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La Importancia de la Sensacion de conseguir Resultados

Conseguir resultados supone en conseguir lo que pretendo: sacarme el carnet de c


onducir, conseguir una pareja, aprobar los examenes, conseguir un trabajo...Es u
na realidad que tanto tu mbito profesional como el personal te est exigiendo const
antemente conseguir resultados favorables para ti. El conseguir el resultado pre
tendido es un gran motivador para el equilibrio de tu propia vida emocional, fis
ica, espiritual y mental.
Abraham Maslow afirma que el logro de algo de lo que nos proponemos es el factor
ms importante para automotivarse a seguir tomando accin. Y la razn es obvia, si tu
consigues un resultado entonces la sensacion de autogestion o autocontrol de tu
vide crece. As no eres una persona que se considera vctima de las circunstancias,
ni tampoco eres reactiva (reaccionas a los agentes del entorno sean circunstanc
ias o personas) y eres capaz de tomar tus propias decisiones. Si adems esas decis
iones me traen resultados favorables, eso me da la seguridad para poder elegir y
actuar otra vez en busca de mas resultados.
Entonces si el logro de resultados es un gran motivador, por qu no todo el mundo l
o busca para poder sentirse bien en su vida y conseguir lo que quiere?
Bueno pues te puedo decir que es una cuestion de la actitud que adoptes ante los
retos. Esta actitud viene determinada por las creencias y el entorno en el que
te encuentres. As puedes darte cuenta y ser consciente que existen 4 actitudes qu
e adoptamos ante los restos que determinars si vamos a obtener el resultado desea
do o no, estas son:
- Actitud de la persona que busca conseguir el logro
Es una persona que normalmente tiene xito donde lo busca, ya que su enfoque apunt
a directamente al logro. Suele ponerse objetivos de aprendizaje realistas, y es
una persona que invierte mucho en su formacin ya que sabe que gran parte de ello
le ayuda a conseguir buenos resultados. Posee un equilibrio y una buena gestion
psicolgica, se percibe a s mismo con una vida bien gestionada y capaz de gestiona
r a otros, siendo hbil tambin para motivar y automotivarse. Tiene una gran confia
nza en s mismo, es flexible, espritu de cooperacin social y siente entusiasmo por a
sumir nuevos retos.
- Actitud de la persona que le cuesta mucho esfuerzos para conseguir el logro
Esta persona la mayoria del tiempo suele sentir ansiedad, tiene el hbito del perf
eccionismo, es una persona que suele estar la mayoria del tiempo preparndose para
cuando este "perfectamente" preparada entonces conseguira aquello que se propon
e. Su limite ms grande es que el piensa que la consecucion de un logro es estar p
reparado para alcanzarlo y el ir mejorando progresivamente hasta alcanzarlo.
A veces suele ser hostl y crtico hacia si mismos y hacia los demas. Es una persona
poco emptica y con bajo equilibrio y bienestar psicolgico. El fracaso le asusta,
el cual trata de evitar intentando tener xito a toda costa. Por momentos puede s
er optimista pero la mayora de veces sienten poca confianza e inseguridad en si m
ismos. El esfuerzo es una seal de una mala gestion de sus rescursos personales y
de enfoque en lo realmente importante.

- Actitud de la persona que trata de evitar el fracaso


Es una persona muy poco flexibles, que siempre est disconforme con su entorno, mo
strando una actitud intolerante hacia ellos y hacia los acontecimientos. Muy poc
a inteligencia emocional y social, con lo que no es capaz de percibir las emocio
nes propias, ni ajenas y menos relacionarse de una forma sana con su entorno. Es
una persona de baja autoestima de opinin cambiante segn la persona que tenga dela
nte ya que esta demasiado preocupada por las implicaciones que pueda tener sus o
piniones y sus acciones. De personalidad generalmente pesimista y posee una pobr
e gestion emocional hacindole verse asi mismo como un incompetente. Es posible qu
e sienta envidia por personas que consiguen lo que desean y normalmente cree que
es por que tienen buena suerte. Otras veces suele echar la culpa a otros de su
fracaso.

- Actitud de la persona que acepta el fracaso


No est ansioso ni esta angustiado, pero tampoco est motivado. Es una persona que f
unciona bien psicolgicamente. Vive comoo automarginado, y en situacin de prdida pau
latina de algunas de sus facultades porque no hace el ms mnimo esfuerzo por nada.
No siente vergenza de su fracaso ni tampoco culpa otros por no conseguir lo que d
esea. Suele tratarse de personas a veces muy creativas, pero al mismo tiempo mu
y individualistas y excntricas.
Despus de repasar las 4 actitudes que presenta una persona ante la obtencin y logr
o de resultados, es posible que ya te ests haciendo una idea en cul de las 4 encaj
as t.
El tomar conciencia de esto y ser realista, para no negar tu situacin actual, pue
de darte las pistas sobre los posibles cambios de enfoque que has de adaptar en
tu vida para acercarte a la actitud ms ptima que es la primera, Actitud de la pers
ona que busca conseguir el logro. Vivir bajo esta actitud te orientar hacia la bsq
ueda y obtencin de resultados para llevar una vida ms productiva y feliz, sitindote
ms motivado, ilusionado y satisfecho.
Te invito a reflexionar sobre estas 4 actitudes: localiza donde estas y piensa q
ue puedes ir mejorando para estar mas prximo a la Actitud de la persona que busca
conseguir el logro. Si tienes dudas, preguntas o si quiere comunicarte conmigo,
puedes dejarme un comentario aqui abajo. Leo todos los comentarios.