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UNIDAD VIII: DERECHO LABORAL

Fuentes del derecho laboral:


1. Constitucin nacional.
2. Leyes y estatutos profesionales.
3. Convenciones colectivas y laudos
con fuerza de tales.

4. Voluntad de las partes.


5. Usos y costumbres.

Principios del derecho laboral:


1. Principio protectorio: finalidad de proteger la dignidad del trabajador en su condicin de
persona humana. Se manifiesta en 3 reglas: In dubio Pro operario, la norma ms
favorable y la condicin ms beneficiosa
2. Principio de irrenunciabilidad: el trabajador est imposibilitado de privarse
voluntariamente de los derechos que le otorga la legislacin aunque sea por beneficio
propio.
3. Principio de continuidad laboral: se refiere a que el contrato de trabajo tenga la mxima
duracin posible, por ser este la nica fuente de ingresos del trabajador.
4. Principio de primaca de la realidad: otorga prioridad a los hechos, a lo que
efectivamente ha ocurrido, sobre las formas o apariencias que las partes han convenido.
5. Principio de razonabilidad: el trabajador y empleador debern ejercer sus derechos y
obligaciones de acuerdo a razonamientos lgicos de sentido comn.
6. Principio de buena fe: se presume que las relaciones y conductas entre trabajador y
empleador se efectan de buena fe.
7. Principio de no discriminacin e igualdad de trato.
8. Principio de gratuidad.
9. Principio de equidad.
10. Principio de justicia social.

Trabajo: Aquella actividad lcita que se presta a favor de quien tiene la facultad de dirigirla
mediante una remuneracin. Caractersticas: la actividad es fsica o intelectual, es a favor de otra
persona y existe una remuneracin. Sus clusulas quedan sometidas a las disposiciones de orden
pblico, los estatutos, las convenciones colectivas de trabajo y laudos con fuerza de tales y los
usos y costumbres.

Estructura de la relacin laboral:


1. Tcnico: somete su trabajo a los pareceres y objetivos sealados por el empleador.
2. Econmico: no recibe el producto de su trabajo y no comparte el riesgo de la empresa.
3. Jurdico: posibilidad jurdica del empleador de dirigir en el empleo la conducta del
trabajador hacia los objetivos de la empresa.

Derechos y obligaciones:
1. Trabajador:
Obligaciones:

Avisar al empleador en caso de enfermedad o accidente, en caso de no poder ir a


trabajar.
Someterse al control y subordinacin por parte del empleador
Cumplir los horarios de trabajo.
Responsabilidad por daos.

Derechos:
Vacaciones pagas.
Licencias especiales (por nacimiento de hijo, por matrimonio, por fallecimiento de
familiar, por exmenes)
Derecho a formar parte de las asociaciones sindicales.
Derecho a remuneracin justa: contraprestacin que debe percibir el trabajador como
consecuencia del contrato de trabajo. (superior al salario MVM).
Beneficios sociales: prestaciones de naturaleza jurdica de seguridad social, no
remunerable, no acumulativa y no sustituible por dinero.
2. Empleador:
Obligaciones:
Hacer los aportes correspondientes.
Pago por despido injustificado.
Dar indumentaria adecuada al trabajador.
Reintegro de gastos y de daos.
Derechos:
Aplicar las sanciones disciplinarias correspondientes.
Derecho de despedir con causa justa.
Derecho de no pagar al trabajador por los das de suspensin por causa justa.
Derecho Iusvariandi.

Contrato de trabajo: Existir siempre que una persona fsica se obligue a realizar actos,
ejecutar obras o prestar servicios a favor de la otra y bajo la dependencia de esta, durante un
perodo determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneracin.
Sujetos del contrato de trabajo:
1. Trabajador.
2. Empleador: persona o personas fsicas o jurdicas que requieren los servicios de un
trabajador. Organiza y dirige el trabajo y tiene las facultades disciplinarias y de control.
3. Trabajador- Socio Empleado.
4. Auxiliares.
Elementos del contrato de trabajo:
1. Consentimiento: acuerdo de voluntades de las dos partes que van a convertirse en sujetos
de la relacin laboral: trabajador y empresario.
2. Capacidad de las partes: en caso de que una de las partes no est capacitada para ello,
este contrato ser nulo. Si un menor emancipado realiza algn contrato, el contrato ser
vlido, pero podr ser impugnado por el menor.
3. Objeto del contrato de trabajo: El objeto del contrato de trabajo es la prestacin de los
servicios retribuidos. Por una parte el trabajador se obliga a ejecutar a favor de la otra, y

en contraprestacin la otra cumple unas obligaciones. Tambin debe existir una mnima
determinacin de la actividad, de lo contrario el trabajador podra ser designado a
cualquier tipo de tarea. El objeto del contrato ha de ser lcito, posible y determinado.
4. Forma: El contrato de trabajo se podr celebrar por escrito o de palabra. Esto supone el
principio de libertad de forma.
5. Prueba: El hecho de la prestacin de servicio hace presumir la existencia de un contrato
de trabajo.
Modalidades del contrato de trabajo:
1. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado: El contrato de trabajo por tiempo
indeterminado se considera que es a prueba durante los 3 primeros meses. Durante ese
perodo, tanto empleador como trabajador pueden extinguirlo sin expresin de causa y sin
derecho a indemnizacin; pero debern preavisar con la antelacin estipulada por ley (15
das). Un empleador no puede contratar al mismo trabajador, ms de una vez, utilizando
el perodo de prueba. El uso abusivo del perodo de prueba para evitar al efectivizacin de
trabajadores ser objeto de sancin.
2. Contrato de trabajo a tiempo parcial: Contratacin mediante la cual el trabajador se
obliga a prestar servicios durante un determinado nmero de horas al da o a la semana,
inferiores a las 2/3 partes de la jornada habitual de la actividad. La remuneracin no podr
ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo.
3. Si la jornada pactada supera esa proporcin (2/3), el empleador deber abonar la
remuneracin correspondiente a un trabajador de jornada completa. Los trabajadores
contratados bajo esta modalidad por lo general no podrn realizar horas extraordinarias.
4. Contrato de trabajo a plazo fijo: la LCT dispone que existir esta modalidad
contractual cuando se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duracin,
siempre que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas,
as lo justifiquen. El plazo mximo de contratacin fijado por la Ley es de hasta 5 aos de
duracin, no pudiendo excederse ms all del mismo.
5. Contrato de temporada. Podemos definir esta modalidad como un contrato de trabajo
por tiempo indeterminado pero de ejecucin discontinua, donde la prestacin se realiza en
forma cclica y repetida, con perodos intermedios en los que se suspenden la ejecucin
del contrato de trabajo.
6. Caractersticas: La relacin tiene su origen en actividades propias del giro normal de la
empresa. La explotacin se cumple solo en determinadas pocas del ao. La prestacin
est sujeta a repetirse en cada ciclo, en razn de la naturaleza de la actividad.
7. Contrato de trabajo eventual: Caractersticas: La actividad del trabajador se ejerce
para la satisfaccin de resultados concretos, tenidos en vista por el empleador, en relacin
a servicios extraordinarios establecidos de antemano o exigencias transitorias de la
empresa. Este tipo de actividades hace que no puedan preverse un plazo cierto para
finalizacin del contrato. El vnculo comienza y termina con la realizacin de una obra,
la ejecucin de un acto o la prestacin de un servicio para el que fue contratado el
trabajador. Si el contrato es utilizado para remplazar transitoriamente a trabajadores
permanentes de la empresa que estn gozando de licencias legales, en el contrato se debe
especificar el nombre completo, CUIL y puesto desempeado de la persona remplazada.
Asimismo, si al momento de la reincorporacin de la persona remplazada el trabajador
sigue desempeando sus funciones, se entiende que su contrato se transforma
automticamente en de tiempo indeterminado.
8. Contrato de trabajo por grupo o equipo: El mismo se celebra por un empleador con un
grupo de trabajadores que, actuando por intermedio de un delegado o representante, se
obligan a la prestacin de servicios propios de la actividad de aquel. Ahora bien, el

empleador tendr respecto de cada uno de los integrantes del grupo, individualmente, los
mismos deberes y obligaciones previstos en la LCT.
Causas de extincin del contrato:
1. Renuncia del trabajador.
2. Por voluntad concurrente de las partes.
3. Fuerza mayor o disminucin de trabajo.
4. Por muerte o jubilacin del trabajador.

5. Por muerte del empleador.


6. Por vencimiento del plazo.
7. Por quiebra del empleador.

Documentaciones exigibles:
1. Alta (en ANSES y AFIP).
2. Recibo de sueldo.

3. Libros de sueldos y jornales.

Accidente de trabajo: Todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho o en


ocasin del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.
Accidente in itinere: El trabajador no puede modificar o alterar el trayecto por causas ajenas al
trabajo o deber notificar por escrito al empleador, y ste al asegurador dentro de las setenta y
dos (72) horas, que el itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o
atencin de familiar directo enfermo y no conviviente.
Accidentes o enfermedades laborales:
1. Incapacidad laboral parcial: Provisoria o Permanente.
2. Incapacidad laboral total (60% o ms de incapacidad) : Provisoria o Permanente.
3. Gran invalidez.
4. Muerte.

Derechos sindicales de los trabajadores:


1. Constituir libremente y sin necesidad de autorizacin previa, asociaciones sindicales.
2. Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse.

Asociaciones sindicales de trabajadores: Son aquellas constituidas por trabajadores de una


misma actividad o actividades afines, trabajadores del mismo oficio, aunque se desempeen en
actividades distintas o por trabajadores que presten servicios en una misma empresa.
Formas de asociaciones sindicales:
1. Sindicatos o gremios: Organizacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de
sus intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral.
2. Federaciones: Agrupan asociaciones de primer grado.
3. Confederaciones: Agrupan a cualquiera de las asociaciones anteriores.
Requisitos para obtener personera gremial:
1. Estar debidamente inscripta y haber actuado durante un perodo no menor de seis (6)
meses.
2. Afiliar a ms del veinte por ciento (20%) de los trabajadores que intente representar,
tomndose los promedios sobre los seis (6) meses anteriores a la solicitud.

3. Precisarse el mbito de representacin personal y territorial. Estos podrn ser reducidos si


existiere superposicin con otra asociacin sindical.
4. Cuando los mbitos pretendidos se superpongan con los de otra asociacin sindical con
personera gremial, no podr reconocerse a la peticionante la amplitud de representacin,
sin antes dar intervencin a la asociacin afectada, a la que deber superar al menos en un
10%.
Derechos exclusivos de la asociacin sindical:
1. Defender y representar ante el Estado y empleadores los intereses individuales y
colectivos de los trabajadores.
2. Participar en instituciones de planificacin y control de conformidad con lo que
dispongan las normas respectivas.
3. Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y
de seguridad social.
4. Colaborar con el Estado en el estudio y solucin de los problemas de los trabajadores.
5. Constituir patrimonios de afectacin que tendrn los mismos derechos que las
cooperativas y mutualidades.
6. Administrar sus propias obras sociales y, segn el caso, participar en la administracin de
las creadas por ley o por convenciones colectivas de trabajo.

Convenio colectivo de trabajo: Es un tipo caracterstico de contrato celebrado entre un


sindicato (o grupo de sindicatos) y uno o varios empleadores (o una organizacin o varias que
representan a los empleadores) para establecer las condiciones conforme a la cuales se debe prestar
el trabajo y los derechos y obligaciones correspondientes a cada una de las partes.
Requisitos para formacin de un convenio colectivo:
1. Lugar y fecha de su celebracin.
2. El nombre de los intervinientes y acreditacin de sus personeras.
3. Las actividades y las categoras de trabajadores a que se refieren.
4. La zona de aplicacin.
5. El perodo de vigencia.
6. Las materias objeto de la negociacin.
Requisito para tener reconocimiento legal:
1. La homologacin (confirmacin), que debe cumplir condiciones de forma reglamentarias.
El texto ser publicado por el ministerio de trabajo, empleo y seguridad social dentro de
los 10 das de registrado u homologado.

Comisin paritaria: Espacio de interaccin entre los representantes de los trabajadores y los
representantes del Estado empleador. All se acuerdan mejoras en las condiciones de trabajo
relativas al medio ambiente laboral, la igualdad de oportunidades y trato, tambin se canalizan y
resuelven los conflictos de los colectivos laborales del estado. Est formada por igual nmero de
representantes de empleadores y trabajadores, que negocia los convenios colectivos tanto para los
trabajadores como para los empleadores. Ser necesario que ambas partes se reconozcan como
interlocutores.

UNIDAD IX: TRANSFERENCIA DE TECNOLOGA

Transferencia de tecnologa (concepto): Se da cuando una organizacin pone a disposicin


de otra una tecnologa innovadora por medio de un contrato de licencia, creacin de una empresa
conjunta, un acuerdo de fabricacin y/o un acuerdo de comercializacin con asistencia tcnica.
Elementos:
2. Oferente: Es el propietario o la fuente de la innovacin tecnolgica, producto, proceso
know-how o experiencia.
3. Receptor: Persona o empresa que adquiere lo que le brinda el oferente.
Tipos de acuerdo de transferencia de tecnologa:
1. Licencia de patente o de know-how: Estas licencias incluyen intercambio de tecnologa,
licencias cruzadas y licencias recprocas en mercados distintos.
2. Franquicia industrial: Es un acuerdo por el cual el franquiciado (receptor) obtiene del
poseedor de la franquicia (oferente) una licencia para fabricar un producto, que ser
comercializado bajo la marca del oferente.
3. Cooperacin tcnica: Es el acuerdo ms extendido, que incluye programas de I+D,
acuerdos de investigacin entre empresas industriales, acuerdos de TT entre clientes y
proveedores, etc.
4. Asistencia tcnica: Contrato por el cual una parte se compromete con otra a
proporcionarle servicios tcnicos (mantenimiento, reparacin de maquinas, formacin
tcnica, control de calidad, asesoramiento sobre cmo usar un proceso, etc.).
5. Subcontratacin: Contrato por el cual una empresa encarga a otra la fabricacin o
montaje de una parte o pieza, previa definicin de las especificaciones correspondientes.
Existen dos tipos:
6. De capacidad: Contratante transfiere parte de su know-how al subcontratado para que
este haga el trabajo que se le pide.
7. De especializacin: Contratante selecciona al subcontratado para desarrollar procesos y
tecnologas, en funcin de las habilidades, experiencias, etc. de ste.

Ley 24.766 de confidencialidad: Esta ley protege toda informacin que sea secreta (no
generalmente conocida ni fcilmente accesible para personas introducidas al crculo donde de
utiliza este tipo de informacin), que tenga un valor comercial por ser secreta y que haya sido
objeto de medidas razonables para mantenerla secreta.
La ley se aplica a informacin que consta en:
1. Documentos.
2. Medios electrnicos o magnticos.

3. Discos pticos, microfilmes, pelculas.


4. Otros elementos similares.

Consideraciones importantes:
1. Toda persona que por su empleo tenga acceso a informacin protegida por la ley de
confidencialidad, y sobre cuya confidencialidad se le haya advertido, no podr usarla ni
deber relevarla sin consentimiento del que la guarda.
2. Si se trata de un producto protegido por una patente, un tercero puede usar la invencin
antes del vencimiento de la patente, con fines experimentales.

Prohibiciones de la ley de confidencialidad:


1. Explotar un secreto al que tuvo acceso bajo relacin laboral sin autorizacin de su
legtimo poseedor.
2. Divulgar el secreto sin autorizacin del legtimo poseedor con nimo de propio beneficio
o de beneficiar a un tercero.
3. Adquirir un secreto por medios ilcitos o contrarios a los usos comerciales honestos.
4. Explotar o divulgar un secreto obtenido por medios ilcitos.
5. Explotar un secreto que se obtuvo sabiendo que la persona que lo comunico no tenia
autorizacin del legtimo poseedor.
6. Divulgar un secreto obtenido segn el inciso anterior, para propio beneficio o en
beneficio de un tercero.
Ley 24.481 de Patentes:
Titularidad: La titularidad del invento se acredita con el otorgamiento de los siguientes ttulos
de propiedad industrial: Patentes de invencin y Certificados de modelos de utilidad. Podrn
obtener los ttulos de propiedad industrial personas humanas o jurdicas nacionales o
extranjeras que tengan domicilio real o constituido en el pas.
Son patentables invenciones de productos o procedimientos que:
1. Sean nuevas.
2. Entraen una actividad inventiva.
3. Sean susceptibles de aplicacin industrial.
Invencin: creacin humana que permita transformar materia o energa para su
aprovechamiento por el hombre. Se considerar novedosa toda invencin que no est
comprendida en el estado de la tcnica.
Estado de la tcnica: conjunto de conocimientos tcnicos que se han hecho pblicos antes de
la fecha de presentacin de la solicitud de patente.
Actividad inventiva: Habr cuando el proceso creativo o sus resultados no se deduzcan del
estado de la tcnica en forma evidente para una persona normalmente versada en la materia
correspondiente.
Aplicacin industrial: Habr cuando el objetivo de la invencin lleve a obtener un resultado
o un producto industrial.
Cosas que la ley no considera invenciones:
1. Descubrimientos.
2. Teoras cientficas y mtodos matemticos.
3. Obras artsticas o literarias y obras cientficas.
4. Reglas y mtodos para ejercer actividades intelectuales, para juegos o para actividades
econmico-comerciales.
5. Mtodos teraputicos, de intervencin quirrgica o de diagnstico aplicables al cuerpo
humano o animales.
6. Yuxtaposicin de invenciones conocidas, salvo que se trate de una combinacin tal que
no puedan funcionar separadamente.

7. Toda amteria viva y sustancia preexistente en la naturaleza.


Cosas no patentables:
1. Las invenciones cuya explotacin en la Repblica Argentina deba impedirse para proteger
el orden pblico o la moralidad, la salud o la vida de las personas o de los animales o para
preservar los vegetales o evitar daos graves al medio ambiente.
2. Todo material biolgico y gentico existente en la naturaleza o su rplica, los procesos
genticos relativos al material capaz de conducir su propia duplicacin en condiciones
normales y libres tal como ocurre en la naturaleza.
Derecho a la patente: Pertenecer al inventor o a sus causahabitantes, quienes tendrn el
derecho a cederlo o transferirlo por medios lcitos y de concretar contratos de licencias. La
patente confiere los siguientes derechos exclusivos a su titular:
1. Caso de producto: impedir que terceros sin su consentimiento, realicen actos de
fabricacin, uso, oferta para la venta, venta o importacin del producto objeto de la
patente.
2. Caso de procedimiento: el de impedir que terceros, sin su consentimiento, realicen el acto
de utilizacin del mismo.
Presuncin de calidad de inventor: Salvo prueba en contrario se presumir inventor a la
persona o personas fsicas que se designen como tales en la solicitud de patente o de
certificado de modelo de utilidad.
Concesin de la patente:
1. Presentar solicitud escrita ante Administracin Nacional de Patentes del INPI, con
caractersticas y datos indicados por esta ley.
2. La patente puede ser solicitada por el inventor, su representante o sus causahabitantes.
3. Si se solicita la patente luego de hacerlo en otros pases, se tomar como fecha de
prioridad la fecha en que se presento por primera vez, siempre que el tiempo no sea
superior a 1 ao.
Descripcin de la invencin:
1. La invencin deber ser descripta en la solicitud de manera suficientemente clara y
completa para que una persona experta y con conocimientos medios en la materia pueda
ejecutarla.
2. Deber incluir el mejor mtodo conocido para ejecutar y llevar a la prctica la invencin,
y los elementos que se empleen en forma clara y precisa.
Solicitud de microorganismos:
1. En el caso de solicitudes relativas a microorganismos, el producto a ser obtenido con un
proceso reivindicado, deber ser descrito juntamente con aqul en la respectiva solicitud,
y se efectuar el depsito de la cepa en una institucin autorizada para ello, conforme a
las normas que indique la reglamentacin.
2. El pblico tendr acceso al cultivo del microorganismo en la institucin depositante, a
partir del da de la publicacin de la solicitud de patente.
Duracin y transmisin de patentes: Las patentes tienen una duracin de 20 aos
improrrogables, desde la fecha de presentacin de su solicitud. Pueden ser transmitidas a

terceros y ser objeto de licencias totales o parciales. Para que la cesin tenga efecto debe
inscribirse en el INPI.
Patente de adicin o perfeccionamiento: Todo el que mejorase algn descubrimiento o
invencin patentada tendr derecho a solicitar una patente de adicin. Se otorgarn por el
tiempo de vigencia que le reste a la patente de invencin de que dependa.
Modelos de utilidad: disposicin o forma nueva obtenida o introducida en herramientas, en
cuanto importen una mejor utilizacin en la funcin a que estn destinados, conferirn a su
creador el derecho exclusivo de explotacin, que se justificar por ttulos denominados
certificados de modelos de utilidad. Los modelos de utilidad tienen una duracin de 10 aos.

UNIDAD X: PERITAJE Y TICA PROFESIONAL

PERITAJE:
Prueba pericial: Ser admisible una prueba pericial cuando la apreciacin de hechos
conflictivos o controvertidos requiere de conocimientos especiales de alguna ciencia, arte,
industria o actividad tcnica especializada.
Puntos periciales: son todos los puntos que se solicitan que estn contemplados dentro de la
prueba pericial.
Elementos de una pericia:
1. Sumario.
2. Presentacin.
3. Objeto.
4. Contestacin a los puntos de pericia.
5. Mencin de bibliografa, tcnicas, instrumentos, etc. utilizados por el perito.
6. Petitorio.

Perito: El perito es un auxiliar de la justicia, cuya funcin es la de asesorar al juez respecto a los
hechos que se debaten en un conflicto judicial, mediante conocimientos especficos y actuando con
absoluta imparcialidad. Tiene la misin de ayudar a formar la conviccin del juez de cmo
sucedieron los hechos.
Causas
Designacin
Origen
Forma de
nombramiento

Causas penales
Juez
De oficio
Por el juez

Causas civ-com-lab.
Juez
A pedido de parte
Desinsaculacin y
luego por el juez

Cmo
Resolucin judicial
Resolucin judicial
Resolucin judicial

Situaciones que enfrenta el perito frente a una designacin:


1. Excusacin: El perito se inhibe de efectuar la pericia. Debe justificarla.
2. Aceptacin: El profesional acepta el cargo de perito.
3. Renuncia: Durante la prueba pericial el perito renuncia a su cargo.
4. Recusacin: Una de las partes o ambas rechazan al perito que ha sido designado (ver
causas).
Honorarios: Como principio general el que pierde el juicio debe hacerse cargo de todos los
gastos y honorarios, salvo que el que gan el juicio haya solicitado la prueba y la sentencia
haya sido dictada sin considerar o basarse en el dictamen pericial.
Responsabilidad del perito:
Civil: Pagar por daos y perjuicios que haya generado debido a la mala realizacin de una
pericia.

Penal: Todo perito que en su dictamen hecho ante autoridad competente (juez) afirmase
una falsedad o negare la verdad ser reprimido con prisin y adems tendr inhabilitacin
absoluta del ejercicio de la profesin por un perodo del doble de tiempo que su condena.

Ley 627 de ejercicio profesional - tica profesional:


Consejo profesional: Es el organismo competente exclusivamente en todo lo relacionado al
ejercicio profesional. La condicin para el ejercicio profesional es estar inscripto en el consejo
profesional.

Ejercicio profesional: Es la realizacin de toda actividad pblica o privada que suponga,


requiera o implique los conocimientos tcnicos a que habilita cada ttulo profesional (pericia,
tasaciones, docencia, etc.). El ejercicio profesional se va a llevar a cabo mediante la prestacin de
servicios profesionales (prestacin bajo exclusiva responsabilidad del profesional).
Matrcula profesional: Es aquella que habilita para el ejercicio profesional.
Requisitos para el ejercicio profesional:
1. Contar con ttulo universitario:
De universidad nacional, provincial o privada.
De universidad extranjera, pero revalidado por universidad nacional.
Dados por organismos extranjeros que tengan convenios con el pas.
2. Contar con domicilio real donde se ejercer la profesin.
3. Realizar el pago de un arancel.
4. No estar suspendido para el ejercicio de la profesin.
Sanciones del consejo directivo al profesional:
1. Advertencia.
2. Amonestacin.
3. Multas.
4. Suspensin para el ejercicio.
5. Cancelacin de la matrcula.
Frente a sanciones pblicas el consejo debe comunicar:
1. A poderes pblicos.
2. Organismos profesionales del pas.
3. Prensa.
Causas de sanciones al profesional:
1. Prestacin de firma profesional.
2. Violacin de la tica profesional
3. Ejercer actividades para las cuales no est habilitado.
4. Incumplimiento de cualquier disposicin de la ley 627.

tica y Moral: La tica es el estudio de la conducta humana con voluntad y libertad. La moral es
el conjunto de creencias y normas que tiene como fin guiar para el obrar. La gua est orientada a
lo bueno o lo malo, lo correcto o incorrecto de ese obrar.
tica profesional:
1. Para con la profesin.
2. Para con los colegas.
3. Para con los comitentes o empleadores.
Faltas a la tica profesional:
1. Para con la profesin:
Ejecutar actos de mala fe o incurrir en omisiones culposas, aunque sea en
cumplimiento de rdenes de autoridades.
Aceptar tareas que contraran las leyes.
Autorizar planos, dictmenes, memorias o informes que no fueron hechos,
estudiados o controlados personalmente.
Asociar su nombre con personas o entidades que aparezcan indebidamente como
profesionales.
Recibir o dar comisiones para gestionar, obtener o acordar designaciones o el
encargo de trabajos profesionales.
2. Para con los colegas:
Usar planos, ideas o documentos tcnicos sin el consentimiento de sus legtimos
dueos.
Emitir pblicamente juicios adversos sobre actuacin profesional de sus colegas.
Sealar pblicamente el error en el que incurri su colega, sin darle oportunidad de
reconocerlo y rectificarse.
Sustituir a otro profesional en trabajos iniciados, sin causa justificada o sin previo
consentimiento.
Intervenir o nombrar a personas carentes del ttulo correspondiente para que
realicen trabajos tcnicos que deben ser realizados por profesionales.
Desprestigiar a colegas que ocupan cargos subalternos al suyo.
3. Para con los comitentes o empleadores:
Aceptar comisiones o descuentos para propio beneficio por parte de proveedores,
contratistas o personas interesadas en la ejecucin de los trabajos.
Revelar datos reservados de carcter tcnico, financiero, sobre los intereses
confinados a su estudio o custodia.
Ser imparcial al actuar como perito, o al tener que interpretar o adjudicar contratos,
convenios de obras.
Exigencias de la tica profesional:
1. El profesional que en su ejercicio intervino en determinado asunto, no puede luego actuar
o asesorar a la parte contraria en la misma cuestin.
2. El profesional no puede actuar simultneamente como director tcnico o asesor de dos
empresas que tengan actividades similares, sin que ambas sepan de la situacin.
3. El profesional no puede intervenir como perito en causas en las que haya vinculacin de
parentesco o intereses.
4. El profesional no debe asumir en la obra de un mismo comitente las funciones de director
y contratista al mismo tiempo.

UNIDAD XI: ENERGA ELCTRICA Y RENOVABLES

Servicio pblico de electricidad: La distribucin regular y continua de energa elctrica para


atender las necesidades indispensables y generales de electricidad de los usuarios de una
colectividad o grupo social determinado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Carcter de operaciones:
1. Las operaciones de compra o venta de la electricidad de una central con el ente
administrativo o concesionario que presta el servicio pblico, se consideran actos
comerciales de carcter privado.
2. Es una actividad tributariamente imponible.

Aprovechamientos: La energa de las cadas de agua y de otras fuentes hidrulicas,


comprendidos los mares y los lagos, constituye una cosa jurdicamente distinta del agua y de las
tierras que integran dichas fuentes.

Conservacin de usos: El derecho de usar la energa hidrulica no implica modificar el uso y


fines a que estn destinadas estas aguas y tierras, salvo que sea indispensable por los
requerimientos de la instalacin y operacin de los correspondientes sistemas de obras de
capacitacin, conduccin y generacin, de acuerdo con las disposiciones particulares aplicables en
cada caso.

Inters Nacional: La generacin de energa elctrica, cualquiera sea su fuente, transformacin y


transmisin, es de jurisdiccin nacional cuando:
1. Se vinculen a la defensa nacional.
2. Se destinen a servir el comercio de energa elctrica entre la Capital Federal y una o ms
provincias o una provincia con Tierra del Fuego, Antrtida Argentina o Islas del Sur.
3. Correspondan a un lugar sometido a la legislacin exclusiva del Congreso Nacional.
4. Se trate de aprovechamientos hidroelctricos o mareomotores que sea necesario
interconectar entre s o con otros de la misma o distinta fuente, para la racional y
econmica utilizacin de todos ellos.
5. Integren la Red Nacional de Interconexin.
6. Se vinculen con el comercio de energa elctrica con una nacin extranjera.
7. Sean centrales de generacin de energa elctrica mediante uso o transformacin de energa
nuclear o atmica.

Autorizacin Nacional: Los aprovechamiento de las fuentes de energa hidroelctrica


promovidos por el gobierno federal o por una provincia, en los casos que generen el trasvase del
agua de una cuenca fluvial, lacustre o martima a otra, afectando a ms de una provincia, debern
ser autorizados por ley nacional.

Utilidad Pblica: Son de utilidad pblica y sujetos a expropiacin los bienes de cualquier
naturaleza, obras, instalaciones, construcciones y sistemas de explotacin, de cuyo dominio fuera

indispensable disponer para el cumplimiento de los fines de esta ley y especialmente para el
regular desarrollo y funcionamiento de la Red Nacional de Interconexin y/o los restantes sistemas
elctricos nacionales.

Concesiones y Poder de Polica: En el mbito de la jurisdiccin nacional, el Poder Ejecutivo


nacional otorgar las concesiones y ejercer las funciones de polica y dems atribuciones
inherentes al poder jurisdiccional. Queda tambin autorizado el Poder Ejecutivo nacional, segn
lo justifiquen las circunstancias, a disponer en contratos y operaciones que sean consecuencia de
esta ley, la exencin de gravmenes e impuestos nacionales vinculados a la constitucin de los
mismos.
Impuestos y contribuciones: Las obras de generacin, transformacin y transmisin de
energa elctrica de jurisdiccin nacional y la energa generada o transportada en las mismas
no pueden ser gravadas con impuestos y contribuciones, o sujetas a medidas de legislacin
local que restrinjan o dificulten su libre produccin y circulacin.
Concesiones y Autorizaciones: La generacin, transmisin y distribucin de la energa
elctrica de jurisdiccin nacional requiere concesin del Poder Ejecutivo en los siguientes
casos:
1. Fuentes de energa hidroelctrica de cursos de agua pblica cuando la potencia normal que
se conceda exceda de 500 KW.
2. Para el ejercicio de actividades destinadas al servicio pblico de transporte y/o distribucin
de electricidad.
Reglas de concesiones: Las concesiones pueden entregarse por plazo fijo o por tiempo
indeterminado, debiendo establecerse las siguientes clusulas:
1. El objeto principal de la utilizacin.
2. Las normas reglamentarias del uso del agua, y en particular, establecidas en su caso de
acuerdo con la autoridad local:
a) las que interesen a la navegacin.
b) a la proteccin contra inundaciones.
c) a la salubridad pblica.
d) la bebida y los usos domsticos de las poblaciones ribereas, a la irrigacin, la
conservacin, y la libre circulacin de los peces.
e) la proteccin del paisaje.
f) el desarrollo del turismo.
3. Las potencias caractersticas del aprovechamiento.
4. El plazo de la ejecucin de los trabajos.
5. El plazo de explotacin de la concesin cuando sta sea a trmino, el que no podr exceder
de sesenta aos.
6. Las condiciones bajo las cuales al trmino de la concesin podrn transferirse al Estado los
bienes y las instalaciones.
7. Las condiciones y causales de caducidad.
8. La antelacin con que deber notificarse a los interesados la revocacin o la extincin de la
concesin.
9. El canon que deber abonar el concesionario como regala por uso de la fuente de energa.
Condiciones de concesiones:
1. Las condiciones generales, especiales y los derechos y obligaciones inherentes a la misma.
2. Las condiciones de uso y ocupacin del dominio.

3. La delimitacin de la zona que el concesionario del servicio pblico de electricidad est


obligado a atender.
4. La potencia, las caractersticas y el plan de las obras e instalaciones a efectuarse, as como
sus futuras modificaciones y aplicaciones.
5. El plazo para la iniciacin y terminacin de las obras e instalaciones.
6. Las garantas que debe prestar el concesionario.
7. Las causales de caducidad y revocacin.
8. Las condiciones en que se transferirn al Estado o al nuevo concesionario.
9. Las obligaciones y derechos del concesionario.
10. Las condiciones, derechos u obligaciones para la interconexin de las instalaciones.
11. La afectacin de los bienes destinados a las actividades de la concesin y propiedad de los
mismos, y en especial el rgimen de las instalaciones costeadas por los usuarios.
12. La forma de determinacin del capital inicial.
13. El sistema de justiprecio de los bienes afectados a la concesin, cuando fuere necesario
para determinar las tarifas, la utilidad del concesionario.
14. El derecho de constituir las servidumbres
15. Las atribuciones del Estado de inspeccin, fiscalizacin y dems.
16. El rgimen para la constitucin de los fondos de depreciacin, renovacin, ampliaciones y
otros que sea necesario prever.
17. El rgimen del suministro y venta de energa.
18. El rgimen tarifario.
19. El rgimen de infracciones y multas.

Ley 24.065: Caracteriza como servicio pblico al transporte y distribucin de electricidad.


Exceptuase, no obstante su naturaleza monoplica, el rgimen de ampliacin del transporte que no
tenga como objetivo principal la mejora o el mantenimiento de la confiabilidad.

Actividad de generacin: La actividad de generacin, en cualquiera de sus modalidades,


destinada total o parcialmente a abastecer de energa a un servicio pblico ser considerada de
inters general.

Poltica Nacional: Respecto del abastecimiento, transporte y distribucin de electricidad:


1. Proteger los derechos de los usuarios.
2. Promover la competitividad de los mercados de produccin y demanda de electricidad y
alentar inversiones para asegurar el suministro a largo plazo.
3. Promover la operacin, confiabilidad, igualdad, libre acceso, no discriminacin y uso
generalizado de los servicios e instalacin de transporte y distribucin de electricidad.
4. Regular las actividades del transporte y la distribucin de electricidad, asegurando que las
tarifas que se apliquen a los servicios sean justas y razonables.
5. Incentivar el abastecimiento, transporte, distribucin y uso eficiente de la electricidad
fijando metodologas tarifarias apropiadas.
6. Alentar la realizacin de inversiones privadas en produccin, transporte y distribucin,
asegurando la competitividad de los mercados donde sea posible.

Transporte y distribucin: Debern prioritariamente ser realizados por personas jurdicas


privadas a las que el Poder Ejecutivo les haya otorgado las correspondientes concesiones. El
Estado por s deber proveer servicios de transporte o distribucin en el caso en que, cumplidos los
procedimientos de seleccin, no existieron oferentes, a los que puedan adjudicarse las prestaciones
de los mismos.

Actores del MERCADO ELECTRICO MAYORISTA:


1. Generador, productor, autogenerador y cogeneradores: Es aquel que siendo titular de una
central elctrica adquirida o instalada, o concesionarios de servicios de explotacin coloque
su produccin en forma total o parcial en el sistema de transporte y/o distribucin sujeto a
jurisdiccin nacional. Los generadores podrn celebrar contratos de suministro
directamente con distribuidores y grandes usuarios.
2. Transportistas: Es aquel, siendo titular de una concesin de transporte de energa elctrica
es responsable de la transmisin y transformacin a sta vinculada, desde el punto de
entrega de dicha energa por el generador, hasta el punto de recepcin por el distribuidor o
gran usuario.
3. Distribuidores: Es aquel, que dentro de su zona de concesin, sea responsable de abastecer
toda demanda a usuarios finales que no tengan la facultad de contratar su suministro en
forma independiente y realicen dentro de su zona de concesin.
4. Grandes usuarios: Es el usuario que contrata, en forma independiente y para consumo
propio, su abastecimiento de energa elctrica con el generador y/o el distribuidor.
5. Comercializadores: que compre o venda para terceros energa elctrica en el MERCADO
ELECTRICO MAYORISTA, realizando operaciones comerciales en las condiciones que
fije la reglamentacin del MINISTERIO DE INFRAESTRUCTURA Y VIVIENDA.

Instalaciones: Condiciones: Los generadores, transportistas, distribuidores y usuarios de


electricidad deben operar y mantener sus instalaciones y equipos en forma que no sean peligro
alguno para la seguridad pblica y cumplimientos de normas fijadas. Estas instalaciones y equipos
estarn sujetos a la inspeccin, y pruebas que peridicamente realizar el ente.
La infraestructura, las instalaciones y operacin de equipos para generacin, transporte y
distribucin de energa elctrica, deben adecuarse a las medidas destinadas a la proteccin de las
cuencas hdricas y de los ecosistemas involucrados. Tambin deben responder a los estndares de
emisin de contaminantes vigentes y los que se establezcan en el futuro.

ENRE: Ente Nacional Regulador de la Electricidad, es el que deber llevar a cabo todas las
medidas necesarias para cumplir los objetivos enunciados en el artculo 2, ley 20.065.
Autarqua: Es la capacidad de auto-administrarse o autogobernarse, pero conforme a estatutos
orgnicos provenientes de un poder superior. El ente gozar de autarqua y tendr plena
capacidad jurdica para actuar en los mbitos del derecho pblico y privado, y su patrimonio
estar constituido por los bienes que se le transfieran y por los que adquiera en el futuro por
cualquier ttulo. Tendr su sede en la ciudad de Buenos Aires.
Facultades y funciones:
1. Hacer cumplir la ley 20.065, su reglamentacin.

2. Dictar reglamentos a los cuales debern ajustarse los productores, transportistas,


distribuidores y usuarios de electricidad en materia de seguridad, normas y
procedimientos tcnicos, de medicin y facturacin de los consumos, de control y uso de
medidores, de interrupcin y reconexin de los suministros, de acceso a inmuebles de
terceros y de calidad de los servicios prestados.
3. Prevenir conductas anticompetitivas, monoplicas o discriminatorias entre los
participantes de cada una de las etapas de la industria, incluyendo a productores y
usuarios.
4. Establecer las bases para el clculo de las tarifas de los contratos que otorguen
concesiones a transportistas y distribuidores.
5. Publicar los principios generales que debern aplicar los transportistas y distribuidores en
sus respectivos contratos para asegurar el libre acceso a sus servicios.
6. Determinar las bases y condiciones de seleccin para el otorgamiento de concesiones de
transporte y distribucin de electricidad mediante procedimientos pblicos o privados
cuando razones especiales debidamente acreditad.
7. Llamar a participar en procedimientos de seleccin y efectuar las adjudicaciones
correspondientes.
8. propiciar ante el Poder Ejecutivo, cuando corresponda, la cesin, prrroga, caducidad o
reemplazo de concesiones.
9. Autorizar las servidumbres de electroducto.
10. Organizar y aplicar el rgimen de audiencias pblicas previsto en esta ley.
11. Velar por la proteccin de la propiedad, el medio ambiente y la seguridad pblica en la
construccin y operacin de los sistemas de generacin, transporte y distribucin de
electricidad.
12. Promover, ante los Tribunales competentes, acciones civiles o penales, incluyendo
medidas cautelares, para asegurar el cumplimiento de sus funciones y de los fines de esta
ley, su reglamentacin y los contratos de concesin.
13. Reglamentar el procedimiento para la aplicacin de las sanciones que correspondan por
violacin de disposiciones legales, reglamentarias o contractuales, asegurando el principio
del debido proceso.
14. Requerir de los transportadores y distribuidores los documentos e informacin necesaria
para verificar el cumplimiento de esta ley.
15. Publicar la informacin y dar el asesoramiento que sea de utilidad para generadores,
transportistas y usuarios.
16. Aplicar las sanciones previstas en la ley 20.065.
17. Asegurar la publicidad de las decisiones.
18. Someter anualmente al Poder Ejecutivo y al Congreso de la Nacin un informe sobre las
actividades del ao.
19. Delegar en sus funcionarios las atribuciones.
20. Realizar todo otro acto que sea necesario para el mejor cumplimiento de sus funciones y
de los fines de la ley 20.065.
21. Realizar todo otro acto que sea necesario para el mejor cumplimiento de sus funciones y
de los fines de esta ley 20.065.
Directorio: El ente ser dirigido y administrado por un directorio integrado por cinco (5)
miembros, de los cuales uno ser su presidente, otro su Vicepresidente y los restantes vocales.
Sus funciones son:
Aplicar y fiscalizar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias que rigen la
actividad del ente.
Dictar el reglamento interno del cuerpo.

Asesorar al Poder Ejecutivo en todas las materias de competencia del ente.


Contratar y remover al personal del ente, fijndole sus funciones y condiciones de
empleo.
Formular el presupuesto anual de gastos y clculo de recursos, que el ente elevar por
intermedio del Poder Ejecutivo nacional para su aprobacin legislativa mediante la Ley
Nacional de Presupuesto del ejercicio correspondiente.
Confeccionar anualmente su memoria y balance.
En general, realizar todos los dems actos que sean necesarios para el cumplimiento de
las funciones del ente y los objetivos de la presente ley.

Ley 25.019: Declara de inters nacional la generacin de energa elctrica de origen elico y
solar en todo el territorio nacional.

Ley 26.190: Rgimen de Fomento Nacional para el uso de fuentes renovables de energa
destinada a la produccin de energa elctrica. Objeto. Alcance. mbito de aplicacin. Autoridad
de aplicacin. Polticas. Rgimen de inversiones. Beneficiarios. Beneficios. Sanciones. Fondo
Fiduciario de Energas Renovables.
1. Fuentes de Energa Renovables: son las fuentes de energa renovables no fsiles: energa
elica, solar, geotrmica, mareomotriz, hidrulica, biomasa, gases de vertedero, gases de
plantas de depuracin y biogs.
2. El lmite de potencia establecido por la presente ley para los proyectos de centrales
hidroelctricas, ser de hasta TREINTA MEGAVATIOS (30 MW).
3. Energa elctrica generada a partir de fuentes de energa renovables: es la electricidad
generada por centrales que utilicen exclusivamente fuentes de energa renovables, as como
la parte de energa generada a partir de dichas fuentes en centrales hbridas que tambin
utilicen fuentes de energa convencionales.