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ISSAL LTDA

Es nuestro deber como empresa, dar a
conocer a nuestros trabajadores las
normativas vigentes con el propósito de
familiarizarnos con el Sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

En esta oportunidad mencionaremos 3
de ellas.

Suministrar información completa sobre su estado de salud. . ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa.Velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto. .Programar.Decreto 1295 de 1994 se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. .Cumplir con los Programas de Salud Ocupacional de la empresa. . . . -Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional .Registrar el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía ocupacional.Notificar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud Ocupacional. ahora laborales Obligaciones del Empleador .Cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Obligaciones de los Trabajadores -Procurar el cuidado integral de su salud. .

mecánicos. y otros que puedan afectar la salud Eliminar los agentes nocivos para la salud en lugares de trabajo Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones.Ley 9 de 1979 Esta ley esta basada en la protección del medio ambiente Manejo de residuos Manejo de basuras Manejo de aguas Sobre Salud Ocupacional Prevenir todo daño para la salud de las personas. Guantes Industriales Protección Auditiva Calzado de Seguridad Protección Corporal y Visual Cascos . de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice y que reúna condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario. químicos .orgánicos. Proteger a la persona contra riesgos relacionados con agentes físicos. Sobre elementos de Protección Personal Se suministran elementos de protección y ropa de trabajo adecuada según los riesgos a que estén expuestos. derivado de las condiciones de trabajo.

Sistema General de Riesgos Profesionales • Su objetivo es lograr un flujo más rápido de los recursos hacia las IPS. y muerte. invalidez. control de enfermedades transmisibles. Servicios Sociales Complementarios • Su fin es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos derivados de la vejez.• Tener una cobertura en aseguramiento a nivel universal. Sistema General de Seguridad Social en Salud • Implanta 3 reformas: 1. 2. por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinados por la ley. 3. La participación del sector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadores Colombianos. control de factores de riesgo y saneamiento ambiental. • Bajar los gastos de administración del régimen subsidiado de salud. Posibilidad de elegir la entidad prestadora de salud. Creación del Fondo de Solidaridad y Garantía para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia. así como tener el liderazgo de las direcciones territoriales de salud en temas como vacunación . E S T A B L E C E Sistema General de Pensiones Ley 100 de 1993 . • Eficiencia en el aseguramiento .