con propsito.

1.- evangelizacin:
Propsito de la evangelizacin
Evangelizar es comunicar las buenas nuevas de Jesucristo a los
que todava no tienen una relacin personal con l. Dios decidi

usar su pueblo para ayudar a cumplir su plan de salvacin. Las ltimas


palabras de Jess nos hacen recordar que somos llamados a ser
testigos suyos (Hechos 1:8).
Evangelizar es un propsito dbilmente expresado en muchos
ministerios con la juventud. Es difcil de cumplir en el mbito de
un programa, y es una amenaza en el mbito personal. El liderazgo
adulto debe modelar elpropsito de la evangelizacin, si queremos que los estudiantes vean la importancia

de esta comisin. Mientras


los jvenes desarrollan su fe, deben aprender que la evangelizacin
no es solo su responsabilidad como creyentes, sino tambin un privilegio.
Cuando este propsito se haga evidente en el ministerio
para jvenes, habr un crecimiento sustancial. Este crecimiento no
depender de un programa evangelstico, sino que suceder al tener
estudiantes evangelsticos.

2.- adoracin
Definimos adoracin como celebrar la presencia de Dios y honrarlo
con nuestro modo de vivir. Es nuestra razn de existir. En Romanos
12:1 se nos dice: En adoracin espiritual, ofrezca su cuerpo
como sacrificio vivo, santo y agradable a Dios. Todo lo que
hacemos en nuestro ministerio con la juventud es por amor a Dios
y porque deseamos honrarlo y venerarlo con nuestra vida.
En el ministerio con la juventud solemos limitar la definicin
de adoracin a cantar canciones de alabanza. Esta definicin es demasiado
limitada. La adoracin se expresa en varias maneras: orar
(Salmos 95:6), or la Palabra (juan 17:17; Deuteronomio 31:11),
ofrendar (l Corintios 16:1-2), bautizar (Romanos 6:3-4), meditar
(Habacuc 2:20) y participar en la Cena del Seor (l Corintios
11:23-26).

3.- comunin
Despus que los jvenes se convierten en creyentes, generalmente
por alguna avenida de evangelizacin personal o programada, se
les da la bienvenida a la comunin de creyentes. Efesios 2:19 dice:
Por lo tanto, ustedes ya no son extraos ni extranjeros, sino conciudadanos
de los santos y miembros de la familia de Dios. Dios
no pidi que los cristianos vivieran aislados, pero s en comunin
con otros creyentes e identificados con el cuerpo de Cristo. La comunin
verdadera sucede cuando los estudiantes son conocidos,
amados, tenidos por responsables y alentados en su peregrinaje
espiritual.
Aunque la evangelizacin puede ser dbil en muchos ministerios
para jvenes, por lo general el compaerismo es el propsito
ms fuerte. A menudo, el compaerismo se expresa con tanto ahnco
que los jvenes cristianos pierden de vista la evangelizacin y
solo se concentran en otros creyentes, excluyendo el mundo de los
inconversos de su campo de misin. Estos ministerios con la juventud
llegan a ser los grupos de jvenes, grupos exclusivos de cristianos,

o crculos santos peligrosamente apticos respecto a los


perdidos.

4.- discipulado
Discipular es el trmino que por lo regular se usa para describir
el proceso que edifica o fortifica a los creyentes que desean ser semejantes
a Cristo. Las Escrituras estn llenas de mandamientos para
madurar y crecer en la fe. En Hebreos 6:1se nos exhorta: Dejando
a un lado las enseanzas elementales acerca de Cristo, avancemos
hacia la madurez. El discipulado es un proceso de toda la vida que
Dios usa para llevarnos a la madurez en Cristo.
En el ministerio para jvenes, el discipulado puede ser el propsito
menos recompensando y ms nebuloso ya que la madurez espiritual
es difcil de medir. Esto es especialmente cierto si trabaja especficamente
con jvenes de doce a catorce aos. Por lo general, dos aos en la vida de un adolescente no son
suficientes para observar
la madurez que ocurre gracias a su trabajo de discipulado. Cuando
usted cree que comienza a reconocer algn fruto espiritual, el joven
se grada de preparatoria.
El discipulado saludable prospera bajo lderes espirituales dispuestos
a hacerlo posible. Constantemente plantan las semillas y
riegan la fe de los jvenes. Todo esto se hace confiando en que Dios
har lo imposible y traer crecimiento. En 1 Corintios 3:6-7, el
apstol Pablo nos recuerda este proceso: Yo sembr, Apolos reg,
pero Dios ha dado el crecimiento. As que no cuenta ni el que siembra
ni el que riega, sino solo Dios, quien es el que hace crecer.

5.- servicio
Servir se puede definir como satisfacer necesidades con amor.
Dios ha bendecido a cada creyente con dones especiales para usarse
en el ministerio. En el ministerio para jvenes necesitamos comunicar
con claridad que estos dones que Dios nos ha dado no vienen
con limitaciones de edad. Los jvenes no deben esperar a ser adultos
para servir. Un ministerio saludable de jvenes constantemente
motivar a los jvenes a descubrir sus dones y practicarlos en cada
oportunidad de ministerio y misin. Cuando el propsito del ministerio
se aplica, usted grada jvenes siervos de Dios en lugar de
asistentes a un programa, los cuales no son ms que espectadores
con pocas races como para mantenerse plantados en los caminos
de Dios. Los jvenes no se graduarn de su fe cuando terminen, se
graduarn del ministerio para jvenes.

Nuestro ministerio para los jvenes existe para alcanzar a jvenes no creyentes,
relacionarlos con otros cristianos, ayudarlos a crecer en su fe, desafiar a los que
crecen a descubrir su ministerio y honrar a Dios con su vida.
Proverbios 29:18 dice: Donde no hay visin, el pueblo se extrava.

no tengo tiempo para luchar con


los santos de la iglesia. Ni usted tampoco. Ese tiempo de batalla se
debe reservar para elEnemigo.
Existimos para ALCANZAR a jvenes inconversos
Proverbios 15:22 dice: Cuando
falta el consejo, fracasan los planes; cuando abunda el consejo, prosperan.
Un buen lder busca consejeros de afuera. Si le teme a las
opiniones de otros, usted no es un lder. Proverbios 19:20 dice:
Atiende al consejo y acepta la correccin, y llegars a ser sabio.
Despus de escuchar el consejo de muchos, interprete la informacin,
ore por esto y dgaselo a su pastor.
Siempre que haga un cambio importante en su ministerio es sabio
consultar a su pastor. Debe comunicar al liderazgo los cambios
principales que se estn comentando en su ministerio. No le pida a
su pastor que haga nada del trabajo relacionado con la declaracin
de propsito, pero antes de hacer pblica la declaracin, pdalesu
apoyo con respecto a las palabras y a la direccin de su ministerio.

Alcancealosjvenesdelacomuni
dad
Cumpla el propsito de Dios:
Evangelizacin
Si quiere que su ministerio para la juventud alcance a jvenes
inconversos de la comunidad, debe hacer un fuerte compromiso
para que se respire evangelizacin en su ministerio. Los ministerios
para jvenes que tienen xito alcanzando a jvenes inconversos
ven la evangelizacin como algo esencial y no como solo una

idea buena. Si planea darle prioridad a la evangelizacin, necesita


una estrategia para asegurarse de que el propsito de la evangelizacin
no est reducido a un programa.
La evangelizacin no es un programa; es un proceso; el proceso de una persona mostrando
una vida transformada a alguien que necesita de la gracia transformadora
de Dios.
No creo que debemos preparar jvenes para cumplir el propsito
de la evangelizacin basndonos en programas extravagantes.
Un programa slido de evangelizacin no es fcil de hacer. no tenemos recursos para crear programas
tan atractivos como para competir con el mundo. Ni usted tampoco.
Pero s tenemos el contenido que cambia vidas (la verdad de la
Palabra de Dios) y relaciones de cuidado con las cuales el mundo
no puede competir.
Esta verdad es la que quiero que nuestros jvenes
entiendan. Quiero que ellos tomen alguna responsabilidad personal
en la evangelizacin y vivan su vida con ojos que estn buscando
y corazones latiendo con compasin por sus amigos perdidos.
los jvenes haciendo lo que es posible y a Dios
hacer lo que es imposible.
La evangelizacin en nuestro ministerio para jvenes abarca
una comprensin y una expresin prctica de tres elementos:

1. El desarrollo de una actitud evangelista


2. El desafo continuo para llegar a ser evangelista
3. Un culto de adoracin, del cual se enorgullecen los jvenes
al traer a sus amigos

Un ministerio evangelstico para jvenes expresa


una actitud evangelstica
En Mateo 9:12-13, Jess dijo: Los sanos no tienen necesidad de
mdico, sino los enfermos ... Porque no he venido a llamar a justos,
sino a pecadores. La traduccin de El Mensaje se lee: Estoy
aqu para invitar a los que estn afuera, no para mimar a los que estn
adentro. Muchos ministros para jvenes hacen un trabajo excelente
mimando a los de adentro y un psimo trabajo para alcanzar
al perdido.
Por lo menos, hay cuatro maneras
de expresar una actitud evangelstica.

Sabemos que es difcil, pero de todos


modos lo haremos
La evangelizacin es un trabajo difcil. Es mucho ms fcil cuidar
del justo que perseguir al impo, ya que el inconverso no es tan receptivo
a nuestros mtodos y encima, nuestro mensaje es cristiano.
El apstol Pablo lo dijo: Lapalabra de la cruz es locura a los que se

pierden (l Corintios 1:18).


La evangelizacin juvenil es difcil para m como obrero de la juventud.
Si en la escuela empiezo a hablar con un joven de la comunidad
que no sabe nada acerca de m, ni tampoco de Cristo, me va
a ver como una amenaza.
La evangelizacin tambin es difcil para los jvenes. Ellos viven
con el temor constante de ser rechazados. Temen no ser entendidos,
no tener todas las respuestas correctas, o ser marcados como
seguidores fanticos de Jess. Estos temores naturales los paralizan
y mantienen en silencio su participacin en la iglesia y la relacin
con Jess. Este es tambin un problema para muchos obreros de jvenes
que temen el rechazo
Consideramos que la evangelizacin no es negociable
Los estudiantes de la Biblia entienden su parte en la evangelizacin.
Jess no lo hizo opcional cuando en Hechos 1:8 orden: Me
seris testigos. Desarrollar una actitud evangelstica significa ver la
evangelizacin como un mandamiento bblico. La evangelizacin
debe llegar a ser una conviccin clara, o usted ser tentado a rendirse cuando los jvenes no respondan a
su desafo para alcanzar a sus
amigos. Escucharn sus mensajes y es.tarn de acuerdo con.la c~nclusin,
pero se distanciarn de la accin porque la evangelizacin
es difcil. Cuando considere la evangelizacin como un mandamiento
no negociable, usted no se rendir aunque enfrente la
resistencia.
Debemos tener lderes que den el ejemplo de la evangelizacin
Si la persona encargada de un ministerio no est ansiosa por
evangelizar, los voluntarios y los jvenes tampoco lo estarn. Generalmente,
el liderazgo tiene que apoyar algo difcil como es la evangelizacin.

Un ministerio evangelstico con jvenes desafa


a la juventud a llegar a ser evangelsticos
No esperamos que todos nuestros jvenes sean evangelistas,
pero esperamos que ellos sean evangelsticos. No esperamos que
nuestros jvenes tengan el coraje para pararse sobre una mesa en el
centro de la escuela y predicar (evangelista), pero esperamos que
brillen y desarrollen un corazn para sus amigos perdidos, que
oren por ellos y que los traigan a los programas adecuados de la iglesia
(evangelsticos).
lflmos a crecer

Quise que inmediatamente los jvenes supieran que tenemos la


orden de alcanzar a los de afuera y hacer seguidores de toda persona.
Todosson muchas personas! Expliqu que nuestra intencin
no era ser el ministerio ms grande de jvenes del pueblo, sino cumplir
con lo que Jess nos pidi que hiciramos en la Gran Comisin.
Dije a los jvenes que la falta de crecimiento es como mandar
un mensaje a nuestros amigos no cristianos dicindoles que se vayan

al infierno. Estaramos dicindoles que no merecan nuestro esfuerzo.


Si tomamos en serio el mandato de la evangelizacin, creceremos.
De ninguna manera estoy avergonzado de esto. No estoy
alentando un viejo mensaje del ministerio para jvenes: Mientras
ms grande, mejor. Al contrario, estoy sugiriendo que la evangelizacin
es mejor y siempre tiene como resultado el crecimiento.
No seremos un crculo santo cerrado

A la llegada a un grupo pequeo de jvenes, me encontr constantemente


hablando acerca del sndrome de las reuniones del
crculo santo cerrado o R.S.S. (Reuniones Secretas de Santos). No
quera que nuestro ministerio para la juventud fuera un club, y me
asegur de que todos entendieran eso. Me refiero raramente a nuestro
ministerio como un grupo de jvenes, porque una mentalidad
de grupo no crece; es cmodo ser un grupo. Un ministerio crece.
Un ministerio se considera como evangelstico.
A menudo ellos preguntan: No debo alentar a mis jvenes a estar
separados del mundo? No quiero que escuchen msica cristiana y
que se renan con otros amigos cristianos? No debe ser su mundo
enteramente cristiano? Mi respuesta es s a las primeras dos preguntas
y no a la ltima. Todo su mundo no debe ser el cristianismo, pero s debe ser Cristo. YCristo vino a
salvar el perdido,
no a formar un club.
Este programa no espara ustedes

No queremos acomodarnos a los jvenes que son salvosy perder


de vista a los que no conocen a Cristo.
Desafe a los jvenes en la evangelizacin dndoles pasos de beb
Si les da a sus jvenes tcnicas que
ellos puedan dominar, llegarn a estar seguros y eventualmente sern
ms valientes al comunicar su fe con los amigos. Hay ms probabilidades
de darles esperanza haciendo sencillo el proceso que sobrecargndolos
con una responsabilidad que an la mayora de los
adultos temen.
Aqu hay un ejemplo de los pasos de bebs con los cuales desafiamos
a nuestros jvenes:
Primer paso:
Segundo paso:
Tercer paso:
Cuarto paso:
Quinto paso:
Cuenta a tu amigo que eres cristiano.
Invita a tu amigo a un programa apropiado.
Dile a tu amigo por qu eres cristiano.
Dile a tu amigo cmo llegaste a ser cristiano.
Pregunta a tu amigo si a le gustara ser
cristiano.

Programacin para los jvenes de la comunidad:


Modelo de la Iglesia Saddleback
Adoracin
El estilo de nuestro culto de adoracin de fin de semana procura
romper el estilo tpico de la iglesia aburrida. La adoracin no tiene
que inducir al sueo. Como nuestros cultos de adoracin se dirigen
al joven de la multitud, tratamos de crear una mezcla especial
de diversin, involucrar al joven y darle un mensaje claro. Aunque
la palabra diversin no parezca ser una definicin tradicional de
adoracin, nosotros queremos que los jvenes pasen un tiempo
magnfico cuando vienen a la iglesia. Queremos que digan lo que
David dijo: Yo me alegro cuando me dicen: "Vamos a la casa del
Seor ... Adoren al Seor con regocijo" (Salmo 122: 1; 100:2).
Creo que Dios valora la variedad en la adoracin, ya que aprecia
la variedad en la humanidad. Me parece que la preferencia en el estilo
de adoracin es ms sociolgica que teolgica. La Biblia no ordena
cierto estilo de adoracin, aunque en Juan 4:24 Jess nos dio
dos requisitos importantes para adorar en espritu (amor) yen verdad.
Durante nuestro culto de adoracin de fin de semana, enseamos
la verdad y lo hacemos todo con actitud de amor para que tanto
los creyentes como los inconversos tengan la oportunidad de ver
cun maravilloso es Dios.
La reaccin de la multitud en el Pentecosts (Hechos 2) estaba
mezclada. Algunos se burlaban de los apstoles, mientras que otros
se asombraban de lo que oan. A Dios no lo desplaz la burla, por el
contrario, ese da agreg tres mil personas a su reino. La conexin
entre la adoracin y la evangelizacin pareci funcionar en aquel entonces, y tambin nosotros la vemos
funcionar en nuestro ambiente.'
Los jvenes
no sern capaces de entender la Palabra de amor hablada,
mientras no se sientan amados. Si los jvenes llegan a su programa
de la multitud y no se sienten aceptados, apreciados y valorados, se
les har difcil hacer una conexin entre lo que sienten (incmodos
en el ambiente) y lo que oyen acerca del amor de Dios (conciencia
teolgica).
En Juan 4, Jess mostr este alcance ambiental con la mujer en
el pozo. Cre un ambiente positivo al romper la tradicin juda
para hablar con una samaritana. Ella se asombr de que Jess le hablase.
Entonces l le dio un claro mensaje acerca del amor: le dara
agua viva para que nunca volviera a tener sed. El ambiente se cre
antes que la teologa se hablara.

Ambientepositivo
se oye msica contempornea
los lderes adultos y jvenes saludan a los que entran a la
reunin

las paredes estn cubiertas de fotografas de jvenes disfrutando


del ministerio para la juventud
los asientos estn dispuestos para crear un ambiente atractivo
en el saln

Ambiente negativo
el coro de jubilados canta msica acompaada por el rgano
los lderes adultos y jvenes rodean la entrada y ridiculizan a
los jvenes por su apariencia al entrar a la reunin
en las paredes estn pegados los Diez Mandamientos y aparecen los nombres de los jvenes aliado de
los mandamientos
que han quebrantado
los asientos estn dispuestos de acuerdo a la altura, peso y
popularidad
Aunque la lista negativa es bastante exagerada, cada punto indica
un error llamativo y comn que debe evitar. Por lo menos, hay dos
maneras ms de crear un ambiente positivo.

Desarrolle la Regla delos Diez Minutos


El ambiente de su saln debe arreglarse, por lo menos, diez minutos
antes de llegar elprimer joven. Cometemos un error fatal al
creer que la reunin comienza cuando llegan todos los jvenes. Muchos
de nosotros andamos apresurados tratando de tener todo listo
para la reunin, y los jvenes llegan a un saln agitado en elque nadie
tiene tiempo de saludarlos correctamente. En este ambiente, si
se saluda a un joven, se hace en medio de un apuro. Por consecuencia,
el estudiante se deja a un lado para terminar nuestras tareas.
Aunque normalmente los visitantes llegan acompaados de sus
amigos, todava se sienten raros y solos cuando entran por primera
vez a un nuevo ambiente. Usted no tendr una segunda oportunidad
para causar una primera buena impresin; muchas visitas evaluarn
todo su ministerio basndose en el saludo que recibieron
cuando llegaron. Los jvenes de la multitud deben entrar a un saln
amistoso: se oye msica, hay algunas personas saludndolos y
fotografas en la pared para que los jvenes visitantes tengan algo
que mirar y ocupen su tiempo sin sobresalir como nuevos.
Los que saludan deben ser jvenes amables, parados a la entrada
dando la bienvenida a todos con una sonrisa y un toque amistoso.
Los jvenes lderes deben conocer a las visitas, conversar con ellos e integrarlos al programa. Si un
joven aparece solo, un joven lder
debe tratar de relacionarlo con otro joven. Los visitantes se impresionan
un poco cuando los adultos los saludan: eso casi siempre
pasa. Pero los jvenes nuevos quedan bien impresionados cuando
uno de su edad es quien hace la conexin verbal y luego toma el inters
de ayudarlos a sentirse cmodos y los presenta a otros.
La regla de los diez minutos lo ayudar a prepararse
para la llegada de la multitud, as los jvenes nuevos pueden
recibir un saludo personal.
Promueva el toque amistoso

Todos sabemos que tocar a los jvenes puede ser un tema sensible,
pero mantengo firme mi creencia en que el toque humano motiva
el ambiente positivo. Enseamos a nuestros lderes que cualquier
tipo de contacto seguro, saludar dndose la mano, los
abrazos, es bueno y se debe expresar tan a menudo como sea posible.
Los jvenes en nuestro ministerio no acostumbran darse la
mano para saludarse, no es un saludo normal. Por el contrario, se
paran y se comunican con un gruido monosilbico: Heh. Pero
si yo me presento ante los jvenes, siempre extiendo la mano. Tal
vez piensen que soy raro o anticuado, pero al mismo tiempo, es posible
que mi saludo sea el nico toque positivo y amistoso que han
recibido de un adulto durante todo el da (o toda la semana).
Cada fin de semana, antes de comenzar nuestro programa de la
multitud, camino alrededor del saln y trato de tocar y saludar a
tantos jvenes como pueda. Lo hago para que ms tarde, durante el
programa, al ensear la Palabra de Dios los jvenes sepan que he reconocido
su presencia.
Un programa de la multitud necesita un elemento de diversin
La mayora de los jvenes inconversos o no involucrados mantienen
el concepto desafortunado de que la iglesia (y por asociacin,
Dios) es aburrida. Pasar un buen rato en la iglesia es una de las maneras ms poderosas de quebrar el
estilo de aburrimiento.
Dios nos hizo capaces de rer, y no debemos considerar la diversin
como algo pecaminoso. Cuando crea un programa en el que los jvenes
experimentan diversin, es ms probable que se conecten
con usted y con su mensaje.

La adoracin
Todos deseamos una iglesia llena de gente apasionada y ferviente para el Seor. Ese tipo de
pasin y fervor que rebosan en el servicio y llena la casa de Dios con alabanzas dignas para
un Rey. Soamos con ser parte de una adoracin que trasciende el lugar, las luces y las
presentaciones y nos lleva directamente al trono de la gracia de Dios.
Tu cultura es quien eres en lo ms profundo de tu ser. Un ambiente o una atmsfera es algo
que est sucediendo a tu alrededor y, por lo general, fuera de tu control.
No siempre tendrs atmsferas o ambientes ideales en tu iglesia. Quizs la gente no
respondi a una nueva cancin, el cantante canto fuera de tono, el guitarrista le fall a una
nota, o el ingeniero de sonido tuvo una mezcla horrible, etc. Todo eso afecta la atmsfera y el
ambiente de un servicio.
Si la cultura de tu equipo es perfeccin, cuando el bajista falla, arruina el servicio. Si la cultura
de tu equipo es emocin, cuando la gente no estn reaccionando como pensabas, lo vers
como un fracaso. Si la cultura de tu equipo es tcnica, puedes perder un mover del Espritu

Santo porque quieres seguir el orden o la agenda que planearon de antemano. Todo esto
afecta nuestra adoracin a Dios.
La cultura de un equipo es muy importante. Es sper necesario que cada uno de nosotros
comencemos a crear una nueva cultura en nuestro equipo.
Podemos crear la cultura correcta en nuestros equipos para superar atmsferas y ambientes
contrarios a nuestras expectativas.
Es importante entender que no hay manera de unificar a las diferentes culturas que pueden
existir en tu equipo. Lo ideal es crear una nueva cultura basada en la palabra de Dios.
Pablo nos pinta una imagen de lo que debe ser la cultura perfecta en Efesios 5. Todo el
captulo es como un manifiesto para la vida cristiana. Pero los versculos claves son versos 1:
Por lo tanto, imiten a Dios en todo lo que hagan porque ustedes son sus hijos queridos., y 18
al 20: No se emborrachen con vino, porque eso les arruinar la vida. En cambio, sean llenos
del Espritu Santo cantando salmos e himnos y canciones espirituales entre ustedes, y
haciendo msica al Seor en el corazn. Y den gracias por todo a Dios el Padre en el nombre
de nuestro Seor Jesucristo.
Pablo describe la cultura perfecta de Dios as: Un grupo adoradores agradecidos, llenos del
Espritu Santo, quienes imitan a Jesucristo.
Aqu estn unas aplicaciones prcticas usando Efesios 5 (digamos la Cultura de Dios) como
referencia.

COMO CREAR LA CULTURA PERFECTA EN TU


EQUIPO DE ALABANZA
Por: David Reyes

Todos deseamos una iglesia llena de gente apasionada y ferviente para el Seor. Ese tipo de
pasin y fervor que rebosan en el servicio y llena la casa de Dios con alabanzas dignas para

un Rey. Soamos con ser parte de una adoracin que trasciende el lugar, las luces y las
presentaciones y nos lleva directamente al trono de la gracia de Dios. Algunos dirn que esto
es un ambiente de adoracin o un servicio con la atmsfera ideal. Prefiero pensar acerca de
esto como una cultura de adoracin. Tu cultura es quien eres en lo ms profundo de tu ser. Un
ambiente o una atmsfera es algo que est sucediendo a tu alrededor y, por lo general, fuera
de tu control.
No siempre tendrs atmsferas o ambientes ideales en tu iglesia. Quizs la gente no
respondi a una nueva cancin, el cantante canto fuera de tono, el guitarrista le fall a una
nota, o el ingeniero de sonido tuvo una mezcla horrible, etc. Todo eso afecta la atmsfera y el
ambiente de un servicio.
Si la cultura de tu equipo es perfeccin, cuando el bajista falla, arruina el servicio. Si la cultura
de tu equipo es emocin, cuando la gente no estn reaccionando como pensabas, lo vers
como un fracaso. Si la cultura de tu equipo es tcnica, puedes perder un mover del Espritu
Santo porque quieres seguir el orden o la agenda que planearon de antemano. Todo esto
afecta nuestra adoracin a Dios.
La cultura de un equipo es muy importante. Es sper necesario que cada uno de nosotros
comencemos a crear una nueva cultura en nuestro equipo.
Podemos crear la cultura correcta en nuestros equipos para superar atmsferas y ambientes
contrarios a nuestras expectativas.
Es importante entender que no hay manera de unificar a las diferentes culturas que pueden
existir en tu equipo. Lo ideal es crear una nueva cultura basada en la palabra de Dios.
Cul es la cultura correcta?
Ahora, con el entendimiento de que tu cultura es quin eres en lo ms profundo de tu ser,
debes entender, tambin, que la cultura tiene el poder de definir tus caractersticas y tu
comportamiento.
Pablo nos pinta una imagen de lo que debe ser la cultura perfecta en Efesios 5. Todo el
captulo es como un manifiesto para la vida cristiana. Pero los versculos claves son versos 1:
Por lo tanto, imiten a Dios en todo lo que hagan porque ustedes son sus hijos queridos., y 18
al 20: No se emborrachen con vino, porque eso les arruinar la vida. En cambio, sean llenos

del Espritu Santo cantando salmos e himnos y canciones espirituales entre ustedes, y
haciendo msica al Seor en el corazn. Y den gracias por todo a Dios el Padre en el nombre
de nuestro Seor Jesucristo.
Pablo describe la cultura perfecta de Dios as: Un grupo adoradores agradecidos, llenos del
Espritu Santo, quienes imitan a Jesucristo.
Aqu estn unas aplicaciones prcticas usando Efesios 5 (digamos la Cultura de Dios) como
referencia.
1.

El perfeccionista

Problema: Ellos necesitan que todo sea impecable para sentirse lo suficientemente
cmodos para adorar a Dios. Un solo error arruina todo el tiempo de adoracin y ellos luchan
para continuar.

Solucin: Los perfeccionistas viviendo en la Cultura de Dios entienden que Dios los ha
aceptado porque los dio Su Espritu. Aqul que est lleno del Espritu Santo sabe que no
necesita aceptacin adicional de Dios. En otras palabras, no tiene que ser perfecto.

2.

El Emocionalista

Problema: Cuando la gente en la congregacin no responde como anticipaban, ellos lo


sienten como un fracaso.
Esto es precisamente la razn por cual deje No se emborrachen con vino en la referencia
de la escritura. La exhortacin de Pablo es muy clara; no dejes que algo que te pueda
controlar, te controle, excepto el Espritu Santo. As como el borracho que est operando bajo
los efectos del vino y sus emociones, tambin lo es el director de alabanza que es impulsado
solamente por la reaccin de la gente. No estoy diciendo que las emociones no toman parte
en nuestra adoracin. Recordemos que Jess dijo en Mateo 22, Ama al Seor tu Dios con
todo tu corazn, con toda tu alma y con toda tu mente. Esencialmente eso es con cada fibra
de tu ser, incluyendo a las emociones. Pablo simplemente est diciendo, mantn tus
emociones en orden por la llenura del Espritu Santo.

Solucin: El mejor ejemplo de alguien que supo equilibrar sus emociones fue Jess.

Isaas 53 habla de un hombre que no fue gobernado por sus emociones, sino por la voluntad
de su Padre. Vs. 7 dice: Fue oprimido y tratado con crueldad; sin embargo, no dijo ni una sola
palabra. Como cordero fue llevado al matadero. Y como oveja en silencio ante sus
trasquiladores, no abri su boca. Jess pudo reaccionar con sus emociones, pero no lo hizo.
Los emocionalistas que viven en la Cultura de Dios entienden, que si Jess supo balancear
sus emociones durante situaciones extremas, entonces una congregacin que no est
reaccionando como anticipaban, no les perturbar.
3.
El Tcnico

Problema: Comienzan cada frase con, Bueno, tcnicamente


Tengo que admitir que esta es el rea con la que ms batallaba, ya que me encanta planear,
planear y planear. Cuando las cosas no iban de acuerdo al plan, yo batallaba bastante.
Gracias al Seor que esto ya no es un estorbo para m. Pero yo s como se siente planear un
servicio y de repente el Pastor lo cambia todo. Eso me molestaba bastante! Fall al no
entender que era el Espritu Santo quien guiaba a mi Pastor en una direccin diferente.
Cuando el Espritu de Dios empez a llenar mi alma, me di cuenta de lo importante que es
darle Su lugar durante un servicio. Y, cuando comenc a hacerlo, cada servicio ha sido una
experiencia extraordinaria.

Solucin: Los tcnicos viviendo en la Cultura de Dios entienden que la clave de darle
lugar al Espritu Santo es tener una actitud de gratitud. Un corazn agradecido delante del
Seor es un corazn humillado, un corazn rendido. Esa es la nica manera en que el Espritu
Santo puede tener completo acceso en nuestros servicios.

3 VERDADES QUE DEBE SABER UN LDER DE ALABANZA


El modelo perfecto que Dios nos ha dado para todos los ministerios es el Seor Jesucristo. l
vino a ensearnos con su ejemplo a ser hijos obedientes, as como l lo fue. En la funcin del
Lder de Alabanza, una de las cosas ms importantes que podemos aprender, es expresarnos
como hijos ante un Padre bueno y perfecto. Yo creo que esa es la razn por la que el Seor
Jess indica que es el Padre, el que busca adoradores.

Mas la hora viene, y ahora es, cuando los verdaderos adoradores adorarn al Padre
en espritu y en verdad; porque tambin el Padre tales adoradores busca que le adoren. (Juan
4:23)

Jess glorific al Padre no slo con sus canciones (Mr 14:26, Lc 10:21) sino tambin con sus
obras obedientes. Cuando declara: Yo te he glorificado en la tierra; he acabado la obra que
me diste que hiciese (Juan 17:4), Jess nos est enseando que la adoracin que el Padre
busca es la que se desprende como olor fragante del altar de nuestros sacrificios de servicio,
sumisin y obediencia.

Creo que no hay mejor pasaje en las Escrituras del que podemos aprender a funcionar como
lderes de alabanza obedientes delante del Padre Celestial, que el que se encuentra en el
Primer Libro de Crnicas, captulo 25. Los puntos ms importantes que aprendemos de este
pasaje son:

1. El lder de alabanza que busca el Padre debe


ser apartado.

Asmismo David y los jefes del ejrcito apartaron para el ministerio a los hijos de Asaf,
de Hemn y de Jedutn, para que profetizasen con arpas, salterios y cmbalos(v.1)

La primera caracterstica de todo siervo de Dios es que es apartado. Esto significa que ha sido
puesto dentro de lmites. En otras palabras, ha aceptado restricciones que son impuestas
sobre su vida por aquellos que estn en autoridad sobre l, con el fin de desarrollar un
carcter ntegro.
David escogi a las familias de tres hombres para que fuesen apartados para el ministerio de
la msica y el canto. Es interesante notar, que el carcter de los hombres que David escogi
se encuentra revelado en sus nombres.

Asaf significa el que rene. Era un lder que influa a los que estaban a su alrededor y los
reuna con el propsito de adorar. Muchos msicos hoy en da atraen a la gente a causa de su
gran talento, pero los renen para su propio placer y no para el placer del Padre.

Heman, cuyo significado es Fiel, haba dado muestras de lealtad y de fidelidad, por lo que
fue puesto en una posicin de autoridad.

Finalmente, Jedutun, que significa el que alaba, era un hombre que viva un estilo de vida de
constante adoracin.

2. El lder de alabanza que busca el Padre debe


estar bajo autoridad.

De los hijos de Asaf:bajo la direccin de Asaf, el cual profetizaba bajo las rdenes
del rey. De los hijos de Jedutn:seis, bajo la direccin de su padre Jedutn, el cual
profetizaba con arpa, para aclamar y alabar a Jehov. De los hijos de Hemn:Y todos estos
estaban bajo la direccin de su padre en la msica, en la casa de Jehov, con cmbalos,
salterios y arpas, para el ministerio del templo de Dios. Asaf, Jedutn y Hemn estaban por
disposicin del rey. (v.2-6)

Todo lder debe aprender a ejercer autoridad al funcionar primero bajo autoridad. Este
principio es fundamental y es lo que determina si un lder de alabanza se convertir o no en un
verdadero director, para guiar a otros hacia el Trono de Dios.

Los lderes extraordinarios tienen una cosa en comn: en algn momento aprendieron de sus
directores, a los cuales se sujetaron en obediencia. No siempre fueron tiempos agradables,
pero sin duda, fueron indispensables en la formacin de su carcter.
En este pasaje vemos claramente que todos ministraban como hijos, bajo la direccin de su
padre. Todo lder de alabanza tiene la necesidad de funcionar bajo un padre espiritual, que lo
instruya, lo discipule y lo forme. Es por eso que los grupos de adoracin deben tener una
visin multigeneracional e incluir a todas las edades y a todos los miembros de la familia.

3. El lder de alabanza que busca el Padre debe


ser instruido.

Y el nmero de ellos, con sus hermanos, instruidos en el canto para el Seor, todos
los aptos, fue doscientos ochenta y ocho. (v.7)

Todo lder excelente sabe que la instruccin no es una opcin. Sin la adecuada preparacin
fracasaremos, pues Dios no bendice nuestras intenciones, sino nuestras acciones. La fe sin
obras est muerta.

Es claro que una instruccin total requiere madurez de parte de los instructores. Se requiere
que stos, no slo sean buenos msicos o cantantes, sino tambin padres en la fe. Donde no
hay padres, hay rebelin, pues el enfoque est en las habilidades y no en el corazn. El
ejemplo prctico, el hacer la obra juntos, es muy necesario en la instruccin a los hijos para
ensearles los aspectos prcticos del ministerio.

Qu hace la diferencia entre una reunin ms, y un tiempo precioso de comunin


con Dios? Cmo puede un lder de adoracin transcender la rutina, y llegar a la

expectativa de algo fresco? La respuesta se encuentra en la aplicacin de tres cosas


que cada lder de adoracin debe saber hacer:
Abrir el Corazn

Sabemos que hay que abrir el corazn para que entre Jess, pero tambin debemos
abrirlo para que emane la vida de Jess, en la forma de adoracin. Cuando abrimos el
corazn, el fluir del Espritu se manifiesta a travs de las palabras, a travs de las
manos, y a travs de tocar un instrumento. Del corazn mana la vida. En otras
palabras, no podemos hacer nada que transmita vida si no abrimos el corazn para
que fluya de ah la bendicin.
Abrir la Boca

Como creyentes sabemos que hay que abrir la boca para confesar a Jess como
Seor, pero tambin es necesario abrirla para que fluya de nuestro interior hacia
afuera. El ro de Dios est en todo su potencial dentro de cada creyente para traer
cambios a esta tierra. Sin embargo, muchos no han desatado el poder de este fluir
transformador en sus vidas porque tienen sus bocas cerradas. Se necesita dar un
paso de fe y decir: Seor, yo reconozco que el ro de Dios ha venido a mi vida, y que
en mi esta la capacidad y decisin de dejarlo correr. Por tanto yo abro mi boca para
que fluya de mi interior.
Entender El Fluir Del Espritu Santo

El fluir del Espritu sensibiliza el interior, pero esto no tiene nada que ver con las
emociones. Jess usa el trmino interior, refirindose a las entraas, a la parte ms
interna de nuestro ser. Hay una gran diferencia entre lo que sale del interior de tus
entraas y lo que sale del interior de tu mente. Es necesario que seamos entendidos
de lo que Dios esta haciendo precisamente con este derramamiento del Espritu
Santo. La tierra ser llena del conocimiento de su Gloria, pero esto solo ser una
realidad palpable si estamos dispuestos a abrirnos ante Dios y ante los hombres. Ante
Dios para ser continuamente llenos del Espritu, y ante los hombres para tener un
corazn transparente y genuino.

Todopoderoso vives en m! Nunca ms ser igual.

El nombre que he puesto al ministerio de jvenes es:


Jvenes aprobados y este nombre naci en mi corazn hace
cuatro aos, yo la verdad no tena ni la remota idea de que un
da me tocara usarlo, pero Dios si saba, yo estaba un da en
casa pensando y dije me gusta Jvenes Aprobados para un
Ministerio de Jvenes, basndome en lo que dice 2da de
Timoteo que dice que procurar con diligencia presentarnos
como obreros aprobados delante de Dios, y pens que Pablo
cuando dijo eso no lo dijo porque si, y pens que si los jvenes
nos esforzamos por ser esos obreros aprobados el seor har
grandes cosas con nosotros, y sabe de donde tengo esa idea?
Porque si usted se pone a ver los jvenes son los que ms
distracciones tenemos, tenemos
En la universidad
En el liceo
Los amigos
Los novios
El internet

Las salidas, miles de cosas


Y no es que todo eso sea malo sino que si no estamos al
pendiente de cunto tiempo le damos a esto, nos invade al
punto que nos desenfocamos del propsito que Dios tiene con
nosotros.
Pero el tiempo es hoy, cristo ya viene pronto y solo los jvenes
aprobados, jvenes que llevan el verdadero fruto del espritu
son los que se irn con l y pasaran a gozar con l en su
presencia. Es por ello, que debemos esforzarnos por ser
aprobados delante de l. Y cuando tu empieces a reconocer y
tener la conviccin de que t le perteneces a l y empiezas a
vivir en obediencia, viviendo para agradarle empiezas a ser
llenado de una manera sorprendente y el poder que va ser
derramado sobre ti ser indetenible, pero necesitas comunin
con l, mas oracin, mas bsqueda, ms tiempo de ayuno,
necesitas matar la carne, no darle si quiera un motivo de
respiro, sino que debes matarla cada da mas y confa en Dios,
confiar en que si puedes. El seor va levantar una generacin
de jvenes apasionada con ministerios tremendos y nicos,
que nadie ms tiene, pero lo har con el joven que decida ser
valiente, con el joven que se rinda ante l y lo deje actuar
porque l no obliga a nadie, l quiere usarte pero debes
dejarlo hacerlo, pero si t se lo niegas, entonces tristemente
el pasara de largo y lo que dijo que iba hacer contigo lo har
con otro. Porque el cielo no tiene lugar para los cobardes.
Y si dices Dianny en serio quiero eso, pero hay algo que me lo
impide, estoy haciendo o hice algo que me lo impide, no
puedo ser usado por ms que quiera, estoy cansado de
decirle a Dios que ahora si lo hare bien, me animo pero solo
pasa unos das y vuelvo a lo mismo, ya he decepcionado a
Dios tanto, sabes una cosa? Si hay tiempo para ti, si hay

oportunidad, El solo est esperando que lo dejes actuar, el no


vino a contar tus pecados, el vino fue a restaurar, a liberar, a
sanar, a edificar. A eso es que el vino y su palabra dice que no
hay condenacin para los que estamos en l, y cuando el
diablo te vuelva a meter en la cabeza que no puedes, que no
podrs, que Dios ya est decepcionado, dile cllate, Jess est
en m, y no hay condenacin para los que estamos en l, l te
ha dado la victoria, dile yo no pertenezco a ti satans, no
pertenezco al mundo, ni al pecado, Yo le pertenezco a la
sangre de Jess que me limpio y me hizo libre. Y levntate
con autoridad y hazle frente, l te atacara porque l sabe que
si t decides levantarte Dios te usara de una manera muy
tremenda y tendrs victoria en todo lo que emprendas y el
bien y la misericordia te seguirn todos los das de tu vida.
As que tu pureza puede empezar hoy mismo.! Hoy mismo
puedes decidir como Daniel, no contaminarte mas con el
mundo, y tener la conviccin que sadrac, mesac y abednego
tuvieron que ellos no les importaba ser echados en un horno
de fuego, ellos saban que su Dios los librara, y que si
decidiera no hacerlo ellos igual le adoraran, esa conviccin
esa fe es la que nosotros tenemos que tener y sabes cual es
la buena noticia? Que ese mismo Dios de ellos, es el de
nosotros, es al que servimos, el es nuestro Papa. Asi que
alabale, gozate y deja de decir que no podras, porque si
puedes.! Pon tu confianza solo en el. El es tu sanador, el te
hace libre. Asi que levntate en esta noche, y levanta tu mano
y repite conmigo esto:
Seor por tus llagas yo soy sana, por tu sangre yo soy limpia.
Asi que somos una generacin limpia, que le pertenece a la
sangre de Cristo, no le pertenecemos a ninguna enfermedad,
le pertenecemos a la sangre del cordero de Dios. Yo quiero

que oremos por tu casa, por tus hijos, por esos jvenes que
estn afuera esperndonos, que se sienten solos que se
sienten fracasados, que sienten que no pueden hacer nada,
que estn heridos, que tienen heridas en sus corazones
oremos por ellos, para que puedan conocer esa sangre que los
limpia y los liberta de todo pecado. Vamos ora fuerte, grita, mi
confianza esta solo en ti.

Muros
Un hombre rendido a los pies de Cristo, derramando su
corazn en su presencia, sin importarle que lo vean llorar,
dicindole a Jess que l es el amado de su corazn, su
centro. Eso es lo ms romntico que he visto..! Y no pude
contener mis ganas de tomarle una foto!
Tus hijos te adoran! Eres el deseado de nuestros corazones.!!

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