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;ABRIELA LANATA FUENZALIDA

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L22
2010

AbeledoPerrot
legalPubh$hlng'

GABRIELA LANATA FUENZALIDA

MANUAL DE

PROCESO LABORAL

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INDICE

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CAPi'lllLO PRI\lERO

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EL PROCESO LAIIO«AL EN CHILE

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DFItE('ltD

2.

PROCESAl. Oll. TRADAJ()

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2

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3

Los primeros tribuunles dcll.rnhnjo
..
Lojudieolllrn lnboral en el Código del Trabajo de
193 I
, " .." .." ..
Las cortes dcltrnbojo
,",
..
La lncorporacién de los rribunnlcs dellmbojo 111
Poder Jlldicial
,
.
Los renocesos jurisdiccionales en el decrete ley
N· 3.648, de 1980
"
La dicldclÓn de I~ ley N" 18.510 Yel restableeiIIlIcnlO de 106Iribunales especiales dcllrab.1Jo
..
La aclllJlI organización judicial en Chile
"

4

PROCI!8Al EN CIIU,E.

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L06 primeros imenros por logmr

proceso I especial izda .oo,

MAlIllA!. 111)rllocuo

I

EVOLUCiÓN 06 LA REOULACIÓH JURIOICA DEL OrRECllO

1)

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Anteeedenres

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o.

b. L06 objelivos del proyeclo .."
..
e. Las reformas de los leyes N"s. 20.164,
20.174,20.175,20.252, 20.260 Y 20.287 ......... ,

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111

Página
3.

CARA(''TERlsTICAS

y PRINCII'IOS INSI'IRAIJORIlS DE~!'ROCESO

I.J\OOIlAL ••••••••••••••••••••••••••• '0 ••• , •••• , ••••.•••••••••••••

oo ••

4. ANA ~lSIS DE LAS CARACTT,¡¡ISllCAS (JI,NEIW.f.s CE UJ5 PRDCI!DIMIENTOS LAOORAW AlltlllUlOOS POR LA I.EGISLACIÓN

4.1
4.2
4.3

S.S
5.6

14

..

16

.
.
.

r6
17

la oralidad

La publicid:ld
la concentracién

5. I'llINCIPIOS
S.I
5.2
S.3
5.4

,

oo

,

20
20

Q\JE PRI~IAN EI'I UJ5 PRDCEIlIMIENTOS OOL TRAUAJO.

L.a inmcd iación

" oo, "
El impulso procesal de oficio
La celeridad
La bueno fc
".""
La bilateralidad de la audiencia
La gratuidad

"

,

18

"

.
"
.
.
.

22
24
24

25
2S

I'ttOCESAL OROÁI'lICU

l. NUbV,\ ESTRUCTUR' OROÁNICA oe LA JUDICAruR,\ LAOOII.L
2. CAII .... n eltlS1'ICAS COMUNIIS A AMIIOS T1I'OS De '1RIIJUN.I.ns

.
.

3. EL IlJtlJICICIO

.

4. Coto.iPI'TENCIA

IlE L. l'UNCIOO JIJRISOIt'CIONAL
,••••••••• " ••,

,••••.••••• ,••••• ,••••••••••

0 ••

4.1

Co,nl>CICI\cillabsoluIU

4.2

I'rirnern regla: el rUCl'o
,
,•••,••
Segunda regla: In materia
.
A. Juzgados de Letras del Trabajo
.
B. Juzgados de CobranlllS Laboral y Previsional .
Tercera regla: cunnlfn
"
.
Con'I)CICI1Cinrelativn.,
..

I

,•.........•..,

27
30
32
33
33
33
34
34
50
SI

52

Normas supletorias
Norma de las actuaciones procesales
Comparecencia de las panes
t.a Defensoría Laboral
PI:llOS
al Plazos fatales
b) De días hábiles
I.S Las nocificaciones
1.5.1 Primero nouficnción
n) Formasdcpmcticarla
b) FunciOI;ario cllClll'gndo de practicarla
1.5.2 Notificación personal
o) Lugar

COMIJNfc$ APllc.nl

as

.
.
.
.
.
..
..
..
..
..
..
..

,

..

I.S.5 Cartn ccrtilic3cln
,.. ,.. ",
"., .. ,
I.S.6 I'sl
,:., 11d o dilarIO.
,
1.5.7 Notilicución en 1'01'1110
electrónico o por otros

n,edjos .,
1.6

Incidenres

,
,

,.,
,

..
.

,

.

,...•... ,

,

,

56

S8
S8
S9
S9
59
60

60
60
60
61
61

61
61

62
63

63
63
64
64
65

..

6S

Algunos incidentes e.spcci8les
..
1.6.1 El incidente de abandono del prOCC(hmiento
..
1.6.2 El incidente dc nulidad procesal
.
1.7 US medidas cautelares
,
.
1.7.1 Lus medidas cautelares ell el nuevo proceso
Int)()rol
,. ,.. ,.. ,., .. , ..,..

65

"

6S

61
70

73

,..,

73

.

74
74

O. Medidos llevadns n efecto untes de ser noti-

LAOORAL

A TOOOPROCf!llMlfJlTO

-

~......•.....

.

b) Forma de efectunrse

ñcadns
l. RrcG~s

.
.
.

b) Oía y hora

A. Mcdidn.~n uclopltU·

CAl'h ULO Tr.kCl!kO

E~1'llOCElJlMIElfl1l

1.1
1.2
1.3
1.3.1
1.4

I.S.3 N01ificación espec:ial
1.5.4 Notificación por aviso
n) Casos en que procede

C.,ITIIl.o SEOOIIIlO

Durc110

Pdgina

..

SS

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C. Momento procesal para decretar las mcdidas ....

. ••••••••••••••••••••••••••••••• f!structunl generul " Inicio del procedimicnto. 78 ......v IV Página a) Medidas solicitadas y decretadas después denotificada la demanda b) Medidas solicitadas y decretadas antes de la presentación de la demanda e) Medidas llevadas a cabo antes de su notificaclon ..... ...•.... 95 . . 94 . ...•. 2.3 Contenido obligntorio Providencia de la demanda Notificación de In demanda Control de admisibilidad dc la demanda al Declaración de íncompeiencin ...• " nuI05 " " . D.. . 94 94 94 ..5 81 ..2 Sujeto activo . EL PROCEDIMIENTO O~ APLICACIÓN (iIiJ..'nlnliltlción " " ".. .. A.. 1... Tipos de excepciones " O.4 La dcmandnreconvenclonal A.. 88 .6 LO$medios de prueba ... DESARROLLO on I.... 92 . Llamado o cOllcilinción . 2..... CON11lNlllO EN EL rÁRI~AfO 311 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• l. . 95 96 ....A AUDlENCtA I'RliI'AlIATOI\IA 5.. 3. .. 8... AI'LtCACIÓN OENGRAL y EL PROCElllMIENTO MONI't'ORIO . Si existen hechos sustanciales pertinentes y 86 : . Oponunidad de la audiencia O. . Contenido de la ciraclón .9 cOlnllnns ......acción c) Situación especial de las demandas sobre materias de seguridad social Admisibilidad de la demanda a tramitación A.•.. ...• 2. " les y controvcnldos Oferta de la prueba 86 5.. .. .. Pronunciamiento sobre las costas Diligencias a cumplirse directamente en otras . 5..••... .... ..... .. .. .. . Tramitación dc IlIs excepciones .2 B.1 LAS excepciones 82 82 FonllA de inlcrponcl'ln 3.. .. . . Acumulnción de 3..5... J.1 3. 90 90 90 90 .••••.. .. " 89 89 91 91 91 91 ... .ERAL. O... Si no existen hechos sustanciales pertincn- 5... I~equisitos" O. Página 75 75 76 76 3... .•. CONTESTACiÓN DE LA DEt-IANOA 4. •••... Deducir demanda reconvencional.. A.. EL I'ROCEllIMIEN-rO DI. 93 ...1 .3 5. .•.. controvertidos . .. Contestar y no negar nlgunos de los hechos comenidcs en In demande 5... A llenarse pfireinlmcntc a la demanda E..... ..... Acumulaclón de varias acciones por un actor en contra de IIn mismo demandado o) Acumulación de acciones sujetas a un mismo procedim Icnto " b) Acumulnción de acciones sujetas a diferentes preccdimientos B...... 97 95 . 89 89 .. ncumulacién en el proccdimiemo de aplicaci6n general A.....6 4.. pero contcstó b) No contestó y tampoco concurrió C.. Contestar la demanda O. 3....8 1. 83 83 83 84 84 84 84 85 .. 92 92 92 92 ...4 81 Actitudes que puede asumir el demandado A..2 3. 5.. 1... Conei liaeión pnrcial Lo recepción de lo causa o prueba A... Allanarse totalmente ala demanda r... .... .. No concurrir a In audiencia al No concurrió...1 77 . . 95 .I Presupuestos básicos LA DeMANOA 81 81 81 b) Caducidad de la.

...... "................. D........... a............ ".................................... El cumpllmienlo de la sentencia" ................""" b) SilulIclón dc lo acumulnción de acciones ."....3 Ol! I......4 lnterrcgatcrio de los ICSli¡¡os...........2 Numero de Icsligos .................. r..... 2.......... r....... 7.............. Camcler obhgatorio dcl precedimiemo..................VI VII Página 6...... .... Pruclxllcslimonilll ....1 PlIgina " ......1 os I....................................... .....6 11...................................... Condiciones (le procedencia .. Acción ¡"..... Pruebas no rogu Indas expresamente en 1I1ley ... r.... ... en proccdimierno 1110· nllono en circunstancias que correspondla el proeedimientc de genc:t81 aplicación ......................... 0) La silulIción de los recargos del art................ 201 ... Prueba instrumcrunl ..... I!t......"... .....1 Reclamo nnte In Inspección del Trabnjo......... Regla gcllCral ......."""......... A..... Aprccil)ción de la prueba ......S Conclusión de la audiencia .......... " . "..... 4................ Particularidades específicas ele cado medio .............. D...........4()to{llOkJO • 1."........ Acción IIlIcmada en precedimiemo orlhnano en circunstancias que ~orrespolldia el procedimiente nlonilorio .............................. Alegatos de clausura ......... ....... r........... A............... O...........) Declaración de los lesligos..... C.............. "" ............... 4................ Exhibición de instrumentos .."............. EstnlClura generat . " ." ..... " d............................ lncídcntes incompatibles y previos a las neciones y excepciones ... la prueba ilícita .. ".................. 6................. Regulación general aplieable a lodos los me- 1\.. " .. " I)I:$AMKOILO 6................................................. B............................ A... Orden dc 111prcsemacién de Ins pruebas ...........S 1.... En In audiencia preparatoria ........... ........... .... """ ......""" 4..............3 7..... " 6....A AUDIENCIA tle JUICIO " .......A SP...................... DICTAclÓI< 6................ " ....... 98 98 7........ SCHun la CUtllltra .............." B....S'Ieas generales .......................... "...... Desarrollo del procedimiento "... ............ocml ~ 1E............. d. 13.................4 Acto de la audiencia .................... Orden en la presentación de los medios de I)ruc~ ................. NOlificlCión de In sentencia ..cnlad... ........... b.......... d...........1 Comparecencia a iravés de mandalorio ................ 6............................".."... Conlicndas a Ins que se aplica .. SiulUción de las excepciones ................. de prueba .2 COllticndus del art.......... 5....." .. 6........2 6.." ................... Excepci6n......... " "" c) Siluoción de lo ucunuilacién de OllIOS... 4. . ".........................................5 Tochas de los testigos ... 7.............". .....4 7......................... 168......... " .... Cnlificacién de lo IlCl1incncia ele la prncba...... LA RIJSOI UCl6NDE LA CUESTiÓN eotrIROVFllrnlA.................................... B................1 Carne'tr1.... 109 111 111 111 112 13 13 IS 18 18 18 20 21 21 24 24 2S 25 126 126 130 131 131 132 132 132 - ...... c..........1 Citación ..........."flOt............... "..... ................... A. """ .... Situación de los incidentes ............. C. En Iti au diiencia............... "..........." ....................... <lJ Facultades del juez ....... Contenido de la sentencia ... Oportunidad .2 99 99 100 100 101 102 103 103 103 104 104 104 105 105 105 106 106 106 107 107 107 108 108 108 109 lOO 109 7............. Oficios y cirseiones ......................""" ................ "" ..... ".) l)cll1ondns deducidas en un proccdimiemo di rerente 81que corrcspode ................ " ............. " .. "... d e JUICIO Malcrias que deben resolverse cn la sentencia ....""""" ....... 3.............................. 0 ................... r..... PnltOO pericia] ... Prueba confesional ...........2 Las posiciones ..................JlrlTENCIA ••................ dios de prueba ..." . """ .............. .. .............. " c.......................................... ........... r..

2. Pactos de forma de pago .. 0.. Recursos referidos en In legislación procesal laboral . 1. 1 P roe OOtmten Plazo para demandar La demanda Tramitación del juicio Notificacién de lo resolución Derecho a reclamo La audiencia Lo prueba " " ". . Liquidación del cI'6dito 1\..IOReeursosquc defin il ¡va 8.2 6..2...4 Algunas situaciones especiales .2.. ...I' 1. diICIa.5 6. ... EL CU~1PLIMlt"NTO OE LA SEN"rENCIA 1) .. .IlsTUDIO PI\~nCULAR OE LOS ROOURSOS A.1..1 Resoluciones en contra de las cuales procede ..1... . 166 . . apclacióu. O.." . b) Mcdíd(1 caurclar cspecial ..1 6.tx VIII Página 6..4 6.2 Ante e] JCLP . NOCIÓN GENERAL OE MEDIOS DE IMPUGNACiÓN . ".2 Situación de las COSIAS n. .1.. " . " .".2... ""00' ••••••• " 2.. Medidas especiales de cllutcln n) .3 6. . 1. .2.•. 161 . Normas generales de funcionamiento de los Tri. ". 162 162 164 . ..1 6. . . Pago de la deuda . . Procedimiento de ejecución donde no existe JCLP . ".1 Objeción de Inliquidnción A. El recurso da (lflclacion . 35 36 36 37 38 38 38 38 39 41 41 42 42 42 43 43 44 45 46 46 46 47 47 47 47 47 Página CAPITULO CUARTO Los MEDIOS DE IMPUGNACiÓN DE LAS RESOLUCIONES JUOICIALES l. . t 2) 35 35 .lltequisiIOS . oo.. Normas supletorias 3.. 11. . . El recarso de repuslcion .4 6 ... C.2. . Recursos referidos expresamente en el Código del Trtlbtljo " ...2 6...9 Lo sentencia 6..2 Plazo pura inlerponerlo 1.6 6. .1. .3 6. O. 151 153 154 154 158 159 1.3 Forma <le interponerte ..7 6. Resoluciones apclnbles Las sentencio interlocutorias que pongan t¿rmino ni juicio o hagan iJl1ll0sible su com inunción a) I)cclaración de incompetencia b) Caducidad de lo acción e) Situación especial de los dcmnndns sobre scgurido<1 social d) Skusciones de sustitución de procedimicmo Las sentencias interlocutorlns que S~pronuncien sobre medidos camelares Los sentencias ínterlocutorias que fijen clmonto de las liquidaciones o rel iquidaciones de beneñcios de seguridad sociat Normas especiales de procedencia dcll'CClII'SOde . UI.•. 165 ." oo. . . . ReGItl.8 Resolución de la 1nspección del Trabajo Citación a las partes Actitud de las partes frente a la citación realización del comparendo " t o JU . . . 1\. . 171 I 1) 2) 3) 4) .2 Efectos del lncumplüuiento dcl I)IICtO . 34 .. . banales Superiores de Justicia . .. .2.2. " . 2. 170 . ". . .ID' DE RECURSOS " " l.... .. .1 Ame el Juzgado de Letras del Trnbejo 1. proceden el! contra de la sentencia " oo 3J JJ .2. Embargo . 159 159 159 159 159 160 160 l.... 6." a) Momento de rendir la prueba b) La prueba confesionul. Procedimiento de ejecución donde existe JCI.

..... 3....... 4......x xt íNOIC'll Página .........2 Causales del articulo 478 .....................2 Resoluciones en contra de las cuales procede ..... ..........................•.................... F'inalidnrl ......................... ............... Efectos en los que procede ................. ............. g) Recursos en contra de esta resolución ....." ............... 4.............. el recursos en contra del (0110 .... .........Tramitación del recurso ............... 11) Declnrnción de admisibilidad ... d) 'ViSlt\ del recurso .................6 Conocimiento del recurso .......................... ......... c) 3...... e) 2..........." .... ............................. 3...... a) uuerposicién ......... e) Pnllo del rcCUI'SO ........................ ................... CO\lSO tes...................................................4 formo de inrerposición .......1II de nulidad ...•......... 4............ i) Posibilidad de decretar medidas para mejor resolver" 3............... b) Fianzn de resultas .. ....2 CnrtlclerfSI icas ......................... 3..............."" .... ................................ 4............•... .......................................................RccuJ'sos en relación COn el apremio ..... El recurso de hecho ........ e) Prueba ................................... ... ..................................................... o................................ ................4 Requisüos 4.......... 2..... e) Efectos de In interposición del recurso .................0 ••••••••••••••• a) Adru lsibilidad ..... Página 173 1) Fallo del recurso .." ... Plazo para interponerle ............................... b) Vista del recurso ...3 Requisito ¡¡"ncml pnm CIliO Sc~ procedente In declaración de Ilulidnd .. " ................ " .............................................. cal ...............Consignaci611 ............. 3............... o..... pero que son procedentes ... •••• lO ..... " 1........... m recllr..........6 Tramitación nnte el 1111 qua"... Ante el a qUQ ........ ••••••••••••• e) Requisitos lill'lnules del escrito . el Remisión de los 3I1tOS............. d) Efcctos del fnllo ... ..... Resoluciones en contra de los cuales procede ...•.... 1..............Procedencia ..................................... .............. 3........ 3...................................................................... J....... b) Naturaleza jurldica de la declamción de inadm isibllidad ... ................ 35 Tramitación ante el (1 qllo ...... 183 184 184 185 185 Ante el 0(1 que"............... ...... 179 180 180 181 181 182 182 182 182 o ••••••• o •• o •••• '.................................. ..................................... c) Procedimiento especial para la cobranza judicial de cotizaciones...... 186 186 187 187 " 1........ a) IIllldmisibi lidad ........" ...................... Recurso de IlItijicaciólI deJllrisprlldencia ...... hl Recursos en contra de la sentencia que se dicte en el nuevo juicio realizado como consecuencia de la resolución que acogió la nulidad ..... 1. B................................................................ .......... ................... a) Procedimiento ejecutivo destinado al cumplimiento de la sentencia ...... ........... 2. " ...............1 Camcterísticas generales ......... ........ Recursos no referidos en el Libro V del Código del Trabajo................................................... 4.. ..................................... aportes y mullas de las instituciones de seguridad social ...................... 7 Nulidad de oficio ............ "" ........1 Concepto ......•.......... Procedimiento de tutelo de lo libertad siudi- 2....................3 Causal del recurso ........... J lUCIOS ejecuuvos .. e) I........................ ..................... b) Ejecución de los demás títulos ejecutivos laborales ........................................ b) Plazos ................"................. " ....... 3........... " .............. 188 188 189 189 189 190 192 193 93 93 93 93 93 93 94 94 94 94 94 95 95 96 96 96 96 196 197 197 197 .......1 Causales del articulo 477 . 4..........5 Aspectos Iormates ....................................... A...................... "oo.......................... 1.. 173 173 175 176 177 178 178 o ............ ' •• '" ••...... e) 4................................ B...............

i.....~ ..~íCl1I019 de In Constitución Política de la República . b) Plazo paro deducirlo . 1.".. .. dcspido . C. Recurso de casación en el fondo". MECAN1S. ". Concepto de lesión ".. ..... (1) 1... .S Da AUTOTUTELA 2. " 1.. J • 5.... ". La tutela judicial ordinaria. e) Llndemnización espccial.1 1." " ."" ..2 Trarnitacién del flllso recurso de hecho ... " . Recurso de aclaración.. Recursos no referidos en el Libro V del Código del Trabajo.. . 1. 2... b) Pinzo pata interponerla .. CAI'IlUl.S 1." ".. " .. . El procedimiento de tutela de derechos fundamentales ". .. Dicracién de la scntcncia. pero que no son precedentes ."" ... .2...3 Clasificación 1. " ..0 198 198 198 199 199 199 200 200 200 200 201 201 201 202 202 202 203 203 203 QUINTO I.".... e) Aspectosprobatcrios . e) flrcclo. " ""."..3. . e) Tramitación . .""" ..1 205 " . Pinzo paro intcrpoucrla " . 2) 4. La 1111010 consthuciena! " . reetificación y enmienda ." .".1lS l)e cos 'rnAOAJADOR1."" . 2) 1. n) Lcgitilnaci6n activa .. VU1. a) Tribunal anle el cunl se interpone ." "" ...". d) Seniencia . ...•.4. Recurso de queja . 2) 3...2." .. Mp.4 Tramitación del recurso de hecho en materia . "." 2) Garantías y derechos fundamentales amparados por este procedimiento " ... PI~OC'EOIMIEN·''O. 1. 2) 2. 4 • '1.. e) 2 Si se rechaza el recurso de hecho . ". Tilularidad de la acción . Rcgln general Suuación en que la vulneración do derechos fundamentales se ha producido con ocasión del .. Recurso de casación en la forma. Contenido de In sentencia "..1Tramitación del vttdadero recurso de IlCCll0 .."OS JUD1C1AI." . b) Obligaciones y facuhadcs del tribunal supcnor o ".. " . . Derechos fundamentales contenidos en el .2 2.".... 1 Caractertsüeas . 4. a) Suspensión Inmediata del acto impugnadc . ACIOSdiscriminntorios. " "... el) 2." El recurso de protección 2. S. 2..4." e) Fallo del recurso 2."" .... . b) Suspensión de 10$efectos del neto impugnado durante lo Ir. " ". laboral ... 2.... A TrOllllitació aCI 11.. ." " " 4.2 Requisitos de procedencia ..". e) I.3 Recurso de queja en 11111101'iolabora 1 .....ll .. Contenido de lo denuncia " "" " .. 206 206 206 208 . "" .." "."."" 5."""..."" . El rol de la fiscalización adminisírntiva ".."" . ." .." . 208 Ln nulotulcla por pane dcl trnbajndor.XII íNDICE Xlii r~DICE Página Página 1..""""" ..... Garanlia de indemnidad" ...NERAC1ÓN DE LOS DERIiCHOS FUNDAMeN1'ALES v T~R· MINO DHL CON1'ltATO DE "RAOAIO ..unilación del juicio "" "..A 1'UTELA DE LOS DllR~C1l0S FUNDAMllNTAI."." . )...Si se acoge el recurso de hecho ..cANISMOS 11X'I'RAIU01C1All!$ Da 11I1·lll." "" " "." 4. ".. 2.... o) Plazo para lo intcrposición ...". .. 208 208 209 209 209 209 211 211 212 212 213 213 213 213 214 214 215 215 215 216 217 217 218 218 218 218 ' ." 1..P. CARÁcrnllfs1'ICAS DEL PROCBD1MIENTO 4.." .2 198 3." ..".".. 1) Requisitos de procedencia de la acción ..

disrinms a la . " 4.. 1roce umcnto n seguir .4.AOORA 06 I. 254 4...3. 251 . Régimen introducido por In ley N" 20. además de la acción de tutela.. V IlE COllRANZA ¡'REVISIONAL 3.. Reclamos en contra de resolucioucs de 111 Inspección dcl traba]o que imponen l11ullllS Página 232 233 234 234 N' 17.4... ". ley NI) 20. . Los . Situación en que de los mismos hechos emanan dos o más acciones de naturaleza laboral y una de ellas fuese la de tutela laboral.. 240 240 244 244 244 EJECtn'IVO lAUORAL NBS Dn SOOUllIOAll SOCIAL (LEV " 239 . 245 245 JUOICIA~ DE COTIz'ACICJNES. FUNCIÓN I'lSCALI7... B. además do 13 acción de tutela. d) Situación del despido indirecto .. . 250 .7 Excepciones Bmbargo y remate Otras normas aplicables en virtud de la referencia 3.1 3.. Situación cuando la denuncia es descstirnada . Recursos en contm de CSlAS rcsolociones . 252 . P"OCllDIMIUIITO ESPECIAL I'ARA I.. 253 253 .3. 3.3. mulu ..2 3. c) Situación de lo nulidad del despido ... Derecho a reincorporación .. ..5 . CAPI1'ULO 221 222 l.. Reclamo judicial en con ITa de las resoluciones que se pronuncien acerca de una reconsideración . antes de Ins modificaciones dc In " .. LA DIIll!CCl6N DEL TRAllAIO 11.._. e) 3. ..~ 'l'lt ti 1o c''~ecut''VD e Spc c'al " Tilularidad de la acción por parle dcllrllbajodor. . Al'Ol{rES y MULTAS OH LAS INSTITIJCIO' 231 231 "" " . ...087 .. st'~ pi'do' InJu tllCad0 .1 I ." 230 " 235 SIiI'llMO OENERALES ..087 C. Süuacién bajo el imperio del Código del Trnbnjo.4 Normas aplicables Inicio del procedimiento Liquidación del crédho Notlficacién .A DIRI!CCION na TRAIIAIO 1.3 3.. 246 247 3. 2.. A.4 Responsabilidades de las lnstirueioncs de previo sión o seguridacl SOCiAl 4.6 . 254 .3 Presunción de nciuación ncgllgcnte 254 254 . . de los mismos hechos emanare In acción por despiido . llJeCUl'lVOS LABORALES . I u::ad0 " . . 247 247 .xv XIV Página 5.. . ".. sindicato o asociación grcmiul 4. d" . . 252 ...2 Trnmimción del reclamo 4.2 Consccucncins 4.322) NOrllloS {lJlliCi.1Inllllo " ..2 1.'h'ULOS 3.1 Condicioncs que debe cumplir 4. EL JUICIO 223 .3 . .IIlJlIS 1'(. emanare otra..8 del articulo 473 Recursos . b) Cuando. . "". .. que no sea la acción por des..4.. 3. Ifa tilva a d mtms CAPil'ULO PIlOCEDIMII:NTO 0" RECLAMACION IlE Mu~rAS V IlEMÁS RESOLUC'IONES AllMINISTRA1'IVAS 1.. I 4 •2 232 4. 2.. CARACTERlsTICAS 222 225 225 .A COIlRANZA 4. Situación actnal.. a) Cuando.1 Requisitos . 227 228 . Cunntln ele 11. . e) 2.blc. JUICIO J¡JECUTIVO LABORAl. 222 Saxro 1. .3 3. Reclamaciones CII contra de resoluciones pronunciadas 1)01' In Dirección del Trabajo.

255 .14.1 Requisitos para que proceda .7.2 4.16. 265 4..1 Excepciooes que se pueden 0110Iler 4.5 Situación de las personas JurldiclIS ..4 Delito especial Tramitación general de In acción de cobranza JU iedicial ICIa d e co tirzacrones Normas supletorias " " Representación de las personas juridlclls Obligación de información " Insl uuciones respecto de lns que se exige esla información . b) Imposibilidad de alegar lo f.2 Consignacién 11) Obligado a consignar. .6.7.11II de personcria .6..10 'o••• .3 Tramiíación del recurso BI8UOOlltAflA .. 4.. ..6..6 4.7 Apremio .l 4. ..1 Procedencia 4.. 4. ... 269 4.2 Requisitos paro oponcrlllR 4.. .1 0.10Sque produce esta dcsignaci6n . . ••••• o ••• 4. '" .6.XVI XVII Página 4.15 La sentencia . 265 .6.. •• . 255 255 256 256 256 256 257 257 257 257 258 258 259 259 260 260 260 260 260 o ••••••••• .14. .1 0.4 Cese del apremio .lta .2 Inicutiva 4 10.6. 4. 4..8 Competencia 4. 4. 261 261 261 262 263 263 263 264 Pilginn 4.12 4.oo. ..6 EfetloS de la no designación .6.16. .7. ••••• .11 4.7 OmiSión de comunicar los cambies ..3 Recursos en relecién nt apremlo . 4..3 Destino de IIISsum8~I'Clcnldu Notificaciones Ampliación de l~ demanda ACllln\llaci6n de IItllOS " Oposicíón de excepciones 4. ..13 4. 1) Mu.. 265 266 266 266 266 267 .3 4 . 255 .7. .7..16. . . e) Inlerrupción de la prescripción . ..5 4.5 Efe<.. 0 •• " 4.. 4. . . .9 Normas generales de IramítncióII Medida cautelnr especial 4.2 Duración del apremie .. .16 Los recursos . •••• .1 OJ)()J1unidad 4. ". 4.14 o ••••••• o ••• 0 •• 255 0 ••••••• . 4. b) Monlo de la consignación e) Destino de lo consignación 4.

No se concibe corno posible lo nbslmcción de los normas procesales de los principios.CAPiTULO I EL PROCESOLABORAL EN CfllLE 1. sin embargo. Reconociendo que el Derecho Procesal dcl Trabajo es. DERUCIIO !'1(OenSAL DeL TI(AUAJO El lema de lo nOlUl'alezodel Derecho Procesal del Trobajo no es una cucst ión pacifica 0111.'0 los autores. In e ficacla de lo prorccclóo que busco p:11O 1:1clase trnbajndera no podrá lograrse sinunn adecuada regulAción del proceso laboral. El Derecho l'rocesal. sin embargo. se cnCUCn11'1l01 servicie de las normas que l'~g1l1311el trabajo dependiente subordinado y de nado servirá Sil conocimicntc dctnllado sin \111 adecuado dominio de las normas sustannvas que lo regulan. que estarnos frente a una elol)1) en que su ñsonomle no puede ser entendida a cabnlidnd sin un ndecuodo conocimiento y comprensión esencial de lo slIslancin mismo del DCI'Ccho del Trabn]o. sin duda. que por muy evolucionadas que sean las normas sustantivas que rigen las relaciones labor» les. Derecho Procesal. Debe reconocerse. Tradicionulmcntc se hu discutido si se trota de uno roma <lile lonna parle del Derecho Procesal o. es ¡¡rOI)ill del Derecho del Trabajo. por mucha impol'loncia que Icnga. normas y caracteres propios del Derecho Laboral sustnnlivQ. entendido 6sIe como el único insuumcnto idóneo pom dirimir el conflicto surgido entre los djferenres . estimo. por el contrario.

De manero análoga a lo ocunido en el derecho individunlloboml. O. promover lo sencillez de Indefensa paro el trabajador. lOOS. M. t'AI t Slg\lIcndo IJ COUTURe. adelnmos y retrocesos y.. lo que.(}Ct. Sin elllbargo. so dicló el decreto ley N' 188 que lo derogó y creó los Tribunoles de Conciliación y Arbitraje y los Juntas de Conciliación en diversos departamentos. Se trata de una verdadera rama de la ciencia jurídica.l!duJrdo J Fn FU'/f/a. Oc:cílll<*I)lln. (I"~ hu amcriudo un estudio particular y cspccilllizlld() sus Instituciones. aun cuando presenta imperfecciones en su consaglllción legislativa.. Eslll Junta de Previsión Social es el primer antecedente . pda. 872.Jl:llk. lo (IUOS~ mostraba C0ll10 un irisrc anuncio de lo que sedal" III'ol"'Cclón judiciol de los dcrcebos de los trnb¡tiadores. fue hlslóricomente el fruto de la tensión paru arrancar de lo jurisdicción civil las El nncillliento de diversas leyes laborales de canlcler 5115131111VO no fue aCOn1pa~ado de la creación de una eslnaclura judicial especiali/.1 PE LA ROl<A. aun cuando In ley N" 4. 01 31 de diciembre (le 1924. con una composición Iriponito. Sin embargo.""el CarIO!: ÁLVARF. Adclll~s.y . expresamente hizo referencia n lo Inalel'ia 01disponer que la. seguirá requiriendo de avances y perfeccionamiento.logrflr 11/111 It'/jlslacioll procesal especializada JURIOICA DEL DEIU3CHO PROCESAL t.1 El Derecho Procesal del Trabajo es més que el simple estudio de las normas de procedimiento que rigen en IIn momento dado.I:OC~lOI'f7.htl IW. La necesidad de reducir goslos Judiciales.. irrevocable. Ilan sido diversas etapas las vividas en cllargo camino hasln contar con un verdadero proceso laboral que. p~a 10.lo búsqueda de este verdadero nmpnro hu su frido altos y bojos. M.a Edición... EVOLUCIÓN DE LA REGULACIÓN contreversias derivadas de los conflicres nacidos con ocasión del desa11'0110de las relaciones laborales..rll'o. por aclO de juicio. creó uno Junio de I'revisión Social para conocer de las cuestiones provisionales relativas fundllmenlalmellle al Fondo de Retiro de los Empicados Paniculares.ucl o.059.IOIIaI 11. 2. imparcial. el acceso efectivo 01 amparo judicial de sus derechos. ..ada ni ~1mpoeode proccdlllllcntO$ acorde a las nuevas relacioocs juridicas que se creaban En 1925 el decreto supremo N· 857 creó paro los empleado~s parnculares los llamados Tribunales de Conciliación y Arbitraje. con arreglo al procedimiento 81111101'io regulado en el Código de Proccdlmlenlo Civil.2 J actores que intervienen en la vida laboral.J..""vid eo-Uu"no! Al"". dcsenvclvimiente y eficacia del conjunto de relaciones jurídicas que se desarrollen en el marco de la búsqueda de In sotueton a I:IS comrovcrsius slIl'ílidas cnire los actores que interviene» en el desarrollo de las relaciones laborales. Mld11i1. 1) lo« pnmeros lntentos {JIJ. hucian evidente la necesidnd de fnlroduclr elementos que propcrctounran rapidez y celeridad Cilios nCIOS procesales y un papel activo del Juez en Insolución de lo conülcros 1[l001'llIe5. sobre Conlllllo Individuul do Tmbajo de Empicados Paniculares. SID embargo.!JloIICVÓni nacimiento de los (lile hoy conocemos como Derecho Procesnl del Trabajo.lOO9. J'.• '(fltorll' Unl v't"IUlrI. seguramente. el acceso de los trabajadores a la polcstad Jurisdiccional par8garanli18r el cumphmiente de las normas que Ibo1nesuuciursndo In protección que éste confería cada vez con mnyor fuerzn a los osalariados. Sólo creando órganos jurisdiccionales especiales fue pOlllble acercar o facilitar el acceso de los trabajadores a Injurisd icciónl. M.kl 1)·ablrjo . nprobnda el 8 de septiembre de 1924.fa/ CI\"'. ha constnuido un gran paso en el logro de la tulclo efectiva de los derechos labcrates. de F.!! ti gran dcsal1'OJlo de la legislación SU513111iva13boral hizo nacer la necesidad de lograr su IUlelo judICial efccliva. que estudia la naturaleza. no se logro de manera tan rápida como In evolución de las normas propias del derecho mdividual del trabajo y dc In pre' Isión social. coercible..."".·.hn. emanado de la aUloridad. conlroversias entro empleados y clI1pleadores serlau fCslIcllllS por la judicutura ordinario.1 RanlÓnArtcc:s.AIIORAL I'N CIIII.

Si bien se acostumbra a considerar que éstos son los primeros verdaderos tribunales del trabajo.AHATA FIJl!NZALIDA administrativo de la actual Superintendencia de Seguridad Social'. ~r't{¡rru(llde /)(r1't. 2) Los primeros tribunales del 'rabajo El 31 de diciembre de 1927 se dictó el decreto ley N' 2. 100.. produciéndose un importante IlIu'Óntc. CSQucmBque se ha mantenido hasta In actualidad.Il1dicÍI.·allojo de 1931 Este código fue uno recopilación de las diversas leyes laborales que se hablan ido dictando bujo diversas circunstancias.648. Los Tribunales de Conciliación y Arbitraje estaban destinados a resolver problemas de carücter jurfdico.250. pero sometidos a las disposiciones del Código Orgánico de Tribunales.1 En 1955 so dictó In ley N° 11.100. persistía implicitamente la idea de dotarlos del carácter de organismos más bien administrativos. de 1933.100. sobre "Tribunales de Conciliación y Arbitraje y Juntas Permanentes de Conciliación". que vla modificación introducida a la entonces Ley Orgánica de Tribunales. por vocales.II. Se difcrcncinba uno primera y una segunda instnncin. J) ¿n'/lIdlcIIIIII'O lallol'(II en el Código dol r. en cuanto u su régimen laboral intento. que dispuso que los tribunales dol tmbuja pasurlan nconsthuirse como tribunnles especiales.A t. Editorilll JUliclictl de Chite.~isen lo administración de la justicia laboral. El rasgo más caracterlstico de estos tribunales era que carecían de imperio. mientras que las Juntas Permanentes de Conciliación tenían por misión intervenir en los conflicros colectivos de intereses. según se indicó a la pretensiún de optimizar los I'CClII'SOS y de entregar 8 un mayor número de tribunales el conocimiento de las causas laborales. Estos perticulercs tribunales no estaban sujetos n In supervigilancin de 111Carie Suprema.. de 1980 Este decreto ley transformó los JUl. integrado por un ministro de Corte de Apelaciones. presentaban cnracterísticns que en la actualidad no serian fácilmente aceptables. 6) Los retrocesos jurisdiccio/lales en el decreto ley N·' 3. En efecto. que para obtener la ejecución de las sentencias que dictaren debía recurrirse a la justicia ordinaria. en la práctica. con sus propios escalafones. primero instancia se entregaba a un juez unipersonal a quien no se le exigfí.Cercel'il edición ~\lalitndtl y aUlnenlIldll.50 I. En mareria procesal se siguieron las bases establecidas en el anterior decreto ley N' 2.\DOOAL 5 La primera instancia estaba entregada a juzgados especiales ubicados en los di terentcs departamentos y la segunda a tribunales colegiados. lo que obedeció. en carácter de tribunales de alzada en igualdad de condiciones que los establecidos en el decreto ley N' 2.. Fue sólo con la dicración de la ley N' 5. h.{¡lldoslnbomlcs existentes en juzgados civiles y suprimiólns cortes especiales del trabajo. Ptllrlcio. AJtt€A<I"... \Villilun y Novo" FUI11f7. por un rcprescnmnrc del sector empresarial y otro del sector laboral. que lo presidl . la segunda instancia estaba a cnrgo de un tribunal de All~tcla. Si bien se insistia en lo creación de una incipiente judicatura laboral. fueron sorncudos a la supcrvigilancia de la Corle Suprema.p0l'oriÓIl de los tribunales dal/taó/yn 01 Poder . 5) La iIlC/).158.IS. Santiago y Concepción.4 GA6RfEl. lo que significaba. aun cuando en 1966 se determinó que IlIscortes de apelaciones ya existentes conocieran de asuntos Inbomles en calidad de tribunntes de segunda instancia.986. aun cuando debían integrarse asimismo.726.de carácter colegiado. compuestas con miembros exclusivamente leuados.tcl!O det rrfllx{jo. de 1943.AUOA. ) TIIAV€. a trovés del Ministerio de Bienestar Social. 4) Las Cortes del Trabajo La ley N' 7. ser letrado y que era designado por el Poder Ejecutivo. 'roloo 111.p. MANUAl DI! PROCF. . representantes de los trabajadores y de los empresarios. aun cuando seguían formando parte del Poder Ejecutivo. Funcionaron en Vlllparnlso. susthuyó los tribunales de alzado por los Cortes del Trabajo.

estableciendo un nuevo proceso laboral. disponiendo que lo entrada en . IV.. La nueva I1CII11lItÍl'a debía entrar a regor el I de marzo de 2001.~volla un nulwglo que un buen juicio. el31 de octubre de2008 en IR~Regiones l. Todo ello inll)licabn a la creencia de que 11Id.322. Yo el año 2000.087. VI. opones y mulms de Ins instituciones de seguridad social y la ley N" 20. labcnles 1'1ordenomlento SIL'tontÍ\'Osin meeenismos procedlOlentoles.quetksdc la odlllin. el I de marzo de 2007. con lo que se confirmaba la folto de eonGaIla Cllos meeamsmes jurisdiccionales. carecerán de los IIICCllllilrtll)! ncces:lrios para imponer Sil cumplimiento fOr1odo. La realidad enunciada se plumólMloM la dimensión individual como en la colectiva de Iascontrovel$l .087. carece de vigcnci3. Antecedente: Ante la percepción ciudaduna. o. que buscaba sustituir el procedimiemo laborAl contemptado en el Libro V del Código del filmo. 8) La actual orgamzacllhljudlclal en CMlc Con fecha 22 de septiembre de 2003. Lo propio ocurrió con la ley W 20.022(11lC.164. se envió 01 Congreso un proyecio de Icy bajo el N" 4-350. Como consecuencia dellrnbnJo de In Comisión. el nuevo siSlcma IJfOCwl y la nueva Ofg3nizociÓIl judiCial se cncumtll vigente en todo el p3(s. En conjunto.087.510 y el rt. W. ~l$ 232. y NOvo•.stmción de justicia aseguren lino pronta y efectiva 5IIhsrllCtiÓII de los pretensiones Jurídicos llevadas ajuicio. X. En IllICtllollxW.cl 31 de mOl7ode 2008. rormnlistn y cnrcntc de cfeetlvldad... El aulculo 8' de lo ley N° 20. que apnrecín» COIOO m~s Ilróximos n In solución de las demnndasdeltrD' baj~dor. permaneciendo la segunda instancia entregada a Ins corres de epcíaciones ya existentes en el poís. aun cuando puede sostenerse que las bases orgamzativas siguen siendo 1M nnsmas. ch. "Sin comunldnd jurldiclI volc6 Sil IJropuestn en el documento Dnses Fllndnmcntnles poro la IlcfO. • TILlVr. el30 de abril de 2009 en las RtgJOI1CS ll.023. Ideude que In clerensn de los derechos de los trnbnjodorcs enjuicio se lmdllclaen 11110 juslicla lenta. las leyes señaladas sustituyeron el Libro V dct Código del Trabajo.252 sustituyó también el articulo l' transitorio de la ley N' 20. se presenuron tres proyt'Ctos de ley referidos t81110o aspectos orgánicos como o la jusucia IlIbol1ll y ptevisional.tlllblecillllelllo de los tribunales especiales dcl trabojo En 1986 y en vista de la mala experiencia que había signiflcado la supresión de tribunales especializados. pero la ley N" 20. el FOI'o de In Rcronn" Procesal Laboral y Prcvisíonal. 7) Lo eliclaciólI de lo ley N" 18. creó los Juzgados Laborares y los Juzgados dCCOOIIIRla Laboral y l'nwisiOllll1 y (lile en su artículo 16 disponía como focllode vigenctn geneml. (lile fucro conducido por el profesor I)nlricio Novoa Fucll7olidll. que creó los Tribunales de Cobronza Laboral y PrevlSional y los nuevos Tribunales del TrnooJo. los que condujeron 11 la aprobación de la ley N· 20. el Jl de agosto de 2009 en le Región Mctropolllwy d 30 de octubre de 2009 en las regiones IX.022. se evidenció l. aun cuando no las cortes deltl1lbnjo. en las Regiones 111y XII. se restnbteetcron los juzgados de letros del írabajo.gtncia fuero elide marzo de 2008. sobre normas pam lacobnlnza judiciAl deeoll73elooes. que modificó el procedimiento del JUIcio dcltmbajo. que modificó la ley N" 17. V y XIV.plleSII)! titulores n quienes se reconoce el derecho.C!lOcs. Se contfll$tabalu justicln laborn I con In labor desarrollada I)Orlas ¡nspecclones delltaoojo.S<: babia pluntcodo la necesidad de rnodifiear 111 juslichl lilborul y previsional creándose.ln ley N" 20. como so dijo. manteniéndose el esquema básico hasta la vigencia del actual régimen procesal laboral. P ob.I<. p:II'" el estudio de los rnodificncioncs pertlncntes. según lo disponía tlnniculo l· transitorio de In ley N' 20."Ia de lo Justicia Loborol y Previsionnl. sustituyó tal norma. disponielldo su vigencia graduol. de 14ddebmo de 2007. en orden a que no se h"hin IMolglldola protccciónjllrídicu ncccsnria en el ámbito lnbornl. VII Y VIII.1 6 Las razones de IJII decisión se expresaron muy sumariamente: se pretendía optimizar la utilización de recursos y entregar a un mayor número de tribunales el conocimiento de IIIScausas del trabajo". XI Y XV. LII fronlcru cnlteel .

ba. Puro Alfredo Gncte y Ilugo l'crelra.. en particutar los avances en materia de "olilitaciones cl<. 81.M. por sobre lodo.a.'(lr6nicns y el documenro electrónico considerando que 01 fin ha de ser InJuslicia y no la rapidez.echo del Trllhajo y Scaulidad ~<l<i. ldenl. reconoció el consenso ciudad3no y de los operadores del derecho laboral en las debilidades del derecho procesal del uabajo yen l.".. I"'~ 17 .. l.¡. .".111CS -incluso con algún margen de sacrificio de sus prerensiones-I'eguen a un avenimiento o acuerdo que les s:uisfaga'.Soc.nidle.d CI.tI ttrte.m de l)ip"'ldo>..bof. lo que redundn cnlnlegilimneióII del slslcmn judiclnl. Sc pensó../(1/ 'Ji-tibqJO . bajO y Sq.W:t·tl..1 Itcv-isul.110del T. realizllción plena Como consecuencia de la apliC3ción de los scftalados tres principios. M'I\ALLlS. El carúcter oral. que ven en los órganos jurisdiccionales un medío adecuado para t.'.:IOOI.II<pÚbhcocon el que ..1Ibdde C. Ánu."'*.1 y 1·. o."JIII<Io O."K:" un proyeclo d.. por olro pnrte.¡.'o/ LIt/lo!. ÁIIUIIIO de 0. que no sea In oral pueden alcanzar un.l.'tf.1I1IbdSocul . dicas y Socialo •• Unlve .".''O t!tCnlo. Se expresó que las experiencias comparadas dan cuenta de las venlJljas que suponia para loda sociedad con lar con proccdrmicntos jurisdiccionales. se obtendrá 13celeridad.n(ol. que se caractericen por la celeridad.."" N"2. p$¡¡.O . DI. 2004 I COOVI'M..o.1 J"rfdlc. quc es 5610 un instrumente de 3C¡ uéll".r.o..... el Derecho I'rocc. más que de esrricta juridicidad. AoJ/'l'l "'._ ZA. Además... "el papel no se ruboriza".. l!..g acruacioncs de la justicia y en CSI)cei. alcanzándose un alto nivel de legilimidad entre los jusliciables.monl de I'm. C. El mensaje con que se inició el proyecto de ley respectivo.d de C"'''''II> Juri..".'ICO l.. que no sólo son elementos necesarios de la oralidad. Chiovenda.. La oralidad y la inmediación han dc venir de la mano de la insliluci6n de 13conciliación. Oc csle modo." CI.úllkl Ttúhu/o.. 2l de "p'".u IlA ANAUAlO". pues csras normas sólo se juslifican en funcién de las Olfas!..6.bora[6.I'¡IO.U""")~ 01 Pmc<d.. de 1. Ilu80 I)t¡tl'c/lo 1)ft}(Ir'.ho del r". I MANUAL D6 rItOC'ESO LAIlORAI. 1'4. Itu.qlCl~". Por fin.lclo El JulrlQ 01'111. en la que cl juez descmpe~a una funci6n activa para oblcner de las P.l1¡d(w~.ell1l1l. 1del rroboJo1'0010 .\nl del Trabajo debe estar dOlado.1 con. VICull.Aj¡ •.l>.1'"I./00.00 ..¡"" 111.. 110""".. se ha deslncado la concemracién e inmediación. IIn apasionado defensor de la oralidad.llon. l.icI. tales cuntro lnstitucioncs se encuentran fnlimo y necesnrinmenre relocionodos enirc sI. es In única rOnl111en lu que es posible In I'cnl consecución de los dcmús principios informadores del proceso I(lbol'lll. la inrnedinl~1 y la eooccmraeión.o ..diloli.f Trr. J TAI'IA OUERfulao. dolkl"'''o ~cI.1sus resoluciones sen n mós entendibles pnratos jusriciablcs. paro 1" consecución de SIIS ñues de los sigulcnles OSPCCIOS'l: frnneilMlo "[. drI Alfredo "r. Labol1l Chtle:nl. la conciliación. del 7)'tJbqfCJ. por 1"cercall¡" que ncccsarimncnte se produce entre ellribullnl y las pUI1CS. se hace presente en el proceso laboml un facror relevante.1. el mejor de los dos y el (IUUmlls conviene n los cxi¡¡encins de In vidn moderno 10.1 N" 2·2001. 1984. enero 2002.. JIaI"'.. Cllllo.lognlndose en ellos importames niveles de pacificaei6n de las relaciones laborales y.I".. d.Sca"ro(lad So. El lema de la inmediaei6n es rclevanrc cn el procedimiento porque.do m <1 libro V del C<ldico del r"'baJO que üe vae 1N" 4·lSO.·. "bajo y <1. 1 M""aj. que un nuevo preceduniemo debla considerar las modernas Iccnologlas.".no de De.1..mlenlo l.de I"II"/.. &J. pA... oIl'1. lan imperíosamcme necesaria pata el mundo laboml. Rtlt'f"'pt'CI. como se sabe.hoce que h.<I ÚJi>MJ/.1J' pt'$II.btJO y SeCundad SocIal N" 2· :1001. en cuya virtud se provee a la solución del conñicio sobre bases de equidad. justicia l. l I tIt '* " SobroclIO'" l' OAETI 01:11505. Sil. du'aklo .flll ConoS'''_ So".ey que .. psnicularmeme en el orden laboral.. 10 NOVOA J~urH1AIIO~. nflnnaba que la experiencia hiSlórica demuestra que el proceso orol es "con mucho"..O". sino en ninguna otra for01llde proceso.cdelOOJ.mb. r«h."" 131.~.111.'ulllurI6.r/mlll d~ Rt!fiJl'm(t /)roc. N' 4·350.o".t!"L~/(Jlt(lI": UUá COOSII'lllClótIt'1"pl. 9 PrRIURA A~AtlAl6H.1nnlizar los conflictos y lograr la plena efectividad del derecho'. Po. En materia de principios. 17·1 N.• 8 OA8AII!LA LANATA f'UHNlAUIlA 9 derecho sustantive y el derecho de los procedimientos se debilita. Anullr10 de De. 11I1c.

por medio de creación de los juzgados de cobrnnza labornl y previsional. 1'01'cierto. en que se buscaba la celeridad en el caso de las referidas eblignciones. b. f) Lll celeridad y eficacia del procedimiento de ejecución de las scnrencias. en general. mayores facultades n los jueces en la dirección y marcha del juicio. (IUemodificó el Código del Trabajo en lo relativo a los derechos fundamentales del trabejndor.. Ame el uniforme diagnóstico y concordnnic proposiclén doctrinnria y a objeto de lograr una reforma.759. en el mejor nivel de 185pensiones. en consecuencia. consecuencialmente. a pesar de ciertas falencias formales de nuestra legislación. por el Congreso.inl N'l7. lo que dio origen al Foro para In Reforma de la Justicia Laboral y Provisional. 2· Propendiendo a la concenlrnción de los trámites.A LANA1'A fUI:NZALU)A a) La existencia de una judicatura especial formada por jueces diná- micos con amplia comprensión de su rol social. Sin dudn. 3' Facultando al juez para proceder de oficio en cuanto sen posible. b) UD procedimiento rápido para evitar "que el hambre llegue antes que lajusticia". Finalmente. y • g) Ln cconomln en los gastos ele In tramitacién.LA~1JAL na PRoceso LABORAL II por el poder ejecutivo di firió en cierta considerable medida de las proposiciones efectuadas por el Foro. liberando O 13I'ublicodllcn el Diarie On. de 5 de octubre de 2001ll. S0 indueirío también 01 cumplimiento voluntario del pago de estos obligaciones. se invitó a mediados del n~o 2000. " cousthuir una illslllncin de csiudio. lodo lo cunl redundnrla. LO. nuevas modatidades de contratacióu. poniendo ademÁs el acento en el impulso procesal de oficio. e) Lo apreciación discrecional ni sano nrbiu'io del juzgador de lo pnlcba rendida. :01mejorar los índices de recupernción de Imposiciones adeudados 01 ser el tribunal expedito y eflcaz.f objettvos del proyecto I¡I proyecto no sólo se refería a los cambios en el procedhnienro de los juicios del trabajo.~ scrncncias dcclurntivns laborutcs. Sin embargo. se viene. Este objetivo se pretende conseguir. actualmenre dirigida por un solo jUe'l. en cierta manera. pensándose tnmbién que deberían hacerse cargo de los juicios ejecutivos laborales)' del cumpllmiento lncidental dc II. Pero no puede desconocerse que. se ha dado un importante paso pan! que el Derecho laboral Procesal dejara de ser el gran olvidado de las reformas del aparato de administración de justicia. la supresión dei recurso de casación en la formo.r lO (iABRIIiI. de manera definitiva. el proyecto envindo ". a completar la reforma laboral que introdujo la ley N' 19. La cnridnd debió disc~1I1'una propuesta de reforme. con esta nueva legislación. suprimiendo en segunda instancia los escritos de expresión de agravios y su contestación: 7· Acortando los plazos: 8· Suprimiendo trámites que no sean de estricta necesidad. e) El abandono de IlIs formalidades en In tramitación y. 1) personalidades vinculadas dcsrle distintas esferas al Derecho Laboru 1. en especial el de apelación: 5· Disminuyendo el numero de tesligos que puedan deponer por cada punto de prueba. 4' Limitando la impugnabilidad de las resoluciones que se dicten durante la sustanciación del juicio por la reducción de los recursos procedentes.07K . sino que alcanzaba al tema del aseguramieuto oportuno y efectivos de los créditos laborales. y 9" Dando. como también lo fue lo aprobado. era indispensable especializar a los tribunales en las octividndcs de ccbranza. derecho de sindicación. pOI' parte del Gobierno y el Prcsidcute de la COI'IC SUpl'CIIlO y con Incolnboroción de la Corporación de In Orgnnización lutcrnncionnl del Trabajo. finalmente. negociación colectiva y otras materias a que la ley se refiere. 1°Dando preferencia a la oralidad sobre la escritura. d) la justiclu de avenimiento o conciliación tendente a reemplazar lajusticia excesivamente juridice de origen romanista. Se lograria de este modo producir IIn divorcio entre la luición jlll'Ísdiccional y la nlneión administrativa. debería servir de base el proyecto de reforma. n 511 turno. 6' Ex igicndo apelación fundada contra la sentencia definitiva y. Asl en mayo del año 2002 se hizo entrega del documente Bases Fundnmentales parn la Reforma dc la Jusíicia Laboral y Previslonel que.

no s610 en cuan 10a In eobenurn de los trlbunnles sino también en lo relativo a la forma en que se dcsnrrollaban lcs nCIOS procesales que conformaban el procedimiento IlIboral. con relllCióna la efectividad del derecho sustantivo. . En elscgundo de C$lOS aspectos. IZnconeordnJlcin con lo plaJlteado. sino tnrnbién que lajusticia proporcionad» sen cfic:1Z y oponuna. particulnrrncntc paro los tmbuJndores que dcblon postergar en clticJ1lpo In sotisracción de sus d~nwnd"s. sino también en su condición de persona (derecho n In Intimidad y vida privado.1 IJ 12 disminuyendo el esfumo es18UlIdirigido al pago de pensiones mínimas garantizadas. 1" Ag/llu1ci61J de losj/llcí(). A1{)(}crnl'/lción del slstemo procesal taboraí En 111última década. cal'llctcri7. cuyos objetivos son no s610 diversos sino. 1'1Proytc:lo de h.'(Csidadde contar con un sistema procesal diferenciado claramente del sistema procesal civil. la vidn privada y la honro de los tmb. que n:conoció cllirniteque 131gamntías cOflllitucionales unponían a las f:tcultades del emplcador.pacifICación social El proceso laborol está llamado 3 constinrirse en uno de los mecanismos privilegiados de solución eficiente y oportuna de conflictos en el ámbito labcral. en especial cMndo se pudiera afectar la intimidad. quilA corno en ningún oiro. nuestro pals ha sufrido enormes transformaciones en sus instituciones potüieas. sido promulgada la ley N" 19_759. en In mnyorfo de los casos con UII cllráetcr alimentario. al clerecho tt no ser discriminado. el proyecto se rcJ'crllln un tcma de In mayor impot1ancia en Indoctrina laboral. So trotll. en el ámbito jurfdico-Iaboml. en del1nitivn. en el ámbuo del proceso laboral "O terreno rénil para su concrecióJI. a fines del 2001 h. recogiendo de las cxpericJlcins y tendencias comparadas exitosas en esta materia. lIlo libertad de expresión. Se tmtaba.). viéndose compel idus. ctc. pues. u nccprar. unu verdadera dcnc¡¡nci6n de justicia.f dcltmb/yo La situoción preexistcme. COnlO se dijo. rrente o las escasas IlOSlbilidades de lograr resulndos oportunos. acometiendo JIfOgn:siva y decididamente en el último tiempo las necesarias e ineludrbles moderni/ociooes del sistema de adminrstrAelón de justicia. J. del posicio"nmkJllo de los derechos rUJldamenllllcs COl1l0 ejes vertebradores de unos relaciones Inbornlcs plenamente democráticas". cual cs. las ideas matrices que pennitnn togrnr los objetivos planteados. es decir. en muchos ocasiones. antagónicos. dando con ello las certezas que los actores sociales requieren pnra el normal desenvolvimiento de sus relaciones y de la actividlld productiva. J" Pow"c/ar el carácter diferonciado del proccdñnlento laboral El proceso laboral busca materializar en el ámbíro jurisdiccional.'Yya (lI:ld(). en algunos CllS0S. en no pocos ocaslenes.~ndorcs. De ahl. En lo que se refiere el proceso laboral 10$ObjC1ivosque el proyecto declaraba eran: 1"Brindar 1111 mejor acceso n la justicia y posthiíltar lo efectividad del derecho sustantivo 1'1proyecto buscaba posibililar a los juslicinblcs un mejor acceso a la justicia.. en el 1mbito del proceso laboral.bl. los procedimlciuos de tutelo de los derechos fundamentales. de materializar en el r\lIlbito laboral el derecho a la tutela judicial efectiva. 6" DJMllnr un modelo concreto elenuelo de los tlerechos fundamentalu en el seno de las relaciones laborales Uno de los pilares centrales del proyecto apuntaba o potcneiar In vigenckl plena. productivas y sociates. tas particularidades propias del derecho del trabajo. un sistema de gamntlas procesales que se orientasen n dar efectividad al derecho de fondo. 4" Coojiguroci6n del proceso laboral como un instrumento ti. Innt:. en especial su clIr6cter protector y compensador de las posiciones disímiles de los contratantes.llclopor lo excesivo dilación de los Juicios deltrnbnjo suponla. Este proceso modernizador debe encontrar. de 10$ derechos que el trabajador detenu no sólo en cuanto trabajador. el proyeclo buscaba materilhur. al libre pensamiento polülco o religioso. 01honor y o lu propiu imagen. que supone no sólo el acceso a In jurisdicción. cofltcmpl~ndosc un sistema ornnicomprcnsl\'o de tutelo de los mismos. acuerdos muy por debnjo de lo que lit ley les aseguraba.

AS.elllol sobre 111el/OI se procede discl/rriendo en cualquier materia y IIlnbién Norma o iclcafundomcntal que rige el pensamiento (1 la conduela. 11." dctt.. que postergó la entrada en vigencia de las leyes N" 20. Agrega lo nonna que prlmlllvin "" (en los proeedimienlos) los principios de la inmcdiación. comienza cnrncterizando los procedimientos laborales para luego determinar los principio~ que priman ell ellos.. p~. CAI\i\C'IHtlS'I'ICAS y I'RIN~IPl(lS INSI'IKi\1l0Itl'S IJliL I'I\OCUSO 1.10. ubicado bajo el cplgrafe Dc 111. eekndad..1 de 14 dé r~brcmde 2001. 11Is que. la ley referid" dispuso que IlIs l11edidas de conrrcl de los trabajadores deban efecruarse por medios idóneos. de la disposicioncsde In Icy. l!duJtdo . ClltJtN&lfl/" tulu t'n'. de aplicación general.. siluación que ya se había desarrollado por la jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo.referidos 01 proceso rmsrno..If<ip. I/WI. 20. no puede menos que entenderse que On1l111011 precisnnente de los Ilrillcipios en que ha querido susicnrar los Jlrocc<.lsticus. Asimismo. 3. como prime.I)¡\". so ven CII In necesidad de interpretarla.. c.164'6. para efectos did4eticos. • . I1n slntcsis entonces. .! El Diccionario de la Lengua Española. ~d"o"..lil11icI1IOS crcsdos. 10. w ~.160)120.y el otro.C'OO PI'fX~'(" e"...164.judlcial. proncipios que <Iominon 111 esuuctcm de Inlcgislneión creada. 20. públicos y conccntmdos. revelando sus caracteres y flnalidad"ll..én por tal Base. Los reformas de las loyes N's. EdDorl. seguiremos lo estruclura que le ha olorgado clleg.os.115. se enviaron al Congreso dos proyectos de Icy. para luego.«! M . Paralelamente. acepción.i\IlORAL El .251. se dictó la ley N" 20.". con el objelo de refol7. bueno fe. porque los principios prC)(cs'¡". 16 P'11JhClld"en el Oillrio üñcl . Edición.Ul!:f1l o /o.022 y otros cuerpos lego les. lo (IUCse conslllllye cu un elemento que facililn el trabajo de lodos aquellos que.s. CII. Como cn muehas otras materias no existe unanimidad enre los 1111' lores en CUl1nlOa cuáles son los principios que deben in formar los proccdlrnientos laboro les.! del proceso )1del plYirrdim/cnlll tn jutcio dclll'(1úajo. C.149.IJoruI..t1\"1<1y RAII.lr 1"judic3Iuru laborat.t Mc<JIII". económica y académica del país.""" l'lde!!l. muchas veces impensada e iloprev.f tkrccl.. de UI10 u Olro formu./74.! I~ tS Con esa reforma se produce un reeonocimiemoexphcito a la vigencia de los derechos fundamentales en marena laboral. origen. y reconoce que en nlgun8soponunidades es el propio legislador el que cree necesario exponer 1m. surgen natumll11enle de la ordenacióu. I.087. ""nltJIt'S '''~JHclfico. garantizándose la impersonalidad del respectivo mecanismo parn resguardar la dignidad del unbejadcr (aruculo 154 inciso final del Código del Trabajo)ll.. por lo que. 51 y 58.bro V del Código del Trabajo y la ley N· 20.. "d . hnpulso procesal de oficio...187.islador. establece qlle ésres serán oroles. CA_DAIO.. bil3tcrnlidad de la a\Klicncla y Ilrntuidad.1d.1 prlllclplos 101'1IIn.J tk OC. 1(). agregar que se entiende tamb. sirve de base n lo que viene después y alien ta su esencia mismo. "".. A. GAMONAL CONfItE..'. uno de ellos desrlnado a modl neor el l. entiende por principio Primer instante del ser de oigo.'''''fmnJCIIIO. Frente a la preocupaei6n demostrada por diversos sectores de la realidad laboral. 111 ley N' 20. Couturc habla de los principios que regulan la instanciu" y expone con toda claridad las di fercncias existentes entre diversos nUIOItSy agrega que "la enumemeión de los principios que rigen el proceso no pueden realizaese en fom1a laxativa..¡: ~• . efectuando su enunciación poniendo de aquellos recogidos en UIlO legislación y en un momento determinado.síble.ll n d.~"esque ha crendo tienen clol'IBS cOrllclc.ÁN. 200S.022 Y20._. MQ4. Sergio..·tfculo 425.. De lo dicho puede concluirse válidamente que "lo que se constituye en erlgcn y eornlcnzo de lilao..'9'·. 1919_ 1'18 2 " LUlu. nncsiro legislador hn cnrcndlde 'lile los procedimieutos 11Ibo. COUlUlt:. roz6" fillldol. "uplfudort. .287.os!um(a... empresarial.·IIIII."'1. Ml1Iu. .1.

". 21.260 cxigió. sino que lino de nqucllas características es In predominante.!le!! rUlklalnt8Ullcs p~rnla Rc(omlJl de 111JU>fltcln labClt!11 y Provisional. UI publicidad no alcRII/A solamente 8 los parles que rmervienen en el procedtnuentc. Cualquiera persona puede.I)I\g.2 La publlcidod Tnmbién se refiere n esto caracterlstica el arllculo 425 en su inciso primero. lo que hace que las actuaciones de Injusticia y. I audiovisual o electrónica. permitiendo. 4. además. su turno.gul se encuentra en el orllclllo 425. así como el recurso de reposición que se imcrpcne fucra de uno audiencia. a cualquier nudicncia que se realice en cltranscurso de cualquiera de los procedimientos en los cuales se csrrucrura el proceso y anre cualquier tribunal que esras nctuacioncs se lleven a efecto. la grnbación en medios de reproducción fonográfica.idod a In ley. ATRIBUIDOS P()R LA LEGISLACIÓN 4. los que se eensriiuyen en un medio de control de lo actividad jurisdiCCional. la Icy N" 20.110publicidad. de manera singular puede inducir a cierlos confusiones. por el contrario. conservación y reprOOucci6n de $U eemenidc. debe ser $11 más grande aspiración. Su consagmcién I.. es decir. COII que el ejecutivo inició el tmmite del proyecto de ley. la preferencia por la ornhdod indicando quc ello correspcndta u la tendencia predominame en las experiencias comparodas. en lo relativo a los principios del proceso. f'untlUl1Ienlllllllcme. 20 ("!.1111 estos erectos. SUJ resoluciones sean enrendibles paro los justiciablcs y redunda en la legitimnci6n del sistema judicinl. lo que debiera fomentar In confianza en la jUSllcin y es la mejor gornnlln de una buena y correcta administraci6n de la misma SI elllibllnlllll~tÍln en confom. que dispone como cllruct~ri8ticn perentoria del lluevo proceso el carácter oral do los proeedimicntos dcllrllbajo. pero ningún procedimiento es lulcgrarnente oral o escrito. que la conlestación 8 la demanda fucr:! fonnulada por escruo. por o ame el juez de la causo. ". o sen. La oralidad se encuentra presente a lo largo de tnda la estructura dcl juicio. en 1M comroverslas j~rfdicas. el inciso tercero de la misma l1OI'nla exige. lo consecucién de los demás principios informndores del proceso 10001'0120A. aun cuando en el inCISOsegundo admite de manera expresa la existencia de excepciones. No obstan le la consagmción de esta camclerlstica distintiva. pCI'Ocuyn cxigenoill impliclI (IUe todns IlIs nctuacioncs. IlIIe8. no nene por qué temer . Foro de In Itc(ornltl PrOé"slIl Lllb(ual y rf\!visionó'll. SIO embargo. en especial. sino que cstá desllnada o los terceros. en lo audiencia preparaloria yen la audiencia dc juicio. IlIlIto lns orates eOI1lO1118escrius longnn 111odcculldn publicidad. que las ICIUOciol1tS!'ealilAdas orslmeme./ Lo oralídod Se entiende que un procedimiento se curacteriza por lo oralidad si los actos procesales verbales priman mayorünrinruente sobre la cscrituracióu de los mismos. Se entiende que In omlidod consrhuye un buen medio de hacer efectiva In inmedinción. incluyendo la sentencia que dicte el juez fuera de ella. pueden cntcmlerso que 111referencia es genérico. Se consideran válidos. asimismo. produce un conlrol notorio de 1M solucionc. asimismo. ANALlSLS DE LAS CARACTERÍSTlCAS GENERALES DE LOS PROCEDIMIENTOS LABORALES. La referencia" la audiencia. La norma exige. aun cnando la materia fue objeto de una evolución en atención a que en el rexro onglO31 sólo la demanda y el fallo debían ser escrüos. pero su razón histórica radica en que en alguno de los textos previos ni quc en definitiva se puso en vigcncin. se se~aló. sean regislmdas por cualquier medie apto pam producir fe y que perrmtan garanuzar In fidehdad. impo- . el procedímienlo se esrrucunnba en una sola audiencia. eso si. En el documento denominodo Bases Punderncnrelcs poro In Reforma de la Jusíicie Laboral y Provisional.17 16 4. en fornm cficlcnte y honernblc. Complementa lo ¡don el nnlculo 428 ni indicnr que "los actos proccsales SCf~lIll(lblicos. elmensuje 4-350 del 22 de septiembre de 2003. De todas formns. priuclpio que se vincula con lo ol'llliclod. 200I. que lo audiencia sea regislrada íntegramente. por la cercanla que neccsanamente se prOOuce entre el tribunal y las partes. expreso qlle este prlnclllio se verifica.. como asimismo todas las n:soluciones. esto es. en los actos de eOllcilillclón yJlllcio.

En definitiva se 01)t6 por un procedimien- Mlulo. afccrándolc o lo que no lo hiciera todas Ins resoluciones que so dictasen en ella. La concentración queda plasmada tnmbién n lo largo de lodo la csuucturn del juicio citándose. de lillia de capacidad o de personería del demandanrc.3 La concentración Busca que los actos del juicio se realicen con la máxima aproximación posible en el tiempo. sin embargo. de las actuaciones que los componen y de los demás actos emanados de los propios rribunales". A ella dcblau nsist ir COn todos sus medios de prueba.nfll t4f8i11d(fl f. Qulnlll edlclán.JlIfI. y sólo en el evento de caso fortuito o fuerza mayor. él pudiere. en el establecimiento de una única audiencia de conciliación y juicio. En eSICsentido. El respectivo Mensaje del proyecto de ley ya expresaba que el principio de concentración suponia el agrupami~.~(lI.o.S0 LA!lORAL 19 lo con una doble audiencia. En todo caso.'UAL DE P4tOC1:. al indicarse que en estos casos cl tribuunl de oficio o o petición de parte proveerá lo que convengo pnm In prosecución del juicio. siempre que su f. debiendo el juez habilitar horarios especiales en caso que Su desarrollo exceda el horario normaí de su funcionamiento (artlculo 426 inciso CUlIJ'to). . Lo Jlropio ocurre con el a. sin necesidad de ulterior notificación (articulo 426 inciso primero) y pcrrnltiéndose su suspensión de manero excepcional. uno vez conrestada Indemando. afectándole a lo que no concurra todas las resoluciones que se dicten en ella. VQ(. se dispone la celebración de las audiencias con las panes que asistan. y LANl(rA.Qtlinltl Edición. por el solo ministerio de la ley.N() VlnUtlKJ. procurando conccntrnr en un solo acto aquellas diligencias en que ello sea posible. Se planteó esta camctcristica como una de las ideas mnmces del proyecto presentado por el Poder Ejeculivo. contemplándose en el artículo 426 inciso tercero. el anícuto 453 número 1. en consecuencia.! 18 GAORIEtA LANATA rVEN7ALIDA nerse de los procesos judiciales. En este caso.¡)/¡u. IZdlCiollc¡¡ Oep1l1n1n.'U. 4. contribuyendo de esta fonna a la más rápida solución del conflicto que motiva el procesol2. R¿gi..Se agrego que. sin necesidnd de notificación.l efectiva. de caducidad. 95. el articulo 428 en su leXIOactual dispone que los aclOSprocesales deben realizarse con la celeridad necesaria. princlpio considerado esencial en la búsqueda de unajusticia labon.que al referirse a 10$ excepciones indica que deben Iral1litarse conjunrnmcnte y filllorse en 111 sentencia definitiva. sin que existiera In posibilidad de suspender la audiencia yo iniciado... o dentro del décimo quimo df¡~. I987.1 J".ubJlfllt'lo Jwídtco.pá¡¡. Por otra parte.yor cantidad de actos procesales en un solo acto complejo y sru solución de COIJII· nuidad.11. fltlhori. esto audiencia se cfectuartn con las portes que asistleran.lpCCIOde Ins cuales el juez debe pronunciarse de inmcdinto. nuelloll Aires. "In cual debla cl juez citar de lnmcdiato.'rlttV() Pn'H. Se buscabn que se cumpliera con el principio de lit celeridad. excepto respecto de las excepciones de [ncompctcncin. mediante resolución fundada. materializados en los expedientes. es que las audiencias no se interrumpan.) W~I.1tales.lo inicial plauíeaba un procedimiento que se basuba en unu SOIOIlUCltCI1C'8.¡dien de Chik: •• no 2000. Al término de la misma. En su inciso segundo In conccrnrnciéu se vincula con el impulso procesal de oficio. sólo por vla de ejemplo. rUllIO :tI eou"'Jll. La concemrucién del procedimiento se maní fesraba. en el mismo acto debe fijar nuevo día y hora para su realización".'trculo 435. que le confiere a los plazos el carácter do f. 158 ~IAt. (IIIChiciera realidad los derechos conferidos por In ley suslUnliva. de prcscrillCión o IIquelln en que se reclame detprocedhnieuto.el juez debla dictar sentencia. n no III'OC. pág. edUllfdo. La idea. suspenderla. de ineptitud del libelo. según se deofa.fO Lnlwnr' ChUOllfl. el Ilf?YCC. excepcionalmente."o ~e In ma. C0l110 se se~aló. A1. la posibilidad de que. Rodolfu .'1/111111de I)Cl'écJUJ 1. Gllbriela. Edilor¡¡11 tc:g:uIPublishjn!{¡ Salllluj..'t!. 2009. maximizando en consecuencia los recursos judiciales. lo que conllevo un mayor grado de certeza porn los jusi iciabtcs. lo posibilidad dc ejercer un derecho O In opO"lunidad Illlm ejecutar un acto se extingue.1110 puedn fundarse en antecedentes que consten cn el proceso o que sean de pública nOIO· rlcdad. 21 CAS. 108• 2. "C.

rI objeto de trubar una relación directa COII las partes y con too:l$. desde que se celebra la viSln oml hasto que se diclu sentencia dcf'illilivan1. ¡\I'"/IICJde IÑIffM Pi'()fflul dt.[1 inmcdioeión significa que In prescncin del juez es esencial al momento de In discusión y en lodo lo relativo B In prodUCCión de pruebas.ITrt.us O.. n . fe.AsI 1101 ejemplo. bajo el eplgrafe De los prlllclpiosJorlllot/VQ. 19'11. Se encuentran expresamente reconocidos en el Cuphulo Segundo del Libro V. l.g. el nuevo procedimiento se cometerizn como 01111. yen panicular.d.1.O.1 1. Graniidad.!audtencios se dcsorrollarán el/ su tototidod anu: eljl/ez de la causa.tOf'''' JU. en el articulo 454. 3 Buen. 2."uJn fi. id.5.li.lell. el que las presidirá y no po<lrá de{¡>gw' Sil /l/illislol'lo. El II/cu/l/pllmienlode este deber serIÍsoncionodo conlo nuttdod insoneable de los (/Cllllld()lIc. A su tumo el mensaje presidenciall6 indicaba que el eonracro directo del juez en relación con las partes. fh. p.lc..)50 " I. l' z"RUR MIMt. 11. Ciuldo. inciso primero. S.entre si y con el Juez!!. 5. con el objeto del litigio y con las p(\lcll3s rendidas resultaba ser el sistema más idóneo. esllÍ constituida por la existencia de diferentes fases. debiendo ser el mismo juez en perSOIlBel que los recibe y dicta senrcncla. TllADAJO Scglllllo dispone el articulo 425. Celeridad.U"L\IO MII.(I. Miguel ---- Ántet Y RAllAN. la inmediación obedece 11 que el sentenciador tcugn mayor con racro personul con los elementos sIIbjctivOS y ohjotivos (IU~forman parte del juicio.4I COIloSur. lo que tiene COIIIO contrnptu'lidn que.ro precisar sus dichos En igual disposiCión en In ·0 JI ~II\('1IIA\llU. 16 Mcn:lOí. O lu mayoría de las actuacioncs del proceso es de poder apreciar la apor- ración probatoria.ob. dedicándose It esm materia el pema!'o primero. se ha detectado la necesidad del legislador de contemplar excepciones. '1. ya que favorcel.LÁ".. templó en el proyectO que las audiencias se desarrollaran en su totalidad lime eljuez de la enusa.. pudiendo incluso exigirle IICIAr.r 20 21 Sin embargo. se le ció 11 hls 11nl'losla posibilicllld de IInn ccmunicnclóu dircctll . . que deberá tleclllrCIr el juez de oficio 11 a pellciól/ de parte". ordenadas rigurosamente por el legislador. el que las presidirla StO posibilidad de delegar su mmisrerio. 2S. bajo snnción de la nulidad de las actuociones. se encuentra formalmcnte consagrado en el articulo 427.'<Im.klM.. 1'. Impulso procesal de oficio. CARitA/O. regla número 6 se dispone que el tribunal y los partes podrán formular a los testigos las pl'Cll"nlas que cstimen necesanas parA el esclarecimiento de los hechos.v y de 1" audiencia.m. I'or ello. En el primero se le menciono como uno dc los principios rectores. la principal de ella y que resulta evidentemente de toda necesidad.(lll/Il/edll/clelll 1... público y concentrado (artículo 425) y se fundamenta en los siguientes principios: Inmediación. 4 Bilateralidad de la audicncie. Muy acorde con lo que es su esencia.il. La Inmediación se encuentra también presente en un oonJunto de instituciones cSlablecldas en I~ audiencia de juicio y nlldicncill l>reIlAC1Itorin.pág. se scfiulo que "I. En el segundo. . PRINCIPIOS QUE PRlMi\I'¡ EN t. que lleva a concluir que unas sólo pueden cumplirse después de haberse concluido las Otras.P.'I dol proceso y del procednniento un juicio dcllr(l/¡aJo.OS l'kOCt:I)IMICN'1'05 oa. eeormemerue la fonnación de la convicción del juez. se con. ) es que 110 puedan producirse cambios en la persono del jU/llodor durnme In tmlllitación de ~Icausa.S''''''SIt. bate de la inmedtata imprt!Sión recibida tI~ tI/lIS y no mediant« el aludio tk una relacion oje/w"U• Además de la referencia efectuada por el articulo 425.. 101. debiendo ésta ser declonldll de oñcio por el juez o a pelición de parte. "El efecto más imponame de lB illll\cdl~ción ( .

. derivado del interés pílblico predominante o del derecho del IlSIOdo.~"rcs. una Vc'l. c) En el onlculo 447. eso si. el abuso del derecho y las actuaciones dilatorins. reclamada su imervención en forma legal. Finalmente y también por vla de ejemplo. los ocios de que se compone y Sil objelo: no están ~ubordmndos 01 poder de disposición de sejeros Jurldieos plll Ilc~. n 5. S1l1~dependen de que llqucl lntcrés o derecho se pongan de manlllesto al tr1bu~101o se hngnn valer por otros órganos públicos ante suuaciones subsumibles en . Se dejó expresnmernc cSloblecldn In improcedenein del abandono det procedimiento. para conocer de la demanda.• y F['NÁNOI'7. que regula la IIcumlllnción de BUlOS. más por rezones hislóricas que por la necesidad de su consagración expresa. I A OUVA. qlle en virtud de los modificaciones uuroducidas por lo ley N" 20 260. que la misma norma hace CXCCI?C'Ó~l a este prmcipro al no efectuar análoga exigencia tratándose lo nudiencln prepanuon». por el ~"ol el proceso. ésta deberá celebrarse. que preceptúa que si el juez que presidió la audiencia de juicio no pudiere dictar sentencia. abarcando estu ncnmcióu los actividades probatorias ya íudicadns y IUl1Ihiónla adopción de lus medidos tendentes a evitar la paralización del proceso O su prolongación Indebida. o) Eljue7 es el encargado de dl. cuando no las hayan ofrecido las panes. En este principio queda de mamfiestn el interés pubhco envucho en los proccdimicolos laborales. Lo ley consagré el principio en los artículos 425 y 429. obhílllClón que la ley 1. En el mensaje presidencial aludldo~ se indleóquc se buscaba que el juez pudiera decrerar las pruebas quc f1!Creonecesarias. el inciso segundo del articulo 429 le ordeno allribunal corrcgirde oñcio 10\1errores que observe en la IrnmÍlnción dcljllicio adolltondo lo! l11edlcln~que uendan n evitar la nulidad delllroccdillllcnlo.derara inconducente$. actuará de oficio. pudiendo rechazar ~uellas que considere inconducentes. A . aun cuando no 111)1.2 El impl/lso prQcesfl1 de UjlC/c1 Este principio fue consagrado expresamcue . 'Y .II¡lndllln¡\~lu. Asimismo. cuestión que Infunde aun mayor idemidad al derecho procesal laborol. puede citarse el articulo 460. rt:-"IlC'ClI'/j\. En el inciso primcrn de CSIC último se señaló expresamente que una vcz reclamada la intervención del juez en forma legal. 4' IjdlClÓI1. debIendo.enire OIros. b) Eljll~l debe adoptar las medidas tendentes a evitar lo paralización del proceso o su Ilrolongación indebida. sin embargo. Pllede ebservnrsc unnbién el principio aludido en lns sillllicnlcs disllosleioncs: o) En cllnclso primero del nnlculo 430." A SUIUI'I10.I)"""ho /"I)tc'I. 1995. M A e.eretar las pruebas que esume necesaI1AS. l. b) En el onleulo 449 inciso primero. cu. en el que se fncullu ni tribunal para adoplar Ins medidos necesarias pam impedir el fmudc procesal. . de acuerdo al cual el tribunal. en los CASM de los tllt'culos 4SJ t-. La misma norma se encargn de detallar algunas acluacÍOl1es en que esta actitud se debe manifcslnr: . cljuc7 debe ejercer su &C(IÓnde oficio y sem él quien deberá mantener un rel scuvo en la dirección det proceso. este rechazo debe efectuarse mcdmme resoluci6n fundada. de nuevo. IIlrnlQ.en el arli~ulo 429.IIue dispone quc el juez debe declarar de oficio la incompelenci. ""pone de 110pro""G"" con el Julelo de III'thlvnf los IIIICGcdcnle. y qllc IItm 3". Par~c•. las hayan ofrecido las partes y rechazar aquellas que cons. "Se cnriende por principio de oficial id lid ll(lucl criterio.!¡\nlc.350.~I Y 4198.I1lA 23 regla número 9.'<lAI. debe actuar de oficio. . Mlldrod.1lLA LAl<ATA FUE.. la eolusién.era ser.JI ell'l/. fdem ob.OAal. lO 1'110no O!>sI"I. riso lB. " ~1enUijc4. ersonces. no siendo aplicable en consecuencia la figura del abandono del procedimiento. en su inciso segundo. . Debe considerarse. .n .."ll 8111)IIC>l05 uxauvnmente determll1a< ~ cy ". se refuerza la idea de eslabl~ la flcullad de ordenar a las partes que aclaren los puntos no esclarecidos. los por 11. adoptando las medidas tendentes a evitar la paralización del proceso o $U prolongaCIÓn indebida. que una vez requerido eltnbunal. se/lalar el uibunal competente y remitirle 10\1antecedentes. Tomo l. disllInci!ndose del procedimiento comün Queda claro. ya que una in5tiluciÓn como ésa no se conlleva con un procedimiento de esie nnturnleza Con esta norma se viene a7:lOjnrun largo debate OOclrinatio y junsprudeneial.lc:.

. que es la finalidad del procesal .. Si biell no hny unanimidad entre los IIIItores sobre su carácter de principio Informador del proceso. pasando por los partes en conflicto. facllltindose. eh . pero no sin haberles dndo la ocasión de ser oldos. limitar o rechazar pruebas cuando las estime innecesarios o mconducemes. f.. j. requerir. . es una bueno prevención que se debetener siempre presente.oS C0r10S entre una :octua~i6n y 01r0. 1006. aunque redunde.jg.se exigen phl1.d El ncceso :1 la ju~ticia no debe ser oncroso paro eltrabajndor. l. t.__ J.!:n definllivo. ni constituir ello manifestación de la debida imparcialidad de que debe estar impregnado lodo procedimiento judiCIal..J La cclc.. idea que subyace en esas y otras atribuciones es quc debe procurarse la tutela efectivo del derecho. sobre la medida especIal de cautela en la que expresamente se indica que iniciada la ejecución el tribunal de oficio o a petición de parte puede ordenar a la Tesorerla General de la República retenciones de devoluciones de impuesto con las condiciones que alll se indica. Nadie puede quedar exento del cumplimiento de sus funciones de buena fe'l. que entrafta eonfialllll. una mani fcsloción de Inlllll'llntln consruuciolllll del debido 1!I'(IceSO. (IUÓdudn coba. por lo que habrá que darle una interpretación lo más amplia posible. sancionar las pnlctiC8$ dilatorias y disponer las medidas cautelares destinadas a asegurar-el resultado de la acci6n. sin duda. en CIOYO viI111d. J. loy Nfl 10. la colusién.(1 blltllertll/¡/o¡/ de la oudtencía. facuhándose allribunal para adoptar los medidas necesarias para impedir el fraude. encontrando su cnunctnción en clarrlcuto 425.dcllrtJlKyo tu l)trcL. Constituye. Es evidente que no ero imprescindible su consagración expresa. En este lluevo procedimiento se le COII fieren aljuez diversos facultades tendentes a la celeridad y eficacia del mismo. nuesírn IcUlsluciolO lo clllif1C<1como tul. porque. al tribunal paro adoptar las l11edidas necesarias paro IInpedor el fraude. pues ella debe guiar todas las actuaciones de las pCI'$OnIl8que intervengan cnlo contienda.J [./¡/{/(I Se encuentra desarrollado en prácticamente todas las disposrcloncs (1 partir del nrtlculo 426. ni indicar que primnu en los procedimientos dct tmba]». Se tmtll de lo realización de lodo proccdlmiento sin diluciones iudebidns. el principio de In bilroterlllldud do In nudlencin. el abuso del derecho y las actllaciones dIlatorias. aun cuando no parece mal que se adopte en el texto de lo Icy.0.. Universidad de Concepción. entro otros..H'O(rl"nl. ' sales deben ejecutarse de buena fe.L>" üanietle." n/t'~'OJ. sean éSlUSorales o escritas. J... el abuso del derecho y las actuaciones dilatorias. 24 d) En el articulo 467. pues es indispensable que conozca de todos los antecedentes de hecho que permitan llegar (1 una convicción formada de acuerdo o las pl'llcbas apertadas o requeridas y 3 la resolución de la controversin con la necesaria promirud. . ApUIlIe$ p:U't1el diplOll1l1dc U ZARORM.. file recoll. plllo J.. Es asl como se le faculta para disponer de los medidos tendentes a corregir de oficio los errores de procedimiento. ob.'7.do en el mensaje presidencial (tantas veces citado) en el que se IndICÓque los actos proce- _ 'ti fmnci~().."" 111/('''. Alllbos palies uenen igual derecho 8 plantear sus peticiones y a defenderse de las de IDotra. flor razones obvlns (lile no amcruan mayor cxplicaclón.6 La graluitk. empezando desde el juez.. JI TAI'tA úurlRt::ko. No esto de müs recordar que In eficncm de 111 justicia lubuno! estA precisamente en que se aetúe con celeridad. La ley procwl se refiere de manera expresa a esta dl!eCtroz en el arlÍculo430. asumsmo.El juez podl'~ decidir sin haber oldo Rnl¡¡lInR de los panes.~nlt. hasta ílegur a los auxiliares de In odll1inlstl'oción de JUSIlcín.ho l'IOC:ClUlllubol'(ll. porque recordemos que In primera POTlCdo la disposición cüadn se refiere a los "actos procesales" y no habla de sujetos espcelñcos. solicuar aquellas que eSI'OIe adecuadas sin mayores fomlalidades y cornunlc'ndolo alas parres..4 La 11111'1111fi' Estc pnncipio. J. la colusión.. .

11)1111. rcatizada por funcionarios del tribunal es gratuita para las partes. debemos agregar que companhnos la opinión de que éstos deben entenderse como intervinculados y. ~489ií' . se hllel!) rcsfloflSllblcdi. les confiere el derecho a que rodas las aetuaciencs en que deban intervenir auxiliares de In adminlstración de justicia se cumplan oportuna y gratuitamente.¡IIC01114~ujeloti tnCrugallo de 11. Asimismo. ciorurie ItdlllÍtuSlnllivo.(1Ondal de 30 de ""yo dclOO5. 111ley NI! 20. y también en la supresión do tribunales COII competencia COIIIÚIl. Al concluir la exposición de principios. C(lIlJO se e~plicósi eSludiar 1(llIlo\lificllci6n 1I1OI)\l08UI en él S<.1 $e! juslificabaln clunicllda 1"OI'lIl1:5In.InodilietlclollOS lnll'()du(Hdas po. MilO". O.022)1. plg. Jll'ublieadil en . por Ull abogado de tUI11O. nldem. Concepción. el CIIRrto Jlltgado de Lctrns de Arico y 01 Tercer Jllzgndo de Letras de Curicó. J. le) (IUI. Vfllpumlso. con lo cu:.gcsli6n ¡Ullnullstrulivn dcl .lr.l.$('O COSMÓI'llI. de 1111.fclpllr/(u·hlfIlCIII(1111 tncllrglldodlll¡. es una verdad axiomática el que no se presentan aislados.1.cuatro Juzgados de Cobranza Laborul y Previsional.252.r¡bllnnl.8J. 21 de cllel1)1I"OOR. 20. Punta Arenas. en su llr1iculo 2".nAs t\111111i3 (1'1(: 1¡llIu:nUllcntc diSciIJ!llIlIua.l¡ldo obedecIÓ n que lu rt$1)QII$8bilid¡ld It t. CAP[rULO 11 DeRECHO PROCESAL ORGÁNICO l.)r\IC 1I1odlfit.¡X\t. 14. ¡Iguh:noo In nultlj6n del3cnlltlor Alhunllnd. señaló que In gratuidad en el acceso a la justicia.Segundo lnfonue de 111COlllisión T'lIbajo y Prcvl$iónSoo¡III. se garantiza al establecerse que toda actuación. ESlOS JU2gndos están con formados por di ferenie número de jueces.260. ¡mg.ndo. las partes que gocen de privilegio de pobreza tendrían derecho a defensa letrada gratuita por parte de las respectivas Corporaciones de Asistencia Judicial o.175 Y 20. en el número de jueces. 1)01'el otro. ROO. dt. antes bien. Santiago y San M igucl. por un Indo.174. trámite o diligencia del juicio. )'I'. se intcrvinculan yen ciertu medid" se compensan evitando que la aplicación extrema de alguno de ellos lesione o los otros: In til· vorabilidad del proceso hneia el trabojador 110 puede ir en conuu de la veracidad del mlsmo". en su erecto. i 15.IS. sine.• ¡mg. realizada por funcionarios del tribunal. acsliólllldlllillL\ltnIIVII. es Illlltho .AJJOA El mensaje presidencial al referirse al tema. tanto de la gratuidad como del oportuno cumplí. consistentes.bliolll. suprimió los actuales Juzgados de Lciras del Trubajo de lquiquc. l) 1'luSllIunte. 11110inrl'Ín8h:~ c~annOI'lun.. Un WAL1IlR. La Serena. 01>. 20. NueVA ES'I'RUCTUIIA OIWÁNICA DC LA JUDICATURA LAUORAL I \ La ley N' 22. Debe tenerse presente que esta materia fue objclo de modi fi· caciones inlroducidas porlas N°s. en Sil arrlculo primero creó veinte _jllzgados taborales. toda actuación o diligencia del juicio. miento de Ins diligencias. oon asiento y comperencía cn lns ciudades que se indican en el Cuadro N" Jl6 Y clarticlllo OClOvO. Rancagua.116. busC3r la {IIClIll!lti6u de IJIfCS1>OUSllbílldnddel fun.. Asimismo. que expresamente indica que en las causas laborales. en el aumento en el número de juzgados. Está consagrado en el articulo 431 .cu. Paralelamente. Antofagasm.26 GABRIELA ll\NATA FlffiN7. La misma norma hace responsable'! al encargado de In gestión administrativa del tribunal de In estricta observancia. los (lile se indican en el cundro N° 2)'.y LANArA.a r¡\1-ón de cllt) 110es como podrill pensarse. pOI' ello. seria gratuita para las partes..

¡P1fn Calan'lil Tet«m Rc¡.sll'O. doO'III. de 2 C()lnpec~flelll COlnunlQ de la plI)vinclo. Pinlo. ee. de 1.o nihil!:. Vnldivill 2 COlnUl1llJde Vuldlvja y Cc:ml I\riel! 2 COInunllR de Lis.)$ de IqutqUé 'Y Alto I-I03pic-io .11 Scrdlll y La 1-li8UCt1l V.. Son MI· I Que). OkíllllXl"lnln Re· gi6n. 1. VnJpanalJló Reglón.o.1c1l y p.slenlO Jllcces lqulqee l COnllll)..lrQO..dUf Ot!ll\llt.u. C<llh\ll:co.1 r¡"UIl'~.1111:00)' Anfl.olcjUlolloC$ y Sictl'll Gama Anlo(. tll PUl' .lCO 'rcrnu(I{) S Com\lnns de TCII'UCO. dcl CIIl'lIpo Coyll~iq\je 1 Cornu". sas l ConlllnllR de Pllcno Monu y Cochllln6 1 COltllU1IIS de e. CiSIC:lnll.ión Primera Regi6n.. San Rllfn4".08 Lllgos OrAllCl'OI. kCj161\. Sanla "iIU'IA.ROI'I'leflll Ratito Jil 11. CI100(III. VI~<> COl'lcclwión l Coul\ln~s de COtlttl>ción.I).ne$ y Alil6"lea Cbllcnn PunjO Arenos 1 En IIl$ provinci:u de M¡gal1ancs y Anl'ltit:. de Comuna dé Nl1n~etO .o y Calerll de T'l\¡\o L(I! Áng'l:l~ Il'I Anu'<Xanhl D6c:inlll kl!~K!n..PCI. dé t-tO$oo ()o..iÓn dI: Los klo. C••turllll. 1l). TáraP1lc4 Segundo Rl!gión. San Mltjl.nn.t.11.lón M~UOI)OIf. del 2 Conlllnas dI: San Felipe. JII. y Ch. Qucíléll y Qucll611 DbclnlOClulllu Re.. VlIcU'ó.'(Imero IUlento Jllceu l1ntUc:irrl.! de Coyhaique DoodécÍlI111 Región. tu Onln}lI. de ~1·illI. 11""'· qlll. COII1Jlfff_nc:ia t.lpllmlso l COl1lunu de V!!JpatU¡~o. l'eh.~IlI.. COlnunU8 de: SlItI Octll1ftf.~I".. Ce-uttl SlIn CI~n'fenlc. ChISIl¡t)'¡I!lI~ '1 BUIlI~n 2 tAl' Án¡glet.~j.t3l:l J COIt1\lnll$ de i\lI~o(agllsta.28 29 OABRIELALA~I'A "'l!ENZALIDA CUAORON° I COI"una de . El ~'HI. ttlncllilll.k:.. Pt'nc:o.c. 0.acotll . tk>A.C(ll.'('l'p' ta COlnunal deSlln JoaqulJl...\OI0rag.lIru... eSeI nlo-Olo &O. La (ll1In. r'fOvlnclll CMIlIlc:r. 5111\ redro tic 11. de AricA y t. l!NIn Fcrnán· SalllJllgo Sobre In provincia de SanlÍa- 26 AUIC¡UIUI CU3r111 It(~iót) de Coquhnbo Qulnlll 1~c:g. !tIa Chito. 1. "':'/100. CnICflllA.ci_.. ViI\II el ""ur y Con·Col'I ~1"u'O (klnvll Regl6n.I~lto ""'llrte 'nIlr... Plldrc IJ~ J'1u:rto (\. OnlclI~ hue. IJllllquchlle y LlI)'·LllIy Rano. 'rnknllulu\O NOYC:t'1IRtt. 2 CQIt\Unll' de '1\11:11.~1m. '¡"!loollI Puenlc AII.l Region.'1¡¡UII 1 C011111111J. 1) JUCOCJ Copi. Fn:ire.¡xI 1 COltlUnllS do C<lplapo y Tierra Alnllnlla LI) SCI'e1ln l COltllln:l$ c. del Líbc1u.~.. de Aysrn del (j. Colnco y OHVIlt Re. SCUlfl1 Sdptun . de Santlllgo tonll. "" Cuncó 2 COI1I\II)Il! de CUflcó. de El t.l y San Rufoel Le Y Chlll¡" l Canl\lnft' de Ch¡U~n.*.clll*.íMI. Conl1ln~ de Snn JCN!qllln.) 2 C')ln\It\' •• de I. d. det. 13 jucc('] 5:11\ Fellpe f'J.Snn Itlunón. que. MI:UJl('u.. ChilclIll Regló" JUZGADOS DE LETRAS OEL TRABAJO Rc¡.*'. 1.PII~.(tvu.k! Coquin1oo. I>uqucldón.cl. CI"I!lco. nC('(L1Carlos lbi~. ¡~Iro Aauhnl Ccrd~ y Lo l!s¡lC!jo. Colllluco.)ehuII.1QfIU OStlO ~nMI(¡UCI 4 51111ISlImoll'() 2 y F.!J de RllncnlSUII.

en cuanto resulten compatibles. ti' • plg.c. TIk_ _ s.o VI1l:UO.. por el SCt. en dcf'edo ~ .0 bt><Jo s.. ¡+ y.lto. II.110 208 dU'p6I\( que clIando no t~ultáre .. 117_ 1'1 LOIIr.. c'\«'fllo de &.plietbk ningunJ« las "11.1o (..".Y _lIooIqui.' dd .. o de Letras. <:1lteI'CUII10 IClruelo dc Cl.. "'luellos t'illblt<. Sal:l M .nmnlll' (0I1I11rccon un lulo Juez. lc. ..... t"llal<nlO . en aquellos territorios jurísdlcclonnlcs en que 110CXiStll11Juzgados de Cobl'nllzlO Laboral y Previsionnl.glldo (Ion cornpclcnclll counin ¡le 1!llIlI~l"n C(IIIIUI11'o ftgnllJ"CIOIles de· C{lUIUnl~.y pi'" JullJrA defilm fCSOl~erdclCf1r1lnldll. M'p'llA e. porclrcunlttanellS pantCulJlCI. SoIM1".!.ANAI •• (l.ado por el JUCl del jllZ. n¡. Jo- JUZGADOS DE C. Fl". que. ¡Ilasen "" Inc_ r..idica de Chile quinta Ed. 1.n\1I JIUistlic:ci6n do 1. lo" .. -I!I uldculo 206 ...." 1. f. en SlItCXIOintrodu- cido por In ley N' 20. 1.do ..nf4 el jltO/. deben conocer dc las materias señaladas en los unlculos 420 (JuzglOdos de Letras del Trabajo) y 421... las normas del Código Orgámco de Tribunales paro los juzgados de gamntl. r. dcllnilllllo jUIgIU10 Si el jll/8lldo .rrt e.I~i'ruc unjue! de &I._ Oipay-...elle. WAlIl •• Rodolroy I. c:uJII)ttlCnclC:3n.tClIlIfIOICUI\'Hlu de cllte \\III"'D Elludculo 20111greWaque c:.40 f) La Corte de Apelaciones de Santiago deternunará anualmente las normas que reg..r. Va\a do! Ma. COIIIfJIIU de Sao Joe.IJo •• r"I"'.. cleAI"bclOCOtS mM.gnlpaet6n de COIIIUnnJIn4J lltlClln" y..111 de~c unjutl... del JU18AdO COI! OOln¡'Clcncill C01""1I de la comlltlJ o .brlel..lidad y flll. ju"'_"u.nteriore¡...ln cad.n.IC'II.\.l" tt¡>t( . nll. J.. pé!t'f(N'AI. C_" 1 c-. Cono de ApclIKIOotS a l. po< l..tW~. PI. Ptdro AIIJI.u..te. s. en Ordl'1' de CtfCltnrn r. 11~. de lmas con comf'lt1MC11 coln(".un6fI.~I CÓdl¡o Or8d"iC(lIl~ Tuh"""lcs dl'IKlnc {IUC efllos taM)1 en que cljuczdc Karan1líl (alle o 110l)ucd~ UIICrVI:ll1rtlldele""¡II:tdaJC3U~s.. s. La rlJItnW El Bosque..31 30 CUADRO b) Los magistrados de eSIOStribunales tienen la ClIlcgorlo de Jueces N'2 COURANZALAI)()RAL V PREVISIONAL ~. qu In. MM.022....o.. 'UbrOg. . ". 1t. AI"'I.nado. olio> d OHI".". el nnlculo 421 señolo que Ins IIIIIIcrill5clIll'cgndns lOlos JU~'8IOdos de CobmllZll Lnboml y Previsionat C\lI'rcSPOlldcl'~1I1Ilos Jlltgudos de Lelms del Trabajo.IKdlcclón Ile IlIlnllll1ll\ CO(I~de AI>éIl'cioues. I. CASA. Sao I<>oquio.nw.de '''' Cou\untlln.As CCI'~:-¡1\U1>cr1tl1uclclllo IL la JU.. rere.Iprct de Miento.. S.. el teCfttanO ItcrWo de dile ""'lOO qvt elq>tnclln de la ('oc. en las comunas quc no sean rerritorio jurisdiccional de los Ju/gudos del Trabajo.JDa.. el 1111(1. la y IIUIIp!o. modificado lUmbi~n por la ley N° 20. o. p. pi¡¡ 71 rcm1lnad.N Cud.. A su ve!.a dt Alk.la liubfognclÓII se tu"i por 101jueoes de gllnunlll de III1 .. u~ 2000.wlk"O. el< &1""11•• co"~od. d ce.. • \\Ipam . y 11 rnllü de é$IU..de s..rón para la dislribución de las cauSo'Sentre los Juzgados de Letra del Trabajo de ¡U jurisdicción.: prcsidenle.o ~1.. '1 Lo EspejO 6 Según lo dispone el articulo 422 del Código del Trabajo.111lI\lbrowllclón ~ hlll'l' l)llr 1111juez del jU/illtlo de 31111IUI...""" A. d..fn pe! 'lid..ktcl de lal cornunlClIClones entre fU' 'l. CAIIAC mRIS11l:AS COMUNI!S A AMIIOS 'I'II'OS 1)81 KIOUNALllSli 11) Ulnllevo III'tloul0417 del Código del Trabajo.1 Ju. é91Cseri subru.ftcoo las ".u.. (Juzgados de Cobranza Labornt y Prcvislonal) los Juzgados de Letras COII competencia en lo civil. 1 c-. P_Jll. "'. adminiSlrndores de tribunales y organiloción administrotiva de los juzgados_ e) La subrogacicln de los jueces labomles se efectÍla según las normas que regulan la materia tmt&ndosc de los juzgados de garnntla.. J"'pd . la......'lntntc. RoC>!I'-' ElIJoJqu<... tonn de CS1cpr..lm . u O'lln-" t. d) El artIculo 418 bsce aplicables especialmeme a estos tribunales..bun.. 010. lA Gt_1A p. e) A estos Jueces les son aplicables las nonnas del Código Orgánico de Tribunales.IO C_ ~ 1 \'lIpanllO Coo<q><. y lrobtmoles de juicio oral en Jo penal en lo relativo a las siguientes maten as: comilé de jueces.. 2. ju.u. califica n estos tribunales como especiales" intcgmntes del Poder Judicial..c-ión.."ndo ntl IMlodlllener I\lg. 4111JII defeclo.1o 206......tt. d.... d"". "lAtCtll$. F....... en todo lo no previsto por el Titulo 1del Libro V..tlt"o Edllon.... s.do...022..Id"...IC!... do.dllu d¡~put~l() en I:IIU11culo INCClCdéJllc.. en defcc1Qdo Iodos lot dcslj.. en I'Jllcgllullllllcrlort'J.. tctlllOfl!1do . ~1111O•• tanlKJI tk ~ Prousúl 1)¡<fUlJo1"f1C~aI O'f:lJ. optdndMo II. g.nlc' «)11I111I" de l.. '" ('on .las ". Init..ubrogudo por 0110 Juez... A tuh" el" ~..

pues S0 e511mllque el tribunal de más altn Jel'ilr<luln es menos susceptible de 1M in üuencíns que puedu tener la persono afontda. nulidad que debe ser declarada de oficio o a pe¡ici6n de parte. El incumplimiento de este deber es sancionado con la nulidad insanable de las actuaciones y de la audiencia. el de los imeresados en los asuntos no contenciosos. No obstante lo perentorio delrenor del articulo 427."J!S() LAUO. cuando hubiere retardo en 01 despacho do los asuntos sometidos 01 conocimiento dcl trlbuual o cuando el mejor servicio Judicinl asi lo exigiere. No se considero en los Juicios o que hace alusión el nrtlculo 133 del CÓdigo Ol'sónlco de Trlbunalcs. Tiene como factor determinante el fuero. En este coso. 011 los que se rramlmn breve y sumariamente. enJniclos de minas. es decir. e) QIIO la Corte do A)1elaclonos respectiva no ejerza lo atribución que le confiere el nrtlculo '17 del Código Orgánico de 'lrlbunales. M.1cho de los asuntos sometidos ni conocimiento del tribunol o exigirlo asl el mejor servicio [udicial. en calidad de suplente.110 <lb di pia 2Zt . de panlclones. dictar el f(\1I0 y llevar a cabo tod:u lBS actuaciones que correspondan. no se hu mcnciouado entre las excepciones lo materia laboral. en el de los acreedores CIIjuicio de qulebm.No se establece en beneficio de los persono! que Indlcn In ley.pip 118y'&I<I <1 Illctn. posesorios. o que be refiere el 011lculo 422. tanto a los Juzgados de Letras del Trabajo como a los de Cobran~ Laboral y Previsional. ya que sólo gozan de la facullad de conocer de ciertos y determinados negocios.whO VrrlUCl.t. CIliOlo ordenen 1Itos jueces do aquellos Juzlllldos que cucntcu conjuez y secretario.33 ~IAtfU. Para que ello proceda es necesario que se cumplan lns siguientes condiciones: a) Que se trate de un jU711adode letras que cuente con un juez y un secretorio. de dislribución de aguas. en oposición a la común.gado. quc se aboquen de un modo exclusivo olotl'Omitnción de unu o más nllltcrlns dclenninndas. do compctcllcia de su tribunnl. es decir. idea que se complementa COn 10 dispuesto en el artlculo 427 que sena la que las audiencias deben desarrollarse en $U tocalldad anie el juez de lo causa.. Entenderemos que la competencia es la facultad que tiene cada juez o tribunal paro conocer de los negocios que lo ley ha colocado dentro de la esfera de sus atribuciones. quien es el encargado de presidirla. en los demlls que determinen los leyes. Es decir. La competencia de los Juzgados de LClras del Trabajo y de los Juzgados de Cobranza Laboral y Prcvisional es de cnnlcter especial.. COMPETENClA'2 41 I!JURCICIO DE LA FUNCiÓN JURISDICCIONAL Según lo dispone el nnlculo 419. 1dc1n. asuma en ludo el curso del jincio. Primera 1'('8/0: o/ filero Dice relación con lo pArticular condición O calidnd de una o 1l16sde las partes invotucradns en uu tiligio. Como se puede apreciar. EL 4. 4. en este panicular caso./ Compelencía aIlSO/"IO 115 aquella que corresponde :t un trtbunal para conocer de un deter- minado negocio en 1'076nde sujerarqulft. ve I'ROt. su inciso segundo permite que el secreiario del jU7. sin que se le permita delegar su ministerio. In mAleria y lo cuantla. en las mismas condiciones que si lo hiciere el juez. clase o calegorill4l. b) Que el sccretarlo tcnga el tltulo de abogado. pi¡: 118 4) CM. sino <IIIC por uno 8UI)(:I'iol'. y sólo el secr(lnrio puede presidir In audiencia. debe tflltarse eleaquellos tribunales con competeucu común. d) Que haya retardo CII el dosp. pero pensamos que Igualmente . cada juez debe ejercer unipersonalmente la polestad jurisdiccional respecto de los asuntos que las leyes les encomienden.AL J2 3. sino que su fundnmcnlo objetivo C-~ gomntizol'lo imparcinl idnd del jll/llnmienlO. de aquellos de natural= laboral que se senalarán.. en cuy:l virtud los asuntos en (lile tienen intereses no van tIser conocldos 1)01'cllribllnlll que ordinAriamente le corresponderla. se entiende pam lodos los efectos legales que el juez falto en su despacho.

Sin embargo. 14 d. Dlfcrcnte seria In conelussén SI se huble~e aprobado In proposiCIón del proyeclo. "I'n'.".0.fll~l" "Idom. .35 34 redacción indicada. por ejemplo. el Inic. reee . del Tlo"'Jo por la ler N" 20 123. lo ley N" 20. la materia Se 1mla de "la naturaleza del negocio sometido a la decisión del tribunal y aun. que regula el trabajo en régímcn de subconlrnaciéu. eo"scrv:\n~ose 111l~dllcci611l1ChlOIdel artlcutc 420. quedando las slguienles materias entregadas a la comperencia de estos nuevos Juzgados de Leiras del Trabajo. C0ll10 se diJO. pasando entonces o enumero. el faclOr materia está regulado por el aniculo 420. In rcalidad demostrnrtl que. Pam determinar cuáles son precisamenle estos esumcs.ú. Asl. piS 231. m.123.d. de acuerdo al cual se eslobletia uno nonna de compcicncu gtl~"ca.". al sc~olar el enuncIado del arllculo 420 que los JlI7gndos de LCIm5 del Tmbajo "$(nln cOmpelenlcs pOI1l conocer de lu CUCSIIO~ suscilndus por aplicación de las normas laborales y de . la inlerprelaCión de clAusulas conlraclUllles corresponde a los JU7gados Labol1llc$ y no 11 la Dirección del rrabajo. A estos tribunales se les ha entregado el couocimiente. S"P"''''.olleS suscüudus pOI' apl icaclón de IIOrll1115IlIboralcs y de se¡¡lIl'1tlnd. La jurisprudencra.nsiton~K obhg"n lecf~lntnlC .lc enlrega la de revisar los contenidos del conlralO de servicios transitorios. es decir.odo al Congrti<l<122J. snlvo las obvias de Ifllwrs~ de cues~. hl propuesta del proye~. I . sin duda. El proceder descrito podrla llevara pellssrquc lo (IUCse qlll~o fu~ una ccmpereneia limitnda. Rol 31. Segllfllln I1'gla.. 10 inicial". no obstante la esre "".se!'llcmb. .. el'" Trabo¡o "1'1\ .904. el obieto o clnsc del n1iS~~o'"·. de aplicarse corrcctnmente las normas contenidas en las le Iras a) a 1) del artículo 420. a linde IisealiUlr los supuestos que habilimn la celebración de un controlo de IrabaJo de servicios 1r:IIISiIOIl05. Sin embargo. modllicado por l. 101110 adrninistrauva como judicial ha sido lnslstente al señalar que.087. ya que entrega al conocimicrne de los Juzgados do Letras del TmooJo la mayor parle de los problemas que se SlIscílllll durante el desarrollo o término de una reloción lnbornl.!ltSCllOda. 5e. la competencia conferida abarca todas las cuestiones susciladas por aplicación de las normas señaladas.{/(JO. que sólo reemplazó la anugua letrn e).1 CcId".f du letros del r/'I/bajo (1) /. Clel'IOSSllunClones espcclnclIs. dado que sólo resulta aphcable n las Slluaclones la~alivDlI1enlc enunciadas. el funeionuruiemo de los cmprcsns de servicios trnnsilorios yen conlrUlOde servicios trausitorios. cuestiones .e d.11 de r'b""o de 1998:dotl:lm<n N" 4. Inlrocluctdo . cspccinhnenle: .. de 05untol de naturaleza especial.al y.531·0J. LII redacción de esto leuu permaneció inalterada. ley N" 20. JIIZJ. sean éstas de contralOS individuales o colectivos". en ciertos casos excepcionales. Coro. esto es. mOliva.yu d. entonces. En definitiva IIll1lodiñcncién 110 file aprobndn.«&.f entre emplcadores y trobojodores por apllcaci61J de los /JI/rII. luborales. que debería presentar suficientes garanlias de imparcialidad a la parte débil de la relación laboral.60."onrrem de IIcrvlC'ios Ir.1o IIl·R.e¡¡un~lad s:oc..Ido. que i~npllcabn 1111[1 eOIllI)el~'ICID prnel icamcuie si 11 Iimitaelones. dentro ele las IOculladcs fiseoli:rodoras que le "Iribuye Cilla malcria a In Dirección del Trabnjo. A.as laborales O derivoeJ(~¡ (le la in/e/prelaciólJ y aplicación de los contnuos indtvtduates o colectivos ele Irabojo Q de leos COllvellCionts y Julios arbitrales en materia laboral Con5lilu)'e la ambueién de competencia de Jlllluralcza más genérica. de 21 de ocl"bre de 2003.sooml.. 1996: Cune S""reon•. En este punto no se siguió de mnuera Inlegl·.á más de alguna preocupaciórr". 1I\IIIeriaque. debe diferenciarse entre los Juzgados de LcIm5 del Tmbajo y los Juzgados de Cobrall7n Laboral y Previsional.a ton'IC1IcK\n tft \llnud de 111.. ti con'hCO de $rNICIOlll'lnSI10n0s ti un. Rol4 287·97. o pucsta a disposición de lrobajadorcs.0. dada las lluevas carácterísticas del proceso laboral.. "Serún de cOlI\pClellClI1de los Ju'gudos de tetras del Trabajo.1 1)0 IIal:tJJ"dflry ~n. no resulta necesaria esta especial protección. 200).

sólo se admitirla a tramitación en cuanto la cuestión planteada por el demandado esté comprendida en alguna de las letras del articulo 420 y. ca" . es decir. . eliminándose la exigencia de tener por objeto enervar la aeción deducida. seconservaroo las mismas exigencias.dlqKKiclón de Irnb. se contclllllla unn norma de carácter general."dictJl y ncgociaciólI colcctivtl qu.ill~O Es más. l'or otra parte. '1~ I J»~ l:I temu- IIO""l6n. la materia quedó regulada en el articulo 452.. el Código del Trabajo. que serlo ublertnmcnrc rcdnnduntc con aquello OIl'U cspcciul que les confiere competencia cnllluterius espcclücas. en que puede reclamar a la Inspección del Trabajo.tn letra br- CUl1lhlUlrl6. que se refiere a la contestación de la demanda estableciéndose que la reconvención sólo será procedente cuando el tribunal sen competente para conocer de ella como demanda y siempre que esté intimamente ligada a ella. 3 su vez. sin fonna de JuiCIOy previa audiencia de las 1k1rtCS. IrllnsilOflos y Uf':! U5U!l"". al Juzgado de Letras del Trabajo del lugnrque indico. que trata de l. cuando se cumpliem el otro requisito enunciado.087 y que correspcnde ni nnícuto 503 elel Código del 'l'rubajo.087. c) Articulo 380: sltullcioncs de huelga en una cmpres» o predto. el empleador puede reclamar a la Inspección del Tmbajo y de su resolución puede reclamarse.S76·9~. e. .nll~IIOfl(lo$" Rot t. dentro de la5 24 homs del requerimiento efectuado IlOr el empleador Si IsI no lo hicieren. yo que de concluir lo contrario. Sin perjuicio de lo indicado. nlprcccdhuienro de r~elllll1Odel articulo 474. b) Las cucstiones derivado» de lo 11()llcndón de las normas sobre orgolll:. d. b) Articulo 349: reclamos por las mullllS impuesttu por el incumplimiento de las estipulaciones contenidos en contratos y convenios colectivos y fallos nrbltnllcs. entonces. el c:uul )e (C. ante el Jut~ado de Leilas del Tmbajo. es decir.lJ100rn.. d} Articulo 389 pnleticl\S desleales. elllnlcuk11 Sl·N rtlul¡ (1conftatO ck pijC~IA. de serv"':lo5 f. S'lI.. por ctllempo stt>odo.. do ¡\pctIlClon«ti.. ponIendo 1I(I"ÓIlIla dU¡poslclón de ~ltllr:lbaJad~s . de dKhJ e. puditndose recurnr ante el juez.)7 36 En el texto original introducido por In ley N" 20. salvo en aquelloscusos en que la propia ley estableciera una excepción.. Después de las modiflcacioncs introducidas por lo ley N° 22. A ~I vrr. en que se establece que el conocimiento y resolución dc las infracciones por práctIcas desleales colI'I!spondc 11 los Juzgados de Letras del Trabajo. que resuelve en única instancia. como ocurre por ejemplo en las siguientes situaciones: 0)"'110ulo 305: reclamos de los tmbajadores de la atribución por parte del empleador de alguna calidad que le impide negociar colectivamente.nprn.260. sin requerirse una remisión expresa en tal sentido.aclóll. en el artículo 391 ya habiaconferido upa competencia amplia en las materias contenidas en el Libro IV.cnn. 011 su texto modtficndo. UJA cntpresn de IItrYlclo.&.. parece sin embargo perfectamente posible sostener que se t13tn de una atribución gcuértca. AsI.nción provoque un daño actual e irreparable en sus bienes materiales o un da~o a lo salud de los usuarios ' el smdicAto o grupo negociador está obligado a proporcionar un equipo de emcr¡¡enciR. existen materias rclativns a nO"IllIISde derecho colectivo del trabajo en que la propia ley ha cnrrcgado al conocimienlo de estos tribunales. en que se remite a lo dispuesto en el Titulo 11 del Libro Y. .ttlo. nola .. la letra S} del articulo 420 contemplo expresamente la competencia de los Ju~godos de Letras del Trabajo en aquellos matcnes que los leyes entreguen 11 jU~llados de letms con compcteneilllaboral. tJcc"tor bbora npetlficas ""JI UN US!J3r. negocinción colectiva.lo ley elltrego al callclCllnit"'o de losjllzgodos de letras NlII Call1fJl!lCllCia en materia tkltrlllJojo Si bien del texto lite mi de lo norma podría entenderse que la competencia sólo alcanza a aquellas materias en que en forma expresa la ley ha encomendado su conocimiento 11 estos tribunales. por 11)que tampoco se cntendclfa la inclusión par1icular de o. que confiere competencia para conocer de Ills cuestiones ti .Co". e}Artlculo 391: como se adelantó. o en un establechntento cuya pllrnli.r.'lebm cnlrt. que tnmbién fue lIlodificndo pOI'In ley 20. puede concluirse que estos juzgados son competentes paro conocer de todas las cuestiones derivados de In aplicación de lBSnormas sobre orgnnización sindical y negociación colecti va . 110 se entenderln lus rnzones de su establecimiento. según lo disponla el articulo 453 N" 2}. además.

v. deben ser conocidas. sin perjuicio de s. posición recogida por la mayoria de los fallos de los tribunales de justicia. punto central de la discusión era el a Icancc que dehia aíribuirse a In referencia que la lerra e) unce (1 los Irabajadores o cmplcedcrcs m ! 39 referidos en la letra a). Parece ser que se trata de establecer la competencia relativa ya que los Juzgados de Letras del Trabejo gozan dc competencia para conocer de eSIOSasuntos.I'." /JI'C. concluyó que los rninisrros no hablan incurrido en falta o abuso. con relación al factor territorio solamente.. e) de los normas de previsiólI o de .t de Letras dcl 'fj'(tIl(lJo. COnociendo ele 1I1IA cuestión de iucompctenci« por . calidades que no dctenran las parles de este juicio que. sin perjuicio de las excepciones legales que entreguen el conocimiento de estos asuntos a otros tribunales."0(/(1. fue reservar 1[1competencia de los Juzgados del Trobajo u müterias especiales -fueren laborales lucren . a través de un Juicio de 1010 conocmncnto o por la vía del recurso de protección. Sin duda que la redacción del texto legislativo puede llevar a preguntarse si se trata de una norma de atribución de competencia relativa. lo que originó fallos Ilutlbién en seni idos diversos. yo q uc anícriormcme cltex 10 ero el siguicnlO: "Sol'nll de competencia da los Juzgado. que hablan acogido Inexcepción de incompetencia opuesta por el Instituto de Normalización Previsional a la demando intcrpuesta en su contra por un pensionado.u ~evisi6n judicial por un juez civil. Las cl/estiolles (/cl'iwtfJas de lo Ilplic'acióII trabajadores oaivo« 1I «". Una primera lectora fue de carácter resuicrivo. de esta forma.\' 'U'I'"It. la Corte Supremo conociendo del rec~"so de queja.pleac!(IIY!$ ''Ii(C''.1 (fe /(1 (I/J/ . rechazando la competencia en todas las demás cuestiones. o tlel pl1/11/11ICiOllliclIIOsobre otQI'¡.. punto que no parece aceptable. ' provisionales o de seguridad soclat-que se plnnrcarcn entre trabnjadorcs y empleadores.lie.plcadores. elevado en COIllI'a de los ministros de la Corte de Apctacioncs de Santiago.¡.lltt lu. Esta lellll fue modificadn en lo forma que aparece por Illley N"20.\'itjn (1 segllrldad soclat.r por los ¡I'IIIJq/lItlol'cs(1 e". satv« el/ lo referid/) (1 la revisté» de las resoluclones sobro decluraclólI dc invalidez..'·'lc:iáll " h..A t. a fin de lograr la reliquidación de su pensión. alendido lo informado por los recurridos.."lIIleut~.tu1'lJ/YJtllc'lrj'. son jubilados en un C(lSO y entidad previsional de Derecho Público en el 011'0.el año 2002.~·.é. cuando un trabajador reclamaba un beneficio o su correcto cálculo a una entidad previsional cualquiera. quienes señalaron que de In sola lectura de las lenas a) y e) en anólisis "es fácil colegir que el propósito que IIIVOen visto el legislador. o si se contempla una competencia absoluta.f (/8".t'llAL Ol! flROC'ESO LABORAL GABRIPJ. predio o establecimiento sujetos al procedimiento de negociación colectiva.y ell taletro a) ".lo ttcenctas ". enlendiendo que la norma limitaba la competencia de los tribunales del trabajo sólo a aquellas cuestiones previsionales o de seguridad social que se suscitasen entre un trabajador y Su respectivo empleador.!cgllri(/a¡1 sOc/III. en que la Corte de Apelaciones de SlIlIllllgO.llIIadu. calidades que en Inmanifiesta opinión de lo ley. y s610 en aquellos casos en que puruualmenre se ha indicado. AsI fue como ya el ano 1994. máxime si se tiene presente que el nuevo proCl'SO Inboral prescnía principios y caracterlsticns propias que lo hocen esencialmente diferente [1 los procesos civiles. quedaban entregados exctusivamcnre n la decisión administrativa. . Ellcxio de la norma habla dado lugar a di versas posiciones CII orden a los alcances de Incompetencia conferida. (II(1/c/lllcl'(1que Jitel'C sunautnttezu. exigiéndole al juez del trabsjo una lIelitud di tercme a la del juez civil.. atribuida IJOrla letra b) del artículo 420. eSIO es.v I'C"/(II11(1('IIIIIO. el lus cuestloncs . Lo I>rol>ioocurrió frenle n lino demanda en (I"C un pcnsionndo requirió dcl Jnstiruto de Normalización Provisional el pago de ciertas 511111:IS provenientes de una "indenmlzacién prcvislona!' n que Icnio derecho en su calidnd de afiliado a In ex Caja de Previsión y Estlmulo do los Empleados del Onnco del Estado.ANATA FUEN"LAlJOA 38 que dé origen la aplicación del Libro IV "(De la Negociación Colectiva"] al Juzgado de Letras del lugar en que se encucníre la empresa. temas que. epllca 11 (lr/gell.087. y qne fueren IJllmtc"da.\'(J/). como oeurria por ejemplo. plantca(/(ls por pell. IrAmiladas y fallndos por los tribunales civiles de la Rep(lblico"'9. referid" 01 factor materia. Sostener lo contrario llevaria al absurdo de entregarle la competencia general en materia de negociación colectiva a un juzgado civil. COIllO se desprende de lo propin demanda.r rvl¡.¡/II. a un juzgado laboral.

bntb M. entreU:lndMela a jueces civiles.. El Fallo Fue acordado con un voto en contra que. La remisión que In letra el dcl nnlculo 420 realizaba n los tmb:oJlldores y empleadores referidos en In letra a). parece ser que la compercncla ernregndn ro los juzgados laborales en materia prcvisional y de seguridad social'l era de naturaleza amplia y fue la JurisprudenCia de nuestros tribunales lo que. Con el nuevo proceso loborol el terna cobro mayor imponancio.....I:d.. dado que la norma mirlen exigió que SC trntnrn <leacciones en que trnbnjodores tl""'_ r SI c. (.'. sujctondo su tramiuoción a procedimientos de naturaleza di versa (1 los laboralcs y que.1. ... ñmdamcnrendo lo nulidad declarada.. como cs 1i111~I~tcllcla$Ocial. había sido Illllnteadll por 1111 tl'Ubajador que impugnaba III1U resolución adminislnuiva. Es asl como en 1111 fallo del año 2003.111". por lo que la discusión anahzada no fue tema de primera preocupación.. En todo caso.llue "Iicen rCIIl(IÓn ClN'!IlqucllJ1 (\. agregaba. de oI<s<~ko e.Kln!!1 de eober11'".."'&0.1 '"..I~rcscnllnCOInc) CkJncolOS~s siaulente. por entender que lo que la norma de la letra cl exigta era solamente que una de las partes del juicio Fuera un trabajador.td.-diclol ¡le "CHul.<UOA.1 pmolllÓll *1. frente n la demlllldo del "milldo ni que 110se lo hahln pagado unn ticcncia médica..40 Q¡\DRIm. ".1<._rb<_ tI'I<tCIIII do Afr. además. sin que: sc:I flltntSter $U .J. dado 'Iue no se advierte mlÓn dc rondo olguna pam limimr lo competencln conferida (1 jueces especules y especlali:rodos en lIloterias laborales y de segundad social. rrocut4ndOjc lu~lllgrt. propio y dotado de caractcrísticas y principios paniculares.. qlJu se C'W:ftfgll do de 111RCIM'lblicll.lill3CtOn a un ¡is:tcllu de scCW'O 10<. reconocía la competencia del juzgado del trabajo para conocer de esta cuestión..'1 \~ lAHAIA1UlN7.):t~ldn~ de: IlC:ct:\idnd I)lOOU' c:Ktos po! los riC30lOs 5OCilles. n 101 . qlle habia recha¿ndo Inexcepción de incompetencia interpuesta por lo lsapre. apcclC.. Rot 1. do 1'~l'Ifel. dejando por tunloexcluldos de su aplicación n los del sector público...1)0"JO. por no existir relación de dependencia entre las partes involucradas.. previsionales ode seguridad social y.n SCgUfldiXI SOCIIII.l. lo letra e} del articulo 420 contempla expresamente la competencia de los Juzgados de LClr:ISdel Tmblljo para conocer de las reclamaciones que procedan contra resoluciones dictadas por autoridades administrativas en materias laborales.. de . en muchas ocasiones. como se reseñó."'.. S. 1101' incumplimiento del contrato de salud. go. 1.... In que. tOtnl.be . c.ela. ocogió el recurso de casaeiólI en la forma mterpuesto en comra de una sentencia de primera IIIstnncia. en síntesis..CI Lld. n es ¡os pro(. que lo diferenciaron sustancialmente del proceso civil. .. frcJltc. lo controversi:o se cncontrnba claramente comprendida dentro del ámbito de lo legisluci6n I'claliv(l a In seguridad social. sin que sea "menester que la contraparte del netor haya debido ser necesariamente el empleador del contrato de tmb.O.. . se".. .II_I.d . en el caso.ll1r~rtlr3Iodolll(~hllbil!UllCt 10Carie do IIpd>ClOMS do 5. ul parcccr crróncamcnre.867·2002 conoS•• '8'" .6. no podla sino entenderse en el sentido de limitarla a los problemas suscitados dentro el sector privado. ndcnll'lJde engloba.do..o pmlS. conferidos por los leyes laboral. fOCt3J c:nglo~ los II¡UI1. ("""..1'' .'1H:$ I)()f ellloC:OIUI.. RoI2. pp 9 t ..2002 " ('0"< d. que la. puesto que las tramitnciones ei viles respondían de manero simil¡or olas de IlIs trnrniraciones laborales. por lo demás. In fue reslringiendo y entregando su conocmuento a 105 juzgados civiles. "-_I\ll(lIllocnrtt' amboJ'"" R:l1Ción de .. sin duda alguna. I do L'K~bc. n dad '0 .. Hay que reconocer.'CCfde dicho rie~so se ve" inIPl.btcro. afillacl6n.( soc:l/llcI. como notificaciones y apreciación de lo prueba. en que la justicill lnbornl era incompetente parn eeneeerceusas provisionAles en que las IlAltes activas no Fueren los tmbo)udorcs en cOlllrn de su respectivo empleador". dispuso que el juez civil debla seguir conociendo del asunto. 'I<1.nh'b'O.("". que lo que nos regulaba eran normns de procedimiento sin una particularidad específica.os que le) pmn!l.qult.egIlIO~SOCII1$c§(previSión SOCial)..1Ó11 y ". ApeLl<'oOlC$do 5. Pm<1\I1II _. 200t.tn 1I11 subsiil~l. salvo en contados puntos.. dado que ya no se esul simplemente en presencia de nonnas de procedimienios sino de un verdadero sistema de defensa en juicio de 105derechos sustantivos. lu.. pero no se trotaba en la real idad de un proceso laboral.. y contlnacncillj SOCilllc$ de los IrtbaJi1dolts y sus fiunllj!l~. sin embargo.os y previsionnles. no resultan consecuentes con IriS 1101'm1lS sustallti VllS del Código 4t del Trabajo.tdo~segur&. La posición de lo jurisprudcncin resenado implicaba IlIterpretor las disposicioue¡ del ortículo 420..1 no son iln6nimas. EII el nusmo sentido se hnbln pronunciado la Corte de Apelaciones de SIII1Iillgo con motivo de la demanda presentnda por UII "filiado CII contra de una lsapre. LANA'I'A PUI!NZALII>A mhibitoria. de los tldgu. (..rcnde (llr111 nUI1I1" de 1)(OICoch'Hl.~lo."' . obhpclÓll do COhl. Pn:...

Los IJl'oblcmus de competencia que lo nonna habla suscitado.dn.. pues csta cm la fomll de entend<:r la alusión que se efcetuaba I la q. Como se seftal6.etrRSde Mayor Cuantla en lo Civil.42 y empleadores fueren necesariamente IIISparles del Juicio. Se considernn aquí todns las cuestiones relativas n cálculos de peno sión. En el informe de la Comisión Legislativa Conjunto. O el tmbajador o el empleador. de acuerdo a lo ratonado previemenre. que restnblcció los Juzgados Laborales y estableció lo cOI11I)etencloen 101'l11a idéntica I como lo seilula hasta hoy e18r1Jcu10420 del Código del Trabajo.648.f tlllllblhl ° I {lOI'/lI!lIfIOlWdIlS. lo dicho.5 10. In ¡míea linutaeión ero que se tratase de cuestiones inherentes n trabnjndorc$ regidos por la legIslación lnboral y no por cstatuto. do 1978 (hoy pnrte del Código del Tmbajo) no resultando aplicables o otros tm· bajadores como son aquellos regidos por el Estatuto Adl1linistrotlvo. cm que en el futuro 13 regla gcncral sería que toda cOlllrovcrsio de carácter previsional fuese conocida por los jueces del trabajo. s610 podían entenderse rcferidas a los trttbojadores regidos por el decreto ley N° 2. ley cxpresamenre se remltln n Cllll. El decreto ley N" 3. de S de Junio de 1985. Se le encargaba 43 I I Illmbién a los jueces del trabajo competencia pam conocer de las acciones de reclamaciÓn contra las resoluciones dietadas por las autoridades administmtiv:l$ en materias laborales o de seguridad social. El decreto ley N" 3. con I1 legislación vigente ya gozaban de tal competencIa. otorgándose 11 los tribunales del trabajo UM competencra amplia en matena de seguridad sceiaf. fue derogado por lo ley N" 18. con aolcrioridnd u la vigencia de esnlcy.200. con e~cepelón de aquellas maierles que leyes especules hubiesen entregado al ccuoclmtente de otms entidades. l0' CllestlQl1esSUSCItadasentre empleadores y trabajadores por aplicación de las normas laborales y de lus eSllpulnciQncs de los CQnlnUOSindIviduales o Instrumentos colectivos del tmbajo y. de 12 de marzo de 1986. La Idea. salvo disposición legal expreso en centrarlo.lción de las expresiones "nonnns laborsles. se estllblcció expresamente que In utili1.. contrntos individuales o colectivos dcllro~túo. por el contrario. scgi".\. excluyéndose de esta manera aquellos trabajadores del sector pilbJíco regulndos por el Estaluto Administrativo u otro estatuto excepcionnl di ferente ni estatuto laboral.648.ríbilldar} de qi« lns cuestlu/les sean p/IIIIIC{.entonces. sobre estas materias. entregaba la competencia laboral a los JU7gndos de J. procuraron ser SUllcrodos con las modificaciones Introducldns por In ley N· 20. época u origen'l Ayuda a entender el problema lo historia lcgislntiva del precepto. que son de competencia de los Juzgados de Letras del TrabajO aquellas cuestiones y reclamaciones delivadllS de la aplicación o interprctllCión de normas sobre previsión scguridad social.oca u ongen de In cUC$lióno problema planteado. señalaba que se entcndla por causas del tnlbajoensu Ictta a). publicado en el Diario Oficial del 10 de marzo de 1981. o couvencioncs y lilllos arbitrales en materia laboral".. en su letra e). Si bien In norma presento la utilidad de evitar dudos aceren de la competencia de los JU1¡¡odos de Letras del Trabajo en lo relativo A las cuesuones que se susciten por pensionados. pues DO era ni es habitual que las cuestiones y reclamaciones derivadas de la aplico. y al establecer qoé asuntos se tmmitarian en conforrmdad al proceduniento laboral que se creaba. J1~lllsn()I'IIIIlS. las cuestiones derivadas de lo aplicación de lus nonnns sobre seguridad social cuyo conocimiento hubiere entregado 1" ley a los tribunales con competencia cn mlllerio del Il'llbajo. leyes especiales entregasen o otros tribunales. eión o interpretación de las normas sobre previsión o seguridad social se discutan en un juicio entre trnbajador y empleador. Ln tesis contraria no permite entender cabnlmente In norma: si se quiso lim itar a trabajadores y en 'IJlendorcs como contrapancs. discutan materias de esta índole con una institución de previsión. si puede ocurrir que. ¿IJOrqué se establecié que estas cuestiones podlan ser de cualquier naturaleza.OS7. limitaban la trnmitación según el pl'OCedimlcnto Inb01'll1que 80 cmuemplaba..c~islnci6n de la época. En el Infonne se indicó asimismo. nonna que. entonces. sin perjuicio de la competencia que. Según se indicó en el infonoc de In Secretaría de J. cm aplicable sólo a los tntbaJndorcs o empleadores regidos por las dispesicienes legales relallvM al contrato de tmba]o.~ cspecialc. 1118que se Jlueden síntctizar en lASsigutemos: o) Se (/0/(1 J!o. se prctcndln que lo competencia se ampliarla en el futuro. sólo 11 aquellus nuuerias en que 1. IIny <IUCtener presente que también se deben considerar incluidas J .

es decir.Om\ln de In IlIuJtl$luna Adlnin ¡SIntd'~flde I~ondos de Pcn)iontS (Comisión MédICA)O 01SIII. Sin embargo." I/~/lI1!vi. b) Se excluye expresamente /0 reküivo o la revisión de los resoluciones sobre declaración de invalidez. Respecto del primer punto."Ar.IJIIII CII(III(/U IIXIII (rIIIÍl'a('itJII de IIl1a Ilfll·lIwlclli.ln remisión es o los regios de los Titulas 1 y 11del Libro 111del Código citodo. Este aspecto también habla originado algún tipo de discusión en matena tic competencia. Consecuentemente ton la posición expuesta en cuanro a los alcances de la competencia en la regulación anterior a la ley N" 20. no abareaba la posibilidad de Iniciar una gesción prcp. por la jurisprudencia' a Compelencia en materia de pfl!pl.ln expreso remisión " l·...del Titulo 1del Libro V. asl como el ~Iculo de la misma no es técnicamente dcdaroción de invahdez y se trata de un tema que queda entregado al cOllocimiento de los Juzgadcs l.as otslodos o ICtíl'iCIIS. a similitud de lo establecido en los nllleulos 435 y 436 del Código ele Procedimiento Civil..IS cr"des tos le. Sin embargo. no queda duda que queda comprendido en la letra a).. del Libro I del Código de Procedimiento Civil.45 44 aquellas cuestiones que se planteen con motivo de In solicitud de una pensión. independientemente de In posición que habla adopmdo Injurispn. I1 I.\'II.roc/6n de lo vio ejeculilvI Se tmlJlaqul del inicio de una gestión preparo torio de la vio ejecutiva con cl fin de obtener un titulo ejecutivo.i(l 110 1.po.lbornles. se refiere a dos cuestiones biSIC3S: la ejecución de las resoluciones y el juicio eJcculivo.•mtona de dicha vla~./. 10"0 vez '1'((/ 1(1'"... yn que en ni.... pero la procedencia del ctorgamiento de la pensión. ellllllll(rlldIA...ioril de 2005 1 ----.Ia Cone Supremo en sentencIOdc 30 de agosto de 2005. la que es cfectundn en cualquier sistema prcvisiollul en que nos cncOlltrclI10SIl• por uno comisión técnica. _____ .. establece algunas normas especiales y se remite en todo lo no rcgulllclo especialmente a I¡L~nonllllS del Titulo XIX. de Al'el. por lo tinto. no alcanzarla a la revisión de las declaraciones de invalidez o licencias médicas.omo una limitación. del . f.r 1"".. 01 juicioejeculivo. stn'ido... o del P'T)lIIl11ciolllielllo sobre olorgamie/llo de licencias medicas. especializado..dencia. eSlllila limitoda al cumplimiento de las oblignciolles que emanaran de Iltulos a los cuales las leyes laborales y de previsión o seguridad socinl otorgasen mérito cjecutivo y. EII el Mensaje con CI"Cse le dio Inicio.l&uo o de origen plOr.l. In limitación sólo dice relación con In declaración de invalidez.087. iones de Sanli./l>ul. c) Se hmna $6/I/tl "'lffl/UIICS slIlcilodns COIImOllvo de lo aplicación I de 1& IIOrmO. esto cs.(leOI' i. dado que en ese caso revestirán 111 calidad de trabajador. 11 111 que sólo le compete dctennillar In existencia de incapacidad y el grado de la misma...\' . ti) Losjuicios en que se dcmond« el ('umplllll/cIJUI de '".go.. de la ejecución de las rcsoluclones. pues sin duda que los Juzgados de Letras del Tmbajo tenían competencia paro conocer de estas materias.. Kotl..1"eprevlslt')II osegllrilltlllsoel"l. /)II"UII/UU pued« ser más bto» du ordulI/o"...1 obligaciones que eIIIWlc/llk 1. por lo que no se advcrña la necesidad de hacer una referencia expresa.Jt! . sostuvo que si bien el Código del Tmbajo no establece cxpllcitnrnclltc lo competencia de los Juzgodos del Trahnjo pum conoecrdclln\mite de prCI)lImeiónde 111vln ejccutivn Cilios juicios Inbornlcs. que IrotÓde ser supernd. 6sta letra no sufrió madi ñcaciones. en su texto aerual. ./II.imfo 4· del Capitulo 11..".1111".lIo 12 de .ju.rtet'l"v/oc/r. El p. La jul'isllrudcncin se llIostró vncilnutc en este punto. pero antes de tener la calidad de pensionado. Por lo demás.8®·2004. 1'11 cuanto 111 segundo punto...1 (('o".e lo reJenmela a Sil illlorpl'curd6". Sin embargo..l~_ Coo. nclnrnudo que n Sea Invalldet t.). lo señalado puede considerarse . ya en el texto del proyecto original se consideraba IIn párrolo relativo al cumplimiento de la sentencia y ejecuciéa de los tÍlulos ejecutivos laborales.. no obsuuue que en el proyecto original no se contemplnba. e~..."óII o sl!I/llrldml soc/ol 011117:'(('/1 mé"lIo fjt~·lIli". gún follo scnaló que 111compctcncln otorgnda o los Juzgados de Letres del Trnbajo por el articulo 420. [teto.vllllivo a 1111 coso concreto tmplir« una labo« illlel'P'~lalll'a /}I'fil'icr. s610 se hi?o IIlusióII 11 111lunplillcióll de In compercnc!a..

lJ " Mot 7 t6S-199g.46 del artículo 461 del aludido cuerpo legal.(lncompelen les para conocer de la ejecución los Tribunales del Tmbajo". Este segundo aspecto originó alguna Jurisprudencia contradictoria: por un Indo.0'I3-1001. Se a¡¡rega.1Ic"lo 232 del Código de Procedimiento Civil. y aquellas situaciones en que se busca el cumplimiento de la seueneia a lravés de un ju. sino por el Código de Procedimiento Civil. el segundo.ncidental de la sentencia. In eJccución de UII(l semcnela delinili YII I)odl'~ . smo que debían participar en la creación de titulos ejccutivos perfectos. 110rexcelencia y en primerlugar.o ejecutivo. con lo (lile cl problema ha sido supcrnde. bien sea definilivo o intcl'loeutorin".en les confiere mérilo eJeculivo. en ti texlo determinado por In ley N" 20. en oras del innegable ejercicio de Injurisdicción y porque. llevaba a concluir que los juzgados del trabajo eran competentes para conocer de las gestiones preparatorias de la vín ejecutiva y no sólo podlan.c. no existía norma expresa que se los prohibiera". Sin embargo.o laboml. debe distinguirse entre aquellas suuaciones en quc se solicita el cumplimiento .1 en una mem circunstancia (ormal. en cuanlo n la tmmilllelón ejecutiva. en erecto.clI que cl asuuto pierda su corllelcr de cause laboral.o laboral."tellllll'so enre el j ucz de lu CIIUSII 11 [11110 el que sea competeutc según los prineiplos generales cstnblecidos por In ley. yo que de conformidad al 0. In (1"0 sólo puede ser cJcclllnchl en el régimen an(.()4 "tlol t.logo al incidental. a lo "sentencia firme. y no obstan le que la ley no file modificada en esta parte."('5. cual no era el caso de las sentencias definitivas dictadas por los Tribunales del Trnb:tio. n:fcrido. precepto que señnfn COIIIO tftulo ejecutivo. no signir. b. punto que no presenta dudas en cuanlO a la ccmpctenciade los Juzgados de I.023. en IInJuic. pues sólo dese~ns. en que se concluyó que Mot2202. son los jueces civiles los competentes para conocer de la ejecución de una senlenCla definitiva. a la cobrnn7. como oculTe por ejemplo con los finiquitos. Si se inlemn este segundo elimino. el conuato colectivo o las aetas SlJ5(. Competencia en la ejecuciólI de /(1 SCIIICIICli. cuyo mérito ejecutivo no estaba reconocido por una ley laboral ni de seguridad social. que se reficre n la eJecuci6n de loslilulos cjeclllivos labomlcs duumos I la sentencia ejecutonada y el tercero. en gencral. conlenidoespecialmcntc en el articulo 473.regulado por la ley N· 17.322.ones de Sanuago. como cn el caso de Ins sentencias es el Código de Procedimiento Civil qu. porque siendo lnbornl ell ltulo lo es también 13ejecución. Fundamentó su decisión en que la leua d) del menlado articulo 420.a de cOlizaciones de seguridad SOCiAl. el jllcz competente es el eivdll_ No comparto esln tesis. Distinta rue In tesis SO$IeOld3por In Corte de Apelac. que distinla es la situación de otros lítulos cuyo mérito ejecutivo les esotorgado por 1Mleyes laborales. dentro de 1" regln generol del unlculo 434 número 1. a lo dispuesto al respecto por el Código de Procedimiento Civil. In nueva reglllllciOlldifcrencin. establece C0l110 primer titulo ejecutivo laborullas sentcncias ejccuroriadas. que permite la aplicación del articulo 435 del Código de Procedirmemo Civil. por lo tanro.'ritASallle las inspecciones dellrabajo_ En slnl~is. alude a loslilulos ejecurivos a los cuales las leyes laborales o de previsión social les "otorguen mérito ejecutivo". AsI.icntos bAsicos: el primeru. que no es más que una consecuencia del fallo. . en el mismo fallo.defillltlvo En esta materia se aplican las reglas contemplndas en cl articulo 460 del Código del Trabajo. se dijo que los tribunales laborulcs son competentes para conocer de losjuicios ejecutivos respecto de selltcnCI3S di ciadas por tribunales dclltabajo diversos de aquel en donde Re sigue 111 ejecuci6n. estableciendo tres Jlfoccdln. referido especialmente A la ejccución de In sentencia ñrme diclada en IInjuic. que se remite. OdO.A:trnsdel TrabaJO.'11a. el nuevo articulo 464. en iodo lo no reguludo por esa nO. con las modificaciones inrroducidas por la ley N" 20. que obhgo allmbajador I continuar con eljuicioen los mbunales que conocieren del juicio dccI3mli~0. <.087. aun eunndo se hn oriGinndo uno IIUOVO. ni impedir In IIIllicaci6n del procedimiento de ejecución genernt n lo sentencio diclilda en lInJuicio laboral. en que ellilulo es preclsamcnre la sentencie dicl3d. yen virtud de lo dispueslo en el artículo 420 lelra d). en un fallo de 17 de septiembre de 2002.

var'napllcobk: JI) dl.. Sin embargo. A simple vista puede cousunerse lo eOI1lI)lcjo que In .caO. tOdl1vez que el éxito del camino judiciul emprendido por In VICLimnde accidente dcrendcró de In consideración en tomo u esta GA6RltU 48 la sentencia. que hace competente al juez del domicilio del demandante.nit 1"CrM\I1" • q"ICt~ el tcCldtnlC o C'nfmncdad cause dlfto flCld"n.'Ir'tIIIv<u en /IIlllerlrlS lr. Se impone expresamente on eso disposición la oblig¡lción 01empleador de tomor todos los medidas nceesarins Imm proteser eficazmente In vida y salud de los trubajadorcs. lo cual.I unn obligación leIJul que. y b) La \tfCIUlla y dt. quien obligatoriamente debe concknr la ejecución ante el tribunal que conoció del juicio dcclarativc. alltatarse de normas orgánicas constitucionales.!" . como por ejemplo en aquella a que se refiere el onlculo 423 cn su inciso tercero.Ir"cs U" COllllnUIC'ÓI1 .lC'rroccWn.". que IC.744!1. le quito 01carécícr de comrncrunl n 11'I'csponsobilidod subjctivn que pudiese orcctllr 01 empleador.lpuo"w CII e/lIl'licIIJo 69 da /lIh'y N" J6. dc los jllicios .cdlO.><ICIIICse de'" 1 <utl" o dolodc ti enudJd clnplC'3dof1 O de un 1('. aunque no es el único que se hu producido en romo 01 articulo 69 de la ley N' 16. _________________________________ ~-----I----__----------- pmcr. corno también los implementos necesarios pom prevenir nccldcnres y cnfcnucdadcs prol\:. .) I!I orgarnNlno adlnini"'lIdor Ic:ndri t. pero podría no serlo en cienas situaciones.oort.ptlOll<J ckt dmdIo . cuando el trabajador haya debido trasladar su residencia con motivo del eonrratc de trabajo. sin pc1JUICtO do lb acciones cnmlnlles ql..les. sin embargo. norma que no 1110 nprobadn por I'nllo do quórum. del 't. Puede sostenerse que si quien demonda es el propio trabajador vlctima del accidente. tratándose de todos los tltulos laborales excepto de Como cuestión previa debe aclararse que la competencia a que se hace referencia en esu norma dice relación con aquellos casos en que se persiga la responsabilidad del empleador dejando desde ya excluido al tercero por cuya culpa o dolo se haya producido el accidente... estarfomos frente a una responsabilidad contractual emanado del artlcule 184 del Código del Trabajo.ioI10105. común". por lo general.l..". ." que se prelenda hacer c!oc/i''tllo mpon:tobl{¡(1ad del empll!irrlorpor oct:ukllles de/lrabajo O por enfermedades proft'SlolI(1les. C.ANATA FUEmAUDA 49 El punto es que.lO fJl~IClldll JWCUI'~rccl/v{1 lill'lJspolIsIJ/¡iJidlld r1r1 cl/I/l/eadul' derivada da III:ridclllU. especialmente.¡ I/alll'"liq¡o o cl¡ful'l/Icdades /}1'fJ!e. 1)01'el contrario. con . En el proyecto se proponía su modificación estableciéndose en la letra d) que los Juzgados de LeII1lS del Trabajo serian competentes para conocer de las cuestiones suscitadas por aplicación de las normas laborales y de seguridad social y. lo que implica iniciar uo nuevo juicio. haciendo prosente que no se le dio todll lo aplicación que pudo haber tenido.. pl'C'$(lCione. 744 Fstc es ya un problema eláslco en materia dc competencia laboral. e) Lro reclamacínne« que procedo" con Ir" resoluciolles dic((1das por (l((/()rid"des ot!mini.. Me remito u lo senulado nltrallll' In letra e). FIolI """na ~lip)tIC que "Cu.p" ck.itullción se presenta.f.t.. lllnboln 1. previsiOlwles o de seguridad social ESIl' lctrn tampoco fue nltcrsda y se contempló su mantención en el proyecto orlgllllll. se da la posibilidad de exigir Su cumplimiento en conformidad a las normas contenidas en los Títulos I y 11 del Libro Tercero del Código de Procedimiento Civil. cn derollÍliva.!ofXWl'''blc dclaccKitnlco. deberin ot.'lIbla ckt ocewlO. 1) Los l.ler«ho a rq)l!1l1 en conl. con eXI.'I/pi'/ó" de 11I/1!spllllsa/llllrllIIl eJ (1'1II'(mlrar/lmJ (1 la CIIIII/o ..oerv_ tll reat.llollnlc...molllcnlclldo los condieloncs ndecuadas de hlgiene y seguridad en lASfncnas. norma que no alcanzó el quórum necesario paro su aprobación. El proyecte resrringtn 111 compcwneia exigiendo que estas reclnmacienes fueren promovidas por qnien tcngu Interés uctual en ello. ~.n. esta posibilidad le está vedada al trabajador.¡Io 1 t..Tradicionalmente se ha d Isoutido "i 'n obll~llci6" de euidndo cOl1salll'llcl"cncuennn su origen cn el conrrnto de irllbAjO que ligo n Ins panes o.'anpl<adoo • lt'rcffl'1 """. le resulte convenienre. ocm indelMlDCí C()IfJlllfÍD noJa Jlol . que h"y_ OICNlliJo o deba OIOtgll. por 1.. ¡"./dos CIII/lle .n'" . no se conllevo con lo oceptado en el Senado encontrando diferentes crientaciones jurisprudencialcs. Puede que ello.

por cjemplo. 1" posibilidad existe y IIs1ha ocurrido.Iuz¡¡ndos de Lctros COIICOI11I)OtCllclll CIIlo Civil.. el juez dcbe ordcnur el cumplimiento dol filllo. (95) ~iANUAI. frente a un mismo accidcnrc. En el nuevo proceso leboral se ha contemplado en el pArl. los .50 GAS. pudiendo de esta forma.123.. ~c. segun si demanda el propio trabajador vlccillla del mismo o si lo baceo sus familiares o terceres a qeienes las consecuencias del accidente les cause dolor.l firme lo sentence. quc el nrtículo 462 dispone que una VC.022.. que dcsarrolllll1llas gestiones necesarias parn la acabada ycabal ejecución de IIlSresoluciones judiciales y demás títulos ejecutivos de competellCia de estos tribunales.Jmoterlas ql/e las leyes entreguen ajl/:gews le/ras COII competencia labora! de Se trota de mm norma de carácter generol cuya inclusión -(1 conservución pudo 110ser necesario. quc se las con flcrc a los de Cobrnnza Laborol y Previsional. (1 eníre los troblljodorcs y In o lns usuarias. 110 se ve la rOlón de ser de UIIOnorma generul que lo reafirme. pero no modificarla. produce el inconveniente de que.cnontlo Es el tercer elel11ento determinnme de Itlcompetencia absolute y se In puede definir como "cl vator pecumnrio de lo COSll que C$ objeto del asunto o negocio sometido a lo decisién deltl'ibunnl'''''. que regulo eltrnbojo en régimen de subcontrataclén. atendido a que si una ley entrega competencia o UIIjU/gado laoorol en una mmeria particular. existirá también una Unidad de Cumplllnicnto.O.JI/tllados dc CC)Iw(l/Il(JL(lbor(" y Pravistonal Lo !'e¡¡ulo el nuevo ortlculo 421. Tercero /"('11'0. con cl artículo 421. en que expresamente Clltl'CgÓcompeteucln (1 estos [uzgndos para conocer de lns cuestiones suscltodos ciure IIISpartes de un contrato de servidos trnuslrorlos. del Mes N" 467.. pi. JJ. aportes y multos en los institutos de previsén. se dar6 inicio o su ejecucióll de oficio por el tribunal..lIlsitorios y en el contrntcde lrubajo de servicios rraoshoelos.S"l" . lo <luCdebe ser certificado de olicio por el tribunol. Finnhnente.DE flROCESO LADOIlAL I I SI El inciso segundo de 13disposición se~ala que el conocimiento de las materias indicadas sólo corrcspcnderá a los Juzgados de Letras del Trabajo en aquellos territorios jurisdiccionales en que no existan Juzgados de Cobranza Laboral y I'revisional. g) Tc>t/(IJ' aql/el/a. llegarse a conclusiones contradictorias frente a una misma cuestión.. con competencia en termonos jurisdiccionales en que no tenga competencia un JU/gado de Cobl1n~ Laboral y Previssona]. que le cntl'clJli n estos tnbunales compctencla pam conocerlas siguientes 1118101i1l5: [1) Juicios en que se demande el cumplimiento de las cbhgnciones que emancu de tltulo~ n los cuales las leyes laborales y de previsión o sesuridAd sociol otor¡¡uclIlIlérito ejecutivo.. el funcionamiento de 1M cmpresns de servicios tr."[ltc"ns scnlllodllS en los lu'tlculos 420 y 421.ro 1'. n foil de que ésrc coruinúc con l» ejecuciólI. pues se ha estimado que el juez puede acogerla o rcchazarla. se armonizan hu normllS del articulo 420_ que le confeda esta competencia a los JUlgados de Letras del Trabajo.aA LANATA FUENZAUOA obligación impuesto por el arllculo 184. introducido por 111ley N' 20.. 01111'1101110 422 scnoln que en lus 001111111115 o ngl'uJ)llcioncs de COIl1UIiIIS que no sceutcrrltorio jlll'isdicclonlll de los JU~Hlldosde Letras del Trabajo. Sin embargo..jullto con sus anrecedeutes. la ley N" 20. que se aplica cuando se cumplen los ~illuiclllc~ requisilos: . deberían originarse dos juicios distintos. dentro de quinto dln 01 Juzglldo de Cobfllllzn Laboflll y Provisional. cuando ello fuere procedente. . conocerán de IlIs . un procedimrenro mOlllto. dlsponicndoquc en aqucllos Juzgados de Letras del Trabajo.l'or su parte. A $11 vez. rol 4 07t-96 r". en IlIlcy N' 20. A la cobnlnza judicial de imposiciones. rdftliv.l9 Si bien parece ser aceptable la tcsis de diferenciar el tipo de responsabilidad segun qlllcn sea que demande. Intentar una u otra acción puede implicar su rechaao absoluto.260 introdujo un artículo 6' bis a la ley N" 20. y siempre que no se acredite su cumplimiento dentro dcl rérmino dc cinco días. Cabe agregar al respecto. y lo debe relllitir.322.022. Así. entonces. b) HIIespecul.. ''''Sil Fall. el artículo 466 dispone que una vez cjccutorindn Inscntclleia y unnscurrido el pinzo sC~lIlado.. lo ejecución de todos los títulos ejecutivos fCgidos por la ley N· 17. nOlCCión o perjuicios en general.

señalando que lilas partes de un comrato dc Imbajo les estaba vedado prorrogar la competencia a otros tribunales distintos a los referidos en 01 Código del Trabajo. 1..ll' COlllp<:ltflCi¡ puedu ser l)rorfOijtl(lII uunbl~nen fornlll Ificilfl y ello lo . dentro de esa jernrqulü. yel denllllnlado. repile lo norma anterior.0g1.IU.Ipllulo)(t. El factor determinante de esta competencia es el territorio. que puede adoptar diversos formas. sin perjuicio de lo que dispusieran leyes espcciatcs.. clase o categoría es el llamado a conocer de él. •• Rol t.1Cer.""ledO hacerelde.52 M'NllAL DE PROCESO LAllOOAL 3) Que se unte de contiendas cuya cuantía sea igualo inferior a diez ingresos mínimos mensuales. es el un u'lbullol pal'll r. en 62 CASAltlNÓ \/n'ERIJO. una vez sena lada la jerarquia.1I0 en el c. d. que dispollill que el Juez competente para conocer de las causas que se enuegabun u lo ccmpctencia de los Juzgados de Letras del Trnbaju.~le11111110fue: InodlnOlldo por 111ley ~ 20. aun ante pacto expreso de las partes. tlCI" PQr el cutillns pAI'ICS111181111105 le otorgon COlllpelcncJa 53 I ~~ Rol 7. 3) Que se 1111ede conllendl\' por lénllino ck 111rtlnci6n tabomt y b) Que lu cUlllllfn Sti igualo inferior It die/.1I1cflor cuanll" <11M!M! C()lIltllll)la en t. b) Que se trate de las contiendas a que se refiere el artículo 20 I del Código del Trabajo61. por no existir norma especiAl m~ificatol'Í" de est71lrincipio ni serapílcablcs al ClISO las regios supletonas de competencia del Código Org~nico de Tribunales o del Código de Procedimiento Civil.~c()lIlieudllS .lrn el dereebo opcl()nnt del dCI1\!Uldllnlc do c-ellir5tn eSllu nOfnl¡_~eunndu lB CUillllrU de lo ~liSllul!ldono cxeedierc de cuauo ill~rtSo$lniltlrnns. (u31(IUicl' geslión qtN: IlO$CtIln de rccl~nl(11' 1. Vn en 1988111 el máximo tribunal habla establecido este principio. iI.022.1llexlo IUlh:til)r. pot 11. incollIJ)Clcncill ~el juez. 240. ¡\ dlre~né¡1\ dcll)!'C)oodíllllclIlo dc.260 lo dejó olllregllclo 1I111opción lIclll'ab:ljlulor. lo que hacía inopernnte en materias laborales In prórroga de competenera.sci'ollldlLS. pero referida ahora o los Juzgados de Letras del Trabajo I 61 F.6Z. Sin embargo. pfIg.sin consill-crar I(lSIlUll1etUUi! por COtKCP!O llc üulidad del t1csl)jdo. ob. judlcilll. .3 le)' N" 20..(luCe~is1u ooflvcnioclllro lU81l1111~$. em el del domicilio del demandado o el del lugnr donde se presten o se hnynllllI'C!tndo los servicios. se han agregado dos incisos: el inciso segundo que dispone que la competencia territorial no podrá ser prorrogada6J expresamente por las partes. Este l)roccdilníe'llo $0 es-Illblecló n fin de dnr I)ronll'l re$J)lIes'" " n. CllrC:lCII cu C:llllnlO 01 (lIclOI' icrrllol lo. L¡\ l(\fllCrln ser~Irllu. cuando cl tmbejndor hoya debido 4. en atención a lo dispuesto por el artículo S·. I de tlO Ilsunto <:ontcncioso civil (y no pén.2 Competencia relativa "Las reglas de competencia relativa son aquellas disposiciones legales que permiten establecer. estableciendoque el juez competente para conocer las causas señaladas en los artículos 420 y 421 es el del domicilio del demandado o el del lugar donde se presten o se hayan prestado los servicios. modificado por III ley N· 20. sin considerar los aumentos por concepto de nulidad del despido. (1 elección del demandante. ("'Iclelllu 1R1 del CCldico Ol¡inico de 'rl ibullittcs). La Corte Suprema6l había rechazado la posibilidad de prórroga. No obslaulc lo indicaOO.971. El texto antiguo del Código del Trabajo regulaba 1" materia en cl urtlculo 422. lu! CCHldlciolll'$ P:lfl) III nplitaei6n del proccdÍlnicnlo 1I101l1l0rlo erlln.OIK)OCI'lle un dCh:rllllll:ndo Iltillnte. sin perjuicio de lo que dispongan leyes especiales.. do 10 de: l1ovienlbro lle 1988..cnc¡1I puede ser I"'(II'1oi-"Idtl slclnpte quc$C cumplen los sig\llenlc$ roq\li~'¡los. cuya renuncia no era posible.dl ron 6J ••. el l'tnliguo 11l1rCülo 459 l'Su\blec. ob. C0ll10 por ejemplo. 264 l. eh pág. lo que puede llevar a concluir que si se aceptaría In prórroga tácita. 12 d..gl'csoilllilniulO$ tll<:(\su2l1<:~.~loprrcediUltclllO s" n¡)licabll de Inanem obHgll. bn ell~xto origlnlll de lO ley N" 20.io del demandante.n (0I11~. e. clase o categoría del tribunal que debe intervenir en el conocimiento de un negocio judicial. Lo norma agrego que también puede interponerse lo dClIlondo linte el Iribunnl del domicil. a elección del demandante.j¡¡~de que nIlIUrllln\¡:nlc nO 1" uene" CASflAINO. aplicable de nUlnCI'Bimpcrmiva.. El nctual artículo 423. en oil'Cun~ltUIc. después de pL'f!iOnalloen el [ulcie.260. juliO)de 2001 de.1 se l'I'Clendc I)/orro· gílrk In tOlnpcltnciill . y Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional. quo Se In_U!) Innnd"flIC. el lugar cn donde se encuentre In coso demandada o el domicilio del demandado. ti! . Este habla sido un lema discutido.~lInl0S IIUO OlcctlUl en mayor IIlcdld~ 1\ ptt$oni'l$ de meeores rOClltsa$.ori~ 1\ III. fundamentándose en que el artículo 422 era una norma de orden público.lll) y que el Iribullallil en. erec. qué tribunal preciso y determinado. refiriéndose concretamente a la prórroga expresa. porclllCcllO de(lCulril'anlocl juez illtcl'J)onicnclo IIU dl!lnnndll. 908·2001.

Asl. y u diferencio de lo sostenido por el 11 quo. que se hu experimentado un avance legislativo. CAPITulO EL PROCEDIMIENTO 111 LABORAL La nueva regulKión plOO!Sllldeseansasobre diferentes procednnien- lOSque.I.dáclieos se csiudiartl el procedimiento que llOd. de este modo. de 2009. cepclón que. copio dc cualquier proceduuiemo civil.1compelencia sólo a los casos en que la ley ha previsto derechamente un reclamo judIcial en COIllI1l de una resolución de eso tipo. El tema sero de mayor importancia en el futuro. para OI01gárscia (1 aquellos con competencia civil.trasladar su residencia con morivo del conlf310 de lrabajo y conste dicha circunstancia en el respectivo instrumento. presenmn también peeuhares fines o caraclerlstlcas. . resolviendo un recurso de npelueién rcxtunhnentc indicó "Que. el 11árrafo2' Onoli7111asnormas eOI1lUnC. y si bien las 1I10diñcaciones introducidas en materia de competencia no fueron todo lo amplias que se quisieron.. además.¡ especules. con principios y características propias. y nado justifica proccsalmente que se sesgue 1. que lleva a concluir que si no se dejó constancia escrita en el documento que da cuenta del contrato de trabajo. DI aun cuando el trabnjador pueda acreditar por otros medios que tuvo que cambiar su residencia con motivo del contrato. aun euandc se adviene desde ya.l!O d. Se ublcon en dlferenles p~rrnfos del Capllulo 11. comoquiera que se tmta de unollceión mcdlaute lo cual se reclame en OOIlIl'U de una resolución dictado por una nUlondlld od. DignQ de dcnaenr es el fallo de In Corte de Apelacio"cs de COII. eslá compelido n resolver el con nielo en vrnud del principio de inexcIlSobilldod''66. RH¡¡ AS COf>IUNESAPlICABI. Sll10 de un verdadero proceso laboral. Rol I8). entonces. finnlmenle.renlregar competencia 8 cstoslribunllle. en general. denominado genéricamente De los pnndptos formativos del proceso y elelprocedr.. Llama la atención esta última exigencia. no será competente el tribunal señalado. ro. el J' el procedimienlO de aplicaCIÓn gencrnt. que ningún procedímiento puede ser utlli13do para lo solUCIón de lodo conflicto.. ni slquicm siendo ello solicitado expresamente por el empleador. por lo menos en lo que dice relación con los materias de previsión y seguridad social. del Libro V.In de..ocllciÓnde los IfInlos ojecutívos lo~or"los.fS A TODO PROCt'Ol\flENTO En el rórrnro r del Cnllilulo 11. no puede negarse. "'" . sin embargo. 18d" <". 1'0m luego analizar aquellos con fines c&pecmlcs. Con fines d. que no permitirá pensar que la elección de uno u otro tribunal es un tcm(lllldifer~nte... 016· dol flI'ocedímicllto de IlIlcln laboml y.2009. 1.ninisiraliva en malcría de seguridad social. El p5rrnfo l' se destina a trafnr tos prlllciplOS fonnnlívos del proceso en lo fonna que se indicó prccedenremenre. . teniendo en cuenta que con ello se estarfe ereando una cortOplsa -no previsto en la legislación. 014' el cumplunicmo de la sentencio y de 111e:¡. y aun a falta de ley. cntendiéndolo que lo son porque se IIl'licnn n todos los nuevos procedimicnros (do gcncml nphcncién.del Libro V del CódIgo del TmbJjo entre los artlculos 4J2 o 445. Titulo 1. ningún avance será posible si no se adquiere verdadera conciencia de la importancia de la especialidad en la administración de la justicia laboral y se da fin a la idea reiterada de evi~. nominorlic ordínnlio.uunlo de normas bajo el epl¡¡mfc narmos comunes. ibuuol labornl. en el pñrrnfo 7" se trflto el denominado Ilfoccdlmicnto monitorio. se regulan un co. (1 que.a la garantla consllluclonal de acceso ni juez natural. Sin embargo. 01S·lIlos recursos. dado que ya no se eSlá frente n un procedrmiemosnnplificade. la matcria 11rllpucslllpor cl acror es de aquellas que son de competcnciu dcl t . miento enJuiCIO deltrohOJII.

El articulo 4J2 indica que si las normas supletoria. Parece fact ible estimar qlIC. en el articulo 473. • I l!- Reglas comunes y que establece lrnportanrcs limi raciones a la aplicación de normas procesales civiles. conlenidas en ell'árrafo J" (8nlculo 432 inciso segundo) bu mmerin de rccurscs se establece ona nonnn especial en el articulo 474. nonñcaciones. partÍ(ulamlCnte en lo que dice relllCión con 13 tI1Imitación y conocimiento del recurso de apelación. sin embargo. de las normas del procedimiento de aphcaeión general. l. formalidad de las actuaciones procesales.ón (articulos 186 y s. puede concluirse válidlllllento que sólo éste n. b) Que las normas del Código de Procedimiento Civil n aplicar no sean conuarins a los principios que lnformnu el procedimiento laboral. la aplicación supletoria. Difiere dcl tenor del ortieulo 432 que establece la que podrlo conlic1emrse lo regla general en Inmnteria. ejecución de la sentencia y demás tltulos laborales. no agrego li".itllci6n nlguna. Dada la importuncia de cada una de ellas se sintetizaron las normas respectivas.1. esto es. ya que mientras el articulo 432 hoce una referencia genética a las normas conrenidas en los Libros I y 11del Código de Proeedimieníu Civil. lo aplicación supletoroa no puede llevara aplicar normas contrarias o los princip'os que in fonnoll el proccduniento laboral. lu norma que contemplo lo aplicación supletoria de las normas esrablccidns CII el Libro Primero del Código de Procedimiento Civil.guienl~) y también el de reposieión (anlculo 182). Est" aplicación supletoria procede bajo las siguientcs condiciones: o) Que In materia en cuestión no esté "cgulado por el Código del Trabajo ni Illn1pOCO por leyes especiales. el nrtlculo 474 lill1it" lo supletoriedad nlolnorrtlus contenidos en 01 Libro I del mismo Códillo. IÓllicl.ficado p<l( el articulo 474. en tilia clara IIIllnifcstnción de la npticación del pl'illcipio inquisitivo O del impulso plOccs:ol ele cficio. tutela. incidentes y med.das cautelares. (IUedispone que los recurso! se rigen por los nO"IIIIOSdel Párrolb 5" y.mente. Como se observa.e el objeto de incluir lIlIO nOllltll especial y no uuroduelr 'litO forma de supletoriednd de !lIayor amplitud. que sltieta a las normas del párrafo cuarto el cumplimiento de la sentencia. permite entender (Iue se estimó procedente para efectuar lllta lnnuacién formal en reloci6n con las normas aplicables. lo relativo a las disposiciones comunes a todo procedimiento y al juicio ordll1orio (artículo 4J2). condicionando dicha aplicación" que Il' n'órma que se pretende aplicnr no vulnere los principios que informan 01procedimiento laboral."I1111cecsario esmbteccr unn c$pcclficn referidll o 10$recursos.'mo~ del nuevo proceso. e. cn pnmer lugar. es dccir las disposiciones comunes a todo proeedinnenro. Finalmente.tuación ha traído serias consecuencias. es el u. principalmente). Se contienen normas sobre suplctoricdad.bunal el encargado de disponer la forma en que se proctlcarA la acruación respectivo. que puede corresponder aplicar son contrarios 3 los pnncipios que tn forman el procedaniento. es decir. si era apl icable lo norlllll ele enráctcr 80ne'1. mur esto último por tener U" earácter especie]. comparecencia de las partes. referido n 1" ejecución de titulos ejecutivos diferentes de la sentencia hace aplicable IIIS normas de los Titulas I y 11 del libro Tercero del Código de Procedimienlo Civil. La segunda lectura. en este caso.". siempre que con ello no se vulneren los principios que informan el proceso labon. atendido la escasa regulación que tiene en las no. es decir.1.. lo que llevo n preguntarse sobre los alcances de e5l11aplicación supletoria Tal s.mislIlo aplicable en tooo lo no mod. ~ ~_ . monitorio.S7 56 . plazos. IlISnormas del Titulo XIX del Libro Primero del Código de Procedunicnro Civil. Lo propio ocurre en el articulo 465. y hace aplicable a faha de disposición expresa en el Código del Trabajo o en leyes especiales. exenta de lirniuciones. Nllplctol'Íomentc por las uormns establecidas en el Libro Primero del Código de Procedimicmo. ubicado bajo el epígrafe ___ ~~ . evidentemente. debiendo. Tmtóndosc de los proccdimicmos especiales csrablccldos en los Párrofos 6" (Procedimiento eleTutela Laboral) y el Pórmfo 7" (Procedmuenro Monitorio) se dispone. entre las cuales se encuentran las que regulan el recurso de apeloe. En OIms palabras. de manera supletoria. la norm3 general cOOlenido en el artkulc 432 resulta . debiendo 1>1'. / Normas supletorias Se ha consagrado expresamente la suplctoriednd de las normas contenidos en los Libros I y II del Código de Procedimiento Civil.

.~9 es decir. 81 sistema contempla 138 defensores laborales parn cubrir todo cltcrrüorio nocioOll1y su implclllcnwclÓII fue gradunl n lo lorao del país. se entiende efecluodo l. 1. en. 1. posibilidlld de ejercer un derecho o lo oporlllnid:ld p:"a ejeellwr un OCIOse cxunguc. que nctún C0ll10 gula y nja lns 1IOIIIIc08del servicio. a menos que exisllI cOIISlllnc!oen contrario. Elnvirtud de lo mismo disposición.260. ni igunt que el inicio de In rcfon. en este caso se exige al administrador del tribunal dejar constancia escrita de lo forma en que se re¡¡lizó la aCluaclón (articulo 433). se realicen en la oportunidad y conforme con el principio de la celeridad.260. registro y control. en su defccto. de los palies lo solicite paro si y siempre que el tribunal acceda" ello. 1I0y sólo la pueden efectuar los abogados habllitados pora el ejercicio de lo profesi6n.ldom do In ncfonna Laboral del Ministerio dc Justlcie. comendando a los jueces el deber de velar para que las acnueiones que corresponde hacer en aquellas causas en las que los lrabajadores gocen de privilegio de pobreza. Consecuentemente con ello.1 Lo Dtl_ruorio LAborol No se trata en realidad de una inSlilución especul creada por ley y no tiene Un CSlOlulOjurldico particular. con el vencimiento del plo1o. SIIl que pueda extenderse a la otra Sin embargo.cld:1IMlr hllcy N· 20. Obviamente. el anleulo 431 incllO segundo rcconoció expresamente la posibilidad de que Ins pones que gocen dc priVIlegio de pobreza tengan derecho a lo defcnsnlclrada gralulto por parte dc las COlJlOracionc$ dc Asislcncia JudiCIal o. Sin perjuicio de lo indicado.3. 1.ibrc V son (alalcs y de dlas hábiles.1$ Ins oCluaciones en que deban intervenir auxiliares de lo adminislración de justicia se cumplan oportuna y gratuitamente En el Foro pura Id reforma Laboral 1I1 r~1Ivutnd de 11100llic(lclón IIUtOdl. o de la defensa cmluila que dISponga 1. se hu establecido Inposibilidad de que los aciuaciones procesales puedan realizarse por medios electrónicos que permitan su adecuada recepción. por un abogado de IUmo. Puede operar sólo en la medida que alguna. COIIIOuna forma de cvimr las di fcreucins que pudiesen ocasionarse entre aquellos que cuentan con los medios pnr1iculnrc. Si lnpnríc ." Judici.1 laborol. cl mnndaro judicial y el pUlrocinio constituido en el Tribunal de LCII'IISdel 'lrnbajo.. que 1..1 Comparecenclo de lns panes 61 ort ículo 434 exige que los r"rlCS eOlllpllrc1clln con patrocinio dc abógado y represenmdas por persono tegnlmcmc habilitndn para acíuar en JUIcio. Ilosto ames de la reforma de lo ley N' 20.61 f Hace excepción a eSla regla lo relouvo a las audiencias.. al Plazos 100Dle. lo será en relación a la parte que lo solicito. de Incual en In aClunlidad dependen juríd iC3111CIIIC.1 de Cobranza Laboral y Previsionnl. por el solo ministerio de lo ley. La 1I11!>lIIa nonna . y Previsionnl se planteó esta idea en forma más directa y expresa. agrega que estas personas uenen derecho n que 10d.ora rodn In proseeucién dcljuicio en el Tribun..2 Norma de tos aauacioncs prtX'csales P(lfICdo los fundamentos de esl(I reforma descansaban sobre In idea de modernizarla ndministración de lajusticia laboral.1 Significa. según lo indica lo misma disposición. ley.~pam fiuanclar los gastos de un juicio con aquellos que no se cncucnunn en Inl situación. aun cuundo interviene en diversos aspecros administrativos In Unidad CoordÍtl. abstenerse ellribunal de Sil aplicación disponiendo derechamente la forma en que se praelicnnlla actuación respectiva. la dispesicién contcllla un inciso tercero que autorizaba a los postulantes de las Corporaciones de Asisrcncln Judicial para hacer las defensas orales en Ins audiencias respectivas. Se crcó por los presroncs que en su minuto hieieronlos funcionarios de la Corporaciéu de AlislcnciD Judicial.. 14 Pla:os El articulo 43S dl<pone que los plazos conlemplados en el l. las que sólo pueden reahzarse en la forma establecida en la ley.

de proveer lo que convenga para la prosecución del juicio.Ssegundos y siguientes del artículo 436 se regulo la fonoa de prncticarlo. se consagró el principio de Ingmtuidlld en csrn Olnlerio. cualquiera sea la forma en que se expresen.En los lugares y recintos de libre acceso público se puede efectuar en cualquier dla y a cualquier hora. por mOIlVO-Ifundados. Al demandnntc se le nod ficn por el estado diario (nrtlculo 436). hny normas cspeclalcs detnllllclns en los IU'I[CIlI05436 11 442. o en el recinto del tribunal. . dispone que esta notificación se practica ni por el funcionario que el juez determine. no nge resllCcto de las causas laborales. si dicho IlIgnr corresponde n la empresa. n que se refiere el anlculo 313 del Código Orgánico de Tribunales. Sin embargo. aun cuando no sea la primera notificación. . a aquellos funcionarios. en el inciso segundo.b.i. I b} De dll. In práctica de In nOII(jención a IIn receptor judieinl. se puede efectuar entre 105seis y las veintidós 1I0r01 c. al nonficade. d. atendiendo las circunstancias del lugar en que funcione el tribunal y restantes consideraciones que miren lila eficacia de la actuación. En el IU¡. de oficio o a petición de parte._. f'. pero se mamuvo la posfbil idad para quienes cuenten con los medíos parn ello. 60 61 nada hace.nci<O. sin necesidad de certificado previo. pror~ión o empleo. b) Funckmario encargado de procucork: ElIarticulo 436. salvo lo.los 1)llIZOScomienzan 4 corre l' desde los cero horns cid din hábil inmedintamcntc siguiente.llren donde pemocln el notificado. puede ordenar que Iilnotlficación se proetiquc en lloros diferentes a las indicadas precedentemente. a su costu. do si las horas en II"e se puede efectuar en nlgunos de ellos b. cmreg:llldose copia Integro de 111resolución y dc la solicitud en que haya recaldo.s hábiles El inciso tercero del artículo 435 señala que los términos de dios se entenderán suspendidos durante los feriados. El inciso SCJ(tudel artículo 436 dispone que SIlo rcspecuva notificación se realizare en dio inhábIl.ltl I A primero notificación n la parte demandada debe hacerse pesonalmcnte. No se regula en fonno especial los lugares dctcrminndos aun cuan- " a. Si In nOtifiCllci6nse practica en dln inhábil. según lo dispone el inciso segundo del artículo 435. estableeimieiuo o rllClU1 qlle dCllendll del cmplcodor con el cuul liugue (arílculc 438).5. a Sil costa. como se dimlllós ndclnntc. casos expresamente C~CCplIlBdospor ello b) Dia y hora 1.lc siempre cupcrsoun. Sin cmbarge. Cuondo se notifilllle lo demanda n un tmbaj:ldor cn cl lugnr donde ordinnrinmcntc l\rC~tesus servicios. Procedimiento Civil que dispone que IIIS resotuciones judiciales sólo producen efecto en virtud de su notificación hecha con 3ITcglo 11 lo ley. debe e feCtllnr. en nlcnción n In 1I0"mll supletorill COlltcmplndo en el nnleulo 432.J Lar lIotljlcoclolleJ O. a) Lllgar I. en el III8'r donde oldmoflamentc eJeree su mdusma. Sin embargo. de recun ir. I)c8tllcnll asimismo OlgllllOSresoluclones CI"e prodnccn sus cl~ctos sin necesidad de norificación previa. en concOl'doncill con In excepción previstn pOI' cllll1lcnlo 38 del Código del.I juez. es el tribunal el encargado. .1 Pnmera IIMljlrtlc/ólI a) Formo de prtl(tle(l. I>rocurando CAusa.s. se confiere por la misma disposición la facultad de que la parte interesado pueda sicltlp"c cncargnr. 1.lls decir. 1lacen excepción a esta norma los plazos establecidos para la realización de actuaciones propias del tribunul y ello. la menor lIloles. Se nl)1icen las normas generales del Código do l'roccdimicnto Civil. los plazos comen1"cón a correr desde las cero horas del dia hábil inmcdimamente sigUIente.1 Notificación persono! Fn los . el feriado de vacaciones.

63 1.5. que se encuentra en el lugar del juicio. lo que h. " cuetqulcr person« aduttn (lile SC cucucmre en la 11101'3<10 n en el lugar donde lo persona. eSIOes. de lo que dCJará constancia. y atendido lo dispuesto en los arlfculos 451 y 452 inciso segundo. censura por escrito. el mismo diu en que se efectúe o 3 más tardar el dín hábIl siguiente. profesión o empleo.nr en qlle pernocta lo pcrsooa a <llIiendebe nOllficarse. 11 quien debe notificarse habi1IIIIIInenlo. juez que conoce de ella y rc:sohlelOllCsque se nollfieon. sólo opera cuando se Imm de una persona natural. . profesión o empleo. se encuentre en IIn ediflcio o rccmto ni que no se permite libre acceso. como se analitanl al estudiar la audiencia preparatona.I. producirá más de algún inconveniente. por eualquiercausa.5.1 Notljk"c'¡¡)'/ por ". 1:Sla fomla de nOllficaclón es análoga a aquella especial conlcnida en el anliguo Artlclllo 431. sino de una mejor redacción técnice. o b. Cuondo Itl demonda deba norlñcarse n persono cuya Indivlduahl. IOUltllde uno a quince dlils de sueldo o de una cantidad que no exceda de ocho y medio unidades uibutarias mensuales o suspensión de sus fonciones haSl1I IlOr un mes. debe imponerle alguna de la mcdidas que se seftolan en los números 2. pero . gozando del cincuenta por cien 10 de sus remuneraciones. en lugar visrble. dirigiéndoles carta certificada. Cumphéndese hu ccndicienes anleriores el j UCl puede disponer que la notiticnclón se efeclúe medIan le hl Pllblicllción de un aviso C) por cualquier medio idóneo que gurmulcc . e Como se dijo. dejándose leSIimonio expreso de esto circunsrancia. Es fhculmd del jUCl disponerlo. Cumpliéndose estas condiciones.moterlO de lo causa. La misma norma se cncarga' de aclarar que la omisión en el envío de la carta no invalida la nodficacién. con especificación execra de las pm-ICS. hace responsable al infrnctor de los daños y perjuicios que se originen y elll'Íbunnl.1 lIevodo a pensar que esta forma de nOllficación no opern cunndo se tratn de personas jurfdicus. aun cuando en la nueva dIsposición se ogrcga que lo e~igcncia de que la ceruficaeién en cuanto a que el nOlificado se ellCuenlm en el lugar del juicio.so LAIOORAI.62 M>""'" 0fJ l'O<OCl.le notificación se debe hacer fijando. 2) cuando el ministro de fe encargado de la diligencia establezca cuál es su habilJlción o el lugar donde ejerce su IOduslria. ello no fuere postble. y 3) Imtándose de persona natural. pero no es ese el senlido de In norma. Cuando el número de personas a que: se deba notificar dIficulte COfl5idcmblcmenle la pnlcllca de In dihgencia 010 b) Fnrmn de efertllflnf n.. cuando precedrere. c) Si. o aquel donde habhuahnente ejerce Sil mdustria.. por no ser habida la persona a quien dcbe noti ñcarse. b) Deben eníregarse copin irucgrn de In resolución y de 111solicitud en que hoyo recetdo. un nVISoque dé nOlicia <le la demanda. profesión o empico.fO ti) Cosos en qlle procede Se limila I I notIficación de In demando y procede: a. en mención que In personll jurldicn siempre estnró en su domicilio. los plazos se aumentan en la fOfT11aesteblecida por el articulo 259 del Código de Procedimiente CiVIl. e) El ministro de fe debe dar aviso de esta nOlificación a ambas partes. 1.aciÓn o domICIlio sean diOclles de determinar.ejerce su industria. punto que. el aviso y la~ coplas deben entregarse 01 ponero o encargado del ediflcio. previa audiencia del afectado.1 Notificación espacial En 01 articulo 437 se reguló una forma especial de notificación que opera en los casos siguierues: 1) cuando no resulte posible practicar la nOlificación personal. se procede a 841nOlificación según las reglas siguientes: a) Se hace en el mismo licio y sin necesidad de nuevo orden del trihullul. J Y 4 del nl1lculo 532 del Código Orgánico de Tribunales. d) En caso que la habilación o cllll¡.

todllS aquellos a las que no hemos hecho mención. podrla reeurrirse n cualquier forma de comunicación. designar un lugar conocido dentro de los llmites urbanos de In ciudnd en que funcione cltribunol respectivo Yesta dcsignación so considero subsisreme miemras lo pone interesada no hagn otra (onleulo 440 inciso 3°). Pueden entenderse Como formas electrónicos. c. lo senin por el C51adodiario. En este caso no se limilo la exigencia al din primero o quince de cualquier mes.S. en forma electrónica o por cualquier otro medio que ésta señate. los resoluciones que debieron notificarse de esra ronna. dado lo dispuesto por el articulo 441.l. autoriúndose al tribunal para dejar.ldad de tndas las polnee en lo prosecución del JUIcio contados desde la recha de la últllna resoluci6n reenkln ca alguna gesli6n útil. Debe recordarse que cl referido recurso era de IlpltcuciÓn limhadn. I'lIm los efectos de practicar I(lSnotlncllcioncs ele este tipo por cartu ccnlfocucln 1I que hubiere lugnr. en Sil Ilrimcm acmnciéu.1 EIIIII'It/cllle de ('/)("'{/01l0 de! pmcrtllllllclltot'9 ~tA es UtlO matet io que fue arduamente discutida bajo la vigencm dell)roccdimietllo laboral antenor. Jl~¡¡' t (>. lo previsto en el orlÍeulo 152 del Código de Proccdllnlcnto CrviI estA establecido como una $Anción AlAinacti. Si no se hiciere. Corta C'ertifict. 69 'd.briet.el derecho a la defensa y los principios de igualdad y de bilateralidad de la audiencia.6. excepto la primera nOlificación al de. scgi". como por ejcmplo. Tratándose de los trabajadores. I 1. el que debe contener un resumen de la demanda y copia Integra de la resolución reta Ida en ella. Las notificaciones por curto ecrtil1clltlu se entienden prnctiend¡ls. Ob.eil.R• 1. en su texto precedente. pero Ins dudns surglnn en otenciÓn n que la resolución se contén lit mnterinl menre en In scutencln deflnltiva lo que daba lugar n preguntarse sobre lu 111'0ccdencla de la upcllloiÓn. que no hayan sido expedidas en el curso de una audiencia (articulo 440 inciso pnmero). Algullos IlIcidelltes e. su resoluctón para defimtiva. Incidentes 1. que dispone que IlIs restante resotuciones. se entienden notiñcadns a los pones desde que se incluyan en el estndo diario. las restantes notificaciones pueden ser practicadas o lo parte ¡nleresndJl. G. cxccpcionahnenre. como se regula en el articulo 54 del Código de Procedimiento Civil y como lo disponía expresamente el articulo 433 inciso primero del C6digo del Trabajo. b. 7 Noti/icoción en forma electrónico o por otros mediOS El artleulo 442 dispone que. Lo que se publica es un aviso emanado del tribunal.!I)/'cillles 1. 6! WAI. el correo electrónico o el fax. las resoluciones en que se ordene In comparecencia personal de los pan~. l.1 quinto din siguiente a la fecho de entrega tic In carta en In oficina de correos. El a~ndono de procedllniento.6. es decir.5. El aviso se publica por una sola vez en el Diario Oficial u otro dial'Ío de circulación nacional o regional.rtK. En ese caso. mandado. "ig. J. lo objeción a un documento. se debe dejor constancia de haberse praeucndo lo notiJicltci6n en lo forma solicitud".ANATA. Esta situnci6n provoc6 más de algún problema en lo relativo a la procedenciu del recurso de apelación respecto de la resoluclén reeaido sobre un incidente. los ineidentcs de cualquier unturaIw dcben ser promovidos preferentemente en la audiencia respectiva y resolverse de inmediato.5.RocMrC) y t . dc lo quc so debe dejar consmncia.Ja Se notifican por tarta certificad. los litigllntcs deben. el aviso publicado en el Diario Olicíal seró gntl\lito. 164 . pero al no limilarlo 111ley. 10. SIItnecesidad de petición de porte y sin prev io orden del tribunal 6S I Según lo dispone el artículo 443.6 Estado dtano Consutuye la regla general.

o de Procedimiento Civil se ha aceptado solamente en la medida que no seau contrarias a los principios que informnn clproceso (articulo 432). incluso m65 exigente pum CII1Ct(II'. bajo apercibimiento de no continuarse adelante con el juicio. Llarnnn la atención ciertas simncioncs reguladas en los nuevas normas que implican Cilio práctica.ndla en cuanto a si se apticaba o no el abandono del procedimiento en un juicio laboral. como conseeuencu de las facultades inquisitivas que se le confieren al juez en el articulo 429. e) Sltllación del ortlculo 498 Si bien no constituye un abandono del procedimiento.. a fin de que se subsanen los defectos u omisiones. El error se debe a que la ley N· 20.GABRIEL. pOI' el contrario. relottvo a moterlos de se- I En esta disposición se ordena al tribunal. El inciso segundo ordena al juczcorreSlr de oficio los errores que observe en la Immit8Clón del juiCIO y adoptar las medIdas que tiendan a evitar la nulidad del proccdumcmo. El meiso tercero le Impide soliciUlr In decllltlei6n de nulidad ti la parle que ha originado el vicio o concurrido a su rnatcriah7oción_ El punto ha provocudo nroblcmas "(lIándose de nquellas situaciones en que se inicia un litigio en un proccdimiemo que no es el indicado. El optar por una u otra tendencia delerminaba la opinión que se I. ~ En el lluevo proceso la discusión fue zanjada por lo propia ley. 6 "'. 1. pero la obligucién de acompañnr 111 resolución de lo rtspectil'ft entidad prevlsiollal eSla eM3bleclda en el inciso tercero de esa diSposiCIón. en su inCISOcuano.1 deben cumplirse las sigUIente! gllrttJfIIi social El articulo 446. el articulo 498 ordena archivar los antecedentes en el evento de no asistir el reclamante . debe lIColllpan3r 13 resolución final de la respectivo clIlid. que se p"olluneia sobre la materin que se demanda.!8 conocida en la Cene ele Apelaciones de ConccpeiónTt se rcchS/. y ello. 1. de un abandono del precedinnemo. a su vez.ld el de lo entidad foscaflzadom sCIlÍlII COIrespolldo. poniéndose de esta famla término n l. No obstante que la aplicación supletoria de las normas del Códl¡.debiendo rcchlllJlI de pleno la demanda en caso contrario. indicó que no es aplicable el abandono del procedimiento.curre las cuates se puede scnalnr. dependía de la posición que se tuviera en cuanto B la aplicación y alcance del principio inquisiuvo en materia laboral. SIII embargo.287 eliminó el primiuvc inciso tercero. ya que la demanda ni sicluiera hn sido notifienda. audiencia ypcrdiendo elll1lbajador 111opción de recurrir o este procedimiento. en el plazo de cinco dios. dJSllOncque cuandu se demande a una institución de previsión o segundad socral. En 5CIIIIOO réenico no se 111110.11 duda surge en tomo (1 si esta fllcullad aleOlllJl o estas siuraciones o. 111conclusión a que se llegara en la materia. por el plazo más breve posible. cero.6 Z El fncldell/& d~ /1ulidad orocesot Se refiere a esta materia el artículo 429 en sus incisos segundo y ter. Sin embargo.lIoulo 447. o) Silllocl61t de los onlculos 446 y 447. por lo que el entonces cuarto pasó a ser tercero. ndmiiir n tlOlllitaciólllo demanda sólo si el nelOr h8 dado cumpllrnieuto 01 rcquisho SCRllllldo. una vez evacuado los IIllSlados respectivos. El "r1iculo 447 haco Illusión a In r:lltll de cumplhnicnto de lo dispuesto en el inciso cuarto del Articulo 446. l'nru decretar 111 nulidad Ilrotes. I J o) que el vicio hubiese ocastonado perjuicio IlllitignJlte que la reclama. llllO verdadero dcclnracién de abandono. debe nicnderse ti IIn error de refcrcucln. onlénn ol)ue7. pronunciarse sobre detcrminadas excepciones suspendiendo In audiencia en los casos en que ello sea procedente. b) que no fuese suscepllble dc ser subsanado por otro medio.101110 ele 2009 . por lo cual no se puede hablar aun de la existoncio de procedimiento. En Ull3 C3I1. sin que se reparara In referencia cfl'Ctuada por el articulo 447. b) Situación delart/CIIIQ 453 N" I condiciones: 1. el jucl. ISIo. LANATA F~ 67 IZn la legislación anterior.o 19 Rotl74-2009. tmtóndosc de la audiencia de conciliación ante el Inspcclordel Trabajo previa al procedimiento monitorio. expresamente se. debe limitarse a rechnzar IR demanda. es pertinente tener presente que.

ello. Ln resolución sunpkrnentc no era apelable. ni en ambos efccios ni tampoco en el solo efecto devolutivo. Resulla evidente que en estos últ. pog. n lIot4. ción. de manera que conforme lo sonalo el anículo 476 del Código del Trabajo es procedente el recurso do npclncién. concluyó que la resolución que ordena la sustitución del procedimiemo es una senrencia inlerlocutOfia que pone térrmno al juicio o hace imposible su continua. cntendido ésto COntO el poder jurídico que llene lodo sujeto de derecho. en los cunlQ~ lo epetacién se concede en el solo efecto devolutivo. . se declaró inadmisible el recurso de apelación. el resultado del ejcrelclolk la acción continúa. Edlllll'do J.yo que no obstanle compartir tutesls que emana del primer fallo de lo Corte de AI>clBciones de Coucepcién recién citado. el proceso en si no ha concluido. Se fundamentó el fallo en que 1. l. acto seguido.lnlCivil. cdhorinl Bdel'. corregir de oficio los errores que observe en la lramitaclón dcl Juicio y adoptar las medidas que tiendan a evitar l.tlodc IJ ConcdcApct . el juez uctullrd de oficio.. Asi concluyó 1IICorte.<rocltt r. Ceue de Apct'elo11t$ d. entendido éste simplemenle como un conjunto de actuaciones que llevan hasm la dictnción de una scutcncin.68 69 el recurso de hecho y. En otros términos. sólo iutenló enmendar el procedimiemo. dlspolllelldo que. Por otra parte. ello impl íca. reclrunndlllo intervención jUl'Ísdicciolllll indeJlendicn· rcmenrc de 111 I)roecclenda del derecho o pretensión reclamada. pero su tmrnitación en realidad continúa.a siIUllciónno (. en el evento de no presentarse reclamación en su contra o ser ésta extemporánea. cueurrau eomprendidas en los dos casos de excepción coniemplndos en lo disllosición legal eÍluda. que en fallos de 8 y 27 de julio de 20097). 11110 vez rcclamadn su intcrvcnelón en forma legal. esto es. el recurso de apel~eión no es IIn recurso de gene".o laborol y que han sido consagrados expresamente en la ley. para iniciar una relación procesal valida. por lo que no resultn extraño que esta resolueiólI 110 lo RCII.icltmldo IC. indicando que no se estubll fl'cnle R IIIIIII'csollleión81lclnble.l1li.72 Distinta fue la conclusión a que se arribó en otros asuntos conocídos tarnbién por la Corte de Apelaciones de Concepción. en concordancia con lo ordenado por el articulo 429 del Código del Trabajo.. tan es asl. evcntuntmente. Fundamentos del Derecho l'rOCo. el que debió concederse en ambos efectos.. En el mismo sent ido se pronunció 1" Corte de Apelaciones de Santiago. no hn lcmlinado por la simple resolución que ordena SllSlituir un procedimiento por otro.Iodll vez (lile no se había puesto término 111 jUicio. privnr al actor de contar con la revisión de la decisión del a quo. 4" edición.. lluenos Arres. comcnido cn el porrllfo relativo n los princillios (ormutivos del proceso. qoe In propm scnlencia dcnnilivu 110 es apelable. n primera visla. 20()S.mos r:tllos se consideró la idea de juicio cnsentido restrictivo. de acudrr 11105 ór¡¡anos jurisdicciounles pnrn rcclnmarles In sutisr. Imlllica que ejercida la neción por parle del demandante.1 resolución apelada no puso término al juicio ni hizo imposible su prosecución.eción de unll prctensió» (Couture. de oficio. de acuerdo a los fundamentos de la juez a quo. nulidad del procl:thmiento. 47) esic cs. en fallo de 30 de septiembre de 2009. ~ " Rot27S-2009 y 276·2009. pues. en realidad.2009. toda vez que las sentcnclas inlerlocuiorlas no se en. Señaló el tribunal que el anlculo 429 del Código del Trabajo.1 IIplicación en este proceso. no obstante la errónea resolución del juez a quo en orden a calificar la resolUCIón recurrida como sentencia definitiva para lodos los efectos legales.. en situaciones análogas. lo (I"C de I'OI'sl implica que el juicio no ha terminado.. máximc si.1 clnrn ni slO1lJllo. duponiendo lo que csrime neecsario paro configurar una relaCIón procesal v'ltd:I"". mies como el Impulso procesol de oficio y celendad. pero es concordante con los prinCIpios que inspiran ti proce. como también de disponer el reingreso del asunto en el procedimientc de aplicación general.. todas las medidas que est ime necesarias 1>3mcorregir el procedimiento. 5. debe adoptar. consagra cl impulso procesal de oficio. sin que obste a ello la orden de reingresar el asunto para fines administrativos o computacionales. 11Con. en orden o sustuuir un procednmcmo por otro. "La facultad concedida al jutZ por el artículo 429 diodo. sino solamente se hllbr" procedido n corrcglr el. procedimiento en los términos del articulo 429. ordenándole In misma dISI)O~ición.

haciendo (IIICel acreedor. h "60 e. el anlculo 444 ordene 01jue/. ~n este esquema..1>4 108 319 . hltN.16 Cabe tener presente. veo con desilusión cómo. en los mlsmo$ ulablecl. rallo" qll< . en ejerciCIO de Su I\IIIci6n (oulelllr.po"s"bdldJ~ \C mJn.nkt..1JICIorct .nlcnlos..llndlldos lubsldlllrlOIl y tcrcel ¡Slll. aun cuando ello implicará la tramitació« completa del juicio."" . figura que. decretar rodas las medidas (lile csume ncccsnrifts 110masegurar el resultndo de lo acción.lflC. que comprende 110 sólo la mera deelal'llción de un derecho en la sentencia. ronOllnó 111 5a1"e:nch.' • 'a. lo.dOIU Oc CloI. y ~SIO\que 1)0 VOéllnnCC)J)t)QCI In.'ndo 1. lo e¡«. el nuevo proceso ha regulado expresnmeute la sÍluación de las medidas cautelares. $'" obhpt 010... . podrá ser susceptible dc la declaración de nulidad. dota a UN n'tt\oadt1t\1ncb te1 \lf1ud ~I.I. un pI'OCC. . '''.ckn.. 1I111nltlllelldo lIu <:OfldlCiijul:t de fUJ Itlll)l1JIlIJOfCI. eoacuvo. Resulta leghirno p3m el empleador organizar su empresa en In forma jurl(hea que lo estime conveniente.m¡wado$ "". de II! Jlft-Icnsi()nes de los IrbMj'HIOltl catlluhullo que" . IIUldo nOCCl&.ón mi".. II!.IOpuede con51l1U1r.110ClIJdo) Lo nov<dosode .denominado Bases Fundamenln1l1 pam la Reforma de la JUSlicia Laborol y Previsional."".llf pleltdorflÓlo I'O<II. cunlquler 1III0l'flcl611reali/odll o 16la COfto de Apcllw:iol1l1S c!<: Corlccj:lción. puede llevar u UII menoscabe o perjuicio para los lrubojlldores. que so oxlicndll considemblerncntu en cl tlcmpo." 111smas COOtt'CUI:'nCm QUe' cllo amplota. en orden u Sil eficacia.. ya que se limita la función cautelar a !lSCgurarel resultade de la acción en rtnninos suficiemes p31'8garantizar el monto de lo demandado.t.7 Los medulas CllutcJares1' Consecuentemente con la idea presentada en el proyecio y también ron los jU!>lificadosanhelos plasmados por los estudicsos del Derecho del Tmb. Entenderemos por Illles "el remedio arbllrado por el Derecho paro obvmr de algunu numera los riegos de lo duración temporal del proceso.do IlnIlICJC't.. reviste el canlcler de fmlldlllenla y fue reconocido expresamente en el arliculo S07 del Código dd Tnlhnjo."ley I. en oCO'IOne5. que esta atribucién. oculundo.. I:nlllla elam monifeSlación delprincipio inquisitivo. Un tema de gmn Imporuneia ha Sido el relanvo a los dos aspectos a que la norma hace referencia. nlllllf1:llcs qUlcnCJ lpartelJUI (:11)1110 SUSanple.. 'nane.ncl fln~ .lloSOl. (lb <11. debe ser ejereida de manera racional. éstas se ven truncadas al no tener bienes en las cueles hacerlas cfectivus.'1naJen el lunt»cnlc cOlnrrci"l. So comprende en este último concepto.1jochilenos en el documcnlo yo tantas veces ci(lodo. en úlumo C3$O.t btr.u Ilt LI~..ncIo "WAln •• Modol(oyWA.71 70 de haberse ornirido algún requisito esencial en la tramitación. sino que pueda cumplirse'')'. en virtud de los modificaciones introduc:idas por la le)' NO20..horal"(C stpllmodd (.C"ch".bl. que normahnenrc en UIl pl'OCCSOlabornl es cllrnb~i(ldol'. t"J~lIlnW'lltC:" $e InU.200(1. sin embargo ello.\ •• ""'. que snncioun COII mulla a beneficio fl5Cjll d06 siluoeioncs perfectamente dclillllllldlls: la simulación en 111 eonlr(lllIeión de Il'1Ioojadol'cs y In IIliliznción de clIlIlquícr sublCrrllgio.'ffll de dOlnllllo IIUérpUCSlD I)OC'dclClluilllld!l Soe¡cd~d.. cousnmyéndose en elementos accesorios al JUIcio principal.n . en algunos casos. mente. boj.Normal..oeiodtl(Je).r&adotA rayo.260... 11 In IIcgadn dcllél'll1ino del mismo y habiendo obtenido In dcclllflleión ele Icgllimidlld de MIS prercnsioucs.I(.¡d~e5 de su crnOOfISliluyc:ron dlVCr. de mnneru que 8úlo es posible couccbirlus en relnClón COII éSIC... disrl'1lzando (1 alterando la Indívldunli711eióII o patrimonio y que lengo como resultado eludir el clIllIplímícuto de IlIs obliHlIciones hlborlllcs y prcvlsiolloles que establece 111 ley o Inconveneíón. SCglilllo índlcn In ley. pi. tll c¡U~ (01244(1.lK'n y los dcmandlldos dd:Jcn ~ 1* 1MobhliCtOOCS qttC ISulntu.locn UIIIIlabor II\I'~IIy cngol'ruslI.el la (I¡¡el'lfl dc !1J.. dado que la m8lCna inberenre a la organización empresarial hebitualmette se eonSlíluye en UII punto de dificil eonocimienlo o manejo para los IrnbaJadores.ldcr" rUDC:~na1IAqUi(. de UII't. sin embargo. QIIl\ Ilduclll . ninguna "enlaja suslnnliva conferida a los trabajadores podrá cumplir su objclivo si no resuím dcbidamenle prolegida la posibilidad leghima de su pago.«. asi como l)IIra lo protección d~ un derecho 1) In idcnliGeación de los I obligados Y In singutarizaclén de Su palrimonio. dtul.. •• (¡ahndl (lb lS a&. /. J"IOI 111111 (1I70nOI que IWIYIIJI C:~II. "1111011 pe""n"... cncrelares bUSCIIIIasegurar efcctivmncntc el resultndo de In acción. de pIUllt:lt\ lnllt'_nrill [IIUI h." la. f. ll«'c. Los medidu.110de \'Cfd. Dispone ~presnmenle la norma que las medidas cautelares que el juct decrele deben ser proporcionales a la cUlinlia del juicio.

..ción .. 'ocla$elt.cncIC)n de tu."xlir. por lo <1"0 111con~I¡lut:¡ÓfI de unn IIDClclll.. se le autoriza.~ y de medidos precnulorins el Código de Procedimiento Civil proccdln 11 enumerur 111' medidas procedentes. hbrlndo 111\comunlcac¡~ oport"n. II"e le ordeno 1.. Servicio de Impuestos lmernos.._ m de JU'It.1juez (110 sólo lo faculta) decretartodas lus mcdldas que estime neceserins paro: o) asegurar el resultado de In acción..I*lCS f'n la . de petición de parte recurrir a oficios... I". Sn lOmbas sltullclones.. pN<I>a d..)' concurriendo ciertas circunstancins que 1[1nonl1lllndicn!~.. por ejemplo al Servicio de Registro Ovil.. el Juez O TríbuJul podrA ICOfd.1<$ cllC. de 13 de.....biéncomo pltjudicioles. iQCitdad de responsabilidad IlrnlUldll..I.nOlllo dt los bl(IItW bobre que: deben rttlICr hu medldlt.".u. poIro mejor pro'm... Medidas (1 adoptar Como se elijo. '" ~1 . ~on\uWllllllllllllonl tlcl gho de Ullll c111t:<:dw.11ode l. de "" u·..... hcchu "'" l..."lcul0 279 del Código de l'roced¡.cicnlc.a U) JlfOlUO o<:urru en hlleBtSlucl~n c!l.. que diferencio entre medidos I>rcjudiciales y medidos precautorias.. del que 11>)'1de lo pruebo dur . lconllllulln uno unod...lO PI''''' dl.~tc acerca de SUIUnce o """"d"'. pondri de ..1 T. los 'OClOS de un. .. 1'0111. ¡O.Ido r«og'do por lajuri. lo regla general está en el Inciso primero del articulo 444.". Iadivisi60 de la empresa .~autOI111y q\1C)0 nnltll till'I'''' u tHlla glu....h.. e) la ..obl11dad 111111111.e.Ue....l... !:sto atrlblIC16ndebe ejercerla con las hmitaciones que la nusma norma le unpone.1 8S·2 S.. . us decir...na.I'l<ncll 'OM' .d.. .RlSma se el ..1..1W)1de I()$ lrlthaJ...'ido 11>. el ... el JUCl C) rJ.ocIo esepi.pruda" i....1.i.cJAr' Ullnuc\'o rro\'cido.. ... er.. Si denlro <k esto uunpnco hublCl" pcxhdo pratllear 1.~II\OI. .. 18 de In Icrc.. oclc' del &"0 rmpr_ .. COIe¡.e0fI.len 'lIIQ el Rc:"II)(:crel(l t. con cl fin de determinar tales elementos.cgislllliv(! 211995. p...0. 00'"0 en un _i<lo r.. u... En este caso.i6n con l. en liS SUIJlU I que se hllhlll Cont.Ioscn<"'...ltle rClIp<'In.oob> <JI lo . o Ilen".111. 105 CUlllbiOJl en 11'1OI'glulj).. Asl. JI r. no pucelo sijnlfic'lf 11.. ue lA obh~ . h..s pl1.JtClIel c. Rot4005102.<Io el Juicio......" lo ccnftslÓO ¡ud". pudiendo dccreurse esns ¡..... 16" d.''.. seestablece que el empleador queda obligado ni pago de todas las prestaciones lnborales que correspondan a los trobnJ¡ldorcs Involucrados.n pedir . ..>d cronclnua y qu<...1pmuca de (""nlas pruclm CSlunc nccuAn....IC1'1O • ".. . l'fllCbA. aUII sin necesidad 71 Elle"".r. ...1 /.. "npClruncl&T.¡lo del.O p31"1la ejccutlÓII delac:ucrllo.. en términos suñcienres para garanuzar el monto de lo demandado y proporcionales a la cuantla del JUICio. tlJlndo 0(1'0 1)'1.". fin de que:tos ml'ln.. .nllll .. Proccdi· "'' <0<1&.. la creación de identidades legales._II.. Dentro dclnuevo procedimiento se otorgu" facultades al juez parJ que asuma la iniciativa 78.! ..tnIO CI\ I1que" dC1cnnlno tl.Is tos .Jortl.)onnas del Código de Procedimiento Civil.. 1'".. lA d. o . 1.lettal~ • paga.V 1. 1a rl\".1o 88· l. la.u etrasquesignifiqaea para los trobajadores disminución o pérdida de derechos laborales individuales o colectivos. y d) la singularolllción de su patrimonio. este es.¡ al c:oo<q>Io deIIold'na _ dcIcnn .Iodc$ tnvotucr. b) la protección de un derecho.. el 25 de . ..bun31.. la Cono: de Apclll<iOl1e$ de ConccpciÓO di.cio de Registro Elecloral. Cou(fllJÍa IIlJltt "'' IW>C _dad. Rol 288)·2005..oc:anc C.nll""1(14. previ3 aUlhtncJa de 1IIIJlnCJ.I<pe.IO..""yo de 2006. ind'''...n<nl< ...u. c:$Io. dd pl.7.1 O." hlb<c.blccodos. hI).nal.. 1<1\... rododo 11.. <le "" be". de 7 de alifo! por el q"e S.Dclón Jluldlca de In (1111)r<:53 en nad" pueden alCccnr I()~dorechos de IOlllrllbIlJ¡tt!OICII.len......r".'" r~"" fÚlO I'"".. lO..73 12 través del establecimiento de I1IZOnessociales distintas. además de lo multa o beneficio fiscal.b. comino di fereutc ni scguldo por 111 lIonno lubOtill. 1ln el '. pOOrIn rrob>dt..n..s.n'o Lobo"..". II'llIlInd050de medldlls l)rcJudlclulc.IdllscntcnCl3 que .llr scnttncia. I" . ""n"... Ley d. cun Intc:. Es . (lile impone ni juez uno rllnclón cautelar ampha ml.¡.. pIIl'ilIlcspondcr lIor II)~11Cljuicl0) que ~C!01 ¡¡Inen y nlultll' qoo 10 !!llpongan... blcs del "".: r. Muchas veces las pruebas en tnl sentido pueden ser dllicultosas para el trabajador"..tedan Ikpr por escrllO CUtntOtstlmcn con\l(. cl60SO" ¡ud.1¡¡Ún doc:.ln"dcnu. cuando existieren I)Om ello motivos 1Ir11VCSy eOllficl1dos.. A.' medidas camelares en el nuevo proceso loll(lrol. no COO'II'If'C'CC o no b pm<:nll •• n Clusa JUtillfk:acb tn ti ptato que . 11juicio del IritH. de: l. "'lO tod.o de 200J • . d.". ICOId:u6 que IOSlllltOi queden dcll"i.....""".k: I¡'I~ohllguclollcA 'lile IIr~ta~1n 11los 1l0CW' de éstll MllcCIO de IIquélloll".. en .MClna anlcrior lo mllteria se regulaba básicamenle por lo.¡vluneHlc conelu50SI)3m scnlencill "f "'GO 1'~1"1Io ti" ti . . Sufl't .. plne )' ha¡.baJldo<<t invohocrado< MIt ree .pIllO 'g...l T nbunaJ es Sup. y ~en.. Iabo<aIcs.• . nJlldo. pan c(ce.. ·.ltimos 1(I. de nltc!U<>.. Serv. iUCCbOn! de un.1 BOE 11 Abril.dcnllficaci6n de los obligados.