OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

La observacin es una herramienta emprica que consiste bsicamente en una actividad

de tipo incidental o planificada, orientada a la revisin de la conducta y del desempeo de
las personas para desarrollar una tarea especfica y su comparacin con requisitos
especficos del Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Profesionales, para
establecer si se ha obtenido conformidad con stos. Las acciones subestndares
constituyen un importante porcentaje de las causas generadoras de accidentes, de all la
importancia que se debe asignar a las observaciones de seguridad, ya que as se pueden
identificar los factores personales que las motivan. Sin embargo, se debe determinar a
quin observar y para ello se debe tener en cuenta que las situaciones y las personas
cambian y ese control lo puede mantener slo a travs de observaciones frecuentes. Por
ejemplo, los principiantes pueden ser influenciados negativamente por trabajadores
antiguos o tener malos hbitos adquiridos en trabajos anteriores. Asimismo los
trabajadores antiguos, si no son observados peridicamente, pueden desviarse de los
mtodos seguros de trabajos establecidos.

Los objetivos de las observaciones planeadas son las siguientes:

Identificar actos inseguros o deficientes.

Determinar necesidades especficas y efectividad de la formacin y adiestramiento

de los trabajadores.
Verificar la necesidad, la ideonidad o las carencias de los procedimientos de

trabajo.
Corregir "insitu" de forma inmedita y por convencimiento actos inseguros.
Reconocer y reforzar habitos y comportamientos eficaces y seguros, estn

contemplados o no en los procedimientos de trabajo.

Mejorar la calidad del trabajo, implicando directamente a los mandos.

A QUIN OBSERVAR

A. El trabajador sin experiencia Es ms fcil corregir al principio, los defectos

operativos de un trabajador, que convencerlo despus que su prctica es
incorrecta e insegura.
B. El trabajador repetidor de accidentes Una observacin de seguimiento sobre el
repetidor de accidentes puede orientar hacia el origen del problema y por lo tanto
ofrece la alternativa de soluciones.
C. El trabajador inseguro crnico Hay personas que tienen tendencia a olvidarse de
las normas o procedimientos, desarrollando sus propios mtodos inadecuados de
trabajo.
D. El trabajador con problemas fsicos o mentales Todos los trabajos que demanden
esfuerzo fsico, requieren salud y contextura compatible con dicho esfuerzo. El
observar a las personas permite apreciar si hay o no compatibilidad entre su
condicin fsica y/o mental y el trabajo que realiza.