You are on page 1of 5

Instrumento de medicin

CUESTIONARIO PARA MEDIR EL NIVEL DE MOTIVACIN PERSONAL


A.- Presentacin:
Estimado (a) colaborador, el presente cuestionario es parte de una
investigacin que tiene por finalidad la obtencin de informacin, acerca del
Motivacin personal en la empresa embotelladora ISM S.A.C. en Huaura 2015.
Cuyas opiniones impersonales solamente es de gran importancia para la
investigacin.
B.- DATOS GENERALES:
1.- REA a de trabajo:.
2.- Sexo:

Femenino

Masculino

3.- Tiempo de trabajo:


0-5 meses
4.- Condicin:

6-12 meses

1-2 aos

Contratado

2 a ms
No contratado

C.- Indicadores:
Este cuestionario es annimo. Por favor responde con sinceridad.
Lee detenidamente cada tem. Cada uno tiene cinco posibles respuestas.
Contesta a las preguntas marcando con una X en un solo recuadro que,
segn tu opinin, mejor refleje o describa el clima organizacional en su
organizacin
La escala de calificacin es la siguiente:

1
2
3
4
5

=
=
=
=
=

Nunca
Casi nunca
Algunas veces
Casi siempre
Siempre

ITEMS
N

Motivacin Laboral
INCENTIVO

1 Siente que la empresa le reconoce su esfuerzo


2

Para usted obtener un incentivo dentro de la


empresa es importante

3 Los aumentos por mritos o comisiones se dan


4

Siente que su rendimiento es mejor cuando la


empresa le otorga un incentivo
SATISFACCION LABORAL

5 Est motivado y le gusta el trabajo que desarrolla


6

VALORACION

La empresa le proporciona oportunidades para su


desarrollo profesional

7 Se puede realizar su trabajo de forma segura


8 Se siente parte del equipo de trabajo
COMPORTAMIENTO
9 La cantidad de trabajo que realiza es adecuada
10

En el espacio fsico en el que labora es


satisfactorio

11

La supervisin que recibe lo orienta y lo facilita


cumplir con su trabajo

12

Se le motiva para experimentar nuevas maneras de


hacer las cosas

CUESTIONARIO PARA MEDIR EL NIVEL DE DESEMPEO LABORAL

A.- Presentacin:
Estimado (a) colaborador, el presente cuestionario es parte de una
investigacin que tiene por finalidad la obtencin de informacin, acerca del
desempeo laboral en la empresa embotelladora ISM S.A.C. De Huaura 2015.
Cuyas opiniones impersonales solamente es de gran importancia para la
investigacin.

B.- DATOS GENERALES:

1.- REA a de trabajo:.


2.- Sexo:

Femenino

Masculino

3.- Tiempo de trabajo:


0-5 meses
4.- Condicin:

6-12 meses

1-2 aos

Contratado

2 a ms
No contratado

C.- Indicadores:
Este cuestionario es annimo. Por favor responde con sinceridad.
Lee detenidamente cada tem. Cada uno tiene cinco posibles respuestas.
Contesta a las preguntas marcando con una X en un solo recuadro que,
segn tu opinin, mejor refleje o describa el clima organizacional en su
organizacin
La escala de calificacin es la siguiente:

1
2
3
4
5

=
=
=
=
=

Nunca
Casi nunca
Algunas veces
Casi siempre
Siempre

ITEMS
N

VALORACION

Desempeo Laboral
PRODUCTIVIDAD

Las personas cumplen correctamente con los


1 objetivos y propsitos propios de su cargo y de sus
funciones
Durante el da laboral los colaboradores
2 demuestran dedicacin y concentracin en el
trabajo que realizan
3

Considera que su rendimiento en la organizacin


es relevante

Se les brinda suficiente capacitacin


4 desarrollar sus habilidades y conocimientos

para

COMPETITIVIDAD
5

Considera que los procesos productivos son de alto


rendimiento

La empresa tiene el deseo de ser el mejor en el


mercado competitivo

Los resultados
constantemente

de

la

empresa

se

dan

8 Cuando ms difcil es el reto, mejor acta


CALIDAD
9

La empresa cumple con los indicadores de calidad


establecido

10

Reciben informacin sobre los


satisfaccin de los clientes externos

11

Considera usted que el servicio que proporciona la


empresa es buena

12

niveles

de