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Psicologia Aplicada
Ateno
Para um bom aproveitamento do curso, leia o material terico atentamente antes de realizar
as atividades. importante tambm respeitar os prazos estabelecidos no cronograma.
Contextualizao
Psicologia Aplicada o nome que designa os diferentes campos de aplicao dos
mtodos, fundamentos e conhecimentos da Psicologia. Campos de aplicao da Psicologia
so as diferentes reas da vida humana em que a Psicologia encontra utilidade, contribuindo
para a soluo de problemas e para o desenvolvimento social.
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Material Terico
A Psicologia , ao mesmo tempo, uma cincia bsica e uma cincia aplicada. Mas o
que isso quer dizer? Convm que voc entenda a diferena entre a cincia bsica, ou seja, a
cincia pura, sem preocupaes relacionadas s aplicaes prticas, e a cincia aplicada, ou
seja, a aplicao prtica dos conhecimentos produzidos pela cincia.
chamada de cincia bsica (ou cincia pura, ou cincia fundamental) a pesquisa
cientfica que no tem interesses imediatos. Ela motivada pela busca da verdade e pelo
avano das fronteiras do conhecimento humano.
chamada de cincia aplicada a aplicao dos conhecimentos cientficos na soluo de
um problema prtico ou para um determinado fim utilitrio.
No se trata de duas cincias, separadas. Cincia bsica ou aplicada so apenas
objetivos diferentes da mesma cincia. Os fundamentos, mtodos e conceitos so os mesmos.
As expresses bsica e aplicada especificam o tipo de estudo que est sendo feito: se voltado
para ampliar os horizontes do conhecimento, aprofundando algum aspecto dos fundamentos
de determinada cincia chamado de cincia bsica; se voltado para a aplicao prtica dos
conhecimentos fundamentais soluo de algum problema, chamado de cincia aplicada.
No existe cincia aplicada sem cincia bsica. Por outro lado, a pesquisa aplicada
busca de solues para questes prticas traz, o tempo todo, novas descobertas, novas idias,
novos problemas e novos dados, contribuindo para o desenvolvimento dos prprios
fundamentos da cincia.
Embora a cincia bsica no traga retornos imediatos, em termos de resultados sociais
ou econmicos, ela que fornece os fundamentos sobre os quais a pesquisa aplicada pode
desenvolver sua prtica utilitria. Por isso, no h desenvolvimento de aplicaes cientficas se
no existir o domnio dos fundamentos em que uma determinada Cincia se constri e se
desenvolve.
O investigador em cincia pura pode ser comparado ao explorador que descobre
novos continentes, ou ilhas, ou algum territrio at ento desconhecido. Ele busca
continuamente aumentar as fronteiras do conhecimento. O investigador em pesquisa industrial
... (que um pesquisador em cincia aplicada) ... pode ser comparado aos pioneiros que
reconhecem o territrio recm-descoberto no empenho de encontrar seus recursos minerais,
determinar a extenso de suas florestas e a localizao de suas terras arveis, e que precedem
os colonizadores e preparam a ocupao do novo territrio (J.J. Carty,
http://www.inovacao.unicamp.br/report/inte-diratt.shtml).
Pode demorar muitos anos at que seja encontrada, para uma nova descoberta em
cincia pura, uma aplicao prtica. E pode at ocorrer o caso de que alguma descoberta
cientfica jamais apresentar um desdobramento utilitrio. Mas, a ampliao dos horizontes do
conhecimento proporcionado por uma nova descoberta poder trazer, de modo totalmente
imprevisto, desdobramentos prticos e utilitrios.
impossvel prever qual descoberta, em pesquisa cientfica bsica, poder trazer ou
no aplicaes prticas. Mas, se a pesquisa cientfica fosse, a cada momento, se perguntar
pelas possveis aplicaes prticas de suas investigaes, ela jamais poderia avanar!!
Por isso, os pesquisadores em cincia bsica devem estar voltados para a ampliao
dos horizontes do conhecimento, de modo desinteressado. Mas, sem eles, sem a pesquisa em
cincia bsica, no ser possvel o desenvolvimento da cincia aplicada, com seus resultados
utilitrios, sociais ou econmicos.
A cincia aplicada, em muitos casos, pode se desenvolver nos departamentos de
Pesquisa & Desenvolvimento das grandes empresas, especialmente quando suas pesquisas
tm aplicao direta no desenvolvimento de novas tecnologias e novos produtos.
A cincia bsica, no entanto, deve ser desenvolvida nas Universidades e precisa de
financiamento governamental, j que ela interesse de toda a sociedade, mas, sem gerar
retorno imediato, no pode sustentar seus custos. A pesquisa em cincia bsica
indispensvel, mas no pode ser medida em termos de resultados financeiros!
No caso da Psicologia, especialmente de suas aplicaes nas reas Social, da Sade e
da Educao, tambm a pesquisa em Psicologia aplicada precisa receber financiamento
governamental, pois seus resultados no geram produtos para o comrcio, mas, sim,
benefcios de ampla utilizao pblica e social. Por isso, existem programas de financiamento,
com verbas pblicas, para as pesquisas empreendidas nas universidades.
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A Psicologia uma cincia bsica, mas tambm uma cincia aplicada. A aplicao
dos mtodos e conhecimentos da cincia bsica Psicologia na soluo dos diversos problemas
do cotidiano, seja na esfera individual, no campo social como no mundo dos negcios,
chamada de Psicologia Aplicada. Hoje em dia, em praticamente todas as atividades
profissionais utiliza-se conhecimentos da Psicologia Aplicada.
Na realidade, a todo o momento estamos utilizando conceitos da Psicologia Aplicada.
O objetivo da Psicologia Aplicada contribuir para suprir as necessidades dos diferentes
aspectos da vida social.
A Psicologia Aplicada tem vrias especialidades, campos de pesquisa, conforme ao
setor ou rea da vida em Psicologia ser utilizada como fonte de solues e propostas.
Essas reas so, de um modo geral: Trabalho (Psicologia do Trabalho, Psicologia
Organizacional e Industrial, Psicologia Ocupacional da Sade), Educao (Psicologia da
Educao e Psicologia Escolar), Sade (Psicologia Clnica, Psicologia Hospitalar e Psicologia
da Sade), Social (Psicologia Comunitria, Psicologia Social, Psicologia de
Aconselhamento). Alm disso, h reas de aplicao bem especficas, como Psicologia
Jurdica, Psicologia do Trfego e Psicologia dos Desportos, alm de aplicaes que se
desenvolveram h pouco tempo, como a Psicologia Ambiental.
As reas da Psicologia Aplicada que iremos estudar so exatamente as trs primeiras:
Trabalho, Educao e Sade!. A importncia dessas trs reas de aplicao da Psicologia se
d principalmente pela influncia que exerce em nosso cotidiano.
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Muitas horas de trabalho contnuo podem trazer estresse, fadiga, mau humor, alm de
comprometer a qualidade do trabalho. Diante dessas situaes, a Psicologia do Trabalha
recomenda a introduo de atividades de lazer ou relaxamento, antes e em intervalos da
jornada de trabalho. Uma das medidas que mais tm se multiplicado a adoo de
programas de qualidade de vida no trabalho, que tm por objetivo reter talentos e aumentar a
produtividade dos funcionrios.
Treinamento comportamental
Desenvolvimento gerencial
Alm disso, existe todo uma ampla especialidade do treinamento voltada aos
executivos e gerentes. Administrar uma empresa, ou algum setor empresarial, atividade cada
vez mais complexa.
As funes bsicas de gerncia - como planejar, organizar, dirigir e controlar - so
intensamente afetadas pelas mudanas na mentalidade e no comportamento das pessoas,
exigindo dos administradores muito mais do que autoridade e conhecimento do negcio.
Flexibilidade, liderana e sensibilidade so cada vez mais necessrios para motivar, integrar e
dinamizar uma equipe de funcionrios.
Somam-se a isso, a complexidade dos sistemas produtivos e administrativos, a
dinmica do relacionamento com os clientes, as ameaas advindas da concorrncia e a
variabilidade do contexto socioeconmico.
Desse modo, hoje, cada vez mais, torna-se necessrio para executivos e gerentes,
compreenso do comportamento individual e dos grupos em situao de trabalho,
compreenso das variveis que afetam os indivduos em situao de trabalho, habilidades de
relacionamento humano em alto grau de refinamento, alm de capacidade de estimular o
desenvolvimento dos funcionrios.
Liderar equipes exige compreender o comportamento das pessoas e as interaes de
grupos, administrar conflitos, lidar adequadamente com suas emoes e com as dos outros,
conduzir reunies de trabalho produtivas, alm e orientar o comportamento dos integrantes da
equipe no sentido dos resultados desejados. No entanto, sabemos que h gerentes que no
tem essas habilidades e, gerando situaes de estresse e conflito desnecessrios, acabam por
prejudicar a produtividade da equipe.
Cursos especficos para gerentes empresariais utilizam conhecimentos da Psicologia
para desenvolver as habilidades necessrias na liderana e gerenciamento de grupos. Alm
disso, a Psicologia Organizacional desenvolveu conhecimentos especficos sobre essas
questes, que se constituem em importantes ferramentas de apoio liderana, gerenciamento
e administrao de equipes.
Um concluso fundamental da Psicologia, com aplicao
direta na administrao, que a qualidade das nossas relaes
com as pessoas e a eficcia do nosso trabalho depende, em
grande parte, da nossa capacidade de perceber e compreender
adequadamente, no dia-a-dia, o comportamento dos outros.
E mais ainda nos dias de hoje, em que as interaes sociais
e interpessoais tornam-se mais complexas. Preparar gerentes,
executivos, coordenadores, supervisores e lderes de equipe para
essa realidade o papel do Desenvolvimento Gerencial, rea que
utiliza, e muito, conhecimentos da Psicologia.
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Psicologia e Marketing
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Psicologia e Educao
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Para isso, estuda o modo pelo qual os alunos aprendem e se desenvolvem. Busca
compreender o aluno, suas necessidades e caractersticas individuais, considerando aspectos
emocionais, intelectuais, fsicos e sociais.
Desse modo, contribui para que o professor compreenda o processo de ensinoaprendizagem, os fatores que facilitam ou prejudicam esse processo, alm das vrias formas
pelas quais o aluno pode aprender.
Alm disso, as relaes entre aluno e professor e tambm entre os alunos tambm so
objeto de estudo da Psicologia da Educao.
Alguns componentes da Psicologia Aplicada Educao so:
Cognio;
Caractersticas da aprendizagem;
Tipos de aprendizagem;
Teorias da aprendizagem;
Aprendizagem criativa;
Avaliao da aprendizagem.
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Psicologia do Desenvolvimento
Psicologia da Aprendizagem
Psicologia Escolar
Psicologia e Sade
devemos
psicolgico
comportamento,
bem-estar),
(mente,
intencionalidade,
cultural
(valores
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H uma permanente interao entre o sujeito e o ambiente social em que ele vive. Por
isso, a promoo da Sade deve considerar, em interao com as condies fsicas e
biolgicas do corpo, a atuao de diferentes fatores, como: as expectativas sociais em relao
Sade (fatores culturais); a intencionalidade, os processos mentais e o comportamento do
sujeito (fatores subjetivos ou psicolgicos); e, a influncia do meio ambiente, conforme a
situao social (fatores sociais e situacionais).
Nessa perspectiva, o conceito de sade deve ser pensado no contexto do mundo social
e da cultura, alm de considerar o sujeito como totalidade, isto , sem separar o aspecto
biolgico dos fatores sociais e psicolgicos.
Lennart Nordenfelt, professor de Filosofia da Medicina na Sucia, definiu sade como
um estado fsico e mental em que possvel alcanar todas as metas vitais, dadas as
circunstncias. A expresso dadas as circunstncias fornece a devida relativizao, para
que predomine uma noo utpica de sade condicionada a uma impossvel realizao de
todos os desejos.
De modo semelhante, para o Escritrio Regional Europeu da OMS sade a
capacidade do indivduo ou grupo realizar aspiraes, satisfazer necessidades e lidar com o
meio ambiente. Esse um conceito bastante abrangente e completo, que considera que a
realizao das aspiraes e a satisfao das necessidades devem ser consideradas mas no so
absolutas, pois esto ligadas ao meio ambiente e ao modo como o sujeito ou o grupo social
lida com o meio ambiente em que vive.
De acordo com essas definies, a Psicologia tem importncia ainda maior para a
sade, por considerar o sujeito (seus processos mentais e seu comportamento) nas relaes
com o meio ambiente.
A Psicologia Aplicada Sade est presente em todos os mbitos da vida moderna.
Quando falamos de estresse, fadiga ou mesmo mau humor, podemos inserir na conversa
tambm aspectos da Psicologia voltados busca da preservao ou recuperao da sade.
E sade envolve alimentao, lazer e prtica de exerccios, entre outros aspectos, mas
tambm sade mental, prazer de viver e de estar com os outros.
H, tambm uma relao entre sade mental e produtividade, quer no trabalho, quer
no desenvolvimento acadmico. Portanto, o acompanhamento da Psicologia da Sade,
procurando reduzir situaes de ansiedade, presses e conflitos importante para a obteno
dos objetivos das organizaes empresariais e das instituies de ensino.
Alguns temas ligados aplicao da Psicologia na rea da Sade:
Sofrimento psquico;
Somatizao;
Psiquiatria social; e
Psicologia Clnica
Psicologia Hospitalar
Psicologia da Sade
A Psicologia da Sade, busca a preveno de doenas mentais; atua na busca do bemestar social.
A Psicologia da Sade relaciona-se com a Psicologia Social, Comunitria, do Trabalho,
Organizacional e Hospitalar; buscando construir estratgias sociais, institucionais,
organizacionais e de poltica pblica de Sade que evitem e amenizem as consequncias de
doenas mentais.
Concluso
Material Complementar
Mais informaes acerca do tema Psicologia Aplicada podem ser encontradas nos
links e textos relacionados abaixo.
http://nti.facape.br/ruth/adm-comport_organ/index.php
http://brnt1sp201.digiweb.com.br/nemeton/artigos/Psicologia-da-Sa%C3%BAde-no-Brasil.doc
Referncias
BOCK, A. M. B.; FURTADO, O.; e TEIXEIRA, M. L. T. Psicologias: uma introduo ao
estudo de psicologia. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2005.
FIORELLI, J. O. Psicologia para Administradores: integrando teoria e prtica. 4 Ed. So
Paulo: Atlas, 2004.
HUFFMAN, K., VERNOY, M. e VERNOY, J. Psicologia. So Paulo: Atlas, 2003.
PATTO, M.H.S. A Produo do Fracasso Escolar. So Paulo: T.A. Queiroz, 1990.
SEGRE, Marco e FERRAZ, Flvio Carvalho. O Conceito de Sade. Revista de Sade
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http://www.scielo.br/pdf/csc/v7n4/14611.pdf, acessado em 03/08/2009.
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http://www.comportamentohumano.net/testes_psicologicos.htm, acessado em 11/04/2014.
em
Anotaes
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