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IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD

El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad (o sus
utilidades) es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamental que origina una
mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de
pago de salarios.
Por ejemplo, el costo total a cubrir en una empresa típica de manufactura, está compuesto
aproximadamente por 15% de mano de obra directa, 40% gastos generales.
Se debe comprender claramente que todos los aspectos de un negocio o industria como son,
ventas, finanzas, producción, ingeniería, costos, mantenimiento y administración, son áreas
fértiles para la aplicación de métodos, estudio de tiempos y sistemas adecuados de pago de
salarios. En general, dichos métodos son aplicables a cualquier tipo de negocio, ya sea
servicios, gobierno etc.
Siempre que hombres, materiales e instalaciones se conjugan para lograr un cierto objetivo,
la Productividad se puede mejorar mediante la aplicación inteligente de los principios de
métodos, estudios de tiempos y sistema de pago de salarios.

¿QUÉ ES PRODUCTIVIDAD?
“La Productividad es ante todo, un estado de la mente. Es una actitud que busca el
mejoramiento continuo de todo cuanto existe. Es la convicción de que las cosas se pueden
hacer hoy mejor que ayer y mañana mejor que hoy. Adicionalmente significa un esfuerzo
continuo para adaptar las actividades económicas y sociales al cambio permanente de las
situaciones con la aplicación de nuevas teorías y nuevos métodos”.
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios
producidos y la cantidad de recursos utilizados.
En la fabricación, la productividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las
máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque
sistemático decimos que algo o alguien es productivo cuando con una cantidad de recursos
(Insumos) en un periodo de tiempo dado obtiene el máximo de productos.
La productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características
técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse factores
que influyen.
Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad
entran a juego otros aspectos muy importantes como:
Calidad: Velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad
de labor o trabajo.

¿CÓMO SE MIDE LA PRODUCTIVIDAD? La productividad se define como la relación entre insumos y productos. tiempo de la enfermera. salida más grande Entrada más pequeña misma salida Incrementar salida disminuir entrada Incrementar salida más rápido que la entrada Disminuir la salida en forma menor que la entrada. Por ejemplo: En el caso de los servicios de salud. la fórmula que se utiliza con más frecuencia es: Productividad: Número de unidades producidas Insumos empleados Este modelo se aplica muy bien a una empresa que produzca un conjunto homogéneo de productos. En las empresas que miden su productividad. Capital. debido a su complejidad tecnológica puede presentar grandes diferencias.Productividad = Salida/Entradas Entradas: Mano de Obra. la medida de productividad estaría dada por la relación existente entre el número de consultas otorgadas por hora/médico. mismo que estaría integrado no solo por el tiempo dedicado por el médico a esa consulta. muchas empresas modernas manufacturan una gran variedad de productos. La fórmula se convierte entonces en: Productividad: .      Misma entrada. sino también por todos los demás insumos involucrados en ese evento particular. etc. En estas empresas la productividad global se mide basándose en un número definido de "centros de utilidades" que representan en forma adecuada la actividad real de la empresa. Energía. Maquinaria. Salidas: Productos. Sin embargo. La productividad se mediría a partir del costo por consulta. Materia prima. como pueden ser materiales de curación y medicamentos empleados. en tanto que la eficiencia representa el costo por unidad de producto. Estas últimas son heterogéneas tanto en valor como en volumen de producción.

mano de obra. Otro elemento importante a considerar para aumentar la productividad de la empresa es el capital humano. Insumos empleados Finalmente. generalmente se emplea el Índice de Productividad (P) como punto de comparación: P = 100*(Productividad Observada) / (Estándar de Productividad) La productividad observada es la productividad medida durante un periodo definido (día. departamento. país) El estándar de productividad es la productividad base o anterior que sirve de referencia (Período Base). departamentos. recursos como materias primas. Pero lo más importante es la capacidad de definir la tendencia por medio del uso de índices de productividad a través del tiempo dentro de las empresas. energía. energía. El costo relacionado con la imagen de la empresa y la calidad debería estar incluido en la medida de la productividad Con el fin de medir el progreso de la productividad. Productividad: Ventas netas de la empresa Salarios pagados Todas estas medidas son cuantitativas y no se considera en ellas el aspecto cualitativo de la producción (un producto debería ser bien hecho la primera vez y responder a las especificaciones de producción) . reemplazo reparación después de la venta) debería ser incluido en la medida de la productividad. entre otros. Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes medidas de productividad. en cuanto a la inversión realizada por la organización para capacitarlos y formarlos. otras empresas miden su productividad en función del valor comercial de los productos. mes. semana. realizar las correcciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y ser más rentables día a día. sector económico. empresas.Producción Producto A + Producción Producto B + Producción Producto N. evaluar diferentes sistemas. re-fabricación. año) en un sistema conocido (taller. empresa. FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD Factores Internos:  Terrenos y edificios . Un buen producto nos permite desarrollar la confianza y fidelidad de los clientes.Todo costo adicional (re-inicios.

La productividad nos motiva. Nos hace responsables de nuestros talentos. . El ser productivos nos saca de la pasividad. Adquirimos conciencia del valor del tiempo. Tenemos la capacidad de ser inspirados por ideas y de obrar para realizarlas y así producir riqueza. pero con un carácter formado si ha profundizado y ejercitado los Principios Universales. 2.  Mano de obra calificada  Políticas estatales relativas a tributación y aranceles  Infraestructura existente Beneficios 1. 3. nos inspira y produce esperanza.    Materiales Energía Máquinas y equipo Recurso humano Factores Externos:  Disponibilidad de materiales o materias primas. El ser humano llega a este mundo y se va de él sin riquezas materiales. habilidades e ideas. 4. El crear y hacer riqueza está vinculado con el carácter Características La productividad está conformada por los siguientes aspectos: 1.

esto es signo de que alguien esté trabajando.2. Muchas personas son simplemente organizadas pero no llegan a la productividad. Debemos ofrecer oportunidades. Sea productivo y gánese la vida. seguro. Hay belleza en cierta cantidad de desorden. me correspondió. Si no intentamos que tales capacidades se desarrollen y funcionen. pero usted debería haber visto estas tierras cuando se encontraban en otras manos”. a la par que las cosas se hagan. pero lo que obtengamos con ella es una ganancia. La construcción genera aserrín y mugre. El hecho es que nos encontremos en el proceso de organizar. a lo largo de una cerca blanca bordeada por campos floreados y bien mantenidos. No podemos ser productivos sin tener algún tipo de desorden y suciedad. la idea. Tenemos la habilidad para hacerlo. el bien en cuestión no se encontraba así. Aunque ser organizado es un buen comienzo. se sorprendió al ver tanta belleza y le comentó al granjero: “a usted le correspondió la finca más bella de esta región”. Se nos dio el potencial para hacer riqueza. Se requiere que el concepto sea aceptado con el fin de desarrollar una sociedad productiva. 3. pero cuando estuvo en otras manos. Administre lo que produce. la idea es que hay que llegar a la productividad. Terminamos generando una sociedad improductiva. Pasos a Seguir Cuatro aspectos fundamentales para ser productivos: 1. sino en el agricultor y requirió la productividad de éste para enriquecer la tierra. La gente es buena para crear cosas pero no siempre puede administrarlas y debe aprender a sostener sus ideas y sus esfuerzos funcionando. Muchas veces la producción resulta de administrar el desorden. Revisemos la lista de los hechos. es otra parte de la productividad: cuidar y mantener. inspirar a la gente. un granjero. lograr que descubran y que acepten su productividad y que apliquen sus habilidades. y trabajó para ejecutarla. Una vez un banquero visitó a uno de sus clientes. 4. la clave consiste en entender que la vida como tal es un regalo. Actué de manera eficiente. . no siempre una cosa lleva a la otra. entonces bloqueamos nuestra propia capacidad y la de otros. pero también sea productivo. El potencial no estaba únicamente en la tierra. 2. Analice esta historia. Donde hay actividad veremos algunas cosas que no siempre están organizadas. tanto el trabajo riguroso por un lado. 3. como la productividad y la organización por el otro. La productividad debe ser un propósito común y una aspiración de toda la comunidad. y si estamos progresando. La efectividad es equilibrar. El granjero tuvo la inspiración. El granjero miró sus tierras y pensó en el arduo trabajo y en todos los esfuerzos que le demandó para tenerlas así y dijo: “sí. Midamos siempre la cantidad y calidad. Las cosas pasan cuando hacemos que las cosas pasen. Sea organizado. lo que está pasando. Y a medida que el banquero conducía su vehículo por la finca. La clave para obtener la riqueza es la productividad.

pues simplemente la productividad. haciendo cosas. la productividad del trabajo (cociente de la producción entre la mano de obra). Productividad del Capital (la relación de la producción entre el insumo de capital). . nos estancamos y dejamos de crecer mental y espiritualmente. Muchas personas piensan que a mayor producción. más productividad. Estamos desarrollando una sociedad de consumo y no debe ser así. No podemos consumir más de lo que producimos.La clave total es que los individuos. Tenemos que desarrollar una sociedad de productores para luego también hacernos consumidores. esto no es necesariamente cierto. lo que significa que estemos trabajando. Productividad de factor total: es la razón de la producción neta con la suma asociada con los insumos de mano de obra y capital. esta palabrita que hasta el día de hoy no tiene una definición muy clara y se repite por todos lados y que muchas veces se confunde con el término producción o con producir más. Pero que hace que existan países desarrollados y en vías de desarrollo o que una empresa sea más competitiva que otra. creando y desarrollando sueños y esforzándonos para darle estructura a nuestra imaginación. Y es que el propósito de un Administrador debe ser lograr un Superávit y a todo Gerente se le evalúa no por lo que hace. es decir los insumos. Producción Obtenida Índice de Productividad = --------------------------------Insumos Gastados Ahora mencionando los tipos básicos de productividad: Productividad Parcial: que es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de insumo. hablamos de la relación entre lo que se produce y los medios empleados para lograrla. El crecimiento viene de la gente que hace algo. Por producción neta se comprende producción total menos servicios y bienes intermedios comprados. comunidades y naciones tenemos que ser productivos. y que al final será la productividad. Cuando hablamos de productividad. Todos tenemos que convertirnos en productores y no solamente en consumidores. Si nos detenemos y dejamos de crear. de otra manera estaremos cavando un hueco en el que todos terminaremos. sino por lo que logra.

Cuando en realidad se debería buscar ganar-ganar un mutuo beneficio para ambos. que en muchos casos limita la productividad de la empresa y restringe al empleado la oportunidad de mejorar sus ingresos. .Productividad total: Es la razón entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo. la medida de productividad total refleja el impacto conjunto de todos los insumos al fabricar productos. como empresa y como País. Pues únicamente incrementando la productividad podemos ser más competitivos como personas. Así. Por todo ello vale la pena determinar la conveniencia de pago de salarios por productividad en comparación con el Salario mínimo.