You are on page 1of 3

17

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA
OFICINA DE RECUSOS HUMANOS
CONVOCATORIA Nº CAS-003-2014-UNALM-ORH

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de :
Cantidad : 01

Puesto:

0050

TECNICO EN LABORATORIO II

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
LA MOLINA CALIDAD TOTAL LABORATORIOS -

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal
a.
b.

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Directiva que regula el contrato de personal administrativo bajo la modalidad de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS) en la UNALM.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

- Experiencia mínima 1 año (6 meses como mínimo en un laboratorio)
- Experiencia en la preparación de medios de cultivo y eliminación del material a utilizarse en la realización de análisis
microbiológicos

Competencias

- Proactividad
- Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión
- Responsable y orden
- Puntualidad
- Poseer valores, principios éticos y morales

Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios

- Egresado y/o estudiante de Instituto Superior en la carrera de Análisis de Laboratorio

Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mínimos o
indispensables y
deseables

- Capacitación en:
. Buenas Prácticas de Laboratorio
. Norma ISO/IEC 17025
. Computación básica

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Preparar el material de vidrio, reactivos y medios de cultivo
- Asistir al analista autorizado
- Efectuar la limpieza del laboratorio y lavado de equipos
- Otros trabajos que le sean asignados por su Jefe inmediato superior

. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1. 15. 18 y 19 de Agosto de 2014 Oficina de Recursos Humanos 3. documentado con Del 18 de Agosto de 2014 al 22 de Agosto de 2014 fotocopias simples. Presentación del curriculum vitae en folder manila en el Departamento de Personal No Docente de la Oficina de Recursos Humanos.17 UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA OFICINA DE RECUSOS HUMANOS CONVOCATORIA Nº CAS-003-2014-UNALM-ORH IV. Evaluaciones: Técnica de conocimientos y psicológica El 29 de Agosto de 2014 Comisión Evaluadora 7. de Aptos para el examen según los resultados de la evaluación curricular El 28 de Agosto de 2014 Oficina de Recursos Humanos 6. Publicación en la Web de la UNALM y Periodico mural de la Oficina de Recursos Humanos.C. Inicio de Labores El 08 de Septiembre de 2014 Oficina de Recursos Humanos SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO .00 No Incluyen los montos y afiliaciones de Ley. E y F) y la fotocopia simple de su DNI. Publicación de la convocatoria en la Web de la UNALM y periodico mural de la Oficina de Recursos Humanos El 13.220. Entrevista Lugar: Oficina de Recursos Humanos . Evaluación Curricular Del 25 de Agosto de 2014 al 28 de Agosto de 2014 Comisión Evaluadora 5. ordenado cronológicamente. la Carta de Presentación del Postulante (Formato N°02). así como toda deducción aplicable al trabajador. a 5:45 p. adjuntando la Ficha de Resumen Curricular (Formato N°01).UNALM Del 01 de Septiembre de 2014 Comisión Evaluadora al 04 de Septiembre de 2014 9.m. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio LA MOLINA CALIDAD TOTAL LABORATORIOS - Duración del contrato Del 08 de Septiembre de 2014 al 31 de Diciembre de 2014 Remuneración mensual 1.B. Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la Convocatoria Oficina de Recursos Humanos 2.D. V. 14. las Declaraciones Juradas (Formato N°03 A.m. del cronograma para la entrevista personal El 29 de Agosto de 2014 Oficina de Recursos Humanos 8. Otras condiciones esenciales del contrato Horario: De Lunes a Viernes de 8:45 a. Suscripción El 08 de Septiembre de 2014 Oficina de Recursos Humanos 11. debiendo estar todas las hojas presentadas debidamente foliadas Oficina de Recursos Humanos SELECCION 4. Publicación de resultado final en la Web de la UNALM y Periódico mural de la Oficina de Recursos Humanos El 04 de Septiembre de 2014 Oficina de Recursos Humanos 10. Publicación en la Web de la UNALM y Periodico mural de la Oficina de Recursos Humanos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. c. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el curriculum tiene carácter de declaración jurada. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Por restricciones presupuestales. b. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 3-E y 3-F) VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. c. Otras debidamente justificadas. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 3-D. Documentación adicional (formatos): . . 3-C. 2. b.Ficha de Resumen Curricular (Formato N°01) .Carta de Presentación del Postulante (Formato N°02) . sin que sea responsabilidad de la entidad: a.17 UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA OFICINA DE RECUSOS HUMANOS CONVOCATORIA Nº CAS-003-2014-UNALM-ORH VI. 3-B. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento 2. Formato N°03 (Formato 3-A.Declaraciones Juradas. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.