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CONVENIO DE REDUCCION DE DESCANSO VACACIONAL

Conste por el presente documento el convenio de reducción de descanso vacacional que
al amparo de lo dispuesto por el artículo 19 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de
Descansos Remunerados, celebran de una parte:
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SVITZER ANDINO S.A identificado con RUC No. 20522581624, y con domicilio en Jr.
Mariscal Miller N°. 450, Provincia Constitucional del Callao, debidamente representada
por su representante legal, el señor Jose Carlos, Balta Del Rio, identificado con DNI N°
07883804, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR;

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PASAPERA PASAPERA, EDILMER con DNI N° 09546681, con domicilio en Calle 14
Urbanización El Álamo- Comas, a quien en adelante se denominara EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES
1.1
EL EMPLEADOR es una persona jurídica constituida con arreglo a la Ley General de
Sociedades y dedicada a la prestación de servicios de remolque, asistencia marítima y servicios
marítimos relacionados que sean brindados en la Republica.
1.2 EL TRABAJADOR ingreso a prestar servicios para EL EMPLEADOR el 13 de mayo
del 2013 desempeñándose en la actualidad como INGENIERO DE REMOLCADOR,
percibiendo una remuneración mensual de S/ 5660.00 (MIL SETECIENTOS y 00/100
Nuevos Soles).
EL TRABAJADOR ha cumplido los requisitos legales para obtener los treinta (30) días
de descanso anual vacacional correspondientes al periodo 2013-2014.Este descanso
vacacional debe gozarse hasta 12 de mayo del 2015.
Con fecha 13 de mayo del 2014 EL TRABAJADOR ha solicitado por escrito a EL
EMPLEADOR la reducción del periodo vacacional señalado en la cláusula tercera.
SEGUNDA: OBJETO
EL TRABAJADOR, al amparo de los dispuesto por el artículo 19 del Decreto Legislativo
N° 713, en forma libre y voluntaria, acuerdan que EL TRABAJADOR reduzca el descanso
vacacional de treinta (30) a quince (15) días del periodo 2014-2015, a cambio de la
correspondiente compensación económica.
TERCERA: OPORTUNIDAD DE GOCE Y PAGO
EL TRABAJADOR deberá hacer uso de los 30 días de descanso físico correspondiente
al periodo 2014-2015 (15 días), hasta el 12 de mayo del 2015.
EL EMPLEADOR compensara a EL TRABAJADOR, por la reducción operada en su
periodo de descanso físico, con el equivalente a 15 días de remuneración, de conformidad
con lo señalado en el Artículo 19° del Decreto Legislativo N° 713, Ley de Descansos

Remunerados. La oportunidad del pago de la compensación corresponde a la fijada para
el pago de la remuneración vacacional.
EL EMPLEADOR, en concordancia con lo previsto en el Artículo 16° del Decreto
Legislativo N° 713, Ley de Descansos Remunerados, entregara a EL TRABAJADOR al
inicio del periodo de descanso el Integro de la remuneración vacacional correspondiente
a 30 días, a los que tiene derecho en virtud de la prestación de labores efectuada durante
el periodo señalado en la cláusula tercera.
La remuneración correspondiente al periodo trabajado se pagara en la fecha habitual de
pago de remuneraciones de la empresa.
Suscrito por duplicado, en la ciudad de Lima a los 13 días del mes de mayo del 2014.

EL TRABAJADOR

EL EMPLEADOR