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El sindicalismo, nace tras la necesidad que tenía el obrero de las jornadas de trabajo

,
los derechos tanto de niños como mujeres; y de esta forma relativamente, ya no es
explotado; trayendo consigo la revolución industrial.
Aunque en México, la primera asociación que se crea es en el año de 1872, fue hasta
el año de 1907 cuando se declara la primera huelga en el estado de Veracruz en Río
Blanco.
CAPITULO II - Sindicatos, federaciones y confederaciones (artículos: 356 al 385 LFT)
(Artículo 356 LFT)
Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses, elevar sus condiciones
de vida y fomentar la formación de una clase obrera organizada.
(Artículo 360 y 361 LFT)
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
Gremiales: misma profesión, oficio o especialidad;
De empresa:, la misma empresa;
Industriales: en dos o más empresas de la misma rama industrial;
Nacionales de industria: en una o varias empresas de la misma rama industrial,
instaladas en dos más Entidades Federativas; y
De oficios varios: diversas profesiones.
(Artículo 364 y 365 LFT)
Los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en servicio y deben
registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de
competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en lo local.
A continuación se nombran algunos de los sindicatos mexicanos:









SUTSEM.
Sindicato Unificado de Trabajadores al Servicio del Estado y el
Magisterio.
SDTEV.
Sindicato de Trabajadores de la Educación en Veracruz.
SUTERM.
Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana.
CTM.
Confederación de Trabajadores de México
Sindicato de Hoteleros
Sindicato de Transporte
Sindicato Regional de Trabajadores de la Música
Sindicato de Trabajadores del Ingenio “El Potrero”
Sindicatos Azucareros, de Albañiles.
SNTE.
Sindicato Nacional de Trabajadores de Educación.
CNTE.
Coordinara Nacional de Trabajadores de la Educación
SETSE.
Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Educación
CIVSA.
Compañía Industrial Veracruzana S.A. (regula la economía de la zona)
SSM.
Sindicato al Servicio del Municipio
CROM.
Confederación Regional Obrera Mexicana
CROC.
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos

decisión. culto. . opinión. Autonomía sindical o libertad sindical: Es el sistema de normas jurídicas de origen estatal y producto de la norma colectiva que regula las relaciones entre los sindicatos u otras organizaciones colectivas de representación de los trabajadores y otros sujetos.Libertad social: Es el libre albedrío de expresión. agencias u otras formas semejantes que sirvan para realizar los fines de la empresa. asociaciones empresariales o administraciones públicas. el cual está integrado en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y abarca: La constitución. ya sean empresarios. Negociación colectiva entre los sujetos de representación de intereses encaminada a la autorregulación (autonomía colectiva de sus relaciones y establecimiento de las condiciones de trabajo en la correspondiente unidad de contratación) La empresa en el Derecho Laboral Colectivo Es toda unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios. elección. que tiene el ser humano. El Derecho de Afiliación Sindical es el que regula las relaciones colectivas de trabajo o sindicales. para efectos laborales se consideran como establecimientos de una empresa todas las unidades técnicas como sucursales. funciones y régimen de actuación de los sujetos colectivos de trabajadores (sindicatos u órganos de representación unitaria en la empresa) y empresarios (asociaciones empresariales) Los conflictos colectivos en las relaciones de trabajo de las medidas colectivas o medidas de conflicto y de los procedimientos para su composición o solución.

es la autoridad que comparten los grupos o sujetos colectivos de representación de intereses en las relaciones de producción y trabajo para la autorregulación de los intereses contrapuestos de trabajadores y empresarios. cuando son titulares de algún derecho o garantía. cuando deben cumplir alguna función atribuida por la ley. como la huelga (manifestación de los trabajadores) La empresa en el derecho laboral colectivo. Ejemplo: La facultad que tienen para sancionar los sindicatos. Los empleadores ya sean personas jurídicas o naturales o agrupaciones de unas y otras cuando son titulares de algún derecho.- • • • • • • Autonomía colectiva. Funcionarios administrativos del trabajo. Las comunidades de trabajadores no organizadas permanentemente cuando tienen por finalidad presentar un pliego petitorio a fin de lograr un pacto colectivo. confederaciones y federaciones. Los trabajadores individualmente considerados. Autonomía representativa o poder de representación de los intereses del grupo. Ejemplo: Autorizar el despido de trabajadores amparados con el fuero sindical. Ejemplo: La facultad que la ley le da a los empleadores para pedirle permiso al juez laboral a fin de despedir un trabajador aforado por justa causa. Personas o entidades a quienes la ley les asigna funciones. obligaciones y derechos: Las asociaciones sindicales de trabajadores que pueden ser: Sindicatos. Ejemplo: Fuero sindical que protege a algunos trabajadores. cuando le corresponde cumplir una función señalada por el derecho colectivo. Los jueces laborales. integra en su seno los siguientes planos o expresiones de la misma: Autonomía institucional o poder de autorganización del grupo y de autorregulación de su esfera de actuación interna. Autonomía normativa o poder de determinación autónoma de las condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva del convenio colectivo. Autotutela colectiva o poder de defensa de los intereses del grupo a través de medios de acción directa. .