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1.

En esta empresa:
El valor fundante es la justicia
Se priorizan los bienes internos por sobre los externos
Los bienes internos estn en perfecto equilibrio con sus bienes externos
Se da gran importancia a la opinin de los empleados
Se priorizan los bienes externos por sobre los internos

2.

Esta empresa se destaca por:


La productividad como valor instrumental
La eficiencia como valor instrumental
La justicia como valor fundamental
Ninguna de las otras respuestas es correcta
El respeto como valor fundamental

3. El bien interno de esta empresa debe ser:


Buscar prestigio
Realizar su actividad con eficiencia aunque sea a costa de los empleados
Buscar dinero
Buscar poder
Satisfacer la necesidad de vestimenta con calidad

4. En esta situacin:
Se refleja el relativismo cultural
Ninguna de las otras respuestas es correcta
Ambos, el dueo y Josefina, utilizan el mismo proceso de reflexin
Se distingue claramente la diferencia de valores
La escala de valores de Josefina y el dueo son idnticas

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.

Si viramos la situacin desde una perspectiva mas objetiva :


En el proceso de reflexin Josefina no puede poner de por medio los sentimientos
Josefina tiene que realizar el proceso de reflexin basada en sus valores, objetivos y
hbitos
Josefina debe tomar una decisin justa teniendo la justicia como el mayor bien al mayor
nmero de personas
Ninguna de las otras respuestas es correcta
Josefina debe tomar una decisin prudente, consistiendo esta prudencia en el logro del fin
de la organizacin

6. La tica:
No se puede aplicar aqu por ser un saber terico
Debe tener en cuenta todos los valores en juego
Debe conducir a una decisin prudente y justa
Como saber prctico impone un proceso de reflexin
Debe tomar en cuenta los sentimientos

7.

Respecto de Luca el dueo:


Toma una decisin prudente
No la tiene como interlocutor vlido
Aplica la tica discursiva
Aplica una racionalidad calculadora
Toma una decisin justa

8. Al plantersele el dilema a Josefina:


Se ponen en contraposicin sus valores
Pone en conflicto moral y derecho
Se encuentra limitada por la jerarqua de valores de la empresa en la que trabaja

Si toma una decisin no es libre porque est presionada por la situacin


Si toma una decisin no es responsable porque est cumpliendo las reglas de su jefe

9 Si Josefina decidiera cumplir las reglas a rajatabla, denunciando la empleada, aunque no est
. de acuerdo porque las reglas para ella significan mandatos:
Toma en cuenta el eudemonismo
Es porque aplic la teora de Kant
Est utilizando una posicin utilitarista
Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad estratgica
Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad comunicativa

10. El dueo al establecer esas reglas e imponer su escala de valores:


Utiliza la racionalidad prudencial
Ninguna de las otras respuestas es correcta
Est actuando con una racionalidad comunicativa
No toma a los otros como interlocutores vlidos
No est teniendo en cuenta la moralidad social vigente

11. La conciencia moral de Josefina se encuentra ms avanzada que la del dueo


Verdadero
Falso

12.

La empresa, en el marco de la tica:


Ninguna de las otras respuestas es correcta
No debe preocuparse de los problemas sociales
Tiene como nico fin la maximizacin de sus beneficios
No tiene el deber de ser tica

Tiene que seguir la moral de su dueo

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.

Respecto de los valores:


Es lgico que el dueo traiga su escala de valores a este medio porque eso es lo que
aprehendi
Josefina los adquiri en su proceso de socializacin
Son parte del derecho positivo por ello se los debe respetar
Ninguna de las otras respuestas es correcta
No se encuentran en conflicto los valores del dueo y de Josefina

14 El dueo puede argumentar que la eficiencia, tal como se la concibe en su empresa es un


.

valor porque le produce un bien a la sociedad, satisfaciendo la necesidad de vestimenta


Falso
Verdadero

15 Si Josefina decidiera tener en cuenta a la empleada, conversara con ella y decidiera darle una
.

segunda oportunidad:
Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad estratgica
Toma en cuenta el eudemonismo
Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad comunicativa
Est utilizando una posicin utilitarista
Es porque aplic la teora de Kant

16 El dueo le puede cuestionar a Josefina la aplicacin de una regla intermedia de segunda


.

oportunidad porque:
Su cultura as se lo impone y contra eso no hay nada que hacer
Ninguna de las otras respuestas es correcta
Los principios de derechos humanos no tienen validez universal

No puede adquirir nuevos valores porque su proceso de socializacin ya se complet


No tiene por qu adaptarse a la moralidad de la sociedad en la que est desarrollndose

17. Luca:
Podra haber planteado su situacin primero a su supervisora
Hace aplicacin de la desobediencia civil por lo tanto tiene derecho a no acatar las
reglas
Ninguna de las otras respuestas es correcta
No se comport de manera moralmente correcta
Tiene derecho a tomar por su cuenta el buzo dada las circunstancias

18. Si decidiramos realizar la remoralizacin de la empresa entonces deberamos:


Todas las otras respuestas son correctas en su conjunto
Averiguar sus valores
Averiguar primero cuales son sus bienes internos
Estructurar los bienes internos en funcin de los externos
Determinar sus fines o metas

19.

El dueo puede argumentar que su valor fundamental es la confianza y el respeto por los
dems
Verdadero
Falso

20.

Una decisin prudente de la empresa:


Se basa en los hbitos llamados vicios
Es cuestin de justicia distributiva
Conduce a su felicidad
Procura dar a cada uno lo suyo

Conduce al logro de su fin social